Post on 05-Apr-2015
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
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Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
Umfrage zur aktuellen Situation Leitender Chirurgen
Stand 2005
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
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Erstellung des Fragebogens:• Prof. Dr. med. R. Bittner, Vorsitzender Konvent Leitender
Krankenhauschirurgen, Direktor Chirurgische Klinik Marienhospital Stuttgart, Böheimstraße , 70199 Stuttgart
in Anlehnung an die Umfrage von Prof. Dr. B. Ulrich, Düsseldorf 1999
Unterstützung bei der Erstellung des Fragebogens von:• Dr. M. Gouthier, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Ingolstadt, Lehrstuhl
für Allg. Betriebswirtschaftslehre und Dienstleistungsmanagement, Auf der Schanz 49, 85049 Ingolstadt
• T. Kapitza, Geschäftsführer 3W Gesellschaft für Management- und Organisationsberatung im Gesundheitswesen mbH Postfach 18 61, 82247 Fürstenfeldbruck
• Dr. med. V. Sänger, Chefarzt Zentrum für Chirurgie, Klinik Eichstätt, Ostenstr. 31, 85072 Eichstätt
Evaluation und Ergebnisdarstellung:• Cand.-Psych. E. Bittner, Medardstraße 101, 54294 Trier• Cand.-Psych. B. Gmähle, Medardstraße 101, 54294 Trier
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
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Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
• 664 Mitglieder
• 560 aktive Mitglieder
• 293 beantworteten den Fragebogen(44,1 % bzw. 52,3 %)
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4
Frage 1: Wie alt sind Sie?
0,3
2926,6
21,5 22,2
0,30
5
10
15
20
25
30
35
< 40 40 - 50 51 - 55 56 - 60 61 - 65 > 65
Angabe in %
N = 293
Jahre
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5
Frage 2: Wie lange sind Sie bereits leitender Arzt?
22,924,9
21,8
30,4
0
5
10
15
20
25
30
35
< 5 Jahre 6 - 10 Jahre 11 - 15 Jahre > 15 Jahre
Angabe in %
N = 293
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6
Dauer leitender Arzt und Zufriedenheit als Chefarzt? (Fragen 2 und 24) Folie -1- Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien
67,16
13,8921,88
13,438,9618,06
56,8457,81
7,81
21,3513,48
58,43
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
sehr zufrieden zufrieden indifferent
< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=7311 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
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7
Dauer leitender Arzt und Zufriedenheit als Chefarzt? (Fragen 2 und 24) Folie -2- Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien
0 0
5,56
0
10,45
1,394,17
10,34
1,565,62
01,120
5
10
15
20
25
30
35
40
unzufrieden sehr unzufrieden keine Angabe< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=7311 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
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8
Dauer leitender Arzt und Höhe der Nebeneinnahmen? (Fragen 2 und 25) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien
0 0
7,46
23,88
44,78
23,88
1,37
24,66 31,51
42,4739,06
12,5
48,44
11,24
50,56
38,2
0
10
20
30
40
50
60
70
Zunahme gleichbleibend Abnahme keine Angabe< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=7311 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
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9
Dauer leitender Arzt und Veränderung der Abgabequote? (Fragen 2 und 26a) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien
5,9713,43
80,6
0 1,371,37
12,33
84,93
1,56
85,94
1,56 10,942,25
0
15,73
82,02
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
günstiger unverändert ungünstiger keine Angabe< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=7311 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
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10
Frage 3: Welche Facharztbezeichnung führen Sie?
(Mehrfachnennungen, Prozent des Rücklaufs)
98
1 2,4 1,4 10
20
40
60
80
100
120
Chirurgie Herzchirurgie Kinderchirurgie PlastischeChirugie
Sonstige
Angabe in %
N = 293
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11
Frage 3:Welchen Schwerpunkt haben Sie?
(Mehrfachnennungen, Prozent des Rücklaufs)
29,4
11,6
36,5
76,5
14
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
GC TC UC VC Intensiv
Angabe in %
N = 293
GC – Gefäßchirurgie
TC – Thoraxchirurgie
UC – Unfallchirurgie
VC – Viszeralchirurgie
Intensiv - Intensivmedizin
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12
Frage 3:Sind sie Leiter einer ungeteilten oder
geteilten Abteilung?
0,7
38,9
60,4
0
10
20
30
40
50
60
70
ungeteilteAbteilung
geteilteAbteilung
keine Angabe
Angabe in %
N = 293
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13
Frage 3:Anerkennung der Abteilung für den
Schwerpunkt (Mehrfachnennungen, Prozent aller Antworten)
• 45,59% Viszeralchirurgie
• 16,86% Unfallchirurgie
• 15,71% Gefäßchirurgie
• 8,43% Allgemeinchirurgie
• 7,66% Thoraxchirurgie
• 1,15% Kinderchirurgie
• 1,15% Wiederherstellungschirurgie
• 0,77% Herzchirurgie
• 0,77% Traumatologie
• 1,92% Restkategorie
N = 261
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14
Frage 4a:Welches sind Ihre persönlichen Schwer-
punkte? (Mehrfachnennungen, Prozent aller Antworten)
16,52
11,3119,23
52,94
Gefäßchirugie Thoraxchirurgie
Unfallchirurgie Viszeralchirurgie
N = 451
Angabe in %
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15
Frage 4a:Weitere persönliche Schwerpunkte
(Mehrfachnennungen, Prozent aller Antworten)
17,86 % Minimal Invasive
Chirurgie
12,50 % Kinderchirurgie
10,10 % Coloproktologie
08,93 % Handchirurgie
07,14 % Phlebologie
05,36 % Intensivmedizin
03,57 % Gefäßchirurgie
03,57 % Plastische Chirurgie
03,57 % Herzchirurgie
03,57 % Sportmedizin
03,57 % Onkologische Chirurgie
19,64 % Restkategorie
N = 56
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16
Frage 4b:Verfügen Sie über eine
Weiterbildungsermächtigung? (Mehrfachnennungen, Prozent aller Antworten)
97,13
0,72 1,43 0,720
20
40
60
80
100
120
Chirurgie Kinderchirurgie PlastischeChrirugie
Herzchirurgie
Angabe in %
N = 279
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17
Frage 4b:Haben Sie eine Weiterbildungs-
ermächtigung für einen Schwerpunkt? (Mehrfachnennungen, Prozent des Rücklaufs)
6,8
50,9
9,64,1
20,1
0
10
20
30
40
50
60
GC TC UC VC Intensiv
Angabe in %
N = 293
GC – Gefäßchirurgie
TC – Thoraxchirurgie
UC – Unfallchirurgie
VC – Viszeralchirurgie
Intensiv - Intensivmedizin
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18
Frage 5a:Besitzen Sie eine
Liquidationsberechtigung?
