Post on 17-Aug-2015
Management Angels GmbH
15
Jahre erfolgreich am Markt
20Mitarbeiter an drei Standorten
>1.000erfolgreich besetzte Interim Mandate
1.500persönlich bekannte Interim Manager im Kern-Pool
>7.000hochqualifizierte Führungskräfte in der Datenbank
7,8Mio. EURUmsatz (2014)
Unser Kompetenzen-ProfilBranchen
Die Management Angels verfügen über erfahrene Führungspersönlichkeiten und Experten aus einer Vielzahl von Branchen, wie Automotive, Dienstleistung, Energie, Industrie, IT, Life Science, Medien/Online und Telekommunikation.
Funktionen
Neben Branchenwissen ist aber auch die Funktionsspezialisierung unserer Interim Manager von entscheidender Bedeutung. Wir stellen Fach- und Führungskräfte aus nahezu allen Funktionsbereichen, wie:
Geschäftsführung/General ManagementHuman Resources/OrganisationFinanzen/ControllingProduktionEinkauf/LogistikMarketing/Vertrieb/Produktmanagement
Qualität
Als erfahrener Provider sorgen wir bei jeder Anfrage für die individuell optimale Verbindung von Branchenexpertise, Funktionskompetenz und Management-Level, um den geeignetsten Kandidaten für die vorliegende Vakanz zum Einsatz zu bringen.
Atypische Beschäftigungsverhältnisse*
Unternehmen: Interim Managementals strategisches HR-Tool**
Verfügbare Interim Managerin Deutschland**
Festigung des Berufsbild Interim Management
2006 (57%)
2008 (60%)
2011 (75%)
2003 (20,6%)
2007 (24,7%)
2050 (70,0%)
*Statistisches Bundesamt: Studie Atypische Beschäftigung auf dem deutschen Arbeitsmarkt, 2008; Wirtschaftswoche: Artikel „Megatrend Arbeitswelt. Bunt und flexibel“, 14.02.2007**Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP): Jährliche Providerumfrage, 2007-2014
2013 (14.266)
2012 (14.200)
2011 (15.122)
Vielfältige Einsatzbereiche
Change Management
Reorganisation/-strukturierung
Prozessoptimierung
Sanierung/Turn-Around
Sonderthemen
Bei- und Aufsichtsräte
Managementteams
Consulting/Coaching
Vakanzen
Vertretung
Dringende Neubesetzung
Ressourcenaufbau
Projekte
Programm- Management
Projekt-Management
IT-Implementierung
Executive Placement
Manager in Organverantwortung
Langfristmandate
Temp-to-Perm
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Interim Management – wichtig und dringlich
Interim Manager:
Freiberufler mit Rechenschaftslegung gegenüber dem Auftraggeber
Treffen Entscheidungen, schaffen Werte
InterimManagement
Executive Search
Eigenakquise
Fachkräfte/
Zeitarbeit
HR-Services
Dringlichkeit des Bedarfs
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Haben Ergebnisverantwortung, implementieren Maßnahmen
Verfügen über Branchenerfahrung und eine breite Kontaktbasis
Besetzungsprozesse im Vergleich
Beauftragung eines Interim Managers (ca. 14 Tage)
Klärung des Bedarfs, Start der Kandidaten-suche
Vorlage geeigneter Profile,
Kandidatengespräche (Telefonkonferenz,
persönliches Gespräch)
Start des Interim
Managers in das Projekt
Analyse des
Bedarfs
Anzeige/ Executive
Search
Interviews mit
Kandidaten
Vertragsver-
handlungen
Kündigungs-frist des
Kandidaten
Start 48 Stunden 14 Tage
Start 14 Tage 6-8 Wochen 4-6 Wochen Bis zu 6 Monate
Besetzung einer Festanstellung (bis zu 6-9 Monate)
Unser ganzheitlicher Ansatz
Eingang der Anfrage
Auftragsklärung mit dem Kunden
Selektion geeigneter/ verfügbarer Kandidaten
Vertrauliche Ansprache der Kandidaten
Zusendunganonymer Lebensläufe innerhalb von 48 Std.
