Post on 17-Feb-2019
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EURES – allgemeine und übergreifende Ziele Zusammenarbeit der Arbeitsverwaltungen Förderung des transnationalen und grenzüberschreitenden Austausches
von Stellenangeboten und Bewerberangeboten, Vermittlung in Arbeit im Ausland Austausch von Informationen über die europäischen Arbeitsmärkte
(Lebensbedingungen, Qualifizierungsmöglichkeiten etc.)
Unterstützung der Lissabon-Strategie Förderung der Entwicklung von europäischen Arbeitsmärkten, die allen
offen stehen und für alle zugänglich sind Arbeitnehmerfreizügigkeit auf dem europäischen Arbeitsmarkt Mobilität zu fairen Bedingungen
Fokussierung auf Beschäftigungseffekte Beitrag zur Lösung von Problemen an den europäischen Arbeitsmärkten Unterstützung von Ländern und Regionen mit Engpässen bei der
Stellenbesetzung Unterstützung von Ländern und Regionen mit hoher Arbeitslosigkeit
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EURES Leitlinien 2010-2013
Sechs Leitlinien geben die Richtung für unsere Arbeit an …
1. Verbesserung des Zugangs zu EURES
2. Verbesserung des Dienstleistungsangebotes für Arbeitgeber
3. Bereitstellung von Dienstleistungen für Arbeitsuchende, Arbeitsplatzwechsler und Arbeitslose
4. Vernetzung mit anderen Interessensgruppen
5. Funktionsfähigkeit des Netzes
6. Durchführung grenzübergreifender Maßnahmen
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EURES - ein Netzwerk zur Überwindung von Grenzen
Über 900 EURES-Berater in den 30 EU/EWR-Mitgliedstaaten sowie in der Schweiz
158 EURES-Berater in Deutschland 91 transnational, davon 86 bei der BA 67 grenzregional, davon 48 bei der BA
189 EURES-Assistenten in den Agenturen für Arbeit
Zahlen vom 10.01.2012
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EURES in Deutschland
Die Bundesagentur für Arbeit ist EURES Mitglied Deutschland
Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) ist ein Spezialdienstleister der Bundesagentur für Arbeit und bildet die zentrale Säule von EURES-Deutschland
Das EURES-Management in der ZAV koordiniert die Umsetzung des EURES-Arbeitsplans in der Bundesagentur für Arbeit und bei den nationalen Partnern
Die Aktivitäten von EURES-Deutschland werden operativ umgesetzt von ZAV-Auslandsvermittlung Beratungsstellen für Auswanderer Agenturen für Arbeit in den Grenzregionen EURES-Assistenten
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EURES in Deutschland
Berufsinformationszentren
Grenzpartnerschaften / Kooperationen EURES Rhein-Waddenzee (DE-NL)
EURES Maas-Rhin (BE-DE-NL)
Saar-Lor-Lux-Rheinland/Pfalz (DE-FR-LUX)
Bayern - Tschechien (DE-CZ)
Sønderjylland-Schleswig (DK-DE)
Odra/Oder (DE-PL)
EUREGIO Rhein-Waal (DE-NL)
EURES-INTERALP (AT-DE)
Oberrhein (DE-FR-CH)
Bodensee (DE-AT-CH-FL)
TriRegio (DE-CZ-PL)
Informationsangebot in 154 Agenturen
für Arbeit
Raphaels-Werk und Ev. Auslandsberatung ZAV
Agenturen für Arbeit
in den Grenzregionen
Beratungsstellen für Auswanderer
Info-Center ZAV
incoming
•Technik •Gesundheit •HoGa •Landwirtschaft
outgoing • Berlin • Bremen • Dortmund • Dresden • Erfurt • Frankfurt • Hamburg • Magdeburg • Nürnberg • Rostock • Stuttgart • Trier
Bundesagentur für Arbeit (BA)
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Bundesagentur für Arbeit