88,7
9,91,4
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
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19
Frage 5b:Wenn ja: Welche?
(Mehrfachnennungen, Prozent des Rücklaufs)
88,89
38,54
51,74
0,350
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Privat BG KV Anteil
Angabe in %
N = 293
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20
Alter und Privatliquidation? (Fragen 1 und 5b)Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorien
0 000
100
1,18
78,82
20
2,56
88,46
8,97
0
92,06
7,94 3,08
92,31
4,62
100
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Nein Ja keine Angabe
< 40 Jahre, N=1 40-50 Jahre, N=85 51-55 Jahre, N=78
56-60 Jahre, N=63 61-65 Jahre, N=65 > 65 Jahre, N=1
Angaben in %
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21
Dauer leitender Arzt und Privatliquidation? (Fragen 2 u. 5b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien
22,39
0 0
77,61
4,129,59
86,3
10,94
89,06
2,253,37
94,38
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Ja Nein keine Angabe
< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=7311 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
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22
Alter und feste Besoldung anstatt Privatliquidation? (Fragen 1 und 27b)Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorien
0
100
0
3,53
40
56,47
1,28
37,18
61,54
3,17
58,73
38,1
1,54
64,62
33,85
00
100
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Ja Nein k.A.
< 40 Jahre, N=1 40-50 Jahre, N=85 51-55 Jahre, N=78
56-60 Jahre, N=63 61-65 Jahre, N=65 > 65 Jahre, N=1
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
23
Frage 6:Welche Versorgungsstufe gehört Ihr
Krankenhauses an?
9,6
50,2
27,3
10,6
2,40
10
20
30
40
50
60
Stufe I Stufe II Stufe III Stufe IV keineAngabe
Angabe in %
N = 293
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24
Frage 7a:Wer ist der Träger des Krankenhauses?
36,238,6
17,7
1
6,5
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
öffentlich frei Privat Andere keineAngabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
25
Frage 7a:Andere Träger des Krankenhauses?
40
60
0
10
20
30
40
50
60
70
Kirche Stiftung
Angabe in %
N = 5
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
26
Träger des KH und Privatliquidation? (Fragen 7a und 5b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Trägerkategorien
100
0 0
82,6992,92
84,91
15,386,1915,091,920,880
0
20
40
60
80
100
120
öffentlich-rechtlich, N=106
frei-gemeinnütziger,
N=113
privater, N=52 Andere, N=5
Ja Nein keine Angabe
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
27
Andere Träger des KH und Privatliquidation? (Fragen 7a und 5b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Trägerkategorien
100100
00
0
20
40
60
80
100
120
Kirche, N=2 Stiftung, N=3
Ja Nein
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
28
Frage 7b:Wie ist die Rechtsform?
14,7
57,3
11,316,7
0
10
20
30
40
50
60
70
Eigenbetrieb GmbH Andere keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
29
Frage 7b:Andere Rechtsformen?
23,33
36,67
6,67 6,67
26,67
0
5
10
15
20
25
30
35
40
gGmbH Stiftung Verein Anstalt desöffentlichen
Rechts
Restkategorie
Angabe in %
N = 30
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
30
Frage 7c:Hat der Träger des KH in den letzten
Jahren gewechselt?
20,8
77,8
1,40
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
31
Frage 7d:Wie groß ist das Krankenhaus?
14
32,135,2
17,1
1,70
5
10
15
20
25
30
35
40
bis 200 201 - 350 351 - 600 > 600 keineAngabe
Angabe in %
Anzahl der Betten
N = 293
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32
Größe des Krankenhauses und Besetzung der Planstellen? (Fragen 7d und 10) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien
24,39 20,41
75,61
12,77
87,23
12,62
87,3879,59
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Ja Nein
bis 200 Betten, N=41 201-350 Betten, N=94351-600 Betten, N=103 > 600 Betten, N=50
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
33
Größe des Krankenhauses und Schwierigkeiten freie Stellen zu besetzen? (Fragen 7d und 11a) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien
0 0,97
84
0
53,6646,34
1,06
68,09
30,85
77,67
21,3616
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Ja Nein keine Angabe
bis 200 Betten, N=41 201-350 Betten, N=94351-600 Betten, N=103 > 600 Betten, N=50
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
34
Größe Krankenhaus und Probleme bei der Gewinnung chir. Nachwuchses? (Fragen 7d u. 11b)
Prozent, bez. auf die Gesamtheit der jew. KH-Größenkategorien -1-
Bis 200
201-350
351-600
>600
Autoritäre Strukturen 0,00 2,13 3,88 0,00Schlechte finanzielle Abgeltung 51,22 64,89 75,73 74,00Allgemein „miese“ Stimmung 26,83 12,77 19,42 22,00Hohe Arbeitsbelastung 63,41 60,64 56,31 54,00Freizeitkultur 14,63 20,21 21,36 26,00Schlechte berufliche Perspektiven 34,15 43,62 44,66 40,00Andere Gründe 14,63 17,02 4,85 8,00
Angaben in %
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35
Größe Krankenhaus und weitere Probleme? (Fragen 7d u. 11b)
Prozent, bez. auf die Gesamtheit der jew. KH-Größenkategorien -2-
Bis 200
201-350
351-600
> 600
Bürokratische Strukturen 4,88 7,45 2,91 8,00Geographisch ungünstige Lage des KH
7,32 5,32 0,00 0,00
Arbeitszeiten 0,00 0,00 0,97 4,00Wenig gut ausgebildete Ärzte 0,00 7,45 0,97 0,00Schwierigkeiten bei der Weiterbildung
2,44 0,00 0,97 0,00
Strukturelle und ökonomische Schwierigkeiten
2,44 0,00 0,97 2,00
Restkategorie 0,00 2,13 0,97 0,00
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
36
Größe des Krankenhauses und Freizeitausgleich als Mittel, um Überstunden abzugelten? (Fragen 7d und 11c) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien
24,9
46,348,8
5,3
60,7
34
2,9
56,3
40,8
76
22
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Ja Nein keine Angabe
bis 200 Betten, N=41 201-350 Betten, N=94351-600 Betten, N=103 > 600 Betten, N=50
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
37
Größe des Krankenhauses und Schichtdienst als sinnvoll? (Fragen 7d und 11d) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien
20
82,9
17,15,4
68
26,6
2,9
73,8
23,3
88
10
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Ja Nein keine Angabe
bis 200 Betten, N=41 201-350 Betten, N=94351-600 Betten, N=103 > 600 Betten, N=50
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
38
Größe des Krankenhauses und Stellenstreichung? (Fragen 7d und 12a) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien
82,93
17,07
77,66
22,34
76,7
23,3
66
34
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Ja Nein
bis 200 Betten, N=41 201-350 Betten, N=94351-600 Betten, N=103 > 600 Betten, N=50
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
39
Größe des Krankenhauses und Bettenabbau? (Fragen 7d und 12b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien
24,88
51,2243,9
3,19
45,7451,06
2,91
42,72
54,37
44
54
0
10
20
30
40
50
60
Ja Nein keine Angabe
bis 200 Betten, N=41 201-350 Betten, N=94351-600 Betten, N=103 > 600 Betten, N=50
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
40
Größe des Krankenhauses und Veränderung der Anzahl operativer Eingriffe? (Fragen 7d und 14)
Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien
Stark gestiegen
Leicht gestiegen
Gleich geblieben
Leicht gesunken
Stark gesunken
k.A.
