Post on 18-Jul-2015
Work-Life-Balance ist Käse.
Wir bieten viel Platz für Privates.
Arbeitsfreunde.
Es wird niemand ausgegrenzt.
Wir versuchen alle mitzunehmen.
Niemand muss mitmachen.
Nicht jedes Unternehmen braucht Feelgood Management und nicht in jedem Unternehmen
funktioniert es. Grundvoraussetzung ist eine besondere Kultur. Eine Kultur in der die Menschen und nicht die Prozesse im Mittelpunkt stehen. Die
Geschäftsführung muss die Entscheidung mittragen.
UNTERSTÜTZUNG • Ihr wollt Feelgood Management? Dann sucht euch einen guten Coach der euch dabei unterstützt!
REDET DARÜBER!
• Ihr seid nicht allein! Redet mit anderen Feelgood Manager_innen über eure Erfahrungen!