Organisationstruktur Zentrale in Nürnberg 10 Regionaldirektionen 154 Agenturen für Arbeit an 1070 Standorten präsent
Haushalt 2012 Einnahmen: 37,8 Mrd. € Ausgaben: 37,2 Mrd. €
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Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
Auslandsvermittlung
Managementvermittlung
Künstlervermittlung
Arbeitgeberservice Ausland
Arbeitsmarktzulassung
Werkvertragsverfahren
Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM)
Büro Führungskräfte zu internationalen Organisationen (BFIO)
Arbeitserlaubnisverfahren
Großkundenbetreuung
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Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
Berlin Bremen
Dortmund Erfurt
Frankfurt
Hamburg
Magdeburg
Nürnberg
Rostock
Stuttgart
Trier
Dresden Bonn
Zentrale Säule von EURES Deutschland
12 regionale Standorte vermitteln Bewerber von Deutschland in das Ausland
4 Teams in Bonn betreuen Arbeitgeber bei der Vermittlung von ausländischen Bewerbern nach Deutschland
insgesamt ca. 226 MitarbeiterInnen
darunter 86 EURES-Berater
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EURES in Deutschland
Berufsinformationszentren
Grenzpartnerschaften / Kooperationen EURES Rhein-Waddenzee (DE-NL)
EURES Maas-Rhin (BE-DE-NL)
Saar-Lor-Lux-Rheinland/Pfalz (DE-FR-LUX)
Bayern - Tschechien (DE-CZ)
Sønderjylland-Schleswig (DK-DE)
Odra/Oder (DE-PL)
EUREGIO Rhein-Waal (DE-NL)
EURES-INTERALP (AT-DE)
Oberrhein (DE-FR-CH)
Bodensee (DE-AT-CH-FL)
TriRegio (DE-CZ-PL)
Informationsangebot in 154 Agenturen
für Arbeit
Raphaels-Werk und Ev. Auslandsberatung ZAV
Agenturen für Arbeit
in den Grenzregionen
Beratungsstellen für Auswanderer
Info-Center ZAV
incoming
•Technik •Gesundheit •HoGa •Landwirtschaft
outgoing • Berlin • Bremen • Dortmund • Dresden • Erfurt • Frankfurt • Hamburg • Magdeburg • Nürnberg • Rostock • Stuttgart • Trier
Bundesagentur für Arbeit (BA)
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Beratungsstellen für Auswanderer in Deutschland
Bundesverwaltungsamt unterstützt ein Netz von Beratungsstellen bei den Wohlfahrtsverbänden Hier arbeiten auch EURES-Berater - www.raphaels-werk.de - www.ev-auslandsberatung.de
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EURES in Deutschland
Berufsinformationszentren
Grenzpartnerschaften / Kooperationen EURES Rhein-Waddenzee (DE-NL)
EURES Maas-Rhin (BE-DE-NL)
Saar-Lor-Lux-Rheinland/Pfalz (DE-FR-LUX)
Bayern - Tschechien (DE-CZ)
Sønderjylland-Schleswig (DK-DE)
Odra/Oder (DE-PL)
EUREGIO Rhein-Waal (DE-NL)
EURES-INTERALP (AT-DE)
Oberrhein (DE-FR-CH)
Bodensee (DE-AT-CH-FL)
TriRegio (DE-CZ-PL)
Informationsangebot in 154 Agenturen
für Arbeit
Raphaels-Werk und Ev. Auslandsberatung ZAV
Agenturen für Arbeit
in den Grenzregionen
Beratungsstellen für Auswanderer
Info-Center ZAV
incoming
•Technik •Gesundheit •HoGa •Landwirtschaft
outgoing • Berlin • Bremen • Dortmund • Dresden • Erfurt • Frankfurt • Hamburg • Magdeburg • Nürnberg • Rostock • Stuttgart • Trier
Bundesagentur für Arbeit (BA)
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EURES in den Grenzregionen
Odra/Oder (DE-PL)
Sonderjylland-Schleswig (DE-DK)
Rhein Waddenzee (DE-NL)
EURES-Maas-Rhin (DE-BE-NL)
S.L.L.R (DE-FR-LUX)
Bodensee (DE-AT-CH-FL)
EURES-Interalp (DE-AT)
Bayern-Tschechien (DE-CZ)
Oberrhein (DE-FR-CH)
EUREGIO Rhein-Waal und rhein-maas-nord (DE-NL)
