Auswertung Gehaltsbenchmark Mitteldeutschland 2017

24.05.2017 jobwert.info ein Service der pludoni GmbH

Auswertung Gehaltsbenchmark 2017

Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt


Ziele des Benchmarks

• Regionaler Gehaltsvergleich von KMUs vorrangig aus Sachsen, Sachsen-Anhalt,

Thüringen und einigen anderen Ballungsgebieten wie Berlin und München

• Spezialisierung in den Branchen IT, Maschinenbau, Elektrotechnik, Design und

kaufmännische Berufe

• Typische Profile: Softwareentwickler, Projektleiter, Ingenieure, Techniker, Vertrieb,

Beratung

• Detaillierte Differenzierungen nach Alter, Geschlecht, Betriebszugehörigkeit,

Kompetenzen, Kundenkontakt, Unternehmensgröße

• Ermittlung von Median und Bändern für den direkten Gehaltsvergleich als Richtlinie zur

fairen bzw. branchenübliche Vergütung


Datengrundlage

• Basis bildet die Erfassung von Gehaltsdaten aller Mitarbeiter

der teilnehmenden Organisationen durch die Personalabteilung

• Erfasst werden Grundgehälter, variable Gehälter,

Eigenschaften des Mitarbeiters (Geschlecht, Berufserfahrung,

Mitarbeiterprofil, etc.)

• Erfassungszeitraum 01.01.2017 – 31.03.2017 für die

kostenfreie Teilnahme für Mitglieder des Empfehlungsbundes


Datengrundlage – 29 Unternehmen

davon in Branchen:

• 19 mit IT – Gehältern

• 14 Gehältern für Beratung & Vertrieb

• 14 Gehältern für Führungskräfte & Projektleiter

• 13 kaufmännische Gehälter

• 6 Ingenieur und Techniker

davon mit Regionen:

• 16 Großraum Dresden

• 8 Großraum Berlin/Potsdam

• 7 Großraum Halle/Leipzig

• 4 Großraum Köln/Bonn

• 4 Großraum Chemnitz

• 3 Großraum Jena/Erfurt

• 4 andere


Auszug AuswertungGehaltsentwicklung von 2014 – 2017


Erläuterung

Boxplot Diagramme

Rote Boxplot Diagramme zeigen Ihre eigenen Werte.

Graue Werte zeigen die Vergleichsgruppe. Die Anzahl

der Datensätze pro Boxplot wird zusätzlich entlang der

X-Achse angezeigt.

Die Ausreiser werden durch Kreise markiert. Das sind

einzelne Datensätze, die untypisch sind und mehr als

das 1,5-Fache des Interquartilsabstandes zwischen

dem 2. und 3. Quartil betragen. Die Grenze wird durch

die Whisker (Antennen) angezeigt.

Die Box zeigt, wo sich 50% der Datensätze um den

Median befinden (2. und 3. Quartil). Der von der

Anzahl der Datensätze und einzelnen Ausreißern

unabhängigere Median wird als große Linie innerhalb

der Box angezeigt. Marktgerechte Gehälter

orientierten sich innerhalb der Box.

Gehälter zwischen den Whiskern (Antennen) zeigen

z.B. Gehälter für besonders erfahrene oder

unerfahrene Personen. Bei den Ausreißern muss

näher analysiert werden. Hier kann z.B. ein Ingenieur

auch ein Team leiten, oder vertrieblich aktiv sein, was

höhere Gehälter begründen kann.

0

5K

10K

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7

Eigene

100%

Datenqualität

Ausreißer

Whisker

Median

3. Quartil

2. Quartil


Regeln zur

Anonymisierung und

Datenqualität

nur wenn mind. 10 Datensätze von 3 Firmen

Anhand von statistischen Methoden schätzen wir die Datenqualität der Benchmarks von 0% – 100% ein.

Es werden nur Gehaltssteigerungen errechnet, sofern das Vorjahr und aktuelle Jahr 100% Datenqualität aufweisen und in welchem sich die Teilnehmergrundlage nicht um mehr als 25% geändert hat

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Eigene

Benchmark

Kann nicht

Angezeigt werden


Alle Gehälter: 3% Steigerung 2016 - 2017Filter: nur Sachsen Sachsen-Anhalt und Thüringen, ohne Führungskräfte

2014 2015 2016 2017

Nur für Teilnehmer sichtbar


Überblick der Branchen-Gehälter

Ingenieure ITKaufm. MA Projektleiter Führungskraft



IT-Profile im Detail – Vergleich zum IT-MedianSoftwareentwickler, Administratoren, Software-Support u. Software-Test

+2,9%

1%

+1%

Systemadministrator Softwaretest-Mitarbeiter SoftwareentwicklerSupportmitarbeiter



Softwarearchitekten erhalten 22,8% mehr als

Softwareentwickler



Kaufmännische Profile im Detail

+2,5%



Weibliche kaufmännische Mitarbeiter erhalten

2% mehr

+4%

+6%

-2%

+1%


Nächste Schritte

• Alle Teilnehmer erhalten demnächst einen Zugang zu ihren

individuellen Berichten.

• Ab sofort können Interessierte kostenpflichtig einen Adhoc

Bericht erhalten. Anfragen dazu bitte an

[email protected].

• Alternativ für Partner: Nächste Datenerfassung Jan-März 2018!


Ansprechpartner

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Pillnitzer Landstraße 73b

01326 Dresden

Akos Toth

[email protected]

0351-28792370

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