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Soirée Kampahire: Strategien für die
Personalentwicklung in NPOs 6. Mai 2015, Jürg Züllig, WWF Schweiz Kontakt: juerg.zuellig@wwf.ch / +41 44 297 21 37
06.05.2015 / Soirée Kampahire: PE-Strategien in NPOs 1
06.05.2015 / Soirée Kampahire: PE-Strategien in NPOs 3
06.05.2015 / Soirée Kampahire: PE-Strategien in NPOs 4
Personalentwicklung im WWF Schweiz:
Alle Massnahmen mit dem Ziel,
Potentiale und Fähigkeiten der MA zu
erweitern
und für die Erreichung der strategischen
Ziele nutzbar zu machen.
Knackpunkt 1
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Anforderungen PE-Konzept / PE-Strategie:
einfach
umsetzbar
klar
finanzierbar
Knackpunkt 2
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PE-Konzept / PE-Strategie muss zur
Organisation passen
Basis WWF: gelebter MbO-Prozess
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Persönliche
Arbeit / Ziele
Mittel- und
Langfristziele
der Abteilung
Strategische
Ziele Gesamt-
WWF
Knackpunkt 3
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In Erarbeitung einer Organisationsstrategie
mitbedenken:
Mitarbeitende als Menschen
PE-Konzept WWF Schweiz
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Inhalte:
- Definition des Ziels
- Definition der Prozesse
- Festlegung der Instrumente
- Festlegung der Verantwortlichkeiten
PE-Konzept WWF Schweiz: Verantwortlichkeiten
06.05.2015 / Soirée Kampahire: PE-Strategien in NPOs 11
Verantwortung:
- Linienvorgesetzter
HR:
- Erarbeitung Hilfsmittel
- Einfordern Umsetzung
- Beratung
- Kontrolle
PE-Konzept WWF Schweiz: Prozesse 1
06.05.2015 / Soirée Kampahire: PE-Strategien in NPOs 12
Welche Kompetenzen benötigt x, um die Ziele zu erreichen?
der
WWF
CH
das
Team
die/
der
MA
PE-Konzept WWF Schweiz: Instrumente
Führungsausbildung und –entwicklung
interne Gruppenausbildung
interner Wissenstransfer
individuelle Weiterbildung
Coaching
Im erweiterten Sinn:
Kurzfristig initiiertes Coaching
Mobilität innerhalb des WWF Schweiz
Keine Instrumente:
Talent Management
Secondments (als Mittel der PE!)
Job Enrichment / Job Rotation
Fachtagungen / Fachgremien / Erfa-Gruppen etc.
06.05.2015 / Soirée Kampahire: PE-Strategien in NPOs 14
Knackpunkt 4
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Einfordern des Beitrags der
Verantwortlichen
Zusammenfassung der Knackpunkte:
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Anforderungen PE-Konzept / PE-Strategie:
- einfach
- umsetzbar
- klar
- finanzierbar
PE-Konzept / PE-Strategie muss zur
Organisation passen
Einfordern des Beitrags der
Verantwortlichen
In Erarbeitung einer Organisationsstrategie
mitbedenken: Mitarbeitende als Menschen
One Planet – für Mensch und Natur
Zusammen mit anderen Umweltorganisationen und unseren Partnern in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft gestalten wir eine Zukunft, in der Mensch und Natur in Harmonie miteinander leben.
Wir fördern die Vielfalt der Natur und setzen uns für intakte Ökosysteme ein.
Wir schaffen eine Welt, die ihre Ressourcen nachhaltig nutzt – wir
verbrauchen nicht mehr, als unsere Erde langfristig zur Verfügung stellt.
Wir bewegen und begeistern. Und wir gewinnen noch mehr Menschen für
unsere Ziele.
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