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5. Juni 2012 · 10 bis 16 Uhr
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Campus Westend · Foyer Hörsaalzentrum
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45 Helaba Landesbank Hessen-Thüringen
47 ING-DiBa AG
49 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
51 Landesbank Baden-Württemberg
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54 Lucht Probst Associates GmbH (LPA)
55 MLP Finanzdienstleistungen AG
56 Norma Lebensmittelfilialbetrieb
Stiftung & Co KG
57 persona service
Verwaltungs AG und Co. KG
58 PKF FASSELT SCHLAGE
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63 Sage Software GmbH
64 SCHUFA Holding AG
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Unternehmensberatung GmbH & Co. KG
66 SEB AG
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68 SimCorp GmbH
69 Sparkasse Langen-Seligenstadt
70 Stern Stewart & Co. GmbH
71 tecis Finanzdienstleistungen AG
Die Unternehmensporträts
Inhaltsverzeichnis 4 Grußwort des Präsidenten der Goethe-Universität
7 Tipps für Ihren Messebesuch
8 Weiterentwicklung der Finanzmärkte für OTC-Derivate und Auswirkungen auf die Finanzinstitute
10 „Wenn gute Arbeit mit guter Laune beginnt, dann ist es DiBaDu“
12 Career Center der Goethe-Universität: Jobs & More
14 Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes
der Mensch zählt
16 Rückblick meet@uni-frankfurt 2011
19 Karrieregespräche online vorbereiten
20 Vor der Messe zum Bewerbungstraining
21 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung
23 Unternehmen und Stellenangebote: Wer sucht wen?
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uni-frankfurt am 5. Juni 2012
Grußwort des PräsidentenLiebe Studierende, sehr geehrte Damen und Herren,
im Namen des Präsidiums freue ich mich, Sie
wieder zur Firmenkontaktmesse meet@uni-
frankfurt auf den Campus Westend unserer
Universität einzuladen. Mit 41.000 Studieren-
den, mehr als 540 Professorinnen und Profes-
soren sowie 3.000 weiteren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern zählt die Goethe-Universität
zu den fünf größten Universitäten Deutsch-
lands und ist auch eine der leistungsstärks-
ten. Beim Shanghai-Ranking 2011 landete sie
weltweit unter den 100 besten Forschungs-
universitäten. Beispielhaft für ihre Exzellenz
stehen herausragende Einrichtungen wie die
drei Exzellenzcluster, die vier LOEWE-Zentren
oder die sechs LOEWE-Schwerpunkte.
Nicht nur in der Forschung, auch in der Leh-
re wird die Goethe-Universität inzwischen
als Ort der Innovation wahrgenommen. Zur
deutlichen Verbesserung der Studienbedin-
gungen hat das ambitionierte Ziel des Lan-
des Hessen beigetragen, in Frankfurt den
modernsten Campus Europas entstehen zu
ImpressumVeranstalterCareer Center der Goethe-UniversitätRossertstraße 260323 Frankfurt am MainTelefon: 069 / 71 58 57 120 Telefax: 069 / 71 58 57 20 cc@uni-frankfurt.campuservice.de www.careercenter-frankfurt.de
Organisation/DurchführungIQB Career Services AGSenckenberganlage 10-1260325 Frankfurt am Mainwww.iqb.de · info@iqb.de
Redaktion: Simone Veser
Druck: Schleunungdruck GmbH
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lassen; überwiegend aus eigenen Mitteln be-
streitet die Universität zurzeit auch den Bau
eines Seminarhauses auf dem Campus West-
end. Darüber hinaus gelang es im vergan-
genen Jahr, beim Bund-Länder-Programm
„Qualitätspakt Lehre“ 23 Millionen Euro ein-
zuwerben.
Auf dem Weg zur modernsten Universität Europas In Frankfurt studiert zu haben, soll zum Güte-
siegel für akademische Qualität werden.
Schon heute sind die Absolventinnen und Ab-
solventen der Goethe-Universität auf dem Ar-
beitsmarkt stark nachgefragt. Das zeigt nicht
zuletzt das Engagement der auf der meet@
uni-frankfurt vertretenen Unternehmen.
Ich möchte alle Studierenden unserer Univer-
sität ermuntern, unsere Firmenkontaktmesse
zu besuchen und Einblick in die Arbeitswelt
zu nehmen. Als moderne Forschungsuni-
versität liegt uns viel daran, nicht nur eine
exzellente Lehre zu bieten, sondern unseren
Studierenden auch Hilfestellung bei ihrer
Berufsplanung zu geben. Dazu arbeiten wir
eng mit Stadt und Region, Wirtschaft und
Industrie, Politik und Öffentlichkeit zusam-
men. Der Bedarf an zugleich wissenschaft-
lich und praxisnah ausgebildeten akade-
mischen Fachkräften ist in unserer Region
hoch. Entsprechend groß ist das Interesse in
Industrie und Wirtschaft, Kontakt zu unseren
Studierenden aufzunehmen.
Ich freue mich, dass auch dieses Jahr wie-
der viele Unternehmen auf der meet@uni-
frankfurt vertreten sind und bin sicher, dass
sich der Einsatz lohnt. Die Universität lädt
alle Partner ein, unseren Studierenden die
notwendige Praxisnähe zu vermitteln und
freut sich über Ihre Teilnahme an der meet@
uni-frankfurt – der Firmenkontaktmesse an
der Goethe-Universität Frankfurt am Main.
Professor Dr. Werner Müller-Esterl
Kooperationspartner
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Tipps für Ihren MessebesuchDamit Ihr Messebesuch ein Erfolg wird, soll-
ten Sie folgende Punkte beachten:
• Beschäftigen Sie sich damit, welchen
Weg Sie beruflich einschlagen wollen
und welches generelle Interesse Sie an
den präsenten Unternehmen und deren
Geschäftsfeldern haben. Setzen Sie sich
mit Ihren eigenen Zielen und Wün-schen auseinander und mit der Frage, ob
Sie sich bei den jeweiligen Arbeitgebern
wohlfühlen könnten.
• Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an ei-
nem Praktikum oder einer Stelle haben,
können Sie sich trotzdem schon einmal
auf der Messe umsehen und ganz unver-
bindlich Kontakte knüpfen: So erhalten
Sie erste Eindrücke von Unternehmen,
bei denen Sie vielleicht später arbeiten
wollen – und Sie üben sich im Gespräch
mit den Firmenvertretern.
• Informieren Sie sich vor der Messe aus-
führlich über die Unternehmen, die Sie
interessieren. Ein Aussteller merkt sehr
schnell, ob Sie nur zufällig oder aber ge-
zielt an seinen Stand kommen. Wenn Sie
als Antwort auf Ihre Fragen nicht einfach
auf die Firmenhomepage verwiesen wer-
den wollen, machen Sie sich besser vor-
her schlau.
• Überlegen Sie sich die Fragen, die Sie
stellen wollen. Machen Sie sich auch Ge-
danken, was Sie über sich erzählen kön-
nen, und bereiten Sie sich auf mögliche
Fragen Ihres Gegenübers vor.
• Übergeben Sie interessierten Ansprech-
partnern Ihre vollständige und aussa-
gekräftige Bewerbungsmappe noch
während Ihres Gesprächs. Nehmen Sie
deshalb ausreichend viele Exemplare Ih-
rer Bewerbungsmappe zur Messe mit.
Alternativ können Sie anbieten, Ihre Un-
terlagen in den nächsten Tagen nach-
zureichen – dann können Sie sich darin
auf Ihr Messegespräch beziehen und
Anschreiben und Lebenslauf an Ihre am
Messestand erhaltenen Informationen
anpassen.
• Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres
Gesprächs die Visitenkarte Ihres An-
sprechpartners geben. Notieren Sie etwa-
ige Vereinbarungen und halten Sie diese
auch ein.
• Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben
wollen, orientieren Sie sich in der Wahl Ih-
rer Kleidung an Ihren Gesprächspartnern
am Messestand: Tragen Sie „Business-
Kleidung“ und kein „Studenten-Outfit“
– also Anzug oder Kostüm, bequeme
Schuhe, und seien Sie bei Schmuck oder
Make-up eher dezent.
• Denken Sie an den ersten Eindruck,
den Sie von Ihrem Gegenüber ebenso ge-
winnen, wie dieser von Ihnen.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen
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uni-frankfurt am 5. Juni 2012
Weiterentwicklung der Finanzmärkte für OTC-Derivate und Auswirkungen auf die Finanzinstitute
Von Matthias von der Schulenburg, April 2012
Die Anfänge des Handels von Derivaten rei-
chen über 4000 Jahre zurück. Im überwie-
genden Teil dieser Zeitspanne dienten Deri-
vate in Form von Futures dazu, Risiken aus
Handelsgeschäften abzusichern. Erst seit
dem Ende des 17. Jahrhunderts werden Deri-
vate mit dem Ziel gehandelt, keine physische
Lieferung des bezogenen Wertes durchzu-
führen, sondern einen Ausgleich von Gewinn
und Verlust (‚Barausgleich‘) durchzuführen.
Den überwiegenden Teil des Derivatehan-
dels stellen heute die sog. OTC-Geschäfte
dar, die außerbörslich gehandelt und abge-
wickelt werden. Neben den Vorteilen der
OTC-Derivate, lassen sich aber auch signi-
fikante Nachteile feststellen. Aufgrund der
fehlenden Standardisierung und der damit
einhergehenden außerbörslichen Abwick-
lung entziehen sich diese Geschäfte der
Börsenaufsicht und einer Clearingstelle, so
dass eine Bonitätsprüfung oder Margin-
verwaltung nicht stattfindet. Daraus ergibt
sich eine tendenziell geringere Liquidität
in Bezug auf die Veräußerbarkeit der OTC-
Geschäfte. Dazu kommt der, den Derivaten
inhärente Hebeleffekt (‚Leverage‘), der im
Vergleich zu Kassageschäften einen gerin-
geren Kapitaleinsatz erfordert. Dies gilt ins-
besondere für die OTC-Derivate, die zum
Zwecke der Spekulation oder Absicherung
(Arbitrage) genutzt werden.
Insbesondere bei den OTC-Derivaten kommt
mit der Privatautonomie der Marktwirtschaft
die fehlende Tauschgerechtigkeit (‚Tausch von
gleichwertigen Leistungen‘) zum Tragen. Die
Vertragsparteien vereinbaren individuell die
Leistung und Gegenleistung. Dabei spielen
unterschiedliche Erwartungshaltungen und
Informationsstände eine bedeutende Rolle. In
Verbindung mit der im Vergleich zum Kassa-
markt intransparenten Preisbildung aufgrund
zusätzlicher Risikoparameter (Restlaufzeit, Kre-
ditrisiko, Nachschussverpflichtungen, Brokerri-
siken) und der Hebelwirkung ergibt sich ein
intransparenter Markt. Dies gilt nicht nur für
Privatanleger, sondern auch für institutionel-
len Marktteilnehmer und die Finanzaufsicht,
die damit nicht in der Lage ist, die Auswirkun-
gen von Marktverwerfungen abschätzen oder
gar kontrollieren zu können. Beispiele dazu
hat die letzte Finanzkrise geliefert.
Die G-20 Staaten haben sich deshalb im Sep-
tember 2009 in Pittsburgh auf Maßnahmen
zur Stabilisierung des Finanzmarktes geeinigt.
