Wie Wissensarbeiter

wirklich arbeiten wollen

SELBSTBESTIMMTES ARBEITEN GELINGT, FACHLICHE VERNETZUNG MIT KOLLEGENAUSBAUFÄHIG.

92%Meine Meinung ist gefragt

90%Ich kann weitestgehendselbst bestimmen wie ichAufgaben erledige

86%Ich fühle mich anerkannt und wertgeschätzt

23%Der fachliche Austausch mit Kollegen wird gefördertund gefordert

62%Ich kann selbst bestimmenwann und wo ich arbeite

VIELSELBSTBESTIMMUNG

WENIGAUSTAUSCH

39%Der fachliche Austausch in externen Netzwerken wirdgefördert und gefordert

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SELBST-BESTIMMUNG

versusGEHALT

undKARRIERE

SELBSTBESTIMMUNG IST WICHTIGER ALS GEHALT UND KARRIERE

PERSÖNLICHER AUSTAUSCH GEHT VOR DIGITALER VERNETZUNG

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Fachkonferenzen/-Workshops

55%

Messen

12%

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Social-Media-Dienste/Software für

unternehmens- interne Netzwerke

11%

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Sonstiges

9%

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Verbands-mitgliedschaft/-

mitarbeit

6%

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Öffentliche Social-Media-Dienste für

professionelleNetzwerke

5%

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Öffentliche Social-Media-Dienste

für private Netzwerke

3%

Quelle: Wissensarbeiter und Unternehmen im Spannungsfeld von HAYS in Zusammenarbeit mit PAC Oktober 2012