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Die Agentur für Arbeit AalenDie Agentur für Arbeit Aalen

24.01.201224.01.2012

Jahrespressekonferenz

Seite 2

Gliederung

01/2012 © Bundesagentur für Arbeit

1. Rückblick 2011

2. Ausblick 2012

• Arbeits- und Ausbildungsmarkt Ostwürttemberg / Handlungsfelder

• Projekt Qualifizierungsberatung

• Intensivierung der Vermittlung

3. Anhang

• Entwicklung der Schulabgänger

• Personenstarke Beschäftigungsjahrgänge gehen in Rente

Seite 301/2012 © Bundesagentur für Arbeit

Arbeitslosenquote Dezember 2011 (Januar 2011-Werte jeweils in Klammern)

Agenturbezirk 3,9% (4,9%)

Arbeitslosenquote

alle zivilen Erwerbspersonen

Ellwangen

2,0% (3,2%)

Schw. Gmünd

4,0% (5,1%)

Heidenheim

4,6% (5,7%)

Bopfingen

4,2% (4,7%)Aalen

3,5% (4,5%)

Ostalbkreis 3,6% (4,6%)

Lkr. Heidenheim 4,6% (5,7%)

Entwicklung der offenen Stellen

Entwicklung der Arbeitslosigkeit

Entwicklung des Arbeitsmarktes im Jahr 2011

Seite 4

Entwicklung der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten


(absolut107.498)

(absolut 46.566)


Bewegung am Arbeitsmarkt

Zugang in und Abgang aus Arbeitslosigkeit Jahr 2011 Veränderung zum Jahr 2010

Zugänge 28.716 -17,70%

Abgänge 30.235 -18,30%

Bestand im Dezember 2010 10.415

Bestand im Dezember 2011 8.948 - 14,0%

Bestand an Arbeitsstellen im Dezember 2011 3.705 31,10%

Zugang an Arbeitsstellen 13.705 31,50%


Förderung im Bereich Arbeitsmarkt

Arbeitslosengeld 42.465.159,75 €

Sozialversicherungsbeiträge (KV, RV, PV) 17.055.094,10 €

FbW (Förderung bei beruflicher Weiterbildung) 2.703.629,00 €

EGZ (Eingliederungszuschuss) 806.510,00 €

MAT,MAG (Maßnahmen bei einem Träger/Arbeitgeber), 722.703,00 €

VermVersT (Vermittlung in eine versicherungspflichtige Tätigkeit), Kombi

Vermittlungsbudget 208.044,00 €

IFLAS (Initiatvie zur Flankierung des Strukturwandels) 2.306.724,00 €

WegebAU (Weiterbildung und Qualifizierung geringqualifizierter und beschäftigter Älterer) 2.403.692,00 €

Gründungszuschuss (Phase 1+2) 6.112.668,00€


Bewerber/ innen und Ausbildungsstellen im Agenturbezirk

Schuljahr 2008/2009 Schuljahr 2009/2010 Schuljahr 2010/2011

Bei der Agentur gemeldete Ende 09/2009 Ende 09/2010 Ende 10/2011

Bewerber 4 390 4 270 3 904

Ausbildungsstellen 3 444 3 364 3 706

unversorgte Bewerber 16 (11*) 9 13

nicht besetzte Ausbildungsstellen jeweils 30.09. des Jahres

78 105 215

* Altbewerber


Schüler/innen nach Schulabschlüssen

Schuljahr 2007/2008

Schuljahr 2008/2009

Schuljahr 2009/2010

Schuljahr 2010/2011

Schuljahr 2011/2012

Gesamtzahlen Entlassschüler 10.37710.410

10.200 10.014 10.874

ohne Hauptschulabschluss

mit Hauptschulabschluss

mit Realschulabschluss

mit Fachhochschulreife

mit Hochschulreife

übrige Schulentlassene

Summe

263 253 250 250 250

1.793 1.764 1.628 1.631 1.675

3.023 3.084 2.989 2.854 2.847

651 622 626 638 630

1.891 1.944 2.020 2.046 2.955

2.756 2.743 2.687 2.595 2.517

10.377 10.410 10.200 10.014 10.874

Prognose 2019/2020:8.781 Schüler (-19,25%)

(Quelle: Schülererhebung der

Kultusministerkonferenz)


Was machen die Bewerber/innen?