Hierbei soll vor allem dem OTC-Derivatemarkt
mehr Transparenz sowie Standardisierung und
damit mehr Sicherheit verliehen werden. Eine
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wesentliche Rolle spielen in diesem Maßnah-
menpaket zukünftig die sogenannten zentra-
len Kontrahenten. Die Maßnahmen wurden
bereits mit dem DFA (‚Dodd Frank Act‘) in den
USA und dem Entwurf von EMIR (‚European
Market Infrastructure Regulation‘) in Europa
auf den Weg gebracht. Federführend sind
dabei die CPSS (‚Committee on Payment and
Settlement Systems‘) bei der BIS (‚Bank for In-
ternational Settlements‘) und die IOSCO (‚In-
ternational Organisation for Securities Com-
missions‘) als internationale Vereinigung der
Wertpapieraufsichtsbehörden.
Inhalte der betreffenden Regulierungsvorha-
ben sind:
• Verteuerung von OTC-Derivaten, die nicht
über eine Clearingstelle abgewickelt wer-
den, durch höhere Unterlegung mit Eigen-
kapital,
• Pflicht zur Abwicklung von bestimmten
OTC-Derivaten über Clearingstellen,
• Transparenz- und Offenlegungsvorschriften,
• Pflicht zur Registrierung von OTC-Deriva-
ten bei zentralen Registern.
Zur Analyse der institutsindividuellen Anfor-
derungen und Konzeption des damit ver-
bundenen Anpassungsbedarfes ist vertiefte
Fachkenntnis über die Aufbau- und Ablaufor-
ganisation eines Finanzinstitutes notwendig.
Auch sind die Abhängigkeiten zwischen den
einzelnen Geschäftsbereichen zu beachten.
Dabei hilft oftmals auch der Blick ‚Outside-
In‘, der eine unabhängige und vorbehaltlose
Sicht des Zustandes und des Anpassungsbe-
darfes ermöglicht. Weiterhin erfordert die
Analyse und Konzeption Fachkenntnisse in
unterschiedlichen Disziplinen, beispielsweise
in den Bereichen Risikomanagement, Treasu-
ry, Banksteuerung und Aufsichtsrecht. Erfor-
derlich ist darüber hinaus die Einbringung
einer sozialen Komponente zur Integration
des Änderungsbedarfes und eine professi-
onelle, effiziente Leistungserbringung, die
Zeitspanne für Analyse und Konzeption ist
kurz, externe Änderungen unterliegen ande-
ren Änderungsvorgängen in der Bank.
Dieser Vielfalt an Fachkenntnissen, verbun-
den mit einer professionellen und interdiszi-
plinären Arbeitsweise, die die ökonomischen
und sozialen Belange eines Finanzinstitutes
berücksichtigt, wird am besten ein Projekt-
team gerecht, das aus internen Mitarbeitern
und externen Beratern zusammengestellt ist.
So lassen sich die Potentiale aller Beteiligten
bündeln und der Anpassungsbedarf in eine
Änderungsanforderung umsetzen, die den
Belangen des Finanzinstitutes gerecht wird.
Matthias von der Schulenburg ist Senior Manager bei der SKS Unternehmens-beratung GmbH & Co. KG.Die SKS Unternehmensgruppe – bestehend aus der SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG und dem SAP Service Partner ib-banksystems GmbH – unterstützt mit über 200 Mitarbeiter/-innen Banken und Versicherungen. Die SKS verfügt über hohe fachliche und technische Kompetenz in den Bereichen Meldewesen, Risikomana gement, Kreditrisikomanagement, Strategische
Frage stellungen und Förderbankenbetreuung.
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uni-frankfurt am 5. Juni 2012
„Wenn gute Arbeit mit guter Laune beginnt, dann ist es DiBaDu“Die ING-DiBa zählt zu den größten Privat-
kundenbanken Deutschlands und steht für
faire Bankgeschäfte. Seit 2011 gehört auch
ING Commercial Banking als Niederlassung
zur ING-DiBa.
Für unsere kundenfreundlichen Produkte
und Services haben wir viele renommierte
Auszeichnungen erhalten wie z.B.:
• „Bester Service Direkt-Baufinanzierer“
• „Bester Onlinebroker 2012“
• „Deutschlands Beliebteste Bank 2011“
• „Deutschlands fairster Kreditanbieter“
• „Bestes Girokonto für Studenten“
Eine solche Kundenzufriedenheit lässt sich
nur mit motivierten und engagierten Mit-
arbeiterinnen und Mitarbeiter erreichen.
Voraussetzung hierfür ist ein besonderes
Arbeitsklima - eine hohe Zufriedenheit mit
dem eigenen Arbeitsplatz, die uns bei regel-
mäßigen internen Mitarbeiterbefragungen
immer wieder bestätigt wird. So wurde die
ING-DiBa beim größten Arbeitgeberwett-
bewerb „Great Place to Work“ zum sechs-
ten Mal in Folge zu den besten deutschen
Arbeitgebern und bereits zum zweiten Mal
zu Europas besten Arbeitgebern gewählt.
Darüber hinaus wurden wir 2011 mit dem
"Deutschen Diversity Preis" und dem "Zer-
tifikat Beruf & Familie" ausgezeichnet. Un-
ser Arbeitsmotto lautet nicht von ungefähr:
„Wenn gute Arbeit mit guter Laune beginnt,
dann ist es DiBaDu!“
Die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeite-
rinnen und Mitarbeiter resultiert auch aus
der Tatsache, dass die ING-DiBa keine Ver-
triebsvorgaben macht. Wir wollen keine
falschen Anreize setzen, die bei den Kun-
denbetreuern zu einer Interessenkollision
führen könnten. Daher zahlt die ING-DiBa
ihren Mitarbeitern keine Provision für den
Verkauf bestimmter Produkte. Ein weiteres
Grundprinzip lautet: Wir setzen auf gut in-
formierte, mündige Kunden, die ihre finanzi-
ellen Entscheidungen selbst treffen. Deshalb
unterstützen wir bei der Verbraucheraufklä-
rung auf vielfältige Weise.
11
Die ING-DiBa möchte eine Bank sein, deren
Angebote man versteht und die eine kompe-
tente, freundliche und schnelle Abwicklung
der Bankgeschäfte bietet.
Gesucht: Studentische Aushilfen, Praktikanten und Trainees mit PersönlichkeitEgal, ob Sie eine Stelle als studentische Aus-
hilfe, ein Praktikum oder eine Einstiegsmög-
lichkeit suchen: Bei der ING-DiBa AG finden
Sie eine Vielzahl an Angeboten. Wir bieten
allen Mitarbeitern und Führungskräften at-
traktive, zukunftsfähige Arbeitsplätze mit
hervorragenden Entwicklungschancen. Wir
pflegen eine generationenübergreifende
Mitarbeiterkultur - vom Auszubildenden bis
zum älteren Mitarbeiter. So bilden wir konti-
nuierlich eine hohe Zahl an Berufstartern aus
und stellen selbstverständlich auch Bewerber
50+ ein, die aufgrund ihrer Lebenserfahrung
eine Bereicherung für uns sind.
Seit 2011 bietet die ING-DiBa sehr guten
Absolventen die Möglichkeit, als Trainee
eine internationale Karriere bei einer der
größten Privatkundenbanken Deutschlands
zu starten. Dabei sind sie in das ING Inter-
national Talent Programme (IITP) eingebettet
und werden durch spezifische Trainings und
Seminaren bei ihrer Entwicklung unterstützt.
Darüber hinaus sind sie in das internationale
Netzwerk der ING Group integriert, nehmen
an internationalen Projekten sowie fachli-
chen als auch persönlichkeitsentwickelnden
Seminaren teil. Angeleitet von Spezialisten
und erfahrenen Führungskräften entwickeln
sie dadurch ein tiefgehendes Verständnis der
ING Group, wodurch sie bestens für eine
internationale Karriere vorbereitet werden.
Dieses Ziel fördern wir zusätzlich auch durch
einen Auslandseinsatz von 3-6 Monaten im
Rahmen des Trainee-Programms.
Übrigens: Wir sind auch als „Fair Compa-
ny“ ausgezeichnet worden. Das heißt, wir
nehmen unsere Verantwortung als Arbeitge-
ber ernst und möchten beim Einstieg in die
Arbeitswelt unterstützen. Dazu zählt auch
eine faire Vergütung. Diese besteht nicht
nur aus einem monatlichen Entgelt, sondern
z.B. auch aus sozialen Nebenleistungen wie
etwa einem Essenszuschuss für die Kantine,
kostenlosen Getränken am Arbeitsplatz und
einem Jobticket. Und auch unsere Weiter-
entwicklungsmöglichkeiten gehen weit über
die marktüblichen Kurse und Trainingspro-
gramme hinaus. So bieten wir zusätzlich zur
nebenberuflichen Ausbildung auch befristete
Jobwechsel innerhalb des Unternehmens so-
wie internationale Austauschprogramme an
– also der berühmte Blick über den Tellerrand.
Interesse geweckt? Dann entdecken Sie
doch die Arbeitswelt und die Stellenange-
bote der ING-DiBa auf unserer Homepage
unter www.ing-diba.de/karriere.
Herzlich Willkommen!
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uni-frankfurt am 5. Juni 2012
Career Center: Jobs & MoreDas Career Center der Goethe-Universität bringt Studierende, Absolventen/innenund Unternehmen in der Region zusammen.
Das Career Center bietet eine breite Aus-
wahl an Dienstleistungen im Rahmen der
Job- bzw. Personalsuche an und arbeitet mit
namhaften Unternehmen zusammen.
Neben der Beratung der Studierenden zu
Fragen der Berufsorientierung, Bewerbung
und zum Berufsstart bietet das Career Cen-
ter eine professionelle Personalvermittlung
und Zeitarbeit.
Gezielte Vorauswahl durch das Career CenterDas Career Center vermittelt Studieren-
de und Absolventen/innen zur Festanstel-
lung in Voll- oder Teilzeit an Unternehmen
sowohl im Großraum Frankfurt als auch
überregional. Hierbei übernehmen die Per-
sonalberater/innen auf Wunsch für die Un-
ternehmen den kompletten Suchprozess,
von der Ausschreibung der Stelle, über die
Bewerbervorauswahl, die Erstgespräche
und die Erstellung der Kandidaten/innen-
profile. Die Berater/innen suchen geeignete
Bewerber/innen über verschiedene Kanäle
am Campus, z.B. durch gezielte Aushänge,
Publizieren der vakanten Position auf der
Homepage des Career Centers, Mailingak-
tionen (Job-Newsletter), Suche in der Career
Center eigenen Datenbank oder durch inno-
vative Promotionmaßnahmen am Campus.
Es wird eine Vorauswahl durchgeführt und
geeignete Bewerber/innen werden zu ei-
nem persönlichen Vorstellungsgespräch
ins Career Center eingeladen. Nach die-
sem Gespräch erhält das suchende Unter-
nehmen ein anonymisiertes Profil des/der
Kandidaten/in inklusive der Schilderung des
persönlichen Eindrucks der entsprechenden
Person. Bei Interesse des Unternehmens an
dem/der eingereichten Kandidaten/in über-
nehmen die Berater/innen des Career Cen-
ters die Terminkoordination für ein Vorstel-
lungsgespräch beim Kunden und begleiten
sowohl das Unternehmen als auch die Kan-
didaten durch den Auswahlprozess. Ist das
Vorstellungsgespräch erfolgreich verlaufen,
so werden die eventuell noch erforderlichen
(Einzel-)Verträge vorbereitet und alle For-
malitäten erledigt. Zum vereinbarten Termin
beginnt der/die Kandidat/in dann im Unter-
nehmen.