TriRegio (DE-PL-CZ)
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EURES in den Grenzregionen
11 Grenzregionen
8 anerkannte Grenzpartnerschaften
3 bilaterale Kooperationen
44 Agenturen für Arbeit
67 EURES-Berater
Zahlen vom 10.01.2012
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Zugang zu EURES-Dienstleistungen
Berlin Bremen
Dortmund Erfurt
Frankfurt
Hamburg
Magdeburg
Nürnberg
Rostock
Stuttgart
Trier
Dresden Bonn
Agenturen für Arbeit ZAV
…. Die EURES-Aktivitäten sind integraler Bestandteil des Dienstleistungsangebots der EURES-Mitglieder und von allen ihren örtlichen Geschäftsstellen aus zugänglich ..…. EURES Charta 2010
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Dienstleistungen
Information … Die EURES-Mitglieder und -Partner bieten aktuelle, präzise und umfassende Informationen und Beratung über die Lebens- und Arbeitsbedingungen in den EURES-Mitgliedsländern ... EURES Charta 2010
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Webseiten
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Info Center der ZAV
0228 / 713 13 13
Erstinformation per Telefon oder e-mail
20 Serviceassistenten, 2 Teams
Erreichbar: Montag bis Freitag von 08:00 bis 18:00
10.000 Anrufe und 1000 Mails pro Monat
Versand von Informationsmaterial (80.000)
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Dienstleistungen - outgoing
Arbeitnehmer … Die EURES-Mitglieder und -Partner unterstützen und beraten Arbeitsuchende, die an einem Arbeitsplatz im Ausland interessiert sind, informieren sie über geeignete Stellenangebote und helfen bei der Abfassung von Bewerbungen und Lebensläufen ... EURES Charta 2010
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Dienstleistungen - incoming
….. Arbeitgeber Die EURES-Mitglieder und -Partner bieten den Arbeitgebern, die Arbeitskräfte aus anderen Ländern anwerben möchten, Informations- und Vermittlungsdienstleistungen an ... EURES Charta 2010
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Dienstleistungen - incoming
Die ZAV-Auslandsvermittlung ist interner Dienstleister für die Agenturen für Arbeit
zentraler Arbeitgeberservice in Bonn 4 Teams, 65 MitarbeiterInnen (darunter 26 EURES-Berater) Clearingstelle im InfoCenter betreut Bewerber aus dem Ausland
Bonn
Agenturen für Arbeit ZAV
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VerBIS vernetzt Agenturen und ZAV
VerBIS bildet die gemeinsame Datenbasis in der BA Welt AG-S der Agentur kann Stelle nicht besetzen und fragt Arbeitgeber, ob
Suchradius auf Europa erweitert werden soll AG-S kontaktiert ZAV und gibt Stellenangebot zur Mitbetreuung durch
die ZAV frei ZAV sucht im Bewerberpool nach geeigneten Kandidaten und macht
Vermittlungsvorschläge (VV im Original SteA)
Bewerbergewinnung und -betreuung Arbeitnehmer im Ausland registrieren sich in der JOBBÖRSE der BA und
legen ihr Bewerberprofil an Sichtung, Qualitätscheck und Aufbereitung der Bewerberprofile in VerBIS
durch die Clearingstelle im Info-Center der ZAV
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Dienstleistungen - incoming
Die incoming-Teams haben die Aufgabe, ausländische Fachkräfte nach Deutschland zu vermitteln, wenn bundesweit keine geeigneten Bewerber/innen zur Verfügung stehen und die örtlichen Agenturen für Arbeit die Stellen ihrer Arbeitgeberkunden
nicht besetzen können.
