Institutionelle Schutzkonzepte in Pfarrgemeinden

Zartbitter: Enders 2014

Institutionelle Schutzkonzepte in Pfarrgemeinden

- Partizipation, Risikoanalyse, Beschwerdewege, Verhaltenskodex

Ursula Enders mit Illustrationen von Dorothee Wolters

Trier 28.11.2014

ZARTBITTER E.V.Partizipation, Risikoanalyse, ZARTBITTER E.V.Partizipation, Risikoanalyse,


ZARTBITTER E.V.


Reaktionen auf denMissbrauchsskandal 2010

• Leitlinien der Deutschen Bischofskonferenz• Bundeskinderschutzgesetz 2012• Rahmenordnung zur Prävention

ZARTBITTER E.V.Bundeskinderschutzgesetz 2012ZARTBITTER E.V.Bundeskinderschutzgesetz 2012ZARTBITTER E.V.


Was wurde seit 2010 innerhalbder katholischen Kirche erreicht?

• Sexualisierte Gewalt ist innerhalb derKirche Thema

• klare Haltung der Institution• interdisziplinäre Kooperation

ZARTBITTER E.V.Sexualisierte Gewalt ist innerhalb derZARTBITTER E.V.Sexualisierte Gewalt ist innerhalb derKirche ThemaZARTBITTER E.V.Kirche Thema


Was ist notwendig?

• neue Motivation nicht „Reaktionauf Missbrauchsskandal“

• Orientierung an Interessen der heutigenKinder- und Jugendgeneration

• Berücksichtigung neuer Risikoaktoren

ZARTBITTER E.V.auf Missbrauchsskandal“

ZARTBITTER E.V.auf Missbrauchsskandal“

Orientierung an Interessen der heutigenZARTBITTER E.V.Orientierung an Interessen der heutigen


ehrenamt. MitarbeiterInnenPraktikanntInnen/Aushilfen

hauptamt. MitarbeiterInnenLeitung, päd./nicht päd. Fachkräfte

Mütter und Väter

Mädchen und Jungen

Dienstan-weisungen

Information/Fortbildung

Verfahrens-regeln

Bewerbungs-verfahren

Arbeitsverträge

AnsprechpartnerInnenintern und von außen

Kinderrechteinstitutionelle

Strukturenund Regeln

Beschwerde-management

Präventions-angebotePartizipation


ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.DienstanZARTBITTER E.V.Dienstan-ZARTBITTER E.V.-ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.Information/ZARTBITTER E.V.Information/ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.VerfahrensZARTBITTER E.V.Verfahrens-ZARTBITTER E.V.-ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.BewerbungsZARTBITTER E.V.BewerbungsZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.


UN-Kinderrechtskonvention:

• Recht auf Schutz vor Gewalt undAusbeutung

• Recht auf Hilfe in Notlagen• Recht auf Beteiligung

ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.


UN- Behinderten-Rechtskonvention 2006

Recht auf gleichberechtigte Teilhabe aller Mädchen und Jungen, junger Frauen und Männer am Leben in der Pfarrgemeinde.



Voraussetzung für Partizipation und Beschwerden

Informationen müssen barrierefrei sein.Damit alle Menschen Informationen lesen und verstehen können:ZARTBITTER E.V.und verstehen können:ZARTBITTER E.V.und verstehen können:


Informationen müssen barrierefrei sein.

Niemand darf dich zum Sex zwingen!ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.zum Sex zwingen!ZARTBITTER E.V.zum Sex zwingen!


Informationen müssen barrierefrei sein.

• Niemand darf dich anfassen,

• wenn du das nicht willst!

ZARTBITTER E.V.wenn du das nicht ZARTBITTER E.V.wenn du das nicht ZARTBITTER E.V.


Was kennzeichnet heutige Kinder- und Jugendgeneration?

• hat bereits im Kindergartenalter gelernt, über dasThema sexualisierte Gewalt zu sprechen

• kommunizieren online wie offline

• erleben am häufigsten sexualisierte Gewalt:• durch Gleichaltrige• außerhalb der Familie (z.B. Schule, Disko,Jugendgruppe, Sportverein, Freundeskreis)

• im Netz

ZARTBITTER E.V.kommunizieren online wie offlineZARTBITTER E.V.kommunizieren online wie offline


Was kennzeichnet heutige Kinder- und Jugendgeneration?

