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OdA Wald - Reformkommission Forstwart - Verordnung Grundbildung Forstwartin/Forstwart OdA Wald - Reformkommission Forstwart - Verordnung Grundbildung Forstwartin/Forstwart … allo sviluppo di competenze operative Dalla trasmissione di nozioni … Ordinanza sulla formazione professionale di base di selvicoltrice AFC / selvicoltore AFC

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OdA Wald - Reformkommission Forstwart - Verordnung Grundbildung Forstwartin/Forstwart يح OdA Wald - Reformkommission Forstwart - Verordnung Grundbildung Forstwartin/Forstwart

… allo sviluppo di

competenze operative

Dalla trasmissione di nozioni …

Ordinanza sulla formazione professionale di base di selvicoltrice AFC / selvicoltore AFC

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o.m.l. forestale – Commissione di riforma per selvicoltori – Ordinanza sulla formazione professionale di base di selvicoltrice AFC / selvicoltore AFC

Nuova LFPr

Sommario

Procedura di qualificazione

Piano di formazione

3 luoghi di formazione

Ordinanza

Profilo professionale

Informazione

Sommario

Situazione iniziale / contesto

e nuova LFPr

Ordinanza sulla formazione di base

Profilo professionale del selvicoltore

Piano di formazione

I tre luoghi di formazione

Procedura di qualificazione

Altre informazioni

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Nuova LFPr

Sommario

Procedura di qualificazione

Piano di formazione

3 luoghi di formazione

Ordinanza

Profilo professionale

Informazione

Situazione iniziale e contesto

Riforma della formazione professionale CH Nuova legge sulla formazione professionale LFPr Quadro nazionale uniforme per la formazione di base di

tutte le professioni Professioni forestali sotto la competenza dell'Ufficio

federale della formazione professionale e della tecnologia UFFT

Importanza delle organizzazioni del mondo del lavoro forestale (partner sociali) o.m.l. forestale

Ordinanza sulla formazione professionale di base Tendenze e intenzioni della nuova LFPr

Sviluppare competenze operative professionali Consolidare / promuovere lo sviluppo della personalità

(competenze metodologiche, personali e sociali) Consolidare il principio dei tre luoghi di formazione Ruolo centrale e responsabilità delle aziende di tirocinio

Conseguenze concrete Ordinanza sulla formazione professionale di base di

selvicoltore AFC (sostituisce il regolamento concernente il tirocinio e l'esame finale di tirocinio)

Piano di formazione come direttiva chiara e vincolante per i tre luoghi di formazione (obiettivi di apprendimento)

Commissione di vigilanza per i CI Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la

qualità

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Procedura di qualificazione

Piano di formazione

3 luoghi di formazione

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Profilo professionale

Informazione

Vegono disciplinati Oggetto e durata (denominazione professionale ecc.) Obiettivi ed esigenze Sicurezza sul lavoro, protezione della salute, protezione dell'ambiente Parti svolte dai luoghi di formazione e lingua d'insegnamento Piano di formazione e cultura generale Requisiti richiesti agli operatori della formazione nell'azienda di

tirocinio Documentazione dell'apprendimento Procedura di qualificazione Attestazioni e titolo Commissione svizzera per lo sviluppo professionale la qualità dei

selvicoltori AFC

Dal regolamento all'ordinanza Art. 1 Ammissione il certificato medico relativo alla professione

rimane ! Art. 3 Competenze

competenze operative valide per tutti i luoghi di formazione Stage pratico di competenza dei Cantoni Piano di formazione rappresenta il nucleo dell'ordinanza Documentazione dell'apprendimento e delle prestazioni (finora libro di

lavoro)

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Sommario

Procedura di qualificazione

Piano di formazione

3 luoghi di formazione

Ordinanza

Profilo professionale

Informazione

Profilo professionale del selvicoltore + competenze di base

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Procedura di qualificazione

Piano di formazione

3 luoghi di formazione

Ordinanza

Profilo professionale

Informazione

Piano di formazione - elementi

A – Competenze operative Competenze professionali associate alle

competenze metodologiche, personali e sociali

Obiettivi di formazione per tre luoghi di formazione

Obiettivi fondamentali Obiettivi operativi Obiettivi di valutazione (tassonomia)

B – Griglia delle lezioni scuola professionale SP

C – Procedura di qualificazione D – Corsi interaziendali CI E – Certificato medico di idoneità

all'esercizio della professione F - Allegato (mezzi ausiliari)

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Sommario

Procedura di qualificazione

Piano di formazione

3 luoghi di formazione

Ordinanza

Profilo professionale

Informazione

Piano di formazione – obiettivi per luogo di formazione

I selvicoltori sono in grado …… di sfruttare in modo ottimale, secondo istruzioni, le proprietà del legno durante i lavori di raccolta del legname. (C3)

Sono in grado di …… considerare e di sfruttare in modo ottimale le proprietà del legno durante la raccolta del legname. (C3)

I selvicoltori sono in grado … … di elencare le principali proprietà del legno e di spiegarne l'influsso sul raccolto e sull'utilizzo del legname. (C2)

