Coaching für schulische Führungskräfte

Unsere Coaches in den Regionen

Region Leipzig Thomas Necke, Leipzig Ariane Brena, Grimma

Antje Hein, Leipzig Christel Hein, Leipzig Iris Boddem, Leipzig

Marianne Taut, Leipzig Katrin Pappritz, Leipzig

Regionen Chemnitz/Zwickau Carmen Seifert, Annaberg-Buchholz

Jutta Heide, Chemnitz Carola Arnold, Zwickau

Kerstin Wilde, Lichtenau Dr. Sylvia Steinbach, Meerane

Regionen Dresden/Bautzen Michael Rockstroh, Dresden

Henryk Hambsch, Meißen Matthias Petzold, Dresden

Dr. Maja Dshemuchadse, Dresden Katja Kampmeier, Dresden

Griseldis Höppner, Radebeul Kerstin Mende, Dresden Heike Hawig, Dresden

Simone Kruschwitz, Dresden Sibylle Engelke, Moritzburg

Das Coaching-Angebot verfolgt das Ziel, den sächsischen Schulleitungen ein Instrument zur persönlichen Weiterentwicklung im beruflichen Umfeld zur Verfügung zu stellen. Es dient der Reflexion der eigenen Rolle und der Arbeits- und Führungsprinzipien und damit der besseren Ausprägung von „professioneller Exzellenz“. Die Wahrnehmung des Angebots ist Ausdruck von Souveränität bei der Bewältigung der eigenen Aufgaben. Coaching kann durch externe, neutrale und kompetente Berater (Coaches) in komplexen und als belastend empfundenen Situationen eine zielführende Unterstützung sein, mit dem der zu Beratende bzw. die zu Beratende (Coachees) zu einer Analyse der situativen Ausgangslage und davon ausgehend zur Entwicklung von Problemlösestrategien befähigt wird. Durch eine frühzeitige Inanspruchnahme des Angebots können potenzielle Konflikte bereits im Vorfeld erkannt und entschärft werden. Die Inanspruchnahme des Coaching ist freiwillig. Coaching wird nicht von Seiten der Schulaufsicht „angeordnet“, sondern erfolgt auf Wunsch des Coachee. Alle Details des Coaching-Prozesses werden streng vertraulich behandelt. Das Coaching-Angebot erfolgt direkt über das Sächsische Bildungsinstitut, ohne Beteiligung der Schulaufsicht. Coaching ergänzt die anderen, im Bildungsbereich des Freistaates Sachsen zur Verfügung stehenden Unterstützungsangebote. Das Coaching wird ausschließlich über das Referat 31 des SBI vermittelt. Die Vermittlung des Coachings erfolgt durch die SBI-Verantwortliche bzw. den SBI-Verantwortlichen. In einem ersten Kontaktgespräch wird geklärt, ob Coaching die richtige Beratungsform ist oder ggf. Supervision, Mediation o. a. angebrachter wären. An dieser Stelle wird außerdem detailliert über die Modalitäten des Coachings informiert. Kontakt: christiane.hartig@sbi.smk.sachsen.de (0351 8324 318) Der bzw. die Verantwortliche am SBI wählt im Anschluss daran einen geeigneten Coach aus dem unten stehenden Pool aus und bittet ihn um Übernahme des Auftrags. Stimmt der Coach zu, nimmt der Coachee direkten Kontakt zum Coach auf und vereinbart Termine und Ort der Beratung. Bei der Auswahl des Coachs kann der regionale Bezug ebenso eine Rolle spielen wie das Geschlecht, die Schulart, an der der Coachee arbeitet, oder mögliche Feldkenntnisse des Coachs. Das Coaching wird als Einzelcoaching durchgeführt. Das Coaching kann im Fortbildungs- und Tagungszentrum Meißen-Siebeneichen stattfinden. Auf Wunsch veranlasst der bzw. die Verantwortliche am SBI die Reservierung eines Raumes. Coach und Coachee können sich jedoch auch für einen anderen Ort ihrer Wahl entscheiden; bei freiberuflichen Coaches z. B. deren Praxis. Ein Coaching an der Schule ist nicht prinzipiell ausgeschlossen, wird aber nicht empfohlen, da die nötige emotionale Distanz zu den zur Beratung stehenden Problemfeldern eventuell nicht gewährleistet ist.