Bis 200 Betten
21,95 41,46 21,95 12,20 0,00 2,44
201–350 Betten
34,04 42,55 18,09 2,13 1,06 2,13
351–600 Betten
35,29 40,20 20,59 0,98 0,00 2,94
> 600 Betten
36,00 42,00 10,00 8,00 0,00 2,00
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
41
Größe des Krankenhauses und Abnahme der Motivationsbereitschaft? (Fragen 7d und 19c) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien
107,32
48,7843,9
8,51
56,38
35,11
8,74
46,644,66
36
54
0
10
20
30
40
50
60
Ja Nein keine Angabe
bis 200 Betten, N=41 201-350 Betten, N=94351-600 Betten, N=103 > 600 Betten, N=50
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
42
Größe des Krankenhauses und Privatliquidation? (Fragen 7d und 5b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien
0 0 24,88
95,12
1,0610,64
88,3
13,59
86,41
12
86
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Ja Nein keine Angabe
bis 200 Betten, N=41 201-350 Betten, N=94351-600 Betten, N=103 > 600 Betten, N=50
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
43
Frage 7e:Wie groß ist Ihre Abteilung zur Zeit?
32,4
38,6
8,5
20,5
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
bis 60 61 - 100 > 100 keineAngabe
Angabe in %
Anzahl der Betten
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
44
Größe der Abteilung und Teilnahme an der Rufbereitschaft? (Fragen 7e und 8b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Abteilungsgrößenkategorien
38,95
58,9554,87
41,6
84
8
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Ja Nein
bis 60 Betten, N=95 61-100 Betten, N=113über 100 Betten, N=25
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
45
Größe der Abteilung und Besetzung aller Planstellen? (Fragen 7e u. 10) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Abteilungsgrößenkategorien
16,84
83,16
13,39
86,61
4
96
0
20
40
60
80
100
120
Ja Nein
bis 60 Betten 61-100 Bettenüber 100 Betten
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
46
Frage 8a:Ist Ihre Abteilung nach dem
Teamarztsystem organisiert?
14
83,6
2,40
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
47
Frage 8a:Wenn Teamarztsystem: wie viele
Chefärzte?82,61
6,5210,89
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
2 3 keine Angaben
Angabe in %
N = 46
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
48
Frage 8b:Nehmen Sie persönlich an der
Rufbereitschaft teil?
45,150,9
4,1
0
10
20
30
40
50
60
Ja nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
49
Frage 8b:wenn Rufbereitschaft: bezahlt oder
unbezahlt?
14
30,4
55,6
0
10
20
30
40
50
60
bezahlt unbezahlt keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
50
Frage 9:
Wie sieht Ihr Stellenschlüssel aus?
Chefärzte Oberärzte Assistenz-ärzte
Modalwert (häufigster Wert) 1 3 6
Arithmetisches Mittel 1,15 3,31 7,79
Standardabweichung 0,38 1,78 4,38
Minimum 1 1 1
Maximum 3 14 42
N = 286
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
51
Frage 10:Sind alle Planstellen besetzt?
83,3
15,4
10
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Ja Nein Keine Angabe
Angabe in %
N = 292
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
52
Alte/ Neue Bundesländer und Besetzung aller Planstellen? (Frage 10) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen geographischen Kategorien
57,69
13,04
42,31
90,39
0
0,97
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Alte Bundesländer Neue Bundesländer
Nein Ja keine Angaben
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
53
Frage 10:wenn nein, wie viele offene Stellen haben
Sie?
N = 293
Modalwert (häufigster Wert) 1,0
Arithmetisches Mittel 1,86
Standardabweichung 2,2
Minimum 0,5
Maximum 11,0
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
54
Frage 11a:Haben Sie Schwierigkeiten,
freigewordene Stellen zu besetzen?
26,6
71,7
1,70
10
20
30
40
50
60
70
80
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
55
Dauer leitender Arzt und Problem bei der Gewinnung chir. Nachwuchses? (Fragen 2 u. 11b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien -1-
65,7559,7
14,93
67,16
1,49
23,29
72,6
1,37
53,12
18,75
71,88
1,56
53,93
16,85
60,67
3,37
0
10
20
30
40
50
60
70
80
autoritäreStrukturen
finanzielleAbgeltung
"miese" Stimmung hoheArbeitsbelastung
< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=7311 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
56
Dauer leitender Arzt und Problem bei der Gewinnung chir. Nachwuchses? (Fragen 2 u. 11b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien -2-
44,78
11,94
20,9
8,22
36,9926,03
10,94
37,5
20,31
11,24
47,19
16,85
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Freizeitkultur berufl. Perspektive andere Gründe
< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=7311 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
57
Dauer leitender Arzt und weitere Probleme? (Fragen 2 u. 11b)
Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien -3-
< 5 6-10 11-15 > 15
Bürokratische Strukturen 8,96 5,48 1,56 5,62Geographisch ungünstige Lage des KH
2,99 1,37 6,25 1,12
Arbeitszeiten 0,00 1,37 1,56 1,12Wenig gut ausgebildete Ärzte 2,95 1,37 3,13 3,37
Schwierigkeiten bei der Weiterbildung
0,00 0,00 1,56 1,12
Strukturelle und ökonomische Schwierigkeiten
0,00 1,37 1,56 1,12
Restkategorie 1,49 1,37 0,00 1,12
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
58
Frage 11b:Hauptproblem bei der Gewinnung des
chirurgischen Nachwuchses? (Mehrfachnennung, Prozent aller Antworten)
30,79 % schlechte finanzielle Abgeltung
26,44 % hohe Arbeitsbelastung
19,13 % schlechte berufliche Perspektiven
09,49 % Freizeitkultur
08,40 % allgemeine „miese“ Stimmung
04,82 % andere Gründe
00,93 % autoritäre Strukturen
06,52 % keine Angaben
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
59
Frage 11b:weitere Hauptprobleme
(Mehrfachnennungen, Prozent aller Antworten)
34,78 % Bürokratie und fachfremde Arbeitsbelastung
17,39 % geographisch ungünstige Lage das Krankenhauses
17,39 % zu wenige gut ausgebildete Ärzte
06,52 % strukturelle und ökonomische Schwierigkeiten
06,52 % Arbeitszeiten
04,35 % Schwierigkeiten bei der Weiterbildung
06,52 % Restkategorie
N = 46
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
60
Frage 11c:Ist ein Freizeitausgleich ein geeignetes
Mittel, um Überstunden abzugelten?