Nach Zusendung der Profile
Kurzfristige Telefon-Interviews
Persönliche Gespräche vor Ort
Verhandlung der kaufm. Eckpunkte
Services ab Projektstart
Abschluss professioneller Verträge
Vorbereitung des Projektstarts
Detailliertes Briefing des Interim Managers
Administrative Abwicklung
Back-Office
Shadow Management
Fester Ansprechpartner (Consultant)
Telefonische/persönliche Betreuung
Sparringspartner und Konfliktmanagement
Knowledge-Mgmt. Live
Geordneter Projekt- abschluss + Testimonial
BetreuungAnfrage Vermittlung
Besetzung
Klare Vertragssituation
Die Management Angels GmbH ist Vertragspartner des Kunden und des eingesetzten Interim Managers.
Basis sind professionelle Dienstverträge, die speziell für Interim-Projekte konzipiert wurden.
Kunden- und Interim-Manager-Verträge sind komplementär.
Alle wichtigen Rahmendaten und Modalitäten des Einsatzes (Dauer, Tagessatz, Reisekosten, Spesen, Ziele, Datenschutz etc.) sind Bestandteile der Verträge.
Mit wichtigen Key-Accounts bestehen Rahmenverträge.
Leistungsverhältnis
Vertrag
Ver
trag
KundeInterim
Manager
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Unser internationaler Verbund
Weltweiter Zusammenschluss führender Interim Provider
Partner für Executive Search
Internationales Randstad-Netzwerk für Zeitarbeit und Freelancer
Zusammenschluss renommierter Interim-Dienstleister aus dem deutschsprachigen Europa
Wir sind das deutsche Gründungsmitglied der WIL Group, dem ersten weltweiten Zusammenschluss von Interim Providern.
Weltweit in über 50 Ländern vertreten, steht AIMS international mit mehr als 90 Niederlassungen für ein starkes Netzwerk in den Bereichen Executive Search und Talent Management Services.
Seit 1997 Marktführer für Personaldienstleistungen in Deutschland und im internationalen Konzernverbund in über 50 Ländern, mit einem umfangreichem Serviceportfolio, tätig.
Im Wachstumsmarkt Interim Management steht der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) für mehr Professionalität und Qualität, aber auch für Innovation im Interim-Geschäft
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Weltweiter Zusammenschluss führender Interim Provider
Partner für Executive Search
Internationales Randstad-Netzwerk für Zeitarbeit und Freelancer
Zusammenschluss renommierter Interim-Dienstleister aus dem deutschsprachigen Europa
Unser internationaler Verbund
Grundlagen für eine Zusammenarbeit – unser Aufnahmeprozess
Bereits selbständig als Interim Manager tätig
Berufserfahrung in Leitungs-funktionen mit Budget- und Ergebnisverantwortung
Idealerweise auch internationale Projekteinsätze
Tätigkeit in einer unserer Kernbranchen
Persönlichkeit gekennzeichnet durch: Integrität, Seniorität, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Selbstreflexion
Beurteilung der Unterlagen hinsichtlich Vermittlungs- wahrscheinlichkeit, Konvergenz zu unseren Kunden- und Kompetenzclustern sowie geschäftlicher Schnittmengen
Ggf. telefonisches oder persönliches Kennenlernen im Rahmen eines biografischen Interviews
In Einzelfällen Einholen von Referenzen und Durchführen von Media Checks
Langfristiger, professioneller und vertrauensvoller Umgang
Übernahme einer vertrieblicher Verantwortung im Rahmen von Empfehlungen
Strategische Netzwerkpflege und gegenseitiger Austausch
Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen im Rahmen von Workshops und Providerveranstaltungen
Voraussetzung für die Aufnahme Aufnahmeprozess
Prämissen der Zusammenarbeit
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Management Expertise – Branchen
Quelle: Management Angels GmbH: Projekt- und Poolcontrolling 2012, Doppelnennungen möglich
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Management Expertise – Management-Level
Quelle: Management Angels GmbH: Projekt- und Poolcontrolling 2012
Voraussetzungen für ein erfolgreiches Projekt
Kunde
Rückendeckung durch Investoren
Commitment-Management
Veränderungswilligkeit
Provider
Persönliche Beratung für Unternehmens-Entscheider/Investoren
Zeitnahe Auswahl der besten Kandidaten
Enge Begleitung des Projekts
Interim Manager
Erfahrung mit Investoren
Change-Erfahrung
Dienstleistungsorientierung
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Erfolgreich abgeschlossene Projekte