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Thomas Necke (Professional Coach DBVC)

IMPULSE Organisationsentwicklung

Waldstraße 4 04105 Leipzig

Tel 0341 975 644 0 Fax 0341 478 42 952 Mobil 0178 33 50 911

info@impulse-leipzig.de

http://www.impulse-leipzig.de

Berufserfahrung • Seit 2010 Geschäftsführer, Trainer

(Führungskräfte-, Organisations- und Teamentwicklung) und Coach

• Seit 2009 Dozent an verschiedenen Hochschulen (Führung & Kommuni-kation, Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung, Rhetorik & Präsentation)

• Seminare und Workshops u. a. zu Veränderungsmanagement, Perso-nalführung, Kommunikation, Persön-lichkeit, Stressprävention, Potential-analyse, Mitarbeiter-gespräche und Motivation für (schulische) Füh-rungskräfte.

Ausbildung • Master of Art (M.A.) Human-Res-

sources (Personalentwicklung) • Ausbildung als Systemischer Coach

(Professionalcoach des DBVC) • Fachkraft für Betriebliches Gesund-

heitsmanagement (IHK-Zertifikat) • Magister Artium (Theater-/

Erziehungswissenschaft/Journalistik in Leipzig und Paris.

• Lehrerweiterbildungen und SCHILF zu Themen: Elterngespräche, Teamtraining für Lehrerkollegien, Schwierige Schüler, Neurodidaktik, Stress, Kollegiale Fall-beratung, Erlebnispädagogik

• Kompetenztrainings für Schüler zu: soziales Lernen, Konflikte, erlebnispäd-agogische Wandertage und Persönlich-keitsentwicklung an verschiedenen Schulen in Sachsen.

• Experte für Führung, Change Manage-ment, Stressprävention, Persönlich-keitsentwicklung,

• FK Betriebliches Gesundheitsmanage-ment (IHK)

• MA Human-Ressources-Management (Personal)

Nutzen Sie unseren kostenfreien Persön-lichkeitstest auf unserer Website.

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Ariane Brena

Am Sportplatz 8 04668 Grimma Tel 03437 99 99 633 brena@brena.de www.brena.de

• Diplom-Pädagogin und Lehrerin • 1991-2002 Lehrerin im Schuldienst • Seit 1998 in der Aus- und Weiterbil-

dung von Pädagoginnen und Päda-gogen tätig

• Freiberufliche Trainerin und Coach für wertschätzende Kommunikation und Lernbegleitung als soziale Kunst

• Coaching-Themen: Beziehungs-Klärung, Selbstfürsorge, Konfliktlösung

• Mediatorin BM®: Team-Mediation, Zweier-Mediation, Stellvertreter-Media-tion (wenn die andere Partei nicht teil-nehmen will oder kann), Mobbing-Inter-vention

• Dozentin für das Programm „Kinder in guten Händen®“ des Deutschen Kinderschutzbundes

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Dipl.-Psych. Antje Hein

Altenburger Str. 11, 1. OG 04275 Leipzig Tel 0341 3500 2880 info@antjeheinconsult.de www.antjeheinconsult.de

• Studium der Psychologie an der Uni-versität Leipzig, 1982-1987

• Assistenz am Fachbereich Sozial-psychologie der Handelshochschule Leipzig, 1987-1991

• Freiberufliche arbeitsbezogene psy-chologische Beratung (keine Psy-chotherapie) von Personen und In-stitutionen aus Wirtschaft, Verwal-tung, Medien, Bildungs-, Gesund-heits- u. Sozialwesen, seit 1992

• Freiberufliche psychologische Gut-achtertätigkeit in Bayern, Sachsen und Thüringen, seit 2003

• Lehraufträge für das Fach Psycholo-gie, seit 1992

• Konfliktmanagement, seit 1987 • Krisenprävention und Krisenintervention,

seit 2002 • Arbeitsbezogene psychologische

Beratung, seit 1992 • Personal- und Organisationsentwick-

lung, seit 1992 • Onlineberatung, seit 2008

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Christel Hein

Gohliser Straße 19 04155 Leipzig Tel 0341 5902440 heincoaching@gmx.de christel.hein@gmx.de www.hein-coaching-leipzig.de

Tätigkeiten • Lehrerin für Kommunikation und Or-

ganisation, BSZ1 Leipzig (1995-2005)

• Fachberaterin BVJ (2000-2006) • Seit 1994: Referentin, Moderatorin,

Trainerin, Beraterin für Führungs-kräfte im System Schule Sachsen (SBI, SBA)

• Seit 1990: Fortbildnerin und Referen-tin an Schulen (Schulentwicklung, Elterngespräche, Umgang mit schwierigen Schülern, Konflikt-management…)

• Seit 2008: Freiberufliche Referentin, Coach, Beraterin

• Seit 1995: Praxisausbildungstrainerin für Absolventen des Psychologisches Zentrums Leipzig

Abschlüsse/Zertifikate • Diplomlehrerin (Universität Halle) • Trainerin im Sozialpsychologischen

Training (Psychologisches Zentrum Leipzig)

• Prozessberaterin (SBI) • Qualifizierung zur Professionalisie-

rung der Tätigkeit als Moderator (SBI)

Meine 20jährige Erfahrung als Referentin und Beraterin für Führungskräfte (Schulleitungen, Mitarbeiter in den Bil-dungsagenturen, Fachberatern) und Leh-rern und meine vielfältige Qualifikation ermöglichen mir ein professionelles Coaching. Durch meine zusätzlich eigene Erfahrung als Lehrerin und Fachberaterin verstehe ich das System Schule und kenne Schwie-rigkeiten und Chancen.

