1. Schweizer Employer Branding Forum

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  • 1. SCHWEIZER EMPLOYER BRANDING FORUM fr Marketer, Kommunikatoren & Personaler 19. und 20. Januar 2017 in Zrich

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  • In 2 Tagen erhalten die Teilnehmenden in kompakter Form einen praxisorientierten Einblick in professionelles Employer Brand Management. Neben spannenden Praxisbeitrgen renommierter Unternehmen stehen Workshop-Sessions, moderierte Erfahrungsaustausch-Runden sowie ausreichend Zeit frs Networking am Programm.

    ZIELGRUPPE An Employer Branding Interessierte, die sich fachlich fr dieses Thema qualifizieren wollen Personalentwickler und Employer Branding Beauftragte, welche intern die Umsetzung eines Employer Branding

    Projektes verantworten Marketing- und Brand Manager welche eine Einbettung der Employer Brand in die Markenarchitektur des

    Unternehmens untersttzen Kommunikationsmanager deren Aufgabe und Interesse in der Umsetzung einer Employer Branding Strategie liegt Externe Berater welche verschiedene Unternehmen im Rahmen eines Employer Branding Prozesses begleiten

    METHODIKImpulsvortrge hren, Workshop-Sessions mitmachen, eigene Themen einbringen Neben spannenden Impulsvortrgen erfahrener PraktikerInnen aus renommierten Unternehmen erwarten Sie interaktive Workshop-Sessions, u. A. zu den Themen Storytelling und Kontaktpunktmanagement fr erfolgreiche Arbeitgebermarkenbildung. Und in Camp-Sessions wird den Teilnehmenden ermglicht, Ihre brennendsten Themen einzubringen, um diese mit Gleichgesinnten aus HR, Marketing und Communications zu diskutieren.

    NUTZEN FR DIE TEILNEHMENDEN kompakten berblick ber bewhrte Employer Branding Prozesse erhalten praxiserprobtes, strategisches Vorgehensmodell zur Entwicklung von Arbeitgebermarken diskutieren Methoden und Ideen zur internen Verankerung der Arbeitgeber Marke mitnehmen wertvolle Impulse und kreative Ideen fr externe Positionierung als Employer of Choice bekommen Teilnahme-Zertifikat der Branding Academy fachlicher Austausch mit Referenten aus der Praxis fhren Networking mit den Mitgliedern des Employer Brand Managers Club ber das Seminar hinaus praktizieren

    www.employerbrandmanagers.com )

    1. SCHWEIZER EMPLOYER BRANDING FORUM

    http://symbiosis.co.at/ebmc/

  • TAG 1 - 19. JANUAR 2017 09:00 bis 09:20 Uhr Einlass, Ausgabe der Tagungsunterlagen 09:20 bis 09:50 Uhr Frhstck 09:50 bis 10:00 Uhr Begrung durch Veranstalter Employer Brand Managers Club & Symbiosis 10:00 bis 10:40 Uhr Vortrag 1 10:40 bis 11:20 Uhr Vortrag 2 11:20 bis 11:50 Uhr Coffee Break 11:50 bis 12:30 Uhr Vortrag 3 12:30 bis 13:10 Uhr Vortrag 4 13:10 bis 14:20 Uhr Lunch & Networking 14:20 bis 15:00 Uhr Vortrag 515:00 bis 16:00 Uhr Workshop Session Teil 1 3 Workshops parallel in versch. Rumen EB Strategie / Internes EB / Externes PM 16:00 bis 16:30 Uhr Coffee Break & Networking 16:30 bis 17:30 Uhr Workshop Session Teil 2 Wiederholung der 3 Workshops 17:30 bis 17:45 Uhr Sum up & Abschluss 17:45 bis 18:45 Uhr Drinks & Networking

    PROGRAMM

    TAG 2 - 20. JANUAR 2017 09:00 bis 09:20 Uhr Einlass 09:20 bis 09:30 Uhr Begrung durch Veranstalter Employer Brand Managers Club & Symbiosis 09:30 bis 10:10 Uhr Vortrag 5 10:10 bis 10:50 Uhr Vortrag 6 10:50 bis 11:20 Uhr Brunch Break 11:20 bis 11:45 Uhr Anmoderation Camps fr Erfahrungsaustausch 11:45 bis 12:30 Uhr 3 bis 4 verschiedene Camps fr Erfahrungsaustausch zur Auswahl fr TN Runde 1 13:15 bis 14:15 Uhr 3 bis 4 verschiedene Camps fr Erfahrungsaustausch zur Auswahl fr TN 14:15 bis 14:45 Uhr Sum Up

    KNOWHOW State of the Art:Holen Sie sich neue Impulse zur Strkung Ihrer Arbeitgeber-Marke. Durch Fallbeispiele renommierter Unternehmen und erfahrener Praktiker.