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Goethe-Universität Frankfurt am Main
13
Von Festanstellung bis zur ZeitarbeitNeben der Personalvermittlung in Fest-
anstellungen bietet das Career Center
Vermittlung von Studierenden und Absol-
venten/innen an Unternehmen auf Basis
von Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung),
wodurch flexible Personallösungen für
Studierende, Absolventen/innen und Un-
ternehmen ermöglicht werden. Durch die
vom Career Center angebotene Zeitarbeit
haben Studierende die Möglichkeit, erste
Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln
und die Studierenden haben jederzeit eine
erfahrene und beratende Unterstützung zur
Seite. Auch für Absolventen/innen erschlie-
ßen sich durch die Zeitarbeit gute Berufsein-
stiegschancen. Unternehmen können Stel-
len zeitnah und unkompliziert besetzen und
den Unternehmensnachwuchs in realen
Arbeitssituationen einsetzen und kennen
lernen. Das System ist sehr flexibel und zielt
auf die individuellen Bedürfnisse sowohl der
Studierenden als auch der Unternehmen
ab. Den Unternehmen bleiben die oftmals
zeit- und kostenintensive Eigenbeschaffung
von geeignetem Personal erspart und die
Studierenden ergänzen ihre theoretische
Ausbildung um wichtige Praxiselemente
und steigern so ihre Arbeitsmarktfähigkeit.
Aufgrund des vom Unternehmen erstellten
Anforderungsprofils stellt das Career Center
die gewünschte Anzahl von Arbeitskräften
für kurz-, mittel- und langfristige Projek-
te leihweise zur Verfügung. Regelmäßige
Übernahmen der studentischen Mitarbeiter/
innen in Festanstellungen bei den Kunden
sind gängige Praxis und ein wichtiges Kri-
terium für die Erfolgsbewertung der Arbeit
im Career Center. Das Career Center leistet
als professioneller Dienstleister einen wert-
vollen Beitrag zur Weiterentwicklung der
Universität Frankfurt. Der Erfolg des Care-
er Centers zeigt sich in der Akzeptanz und
Nutzung der Angebote sowohl durch Stu-
dierende und Absolventen/innen als auch
durch Unternehmen. Durch die flexiblen
Öffnungszeiten über das ganze Jahr hinweg
garantiert das Career Center eine hohe Er-
reichbarkeit für Studierende, Absolventen/
innen und Unternehmen und setzt auch
hier einen deutlichen Serviceakzent.
Unter www.careercenter-frankfurt.de fin-
den Interessierte weitere Informationen, of-
fene Positionen sowie das Bewerberportal.
Gern steht das Team für ein kurzes Infoge-
spräch im Beratungsbüro am Campus West-
end zur Verfügung.
Kontakt: Öffnungszeiten:
montags: 14.00 bis 17.00 Uhr;
donnerstags: 09.00-17.00 Uhr
Beratungsbüro, Grüneburgplatz 1, Hör-
saalzentrum; Campus Westend
60323 Frankfurt am Main
E-Mail: cc@uni-frankfurt.campuservice.de
www.careercenter-frankfurt.de
14
uni-frankfurt am 5. Juni 2012
Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt von Ute Blindert
Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen:
Auf den Karriere-Websites vieler Unterneh-
men finden Sie in letzten Zeit auffallend
häufig ein kleines Vögelchen, das Sie dazu
auffordert, ihm zu folgen. Oder Sie finden
das bekannte f von Facebook. Vielleicht
haben Sie sich auch schon einmal einen
Unternehmenschannel bei YouTube oder
SevenLoad angeschaut? Dazu gibt es dann
Weblogs, Bewertungsportale und diverse
Unternehmensgruppen bei Business-Porta-
len wie XING oder LinkedIn.
Das ganze nennt sich Recruitment 2.0 und
bezieht sich auf die Möglichkeiten für Un-
ternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten
für Bekanntheit bei potenziellen Bewerbern
zu sorgen. Der Nutzen für die Unternehmen
liegt auf der Hand – doch was ist mit Ihnen?
Wie sollten Sie als Studierende und Absol-
venten mit dem Thema umgehen? Oftmals
ist man geneigt, das ganze spielerisch und
locker anzugehen und vom privaten ins be-
rufliche und wieder zurück zu wechseln.
Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein
Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie
ein paar Punkte der Außendarstellung be-
achten.
Das Stichwort Online-Reputation bedeutet in
dem Fall, dass Sie darauf achten, was Sie von
sich im Internet preisgeben möchten. Dazu ge-
hört es zum Beispiel, bestimmte – private – Be-
15
reiche zu schützen und die Urlaubsfotos nicht
jedem zugänglich zu machen. Auch wenn Un-
ternehmen angeben, dass Sie Bewerber nicht
via Google checken, kann dies im Laufe Ihrer
Karriere an Bedeutung zunehmen.
Achten Sie auf gute Online-ReputationAuch Fotos spielen eine Rolle. Was bei stu-
diVZ ankommt, passt im professionellen
Umfeld von XING weniger – daher ist hier
ein gutes Foto ein wichtiger Part Ihres Profils.
Auch wie Sie sich dann insgesamt vorstellen,
liegt in Ihrer Hand und der Standard sollte
sich hin zu einem guten, professionellen Le-
benslauf bewegen.
Wenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs
äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche
Vorgaben wie im „richtigen“ Leben – wobei
der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da hier
ja das Instrument der Stimme fehlt.
Und was bedeuten die Social-Media-Aktivitä-
ten der Unternehmen nun für Sie als künfti-
ge Berufseinsteiger? Sehen Sie es als Chance
und als Tool, viel mehr über Ihren künftigen
Arbeitgeber herausfinden zu können, als dies
noch vor zwei Jahren möglich war: So kön-
nen Sie sich etwa Bewertungen eines Unter-
nehmen bei kununu.com anschauen, über
YouTube ein Büro von innen sehen, bei XING
nach Alumni der eigenen Hochschule suchen,
die Ihnen eventuell etwas über den Alltag im
Unternehmen berichten können.
Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für
ein Unternehmen interessieren und gern
dort einsteigen möchten, geht es letzten
Endes doch wieder um die Menschen, mit
denen Sie dann die meisten Stunden Ihres
Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen
Karrieremessen wie die meet@uni-frankfurt
eine sehr gute Möglichkeit, direkt mit Mitar-
beitern ins Gespräch zu kommen.
Bereiten Sie sich am besten klassisch über die
Unternehmenshomepage, Informationsbro-
schüren und auch über Social-Media-Aktivi-
täten der Unternehmen auf diese Messe vor.
Und nun: Gute Gespräche und viel Erfolg auf
der meet@uni-frankfurt
go-jobware.deJobware
JobsBewerbungs-Tipps
Blog
Direkteinstieg
Praktika
AbsolventenAbschlussarbeitenStudenten
Schärfen Sie Ihren Überblick
Kostenloses Probe-Abo unter 01802/818283 (0,06 € pro Anruf) oder www.ftd.de/probeabo
17
• Persönliche Kontakte knüpfen
• Ein breites Spektrum von Unter-nehmen, die Jobs anbieten
• Direkte Gespräche mit Personal-verantwortlichen
• Informationen rund um das Thema Berufseinstieg
• Bewerbung um Praktika, Abschluss- arbeiten und Fest anstellungen
Rückblick meet@uni-frankfurt 2011
QR-Code mit dem Handy scannen und direkt http://www.karrierefuehrer.de/apps-mobile laden.Bild
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Medien für Hochschulabsolventen
•Print:16karriereführer-JobmagazinebundesweitanHochschulen•Online:Karriereportaljederzeiterreichbarunterwww.karrierefuehrer.de•Mobil:kostenfreieiPhone-undiPad-AppsfürmobileEndgeräte•News:AktuelleInfoaufderFacebook-FanpageundaufTwitter
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•Print:16karriereführer-JobmagazinebundesweitanHochschulen•Online:Karriereportaljederzeiterreichbarunterwww.karrierefuehrer.de•Mobil:kostenfreieiPhone-undiPad-AppsfürmobileEndgeräte•News:AktuelleInfoaufderFacebook-FanpageundaufTwitter
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Karrieregespräche online vorbereitenNutzen Sie das Karriereportal zur meet@uni-frankfurt um bei Ihren Wunscharbeitgebern bereits vorab einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Als offene Bewerbermesse steht die meet@
uni-frankfurt allen Bewerberinnen und Be-
werbern ohne Zulassungsbeschränkungen
und bei freiem Eintritt offen, um unmittel-
bar an den Messeständen mit Personal- und
Fachvertretern ins Gespräch zu kommen.
Vorab glänzenMit dem Online-Bewerbungsservice zur Ver-
anstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein
Ihrem Ausbildungsstatus als Young Profes-
sional, Berufseinsteiger oder Studierender
entsprechendes Bewerbungsprofil anzu-
legen, welches Sie bereits im Vorfeld der
Veranstaltung gewinnbringend für Ihre Kar-
riere einsetzen können. Der Vorteil: Sie ge-
ben den Startschuss für einen individuellen
Matching-Prozess, an dessen Ende bei ge-
genseitigem Interesse die Vereinbarung von
Gesprächsterminen mit den jeweiligen Un-
ternehmensvertretern stehen kann. Tipps
zur Online-Bewerbung über das Karrierepor-
tal der IQB haben wir Ihnen im Internet unter
www.iqb.de/faq zusammengestellt.
Mehrfacheinsatz gewünscht?Ganz unabhängig von der meet@uni-frank-
furt ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriere-
portal der IQB Career Services AG zugleich
Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weite-
ren attraktiven Karriereangeboten für junge
Akademiker.
Sie können Ihr persönliches Bewerbungs-
Profil mit einem Porträtfoto ausstatten und
im Rahmen von jährlich rund 35 Recruiting-
Events mit mehr als 600 Unternehmen bun-
desweit einsetzen.
Die Zeit, die Sie für ein detailliertes Be-
werbungsprofil benötigen, ist also bestens
investiert. Wir wünschen Ihnen einen er-
folgreichen Messebesuch und einen guten
Karrierestart!
Ihr Team der IQB Career Services AG
Bestätigen Sie Ter min-
anfragen von Unterneh-
men per Mausklick
Sie denken, es ist Zeit für etwas Neues? Dazu brauchen Sie nurIhren Karrierefahrplan aufschlagen. Die Frankfurter Rundschau bietet Ihnen den großen Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und der Metropolregion Rhein-Main.Für alle, die sich neuen Herausforderungen stellen und berufl ich weiter kommen wollen.
Ihr Ansprechpartner:Cordula Waehlert – Telefon 069/2199 3544 – E-Mail: c.waehlert@fr-online.de
fr-online.de/stellenmarktNeues Lesen. Weiter denken.
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Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen während der meet@uni-frankfurtSchon vor der Messe sollten Sie sich aus
der Aus stellerliste die Unternehmen zusam-
menstellen, die Sie auf der meet@uni-frank-
furt besuchen wollen. In diesem Messegui-
de sind die wichtigsten Fakten aufgeführt.
Informieren Sie sich darüber hinaus auch
auf den Homepages der jeweiligen Unter-
nehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren
zusenden oder durchforsten Sie die Online-
Archive der Printmedien. Ganz besonders
Raum: 1.802
• 10.00 bis 10.30 Uhr Ernst & Young GmbH
• 10.35 bis 11.05 Uhr KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• 11.10 bis 11.40 Uhr Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG
"Personalmanagement als Karrierefaktor"
• 11.45 bis 12.15 Uhr Fresenius-Gruppe
"Karrieremöglichkeiten im internationalen Gesundheitskonzern"
• 12.20 bis 12.50 Uhr BearingPoint GmbH
"To get there. Together. Unternehmensvorstellung der
Management-und Technologieberatung BearingPoint"
• 12.55 bis 13.25 Uhr Hays AG
"Hays AG – Ein internationaler Marktführer stellt sich vor"
• 13.30 bis 14.00 Uhr Groupon GmbH
"Grouponing – Global Revolution of E-Commerce"
• 14.05 bis 14.35 Uhr PwC
"Für alle, die im Team Großes bewegen wollen:
Willkommen bei PwC."
