Schwerpunkt Mindestlohn. Aufbau Präsentation Warum Mindestlohn? Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 1....

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Schwerpunkt Mindestlohn

Aufbau Präsentation

Warum Mindestlohn?

Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 1. Mai 2011

Politisches Konzept Mindestlohn

Exkurs Mindestlohn Leiharbeit

Schwerpunkt Mindestlohn der LINKEN

Zeitleiste Countdown für den Mindestlohn

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Warum brauchen wir den gesetzlichen Mindestlohn?

Sorgt für Existenz sichernde Löhne

Beendet Ausweitung des Niedriglohnsektors

Subventionierung von Niedriglöhnen stoppen

Verringert Kluft zwischen Arm und Reich

Fördert Integration und Chancengleichheit

Ermöglicht bessere Tarifabschlüsse

Schafft Jobs

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Warum Mindestlohn?

Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 1. Mai 2011

Politisches Konzept Mindestlohn

Exkurs Mindestlohn Leiharbeit

Schwerpunkt Mindestlohn der LINKEN

Zeitleiste Countdown für den Mindestlohn

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1. Mai 2011 Arbeitnehmerfreizügigkeit

Am 1. Mai 2011 offene Grenzen für alle Beschäftigte

Ohne gesetzlichen Mindestlohn droht Lohndumping

Flickenteppich Branchenmindestlöhne unzureichend

Ziel ist ein solidarisches Europa

Gleiche Arbeitsbedingungen für allewww.die-linke.de 7

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Grund genug zu handeln weil….

Arbeitnehmerfreizügigkeit öffnet Zeitfenster

Countdown für Mindestlohn zum 1. Mai 2011

und wie…?

Thema besetzen

Thema in die Öffentlichkeit bringen

Medienpräsenz

Linke als Vorreiterin und Problemlöserin

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Warum Mindestlohn?

Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 1. Mai 2011

Politisches Konzept Mindestlohn

Exkurs Mindestlohn Leiharbeit

Schwerpunkt Mindestlohn der LINKEN

Zeitleiste Countdown für den Mindestlohn

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Unser politisches Konzept

Gesetzlicher Mindestlohn als Schutz vor Armut

Sanfte Einführungsphase bis 2013

Nationaler Mindestlohnrat nach britischem Vorbild paritätisch besetzt aus:

– Arbeitgebern

– Arbeitnehmern

– Wissenschaftlern

Mehr Branchenmindestlöhne, durch Vereinfachung der Allgemeinverbindlichkeitserklärung

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Warum Mindestlohn?

Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 1. Mai 2011

Politisches Konzept Mindestlohn

Exkurs Mindestlohn Leiharbeit

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Exkurs: Mindestlohn LeiharbeitDIE LINKE ist gegen Mindestlohn in der Leiharbeit!

Warum?

Branchenmindestlohn Leiharbeit ist Placebo

Zementiert und legitimiert Leiharbeit

Setzt Tarifverträge unter Druck

Deshalb

Equal Pay ab dem 1. Tag

24. Februar Aktionstag DGB & IGM gegen Leiharbeit

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Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Entwicklung der Leiharbeit

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Warum Mindestlohn?

Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 1. Mai 2011

Politisches Konzept Mindestlohn

Exkurs Mindestlohn Leiharbeit

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Countdown für den Mindestlohn

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Schwerpunkt Mindestlohn

„Countdown zum Mindestlohn“ nutzen

Präsentation Broschüre „Tatort Dumpinglohn“

Veranstaltungen in den Wahlkreisen

Folder Mindestlohn der Fraktion

Giveaways (Kugelschreiber, Aufkleber)

Eigene Kreativität und Ideen entwickeln!

Mindestlohn mit anderen Themen verknüpfen Frauen

Hartz IV

Rente

Migration und Antirassismus

Vergaberecht

Ost-West

Wirtschaftspolitik

Menschen mit Behinderungen

Kommunale Finanzen

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Aufbau Präsentation

Warum Mindestlohn?

Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 1. Mai 2011

Politisches Konzept Mindestlohn

Exkurs Mindestlohn Leiharbeit

Schwerpunkt Mindestlohn der LINKEN

Countdown für den Mindestlohn

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Countdown für den Mindestlohn

März 2011: Pressekonferenz mit Vorstellung der Broschüre „Tatort Mindestlohn“

8. März 2011: Internationaler Frauentag

12. März 2011: „50 Tage bis zur Arbeitnehmerfreizügigkeit!“

Februar – April 2011: Dezentrale Veranstaltungen zum Mindestlohn und Broschürenpräsentation in den Wahlkreisen

Frühjahr 2011: Abstimmung Antrag Mindestlohn im Bundestag der Linksfraktion

1. Mai 2011: Arbeitnehmerfreizügigkeit tritt in Kraft

9. August: „100 Tage vollständige Arbeitnehmerfreizügigkeit“

März 2011: Pressekonferenz mit Vorstellung der Broschüre „Tatort Mindestlohn“

8. März 2011: Internationaler Frauentag

12. März 2011: „50 Tage bis zur Arbeitnehmerfreizügigkeit!“

Februar – April 2011: Dezentrale Veranstaltungen zum Mindestlohn und Broschürenpräsentation in den Wahlkreisen

Frühjahr 2011: Abstimmung Antrag Mindestlohn im Bundestag der Linksfraktion

1. Mai 2011: Arbeitnehmerfreizügigkeit tritt in Kraft

9. August: „100 Tage vollständige Arbeitnehmerfreizügigkeit“

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