36,5
58,7
4,8
0
10
20
30
40
50
60
70
Ja Nein Keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
61
Dauer leitender Arzt und Freizeitausgleich? (Fragen 2 und 11c) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien
7,46
60,27
35,82
56,72
38,36
1,37
57,81
39,06
3,13
59,55
33,71
6,74
0
10
20
30
40
50
60
70
Ja Nein keine Angabe< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=7311 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
62
Frage 11d: Halten Sie grundsätzlich einen Schicht-
dienst in der Chirurgie für sinnvoll?
20,8
75,1
4,1
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
63
Frage 11d:Warum halten Sie einen Schichtdienst für
sinnvoll? (Mehrfachnennungen, Prozent aller Antworten)
30,88 % bessere und
angepasstere Auslastung der Ressourcen
20,59 % Reduktion der Arbeitsbelastung
10,29 % geregelte Arbeitszeit
07,35 % Erfüllung des AZG
05,88 % Sicherung des Qualitätsstandards
05,88 % Aspekte der Freizeit
05,88 % Organisation der AZ
04,41 % Kontinuität und Präsenz
02,94 % Zeitgeist
02,94 % Wunsch der Assistenzärzte
02,94 % Restkategorie
N = 68
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
64
Frage 11d:Warum halten Sie einen Schichtdienst für nicht sinnvoll? (Mehrfachnennungen, % aller Antworten) -
1-19,41 % Aus- und Weiterbildung
18,68 % Informationsverlust/
Kommunikations- probleme
13,55 % Kontinuität der Patientenversorgung
12,09 % allgemeine
Schnittstellenprobleme
06,59 % Betreuungsdefizit und Qualitätsverlust
06,59 % finanzielle Nachteile
04,76 % Diffusion der
Verantwortung und
Kompetenzunsicherheit
04,40 % Störung des Arzt- Patienten
Verhältnisses
03,30 % Organisations- und
Führungsprobleme
N = 273
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
65
Frage 11d:Warum halten Sie einen Schichtdienst für nicht sinnvoll? (Mehrfachnennungen, % aller Antworten) -
2-02,73 % entgegen dem Wunsch
der Assistenzärzte02,20 % Aspekte der
Lebensqualität
01,10 % Verschlechterte Arbeitsbedingungen
00,73 % Motivationsprobleme der Mitarbeiter
00,73 % Ganzheitlichkeit und Abgeschlossenheit
der ärztlichen Aufgaben
00,73 % anderen Formen der
Dienstorganisation sind sinnvoller
00,73 % Nachts zuwenig Arbeitsaufkommen
03,66 % Restkategorie
N = 273
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
66
Dauer leitender Arzt und Schichtdienst in der Chirurgie? (Fragen 2 und 11d) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien
04,69
16,42
83,58
5,48
19,18
75,34
26,56
68,75
5,62
21,35
73,03
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Ja Nein keine Angabe
< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=7311 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
67
Frage 12a:Wurden in den letzten Jahren in Ihrer
Abteilung Stellen gestrichen?
23,5
75,4
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Ja Nein
Angabe in %
N = 290
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
68
Frage 12 a:Wenn Stellenabbau, wie viele?
N = 288
Modalwerte (häufigste Werte) 1,0
2,0
Arithmetisches Mittel 1,58
Standardabweichung 0,87
Minimum 0,5
Maximum 5,0
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
69
Frage 12b: Wurden gleichzeitig Betten abgebaut?
50,945,1
4,1
0
10
20
30
40
50
60
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
70
Frage 13:Veränderung der Fallzahl seit 2000
Vollstationär
22,4
36,6
15,2
22,8
2,1 10
5
10
15
20
25
30
35
40
starkgestiegen
leichtgestiegen
gleichgeblieben
leichtgesunken
starkgesunken
keineAngabe
Angabe in %
N = 290
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
71
Frage 13:Veränderung der Fallzahl seit 2000
Teilstationär
9,6
30,7 32,1
2 0,7
24,9
0
5
10
15
20
25
30
35
starkgestiegen
leichtgestiegen
gleichgeblieben
leichtgesunken
starkgesunken
keineAngabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
72
Frage 13:Veränderung der Fallzahl seit 2000
Ambulant
43,3 41,3
9,2
2 0,7 3,4
05
101520253035404550
starkgestiegen
leichtgestiegen
gleichgeblieben
leichtgesunken
starkgesunken
keineAngabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
73
Frage 14: Veränderung der Anzahl operativer
Eingriffe?
32,6
41,9
18,6
4,10,8 2,4
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
starkgestiegen
leichtgestiegen
gleichgeblieben
leichtgesunken
starkgesunken
keineAngabe
Angabe in %
N = 291
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
74
Frage 15:Haben Sie Kooperationen mit
Krankenhäusern, anderen Abteilungen oder sektoral übergreifend?
29,7
46,9
17,2
6,2
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
vertraglich geplant nicht geplant keine Angabe
Angabe in %
N = 290
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
75
Frage 16:Haben Sie eine zentrale abteilungs-übergreifende Patientenaufnahme?
49,8 48,8
1,40
10
20
30
40
50
60
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
76
Frage 17:Sind OP-Säle an niedergelassene
Chirurgen vermietet?
33,4
64,5
20
10
20
30
40
50
60
70
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
77
Frage 17:Würden Sie eine derartige Entwicklung
begrüßen? (OP-Saal Vermietung)
32,4
48,5
19,1
0
10
20
30
40
50
60
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
78
Frage 18:Halten Sie die Einführung der DRG´s für
sinnvoll?
65,2
31,7
3,10
10
20
30
40
50
60
70
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
79
Dauer leitender Arzt und Einführung der DRG´s? (Fragen 2 und 18) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien
67,42
2,99
28,36
68,66
4,11
32,88
63,01
3,13
60,94
35,94
2,25
30,38
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Ja Nein keine Angabe
< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=7311 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
80
Frage 18:Durch wen sollte die Codierung
erfolgen?