CFO
• Kurzfristige Übernahme der CFO-Position bei Europas größter Leasinggesellschaft für Schienenfahrzeuge, Gesellschafter internationales Konsortium mit Sitz in UK und Canada
• Aufbau der Finanz-und IT Abteilung nach spin off von London nach Köln in Deutschland, Belgien und Luxemburg
• Aufbau einer neuen Controllingabteilung mit Managementinformationssystem
• Fachliche Unterstützung bei Zukäufen von Unternehmen
Kundennutzen:
• Schnelle Übernahme der operativen Aufgaben
• Integration der Führungskräfte in die Entscheidungsprozesse
• Schaffung eines funktionierenden Teams , welches in verschiedenen Ländern arbeitet
• Schnelle Erzielung wirtschaftlicher Erfolge
Produktions-Geschäftsführung
Zeitnahe Übernahme der GF-Position in einem Tochterunternehmen einer Unternehmensgruppenach einer plötzlichen Trennungssituation, verbunden mit der Gesamtverantwortung für einen Produktionsstandort.Steuern des operativen Fertigungs-Prozesses, Mitarbeit bei strategischen Projekten und Unterstützung/
Kundennutzen:
• Schnelle Übernahme der operativen und fertigungstechnischen Aufgaben
• Schnelles Identifizieren von Produktivitäts-Potenzialen und Einleiten von Maßnahmen
• Sparringspartner für Konzern-Vorstand bei strategischen Überlegungen und Projekten
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Erfolgreich abgeschlossene Projekte
Interim Managerin für Legal Affairs bei Großkonzernmit über 5000 MA und 22 verschiedenen Standorten
• Rechtliche Unterstützung des Vorstandes zur Bewältigung des größten Restrukturierungsfalles in Deutschland nach Arcandor, direktes Reporting an Vorstand für Finanzen und Restrukturierung
• Entflechtung von Konzernbeziehungen, sodass operative Gesellschaften positive Fortführungsprognose hatten
• Mitkonzepiton eines finanziellen Restrukturierungskonzeptes mit Schuldenerlass, Bridge Finanancing, Due Diligence für Bankenvertreter und New Money Provider zum Zwecke einer Anschlussfinanzierung
Kundennutzen:
• Zeitnahe Umsetzung einer hochkomplexen rechtlichen Situation
• Übersetzung der rechtlichen Themen in die Finanzwelt
• Sicherstellung der positiven Fortführungsprognose
• Verhinderung einer Insolvenz der operativen Gesellschaften
Produktions-Geschäftsführung
Zeitnahe Übernahme der GF-Position in einem Tochterunternehmen einer Unternehmensgruppenach einer plötzlichen Trennungssituation, verbunden mit der Gesamtverantwortung für einen Produktionsstandort.Steuern des operativen Fertigungs-Prozesses, Mitarbeit bei strategischen Projekten und Unterstützung/
Kundennutzen:
• Schnelle Übernahme der operativen und fertigungstechnischen Aufgaben
• Schnelles Identifizieren von Produktivitäts-Potenzialen und Einleiten von Maßnahmen
• Sparringspartner für Konzern-Vorstand bei strategischen Überlegungen und Projekten
Weiterbildung für Interim Manager
EinzelcoachingWorkshops Module
Verträge & Haftung
Einstieg als Interim Manager
USP & Eigenmarketing
Projekt- management
Bootcamp USP & Vertrieb
Sie wünschen individuelles Coaching um Ihre Fragen zum Markt und Ihrem eigenen Profil intensiv zureflektieren?
Unsere erfahrenen Personalberater und/oder Coaches bieten verschiedene Schwerpunkte an.
Die Workshops geben den Teilnehmern eine detaillierte Hilfestellung und aussage-kräftige Unterstützung bei der Positionierung der eigenen Person am Markt, der Erstellung eines professionellen Marktauftritts und der erfolgreichen Abwicklung von InterimProjekten.
Unser Branchenfokus
Automotive
Automobilhersteller
Zuliefererindustrie
Automobilhandel
Aviation
Energie
Erneuerbare Energien
Energieversorger/ Netze
PowerGeneration
Energiehandel
IT
Strategy & Consulting
Applications Integration
SW Development
Near/Offshoring & Outsourcing
Medien/Online
Internet (Provider)
Social/New Media
E-Commerce
klassische Medien
Dienstleistungen
Finanzdienstleistungen
Banken, Handel
Unternehmensberatungen
Logistik/Transport
Industrie
Maschinen- und Anlagenbau
chemische Industrie
Elektroindustrie
Konsumgüter
Life Science
Medizintechnik
Pharmazeutische Industrie/Handel
Biotech, Krankenhäuser/Kliniken
E-Health
Telekommunikation
Carrier
Service Provider
Cabel Operator
Value Added Services
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