Digitale Arbeit

Veränderung der Arbeitswelt - Bessere Arbeit durch Digitalisierung?

Was ist überhaupt digitale Arbeit?

#neuland?

Eigentlich wird doch alles besser

Oh Yes!Radikale Flexibilisierung von Arbeit, Präsenzkultur nicht mehr nötig, totale Verschlankung von Produktionsprozessen (z.B. Publishing), Vernetzung, Zugang zu Informationen, Erreichbarkeit

Join the revolution, love your jobTeresa Bücker

Oh No!Erreichbarkeit mündet in digitaler Ausbeutung, Flexibilisierung mündet in prekäre Arbeitsverhältnisse, Home-Office führt zu Isolation, Effizienzgewinne durch Digitalisierung werden nicht an Arbeitnehmer weitergegeben, digitale Arbeitsplätze sind noch schlimmer männerdominiert als je zuvor

Revolution wäre auch möglich

• Mehr Freiheit & Autonomie• Neue Definition von ‚Privat‘ und ‚Arbeit‘ – geliebte

Arbeit ist immer auch privat• Abschied von maskuliner Führungskultur• Abschied von Hierarchie wo sie nix bringt• Einzug von Partizipation und Transparenz,

Adhocracy ersetzt ‚Management‘• ‚Noch andere Verantwortung haben‘ nicht als zu

lösendes Problem sondern als Eingangsvoraussetzung

Konkretes• Zeitausgleich schaffen (free Wednesday), 35h Woche als

default• Home-Office für alle• Email-Konvention (Sender-Kultur!) mit Feierabend und

WE oder Server aus!• Generell: Feierabendkultur (ab 18 Uhr alle raus)• Partizipation an, z.B. BarCamp-Style für Strategie-

Workshop, Wikis, Yammer etc.• Scrum-Kultur für alles, iterieren, Fehler machen, Pläne

vermeiden Reichen Selbstverpflichtungen oder brauchen wir Gesetze und Gewerkschaften?