• 14.40 bis 15.10 Uhr Schufa Holding AG
"SCHUFA - was machen die eigentlich?"
• 15.15 bis 15.45 Uhr Stern Stewart & Co. GmbH
"Discover the Essence of Management -
Career at Stern Stewart & Co." Stand: 03.05.2012
empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der
Unternehmenspräsentationen im Rahmen-
programm der meet@uni-frankfurt. Werden
Sie zum Insider und lernen Sie die Men-
schen hinter den Firmennamen kennen.
Personal- und Fachverantwortliche geben
Einblick in ihre Unternehmenskultur, spre-
chen über Ein- und Aufstiegschancen und
machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den
Jobstart.
Unternehmenspräsentationen!
22
uni-frankfurt am 5. Juni 2012
Wer sucht wen?
Wirtschaftswissenschaften
• ALDI GmbH & Co. KG• Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG• Amadeus FiRe AG• AOK Hessen Abt. Regionales Marketing• Augur Capital AG• b²tec Software GmbH• Bankpower GmbH Personaldienstleistungen• BearingPoint GmbH• CAREER CENTER der Uni Frankfurt /
Campuservice GmbH• Celanese GmbH• ConCardis GmbH• DELL GmbH• Ernst & Young GmbH• FDM Group GmbH• FERCHAU Engineering GmbH• Fresenius-Gruppe• Generali Deutschland • Groupon GmbH• Hays AG• Helaba Landesbank Hessen-Thüringen• ING-DiBa AG• KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft• Landesbank Baden-Württemberg• Lidl• Lucht Probst Associates GmbH (LPA)• MLP Finanzdienstleistungen AG• Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung &
Co. KG• persona service Verwaltungs AG und Co. KG• PKF FASSELT SCHLAGE• Protiviti GmbH• PwC • R+V Versicherung AG• RICOH DEUTSCHLAND GmbH• Sage Software GmbH • SCHUFA Holding AG• Schweers, Kemps & Schuhmann
Unternehmensberatung GmbH & Co. KG• SEB AG• SimCorp GmbH
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die Unternehmens porträts der Aussteller zusammengestellt. Hier erfahren Sie mehr über
die zu besetzenden Positionen und Angebote der Unternehmen. Für einen schnellen
Überblick haben wir Ihnen die am häufigsten gesuchten Fachrichtungen aufge listet.
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Ingenieurwissenschaften
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Campuservice GmbH• Celanese GmbH• ConCardis GmbH• DELL GmbH• Ernst & Young GmbH• FDM Group GmbH• FERCHAU Engineering GmbH• Hays AG• Helaba Landesbank Hessen-Thüringen• KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft• Landesbank Baden-Württemberg• Lucht Probst Associates GmbH (LPA)• PwC • RICOH DEUTSCHLAND GmbH
Naturwissenschaften
• ALDI GmbH & Co. KG• Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG• AOK Hessen Abt. Regionales Marketing• Augur Capital AG• b²tec Software GmbH• BearingPoint GmbH• CAREER CENTER der Uni Frankfurt /
Campuservice GmbH• Celanese GmbH• Ernst & Young GmbH• FDM Group GmbH• FERCHAU Engineering GmbH• Generali Deutschland • Helaba Landesbank Hessen-Thüringen• ING-DiBa AG• KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft• Landesbank Baden-Württemberg
23
• Lucht Probst Associates GmbH (LPA)• Protiviti GmbH• PwC • R+V Versicherung AG• SCHUFA Holding AG• Schweers, Kemps & Schuhmann
Unternehmensberatung GmbH & Co. KG• SimCorp GmbH
Informatik
• Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG• Amadeus FiRe AG• b²tec Software GmbH• BearingPoint GmbH• CAREER CENTER der Uni Frankfurt /
Campuservice GmbH• ConCardis GmbH• DELL GmbH• Ernst & Young GmbH• FDM Group GmbH• FERCHAU Engineering GmbH• Fresenius-Gruppe• Generali Deutschland • Groupon GmbH• Hays AG• ING-DiBa AG• KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft• Landesbank Baden-Württemberg• Lucht Probst Associates GmbH (LPA)• PKF FASSELT SCHLAGE• Protiviti GmbH• PwC • R+V Versicherung AG• RICOH DEUTSCHLAND GmbH
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Rechtswissenschaften
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Campuservice GmbH• DELL GmbH• Ernst & Young GmbH• Generali Deutschland • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft• MLP Finanzdienstleistungen AG• PKF FASSELT SCHLAGE• PwC • R+V Versicherung AG• RICOH DEUTSCHLAND GmbH• tecis Finanzdienstleistungen AG
Sonstige
• ALDI GmbH & Co. KG• Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG• AOK Hessen Abt. Regionales Marketing• Bankpower GmbH Personaldienstleistungen• CAREER CENTER der Uni Frankfurt /
Campuservice GmbH• Generali Deutschland • Hays AG• persona service Verwaltungs AG und Co. KG• RICOH DEUTSCHLAND GmbH
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ALDI GmbH & Co. KG
Unternehmen ALDI GmbH & Co. KG
Branche Einzelhandel
Geschäftsbereiche Lebensmitteleinzelhandel
Mitarbeiterzahl in Deutschland: keine Angabe
Homepage www.aldi-sued.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Regionalverkaufsleiter/ -in (Einstiegsgehalt: 63.000,- EUR p. a.)
� an unseren Standorten siehe unter karriere.aldi-sued.de
� mit folgenden Qualifikationen Abgeschlossenes Hochschulstudium, überdurchschnittli-cher Abschluss, mehrere Praktika oder Berufsausbildung, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Engagement, Eigeninitiative, Ent-scheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Bereitschaft zur Mobilität und gute Englischkenntnisse,
Wir bieten Trainee-Programm, Dauer 12 Monate
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften: Finanzwirtschaft / Controlling / Rechnungswesen, Logistik / Beschaffung, Internationales Managment / Marketing / Vertrieb / Verkauf, Personal / Organisationsentwicklung, Wirtschaftsprüfung, Steuern, Wirtschaftsinformatik
� an unseren Standorten siehe unter karriere.aldi-sued.de
Kontakt karriere.aldi-sued.de
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 25
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG
Unternehmen Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG
Branche Versicherungsvertrieb
Geschäftsbereiche Vertrieb und Beratung im Bereich Versicherung, Vorsorge, Vermögen
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ~ 32.000 Weltweit: ~160.000
Homepage www.allianz.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Potenzielle Spezialisten und Führungskräfte im Vertrieb – Privat- und Geschäftskundenbetreuung
� an unseren Standorten Mainz und Fulda wie auch weitere in Rheinland-Pfalz, Hessen und im Saarland
� mit folgenden Qualifikationen Hochschul-, Fachhochschulabschluss
Wir bieten Auf der Grundlage von maßgeschneiderten, anforde-rungsbezogenen Ausbildungs- und Qualifizierungsgängen haben Sie hervorragende Perspektiven. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Über un-befristete Anstellungsverträge nach Ablauf der Probezeit, leistungsgerechte Einkommen, individuelle Entwicklungs-möglichkeiten oder hervorragende Sozialleistungen reden wir nicht – wir haben sie!
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen aller
� an unseren Standorten Mainz und Fulda wie auch weitere in Rheinland-Pfalz, Hessen und im Saarland
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende
Kontakt
Unternehmensanschrift Theodor-Stern-Kai 1 · 60596 Frankfurt
Ansprechpartner/-in Birgit Braun · Leiterin Personalrecruiting Abteilung: Vertriebsdirektion Frankfurt Telefon: 0 69/ 71 26 30 63 birgit.braun1@allianz.de
26
Unternehmen Amadeus FiRe AG
Branche Personal-Dienstleistung
Geschäftsbereiche Wir suchen bundesweit Kandidaten im kaufmännischen und IT-Bereich im Rahmen der Zeitarbeit und Personal-vermittlung.
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 2.433 (Stand: Dezember 2011)
Homepage www.amadeus-fire.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Accounting, Office, Banking und IT-Services
� an unseren Standorten Aachen, Berlin, Bielefeld, Bonn, Darmstadt, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Freiburg, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Mainz, Mannheim, Mönchengladbach, München, Münster, Stuttgart
� mit folgenden Qualifikationen Absolventen, Young Professionals und Berufserfahrene u.a. in den Bereichen Vertrieb, Personal, Marketing, Einkauf, Logistik, Controlling, (Bilanz-)Buchhaltung, Steu-erwesen, Softwareentwicklung, Systemadministration, IT-Projektmanagement
Wir bieten Kontakte zu nationalen und internationalen Unternehmen sowie die Möglichkeit, den Berufsstart in Unternehmen unterschiedlichster Branchen erfolgreich zu gestalten
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften (BWL / VWL), Personalwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Recht
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten-tätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Befristete Anstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift Darmstäder Landstraße 116 · 60598 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in Marie-Luise Boos · Recruitment Abteilung: Division Office Telefon: 0 69/96 876 -2 15 mboos@amadeus-fire.de
Amadeus FiRe AG
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 27
AOK Hessen Abt. Regionales Marketing
Unternehmen AOK Hessen Abt. Regionales Marketing
Branche Versicherungen, Dienstleistung
Geschäftsbereiche Die AOK Hessen ist die mit Abstand größte Krankenver-sicherung im Land. Sie betreut 1,5 Millionen Versicher-te (Marktanteil: 30 Prozent), davon sind ca. 500.000 Familienangehörige und rund 90.000 Firmenkunden. Ihr Haushaltsvolumen beträgt über 4 Mrd. Euro. Als Arbeitge-ber von rund 3800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat die AOK interessante und abwechslungsreiche Unterneh-menssparten zu bieten: (AOK Systems, AOKConsult, ITS Care, WIdO Wissenschaftliches Institut der AOK). Sie haben Lust, für einen exzellent aufgestellten und außerordentlich leistungsstarken Marktführer zu arbeiten? Prima! Die AOK Hessen sucht motivierte Absolventinnen und Absolventen der Fachrichtungen Jura, BWL und Me-dizin. Nähere Infos zu aktuellen Stellenausschreibungen stellt Ihnen die Personalabteilung gerne im persönlichen Kontakt zur Verfügung.
Mitarbeiterzahl in Deutschland: hessenweit ca. 3.600
Homepage www.aok.de/hessen
Kontakt
Unternehmensanschrift Lärchenweg 20 · Homberg/Ohm
Ansprechpartner/-in Alexandra Ziegler Abteilung: Personalentwicklung Telefon: 0 66 33/97 02 20 Telefax: 0 66 33/97 02 90 alexandra.ziegler@he.aok.de
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Unternehmen Augur Capital AG
Branche Private Equity
Mitarbeiterzahl in Deutschland: k.A.
