Liebe Mitarbeiterinnen und

Mitarbeiter,

nach wie vor stemmen wir uns mit

allen Kräften gegen die Auswirkun-

gen der Rezession. Für den Bereich

Automation und Schaltanlagenbau

haben wir uns mit Herrn Carsten

Meyer kompetent verstärkt und

hoffen, alsbald die ersten Aufträge,

die er akquiriert, zu realisieren.

Frau Socha setzt ihre Karriere in

der Franke + Pahl Gruppe in der

Poststraße bei FRANKE Kaufmän-

nische Personal-Dienstleistungen

als Disponentin fort.

Auch unsere Umschulungsaktivitä-

ten, z.B. zum ELS (Elektroniker luft-

fahrttechnische Systeme), laufen

weiter und unseren Mitarbeiter

Dariusz Lonski unterstützen wir bei

seiner Ausbildung. Letztlich läuft

auch unsere Berufsausbildung im

Bereich Elektrotechnik, Mechanik

und Kaufmännisch planmäßig,

denn sollte die Krise vorbei gehen,

werden wieder alle Kräfte gebraucht.

Ihr

Oliver Franke

GeschäftsführerEditorial

Carsten Meyer (46 J.) verstärkt seit

dem 17.8.09 den Vertrieb für den

Bereich Automation. Der staatlich

geprüfte Elektrotechniker war als

Projektleiter operativ im In- und Aus-

land tätig, bevor er sich auf vertrieb-

liche Aktivitäten spezialisiert hat.

Sein Ziel ist der Auf- und Ausbau

von Kundenbeziehungen, um für

beide Seiten nutzbringende Projekte

im Bereich der Automation – vom

Schaltschrankbau über Software-

entwicklung bis hin zur schlüssel-

fertigen Produktionsanlage – zu

realisieren. Das wichtigste ist für ihn

eine auf Vertrauen basierende Zu-

sammenarbeit mit seinen Kunden.

Edith Socha (35 J.) vervollständigt

seit dem 1.6.09 als Personaldisponen-

tin das interne Team bei FRANKE.

Bereits während ihres Studiums zur

Dipl.-Kauffrau hat sie sich auf den

Bereich Personal spezialisiert und

in den letzten 3 Jahren Erfahrung

als Recruiterin bei Franke + Pahl

gesammelt. Frau Socha freut sich,

nach dem gewerblichen nun den

kaufmännischen Bereich kennen zu

lernen. Da sie sehr gerne mit Men-

schen zu tun hat, ist sie an der

Schnittstelle zwischen Kunden und

Mitarbeitern genau richtig.

Ausgabe 2/2009

Inhalt

Personalien

Wir sind Anstifter

Umschulung zum ELS mit date up

Dariusz Lonski wird Fachkraft fürLagerlogistik

Erfolgsgeschichte Jörg Bankowsky

Azubi-Tag

Jubilare

Personalien

Carsten Meyer

InSideMitarbeiter-Zeitung der Franke + Pahl Gruppe

Edith Socha

2 Ausgabe 2/2009

Die Luftfahrtindustrie ist eine der

wichtigsten Wachstumsbranchen.

Deshalb werden Elektroniker für

luftfahrttechnische Systeme (ELS)

gebraucht. Sie arbeiten in Unter-

nehmen der Luft- und Raumfahrt

wie z.B. Airbus und dessen Zu-

lieferfirmen, bei Fluggesellschaften

oder Flugschulen und bauen elek-

tronische Anlagen und Geräte ein,

warten und reparieren, installieren

Sensorsysteme, Kommunikations-,

Radar- oder Autopilotanlagen,

verlegen Energie-, Signal- und

Datenleitungen und vieles mehr.

Beim Bildungs-

institut date up

education GmbH wird seit August

2009 in Kooperation mit uns eine

Umschulung mit insgesamt 17 Teil-

nehmern angeboten. Die Maßnah-

me dauert 24 Monate, die Teilneh-

mer schließen mit einem

Handelskammerabschluss ab.

