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Herzlich willkommen

Zur 60. ordentlichen Delegiertenversammlung des Schweizerischen Verbandes für Weiterbildung

Bern, 3. Mai 2011

Bienvenue à

la 60e Assemblée ordinaire des délégué-e-s de laFédération suisse pour la formation continue

Berne, le 3 mai 2011

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Agenda

Agenda

13.30 – 14.45 Teil A: Statutarischer Teil

14.45 – 15.00 Pause

15.00 – 17.45 Teil B: Jubiläumsveranstaltung60 Jahre SVEB

Anschl. Apéro

13h30 – 14h45 Partie A: Partie statutaire

14h45 – 15h00 Pause

15h00 – 17h45 Partie B: AnniversaireLa FSEA a 60 ans

suivi d‘un Apéritif

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Traktanden

Ordre du jour

1. Begrüssung

2. Wahl der StimmenzählerInnen

3. Protokoll der DV vom 5. Mai 2010

4. Stellungnahme zum Jahresbericht 2010

5. Jahresrechnung 2010

1. Accueil et salutations

2. Nomination des scrutateurs

3. Procès-verbal de l’AD du 5 mai 2010

4. Prise de position concernant le Rapport annuel 2010

5. Comptes 2010

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6. Budget und Tätigkeitsprogramme 2011

7. Strategie 2011 - 2014

8. Wahlen

9. Diverses

6. Budget et programme d‘activités 2011

7. Stratégie 2011 - 2014

8. Elections

9. Divers

Traktanden

Ordre du jour

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1. Bildungspolitik und Forschung

• Aktive Einwirkung auf die Entwicklung des Weiterbildungsgesetzes

• Suche nach einer konstruktiven Lösung für die Finanzierung der Dachverbände ab 2012

• Teilnahme an diversen Vernehmlassungen

1. Politique de la formation et recherche

• Participation active à l’élaboration de la loi fédérale sur la fc

• Recherche d’une solution constructive pour le financement des associations faîtières dès 2012

• Participation à diverses consultations

Rückblick: Aktivitäten im 2010

Rétrospective : Activités en 2010

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2. Entwicklung und Innovation

• Ausbau Projektschwerpunkt Grundkompetenzen (insbes. Projekt GO)

• Internationale Zusammenarbeit über EU-Projekte

• Projektentwicklung „Geschenkgutschein Weiterbildung“

2. Développement et innovation

• Réalisation de projets dans le domaine des compétences de base (plus particulièrement le projet GO)

• Collaboration internationale dans les projets européens

• Développement du projet « Bon cadeau pour la formation »



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3. Service

• Lernfestival unter dem Titel „Nur für Neugierige!“

• 4 Workshops und 6 Tagungen zu aktuellen Themen

• Kontinuierlicher Ausbau von www.alice.ch sowie derWeiterbildungsdatenbank AliSearch

3. Services

• Festival de la formation « Réservé aux curieux ! »

• 4 workshops et 6 manifestations liés aux thèmes actuels

• Développement continuel du site www.alice.ch et de la banque de données AliSearch



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4. AdA (Ausbildung der Ausbildenden)

• Revision des Diploms Ausbildungsleiter/in

• Abschluss Projekt Durchlässigkeit AdA - BBV

• Erfolgreiche 3. AdA-Plattformtagung

• 3‘126 SVEB-Abschlüsse, 729 Fachausweise

• 321 Gleichwertigkeitsverfahren

4. FFA (Formation des formateurs)

• Révision du diplôme de responsable de formation

• Fin du projet « Perméabilité FFA – RFP »

• 3e journée d‘échanges

• 3 126 certificats FSEA, 729 brevets fédéraux

• 321 procédures de reconnaissance d’équivalence



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5. SVEB – Strukturen

• Entwicklung der Strategie 2011 – 2014 durch den Vorstand

• Rezertifizierung des SVEB als Investor in People im Dezember

• Intensive Mitgliederwerbung



5. Structures FSEA

• Développement de la stratégie 2011-2014 par le comité

• Recertification Investor in People de la FSEA en décembre

• Publicité intensive en vue d’acquérir de nouveaux membres

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Der SVEB in Zahlen

La FSEA en chiffres

1990 2001 2009 2010

Mitglieder / Membres 31 420 529 573

Mitgliederbeiträge / Cotisations 37‘000 120‘000 170‘550 187‘900

Eigenfinanzierung / Prestations propres

28% 73% 82% 83%

Umsatz (bereinigt) / Chiffre d‘affaires (apuré)

789‘000 2‘562‘000 3‘729‘000 3'540‘000

Subventionen / Subventions 567‘000 664‘000 661‘000 595‘000

Projekte/Mandate / Projets/mandats

5‘000 474‘000 1‘212‘00 1‘200‘000

Eigenkapital / Fonds propres 164‘000 194‘000 668‘000 714‘800

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Jahresrechnung: Erfolgsrechnung 2010

Comptes annuels : frais d‘exploitation 2010

Ertrag / Recettes

Subventionen / Subventions 595‘000

Beiträge / Contributions (total) 1‘709‘274

Dienstleistungsertrag / Recettes d‘exploitation 1‘855‘684

Intern verrechnete Leistungen / Apports propres 1‘248‘588

Diverse Erträge / Recettes diverses 13‘910

Total Erträge / Total recettes 4‘792‘480

Aufwand / Dépenses

Betriebsaufwand / Frais d‘exploitation 2‘237‘700

Verwaltungsaufwand / Frais de fonctionnement 2‘465‘475

Erfolgsrechnung / Compte de résultats 37‘860

Total Aufwand / Total dépenses 4‘792‘480

Total Aufwand bereinigt / Total dépenses apuré 3‘543‘892

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Jahresrechnung: Bilanz 2010

Comptes annuels : Bilan 2010

Bilanzsumme / Bilan 1‘985‘415

• Eigenkapital / Fonds propres

714‘829

• Rückstellungen betriebliche Risiken 341‘000

Réserves pour risque d‘exploitation

• Rückstellungen bildungspolitische Aktionen 160‘000

Réserves pour actions liées à la politique de formation

• Rückstellungen eduQua / Réserves eduQua 30‘113

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Schwerpunkte 2011: Tätigkeitsprogramm

