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Technikgestaltung

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Workshop „Flexible Zeiten in neuer Arbeitskultur“

Die Informationsgesellschaftbeschleunigt die Auflösung des

NormalarbeitsverhältnissesWelf Schröter

Leiter des Forum Soziale Technikgestaltung beim DGB Landesbezirk Baden-Württemberg, Initiator der

„Anwenderplattform Telearbeit Baden-Württemberg“, Mitglied des Beirates für Electronic Commerce des

Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie BMWi, Mitglied im Delphi-Experten-Gremium „Masterplan

Informationsgesellschaft“ des BMWi

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Unsere uns vertraute Arbeitswelt wird von einem tiefgreifenden Strukturwandel erfaßt ......

Viele von uns weigern sich, die Dimension dieser Herausforderung zur Kenntnis zunehmen ......

Doch wir sind auf dem Weg zu einer/vieler neuer „Infrastrukturen der Arbeit“ ......

Es geht um die Transformation der sozialen Standards im Rahmen der kommenden Arbeitskulturen ......

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Der Strukturwandel in der Wirtschaft ist auch ein Strukturwandel der Arbeit:

Es entstehen nicht nur neue Wertschöpfungszusammenhänge sondern zugleich neue „Infrastrukturen der Arbeit“.

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Die beschleunigte Anwendung von neuen interaktivenTelekommunikations- und Multimediatechniken in derArbeitswelt führen zu drastischen Veränderungenunserer Vorstellungen von Arbeit:

tendenzielle Auflösung des Normalarbeitsverhältnisses

Ausweitung neuer Selbständigkeiten Entbetrieblichung der Arbeit Virtualisierung der Arbeitswelten Entstehung flexibler Formen von virtuellen

Wertschöpfungsketten in globalem Kontext Polarisierung und Spaltung des Arbeitsmarktes

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In der Arbeitswelt der Informationsgesellschaft ist der betriebliche Dauernormalarbeitsplatz nicht mehr das dominierende Zentrum.

Mehr und mehr wird Beschäftigung in befristeter selbständiger Form verbreitet sein.

Die höhere persönliche Zeitflexibilität geht mit geringerer sozialer Sicherheit einher.

Eine der großen Herausforderungen besteht darin, die errungenen sozialen Standards in die neuen Infrastrukturen der Arbeit zu transformieren bzw. hinüber zu retten.

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Die neue networking-Kultur:Arbeiten in Netzwerken mehr Eigenständigkeit höhere Team- und Sozialkompetenz Online-Kompetenz in Virtualisierungsprozessen management by objectives mbo mehr neue Selbständigkeiten Partizipationskulturen dynamische Eigenqualifizierung veränderte ,Führungs‘-Kulturen Tendenz zu neuen Bezahlungsmodellen Transformation sozialer Standards

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„Online-Kompetenz“ beschreibt die Fähigkeit, sich in virtuellen Netzwelten eigenständig orientieren und in virtuellen Netzzusammen-hängen denken und handeln zu können.

„Online-Kompetenz“ beschreibt die Fähigkeit, in virtuellen Netzen team-orientiert mit hoher Sozialkompetenz unter m.b.o. zu arbeiten.

„Online-Kompetenz“ beschreibt die Fähigkeit, neue Infrastrukturen der Arbeit selbständig auffinden und in virtuellen Arbeits- und Wertschöpfungszusammenhängen eigenes Einkommen erwirtschaften zu können.

„Online-Kompetenz“beschreibt die Fähigkeit, eigenständig neue Online-Lernformen zu nutzen.

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Virtualisierung erzeugt Zunehmende Entterritorialisierung Standortunabhängigkeit Enthierarchisierung Pluralisierung Dezentralisierung Betonung der Dienstleistungsorientierung Flexibilisierung Modularisierung

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Das Normalarbeitsverhältnis der Industriegesellschaft ist gekennzeichnetdurch die Faktoren Ort Zeit soziale Organisation (Struktur)

Die Informationsgesellschaft setzt an der Flexibilisierung der

Faktoren „Ort“ und „Zeit“ an.

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Eine der großen Herausforderungen beim Wechsel von der Industrie- zur Informationsgesellschaft sind die gesellschaftlich vorhandenen „Ungleichzeitigkeiten“:

„Die Ungleichzeitigkeiten ragen als ungeklärte, darum irrationale Figurationen in die jeweilige Gleichzeitigkeit herein ...“

Burghart Schmidt nach Ernst Bloch

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„So vielfach also gibt es noch Zukunft in der Vergangenheit, >Traum von einer Sache<, die noch zu vollziehen ist, Tradition als Revolution des Abgeschiedenen, mitten in der Revolution als Tradition des Heraufkommenden.“

Ernst Bloch

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Anwenderplattform TelearbeitForum Soziale Technikgestaltung

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Projekt

„Virtuelles Gewerkschaftshaus“

Projekt „COALA“Start 2. Februar 1999

Pilotphase Februar bis Juni 99

Forum Soziale TechnikgestaltungWelf Schröter

www.gewerkschaftshaus.de

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Anwenderplattform TelearbeitBaden-Württemberg

gegründet auf der Basiseines gemeinsamen Vorschlages von

Deutsche Telekom AG Direktion Stuttgartund

Forum Soziale Technikgestaltung beim DGBLandesbezirk Baden-Württemberg

Welf SchröterStuttgart, 2. Februar 1999

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www.bloch-akademie.de

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Kontakt zur Moderation der „Virtuellen Bloch-Akademie“

mail schroeter@talheimer.de