    HANDS ON APPROACH:Erarbeiten Sie in Workshop-Sessions gemeinsam mit den Teilnehmenden Lsungen fr Ihre Herausforderungen.

    NETWORKING:Erweitern Sie Ihre berufliches Netzwerk mit Gleichgesinnten aus Marketing, Kommunikation und HR.

    CAMPS:Bringen Sie Ihre brennendsten und aktu-ellsten Fragestellungen mit und diskutie-ren Sie diese mit Experten und Praktikern in den Erfahrungsaustausch-Camps.

    Zertifikat:Holen Sie sich ein Teilnahmezertifikat der Branding Academy fr Ihren CV.

  • Kurz

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    Pascale Funk HR-Marketing KonzernPost CH AG

    Seit 2015 wird die Thematik Employer Branding bei Schweizerischen Post bereichsbergreifend mit der Philosophie SCRUM praktiziert. Anfang 2016 wurde die Projektorganisation in den Betrieb bergefhrt, wobei das agile Vorgehensmodell beibehalten wurde. Im Praxisbeitrag spricht Pascale Funk, Fachspezialistin HR-Marketing, ber die Voraussetzungen, Heraus-forderungen und Erfolgserlebnisse, die SCRUM im Berufsalltag mit sich bringen.

    SCRUM im Employer Branding

    Isabelle Hettel Employer Branding UBS Group AG

    Der Re-Launch unserer globalen EVP ist eines der bedeu-tendsten HR Projekte der letzten zwei Jahre. Wir zeigen Schritt fr Schritt wie wir die Strategie entwickelt haben, was wir heute intern machen und wie wir alles extern aktivieren. Zudem zeigen wir auf, wie dabei der Employer Brand und der Corporate Brand zusammenspielen.

    UBS EVP von A bis Z

    Sara Meister Employer Branding UBS Group AG

    Adrian Brlhart Fachspezialist Personalmarketing SBB/CFF/FFS

    Die SBB bekennt sich zu Diversity und will unter anderem den Frauenanteil im Unternehmen erhhen. Mit der Marketingkampagne Beruf und Privatleben im Einklang zeigt die SBB, dass sie eine coole und span-nende Arbeitgeberin ist, gerade fr Frauen. Die Case Study zeigt interessante Insights aus der Kampagne.

    Vereinbarkeitskampagne Beruf und Privatleben im Einklang

    Edo Gerdes Senior ManagerOrganizational Change & Projects Swiss International Air Lines Ltd.

    Die Airline SWISS ist stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Und die Mitarbeitenden suchen Anerkennung und Identifikation beim Arbeitgeber. Hierzu haben wir den SWISS Mitarbeiterflieger lanciert. Der Vortrag zeigt dessen Entwicklung und Einbettung in das Employer Branding von SWISS.

    Employer Branding startet durch: der SWISS Mitarbeiterflieger

    David Luyet Head HR Marketing & Strategic Workforce Management Swisscom AG

    Der Arbeitsmarkt ist heute von verschiedenen Trends wie War For Talents, Digitalisierung, demographische Entwicklung oder auch Candidate Experience geprgt. Auch Swisscom ist diesen Strmungen ausgesetzt. Mit den klassischen Mitteln, wie zum Beispiel Stelleninse- rate knnen heutzutage keine qualifizierten Fachkrfte mehr gewonnen werden. Das Referat wird aufzeigen, wie das Recruiting- Center von Swisscom organisiert ist, welches die strategischen Ziele sind und wie das HR Marketing die verschiedenen sozialen Medien und Plattformen nutzt, um sich als Arbeitgeber in den rele-vanten Zielgruppen zu positionieren.

    Recruiting 4.0

    Pascal Mller Projektleiter Personalmarketing Hirslanden AG

    Entwicklung eines Personalmarketing-Konzeptes bei Hirslanden und dessen UmsetzungWir gehen darauf ein, wie das (externe) Personalmarketing vor rund dreieinhalb Jahren bei Hirslanden eingefhrt wurde und was wir bisher erreicht haben. Dabei zei-gen wir nicht nur, was gelungen ist, sondern auch, was noch ansteht und worin die wirkliche Arbeit im Personalmarketing besteht.