Wir geben dabei nicht nur 13 der

Teilnehmer eine Einstellungszusa-

ge, die bei erfolgreichem Abschluss

in einen Arbeitsvertrag umgewan-

delt wird, sondern begleiten den

Kurs mit beispielsweise der Durch-

führung des Auswahlverfahrens,

Organisation der Praktika bei

Airbus oder der Betreuung wäh-

rend des Praktikums.

Wir sind Anstifter – und brauchen Ihre Bücherspende

Die Unterstützung gemeinnütziger

Projekte war uns immer schon

sehr wichtig. Und da wir mit vielen

Firmen der Körber Gruppe wie z.B.

Hauni zusammen arbeiten, kam

der Aufruf der Körber-Stiftung, ein

Anstifter zu wer-

den, gerade rich-

tig (www.hamburg-anstiften.de).

Eine Jury unter der Leitung von

Jörg Pilawa hat unterstützenswerte

Projekte ausgewählt, jeder Anstifter

gibt für das Projekt € 5.000, von

der Körber-Stiftung kommt dann

noch einmal derselbe Betrag.

Die Franke + Pahl Gruppe ist Pate

des Lesecafés in Dulsberg gewor-

den, einer Stadtteil-

bibliothek, die in der

Gesamtschule unterge-

kommen ist und die ge-

schlossene Bücherhalle

ersetzen soll.

Hauptanliegen des Projektes ist,

das Lesecafé bekannter zu machen

und vor allem Kinder und Jugendli-

che an das Lesen und die Sprache

heranzuführen. Da in Dulsberg auch

viele mit anderer Muttersprache

leben, bekommt das Lesen noch-

mals einen anderen Stellenwert.

Über verschiedene Veranstaltungen

bietet das Lesecafé ein sehr inte-

ressantes Angebot für alle, vom

Kleinkind über Schüler bis zu den

Erwachsenen.

Aber wir wollen es nicht bei einer

Geldspende belassen, sondern

wollen mehr machen und brauchen

dafür die Unterstützung von Ihnen

allen.

Wir wollen gerne Bücher sammeln,

ein Teil wird im Lesecafé zum

Lesen und Ausleihen verbleiben,

ein Teil wird über einen Flohmarkt

in der Vorweihnachtszeit verkauft.

Mit dem Erlös können dann neue

Bücher angeschafft werden.

Wir suchen vor allem Kinder- und

Jugendbücher in gutem Zustand,

d.h. ohne Flecken, fehlende Seiten

etc., die wir bis zum 3. Dez. 2009 im

Marketing-Büro im Nebengebäude

im 1. Stock gern entgegen nehmen.

Und natürlich brauchen wir auch

Unterstützung für den Transport

und den Flohmarkt.

Anmeldungen und Antworten zu

Fragen gerne unter 040/736 27-195

(Sabine Lehmann).

Wir möchten uns schon jetzt für

Ihre Unterstützung und Ihr

Engagement bedanken.

Hohe Konzentration für spannende Themen

Umschulung zum ELS mit date up

Preisübergabe im Lesecafé:Kai-Michael Hartig (Körber-Stiftg.), Ulrike Ritter

(Stadtteilbüro Dulsberg) und Oliver Franke

3Ausgabe 2/2009

Dariusz Lonski wird Fachkraft für Lagerlogistik

Dariusz Lonski hat in seiner Heimat

Polen das Abitur mit Fachrichtung

Elektro gemacht. Vor 3 Jahren kam

der heute 26-Jährige nach

Deutschland, hat bei Franke + Pahl

angefangen und arbeitet seitdem

bei Hauni als Werkstatthelfer.

Schnell hat er aber gemerkt, dass

ohne abgeschlossene Ausbildung

keine Weiterentwicklung möglich

ist. Er hat recht lange selbst nach

einer Möglichkeit zur Umschulung

gesucht, bei der er weiter arbeiten

kann, konnte aber nichts passen-

des finden.

Mit einem Kollegen hat er sich über

die Franke + Pahl Akademie unter-

halten und da kam ihm die Idee,

sich an Frau Kuc-Fischer zu wen-

den. Diese konnte ihm innerhalb

nur einer Woche passende Vor-

schläge machen. Er findet es toll,

dass die Franke + Pahl Mitarbeiter

über die Akademie die Möglichkeit

haben, sich weiter zu entwickeln.