Coachingschwerpunkte Selbstmanagement, Führungsrolle, Füh-rungskompetenzen, Gesprächsführung und Konfliktmanagement, Organisations-entwicklung, Mitarbeiterführung, Team-entwicklung, interne Evaluation, Persönli-ches Krisenmanagement, kritische Reflexion.

Coachingziele Wahrnehmung erweitern, Ziele finden und erreichen, Entscheidungen treffen, Kom-petenzen erweitern, Persönlichkeit stär-ken, Balance herstellen, Sicherheit gewin-nen, Reflexion erfahren, Handlungsalter-nativen entwickeln, Bewältigung von Herausforderung oder Veränderung

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Dipl.-Psych. Iris Boddem

Friedensstr. 3 04155 Leipzig Tel 0341 6404257 Mobil 0177 2768702 kontakt@ibcoaching.de www.ibcoaching.de

• Seit 2010 freiberuflich als Coach tätig

• Zuvor 14 Jahre bei einen Automobil-Konzern im Personalwesen als Change Management Beraterin so-wie im Qualitätsmanagement als Projektleiterin und Führungskraft

• Diplom der Psychologie (Universität Regensburg)

• Zertifikate: Coach BDP Systemische Therapeutin DGSF Mediator Wirtschaft

Schwerpunkte seit 2010 • Coaching zu allen Fragen rund um Füh-

rung: Teamführung, Konfliktlösung, Change Management, Selbstführung.

• Coaching von Bewerbern und Privatper-sonen in Entscheidungssituationen.

• Coaching von Inhouse-Trainern. • Strategieworkshops, Teamworkshops,

Moderationen und Trainings für ver-schiedene mittelständische und Groß-unternehmen sowie für den öffentlichen Dienst.

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Michael Rockstroh

Tel 0351 41885962

mail@michael-rockstroh.de

www.michael-rockstroh.de

Beruflicher Werdegang (Auszug) • Diplom-Physiker • wissenschaftlicher Mitarbeiter • Lehrer • Projektkoordinator (u.a. BMBF-Pro-

jekt „Netzwerk Teilchenwelt“ - Zusammenarbeit von Forschung und Schule)

• Supervisor und Coach

Qualifikationen/Abschlüsse (Auszug) • Supervison und Coaching (Ev.

Zentralinstitut für Familienberatung Berlin)

• Gruppenleitung (Choriner Institut)

Beratungsinhalte/ Anwendungsfelder • Berufsrolle • berufliche Entwicklung • Fallbesprechungen • Führung/Management • Kommunikation • Konfliktmanagement • Ressourcenmanagement • Teamentwicklung • Veränderungsprozesse

Spezielle Erfahrungen • Co-Leitung von Männer-Selbsterfah-

rungsgruppen • Theater (Festivalorganisation, Schau-

spiel, Regie) • Gruppendynamik • Vorstandsmitarbeit und -leitung in sozia-

len und kulturellen Vereinen

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Henryk Hambsch Motto: Erfolge entstehen im

Dialog

Tel 03521 – 45 92 97 Mobil 0176 – 61 37 51 46 henryk@hambsch.info

• 1990 Diplompädagoge (PH Erfurt/ Mühlhausen – Institut für Grund-schulpädagogik)

• seit 1992 Schulleiter • 1996 – 1997 Qualifikation Prozess-

beratung und Organisationsentwick-lung (Institut für Synergie und soziale Innovationen)

• 2000 – 2006 Prozessmoderator für Schulentwicklung/Coaching für Schulleiterinnen und Schulleiter

• 2003 – 2004 Qualifikation Syste-misch-interaktives Coaching (artop-Institut an der Humboldt-Universität Berlin)

Erfahrungen • Coachings für Schulleiterinnen und

Schulleiter verschiedener Schularten • Prozessmoderationen von Schulentwick-

lungsprozessen und Schulfusionen in allgemein- und berufsbildenden Schulen

• Dozententätigkeit in der Qualifizierung schulischer Führungskräfte

• Dialog mit den verschiedenen schulischen Interessengruppen

Schwerpunkte im Coaching • Teamentwicklung in der (erweiterten)

