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Das interne Fortbildungsprogramm 2018 für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FAU

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Vorwort

Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

es freut mich sehr, Ihnen das neue interne Fortbil-dungsprogramm 2018 vorstellen zu dürfen. In der Vorbereitung des diesjährigen Programms war es uns wichtig, dass sich die Inhalte an Ihre persönlichen so-wie beruflichen Bedürfnisse orientieren. So werden Sie zahlreiche neue und bewährte Veranstaltungen finden, die Sie im Berufsalltag unterstützen werden.

Schwerpunktthemen 2018Besonders hervorheben möchte ich, dass wir das diesjährige Programm mit zusätzlichen Fortbildungen für eine bessere Kommunikation und Zusammenar-beit erweitern konnten. Trainings zum Umgang mit Konflikten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das neue modulare Führungsprogramm „Führung ist Kommunikation“ sind einige Beispiele dafür. Ich freue mich auch darüber, dass wir dieses Jahr eine alte Tradition wieder ins Leben rufen konnten und die Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiterin-nen und Mitarbeiter weiterführen werden.

Ganz im Einklang mit unserer Internationalisierungs-strategie möchte ich auch auf das interkulturelle Zertifikatsprogramm Admins going global hin-weisen und Sie dazu ermutigen, an den zahlreichen Sprachkursen, interkulturellen Trainings und Erasmus Programmen für Universitätsangehörige teilzunehmen.

Neben den Veranstaltungen im Fortbildungspro-gramm bietet die Personalentwicklung ab diesem Jahr bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen an. Die Leitungen der verschiedenen Abteilungen und Einrichtungen haben die Möglichkeit, passgenaue Maßnahmen zu vereinbaren.

Neues Anmeldeverfahren Es freut mich auch sehr, Sie darüber zu informieren, dass Sie dieses Jahr neben der Papieranmeldung auch eine Onlineanmeldung zu den Veranstaltungen nutzen können. In Richtung Modernisierung unserer Personaldienstleistungen ist das ein Schritt, und ich bin zuversichtlich, dass noch weitere folgen werden.

Danke an Beteiligte und FördererFür das Zustandekommen dieses Programms möchte ich mich bei allen internen Trainerinnen und Trainern der Universität bedanken, die sich hierfür einsetzen.

Ebenso einen herzlichen Dank an alle Personalverant-wortliche, die in ihre Beschäftigten in ihrer persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung unterstützen.

Auch möchte ich meinen Dank an das Bayerische Staatsministerium für Bildung und Kultus, Wissen-schaft und Kunst für die Unterstützung von Admins going global und an die Siemens Betriebskranken-kasse (SBK) für ihren Beitrag im Gesundheitsmanage-ment aussprechen.

Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wünsche ich informative und anregende Veranstaltungen in einer angenehmen Atmosphäre und freue mich über eine lebhafte Teilnahme.

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Ihr Christian ZensKanzler der FAU

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort ............................................................................................................................................... Seite 2

Inhaltsverzeichnis ............................................................................................................................... Seite 3

Teilnahmeinformationen ..................................................................................................................... Seite 4

Veranstaltungsorte ............................................................................................................................ Seite 6

Das Wichtigste in Kürze ..................................................................................................................... Seite 8

Bedarfsorientierte Entwicklungsplanung für Teams ........................................................................... Seite 9

Seminare im Überblick ..................................................................................................................... Seite 10

Seminare in zeitlicher Abfolge .......................................................................................................... Seite 12

Seminare im Einzelnen ................................................................................................................Seite 14-71

1. Prozesse, Hochschule, Verwaltung und Recht ............................................................................ Seite 14

2. Sicherheit und Arbeitsschutz ....................................................................................................... Seite 24

3. Management und Führung ........................................................................................................... Seite 39

4. Arbeitsmethoden und Kommunikation ......................................................................................... Seite 47

5. Interkulturelle Kompetenzen ......................................................................................................... Seite 58