• wissen nicht, wie sie in konkreten Situationensexualisierte Gewalt bei Erwachsenen ansprechensollen, da nur wenige Erwachsene

• darüber sprechen können• über aktuelle Formen sexualisierter Gewaltinformiert sind ( z.B. im Netz, Ko-Tropfen)

ZARTBITTER E.V.sollen, da nur wenige ErwachseneZARTBITTER E.V.sollen, da nur wenige Erwachsene


Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind Expertinnen und Experten ihrer eigenen Lebenswelt. Diese Expertise gilt es anzuerkennen und zu nutzen.

ZARTBITTER E.V.Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene

ZARTBITTER E.V.Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind Expertinnen und Experten ihrer ZARTBITTER E.V.sind Expertinnen und Experten ihrer


ZARTBITTER E.V.


Mädchen und Jungen haben das Recht, eigene Ideen einzubringen und mitzubestimmen.



Mädchen und Jungen haben das Recht, sich Hilfe zu holen und sich zu beschweren.



Jedes Mädchen und jeder Jungehat das Recht, Spaß zu haben.

ZARTBITTER E.V.


Alle haben das Recht, sich wohl zu fühlen!



Alle haben das Recht,ungestört die Toilette zu benutzen!



Alle haben das Recht, sich alleine wohl zu fühlen.



Mädchen und Jungen haben das Recht, selbstzu bestimmen, mit wem sie zärtlich sein wollen.

ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.


Jedes Mädchen und jeder Jungehat das Recht am eigenen Bild.



Korrektur der verwirrten Norm

STOPP! Ausgrenzen ist gemein!



Korrektur der verwirrten NormSTOPP! Gewalt ist niemals witzig und gesetzlich verboten.



Korrektur der verwirrten NormSTOPP! Das ist sexuelle Belästigung.Sexuelle Belästigung ist gemein.



Bundeskinderschutzgesetz

Verpflichtung zur institutionellen Risikoanalyse unter PartizipationZARTBITTER E.V.Verpflichtung zur institutionellen

ZARTBITTER E.V.Verpflichtung zur institutionellen Risikoanalyse unter PartizipationZARTBITTER E.V.Risikoanalyse unter Partizipation


ZARTBITTER E.V.


Risikofaktoren in Pfarrgemeinden

• Machtmissbrauch in seelsorgerischen Abhängigkeitsverhältnissen

• unzureichende Trennung zwischen beruflichen undprivaten Kontakten

• unzureichende Medienkompetenz der Erwachsenen

ZARTBITTER E.V.Abhängigkeitsverhältnissen

ZARTBITTER E.V.Abhängigkeitsverhältnissen

unzureichende Trennung zwischen beruflichen undZARTBITTER E.V.unzureichende Trennung zwischen beruflichen und



• Bagatellisierung der Bedeutung vonpsychischer Gewalt

• demütigen (z.B. durch ironische Bemerkungen)• beschämen (durch Überforderung)• bloßstellen (z.B. zu intime „Selbsterfahrung“)• ängstigen (z.B. Gruppenrituale)• ausgrenzen/mobben• körperliche Grenzen missachten (z.B. bei

Übungen)

ZARTBITTER E.V.demütigen (z.B. durch ironische Bemerkungen)ZARTBITTER E.V.demütigen (z.B. durch ironische Bemerkungen)



• Intrigen säen/Gruppe spalten• zur Mitwisserin/Mitwissendem von Gewalt gegen

Dritte machen• Wahrnehmung absprechen• Hoffnung auf Unterstützung durch Drittenehmen

• bei sexualisierter/psychischer Gewalt durchDritte die Unterstützung verweigern

ZARTBITTER E.V.Dritte machenZARTBITTER E.V.Dritte machen


Risikofaktoren in Kinder-und Jugendarbeit

• sexualisierte Gewalt durch gleichaltrigeJugendliche und Kinder

• Rituale in der Kinder- und Jugendarbeit

• grenzverletzende Methoden• Selbsterfahrung• Spiele• Sexualpädagogik• Massagen etc.

ZARTBITTER E.V.Rituale in der KinderZARTBITTER E.V.Rituale in der Kinder-ZARTBITTER E.V.- und JugendarbeitZARTBITTER E.V.und Jugendarbeit


Warum Kinder du Jugendliche schweigen

• Angst öffentliches Opfer zu sein/zu werden



Warum Betroffene schweigen

• Angst öffentliches Opfer zu sein/zu werden




• Angst, die eigene Familie zu belasten• Angst, sich selbst undFreunde/Freundinnen zubelasten

ZARTBITTER E.V.Angst, sich selbst undZARTBITTER E.V.Angst, sich selbst undZARTBITTER E.V.