Schulleitung • Dialog mit anspruchsvollen Partnern • Konfliktmanagement • Work-Life-Balance • Führen in Veränderungsprozessen

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Coaching ist Veränderung

Matthias Petzold

Praxisgemeinschaft “Heilraum“ Tittmannstr. 37 01309 Dresden Tel 0351 27 966 27 Mobil 01523 353 1578 kontakt@matthiaspetzold-coaching.de www.matthiaspetzold-coaching.de

• Jahrgang 1968 • Diplomsozialpädagoge (2000) • Berufserfahrung in sozialer Arbeit Aufbau und Etablierung von Ge-schäftsbereichen (gemein-nützige Firma, Soziotherapie als SGB V Leistung) Begleitung von Menschen in Kri-sensituationen, Entwicklung von tragfähigen Lösungs-strategien und Erweiterung von Kompetenzen Leitungstätigkeit, Mitarbeiterfüh-rung, Umstrukturierung

• Ausbildung zum NLP* – Master – Practitioner (DVNLP, 2011)

• Qualifikation zum Social Panorama Consultant (Lucas Derks) – Ent-wicklung von spezifischen Hand-lungs-kompetenzen (2012)

• Seit 2012 freiberuflich als Coach tätig • verheiratet, 3 Kinder

• In jeder noch so herausfordernden Situation ist die Lösung vorhanden und liegt die Chance zu persönlicher Weiterentwicklung.

• Die Grundlage dieser Erfahrung in meinem Coaching liegt in der Arbeit mit NLP* – Methoden. Ausgangpunkt dafür ist der ganzheitliche Zugang zur Situation und eine ressourcenorientierte Lösungssuche. Ergebnisse können leicht gelingen und nachhaltig sein.

• Schwerpunktthemen im Coaching sind: Rollenvielfalt als Schulleiter/in Entscheidungsfindung Konfliktmanagement, -moderation zielorientiertes Selbstmanagement Stressbewältigung Prävention von Erschöpfung/Burnout Resilienz entwickeln

• Meine Leitungserfahrung bietet den Hinter-grund für Realitätsbezug im Coaching, u.a. im folgenden Kontext: kreatives Veränderungsmanagement bei stetigem Wandel äußerer Anforderungen Mitarbeiterführung bei der Bewältigung anwachsender Belastung Wahrnehmung gesundheitlicher Gefährdung in der Mitarbeiterschaft Kompetenzentwicklung, um trotz begrenzter Ressourcen positive Ergebnisse zu erzielen.

*NLP Unser Gehirn speichert alle Erfahrungen (Neuro). Über unsere Sprache (Linguistisch) zeigen wir, wie wir funktionieren, und bieten so den Zugang, bestehende Muster (Program-mierung) zu bestärken oder zu verändern.

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Marianne Taut

Gutenbergschule Berufliches Schulzentrum der Stadt Leipzig Gutenbergplatz 8 04103 Leipzig Tel 0341 6881043 Marianne@taut.de

• seit 1996 Lehrerin im Bereich Print-medien

• seit 2010 Fachleiterin Bereich Druck Medien

• 2004 bis 2006 Ausbildung zur Päda-gogischen Supervisorin nach Kieler Supervisionsmodell beim AS C-A-Universität Kiel

• 2007 bis 2009 Ausbildung zum Coach ebenda

• 2009 bis 2010 Ausbildung zum Ener-getischen Coach bei Job-Coach, Münster

Erfahrungen im Einsatz als Pädagogische Supervisorin in allen Schularten in Grup-pen-, Team- und Einzelsupervisionen Ebenso im Coaching von Schulleiterinnen und Schulleitern, Schulleitungsteams und Seminarleitungen Systemischer Ansatz u.a. Einsatz von energetischen Methoden

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Dr. Maja Dshemuchadse

Louisenstraße 6 01099 Dresden Mobil 0176 616 88 933 kontakt@systemik-dresden.de www.knoten-lösen.de

• Diplompsychologin (1997-2003, TU Dresden)

• Promotion zum Thema Emotionspsychologie (2003-2009, TU Dresden)

• Systemische Beraterin und Therapeutin (2007-2011, DGSF)

