Im Rahmen des ESF-Projektes des Landes Sachsen-Anhalt werden im LK Wittenberg junge Familien unterstützt, in denen Arbeitslosigkeit u. Hilfebedürftigkeit bereits zum Alltag gehören. Es sollen die Voraussetzungen geschaffen werden, die eine Arbeitsaufnahme ermöglichen.

Team besteht aus 3 Sozialpädagogen, 1 Jobcoach, 1 Projektassistenz

Ziele: bestehende Vermittlungshemmnisse der Teilnehmer abbauen

neue Perspektiven für die ganze Familien schaffen, so ermöglichen beruflich Fuß zu fassen und mittelfristig Lebensunterhalt selbst zu verdienen

Erschließung von zusätzlichem Arbeitskräftepotential für Arbeitgeber des Landkreises

Begleitung der vermittelten Arbeitskräfte auch während der ersten Beschäftigungszeit zur Stabilisierung und Sicherung des Arbeitsplatzes

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Angebote für Arbeitgeber: individuelle Beratung zum Projekt

individuelle Unterstützung bei Antragstellung und Abrechnung

gezielte Vorstellung von potentiellen Arbeitskräften (Möglichkeit eines Praktikums vorab)

Sowohl Arbeitgeber als auch die Familien werden während der Beschäftigungsphase durch einen Projektmitarbeiter begleitet, um bei eintretenden Schwierigkeiten rechtzeitig eingreifen und unterstützen zu können.

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Förderung für Arbeitgeber: Arbeitgeber können Fördermittel zur Einrichtung zusätzlicher

Arbeitsplätze (befristet und unbefristet) beantragen und erhalten

förderfähig ist der Arbeitgeberbruttolohn inkl. SV-Beiträge bei 20 - 40 Arbeits-Wochen-Stunden

individuelle Festlegung des Förderumfangs im Rahmen des Landkreises Wittenberg zur Verfügung stehenden Budgets

Förderdauer: 3 – 7 Monate

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Fördervoraussetzungen: bezogene De-minimis-Beihilfen im Sinne der EU-Verordnung in den

letzten 3 Jahren max. 200.000 €

keine betriebsbedingten Kündigungen in den letzten 6 Monaten = Zusätzlichkeit der geförderten Arbeitsplätze

Entlohnung gemäß den Vorschriften des Mindestlohngesetzes

keine Vorbeschäftigung der Teilnehmer im selben Unternehmen in den letzten 2 Jahren

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Ergebnisse des vorherigen Förderzeitraums:

129 geförderte Arbeitsplätze (86 waren Plan)

Übernahmequote 56%

zusätzlich 84 Arbeitsplätze ohne Projektförderung

zusätzlich 10 Ausbildungsplätze

Series1

129

84

10

begonnene Ar-beitsverhältnisse

ungeförderte Arbeitsplätze

Ausbildungsplätze

Stand 30.06.2015

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