Homepage www.augurcapital.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Mergers & Acquisitions
� an unseren Standorten Frankfurt am Main
� mit folgenden Qualifikationen - sehr guter Abschluss des Studiums der Wirtschafts- wissenschaften oder Mathematik - erste Erfahrungen im Bereich Investment Banking, Wirtschaftsprüfung oder Beratung - herausragende analytische und methodische Kompetenz, sehr gute Excel-Kenntnisse - hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Mathematik
� an unseren Standorten Frankfurt am Main
Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Westendstraße 16-22 · 60325 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in Nan Cho · Head of HR Zuständig für: Human Resources Telefon: 0 69/ 7 16 7 99 0 Telefax: 0 69/ 7 16 7 99 10 cho@augurcapital.com
Augur Capital AG
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 29
Unternehmen b²tec Software GmbH
Branche SAP Prozess- und Technologieberatung für Finanz-dienstleister
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 60 Weltweit: 70
Homepage www.b2tec.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Associate Consultants für die Bereiche „Consulting“ und „Development”
� an unseren Standorten Bad Vilbel
� mit folgenden Qualifikationen Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts-wissenschaften, Mathematik, Physik
Wir bieten Eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld eines wachsenden Unternehmens. Eine fordernde aber auch fördernde Kultur mit guten Entwicklungsmög-lichkeiten, in der schnell Verantwortung übernommen werden kann. Rasche Erweiterung des eigenen Erfah-rungsschatzes durch internationale Einsätze in professio-neller Umgebung und ein Gehaltsmodell mit Partizipation am Unternehmenserfolg.
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik
� an unseren Standorten Bad Vilbel
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten-tätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Friedberger Straße 191 · 68161 Bad Vilbel
Ansprechpartner/-in Edith Schlacher · HR Manager Abteilung: HR Management Zuständig für: Personalführung und Recruiting Telefon: 01 51/ 12 03 35 79 Telefax: 0 61 01/3 04 16 19 career@b2tec.de
b²tec Software GmbH
30
Unternehmen Bankpower GmbH Personaldienstleistungen
Branche Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit
Geschäftsbereiche Finanzdienstleistungen, Banken und Versicherungen
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 1.300
Homepage www.bankpower.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Controlling, Reporting, Human Resources, Assistenz der Geschäftsführung, Sekretariat, Kundenberatung, Vertrieb, Kreditgeschäft, Wertpapiergeschäft,
� an unseren Standorten Frankfurt, Hannover, Stuttgart, Nürnberg, Berlin, Mün-chen, Köln, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig
� mit folgenden Qualifikationen Studium der Betriebs- und/oder Volkswirtschaft, Bank-ausbildung oder Praktika im Bankenbereich, gutes - sehr gutes Englisch + MS Office, Bankfachwirt/-in, Berufser-fahrung aus der Finanz-, Banken- und/oder Versicherungs-branche
Wir bieten Top Arbeitgeber 2011, Fair Company 2012, Berufseinstieg für Young Professionals, Personalvermittlung, Arbeitneh-merüberlassung mit Übernahme-Option, Interims-Ma-nagement, direkten Kontakt zu Banken, Finanzdienstleis-tern und Versicherungen bundesweit, Karierreberatung, Assessment-Center-Training, Bewerbungsunterlagen-Check
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen BWL, VWL, Sprachwissenschaften
� an unseren Standorten bundesweit
Wir bieten Festanstellung, Befristete Anstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift Kaiserstraße 10 · 60311 Frankfurt
Ansprechpartner/-in Christina Englisch · Consultant Recruitment Zuständig für: Rekrutierung von kaufm. Mitarbeitern (m/w) Telefon: 0 69/29 99 00 65 · Telefax: 0 69/29 99 00 13 englischchristina@bankpower.de
Bankpower GmbH Personaldienstleistungen
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 31
Unternehmen BearingPoint GmbH
Branche Management- und Technologieberatung
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 1.400 Weltweit: 3.200
Homepage www.bearingpoint.com / www.bearingpoint-careers.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Management- und Technologieberatung in den Bereichen Financial Services, Commercial Services, Public Services
� an unseren Standorten Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München, Berlin, Leipzig, Walldorf
� mit folgenden Qualifikationen Mit guten Noten zügig abgeschlossenes Studium, rele-vante praktische Erfahrungen, sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, hohe Flexibilität und Einsatz-freude, Serviceorientierung, gute analytische Fähigkeiten, uneingeschränkte Reisebereitschaft
Wir bieten Direkteinstieg und Training on the Job, dazu ein umfas-sendes Schulungsprogramm und die Begleitung durch einen Tutor
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen
� an unseren Standorten Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München, Berlin, Leipzig, Walldorf
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten-tätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Schanzenstraße 23 · 51063 Köln
Ansprechpartner/-in Recruiting Office Telefon: 02 21/95 64 90 -9 00 www.bearingpoint-careers.de
BearingPoint GmbH
Unternehmenspräsentation!Seite 21 | 12.20 - 12.50 Uhr
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Unternehmen CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH
Branche Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit
Geschäftsbereiche Personalvermittlung
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 20
Homepage www.careercenter-jobs.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche u.a. Consulting, IT, Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, Personal, Finanzen, Controlling, Recht
� an unseren Standorten Rhein-Main-Gebiet
� mit folgenden Qualifikationen abgeschlossenes Studium, gute Englischkenntnisse, IT-Kenntnisse
Wir bieten Einstiegspositionen in kleinen, mittleren und großen Unternehmen; Positionen für Berufserfahrene; Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen alle Fachrichtungen
� an unseren Standorten Rhein-Main-Gebiet, v.a. Frankfurt
Kontakt
Unternehmensanschrift Grüneburgplatz 1 Hörsaalzentrum 60323 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in Thomas Rinker · Leiter Career Services Telefon: 0 69/ 7 98 -3 45 56 cc@uni-frankfurt.campuservice.de
CAREER CENTER der Uni Frankfurt / Campuservice GmbH
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 33
Unternehmen Celanese GmbH
Branche Chemische Industrie / Verfahrenstechnik, Chemische Industrie / Verfahrenstechnik
Geschäftsbereiche Basis- und Spezialchemikalien, Technische Kunststoffe, Dispersionen, Acetatprodukte, Lebensmittelzusatzstoffe
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 1.500 Weltweit: ca. 7.600
Homepage www.celanese.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche kommerzielle und technische Bereiche
� an unseren Standorten Frankfurt/Höchst, Sulzbach/Ts., Oberhausen, Kaisers lautern
� mit folgenden Qualifikationen erfolgreicher Hochschulabschluss, berufsrelevante Praktika, fließende Englischkenntnisse, Auslandserfahrung, soziale Kompetenz, Engagement und Leidenschaft
Wir bieten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Traineeprogramm CHAMP
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
� an unseren Standorten Frankfurt/Höchst, Sulzbach/Ts., Oberhausen, Kaisers lautern
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätig-keit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift Am Unisys-Park 1 65843 Sulzbach/Ts.
Ansprechpartner/-in Manuela Hesser · Recruiting Coordinator Abteilung: HR - Recruiting Telefon: 0 69/4 50 09 -16 52 manuela.hesser@celanese.de
Celanese GmbH
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uni-frankfurt am 5. Juni 2012 35
Unternehmen ConCardis GmbH
Branche Finanzdienstleistungen
Geschäftsbereiche Dienstleistungen rund um den kartenbasierten Zah-lungsverkehr, Kartenakzeptanz aller gängigen Debit- und Kreditkarten sowie weitere Dienstleistungen und Services für den bargeldlosen Zahlungsverkehr.
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 160
Homepage www.concardis.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Traineeprogramme
� an unseren Standorten Frankfurt am Main
� mit folgenden Qualifikationen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Marke-ting, Wirtschaftsingenieurwesen, IT oder abgeschlossene technische kfm. Ausbildung und/oder erste Vertriebser-fahrung, Kundenorientierung, Selbständige Arbeitsweise Leistungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit
Wir bieten Wir bieten Ihnen interessante Perspektiven in einem wach-senden Markt. Neben einer leistungsgerechten Vergütung können Sie bereits frühzeitig Vertriebserfahrung sammeln und werden mit individuellen Weiterbildungsangeboten gefördert.
Kontakt
Unternehmensanschrift Solmsstraße 4 60486 Frankfurt
Ansprechpartner/-in Jasna Husic Telefon: 0 69/ 79 22-0 Telefax: 0 69/ 79 22-45 90 personal@concardis.com
ConCardis GmbH
36
Unternehmen DELL GmbH
Branche Information Technology
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 1.600 Weltweit: ca. 100.000
Homepage www.dell.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Sales, Solutions, Services, Marketing, HR
� an unseren Standorten Frankfurt am Main, Halle (Saale), München
Wir bieten Einstieg für Absolventen und Young Professionals in allen Bereichen möglich, hauptsächlich jedoch im Vertrieb;Intensives Integrationsprogramm, ergänzt durch Training, Einzelcoaching, Mentoring sowie Training-on-the-job. Direkteinsteiger vor allem als Junior Account Manager oder Technical Support Agents willkommen.
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Rechtswissenschaften
� an unseren Standorten Frankfurt am Main, Halle (Saale), München
Kontakt
Unternehmensanschrift Unterschweinstiege 10 60594 Frankfurt
Ansprechpartner/-in Eva Löwenberg · Recruitment Specialist Abteilung: Human Resources Zuständig für: Einstellungen Telefon: 069/ 9792 3488 eva_loewenberg@dell.com
DELL GmbH
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 37
Unternehmen Ernst & Young GmbH
Branche Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Geschäftsbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsbera-tung sowie Advisory Services
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 7.100 Weltweit: 152.000 (internationale Ernst & Young-Organisation)
Homepage www.de.ey.com / www.de.ey.com/Impressum
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsma-thematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur-wesen, Mathematik, Informatik, Jura
� an unseren Standorten je nach Bedarf
� mit folgenden Qualifikationen Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studien-dauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Aus-land) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative
Wir bieten Training-on-the-job in Verbindung mit intensivem Fach- und Persönlichkeitstraining; Praktika & Direkteinstieg als Assistant in allen Fachbereichen; Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung)
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschafts-mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur-wesen, Mathematik, Informatik, Jura
� an unseren Standorten je nach Bedarf
Kontakt
Unternehmensanschrift Mittlerer Pfad 15 · 70499 Stuttgart
Ansprechpartner/-in Ernst & Young GmbH Abteilung: Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Telefon: 0 61 96 /9 96-1 00 05 karriere@de.ey.com
Ernst & Young GmbH
Unternehmenspräsentation!Seite 21 | 10.00 - 10.30 Uhr
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Unternehmen FDM Group GmbH
Branche IT-Recruitment und IT-Training
Geschäftsbereiche IT-Dienstleistungen und IT-Beratung auf Managementebe-ne sowie der IT-Academy
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 70 Weltweit: 1.300
Homepage www.fdmacademy.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche IT-Dienstleistungen und IT-Beratung im Finanzbereich in Deutschland und der Schweiz, z.B. Deutschen Bank, Daimler TSS, Deutschen Börse, UBS, Credit Suisse, Mac-quarie Bank u.v.m.
� an unseren Standorten Deutschland, Schweiz, Frankreich und Benelux Staaten, ggf. in UK, USA oder Hong Kong
� mit folgenden Qualifikationen Interesse an der IT-Branche, IT-Vorkenntnisse, ggf. Abschluss in Informatik/Ingenieur-, Wirtschaftswissen-schaftler. Andere Fachrichtungen sind willkommen.
Wir bieten Preisgekröntes IT Academy Programm mit Spezialisierung auf Java/.Net Entwicklung, Software Testing, Anwen-dungs-, Infrastruktursupport oder PMO, anschließender Kundeneinsatz bei international agierenden Unternehmen.
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Informatik und Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswis-senschaften, Elektrotechnik und Wirtschaftsinformatik, Physik, Mathematik u.ä.