• seit 2007 Improtheatertrainerin und Improtheaterspielerin

• seit 2003 tätig als Dozentin und Forscherin an der TU Dresden

• seit 2009 tätig als Beraterin, Coach und Trainerin

Als Coach und Trainerin denke und fühle ich gemeinsam mit meinen Klienten um die Ecke, um so neue Lösungen und ver-steckte Potentiale zu entdecken. Ich biete als Trainerin verschiedene psychologische Themen wie Führung, Gesundheits- und Zeitmanagement, Kommunikation und Konfliktlösung, Lehren und Lernen an. Dabei verbinde ich eine systemische Per-spektive mit den aktuellen Erkenntnissen der Wissenschaft und erlebnisorientierten Elementen aus dem Improvisationstheater. Als Einzel- und Teamcoach stehen organi-satorisch-strukturelle und emotional-moti-vationale Themen gleichermaßen auf mei-ner Agenda. Dabei nutze ich verschiedene Techniken wie zum Beispiel Praxissimula-tionen, Systemaufstellungen, Phantasie-reisen und den Moderationskoffer. Meine Erfahrungen habe ich insbesondere im Bildungsbereich (KiTa, Schule, Uni) gesammelt, bin aber auch im Bereich der Wirtschaft tätig.

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Katja Kampmeier

Königsweg 3a 01326 Dresden

Tel 0351 65573379

kk@klarheit-in-konflikten.de

www.klarheit-in-konflikten.de

• FH-Studium, Dipl. Verwaltungswirtin • Verwaltungsakademie Ostwest-falen-

Lippe, Verwaltungs-Diplom betriebswirtschaftlicher Fachrichtung

• Mediatorin BM • Klärungshelferin nach Thomann • Coach DGfC • Projektkoodinatorin Seniorpartner in

School Sachsen • Ausbilderin Schulmediation • Trainerin Schülerstreitschlichter • Trainerin und Seminarleiterin in

verschiedenen Bildungseinrichtungen (Kommunikation, Konfliktbewältigung, Selbstcoaching), Lehrauftrag Schulmediation an der TU Dresden (Fakultät Erziehungswissenschaften)

• Einzelcoaching • Konfliktberatung • Konfliktklärung und Mediation in Teams • Teamcoaching • Moderation von Leitbildentwicklungen

und Umstrukturierungsprozessen

Bisherige Schwerpunkte im Coaching: • (Weiter-)Entwicklung von Leitungskom-

petenzen • Strategien für Rollenkonflikte • Entscheidungskompetenz in Veränder-

ungsprozessen • Konflikt- und Krisenmanagement • Berufliche Umorientierung und persönli-

che Entwicklung • Teamentwicklung, Verbesserung der

Zusammenarbeit

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Carmen Seifert

Oststraße 6 09456 Annaberg-Buchholz Tel 03733 68 94 34 beratung@carmen-seifert.de www.carmen-seifert.de

• Geboren 1970 • Verheiratet, 1 Tochter • 1995 Abschluss Lehramt an

Mittelschulen an der TU Dresden • 19jährige Erfahrung als Lehrerin • Arbeit als Vertrauenslehrerin,

Betreuungslehrerin für Schülerstreitschlichter, Beratungslehrerin

• 4jährige Führungserfahrung beim Leiten einer Montessori-Grundschule (2008 bis 2012)

• 2006 Pädagogische Supervisorin, Advanced Studies - Universität Kiel

• 2007 Schulmediatorin nach den Standards des Bundesverbandes Mediation e.V

• 2009 Coach, Advanced Studies - Universität Kiel

• 2011 Montessori - Diplom mit heilpädagogischem Schwerpunkt, MONTESSORIheute

• Supervision • Coaching • Mediation • Mobbingprävention und Bearbeitung im

Schulbereich, Ausbildung von Streit-schlichtern

• mehrjährige Erfahrung/Kursleitung zum Thema „Lebensbalance“ und „Stress-intelligenz“

• Arbeit mit sozialtherapeutischen Einrich-tungen

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Sibylle Engelke

Mobil 0176 23751 404 roterfaden-dresden@web.de www.roterfaden-dresden.com

• Jahrgang 1962 verheiratet, 2 erwachsene Kinder

• Studienabschluss als Diplomlehrerin für Deutsch und Kunsterziehung

• 16 Jahre Führungserfahrungen in Schule, Schulverwaltung und Fortbildung

• Seit 01.01.2007 Leiterin der Abteilung „Lehrerbildung, Weiterbildung, Lebenslanges Lernen“ am Sächsischen Bildungsinstitut

• Tätig als Fortbildnerin im Rahmen der Führungskräftequalifizierung

• Abgeschlossene Ausbildung an der Universität Kiel zur Supervisorin (2011) und Coach (2013)

Erfahrungen im Einzel- und Teamcoaching, auch als Seminarleiterin, Vortragende und Autorin zu verschiedenen Themenschwer-punkten Ganzheitlicher Ansatz im Coaching - Die eigenen Ressourcen kennen und nutzen:

Gesund führen (eigene Gesunderhaltung als Füh-rungskraft; Schaffung eines gesunden Arbeitsklimas) Säulen der Identität (Grundlagen unserer Stabilität, Mana-gen unserer Energie, Vermeiden bzw. Überwinden von Krisen) Kraft der Sprache (Stärkung von Ausstrahlung und Per-sönlichkeit durch bewusste Nutzung von Sprache und Körpersprache) Sport und Führung (Positive Wirkungen von Sport auf Füh-rungstätigkeit, Erhöhung der Lebens-zufriedenheit durch Sport, Stärkung des Selbstkonzeptes)

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Katrin Pappritz, M.A.