+/- 0%*

+ 5,32%*

- 0,64 %*- 2.69%*

-22%*

* Im Vergleich zum Vorjahr

Schule/ Studium

Berufsausbildung/ Erwerbstätigkeit

Gemeinnützige/ soziale Dienste

Förder-maßnahmen

Ohne Angabe


Einschätzung über den Ausbildungsmarkt 2012 in Ostwürttemberg:

•2012 nochmals gute Bewerberlage – verbessert durch doppelten Abi- Jahrgang

•Unternehmen werden weiterhin in hohem Maße Ausbildungsstellen zur Verfügung stellen

• Chancen für schwächere Schüler steigen

• Schüler gehen verstärkt auf weiterführende Schulen

Ansätze:

Herausforderung wird sein, alle ausbildungsreifen Jugendlichen für Ausbildung zu begeistern und gewinnen

betriebliche Ausbildungsmodule/Ausbildungseinstiegsmöglichkeiten für schwächere Jugendliche müssen entwickelt werden


Förderung im Bereich Ausbildung

Betriebliche Ausbildung ungefördert Ausgaben

und gefördert (BAB/Ausb`bonus/abH/AZ) 1.079.968 €

Einstiegsqualifizierung 222.110 €

Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen 3.298.972 €

Reha-Ausbildung 3.923.147 €

Berufsvorbereitung 2.150.156 €

Präventive Maßnahmen Ausgaben

Berufseinstiegsbegleitung an 6 Hauptschulen und 4 Förderschulen 210 Schüler 468.000

€

Vertiefte Berufsorientierung 1.280 Schüler 449.248 €

an Hauptschulen Gesamtausgaben pro Jahr ca. 11,74 Mio. EUR

Seite 12

IAB erwartet für 2012 leichten Rückgang der Arbeitslosigkeit auf Bundesebene


Arbeitslosigkeit - PrognoseBestand (Jahresdurchschnittswerte)

Deutschland2004 bis 2012

2,886 Mio

2,990 Mio2,972 Mio

2,920 Mio

0

1 Mio

2 Mio

3 Mio

4 Mio

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

IAB-Prognose

Kurzbericht 19/2011

3,238 Mio3,415 Mio

3,258 Mio

4,487 Mio

3,760 Mio

4,861 Mio

4,381 Mio

Quelle: Statistik der BA, IAB


Einschätzung über den Arbeitsmarkt 2012 in Ostwürttemberg:

• weiterhin wirtschaftliches Wachstum

• anhaltende Nachfrage nach Arbeitskräften auf diesem Niveau

• Arbeitslosigkeit verringert sich weiter; aber nicht mehr in gleichem Tempo

•in manchen Berufen bereits jetzt erhöhter Fachkräftebedarf (z.B. Ingenieure im Maschinen-und Fahrzeugbau, Elektroingenieure, Ärzte, examinierte Gesundheits-/Krankenpflege- sowie Altenpflegekräfte, Industriemechaniker, einzelne Handwerksberufe, z.B. Elektriker, Schreiner)

Ansätze:

Unternehmen müssen Fachkräftebedarfsdeckung mittel- bis langfristig ausrichten

gezielte Qualifizierung von Bewerbern auf eine Stelle

Weiterqualifizierung von Angelernten im Betrieb

Erwerbspartizipation der Personen über 50 Jahre erhöhen


Anzahl Veränderung gegenüber Vorjahr Anteil an Gesamtarbeitslosigkeit

Ältere (ab 50 Jahre)