Points forts 2011 : programme d‘activités

Bildungspolitik und Forschung (André Schläfli)

• Nationales Weiterbildungsgesetz

• Strategieentwicklung SVEB

Politique de formation et Recherche (André Schläfli)

• Loi fédérale sur la FC

• Développement de la stratégie FSEA

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Entwicklung und Innovation (Bernhard Grämiger)

• Förderung der Grundkompetenzen von Erwachsenen / Bekämpfung des Illettrismus (u.a. Projekt GO)

• Einführung Geschenkgutschein Weiterbildung

Développement et Innovation (Bernhard Grämiger)

• Développement des compétences de base / Lutte contre l’illettrisme (par ex. projet GO)

• Mise en place du « bon cadeau pour la formation »

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Administration und Marketing (Daniela Pitton)

• Wechsel Treuhandbüro

• Kooperation weiterbildung.ch / erwachsenenbildung.ch



Administration et Marketing (Daniela Pitton)

• Changement de fiduciaire

• Coopération weiterbildung.ch / erwachsenenbildung.ch

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Information und Qualität (Ruth Jermann)

• Lernfestival• Weiterentwicklung eduQua (Handbuch)



Information et Qualité (Ruth Jermann)

• Festival de la formation• Développement eduQua (manuel)

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Ausbildung der Ausbildenden (AdA / Ruth Eckhardt)

• Höhere Fachprüfung nach neuem Modul• Revision des eidg. Fachausweises Ausbildner/in



Formation des formateurs (FFA/ Ruth Eckhardt)

• Mise en place du nouvel examen professionnel supérieur de Responsable de formation

• Révision du brevet fédéral de formateur/formatrice d’adultes

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FSEA Romandie (Bernadette Morand-Aymon)

• Netzwerk für qualifizierende Betriebe (KMUs)• Qualifizierung von Kursleitenden im Bereich Grundkompetenzen



FSEA romande (Bernadette Morand-Aymon)

• Réseau des entreprises qualifiantes (PME)• Qualification des formateurs dans le domaine des compétences

de base

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CFC / FSEA Ticino (Francesca Di Nardo / Simone Rizzi)

• Projekt GO Ticino• EU-Projekt im Bereich transkulturelle Biografiearbeit


Points forts 2011: programme d‘activités

CFC / FSEA Tessin (Francesca Di Nardo / Simone Rizzi)

• Projet GO Tessin

• Projet européen dans le domaine « Travail de biographie transculturelle »

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Budget 2011 (vgl. S. 37 Jahresbericht)

Budget 2011 (cf. page 37 du rapport annuel)

• Umstellung des Buchhaltungssystems auf ABACUS. Wichtigste Änderung: Interne Leistungen werden nicht mehr aufgeführt. Dies führt zu einer tieferen Budgetsumme.

• Das Budget bleibt insgesamt ausgeglichen

• Für 2011 kann noch mit konstanten Subventionen gerechnet werden

• Changement du système comptable sur ABACUS. Principale modification : les prestations internes ne sont plus comptabilisées. Cette mesure réduit la somme du budget.

• Le budget reste équilibré.

• Pour 2011, nous pouvons encore compter sur des subventions constantes.

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Budget 2011 (vgl. S. 37 Jahresbericht)

Budget 2011 (cf. page 37 du rapport annuel)

• Finanzierungsrisiken steigen insgesamt an

• Projektakquirierungsrisiko für EU Projekte steigt massiv (Systemwechsel)

• Es wird mit konstanten Erträgen im Bereich AdA gerechnet

• Les risques de financement augmentent.

• Les risques d‘attribution de nouveaux projets européens augmentent de manière importante (changement de système).

• Recettes constantes prévues dans le domaine FFA.

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Strategie: Kernwerte des SVEB

Stratégie : Valeurs fondamentales de la FSEA

Wir denken und arbeiten:

• Kompetent

• Vernetzend

• Innovativ

• Unternehmerisch

Notre manière de penser et travailler:

• Compétente

• Connectée

• Innovatrice

• Entrepreneuriale

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Strategie: Ziele 2011 - 2014

Stratégie : Objectifs 2011 - 2014

1. Verbesserung der politischen Rahmenbedingungen für die Weiterbildung

2. Weiterentwicklung und Professionalisierung des Weiterbildungssystems

3. Förderung des Austausches unter den Weiterbildungsanbietern

4. Förderung des Lebenslangen Lernens in der Bevölkerung

1. Amélioration des conditions cadres politiques pour la FC

2. Promotion du développement et de la professionnalisation du système de la FC

3. Encouragement des échanges entre les prestataires de la FC

4. Encouragement de la formation tout au long de la vie pour toute la population

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Wahlen

Elections

Nachwahl in den Vorstand von Herrn Claude Meier

Election au comité de Monsieur Claude Meier

CV Claude Meier siehe Beilage

CV Claude Meier: en annexe

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Schweizerischer Verband für Weiterbildung SVEB

Fédération suisse pour la formation continue FSEA

Zürich / Nyon / Lugano

T: 0848 33 34 33

M: [email protected]

www.alice.ch

Kontakt

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