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Mitarbeiterprämie für den Mitarbeiter des

Monats

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Warum sollten Sie Ihre Mitarbeiter belohnen?

Egal, ob Sie ein großes multinationales Unternehmen führen oder ein kleinerer Arbeitgeber sind, Ihre Mitarbeiter sind die Zukunft Ihres Betriebes. Wenn Sie glauben, dass die Motivation in Ihrem Unternehmen hoch ist, müssen Sie diese halten. Wenn Sie zu niedrig ist, müssen Sie diese verbessern.

1. Möchten Sie die Motivation steigern, aber Ihre Mittel sind zu niedrig?

2. Ist es für Ihr Unternehmen eine Herausforderung, die Mitarbeiter zu halten?

3. Sie glauben, dass Ihr Team von direkter Anerkennung von Management und Direktoren profititieren könnte?

Wie machen Sie das am Besten?

Das Ziel von der Golden Moments Aktion “Mitarbeiter des Monats” ist es, die Mitarbeiter durch Ihre erzielten Resultate zu motivieren sowie deren Ziele und Erfolge zu erkennen und mit einem Erlebnisgeschenk zu belohnen.

1. Jeder Abteilungsleiter gibt das vollständige Formular mit den nominierten Mitarbeitern monatlich per Fax, E-Mail oder Online aus.

2. Das komplette Formular wird von einem Sponsor, wie zum Beispiel dem Shopmanager, vorgestellt, um Kommentare und Nominierte zu überprüfen. Dieses gilt als Anerkennung für alle, die nominiert wurden und sorgt dafür, dass der Grund der Nominierung mit den Leitsätzen des Unternehmens zusammenpasst.

3. Golden Moments sendet Geschenkboxen zu den Managern, welche die Belohnung persönlich an die Mitarbeiter vor den anderen Kollegen überreichen, um die Anerkennung zu steigern.

Vorteile

Durch die Einführung des „Mitarbeiters des Monats“ haben Organisationen die Erfahrung gemacht, dass die wirtschaftlichen Vorteile größer als die kleinen Investitionen für die Geschenke sind.

Das Kollegen-Arbeitgeber-Verhältnis stärkt das ganze Unternehmen. Die Mitarbeiter werden die Zufriedenheit für die Leistung genießen, welche

mehr Loyalität von der Belegschaft und das Einsparen der Rekrutierungs-und Induktionskosten in der Zukunft erreichen soll.

Jeder Anreiz führt dazu, dass die Produktivität der Mitarbeiter erhöht wird. Dieses führt wiederrum zu erhöhten Einnahmen für Ihr Unternehmen.

Eine Belohnung für den “Mitarbeiter des Monats” ist ein geeignetes Programm, um Leistungsträger zu identifizieren, welche wahrscheinlich die besten Manager Ihres Unetrnehems in der Zukunft werden.

Fallstudie – ASDA (Wal-Markt) ASDA Walmarkt

- Einer der weltgrößten Lebensmittelhändler- 400 Märkte in Großbritannien- 170 000 Mitarbeiter- Einen durchschnittlichen Jahresumsatz von 17,468 Millionen brtischen Pfund.

KurzbeschreibungDas Ziel von ASDA war es, die Zufriedenheit der Kunden zu steigern, indem höfliche Mitarbeiter eingesetzt werden und der Abgang von Personal vermieden wird, um die Profitabilität des Unternehmens in der Zukunft zu steigern. Das monatliche Budget pro Geschäft beläuft sich auf 50 britische Pfund.

LösungGolden Moments bietet einen Vorschlag für die Wahl des “Mitarbeiters des Monats”, was bedeutet, dass Abteilungsleiter einen Mitarbeiter Ihres Teams nominieren, welcher gute Ergebnisse während des Monats erreicht hat oder der ein gutes Beispiel in seinem Job gebracht hat. Die endgültige Liste der nominierten Mitarbeiter sollte jeweils einen bestimmten Grund für den Erhalt der Geschenkbox enthalten. Am Ende wird der Vorstand sich diese Liste anschauen und einen Gewinner auswählen. Die Bakanntgabe und Präsentation wird bei den monatlichen Treffen durchgeführt.

Die Form der NominierungDer

MitarbeiterDer Grund

Mitarbeiter des Monats

Marc Jones / Essen &

Marc hatte den Vorschlag für eine neue Verpackung für den Kühlschrank, welche den Abfall verringert und die Frische der Lebensmittel verbessert.

Jennie Smith /

Haushalt

Jennie hat neue Mitarbeiter in Ihrem Team untersützt und reduzierte deren Einarbeitungszeit.

Sarah Foster /

Elektronik

Sarah arbeitete an einer Lösung bezüglich einer Beschwerde eines Kunden mit einem Lieferanten

Der Mitarbeiter Der GrundDer Mitarbeiter

des Monats

Marc Jones / Essen & Wein

Marc hatte den Vorschlag für eine neue Verpackung für den Kühlschrank, welche den Abfall verringert und die Frische der Lebensmittel verbessert.

Jennie Smith / Haushalt

Jennie hat neue Mitarbeiter in Ihrem Team untersützt und reduzierte deren Einarbeitungszeit.

Sarah Foster / Elektronik

Sarah arbeitete an einer Lösung bezüglich einer Beschwerde eines Kunden mit einem Lieferanten

Das Ergebnis – ASDA (Wal-Markt)

Die Nominierung des „Mitarbeiters des Monats“ zu organisieren und zu verwalten, war einfach, effektiv und hat Zeit gespart.

Die Zielstrebigkeit, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter wurde erhöht. Die Mitarbeiterfluktuation wurde gesenkt.

Eine positive Entwicklung war im Verhältnis zwischen Kollegen und Arbeitgeber zu erkennen.

Zukünftige Leistungsträger der Geschäfte wurden vom Vorstand hervorgehoben.

Diese vorteilhaften Ergebnisse wurden durch das Investieren von nur 16 Pence pro Mitarbeiter/pro Monat erreicht.

Die Geschenkbox Eine edle Verpackung

Golden Moments hat eine Verpackung, die mit der Einzigartigkeit unserer Erfahrung übereinstimmt.

Jeder Gutschein wird in einer edlen Box verschenkt, die dazu einlädt, ein “Experience Hunter” zu werden. Das Erlebnis beginnt damit, dass Sie Ihren USB-Stick in den Computer einstecken und die Präsentation, die mit Musik und Viedeo hinterlegt ist, anschauen.

Ebenfalls können wir einen traditionellen ausgedruckten Gutschein oder einen E-Mail-Gustchein verschenken.

Co-Branding

Unsere Lösung sorgt für eine weitere Verbesserung, nämlich die Förderung Ihrer Marke

Die Verpackung – unsere auf Qualität gedruckten Gutscheine präsentieren wir in einer Box mit Ihrer Marke und Ihrer Nachricht.

Die digitale Internetseite – mit der Präsentation auf dem USB-Stick können wir eine Seite gestalten, die Ihre Marke in den Vordergrund stellt. Sie gibt einen Überblick über Ihre Marke und Ihre Nachricht.

Vielen Dank für Ihr Interesse!E-Mail: firmen@goldenmoments.ch

Internet:www.goldenmoments.ch

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