Dez 09 3.569 plus 45,9 Prozent 28,4 ProzentDez 10 3.772 plus 5,7 Prozent 36,2 ProzentDez 11 3.520 minus 6,7 Prozent 39,3 Prozent

Langzeitarbeitslose

Dez 09 2.828 plus 37,3 Prozent 22,5 ProzentDez 10 3.430 plus 21,3 Prozent 32,9 ProzentDez 11 3.060 minus 10,8 Prozent 34,2 Prozent

Geringqualifizierte

Dez 09 5.565 - 44,4 ProzentDez 10 4.912 Minus 11,7 Prozent 47,2 ProzentDez 11 4.260 Minus 13,3 Prozent 47,6 Prozent

Besondere Personengruppen

Seite 15

Intensivierung der Vermittlung


• die Agentur für Arbeit wird ein Projektteam bilden.

• Das Team wird aus 12 Beratern bestehen

• Betreuungsverhältnis 1:65

•umfassende und intensive Gesamtbetreuung für Kunden mit multiplen Vermittlungshemmnissen

• Annahme von sämtlichen Probleme der Kunden, Netzwerkbildung (z.B.: Schuldnerberatung, Suchtberatung)

• Unterstützung bei der Suche nach Lösungen

•Begleitung auf ihrem schwierigen Weg hin zu einer neuen Arbeitsstelle mit dem Angebot der „Hilfe aus einer Hand“

Ansprechpartner in der Agentur: Jochen Henne, Tel. 07361/575-234; e-mail: [email protected]

Seite 16

QualifizierungsberatungInhalte:

neutrale Unterstützung in Qualifizierungsfragen für Unternehmen

Begleitung im Bereich der kurz-, mittel- und längerfristigen Personalentwicklungs- und Weiterbildungsplanung.

individuelle Abstimmung auf die Bedürfnisse und Vorstellungen des Unternehmens

Inhalte können u.a. sein:

Analyse der Altersstruktur,

Unternehmensstrukturanalyse (Basisdaten, relevante Entwicklungen),

Erarbeitung aktueller und zukünftiger Weiterbildungsbedarfe,

Weiterbildungs- und Umsetzungsplanung,

Anregungen zur Nachhaltung in Form von Bildungscontrolling,

Beratung zu Fördermöglichkeiten bei Weiterbildung,

ggf. auch Aufbau regionaler Qualifizierungsverbünde.

Ansprechpartnerin in der Agentur: Marlene Sentschar, Tel. 07361/575-504; e- mail: [email protected]



1628 1631 1675 1656 1620 1619 1585 1494 1453 1426 1410

2989 2854

2847

2905 2869 2816 2809 2751 2618 2544 2492

2646 2684

3585

2797 2622 2631 2612 2583 2573 2533 2431

7263 7169

8107

7358 7111 7066 7006 6828 6644 65036333

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Entwicklung der Schulabgängerzahlen in Ostwürttemberg

Hauptschulabschluss

mittlerer Abschluss

Fach-/Hochschulreife

Gesamt

Die Zahl der Schulabgänger wird in den nächsten Jahren weiter deutlich sinken

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Personenstarke Beschäftigungsjahrgänge gehen in 15 bis 25 Jahren in Rente

Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach AlterDeutschland

2009

0

100000

200000

300000

400000

500000

600000

700000

800000

900000

15 Jahre 20 Jahre 25 Jahre 30 Jahre 35 Jahre 40 Jahre 45 Jahre 50 Jahre 55 Jahre 60 Jahre 65 Jahre

ohne formalen Abschluss

mit Berufsabschluss

mit Fach- undHochschulabschluss

gut qualifizierte personenstarke Jahrgänge:

15 bis 25 Jahre bis zum regulären Renteneintritt

teilweise früheres Ausscheiden aus dem Erwerbsleben

01/2012 © Bundesagentur für Arbeit Datenquelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

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