Du bist eine Marke! Wie das Social Web schon jetzt unseren Arbeitsalltag verändert.

DU BIST EINE MARKE! Wie das Social Web schon jetzt unseren Arbeitsalltag verändert.

Frank Wolf

http://www.flickr.com/photos/adifans/3594956389

Bis jetzt stehen einige wenige im Mittelpunkt.

http://www.flickr.com/photos/belalan/222927127

„Star“

Sichtbarkeit auch für direkte Konkurrenten und andere Clubs

Eigene Marke bei Millionen Fans bekannt

Leistung ist jederzeit transparent•Tore•Vorlage•Ballkontakte•Gewonnene Zweikämpfe•…

http://www.flickr.com/photos/adidas_italia/4598759798/

http://www.flickr.com/photos/swisscan/2110710885

Die Mehrheit sitzt irgendwo hier.

„Angestellter“

Sichtbarkeit für Kollegen und den Vorgesetzten

Eigene Marke ja, aber nur im kleinen Kreis bekannt

Leistung ist über den kleine Kreis hinaus kaum transparent

gering Sichtbarkeit sehr hoch

http://vimeo.com/11551721

gering Sichtbarkeit sehr hoch

Das Zeitalter des Social Web.

Wie bekommt man mehr Sichtbarkeit?

http://www.flickr.com/photos/38476144@N07

Mehr interne Sichtbarkeit: Intranet 2.0.

Mehr interne Sichtbarkeit: Digital Life Camp2010.

Warum ist das spannend?

Kompetenz und Begeisterung zeigen.

Lebenslauf

„Ich beschäftige mich viel mit…“

Kompetenz und Begeisterung zeigen.

Blick über den Tellerrand.

Sichtbarkeit motiviert!

„Kern aller Motivation ist es, zwischenmenschliche Anerkennung, Wertschätzung, Zuwendung oder Zuneigung zu finden und zu geben.“

Tipp: Private und berufliche Sichtbarkeit trennen.

Wie finden das alles die Unternehmen?

http://www.flickr.com/photos/smb_flickr/362975621

Unternehmen werden menschlich und authentisch.

Sie zeigen nachweisbar Kompetenz.

http://www.omnisophie.com/

Sie verstärken ihre Marke mit individuellen Marken.

Mitarbeitermotivation wird langfristig eine der zentralen Kernaufgaben.

2803.02.2011http://www.flickr.com/photos/daskerst/2256561258/

Verstehen Sie sich als Marke, die Sie langfristig entwickeln.

Werden sie sichtbar mit Ihrer fachlichen Leidenschaft.

Arbeiten Sie nur dort, wo Ihnen beides ermöglicht wird.

Vielen Dank.

Frank Wolf

Mail: f.wolf@t-systems.com

Blog: www.besser20.de

Twitter: www.twitter.com/frankx

Xing: www.xing.com/profile/Frank_Wolf3

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