Post on 20-Jul-2020
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CHANCEN-CAMP 2.0
Die berufliche Zukunft in die eigene Hand nehmen?
Nutzen Sie die Chancen! vom 01.10.2016 bis 04.11.2016
Ein 5-wöchiges Trainings-Camp für Junge Talente. Das Chancen-Camp richtet sich an Junge Talente – motivierte Berufs-Einsteiger oder -Umsteiger mit fundierter wirtschaftlicher oder technischer Ausbildung, die sich auf eine berufliche Tätigkeit als Nachwuchsführungskraft, GründerIn oder UnternehmerIn vorbereiten möchten. Im Chancen-Camp:
∆ zeigen Sie uns Ihr berufliches Talent,
� stärken Sie Ihre unternehmerischen Kompetenzen,
� und lernen dabei Führungskräfte & Entscheidungsträger persönlich kennen.
Was erwartet Sie im Chancen-Camp 2.0? In einem einzigartigen Projekt- & Innovationsmanagement-Training lösen Sie gemeinsam mit motivierten TeamkollegInnen praxisrelevante Herausforderungen und werden dabei von erfahrenen TrainerInnen & ExpertInnen unterstützt. Sie erhalten individuelles Karriere-Coaching, Kontakt zu Führungskräften und lernen die Region in einem Freizeit-Erlebnis-Programm kennen. Auf die besten Talent-Teams warten Prämien i.d.H.v. 1.500 Euro. Infrastruktur & Unterkunft werden zur Verfügung gestellt.
Ort Murtal & Murau in der Obersteiermark
Ablauf ANKOMMEN (01.10. – 02.10.2016)
Anreise aller teilnehmenden Talente
Woche 1 (03.10. – 09.10.2016): TEAMTRAINING & HERAUSFORDERUNGEN
Teamtraining, Partner-Unternehmen, Mentoren und Coaches kennenlernen, Methoden und Ansätze des Innovationsmanagements verstehen, betrieblichen Herausforderungen kennenlernen, Kontakte zu Führungskräften knüpfen, Pressetermin(e) wahrnehmen
Woche 2 (10.10. – 16.10.2016): IDEENFINDUNG & PROJEKTPLANUNG
Ideenworkshops umsetzen, Kontakte zu Experten und Kunden knüpfen, Qualitätskriterien zur Evaluierung von Ideen, Methoden des Projektmanagements kennenlernen und anwenden
Woche 3 – 5 (17.10. – 01.11.2016): IDEEN-ENTWICKLUNG
Innovations-/Gründungsideen entwickeln, Geschäftsmodelle entwerfen, Finanzplanung aufbauen, Finanzierungsmöglichkeiten kennenlernen
Woche 5 (02.11. – 04.11.2016): VENTURE PITCH & EXPO
Innovations-/Gründungsideen vor potenziellen Investoren präsentieren
Wie können Sie am Chancen-Camp 2.0 teilnehmen? Bewerbung & Auswahl Ihrer Trainings-Herausforderung bis zum 02.09.2016 an office@row-gmbh.at.
Information zur Bewerbung & Video zum Chancen-Camp 2015:
� www.row-gmbh.at siehe „Projekte“ � „Chancen-Camp 2.0“
� www.youtube.com/watch?v=QOXzytI-Zb0
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Dr. Johanna Kaltenegger, Tel.: +43 (0)699 101 888 67, www.imagineyoucan.at
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ANHANG Bitte wählen Sie für Ihre Bewerbung eine od. mehrere Trainings-Herausforderung(en) aus!
Trainings-Herausforderung: Ideen-Werkstatt Lärchenholz Thema Erfolg in der Holzindustrie durch verstärkte Individualisierung und Spezialisierung bei
gleichzeitig geringeren Fertigungskosten
Frage Wie könnte eine Ideen-Werkstatt für Produkt- & Verfahrens-Innovationen wirtschaftlich erfolgreich aufgebaut und betrieben werden?
Zielgruppe Talente mit Interesse am Umgang mit dem Werkstoff Holz, Talente aus den Bereichen Engineering, Verfahrenstechnik, Holztechnologie, Betriebswirtschaft, Säge- u. Holzwirtschaft, Marketing, Vertrieb
Schwer-Punkte
� Fertigungs-Prozesse & -Verfahren der Holzindustrie erleben und hinterfragen
� Methoden der Produktentwicklung in die Praxis übertragen und anwenden
� Ideen für ein mögliches Bild der Zukunft entwickeln & Geschäftsmodell präsentieren
� ExpertInnen & Führungskräfte aus obersteirischen Leitbetrieben persönlich kennenlernen
Trainings-Herausforderung: Die Murauer Schatz-Truhe Thema Angebot und Nachfrage nach spezifischen Arbeitsleistungen zusammenbringen, um
regionale Wertschöpfung zu erhöhen
Frage Wie kann eine einzigartige Qualifizierungs-Datenbank & Karriere-Plattform wirtschaftlich tragfähig aufgebaut und betrieben werden?
Zielgruppe Talente aus den Bereichen Informations-/Kommunikationstechnologie, Medien & Design, Angewandte Informatik, Internettechnik, Management, Marketing, Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft, Erwachsenenbildung
Schwer-Punkte
� einzigartige Angebote und Talente der Holzregion Murau entdecken
� Region als attraktiven Lebensraum mit Karriere-Chancen erleben
� Ideen zur Qualifizierungs- & Karriere-Plattform entwerfen & Geschäftsmodell präsentieren
� Bildungs-Träger, ExpertInnen & Führungskräfte aus obersteirischen Leitbetrieben persönlich
kennenlernen
Trainings-Herausforderung: Wood-Services Thema Einen effektiven Mehrwert für Betriebe der Forst- und Holzwirtschaft durch
zukunftsorientierte Netzwerk-Dienstleistungen schaffen
Frage Mit welchem innovativen Service-Modell kann ein einzigartiges Nutzen-Angebot für Betriebe der Forst- & Holzwirtschaft geschaffen werden?
Zielgruppe Talente aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Holztechnologie & -wirtschaft, Sägewirtschaft & -technik, Innovationsmanagement, Business-/Finanzplanung, Marketing (v.a. Standortmarketing u. Marktforschung)
Schwer-Punkte
� Methoden der Angebotsentwicklung in die Praxis übertragen und anwenden
� Leitbetriebe aus der Forst- und Holzwirtschaft persönlich kennenlernen
� Ideen für ein mögliches Bild der Zukunft entwickeln & Geschäftsmodell präsentieren
� ExpertInnen & Führungskräfte aus obersteirischen Leitbetrieben persönlich kennenlernen