Kontakt
Unternehmensanschrift Mainzer Landstraße 41 60329 Frankfurt
Ansprechpartner/-in Mahsa Mahmoudi · Academy und Recruitment Events Consultant Abteilung: Academy und Events Telefon: 0 60 / 7 56 00 50 bewerbung@fdmgroup.com
FDM Group GmbH
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 39
FERCHAU Engineering GmbH
Unternehmen FERCHAU Engineering GmbH
Branche Engineering
Geschäftsbereiche FERCHAU ist Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 und seit über 40 Jahren im Markt erfolgreich. Unser Spezialgebiet: Engineering und Outsourcing für alle Technik-Branchen.
Mitarbeiterzahl in Deutschland: über 5.000
Homepage www.ferchau.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Entwicklung, Konstruktion, Hard-/Softwareentwicklung, Versuch, Planung, Berechnung und Simulation, Technische Dokumentation, Qualitätsmanagement, Projektmanage-ment, Vertrieb
� an unseren Standorten bundesweit über 50 Niederlassungen und 60 Technische Büros
� mit folgenden Qualifikationen erste praktische Erfahrungen, gute Studienleistungen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektro-technik, Fertigungstechnik, Informatik, Physik, Kunststoff-technik, Feinwerktechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen
� an unseren Standorten bundesweit
Kontakt
Unternehmensanschrift Kruppstraße 105 60388 Frankfurt
Ansprechpartner/-in Ilka Künzel · Managerin Recruitment Telefon: 0 69/94 13 63- 44 Telefax: 0 69/94 13 63- 63 frankfurt@ferchau.de
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uni-frankfurt am 5. Juni 2012 41
Unternehmen Fresenius-Gruppe
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Wir bieten Traineeprogramm, Direkteinstieg
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen BWL, VWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik
� an unseren Standorten Bad Homburg (Konzernzentrale), Oberursel, Friedberg, Schweinfurt und St. Wendel
Wir bieten Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudenten-tätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Else-Kröner-Straße 1 · 61352 Bad Homburg
Ansprechpartner/-in Lisa Strothoff Abteilung: Talent Management Zuständig für: Bewerbungen Telefon: 0 61 72 /6 08 -52 39 Telefax: 0 61 72 /6 08 -39 -52 39 l.strothoff@fresenius.com
Fresenius-Gruppe
Unternehmenspräsentation!Seite 21 | 11.45 - 12.15 Uhr
42
Unternehmen Generali Deutschland
Branche Finanzdienstleistungskonzern
Geschäftsbereiche Versicherer und Finanzdienstleistungsunternehmen wie die Generali Versicherungen, AachenMünchener, Cosmos Direkt, Central Krankenversicherung, Advocard Rechts-schutzversicherung, Deutsche Bausparkasse Badenia, Dia-log sowie unterschiedliche Dienstleistungsgesellschaften.
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 15.000 Weltweit: ca. 70.000
Homepage www.generali.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Finanzen und Versicherungswesen, Stabs- und Querschnittsbereiche
� an unseren Standorten bundesweitbundesweit - siehe www.allesaussertrocken.de
� mit folgenden Qualifikationen BWL, VWL, WiWi, Mathematik, Informatik, Rechts- und Geisteswissenschaften, Psychologie und Pädagogik
Wir bieten Direkteinstieg, Traineeprogramm
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen BWL, VWL, WiWi, Mathematik, Informatik, Rechts- und Geisteswissenschaften, Psychologie und Pädagogik
� an unseren Standorten bundesweit - siehe www.allesaussertrocken.de
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätig-keit, Nebentätigkeiten für Studierende, Nebentätigkeiten für Referendare, Abschlussarbeit, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, Anwalts-/Wahlstation
Kontakt
Ansprechpartner/-in Unsere Kontaktdaten und Ansprechpartner finden Sie in unserem Karriereportal unter www.karriere.generali-deutschland.de oder www.allesaussertrocken.de
Generali Deutschland
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 43
Unternehmen Groupon GmbH
Branche Internet - E-Commerce
Geschäftsbereiche Sales, Online Marketing, IT, Business Development
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 600 Weltweit: 10.000
Homepage www.jobs.groupon.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Business Development, Business Intelligence, Finance, Human Resources, IT, Online Marketing, Online Redaktion, Sales, Web Research
� an unseren Standorten Berlin (Sales auch deutschlandweit)
� mit folgenden Qualifikationen fachliche Qualifikationen je nach Tätigkeitsbereich; allgemein: offene und unternehmerische Persönlichkeiten, die in einem Start-up mitwirken wollen und sich gern neuen Herausforderungen stellen.
Wir bieten junges & dynamisches Arbeitsklima, originelles Geschäfts-modell, flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen u.a. Betriebswirtschaftslehre (sämtliche Geisteswissen-schaften), Wirtschaftsinformatik
� an unseren Standorten Berlin
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift Rosenstraße 17 · 10178 Berlin
Ansprechpartner/-in Matthias Mittelsten Scheid Manager Recruiting | HR Marketing Communications Abteilung: HR Zuständig für: Recruiting, HR Marketing, Event Management Telefon: 01 51/27 64 46 09 matthias.mittelsten.scheid@groupon.de
Groupon GmbH
Unternehmenspräsentation!Seite 21 | 13.30 - 14.00 Uhr
44
Unternehmen Hays AG
Branche Spezialisierte Personaldienstleistung
Mitarbeiterzahl D-A-CH-Region: über 1.200 Weltweit: über 7.900
Homepage www.hayscareer.net
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Key Account Management oder Recruitment Manage-ment einer hochkomplexen B2B-Dienstleistung
� an unseren Standorten D-A-CH-Region: Mannheim (Zentrale), Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart, Wien, Basel, Genf und Zürich
� mit folgenden Qualifikationen Spaß am Vertrieb, Kommunikationsfähigkeit, Erfolgs- und Zielorientierung sowie idealerweise bereits erste Berüh-rungspunkte mit dem Vertrieb/Dienstleistungsumfeld
Wir bieten Direkteinstieg mit umfangreicher Einarbeitung
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -ingenieurwesen, Geistes- und Sozialwissenschaften, gerne auch Querein-steiger und andere Studiengänge
Wir bieten Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Willy-Brandt-Platz 1-3 68161 Mannheim
Ansprechpartner/-in Internal Recruiting Telefon: 0800 – 4636 4297 start@hayscareer.net
Hays AG
Unternehmenspräsentation!Seite 21 | 12.55 - 13.25 Uhr
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 45
Unternehmen Helaba Landesbank Hessen-Thüringen
Branche Bank- und Finanzdienstleistungen
Geschäftsbereiche Corporate Finance, Real Estate, Global Markets, Cash Management, Financial Institutions and Public Finance
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 4.800 Weltweit: ca. 5.800
Homepage www.helaba.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Corporate Finance, Facility Management, Kreditrisiko- und Konzerncontrolling
� an unseren Standorten Frankfurt am Main
� mit folgenden Qualifikationen gute Sprachkenntnisse, zielführende Praktika, Auslands-aufenthalt, idealerweise Bankausbildung, entsprechende Studienschwerpunkte
Wir bieten Traineeprogramme
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftwissenschaften, BWL, VWL, Wirtschafts-mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen
� an unseren Standorten Frankfurt am Main
Wir bieten Praktika im Inland, Anwalts-/Wahlstation
Kontakt
Unternehmensanschrift Neue Mainzer Straße 52-58 60311 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in Christiane Lückel Abteilung: Personalentwicklung Zuständig für: Traineeprogramme Telefon: 0 69/91 32- 44 39 Telefax: 0 69/91 32-8 44 39 christiane.lueckel@helaba.de
Helaba Landesbank Hessen-Thüringen
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uni-frankfurt am 5. Juni 2012 47
Unternehmen ING-DiBa AG
Branche Banken
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 3.000
Homepage www.ing-diba.de/
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche IT, Finance, Risk, Commercial Banking
� an unseren Standorten Frankfurt, Nürnberg, Hannover
� mit folgenden Qualifikationen für das Trainee-Programm: Diplom-/Masterabschluss mit einem Notendurchschnitt von mind. 2,0 und fachlich passendem Schwerpunkt sowie sehr guten Englischkennt-nissen
Wir bieten u.a. ein internationales Trainee-Programm in den Fach-richtungen: IT, Commercial Banking
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschafts- und Naturwissenschaften, vor allem: (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften mit Finanzschwerpunkt
� an unseren Standorten Frankfurt, Nürnberg, Hannover
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätig-keit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung
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Unternehmensanschrift Theodor-Heuss-Allee 106 60486 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in Meike Keber · Talent Managerin Abteilung: Personal Zuständig für: Nachwuchskräfte, Hochschulmarketing und Talent Management m.keber@ing-diba.de
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uni-frankfurt am 5. Juni 2012 49
Unternehmen KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, betriebswirtschaft liche Beratung
Geschäftsbereiche Audit, Tax, Advisory
Mitarbeiterzahl in Deutschland: über 8.000 Weltweit: 145.000
Homepage www.kpmg.de/careers
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Audit, Tax, Advisory
� an unseren Standorten mehr als 20 Standorte in Deutschland
� mit folgenden Qualifikationen Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobi-lität, relevante Studienschwerpunkte und gute Englisch-kenntnisse. Außerdem wünschenswert sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung.
Wir bieten Direkteinstieg, Praktikum oder Werkstudententätigkeit in allen drei Geschäftsbereichen sowie die Einstiegsprogram-me Bachelor Start up, Fit for Tax und Trainee Transactions & Restructuring.
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Infor-matik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieur-wesen
� an unseren Standorten deutschlandweit
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Nebentätigkeiten für Referendare, Abschlussarbeit, Teilzeit-beschäftigung für Doktoranden, Befristete Anstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift Klingelhöferstraße 18 · 10785 Berlin
Ansprechpartner/-in Carolin Weiland Abteilung: People Centre Zuständig für: Recruiting Telefon: 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB) recruiting@kpmg.com
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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uni-frankfurt am 5. Juni 2012 51
Unternehmen Landesbank Baden-Württemberg
Branche Banken/Finanzdienstleistung
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 12.000 Weltweit: ca. 13.000
Homepage www.lbbw.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Controlling Risikocontrolling Rechnungswesen Konzern-beteiligungen/Konzernentwicklung, Vermögensmanage-ment/Private Banking/Research/Financial Markets (Equity, Credit, Capital Markets und Treasury)
� an unseren Standorten Hauptsitze: Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Mainz
� mit folgenden Qualifikationen Bankausbildung oder relevante Praktika
Wir bieten Traineeprogramm o. Direkteinstieg
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik, Wirtschaftsingeneurwesen
Landesbank Baden-Württemberg
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Wir haben mehr zu bieten. Auch für Sie!Möchten Sie Führungsverantwortung, überdurchschnittliches Gehalt und viel Abwechslung – direkt nach dem Studium? Dann kommen Sie doch zu Lidl! Als Trainee (w/m) zum Verkaufsleiter bekommen Sie von Anfang an 63.000 € Einstiegsgehalt mit attraktiver Entwicklung und einen neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. Individuell zugeschnittene Weiterbildungs programme unter stützen Sie bei Ihrer Karriereplanung. Wenn Sie ausgeprägte Kommunikations fähigkeit, ein vorbildliches Auftreten und Spaß an neuen Herausforderungen mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Worauf warten Sie noch? Wir freuen uns auf Sie!