• Angst vor Gegenüberstellungen/Begegnungen




Mütter und Väter

Mädchen und Jungen


Strukturen und Regeln

Zartbitter 2014

ZARTBITTER E.V.


Institutionelle Strukturen

klare und transparente Strukturen

• verbindliche Leitungs- und Entscheidungsstrukturen

• eindeutige Zuständigkeiten

• Aufgaben/Kompetenzen entsprechend Status und Qualifikation

• Differenzierung zwischen pädagogischen und nichtpädagogischen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen

ZARTBITTER E.V.indeutige ZuständigkeitenZARTBITTER E.V.indeutige Zuständigkeiten


Kinderrechte und institutionelle Strukturen

• Aufnahme des Rechts auf sexuelle Selbstbestimmungin die Leitsätze/Leitbilder der Kita

• Verbindlichkeit für alle institutionellen Ebenen

• positiv formulierte Selbstverpflichtungen, keine unbegründeten/strikte Verbote

ZARTBITTER E.V.Verbindlichkeit für alle institutionellen EbenenZARTBITTER E.V.Verbindlichkeit für alle institutionellen Ebenen


Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen

Die Erwachsenen müssen bei sexuellen Grenzverletzungen

aktiv zum Schutze der Opfer eingreifen!

Beispiel:


Sichere Räume für Mädchen und Jungen



Mütter und Väter

Mädchen und Jungen






Zartbitter 2014

ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.


• Informationen über die Rechte von Kindern/Jugendlichen/jungen Erwachsenen in Wort und Bild

• zu Beginn der Gruppe/Ferienfreizeit etc.• regelmäßig

• interne und externe Ansprechpartner/innen (off- undonline)

z. B. Beschwerdestelle für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene externe Ombudsfrauen/-männer bei übergeordneten Stellen

Beschwerdemanagement

ZARTBITTER E.V.zu Beginn der Gruppe/Ferienfreizeit etc.ZARTBITTER E.V.zu Beginn der Gruppe/Ferienfreizeit etc.regelmäßigZARTBITTER E.V.regelmäßig


• Evaluation (auch online)• nach Veranstaltungen/Freizeiten• Praktikantinnen/Praktikanten• Ehemaligen nach Ausscheiden

unterschiedliche Adressaten möglich• Gemeinde• Diözese• externe Stelle

Beschwerdemanagement

ZARTBITTER E.V.Praktikantinnen/PraktikantenZARTBITTER E.V.Praktikantinnen/Praktikanten


Qualitätsstandards der Präventionsarbeit

Sexuelle Übergriffe durch

Erwachsene, Jugendliche und KinderMänner, Frauen, Jungen und Mädchen im sozialen Nahbereich benennen.

ZARTBITTER E.V.Erwachsene, Jugendliche und KinderZARTBITTER E.V.Erwachsene, Jugendliche und Kinder



Sexualisierte Gewalt durch Frauen benennen




Sexualisierte Gewalt durch Gleichaltrige benennen




Gewalt durch Gleichaltrige benennen




Sexualisierte Selbstverletzung benennen

zum Beispiel: SextingZARTBITTER E.V.zum Beispiel: ZARTBITTER E.V.zum Beispiel: SextingZARTBITTER E.V.SextingSextingZARTBITTER E.V.SextingZARTBITTER E.V.



Sexualisierte Grenzverletzung durch Gleichaltrige benennen

zum Beispiel: einvernehmliches Sexting

ZARTBITTER E.V.zum Beispiel: ZARTBITTER E.V.zum Beispiel: ZARTBITTER E.V.




zum Beispiel:Sexting als RacheaktZARTBITTER E.V.zum Beispiel:ZARTBITTER E.V.zum Beispiel:Sexting als RacheaktZARTBITTER E.V.Sexting als RacheaktZARTBITTER E.V.



Kein Fokus auf Familie und Kirche!

Kein Fokus auf strafrechtlich relevante Formen!

Kein „NEIN-Sage -Training“!

ZARTBITTER E.V.Kein Fokus auf strafrechtlich relevante ZARTBITTER E.V.Kein Fokus auf strafrechtlich relevante



Notwendigkeit der Hilfe für alle

ZARTBITTER E.V.

Sichere Räume für Mädchen und Jungen



Mütter und Väter

Mädchen und Jungen

Dienstan-weisungen

Information/Fortbildung

Verfahrens-regeln

Bewerbungs-verfahren

Arbeitsverträge






Zartbitter 2014

ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.DienstanZARTBITTER E.V.Dienstan-ZARTBITTER E.V.-ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.Information/ZARTBITTER E.V.Information/ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.VerfahrensZARTBITTER E.V.Verfahrens-ZARTBITTER E.V.-ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.BewerbungsZARTBITTER E.V.BewerbungsZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.


