Die Web2.0 Herausforderung für BRs und Gewerkschaften

Die 'web2.0-Herausforderung'für

Betriebsräte & Gewerkschaften

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Begriff aus dem Marketing

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aber auch 'Marktingbegriff'?

Die 'web2.0' Wirtschaft

ACHTUNG:hier fehlt der Branchenprimus GOOGLE!

[Zahlen außerdem veraltet; siehe weiters hier]

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Neben dem Wirtschaftssektor ist 'web2.0' noch viel mehr als das:

ein Begriff, der 'sozialen Wandel' beschreibt …

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Neben dem Wirtschaftssektor ist 'web2.0' noch viel mehr als das:

ein Begriff, der 'sozialen Wandel' beschreibt …

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… und eine Frage konkretere Frage lautet, welche Implikationen hat der 'strukturelle gesellschaftliche Wandel':

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… und eine Frage konkretere Frage lautet, welche Implikationen hat der 'strukturelle gesellschaftliche Wandel':

für ArbeitnehmerInnen, für Betriebsräte,die Gewerkschaften, die NRO's?

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hier mal eine Analogie …

Gutenbergs revolutionäre Methode des 'Buchdrucks mit beweglichen Metall-Lettern': ~ 1450

Die Ausbildung eines Verlagswesens, welches den sozialen Wandel massiv vorantreibt: ~ 1750

Nun könnte man diese Entwicklungen mit den gegenwärtigen durchaus vergleichen (Elektronik Internet web2.0 ) …

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Die Emergenz von web2.0

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konfrontiert uns mit einer vollkommen neuen Art von 'Archiv' und 'Gedächtnis';

welches in 5 oder 10 oder 20 Jahren nicht aufhören wird, sich zu strukturieren

und die Erinnerungslandschaft zu formen beginnt, die unser aller kulturelles Gedächtnis mitbestimmt, unser Wissen verteilt, Identitätskonstruktionen anleitet …

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web2.0-basierte Gesellschaft?

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Die Frage lautet:

sind wir Teil dieses Archivs?

der Erinnerungslandschaft?

… und …

wer identifiziert sich mit uns?

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etwas suchen heißt: 'googln'

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viel Interessantes finden ist: …

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wieder eine Frage: wie das machen?

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Wie lässt sich ORM organisieren?

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Unternehmen Mundpropagandadie Vielfalt der ArbeitnehmerInnen

übrigens, wer sind "wir" denn?

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Wohin führen diese Überlegungen zum laufenden sozialen Wandel …

… in Bezug auf die Zukunft und Herausforderungen für Erwerbsabhängige und ihre Interessensvertretungen?

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Wohin führen diese Überlegungen zum laufenden sozialen Wandel …

… in Bezug auf die Zukunft und Herausforderungen für Erwerbsabhängige und ihre Interessensvertretungen?

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Das Spannungsverhältnis

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Das Spannungsverhältnis

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Es geht um das Recht …

Mediengeschichte

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… und die Möglichkeiten im "neuen Archiv",

zu lesen und zu schreiben, Bilder anzuschauen und ein Bild zu geben, etwas anzuhören und zu sprechen

… über "unsere" Arbeit, Arbeitsbedingungen,den Alltag, Probleme, Forderungen, …

Es geht um das Recht …

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… was alles zusammen eigentlich trivial erscheint,

aber zwangsläufig im strukturellen Konflikt mit den Interessen der Unternehmen und Konzerne, der Arbeitgeber, der ManagerInnen und va. der share-holder, der Lobbyisten und Massenmedien, … kurz des "Kapitals" steht.

Die web2.0-Herausforderung

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… bedeutet in(1) der wissensbasierten Gesellschaft, das(2) der alte, prinzipielle Interessensgegensatz zwischen Kapital und Erwerbsabhängigen(3) neue Rahmenbedingungen bekommt und damit für den laufenden Klassenkonflikt(4) neue Risiken und Chancen hinzukommen!

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Der Konflikt verschiebt sich ins

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Der Konflikt verschiebt sich ins

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web2.0Fallbeispiele: Tchibo Rösterei TSG EDV GmbH Deutsche Bahn SAP Siemens

lernen wir daraus? antizipieren wir?

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und was lernen wir daraus?

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Unsere Strategie sollte abzielen

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und möglichst gut ausnutzen

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