Technik Landwirtschaft Aktions- felder Gesundheit Neue Bedarfslagen HoGa
Flexible Justierung im Team
Beispiele
Ingenieure
IT-Spezialisten
Fachkräfte
Haushaltshilfen
Ärzte
Pflegekräfte
Hotelfachschüler
Fachkräfte
Hilfskräfte
Ferienstudenten
Fachpraktikanten
Helfer
Fachkräfte
Saison-arbeitnehmer
Praktikanten
regionale Sondertrends (in Bezug auf Rot-
Grün-Liste)
z.B. Flugbegleiter
z.B. Kraftfahrer
neue Bedarfslagen neue Bedarfslagen neue Bedarfslagen neue Bedarfslagen
Ressourcen-orientierte Steuerung
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Aufgabenspektrum der incoming-Teams
Betreuung der von den AG-S überstellten Stellenangebote
Beratung von AG-S und Arbeitgebern zu Erfolgsaussichten und möglichen Länderschwerpunkten der Personalrekrutierung sowie ausländischen Berufsabschlüssen und Berufsbezeichnungen
Bewerberrekrutierung über das EURES-Netzwerk Abstimmung mit den Partnerverwaltungen (Rücksichtnahme auf
Problemlagen an den Arbeitsmärkten der Partner) Unterstützung der Bewerbergewinnung durch EURES in den
Partnerländern (Veröffentlichung von Stellenangeboten, Jobbörsen) Auswahlreisen (auch mit Arbeitgebern), European Jobdays Bewerberpool bei der ZAV
Entwicklung und Durchführung von speziellen Projekten zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte (z.B. Amazon, Ausbildungsprojekte)
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Dienstleistungen - incoming
Länderbezogene Analyse der Bewerbermärkte und regelmäßige Aktualisierung
Information zur Rekrutierung aus dem Ausland und zum Dienstleistungsangebot der ZAV (Vorträge bei RDen, Verbänden u.a.)
Information und Beratung von Bewerbern aus dem Ausland (Schwerpunkt Akademiker) Leben und Arbeiten in Deutschland, Arbeitsmarkt, Bewerbungsstrategien
und Gestaltung der Bewerbungsunterlagen, Auswahlverfahren in Deutschland
Profiling und bewerberorientierte Vermittlung
Beratung und Vermittlung von Rückkehrerinnen und Rückkehrern nach Deutschland
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Dienstleistungen
….. Grenzregion Die Hauptaufgaben einer grenzübergreifenden Partnerschaft bestehen darin, Dienstleistungen für tatsächliche und potenzielle Grenzgänger anzubieten ... EURES Charta 2010
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EURES in den Grenzregionen
Informations- und Beratungsdienstleistungen für künftige und tatsächliche Grenzpendler und ihre Arbeitgeber Arbeits- und Lebensbedingungen und andere relevante Informationen im
Zusammenhang mit dem grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt wie soziale Sicherheit, Steuern und Arbeitsrecht
Austausch von Informationen über offene Stellen und das Bewerberangebot in der Grenzregion
Entwicklung gemeinsamer Vermittlungsprojekte und Organisation der ‚job matching’-Prozesse auf dem Grenzarbeitsmarkt
Organisation des regelmäßigen Austauschs von Informationen durch direkte persönliche Kontakte zwischen den EURES-Beratern der Nachbarländer
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Aufgaben des EURES-Managements
Arbeitsplan der Bundesagentur für Arbeit/ZAV-Auslandsvermittlung
EURES-Finanzhilfeantrag bei der EU-Kommission
Berichterstattung und Abrechnung gegenüber der EU-Kommission
Aus- und Fortbildung der EURES-Berater
Informationsmanagement zwischen EURES-Netzwerk, Bundesagentur für Arbeit und ZAV
Integration von EURES in die BA /Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen
Betreuung und Beratung der Grenzpartnerschaften
Schulungskonzeption und Koordination EURES-Assistenten
Teilnahme an EURES-Arbeitsgruppen