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Procedura di qualificazione

Piano di formazione

3 luoghi di formazione

Ordinanza

Profilo professionale

Informazione

Piano di formazione – griglia delle lezioni

Mansioni aziendali, in particolare PR / informazioni e redazione di rapporti

Ecologia

Procedura di raccolta del legname e logistica

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Piano di formazione

3 luoghi di formazione

Ordinanza

Profilo professionale

Informazione

Piano di formazione – sviluppo della personalità I selvicoltori ottimizzano e migliorano costantemente le loro tecniche di lavoro. Fissano obiettivi, definiscono priorità, scelgono i necessari mezzi di protezione e di lavoro, organizzano il posto di lavoro e il lavoro in modo indipendente. Eseguono il lavoro con sicurezza, in modo razionale e secondo gli obiettivi e valutano il risultato conseguito.

Spesso i selvicoltori eseguono le loro attività nell‘ambito di un gruppo. Si attengono alle direttive del capogruppo e alle regole del lavoro di gruppo. Contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi comuni sostendendo contemporaneamente gli altri membri del gruppo.

Nei contatti con superiori, collaboratori, ospiti del bosco e clienti, i selvicoltori adeguano il proprio comportamento alla rispettiva situazione e ai bisogni degli interlocutori. Rispettano la personalità degli interlocutori, discutono oggettivamente, sono cortesi e disposti ad aiutare.

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Procedura di qualificazione

Piano di formazione

3 luoghi di formazione

Ordinanza

Profilo professionale

Informazione

I tre luoghi di formazione con priorità all'azienda di tirocinio

Corsi interaziendali (CI) Durata da 47 a 52 giornate 4 tematiche

(raccolta del legname, cura del bosco, costruzioni, pronto soccorso)

Commissione di vigilanza «secondo istruzioni» Nota del luogo di

formazione

Scuola professionale (SP) Griglia delle lezioni Documentazione

dell'apprendimento (erbario) Adeguamento dei mezzi

didattici secondo il piano di formazione

Nota del luogo di formazione (note semestrali + erbario)

Azienda di tirocinio Obiettivi di valutazione come direttive vincolanti

(approfondimento / rafforzamento degli obiettivi di apprendimento)

Documentazione dell'apprendimento (libro di lavoro) Nota del rapporto di formazione nota del luogo di

formazione Controllo della formazione di base

Piano di formazione in azienda Vigilanza sulle aziende di tirocinio Sviluppo della qualità Rapporto di formazione

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Piano di formazione

3 luoghi di formazione

Ordinanza

Profilo professionale

Informazione

Principi e intenzioni Considerare le prestazioni delle persone in formazione durante

tutto il tirocinio Considerare le prestazioni delle persone in formazione nei tre

luoghi di formazione L'azienda di tirocinio è corresponsabile come luogo di formazione

nella qualificazione finale (valutazione del rapporto di formazione nota dei luoghi di formazione)

Esaminare i lavori pratici in modo attuale, orientato alla pratica, interessante e corretto (LPP 16 ore) determinare la competenza operativa

Campi di qualificazione e risultato 5 campi di qualificazione

Lavoro pratico "Raccolta del legname" Lavoro pratico "Selvicoltura e altri lavori forestali" Conoscenze professionali Nota dei luoghi di formazione Cultura generale

B – Struttura delle note e risultato C – Superamento della procedura di qualificazione

Procedura di qualificazione – ampia base di giudizio

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Procedura di qualificazione

Piano di formazione

3 luoghi di formazione

Ordinanza

Profilo professionale

Informazione

Procedura di qualificazione – struttura complessiva

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Procedura di qualificazione

Piano di formazione

3 luoghi di formazione

Ordinanza

Profilo professionale

Informazione

Procedura di qualificazione – risultato

Risultato (5 note)

1 CQ Raccolta del legname

2 CQ Selvicoltura e altri lavori forestali

3 CQ Conoscenze professionali

4 Nota dei luoghi di formazione

5 Cultura generale

Note dei luoghi di formazione (3 note)

1 - SP: note CP di tre anni e nota dell'erbario (7 note)

2 - CI: 5 note dei CI (corsi A-E, Raccolta del legname, cura del bosco, costruzioni)

3 - Azienda: valutazione dei 5 primi semestri (rapporto di formazione)

Secondo l'art. 20 dell'ordinanza, l'esame è superato se i campi di qualificazione

"raccolta del legname", "selvicoltura e altri lavori forestali" e la nota complessiva

sono valutati con la nota 4 o una nota superiore.

Le note di ogni campo di qualificazione, la media delle note dei luoghi di formazione e la nota complessiva sono arrotondate a

un decimale.

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Procedura di qualificazione

Piano di formazione

3 luoghi di formazione

Ordinanza

Profilo professionale

Informazione

Contatti personali con … responsabili della formazione forestale membri dell'organizzazione del mondo del lavoro forestale membri della commissione di vigilanza dei CI commissione per lo sviluppo professionale e la qualità

Informazioni

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