18,112,3
69,6
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Arzt speziellausgebildetes
Personal
keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
81
Frage 19a:Führen Sie Ihre Abteilung mit
Zielvereinbarung?
44,7
52,6
2,7
0
10
20
30
40
50
60
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
82
Dauer leitender Arzt und Führen der Abteilung mit Zielvereinbarung? (Fragen 2 und 19a) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien
48,31
1,49
47,7650,75
2,74
56,16
41,1
3,12
37,5
59,38
3,37
48,31
0
10
20
30
40
50
60
70
Ja Nein keine Angabe
< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=7311 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
83
Frage 19b:Wie ist die Motivation der Mitarbeiter, die
vorgegebenen Ziele zu erreichen?
0,7
11,1 13,520,8
3,5
50,5
0
10
20
30
40
50
60
schlecht mäßig befriedigend gut sehr gut keineAngabe
Angabe in %
N = 289
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
84
Frage 19c:Hat die Motivationsbereitschaft in den
letzten 5 Jahren abgenommen?
43,348,1
8,5
0
10
20
30
40
50
60
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
85
Dauer leitender Arzt und Abnahme der Motivationsbereitschaft? (Fragen 2 und 19c) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien
11,94
49,25
38,8
5,48
45,2149,32
9,38
48,4442,19
38,2
7,87
53,93
0
10
20
30
40
50
60
Ja Nein keine Angabe
< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=7311 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
86
Frage 20a:Hat sich die Erwartungshaltung der
Geschäftsführung an Sie in Bezug auf Ihr Leistungsvermögen verändert?
53,9
42,3
0,3 3,4
0
10
20
30
40
50
60
gestiegen gleich geblieben zurückgegangen keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
87
Frage 20b:Welches Verhältnis haben Sie zur
Geschäftsführung?
38,9 38,2
10,95,1 4,4 2,4
05
1015202530354045
ein gutes entspannt,gelegentlich
Ärger
häufig Ärger schlechtes permanentÄrger
keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
88
Dauer leitender Arzt und Verhältnis zur Geschäftsführung? (Fragen 2 und 20b) Folie -1-
Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien
46,27
6,8518,75
7,46
40,343,84 38,3628,13 37,5
37,08
11,24
37,08
01020304050
60708090
100
ein gutes entspannt, gelegentlichÄrger
häufig Ärger, abererträglich
< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=73
11 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
89
Dauer leitender Arzt und Verhältnis zur Geschäftsführung? (Fragen 2 und 20b) Folie -2-
Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien
30
36,25
1,565,482,74 2,74
7,814,49
7,87
2,250
5
10
15
20
25
30
35
40
schlechtes, aber mankann arbeiten
permanent Ärger,nahezu unerträglich
keine Angaben
< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=7311 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
90
Verhältnis zur Geschäftsführung und Privatliquidation? (Fragen 20b und 5b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Verhältnisgütekategorie
0 02,6311,4
85,96
1,7915,18
83,04
06,25
93,75
0
100
0
100
0
20
40
60
80
100
120
Ja Nein keine Angabeein gutes, N=114 entspannt, geleg. Ärger, N=112häufig Ärger, noch erträglich, N=32 schlechtes, kann aber arbeiten, N=15permanent Ärger, unterträglich, N=13
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
91
Verhältnis zur Geschäftsführung und Zufriedenheit als Chefarzt? (Fragen 20b u. 24) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Verhältnisgütekategorien
Angaben in % sehr zu-frieden
zu-frieden
indiffe-rent
unzu-frieden
sehr unzu-frieden
k.A.
Ein gutes, N=113 21,24 69,03 7,08 2,65 0,00 0,00Entspannt, geleg. Ärger, N=112
10,71 64,29 17,86 7,14 0,00 0,00
Häufig Ärger, noch erträglich, N=32
6,25 43,75 37,50 12,50 0,00 0,00
Schlechtes, kann aber arbeiten, N=15
6,67 46,67 20,00 26,67 0,00 0,00
Permanent Ärger, unerträglich, N=13
0,00 7,69 30,77 30,77 30,77 0,00
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
92
Verhältnis zur Geschäftsführung und vorzeitige Aufgabe? (Fragen 20b und 28b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Verhältnisgütekategorien
Angaben in % Ja Nein eventuell k.A.
ein gutes, N=113 20,18 46,49 26,32 7,02
entspannt, geleg. Ärger, N=112
24,11 48,21 21,43 6,25
häufig Ärger, noch erträglich, N=32
46,88 34,38 18,75 0,00
schlechtes, kann aber arbeiten, N=15
26,67 40,00 33,33 0,00
permanent Ärger, unerträglich, N=13
61,54 30,77 7,69 0,00
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
93
Frage 20c:Werden Sie über Ihre Abteilungserlöse
informiert?69,3
29,7
10
10
20
30
40
50
60
70
80
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
94
Frage 21a:Haben Sie verstärkt MDK-Überprüfungen
Ihrer medizinischen Tätigkeiten festgestellt?
63,5
35,8
0,70
10
20
30
40
50
60
70
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
95
Frage 21b:Halten Sie die Einführung der
Mindestgesetzgebung für sinnvoll?
47,351,4
1,40
10
20
30
40
50
60
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 292
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
96
Frage 21b:Wenn ja, auf welche Operationen würden
Sie sie beschränken? (Mehrfachnennung, Prozent aller Antworten)
27,35 % Oesophagusresektion24,50 % Pankreasresektion14,41 % Leberresektion07,98 % Rektumresektion 03,42 % Colonresektion02,85 % Transplantationen01,99 % Carotis01,99 % Lunge01,42 % Magen 01,42 % Endoprothetik12,25 % Sonstige
N = 351
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
97
Frage 21c:Sind Sie von der
Mindestmengengesetzgebung betroffen?
24,6
69,6
5,8
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
98
Frage 21d: Welche der folgenden Operationen sollten Ihrer Meinung nach in einem Mindestmengenkatalog
aufgenommen werden? (Mehrfachnennung, % aller Antworten)
25,22% Oesophagusresektion
21,31 % Pankreasresektion
18,03 % Leberresektion
14,12 % Carotis
13,87 % Cholecystektomie
08,95 % Rektumresektion
07,69 % TEP-Hüfte
03,28 % Colonresektion
00,13% keine Angaben
N = 793
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
99
Frage 21d:welche weiteren OP´s sollten
aufgenommen werden?