Praxisgemeinschaft-PaarRäume Brandvorwerkstr. 65 04109 Leipzig Tel 0341 3085 700 Mobil 0163 796 1971 kp@tbm-pappritz.de www.tbm-pappritz.de

www.tbm-institut.de

• seit 2001 freiberufliche Trainerin in vielfältigen Bereichen der Erwachsenenbildung

• seit 2007 Geschäftsführerin, Trainerin, Coach (Personal-, Organisations- und Teamentwicklung)

• Wissenschaftliche Mitarbeiterin 2007-2009, Universität Leipzig

• Trainerin/Dozentin an Hochschulen, Bildungsträgern, in Unternehmen und Organisationen

Ausbildungen und Qualifizierung • Gymnasiallehrerin (Bio/Sp) • Magister der Erwachsenenbildung • Trainerin und Systemischer Coach

als Einzel- und Organisationsberaterin, ProC

• Balancecoach (Stressmanagement und Burnout-Prävention)

• wingwave®-Coach • NLP-Master und Trainer i.A., DVNLP • Qualitätsmanagement, Certqua

• Kommunikation, Prozessbegleitung, Moderation, Coaching zur Personal-entwicklung, Konfliktmanagement, Seminare, Workshops, Train the Trainer, Kollegiale Beratung, Mediation

• Arbeit in Pädagogischem Bereich: • Lehrerfortbildungen (SBI) und SCHILF,

Organisations- und Teamentwicklung, Entwicklung sozialer und kommuni-kativer Kompetenzen sowie Schulung von Beratungs- und Coachingkompe-tenzen

• Entwicklung Führungskompetenz, Füh-rungskräftecoaching

• Begleitung von Veränderungsprozessen in Teams oder mit Einzelpersonen, strategisch oder Arbeitsprozessgestal-tung – Ressourcenverschwendung in Beratungen und bei Projekten, Visions-arbeit

• Elternarbeit • Unterstützung bei Stressbewältigung,

Lehrergesundheit – Zustandssteuerung im Schulalltag (für Lehrende und SchülerInnen, oder Eltern)

• Achtsamkeit der Sprache: sich und andere führen

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Jutta Heide

Sächsische Bildungsagentur Regionalstelle Chemnitz Annaberger Str. 119 09120 Chemnitz 3. OG, Zimmer 322 Tel 0371 5366 452 Jutta.Heide@sbac.smk.sachsen.de

• Gymnasiallehrerin, Fachberaterin für Ethik, Lehrbeauftragte für Pädagogik/Psychologie und Fachdidaktik Ethik in der Lehrerausbildung

• Supervisorin und Coach • Zertifikate der Christian-Albrechts-

Universität zu Kiel: Pädagogische Supervision seit 2006 und Coaching seit 2009

Zusatzqualifikation Energetisches Coaching seit 2010 Praktische Erfahrungen im Führungskräf-tecoaching

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Griseldis Höppner

Sonnenweg 4 01445 Radebeul

Tel 0351 8307181

beratunghoeppner@t-online.de

http://www.griseldis-hoeppner.de

Ausbildung • 12 jährige Erfahrung (von 1990 bis

2002) als Konrektorin im Förderschulbereich für lernbehinderte und verhaltensauffällige Kinder und Jugendliche

• Fachfrau für Schulleistungsdiagnostik von Kindern und Jugendlichen

• Kollegiale Praxisberatung (Evangelische Erwachsenenbildung 1992)

• Supervision Advanced Studies - Universität Kiel 1999

• Familientherapeutin ISYS Regensburg 2003

• DGSF Anerkennung 2003 • Trainerin für Supervision (Universität

Kiel 2008) • Energetisches Coaching - (Margitta

Bestvater) 2010 • Lehrcoach/Lehrtrainerin und

Auditorin CEE 2011

Spezialisierungen Systemische Strukturaufstellungen Energetisches Coaching Entwicklung von Formaten der Kombina-tion beider Vorgehensweisen für das Ein-zelcoaching Lehrcoaching/Lehrsupervision

Aus- und Fortbildungen • für systemische Beratung • Energetisches Coaching • Systemische Strukturaufstellungen und

Organisationsaufstellungen, Supervi-sionsaufstellungen sowie Teamaufstel-lungen

• Teamcoaching

Spezialerfahrungen Ideale Verknüpfung von Supervision/ Coaching und Familientherapie vor allem für Teams mit Anliegen zu Klienten; Bewohnern, Patienten … und eigener Perspektiven, eigener Erfah-rungen durch den beruflichen Werdegang einschließlich Leitungserfahrungen und langjähriger Erfahrungen in allen Nonprofit-Bereichen, Kliniken sowie Fami-lienunternehmen bis mittelständischer Unternehmen und ständiger Überprüfung durch Lehre, Aus- und Fortbildung

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Carola Arnold

Carola Arnold Personaltraining Große Kirchgasse 209429 Wolkenstein/Erz.