Information und Fortbildung

• regelmäßige Informationsveranstaltungen für Mütter und Väter

• verpflichtende Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter/innenZARTBITTER E.V.verpflichtende Informationsveranstaltungen für ZARTBITTER E.V.verpflichtende Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter/innenZARTBITTER E.V.Mitarbeiter/innen


Dienstanweisungen

• fachlich adäquater Umgang mit Nähe und DistanzBeispiele: Berufskleidung Trennung von Berufs- und Privatbereich … Achtung der Intimsphäre von Kindern

• Verantwortung für Opferschutz Verpflichtung aktiv einzugreifen Fachberatung bei Übergriffen durch Kinder oder Jugendliche

ZARTBITTER E.V.Beispiele:

ZARTBITTER E.V.Beispiele:

BerufskleidungZARTBITTER E.V.BerufskleidungZARTBITTER E.V.


Beispiele für Dienstanweisungen

ZARTBITTER E.V.



Berufsjugendliche sindunprofessionell!

Jemand, den Erwachsenenicht ernst nehmen, ist fürKinder-und Jugendarbeit nicht geeignet!

ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.unprofessionell!ZARTBITTER E.V.unprofessionell!unprofessionell!ZARTBITTER E.V.unprofessionell!


• Transparenz von privaten Kontakten

• keine „Privatgeschenke“

• keine privaten Internetkontakte

• keine Kosenamen

• Teambuch über Grenzverletzungen


ZARTBITTER E.V.keine privaten InternetkontakteZARTBITTER E.V.keine privaten InternetkontakteZARTBITTER E.V.


Verhaltenskodes

Wir greifen aktiv ein, wenn die Grenzen eines

Kindes verletzt werden.



Verhaltenskodex

VerpflichtungserklärungZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.


Verfahrensregeln

„Starre“ Ablaufdiagramme sind ungeeignet!“ZARTBITTER E.V.„Starre“ Ablaufdiagramme sind

ZARTBITTER E.V.„Starre“ Ablaufdiagramme sind ungeeignet!“ZARTBITTER E.V.ungeeignet!“


Verfahrensregeln

entscheidend:

• Interventionskompetenz der ersten Ansprechperson!

• zeitnahe Krisenintervention

ZARTBITTER E.V.Interventionskompetenz der ersten ZARTBITTER E.V.Interventionskompetenz der ersten


Verfahrensregeln

Differenzierung des Vorgehens bei:

• Missbrauch in der Familie bzw. deren Umfeld

• Vermutung sexualisiertes fachliches Fehlverhalten

• begründetem Verdacht sexuellen Missbrauchs

ZARTBITTER E.V.Missbrauch in der Familie bzw. deren UmfeldZARTBITTER E.V.Missbrauch in der Familie bzw. deren Umfeld


„Klassischer“ Fehler

Pseudokooperation fehlinterpretieren




Alle an einen Tisch



„Klassische“ Fehler

Alle an einen Tisch




Prävention vor Aufarbeitung

ZARTBITTER E.V.


„Klassische“ Fehler

Prävention vor Aufarbeitung

ZARTBITTER E.V.


Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge

Bewerbungsverfahren:

• institutionelle, präventive Strukturen darstellen

• schriftliche Informationen zu Kinderrechten, Standards der Einrichtung und Verfahrensregeln

• Offenheit für die Problematik abklären

• Möglichkeit einer telefonischen Nachfrage bei vorherigen Arbeitgebern nutzen

ZARTBITTER E.V.schriftliche Informationen zu Kinderrechten, Standards ZARTBITTER E.V.schriftliche Informationen zu Kinderrechten, Standards


Ursula Enders (Hrsg.):Grenzen achten! Schutz vor sexuellen Übergriffen und Missbrauch in InstitutionenKöln: Kiwi 2012

ZARTBITTER E.V.sexuellen Übergriffen und ZARTBITTER E.V.sexuellen Übergriffen und Missbrauch in InstitutionenZARTBITTER E.V.Missbrauch in InstitutionenZARTBITTER E.V.


Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

www.zartbitter.de

www.sichere-orte-schaffen.de

Zartbitter: Enders/Wolters 2014


http://www.zartbitter.de/

http://www.sichere-orte-schaffen.de/





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