41,5118,87
15,09
7,555,665,665,66
TEP-Knie Transplantationen Wirbelsäulen Ops
Gastrektomie Thoraxops Aneurysmen
Sonstige
N = 53
Angabe in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
100
Dauer leitender Arzt und Einführung der Mindestmengengesetzgebung? (Fragen 2 und 21b)Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien
55,22
0
44,78
58,9
1,37
39,73
59,38
1,56
39,0653,41
44,32
2,270
10
20
30
40
50
60
70
Ja Nein keine Angabe< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=7311 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=88
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
101
Frage 22:Spüren Sie konkrete Auswirkungen des §
137 SGB V
29,4
67,9
2,70
10
20
30
40
50
60
70
80
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
102
Frage 23:Ist Ihr Krankenhaus zertifiziert?
41,6
55
3,4
0
10
20
30
40
50
60
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 291
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
103
Frage 23:Wenn ja: Welche Zertifizierung?
(Mehrfachnennung)
23,03
65,13
3,95 3,95 3,95
0
10
20
30
40
50
60
70
ISO KTQ EFQM JCAHO Sonstige
Angabe in %
N = 152
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
104
Frage 24:Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Position
als Chefarzt?
13,7
59,9
16,4
7,91,4 0,7
0
10
20
30
40
50
60
70
sehrzufrieden
zufrieden indifferent unzufrieden sehrunzufrieden
keine Angabe
Angabe in %
N = 292
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
105
Alter und Zufriedenheit als Chefarzt? (Fragen 1 u. 24) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie
Angaben in % sehr zu-frieden
zu-frieden
indiffe-rent
unzu-frieden
sehr unzu-frieden
k.A.
< 40 Jahre, N=1 0,00 100 0,00 0,00 0,00 0,00
40 – 50 Jahre, N=84
14,29 60,71 15,48 8,33 1,19 0,00
51 – 55 Jahre, N=78
5,13 65,38 14,10 10,26 2,56 2,56
56 – 60 Jahre, N= 63
19,05 50,79 23,81 4,76 1,59 0,00
61 – 65 Jahre, N= 65
18,46 60,00 13,85 7,69 0,00 0,00
> 65 Jahre, N=1 0,00 100 0,00 0,00 0,00 0,00
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
106
Alte/ Neue Bundesländer und Zufriedenheit mit der Chefarztposition? (Frage 24) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen geographischen Kategorien
76,92
00,97 0
14,987,69
58,45
15,3814,898,7
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Alte Bundesländer Neue Bundesländersehr zufrieden zufrieden indifferentunzufrieden keine Angaben
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
107
Alter und Perspektive des Berufs? (Fragen 1 u. 28a) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie
Angaben in % opti-mistisch
indifferent verhalten schlecht k.A.
< 40 Jahre, N=1 100 0,00 0,00 0,00 0,00
40 – 50 Jahre, N=84
41,18 23,53 25,88 8,24 1,18
51 – 55 Jahre, N=78
29,49 15,38 39,74 12,82 2,56
56 – 60 Jahre, N= 63
25,40 15,87 42,86 12,70 3,17
61 – 65 Jahre, N= 65
41,54 16,92 26,15 10,77 4,62
> 65 Jahre, N=1 0,00 0,00 0,00 100 0,00
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
108
Alter und vorzeitige Aufgabe? (Fragen 1 und 28b)Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie
Angaben in % Ja Nein eventuell Keine Angabe
< 40 Jahre, N=1 0,00 0,00 100 0,00
40 – 50 Jahre, N=84 25,88 40,00 29,41 4,71
51 – 55 Jahre, N=78 37,18 34,62 23,08 5,13
56 – 60 Jahre, N= 63 25,40 41,27 31,75 1,59
61 – 65 Jahre, N= 65 16,92 69,23 4,62 9,23
> 65 Jahre, N=1 0,00 0,00 0,00 100
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
109
Frage 25:Hat sich die Höhe der Nebeneinnahmen
in den letzten Jahren verändert?
41 39,2
2
17,7
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Zunahme Gleichbleibend Abnahme keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
110
Alter und Veränderung der Nebeneinnahmen? (Fragen 1 und 25)Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie
Angaben in % Zunahme gleich-bleibend
Abnahme Keine Angabe
< 40 Jahre, N=1 0,00 100 0,00 0,00
40 – 50 Jahre, N=84 27,06 43,53 25,88 3,53
51 – 55 Jahre, N=78 19,23 43,59 34,62 2,56
56 – 60 Jahre, N= 63 14,29 34,92 49,21 1,59
61 – 65 Jahre, N= 65 6,15 40,00 53,85 0,00
> 65 Jahre, N=1 100 0,00 0,00 0,00
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
111
Frage 26a:Hat sich Ihre Abgabequote in den letzten
Jahren verändert?
0,7
83,3
13,32,7
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
günstiger unverändert ungünstiger keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
112
Alter und Veränderung der Abgabequote? (Fragen 1 und 26a)Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie
Angaben in % günstiger unverändert ungünstiger k.A.
< 40 Jahre, N=1 0,00 0,00 100 0,00
40 – 50 Jahre, N=84
1,18 83,53 10,59 4,71
51 – 55 Jahre, N=78
1,28 84,62 12,82 1,28
56 – 60 Jahre, N= 63
0,00 85,71 11,11 3,17
61 – 65 Jahre, N= 65
0,00 81,54 16,92 1,54
> 65 Jahre, N=1 0,00 0,00 100 0,00
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
113
Frage 26b:Welches Zieleinkommen haben Sie für
das Jahr 2005 geplant? (vor Steuern)
7,59,9
15,1 16,1
22,326
3,1
0
5
10
15
20
25
30
100 - 125 000
125 - 150 000
150 - 175 000
175 - 200 000
200 - 250 000
über 250 000
keineAngabe
Angabe in %
N = 292
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
114
Alter und Zieleinkommen? (Fragen 1 u. 26b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie
Angaben in %
€ 100 – 125 000
€ 125 – 150 000
€ 150 – 175 000
€ 175 – 200 000
€ 200 – 250 000
€ über 250 000
k.A.