Seit Februar 2009 macht Herr

Lonski eine Ausbildung zur Fach-

kraft für Lagerlogistik bei Ma-Co,

dem Maritimen Competenzcentrum

e.V. Nach 2 Jahren macht er den

Abschluss vor der Handelskammer.

Der Unterricht findet jeweils diens-

tags und donnerstags von 17.30

bis 20.30 Uhr statt, läßt sich also

prima mit seinen Arbeitszeiten ver-

einbaren.

Die praktische Umsetzung seiner

Tätigkeit ist Teil seiner Ausbildung.

Diese macht ihm viel Spaß, der Un-

terricht sei sehr produktiv, da alle

freiwillig da sind und etwas lernen

wollen.

Dariusz Lonski

4 Ausgabe 2/2009

Redaktion: Sabine Lehmann · Tel. 0 40/7 36 27-195 · s.lehmann@franke-pahl.de

Fax 0 40/7 36 27-198 · Moorfleeter Straße 15 · 22113 Hamburg

Seit Gründung des Unternehmens

bilden wir einen Teil unseres Nach-

wuchses in den Bereichen Elektro-

technik, Mechanik und Kaufmän-

nisch selbst aus. Gute Betreuung

und fundierte Ausbildung haben

einen hohen Stellenwert.

Wir wollten aber auch, dass sich

die Azubis der Bereiche kennen

lernen und austauschen und die

„Neuen“, die im August ihre Ausbil-

dung begonnen haben, schnellst-

möglich integriert werden. Die Neuen

sollen von den Älteren lernen, und

das auch bereichsübergreifend.

So entstand die Idee des Azubi-

Tags. Im Kletterpark in Aumühle er-

lebten 22 von insgesamt 23 Auszu-

bildenden einen ereignisreichen

Tag zusammen mit den Ausbildern

Marc Benjamin und Robert Knobel

und Personalleiter Peter Schnelle.

Es ging um Teamarbeit beim

Suchen per GPS von versteckten

Fragen im Wald, um das Ausloten

von Grenzen, neue Erfahrungen

und Leistungssteigerung, sich hel-

fen und Tipps geben im Kletter-

garten, Wettbewerb beim Bogen-

schießen und Zusammenarbeit

beim Grillen. Allen wurde an die-

sem Tag mal wieder bewusst, dass

man mit der Unterstützung des

Teams gemeinsam besser ans Ziel

kommt. Bei allen Anstrengungen

kamen aber Spaß und Kommuni-

kation nicht zu kurz, der Tag fand

großen Anklang bei allen.

Wir heißen die neuen Auszubilden-

den Oleg Engelmann, Tim Heins,

Kevin-Roger Rothhaar und Georg

Timm herzlich bei uns willkommen.

Wir sind stolz auf langjährige Mitar-

beiter und möchten Ihnen an dieser

Stelle gerne unsere Jubilare des

zweiten Halbjahres 2009 vorstellen:

5 Jahre

Sebastian Korn GB 100

Maschinenschlosser

Jorge Marzo Escrich GB 100

Elektriker

Peter Werbycki GB 100

Elektriker

Tobias Staeger GB 400

Energieelektroniker

Oliver Birkholz GB 400

Kommunikationselektroniker

Dieter Gronmeyer GB 810

NC-Dreher

10 Jahre

Tobias Fischer GB 100

Elektriker

Peter Siedlik GB 100

Elektriker

Jan Lapp GB 200

Elektriker Automatisierungssysteme

Torsten Traulsen Verw.

EDV-Abteilung

15 Jahre

Heinz Bernstein GB 100

Rohrschlosser

Viktor Sterzer GB 100

Schlosser / Schweißer

Hans-Hermann Malkau GB 100

Schlosser

Andreas Przybyszewski GB 100

Maschinenbaumechaniker

GB 100

GB 210

GB 210

20 Jahre

Klaus Kupas Bauschlosser

Hans-Jürgen Korn Maschinenschlosser Ralph Kubitz Maschinenschlosser

Azubi-Tag: neue Erfahrungen und reger Austausch

Unsere Jubilare

Mit angelegten Klettergurten kann es losgehen