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uni-frankfurt am 5. Juni 2012 53
Unternehmen Lidl
Geschäftsbereiche Lebensmitteleinzelhandel (Discount)
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 60.000
Homepage www.karriere-bei-lidl.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Vertrieb
� an unseren Standorten deutschlandweit in einer unserer 37 Regionalgesell-schaften
� mit folgenden Qualifikationen Überzeugender Studienabschluss, hohe Lernmotivation, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Affinität zum Handel, Überzeugungsfähigkeit
Wir bieten Direkteinstieg oder Trainee-Programm. Förderung und Weiterentwicklung talentierter Führungskräfte. Einstiegs-gehalt im Vertrieb als Trainee (w/m) zum Verkaufsleiter: 60.000€ mit attraktiver Entwicklung und ein neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre und wirtschaftsnahe Studien gänge
� an unseren Standorten deutschlandweit sowie an unserem Hauptsitz in Neckars ulm
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten tätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt www.karriere-bei-lidl.de
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Unternehmen Lucht Probst Associates GmbH (LPA)
Branche Unternehmensberatung
Geschäftsbereiche Consulting, Software, Academy
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 100
Homepage www.l-p-a.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Consulting, Softwareengineering, Quantitative Development und Quantitative Analysis
� an unseren Standorten Frankfurt und an den Standorten unserer Kunden
� mit folgenden Qualifikationen Praxiserfahrung in dem jeweils angestrebten Einsatzbe-reich, Kenntnisse des Finanzbereichs oder großes Interesse an Finanzmärkten und –produkten, hohe Auffassungsga-be sowie analytische und konzeptionelle Stärke, Begeis-terungsfähigkeit und Enthusiasmus, Spass an Herausfor-derungen, hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägter Wille zum Erfolg, gute Deutsch- und Englischkenntnisse und nicht zuletzt... Humor
Wir bieten Nach einem intensiven Einarbeitungsprogramm, in dem Sie die Produkt- und Dienstleistungswelt von LPA kennen-lernen, bieten wir Ihnen herausfordernde und spannende Tätigkeiten in einem jungen professionellen Team mit fla-chen Hierarchien. Weiterbildung ist für uns selbstverständ-lich. Unsere individuell aufgelegten Programme umfassen sowohl Fach- als auch Persönlichkeitstrainings.
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten im Bank- und Finanzwesen oder mathematisch und statistischen Bereich, (Wirtschafts)Mathematik, (Wirtschafts)Informa-tik, (Wirtschafs)Ingenieur, Physik
Kontakt
Unternehmensanschrift Große Gallusstraße 9 · 60311 Frankfurt
Ansprechpartner/-in Arne Grotheer arne.grotheer@l-p-a.com
Lucht Probst Associates GmbH (LPA)
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 55
Unternehmen MLP Finanzdienstleistungen AG
Branche Banken, Finanzdienstleistungen
Geschäftsbereiche MLP ist der führende unabhängige Finanz- und Vermö-gensberater für Akademiker und andere anspruchsvolle Kunden. Wir beraten und betreuen unsere Kunden in allen Bereichen des Vorsorge-, Vermögens- und Risikomana-gements.
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 4.300 Weltweit: k.A.
Homepage www.mlp.de/www.mlp-berater.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Financial Trainee, Financial Consultant
� an unseren Standorten bundesweit
� mit folgenden Qualifikationen Hochschulabschluss und zügiges Studium mit guter Examensnote. Eine Affinität zu Finanzdienstleistungsthe-men. Die Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung. Einsatzbereitschaft, Engagement, Leistungswille.
Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung und überdurchschnittliche Perspektiven. Permanente Aus- und Weiterbildung an der eigenen Corporate University. Incentivierung für über-durchschnittliches Engagement. Offene Feedback-Kultur.
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Jura
� an unseren Standorten bundesweit
Kontakt
Unternehmensanschrift Alte Heerstr. 40 68163 Wiesloch
Ansprechpartner/-in Dipl.-Psych. Elena Scheiber · Leiterin Recruiting Südwest Abteilung: Recruiting / Pesonalmarketing Telefon: 0 62 22 /3 08 84 10 Telefax: 0 62 22 /90 90 826 elena.scheiber@mlp.de
MLP Finanzdienstleistungen AG
56
Unternehmen Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co KG
Branche Einzelhandel
Geschäftsbereiche Lebensmittel-Discounter
Mitarbeiterzahl in Deutschland: k.A.
Homepage norma-online.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Management-Nachwuchs zur Einstellung als Bereichsleiter
� an unseren Standorten Niederlassung Cochem
Wir bieten Sie werden in einem training on the job individuell auf Ihre Führungsaufgaben vorbereitet und lernen die gesamte Unternehmensorganisation mit den Schlüsselfunktionen im Einzelhandelsmanagement kennen. Sie übernehmen bereits innerhalb des ersten Jahres als leitender Ange-stellter und Vorgesetzter die verantwortliche Leitung eines Verkaufsbezirks und entscheiden über Einstellung, Ausbildung und Einsatz Ihrer Mitarbeiter. Sie erhalten von Anfang an einen neutralen PKW (Audi A4), den Sie auch privat kostenlos nutzen dürfen sowie ein sehr hohes Einstiegsgehalt. Erfolgreichem Management-Nachwuchs eröffnen sich schnelle, hervorragende Aufstiegsmöglich-keiten in einem dynamischen Unternehmen.
Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co KG
Unternehmenspräsentation!Seite 21 | 11.10 - 11.40 Uhr
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 57
Unternehmen persona service Verwaltungs AG und Co. KG
Branche Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit
Geschäftsbereiche Personalleasing, Personalvermittlung, Onsitemanagement, Projektmanagement
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 15.000
Homepage www.persona.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Personaldisposition inkl. Bewerbermanagement, Personalrekrutierung, Akquisition & Betreuung der Geschäftskunden
� an unseren Standorten deutschlandweit möglich
� mit folgenden Qualifikationen abgeschlossenes Studium gerne mit Ausbildung im kaufmännischen Bereich
Wir bieten ein vielseitiges Aufgabengebiet sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Festgehalt und einer intensiven Einarbeitung
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Tourismuswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie
� an unseren Standorten deutschlandweit möglich
Wir bieten Festanstellung
Kontakt
Ansprechpartner/-in Jana Köhler Personalreferentin Telefon: 0 23 51/95 02 86 Telefax: 0 23 51/95 01 80 jana.koehler@persona.de
persona service Verwaltungs AG und Co. KG
58
Unternehmen PKF FASSELT SCHLAGE
Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, betriebswirtschaft liche Beratung
Geschäftsbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Corporate Finance, Unternehmensbewertung, Transaktionsberatung (M&A)
Mitarbeiterzahl in Deutschland: über 600 Weltweit: ca. 21.500
Homepage www.pkf-fasselt.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Corporate Finance
� an unseren Standorten Duisburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln
� mit folgenden Qualifikationen Überdurchschnittlich abgeschlossenes einschlägiges Studi-um, relevante Studienschwerpunkte, praktische Erfahrun-gen (Berufsausbildung, Praktika), gute Englischkenntnisse
Wir bieten Direkteinstieg, zügige Übernahme von Verantwortung, Teameinbindung, langfristige Zusammenarbeit
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Jura
� an unseren Standorten Duisburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Ulmenstraße 37 - 39 60325 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in WP/StB Robert Krimphoff · Partner Zuständig für: Bewerbungen für den Standort Frankfurt am Main Telefon: 0 69/17 00 00 - 0 Telefax: 0 69/170 0 00-99 robert.krimphoff@pkf-fasselt.de
PKF FASSELT SCHLAGE
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 59
Unternehmen Protiviti GmbH
Branche Unternehmensberatung
Geschäftsbereiche Risk & Business Consulting. Internal Audit
Mitarbeiterzahl Weltweit: 70 Standorte weltweit
Homepage www.protiviti.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche IT Governance, Internal Audit, Risk Consulting
� an unseren Standorten Frankfurt am Main / München
� mit folgenden Qualifikationen Überdurchschnittlicher Abschluss, Englisch verhandlungs-sicher, weitere Fremdsprachen sind ein Plus, Auslandser-fahrung, Kreativität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, starke analytische Fähigkeiten
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Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen BWL, Informatik, Mathematik, VWL
� an unseren Standorten Frankfurt am Main / München
Kontakt
Unternehmensanschrift Taunusanlage 17 60325 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in Nadine Kroneberg Telefon: 0 69/96 37 68 -153 Telefax: 0 69/2 47 067 54 nadine.kroneberg@protiviti.de
Protiviti GmbH
60
Unternehmen PwC
Branche Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung
Geschäftsbereiche Assurance, Tax & Legal, Advisory
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 8.900 Weltweit: 169.000
Homepage www.pwc-career.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen (Assurance), Steuer- und Rechtsberatung (Tax & Legal), Deals und Consulting (Advisory)
� an unseren Standorten deutschlandweit
� mit folgenden Qualifikationen Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit be-triebswirtschaftlichen Bezug, zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute IT und Englischkenntnisse, Beraterkom-petenz, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten.
Wir bieten Direkteinstieg mit Training-on-the-job und umfassendem Weiterbildungsprogramm in den o.g. Geschäftsbereichen
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieur-wesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik
� an unseren Standorten deutschlandweit
Wir bieten Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudenten-tätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Nebentätig-keiten für Referendare, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Friedrich-Ebert-Anlage 35-37 60327 Frankfurt
Ansprechpartner/-in Sandra Driedger Abteilung: Personalmarketing & Recruiting Telefon: 0 69/95 85 -52 26
PwC
Unternehmenspräsentation!Seite 21 | 14.05 - 14.35 Uhr
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 61
Unternehmen R+V Versicherung AG
Branche Versicherungswirtschaft
Geschäftsbereiche Schadenversicherung, Kompositversicherung, Unfallversicherung, Lebensversicherung, Krankenver-sicherung, Rückversicherung, Banken-/Kreditversicherung, Vertrieb, IT
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 13.300 Weltweit: 350
Homepage www.jobs.ruv.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Betriebswirtschaft, Finanzen, Sach- und Rückversicherung, Kranken-, Lebens- und Unfallversicherung, Komposits-parten, IT, Vertrieb
� an unseren Standorten Direktion Wiesbaden
� mit folgenden Qualifikationen Guter Hochschulabschluss und qualifizierte, berufsorien-tierte Praxiserfahrungen, z.B. durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit; Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken; Spaß in einem Team zu arbeiten, sich auf andere einzustellen und zu überzeugen
Wir bieten Direkteinstieg "on-the-job" oder Traineeprogramm
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, Jura
� an unseren Standorten Wiesbaden
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten-tätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Raiffeisenplatz 1 65189 Wiesbaden
Ansprechpartner/-in Recruiting Center Telefon: 06 11/5 33-52 10 recruiting-center@ruv.de
R+V Versicherung AG
62
RICOH DEUTSCHLAND GmbH
Unternehmen RICOH DEUTSCHLAND GmbH
Branche Groß- und Außenhandel
Geschäftsbereiche Lösungsanbieter für moderne Bürokommunikation und unternehmensweites Druck- und Dokumentenmanage-ment
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 2.600 Weltweit: 109.000
Homepage www.ricoh.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Trainee Sales, Direkteinstieg im Vertrieb, Einsteig bei unseren Fachhandelspartnern, verschiedene Bereiche
� an unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Leipzig, München, Nürnberg, Radolfzell, Stuttgart
� mit folgenden Qualifikationen Verkaufstalent, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Flexibilität, Kunden- und Zielorientierung
Wir bieten Direkteinstieg, Trainee
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen BWL, VWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschafften, Geistes- und Sozialwissenschaften
� an unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Leipzig, München, Nürnberg, Radolfzell, Stuttgart
Wir bieten Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Vahrenwalder Straße 315 30179 Hannover
Ansprechpartner/-in Gina Pollex Abteilung: Operative HR personal@ricoh.de
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 63
Unternehmen Sage Software GmbH
Branche IT-Software
Geschäftsbereiche betriebswirtschaftliche Software und Services
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 700 Weltweit: 13.400
Homepage www.sage.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Marketing, Produktmanagement, Vertrieb / Key Account, Softwareentwicklung, Anwendersupport, Consulting / Professional Service (Prozessberatung, Customizing, Training)
� an unseren Standorten Frankfurt, Karlsruhe, Villingen-Schw., Mönchengladbach, Leipzig, Dresden
� mit folgenden Qualifikationen Ausbildung/Studium, Praktische Erfahrungen, Persönlichkeit
Wir bieten Wer zu Sage kommt, kann viel erwarten und fordern: Spannende Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, Aufstiegsmöglichkeiten uvm.