< 40 Jahre, N=1
0,00 0,00 0,00 100 0,00 0,00 0,00
40 – 50 Jahre, N=84
3,53 12,94 15,29 23,53 22,35 21,18 1,18
51 – 55 Jahre, N=78
10,26 7,69 20,51 14,10 23,08 19,23 5,13
56 – 60 Jahre, N= 63
6,35 7,94 12,70 12,70 22,22 36,51 1,59
61 – 65 Jahre, N= 65
10,94 10,94 10,94 10,94 21,88 29,69 4,69
> 65 Jahre, N=1
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100 0,00
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
13,43
22,39
8,995,624,48
10,45
23,88
1,49
23,88
41,57
19,1
6,7410,11
6,74
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
100 - 125 000
125 - 150 000
150 - 175 000
175 - 200 000
200 - 250 000
über 250 000
keineAngabe
< 5 Jahre leitender Arzt, N=57 > 15 Jahre leitender Arzt, N=88
Dauer leitender Arzt ( unter 5 vs. über 15 Jahre) und Zieleinkommen für 2005? (Fragen 2 u. 26b)
Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
116
Dauer leitender Arzt und Zieleinkommen für 2005? (Fragen 2 und 26b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie
Angaben in %
€ 100 – 125 000
€ 125 – 150 000
€ 150 – 175 000
€ 175 – 200 000
€ 200 – 250 000
€ über 250 000
k.A.
< 5 Jahre, N=67
4,48 13,43 22,39 23,88 23,88 10,45 1,49
6 – 10 J., N=73
9,59 8,22 17,81 15,07 17,81 30,14 1,37
11 – 15 J., N=64
6,25 12,50 15,63 17,19 29,69 15,63 3,13
> 15 J., N=88
8,99 6,74 6,74 10,11 19,10 41,57 5,62
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
117
Alte/ Neue Bundesländer und Zieleinkommen für 2005? (Frage 26b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen geographischen Kategorien
38,46
4,35
19,23
8,2115,46
23,08
11,54
16,4322,71
0
30,43
02,42
7,69
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Alte Bundesländer, N=207 Neue Bundesländer, N=26
€ 100-125000 € 125-150 000 €150-175 000 € 175-200 000€ 200-250 000 € > 250 000 keine Angaben
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
118
Frage 26c:Wie hoch sollte Ihrer Meinung nach das
Jahreseinkommen (vor Steuer) eines Leitenden Arztes sein?
0,3 2,1
9,6 10,3
38,833,7
5,2
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
100 - 125 000
125 - 150 000
150 - 175 000
175 - 200 000
200 - 250 000
über 250 000
keineAngabe
Angabe in %
N = 291
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
119
Alter und Solleinkommen? (Fragen 1 u. 26b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie
Angaben in %
€ 100 – 125 000
€ 125 – 150 000
€ 150 – 175 000
€ 175 – 200 000
€ 200 – 250 000
€ über 250 000
k.A.
< 40 Jahre, N=1
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100 0,00
40 – 50 Jahre, N=84
0,00 0,00 13,10 8,33 40,48 34,52 3,57
51 – 55 Jahre, N=78
0,00 2,56 7,69 12,82 32,05 38,46 6,41
56 – 60 Jahre, N= 63
0,00 1,59 6,35 12,70 44,44 28,57 6,35
61 – 65 Jahre, N= 65
1,56 4,69 10,94 7,81 40,63 29,69 4,69
> 65 Jahre, N=1
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100 0,00
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
120
Dauer leitender Arzt und Soll-Einkommen? (Fragen 2 und 26b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie
Angaben in %
€ 100 – 125 000
€ 125 – 150 000
€ 150 – 175 000
€ 175 – 200 000
€ 200 – 250 000
€ über 250 000
k.A.
< 5 Jahre, N=67
0,00 1,49 10,45 10,45 44,78 26,87 5,97
6 – 10 J., N=72
0,00 1,37 11,11 13,86 26,39 45,83 1,37
11 – 15 J., N=64
0,00 1,56 7,81 14,06 46,88 35,00 4,69
> 15 J., N=88
1,14 3,41 9,09 4,55 38,64 35,23 7,95
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
121
Alte/ Neue Bundesländer und Soll-Einkommen? (Frage 26c) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen geographischen Kategorien
11,45
00,491,46
6,31
30,78
19,239,71
40,29
26,92
37,38
7,694,37 3,85
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Alte Bundesländer Neue Bundesländer€ 100-125000 € 125-150 000 €150-175 000 € 175-200 000€ 200-250 000 € > 250 000 keine Angaben
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
122
7,5 9,915,1
0,3 2,1
10,3
38,833,7
5,2
2622,3
3,1
16,1
9,6
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
100 - 125 000
125 - 150 000
150 - 175 000
175 - 200 000
200 - 250 000
über 250 000
keineAngabe
Zieleinkommen 2005 (N = 292) Solleinkommen (N = 291)
Frage 26b und c:Einkommen Ist vs. Soll
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
123
Frage 27b:Würden Sie eine feste Besoldung, die Ihren Vorstellungen entspricht, der Erlaubnis zur
Privatliquidation bevorzugen?
48,8 48,8
2,40
10
20
30
40
50
60
Ja Nein keine Angabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
124
Alte/ Neue Bundesländer und Feste Besoldung statt Privatliquidation? (Frage 27b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen geographischen Kategorien
69,23
50
30,77
49,04
0
0,96
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Alte Bundesländer Neue Bundesländer
Nein Ja keine Angaben
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
125
Dauer leitender Arzt und feste Besoldung statt Privatliquidation? (Fragen 2 und 27b)Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien
4,481,37 1,562,25
61,19
34,39
42,47
56,16
42,1956,25
69,66
28,09
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Ja Nein keine Angabe
< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=73
11 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
126
Frage 27a:Haben Sie von Ihrem Arbeitgeber
ausgehende flexible Vergütungsanteile?
21,2
78,8
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Ja Nein
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
127
Frage 28a:Wie betrachten Sie Ihr Berufleben
perspektivisch?
34,8
18,1
33,1
11,3
2,7
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Optimistisch Indifferent Verhalten Schlecht KeineAngabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
128
Dauer leitender Arzt und Perspektive des Berufsleben? (Fragen 2 und 28a) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie
Angaben in %
opti-mistisch
indifferent verhalten schlecht k.A.
< 5 Jahre, N=67
46,27 22,39 23,88 5,97 1,49
6 – 10 J., N=72
28,78 23,29 34,25 12,33 1,37
11 – 15 J., N=64
28,13 10,94 45,31 14,06 1,56
> 15 J., N=88
35,96 15,73 30,38 12,36 5,62
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
129
Frage 28b:Haben Sie schon einmal ernsthaft eine
vorzeitige Aufgabe der Chefarzttätigkeit (60 - 62Jahre) erwogen?
26,6
45,1
22,9
5,5
05
1015
2025
3035
4045
50
Ja Nein eventuell keineAngabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
130
Dauer leitender Arzt und vorzeitige Aufgabe der Chefarztposition? (Fragen 2 und 28b)Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien
35,62
7,875,97
28,3622,29
43,28
4,11
32,8827,4
3,12
18,75
39,0639,06
11,24
60,67
20,22
0
10
20
30
40
50
60
70
Ja Nein eventuell keine Angabe
< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=73
11 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
131
Frage 28b:Haben Sie schon einmal ernsthaft eine
Verlängerung der Chefarzttätigkeit (bis 68 Jahre) erwogen?