Tel 0173 4307976

ca@arnold-training.de

www.arnold-training.de

• Dipl-Theaterwissenschaftlerin • langjährige Berufspraxis am Theater

in Dramaturgie, Marketing und Management

• Seit 1998 Aus- und Fortbildungen: Suggestopädin, NLP-Master-Practitioner, NLP-Coach, Lizenzen als Trainerin für Language and Behaviour Profil (LAB) Herrmann-Brain-Dominanz-Modell (HBDI) und Life-Kinetik

• Seit 2000 freiberuflich tätig als Coach, Trainerin und Lerncoach mit den Schwerpunkten Kreatives Ler-nen, Kommunikation, Begleiten von Veränderungsprozessen in individu-eller Lernförderung, SCHILF, Fortbildungen der SBA und des SBI sowie Schulleiter-Qualifizierung - Phase 3 des SBI

Im Coaching begleite ich Menschen im Prozess ihrer persönlichen Zielerrei-chung in der Balance von beruflicher und persönlicher Lebensgestaltung • mit ganzheitlichem, systemischem

Ansatz • Aufdecken von inneren Prozessen und

Mustern, Zielen und Ressourcen der jeweiligen Person,

• im Bezug auf einwirkende Zusammen-hänge und Faktoren der Führungstätig-keit in der komplexen Schulpraxis,

• von der Analyse der Situation über die Formulierung der Ziele bis hin zu Inter-ventionen für die Umsetzung der Schritte zum Ziel in der Führungstätigkeit.

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Kerstin Wilde

Mobil 01743978280 kiwilde@web.de https://de-de.facebook.com/Kerstinwilde.coaching

• Lehrerin • Stellv. Schulleiterin • Referentin am SBI:

Führungskräfteentwicklung und Begabungsförderung

• Schulleiterin • Trainerin in der

Führungskräftefortbildung • Zertifizierte Ausbildung zum

Systemischen Businesscoach

Systemisches Coaching für berufliche und private Anliegen Mein Konzept sind Sie. - Ich habe die Vision, dass jeder Mensch selbstbestimmt leben und seine Talente und Fähigkeiten entfalten kann. Ein Schwerpunkt meiner Coachingpraxis ist der berufliche Erfolg des Coachees. Im Mittelpunkt stehen die Effektivität, Effi-zienz und Ausgewogenheit privater und beruflicher Leistungen. Eine Besonderheit meines Angebotes ist das Laufcoaching. Es geht dabei nicht darum, dass Sie zum Laufprofi werden. Warum also Coaching und Laufen nicht kombinieren? Coaching in Kombination mit Laufen heißt: Mentales Durchatmen! Auf einfache und effiziente Art den Kopf frei bekommen für neue Perspektiven, mehr Kreativität und Energie! In Kontakt sein mit sich und seinem Kör-per, haushalten mit den Kräften und das Vertrauen in die eigene Stärke erfahren. Persönliche und berufliche Themen lassen sich in diesem natürlichen Zustand dyna-mischer bearbeiten. Unser Gehirn wird mit doppelt so viel Sauerstoff versorgt, wir sind wacher und offener. Der Dialog mit einem kompetenten Gesprächspartner wird inten-siver reflektiert. Mit jedem Schritt. Im eigenen Tempo. Das kann heißen: Gehen, Joggen oder Laufen.

