Inhalte

RahmenbedingungenGrundsätze Ablauf des AuditprozessesRe-AuditierungsprozessHandlungsfelderFörderungBeraterdarstellung

Rahmenbedingungen

Ausgangspunkt - geschichtliche Entwicklung 1980er Jahre - family friendly index USA

1995 Entwicklung in Deutschland

1998 Adaptierung in Österreich

2001 europaweite Anwendung „european work & family audit“

Rahmenbedingungen

Zielsetzungen Unterstützung für Unternehmen, Organisationen und

Institutionen bei der Entwicklung einer familienbewussten Unternehmenskultur

initiiert einen unternehmensinternen Prozess, indem Ziele und Maßnahmen einer familienbewussten Personalpolitik definiert und umgesetzt werden

erhöht die Attraktivität der Unternehmen als Arbeitgeber arbeitsmarktpolitische Herausforderungen können dadurch

besser bewältigt werden

Rahmenbedingungen

Was ist das Audit „berufundfamilie“

Das Audit „berufundfamilie“ ist ein Management-instrument zur Optimierung einer familienbewussten Unternehmenspolitik mit dem Ziel, bei der Entwicklung und Umsetzung familienbewusster Maßnahmen die Balance zwischen Unternehmensinteressen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu erreichen.

Rahmenbedingungen

Akteure im Auditierungsprozess Unternehmen, Organisationen, Institutionen

(alle Größen, Branchen und Betriebsformen)

Lizenzierte Auditor/innen (speziell zur Durchführung qualifiziert)

Lizenzierte Zertifizierungsstellen / Gutachter/innen (qualifiziert für das Audit „berufundfamilie“ )

Familie und Beruf Management GmbH(Zulassungsstelle, Qualitätskontrolle und -sicherung, Förderung, Servicestelle)

Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend (Zertifikatsverleihung)

Grundsätze

Individualität Es gibt kein allgemein gültiges Konzept für Vereinbarkeit von

Familie und Beruf!

Unterschiedliche Führungspersönlichkeiten praktizieren individuelle Führungsstile

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben vielfältige Bedürfnisse

Grundsätze

Flexibilität Belastungsschwankungen können sowohl aufgrund beruflicher

wie auch privater Situationen entstehen

Familiäre Gründe liegen häufig im Betreuungsmanagement bei unplanbaren Ereignissen

Unvorhergesehene betriebliche Schwankungen können viele Ursachen haben

Rechtzeitige Notfallsplanungen unterstützen flexible Lösungen

Grundsätze

Transparenz Transparenz schafft Vertrauen, Verständnis und tragbare

Lösungen auch in schwierigen Situationen

Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen werden nach Möglichkeit im Team besprochen, damit können innovative Lösungen gefunden werden

Auf die Anwesenheit von Teilzeitarbeiter/innen wird bei wichtigen Besprechungen Rücksicht genommen

Telearbeiter/innen werden im Team integriert und die erbrachten Leistungen für alle transparent gemacht

Grundsätze

Win-Win Situation Maßnahmen und Lösungen sollen der unternehmerischen

Zielerreichung dienen

Maßnahmen und Lösungen sollen ausgewogen sein und nicht zu Lasten allein einer Mitarbeitergruppe getroffen werden

Maßnahmen und Lösungen sollen Mitarbeiter/innen mit Betreuungspflichten unterstützen, die Balance der Lebensbereiche zu erleichtern

Rahmenbedingungen

Handlungsfelder

(Unternehmenskultur) Arbeitszeit Elternschaft, Karenz und Berufsrückkehr (Wiedereinstieg) Arbeitsorganisation Arbeitsort Informations- und Kommunikationspolitik Führungskultur Personalentwicklung Entgeltbestandteile/Geldwerte Leistungen Service für Familien

Auditprozess

Grundzertifikat

Auditprozess

Fördermodell Anspruchsberechtigt

Private Unternehmen ab 5 Mitarbeiter/innen

Förderhöhe

5-20 MA Euro 5.000

21-100 MA Euro 4.000

Ab 100 MA Euro 3.000

Re-Auditierung nach drei Jahren Euro 2.000

Förderung

unverb. Beispiel für Förderung

Ab 100 Mitarbeiter Kosten Förderung Restbetrag

Workshop 7.000,00 3.000,00

Zertifizierung Grundzertifikat 1.200,00

Re-Audit-Workshop (in 3 Jahren) 1.200,00 2.000,00

Zertifizierung Re-Audit 1.200,00

Summe 10.600,00 5.000,00 5.600,00

21 – 100 Mitarbeiter Kosten Förderung Restbetrag

Workshop 6.500,00 4.000,00

Zertifizierung Grundzertifikat 1.200,00

Re-Audit-Workshop (in 3 Jahren) 1.200,00 2.000,00

Zertifizierung Re-Audit 1.200,00

Summe 10.100,00 6.000,00 4.100,00

5 – 20 Mitarbeiter Kosten Förderung Restbetrag

Workshop 6.000,00 5.000,00

Zertifizierung Grundzertifikat 1.200,00

Re-Audit-Workshop (in 3 Jahren)

1.200,00 2.000,00

Zertifizierung Re-Audit 1.200,00

Summe 9.600,00 7.000,00 2.600,00

Beträge exkl. 20% Ust.

BlueCon Unternehmensberatung

Mag. Harald Willenig, CMC Lizenzierter Auditor für das Audit berufundfamilie Akkreditierter CSR-Consultant Akkreditierter Wirtschaftstrainer Landessprecher Wien der experts-group der CSR-Consultants des FV UBIT Mitglied der ARGE proEthik der Wirtschaftskammer

Seit 2002 ca. 70 Zertifikate und ca. 250 Audit-Workshops

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