14
48,1
25,9
11,9
0
10
20
30
40
50
60
Ja Nein Eventuell KeineAngabe
Angabe in %
N = 293
Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
132
Frage 28b:vorzeitige Aufgabe vs. Verlängerung
26,6
45,1
22,9
5,5
14
48,1
25,9
11,9
0
10
20
30
40
50
60
Ja Nein eventuell keine Angabe
vorzeitige Aufgabe (N = 293) Verlängerung (N = 293)
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133
Frage 29:Mitgliedschaften (Mehrfachnennung)
30,51
22,61
6,482,12 0,47 0,12
30,74
0,89
6,120,82
0
5
10
15
20
25
30
35
DGC
DGVCDGU
DGGDGT
DGKC
DGHTG
DVPCBDC
Sonstig
e
Angabe in %
N = 981
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134
Frage 29:Sonstige Mitgliedschaften
9,2 3,45
2,3
85,06
VLK Hartmann Bund
Marburger Bund Restkategorie
N = 87
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135
Frage 30:Ehrenamtliche Tätigkeiten (Mehrfachnennung, Prozent aller Antworten)
6,14 6,83
0,68 0,68 0 0
10,2411,6
6,834,1
28
7,85
2,39
13,99
0,34 0,34
0
5
10
15
20
25
30
DGC
DGVCDGU
DGGDGT
DGKC
DGHTG
DVPCBDC
Konvent
Krebsg
esells
chaf
tKV
Ärzte
kam
mer
Rotes
Kreuz
Politis
che
Parte
ien
Sonstig
e
Angabe in %
N = 293
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136
Frage 31: Wie viele Jahre sind Sie bereits Mitglied
des Konvents?
14,3
19,5
36,2
29
10
5
10
15
20
25
30
35
40
unter 3 drei - fünf
sechs -zehn
über zehn keineAngabe
Angabe in %
N = 293
Angabe in Jahre
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137
Frage 32:Konnte der Konvent Ihre Erwartungen als
Mitglied in den letzten 3 oder 4 Jahren erfüllen
29
47,8
13,7
18,5
0
10
20
30
40
50
60
Ja,vollständig
Ja, teilweise Eher nicht Überhauptnicht
keineAngabe
Angabe in %
N = 293
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138
Dauer Mitgliedschaft und Erfüllung der Erwartung? (Fragen 31 und 32) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Mitgliedsdauerkategorien
Angaben
in %
Ja, vollständig
Ja, teilweise
eher nicht überhaupt nicht
keine Angabe
< 3 Jahre, N=42
14,29 45,24 9,52 0,00 30,95
3 – 5 Jahre, N=57
31,58 49,12 17,54 0,00 1,75
6–10 Jahre, N=106
28,30 47,17 13,21 1,89 9,43
> 10 Jahre, N=85
36,47 49,41 12,94 1,18 0,00
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139
Dauer leitender Arzt und erfüllte der Konvent die Erwartungen? (Fragen 2 und 32)Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien
0
19,4
0
18,75
8,96
52,24
19,46,8516,44
47,95
28,77
3,13 6,25
45,31
26,56
3,371,12
11,24
46,0738,2
0
10
20
30
40
50
60
Ja, vollständig Ja, teilweise Eher nicht Überhauptnicht
keine Angaben
< 5 Jahre, N=67 6 - 10 Jahre, N=7311 - 15 Jahre, N=64 > 15 Jahre, N=89
Angaben in %
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140
Frage 32:Was hat Ihnen bei der aktuellen Arbeit des
Konvents besonders gefallen? (Mehrfachnennung, Prozent aller Antworten) - 1-
20,65 % Jahrestagung in HH
16,30 % Aktualität und Relevanz der Themen
09,78 % politische Einflussnahme, Kooperation und Vertretung
08,70 % Zeitschrift „Chefarzt Aktuell“ und Mitteilungen
07,61 % Diskussionsforum und Informationsaustausch
07,61 % Juristische Fragen und Informationen
06,52 % Berufspolitische Fragen und Informationen
N = 92
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141
Frage 32:Was hat Ihnen bei der aktuellen Arbeit des
Konvents besonders gefallen?(Mehrfachnennung, Prozent aller Antworten) - 2 -
06,52 % Informationen allgemein
04,35 % Allgemein mit der Arbeit zufrieden („weiter so!“)
03,26 % Informationen für neue Chefärzte
03,26 % Liquidationsfragen und Abrechnung
03,26 % Organisation und Verbandsarbeit
02,17 % Berücksichtigung spezieller Chefarzt - Belange
N = 92
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142
Frage 32:Was würden Sie sich über die aktuelle Arbeit
hinaus wünschen? (Mehrfachnennung, Prozent aller Antworten) - 1-
08,47 % bessere politische Einflussnahme
08,47 % Erarbeitung von mehr Lösungen und bessere Umsetzungen
07,63 % geschlosseneres Auftreten und eindeutigere politische Perspektive
06,78 % weniger starre Strukturen des Konvents und Verschlankung des Programms
06,78 % mehr Engagement bzgl. Aspekte der GOÄ
06,78 % mehr Information, Beratung und Aufklärung
N = 118
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143
Frage 32:Was würden Sie sich über die aktuelle Arbeit
hinaus wünschen? (Mehrfachnennung, Prozent aller Antworten) - 2 -
04,24 % allgemein mehr Einsatz und Effektivität
04,24 % Bildung von Interessens - Kooperationen mit anderen Organisationen
03,39 % mehr Engagement bzgl. Nachwuchsförderung
03,39 % mehr Engagement bzgl. ärztlicher Weiterbildung
03,39 % mehr Engagement bzgl. Arbeitszeit
03,39 % mehr Aktivierung der Mitglieder
N = 118
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144
Frage 32:Was würden Sie sich über die aktuelle Arbeit
hinaus wünschen? (Mehrfachnennung, Prozent aller Antworten) - 3 -
03,39 % mehr Informationen zu Fragen des Managements
03,39 % mehr Engagement bzgl. Netzwerk, Kooperation und Informationsaustausch
02,54 % mehr Engagement bzgl. Entbürokratisierung des Arztberufs
02,54 % mehr Information zu Liquidationsrecht
02,54 % mehr Rechtsberatung
02,54 % mehr Engagement bzgl. eines Ansprechpartners für eine Beratung durch den Konvent
01,69 % größere Berücksichtigung von Ost- West- Unterschieden
N = 118