    VORTRAGENDE

    Daniela LandherrEmployer Branding & Talent ManagementGoogle Schweiz

    Wie beeinflusst Arbeitskultur Innovation? Im Zeitalter des Human Capital Wie geht Google mit Talentsuche und Talent Management um?

    How Working Culture Drives Innovation

  • Erzhl mehr von Mitarbeiterstories zur Arbeitgeberpositionierung

    Von Heldentypen und Widersachern, erzhlen Sie eine spannungsgeladene Story ber Ihre Arbeitgebermarke

    Die Botschaft hr ich wohl Zielgruppenansprache mit Aufmerksamkeitsgarantie

    Alles fr ein Happy End verankern Sie Ihre Story in den Kpfen der Zielgruppen

    WS 1 - Bring your Story into Life

    WORKSHOP - SESSIONSIn den Workshop-Sessions erleben Sie interaktiv wirkungsvolle Methoden zur Strkung Ihrer Arbeitgebermarke.

    Christoph HarringerGeschftsfhrer Symbiosis Strategy & Branding und Employer Brand Managers Club

    CAMP - SESSIONSIn den Camp-Sessions haben Sie als Teilnehmende im Open-Space-Modus Gelegenheit, Ihre brennendsten Themen einzubrin-gen, um Sie mit Gleichgesinnten zu diskutieren.

    Die Arbeitgebermarke ein Versprechen das an jedem Kontaktpunkt einzulsen ist

    Interessenten Kandidaten Mitarbeitende Markenerlebnisse in Hlle und Flle

    Alles oder Nichts? Mit klaren Prioritten zur Recruitingstrategie

    Der Knackpunkt die EVP nach innen und auen aktivieren

    WS 3 - Kontaktpunkte sind Knackpunkte

    Alexander PlaiknerSenior Consultant Symbiosis Strategy & Branding

    Was ist Talent Relationship Management (TRM) und warum ist es wichtig?

    Prsentation einer aktuellen Studie zum Thema TRM & Hochschulmarketing in Unternehmen der DACH-Region

    Vorstellung von woooMe The Talent Network als Instrument fr nachhaltiges TRM

    Diskussion mit den Teilnehmenden

    WS 2 - Talent Relationship Management

    Hannes Maier Geschftsfhrer Symbiosis Strategy & Branding und Employer Brand Managers Club

  • Christoph HarringerGeschftsfhrer Symbiosis Strategy & Branding und Employer Brand Managers Club

    Hannes Maier Geschftsfhrer Symbiosis Strategy & Branding und Employer Brand Managers Club

    LOCATION:Kameha Grand Zrich Dufaux-Strasse 1 8152 Glattpark

    TEILNAHMEGEBHR: CHF 1.950,- exkl. MwSt.inkl. Seminarpauschalen und Teilnehmerunterlagen

    TERMINE: 19. & 20. Januar 2017

    UHRZEIT:Beginn: 19. Januar 2017 um 09:00 Uhr Ende: 20. Januar 2017 um14:15 Uhr

    ANMELDUNG:Sie knnen telefonisch unter +41 (44) 586 61 30 oder per Email an [email protected] das offizielle Anmeldeformular anfordern. Weitere Informationen finden Sie auch unter: www.symbiosis.co.at/events

    DIE VERANSTALTER:Symbiosis Branding & Strategy ist eine der fhrenden Beratungsunternehmen in Sachen Employer Branding, Internal Branding & Change Communications in der DACH-Region. Kunden bzw. Lehrgangsteilnehmer kommen von ALDI SUISSE, Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft, SRG SSR, Flughafen Zrich, Universittsspital Bern, skyguide swiss air navigation, SUVA, u.v.a. .

    Die Branding Academy ist Expertise-Center fr Unter-nehmens-. Produkt- und Arbeitgebermarkenbildung, ist univer-sitr vernetzt und verleiht das Zertifikat zum Employer Brand Manager.

    Der Employer Brand Managers Club dient zur Frderung des kollegialen und kreativen Dialoges in allen Fragen des Employer Brand Managements, des Personalmarketings und der Personalkommunikation in der DACH-Region. Registrierte Clubmitglieder genieen regelmige Veranstaltungen, Vortrge und Best Practice-Beispiele von Praktikern und Wissenschaftlern sowie Exkursionen in Unternehmen.

    KONTAKTSymbiosis Strategy & Branding +41 (44) 586 61 30 [email protected]

    ORGANISATION MODERATION