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Kerstin Mende

Kompetenztraining und Mentoring

Boltenhagener Straße 91 01109 Dresden Mobil 0176 70662091 info@gruentoene-mende.de www.gruentoene-mende.de

• freiberufliche Dozentin, Coach, Supervisorin und Mediatorin, Unternehmen „grüntöne“

• vorher: • Bildungs- und Sozialreferentin der

VdK Sozialakademie (7 Jahre) • Leitung Fallmanagement U25 in

einem kommunalen Jobcenter (Führung von bis zu 30 Mitarbeitern, 8 Jahre)

• Lehrauftrag Fachhochschule der Sächsischen Verwaltung (Kinder- und Jugendhilfe)

• Ausbilderin • Gutachterin in Diplomverfahren • • Diplomsozialpädagogin (FH) • Mediatorin (IMS) • Supervisorin (IMS)

• langjährige Erfahrungen als Führungs-kraft im Öffentlichen Dienst

• langjährige Zusammenarbeit mit Schulen aller Schulformen

• vielfältige Erfahrungen als Dozentin im Rahmen der Schulleiterfortbildung

• Durchführung zahlreicher SCHiLF-Veranstaltungen

• Pädagogische Supervision

Kompetenztraining in folgenden Bereichen • Führungskräftetraining • (u. a. Führen ohne Weisungsbefugnis;

gesundheitsorientiert Führen)

Themen • Selbstsicherheitstraining • Kommunikationstraining • Konfliktmanagement • Schulleiter- und Lehrergesundheit • Generationenmanagement • Teamentwicklung • Einzel-, Fall- und Teamsupervision • Mentoring

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Dr. Sylvia Steinbach

Marienstraße 5 08393 Meerane

Tel 03764 401 240

Mobil 0179 1334 236

post@steinbach-training.de

www.steinbach-training.de

Berufserfahrung • in Schule, Wirtschaft, Verwaltung,

Jugendstrafvollzug, Politik, Sozial- und Gesundheitswesen

Weiterbildung • in Ausbildung zum Clown (Uli Tamm,

Hamburg) • Systemische Organisationsberatung

nach SySt® (Elisabeth Ferrari, München)

• Selbstregulation (Gerhard von der Lehr, Herbstein)

• Sozialpsychologisches Training (PZL, Leipzig)

Ausbildung • Dr. rer. nat. (Schulische

Suchtprävention mit Lebenskompetenzprogrammen)

• Diplom-Psychologin

Coaching, SCHILF, Pädagogische Tage zu • Gesprächs- und Verhandlungsführung • Konflikt- und Krisenmanagement • Führung und Mitarbeitermotivation • Zeit- und Selbstmanagement • Gesund bleiben im Lehrerberuf • Umgang mit Risiko und Nichtwissen,

Fehlerkultur • Lösungsfokussiertem Zuhören

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Heike Hawig

Mobil 0172 352 64 80

heike.hawig@arcor.de

Beruflicher Werdegang • kaufmännische Mitarbeiterin in den

Bereichen Personal und Vertrieb • Berufsschullehrerin/Fach-beraterin

(Wirtschaft) • Prozessberaterin • Referentin

Führungskräftequalifizierung

Qualifikationen/Abschlüsse • Diplom Kauffrau, Freie Universität

Berlin • Studienassessorin Wirtschaft und

Verwaltung, Berlin • Coach für systemisch-interaktives

Coaching, artop Institut an der Humboldt Universität Berlin

Kernthemen in der Beratung, dem Coaching und der Prozessbegleitung • Organisationsentwicklungsprozesse

(Gestalten der Veränderungsprozesse, der Kommunikation, des Qualitäts- und Prozess-Managements)

• Übernahme von Führungsfunktionen (Rollenklärung, Führungsverhalten)

• Gestaltung der Führungstätigkeit (Kom-munikation /-strukturen, Konflikte erken-nen und Lösungsstrategien entwickeln, Beratungen leiten)

• Konfliktmanagement • Projektmanagement

Teamtraining

Name Kontaktdaten Kurzvita Profil

Simone Kruschwitz

Dresden

Mobil 0173 36 18 424

s.kruschwitz@web.de

• Dipl.Sozialpädagogin und Dipl.Soziologin

• seit 1991 Einzel- und Gruppenberatung, Lehrtätigkeit, Seminare und Workshops in Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit, der frühkindlichen Pädagogik und im System Schule

• Soziales Kompetenztraining/Schülerstreitschlichtung

• Coach (DGfC), Psychodramaleiterin • Begleitung von

Schulentwicklungsprozessen, u.a. im Rahmen des Modellprojektes des Sächsischen Bildungsinstitutes „Mehr Genderkompetenz in Schulen“ 2007-2010 in einer Grundschule

• Leitungserfahrungen als Geschäfts-führerin eines landesweit agierenden Bildungsträgers und Leiterin einer Kindertageseinrichtung

ressourcenorientiertes und geschlechts-bewusstes Einzelcoaching Teamcoaching u.a. zu:

• Vielfalt im Team sichtbar- und nutzbar machen

• Veränderungsprozesse gestalten

• Umgang mit Widerständen

• Zusammenarbeit der Teams von Hort- und Schule fördern

zudem:

• Einbindung geschlechtersensibler Aspekte in den Beratungsprozess

• Beratung in ""Bewegung"" (körperorien-tierte Beratung und Beratung im Gehen)