München

Berlin

Stuttgart

Köln

Chancen und Herausforderungen einer guten Arbeitgebermarke

Talenteforum Waiblingen

© 2015 wbpr2

Employer Branding für KMUWas bringt das?

Identität & Werte des eigenen Unternehmens

herausstellen

Als KMU im Wettstreit um Talente sichtbar werden

Alte und neue Mitarbeiter für sich begeistern

Durch gemeinsame Identität Motivation und

Leistungsfähigkeit stärken

© 2015 wbpr3

In vier Schritten …… zur Arbeitgebermarke

Was ich wissen muss

Analyse

Was mich ausmacht

Arbeitgeber-marke

Was ich planen muss

Kampagne

Was ich tun muss

Umsetzung

© 2015 wbpr4

Das MarkensteuerradDimensionen einer konsistenten Arbeitgebermarke

Kompetenz

(Wer bin ich?)

Nutzen

(Was biete ich?)

Tonalität

(Wie bin ich?)

Bild

(Wie trete ich auf?)

Kernwerte des Arbeitgebers in wenigen kurzen Sätzen

Emotionen, die mit dem Arbeitgeber

verbunden werden (sollen)

Nutzenver-sprechen an (potenzielle) Mitarbeiter

Unver-wechselbarer

visueller Eindruck des Arbeitgebers

© 2015 wbpr5

Maßnahmen und Formate

Karrierewebsite

Social Media

Social Media

Arbeitgeber-auszeichnungen,

Medien,Eigene

Mitarbeiter

Für-sprecher

Karriere-messen,

Fach-tagungen

Messen/Kongresse

Recruiting-Anzeigen,

BroschürenKlassik

Online-Jobbörsen,Bewertungsportale, Soziale Netzwerke,

Eigene Website

Online

Medienarbeit, Standort- u.

Multiplikatoren-kommunikation

PR Recruiting-Veranstaltung,

Firmen-messen, Tag der offenen

Tür

Event

Printmedien, Intranet, Ver-anstaltungen

Interne Kommu-nikation

Verbände,Regionalinitiativen,

Schulen/Hochschulen

Koopera-tionen

Passende Botschaften auf allen Kanälen

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Drei Wirkprinzipien des ArbeitgeberauftrittsKonzentrieren, Emotionalisieren, Integrieren

Konzentrieren

Kombinieren Sie wenige, aber starke Eigenschaften zu Ihrem USP!

Geben Sie klare Leistungsversprechen ab!

Emotionalisieren

Machen Sie Lust auf Ihr Unternehmen!

Geben Sie Ihren Aussagen einen glaubwürdigen Absender!

Integrieren

Setzen Sie Ihre Arbeitgebermarke auf allen Ebenen konsequent um!

Werden Sie nicht nur bei Vakanzen aktiv!

eingängig, wiederer-kennbar

überzeugend, attraktiv

glaubwürdig, auffindbar

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Die Agenturwbpr_ Kommunikation

35 Mitarbeiter

München, Berlin, Köln, Stuttgart

GPRA zertifiziert

Kommunikationsagentur mit über 30 Jahren Erfahrung

Fokus auf Industrie, Mittelstand und öffentliche Auftraggeber

Große Bandbreite an Kunden und Projekten als Basis für Kompetenz

© 2015 wbpr8

Vielen Dank!

Markus Eicher

GeschäftsführerTel.: 089 / 99 59 06-21E-Mail: markus.eicher@wbpr.de