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik
� an unseren Standorten Frankfurt, Karlsruhe, Villingen-Schw., Mönchengladbach, Leipzig, Dresden
Wir bieten Festanstellung, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Emil-von-Behring-Straße 8 – 14 60439 Frankfurt
Ansprechpartner/-in Simone Seidel · HR Manager Telefon: 0 69/5 00 07- 0 work@sage.de
Sage Software GmbH
64
Unternehmen SCHUFA Holding AG
Branche Finanzdienstleistung/ Informationsdienstleistung
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 650
Homepage www.schufa.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche der gesamten SCHUFA Holding AG
� an unseren Standorten Wiesbaden und ggf. Bochum
� mit folgenden Qualifikationen abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschafts-wissenschaften, Informatik, Mathematik o.ä. sowie Profile mit statistischen Kenntnissen und ausgeprägter IT-Affinität
Wir bieten Mit ca. 650 Kollegen aus den unterschiedlichsten Berei-chen arbeiten wir an zukunftsweisenden Lösungen. Dabei ist Eigeninitiative explizit erwünscht, individuelle Fortbil-dung nicht nur ein Schlagwort, und bei unserer hierarchie-übergreifenden Arbeitsweise passiert es schon mal, dass Vorstand und Praktikant direkt zusammen arbeiten. Die konsequente Umsetzung von Programmen zu Work-Life-Balance und flexiblen Karriere- und Vergütungsoptionen ergänzen ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen u.a. vorwiegend Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Informatiker und (Wirtschafts-)Mathematiker
� an unseren Standorten Wiesbaden und ggf. Bochum
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten-tätigkeit, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift Kormoranweg 5 65201 Wiesbaden
Abteilung Personalbetreuung Telefon: 06 11/92 78-5 06 Telefax 06 11/92 78-5 09 jobs@schufa.de
SCHUFA Holding AG
Unternehmenspräsentation!Seite 21 | 14.40 - 15.10 Uhr
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 65
Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung GmbH & Co. KG
Unternehmen Schweers, Kemps & Schuhmann Unternehmensberatung GmbH & Co. KG
Branche Unternehmensberatung
Geschäftsbereiche Risikomanagement, Kreditrisikomanagement, Meldewesen, Reporting & BI, Rechnungswesen/ Controlling, Individual-Softwareentwicklung, Standardsoftware-Implementierun
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 225 Weltweit: 230
Homepage www.sks-ub.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche siehe alle Geschäftsbereiche
� an unseren Standorten bundesweite Einsätze, daher Reisebereitschaft als Voraussetzung
� mit folgenden Qualifikationen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft, Wirtschaft o.ä.
Wir bieten Wir als expandierender Banken- und Versicherungsberater bieten faszinierende Zukunftsperspektiven und attraktive Vergütungsmodelle.
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft, Wirtschaft t o.ä.
� an unseren Standorten bundesweite Einsätze, daher Reisebereitschaft als Voraussetzung
Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende
Kontakt
Unternehmensanschrift Geheimrat-Hummel-Platz 4 · 65239 Hochheim am Main
Ansprechpartner/-in Sabine Nocke · Personalreferentin Abteilung: Personalabteilung Zuständig für: Personal Telefon: 0 61 46 /60 37 02 Telefax: 07 00 /36 01 70 11 sabine.nocke@sks-ub.de
Unternehmenspräsentation!Seite 21 | 14.40 - 15.10 Uhr
66
Unternehmen SEB AG
Branche Banken, Finanzdienstleistungen
Geschäftsbereiche Merchant Banking, Commercial Real Estate, Asset Management, Shared Services
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 1.000 Weltweit: 17.000
Homepage www.seb.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Merchant Banking, Commercial Real Estate, Asset Management sowie Shared Services
� an unseren Standorten Bundesweit
� mit folgenden Qualifikationen Erste relevante Praktika, analytisches Denkvermögen, Kunden- und Serviceorientierung, Kreativität, Flexibilität, gute Englischkenntnisse, gerne internationale Erfahrung
Wir bieten Internationales Traineeprogramm, Direkteinstieg
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studien-gängen
� an unseren Standorten schwerpunktmäßig in Frankfurt am Main
Wir bieten Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudenten-tätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Ulmenstraße 30 60325 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in Abteilung: Human Resources Telefon: 0 69/2 58 -82 00 Telefax: 0 69/2 58 -82 01 karriere@seb.de
SEB AG
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 67
Signal Iduna Gruppe
Unternehmen Signal Iduna Gruppe
Branche Versicherungen
Geschäftsbereiche Die SIGNAL IDUNA Gruppe bietet Versicherungsschutz und -dienstleistungen für den privaten und gewerblichen Bedarf, Vermögensbildungs- und Bankdienstleistungen.
Mitarbeiterzahl in Deutschland: ca. 12.500 Weltweit: ca. 12.500
Homepage trainee.signal-iduna.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Trainee im Vertrieb: Zweijähriges Programm. Im ersten Jahr Ausbildung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (IHK) und Schulung der Produktpalette. Im zweiten Jahr individuelle Karriereplanung.
� an unseren Standorten bundesweit
� mit folgenden Qualifikationen - Hochschul- oder Fachhochschulstudium - Freude am direkten Kontakt zu Kunden - Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb
Wir bieten Wir bieten Ihnen – neben einem marktgerechten Fixgehalt – verschiedene Karrierepfade: Als selbständiger Außen-dienstpartner; als angestellte Führungskraft oder Spezialist im Vertrieb.
Kontakt
Unternehmensanschrift Neue Rabenstraße 15-19 20354 Hamburg
Ansprechpartner/-in Stefanie Kell · Personalreferentin Abteilung: Personalentwicklung Zuständig für: Führungskräfteentwicklung und Auswahlverfahren Telefon: 0 40 /41 24 -22 38 Telefax: 0 40 /41 24 - 4 90 -22 38 stefanie.kell@signal-iduna.de
68
Unternehmen SimCorp GmbH
Branche Software für Finanzdienstleister
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 140 Weltweit: 1.100
Homepage www.simcorp.com/careers
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Implementation Services (Systemeinführung), Customer Services (Kundenbetreuung), Integrations (Software-Anbindung)
� an unseren Standorten Bad Homburg
� mit folgenden Qualifikationen Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik/Informatik oder in Physik Freude an der intensiven Beschäftigung mit Software sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten ein 2-monatiges Einführungsprogramm inklusive 3-wö-chiger SimCorp Dimension Academy, ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung mit sehr guten Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Kontakt
Unternehmensanschrift Justus-von-Liebig-Straße 1 61352 Bad Homburg
Ansprechpartner/-in Nathalie Meister · Human Capital Consultant Abteilung: Human Capital Telefon: 0 61 72 /92 40 -59
SimCorp GmbH
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 69
SparkasseS Langen-Seligenstadt
Unternehmen Sparkasse Langen-Seligenstadt
Branche Finanzdienstleistung
Geschäftsbereiche Privatkunden, Firmenkunden, Geschäftskunden, Vermögensmanagement
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 650
Homepage www.sls-direkt.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Geschäftsstellenleitung, Firmenkundenberatung, Geschäftskundenberatung, Vermögensmanagement, Elektronische Medien, Finanzierungsberatung
� mit folgenden Qualifikationen Bankkauffrau/-mann
Wir bieten Direkteinstieg, Trainee, Wahlstation für Rechtsreferendare, Werkstudenten
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften
Kontakt
Unternehmensanschrift Frankfurter Straße 137 63500 Seligenstadt
Anschprechpartner/-in Martin Heeg Abteilung: Personalentwicklung Telefon: 0 61 03/9 19 -2 23 p-entwicklung@sls-direkt.de
Sparkasse Langen-Seligenstadt
70
Unternehmen Stern Stewart & Co. GmbH
Branche Consulting
Geschäftsbereiche Stern Stewart & Co. ist eine unabhängige Strategiebera-tungsboutique. Unser Beratungsfokus sind die Kernfragen des Managements. Wir verstehen die Unternehmensfüh-rung als strategische Investoren und unterstützen sie in der Führung des Unternehmens. Dazu gehören Strategie und Finance, sowie Organisation und Steuerung. Dabei geht uns unabhängiges Denken und unternehmerisches Handeln über alles. Wir laufen keinen Trends hinterher, sondern beraten unsere Kunden stets so als wäre es unser eigenes Unternehmen. Auch außerhalb von der Projektarbeit ist uns Unternehmertum wichtig: jeder einzelne bringt sich bei uns in die Kernprozesse ein und gestaltet so unser Unterneh-men aktiv mit. Wir bieten Ihnen ein einzigartiges Arbeits-feld im Beratungsumfeld mit großen Entwicklungschancen, denn: wir entwickeln Unternehmerpersönlichkeiten.
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 70
Homepage www.sternstewart.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� für die Tätigkeitsbereiche Strategieberatung
� an unseren Standorten München
Wir bieten Einstiege für Bachelor, Master, Diplom-Absolventen und Absolventen mit MBA/Promotion
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder andere Studienrichtungen mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
� an unseren Standorten München
Wir bieten Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Salvatorplatz 4 · 80333 München
Ansprechpartner/-in Anja Deucker · career@sternstewart.de Abteilung: Recruiting Telefon: 0 89/2 42 07 14 21 · Telefax: 0 89/2 42 07 111
Stern Stewart & Co. GmbH
Unternehmenspräsentation!Seite 21 | 15.15 - 15.45 Uhr
uni-frankfurt am 5. Juni 2012 71
Unternehmen tecis Finanzdienstleistungen AG
Branche Finanzdienstleistungen
Geschäftsbereiche Privat- und Firmenkunden
Mitarbeiterzahl in Deutschland: 3.000
Homepage www.tecis.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
� an unseren Standorten Frankfurt am Main
� mit folgenden Qualifikationen Flexibilität; Teamfähigkeit; Verantwortungsbewußtsein; kritisches Denkvermögen
Wir bieten berufliche Perspektive nach dem Studium; Nachwuchs-führungskräfteprogramm; empirische Studien; Marktüber-sicht; Verknüpfung von Therorie und Praxis im Bereich Finanzen/Investment
Wir suchen Studierende (m/w)
� der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften; Politikwissenschaften; Rechtswissenschaften
� an unseren Standorten Frankfurt am Main
Wir bieten Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Neben-tätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift Gutleutstraße 163-167 60327 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in Tim Ehrenhardt · Seniorberater Zuständig für: Nachwuchsführungs-Traineeprogramm und Nebentätigkeiten für Studierende Telefon: 0 69/40 56 33 50 Telefax: 0 69/40 56 33 40 tim.ehrenhardt@tecis.de
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