6. Gesundheitsförderung und Work-Life Balance ............................................................................ Seite 64

7. Veranstaltungen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ......................................................... Seite 69

Anmeldeformular .............................................................................................................................. Seite 72

Wunschzettel .................................................................................................................................... Seite 74

Impressum ........................................................................................................................................ Seite 75

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Teilnahmeinformationen

Allgemeine HinweiseSoweit nicht zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen, hat jede/r Mitarbeiter/in das Recht, an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen der Friedrich-Alexander-Universität teilzunehmen. Grundsätzlich gilt die Zeit der Teilnahme an den Fortbildungsveranstaltungen als Arbeitszeit. Bitte denken Sie daran, dass dazu eine zustim-mende Stellungnahme Ihrer/Ihres Vorgesetzten erforderlich ist. Ausgeschlossen hiervon sind Kurse des Hochschulsports, des Gesundheitsmanagements und das Selbststudium im Sprachlabor.

ZielgruppenDie Angebote richten sich an alle interessierten Mitarbeiter/innen der Universität. Ebenso sind externe Teilneh-mer der Kooperationshochschule sowie des Uniklinikums und dessen Tochterunternehmen willkommen.

Das AnmeldeverfahrenFür Ihre Teilnahme ist i. d. R. eine Anmeldung erforderlich. Alle Anmeldungen werden entsprechend der Rei-henfolge des Eingangs vergeben. Es zählt das Eingangsdatum der Anmeldung. Die Anmeldefrist ist jeweils 2 Wochen vor Veranstaltungsbeginn, falls nichts anderes angegeben ist. Bitte entnehmen Sie weitere Informatio-nen zur Anmeldung auch aus den Hinweisen im jeweiligen Kurs.

Bei Papieranmeldungen füllen Sie bitte das Anmeldeformular aus und schicken es über Ihren unmittelbaren Vorgesetzten an die Zentrale Universitätsverwaltung, Referat P5, Frau Aydin, Schlossplatz 4, Erlangen. Soll der Besuch des Seminars während der Arbeitszeit erfolgen, muss Ihre/Ihr Vorgesetzte/r den Besuch der Veranstal-tung befürworten. Bitte melden Sie sich sobald wie möglich an.

Zusätzlich zu der Papieranmeldung besteht ab diesem Jahr auch die Möglichkeit, eine Onlineanmeldung zu nutzen. Klicken Sie dazu bitte auf das gewünschte Seminar im Internet unter https://www.fau.de/intranet/rund-ums-arbeiten/fortbildungsangebote/ unter der Rubrik „für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“. Sie wer-den von dort auf die Anmeldeplattform des internen Fortbildungsprogrammes von StudOn weitergeleitet.

Bei der Onlineanmeldung muss vorab die Befürwortung Ihrer/Ihres Vorgesetzten eingeholt werden, sofern das Seminar während der Arbeitszeit besucht werden soll. In diesem Falle klicken Sie das entsprechende Kästchen in der Onlineanmeldung an. Ihre/Ihr Vorgesetzte/r wird durch die Bestätigung am Ende des Anmeldevorgangs per E-Mail informiert. Sofern Sie das Seminar außerhalb Ihrer Arbeitszeit besuchen, ist dieser Vorgang nicht notwendig.

Für eine Onlineanmeldung müssen Sie im StudOn registriert sein. Sollten Sie noch nicht registriert sein, haben Sie die Möglichkeit sich kostenlos mit Ihrem Mitarbeiterzugang registrieren zu lassen, um den Anmeldevorgang vorzunehmen. Unter www.studon.fau.de können Sie Ihre Mitarbeiterregistrierung vornehmen.

Mindestteilnehmerzahl Die Seminare finden bei Erreichung der Mindestteilnehmerzahl von 6 Personen statt. Sie erhalten 1 - 2 Wochen vor der Veranstaltung eine Mitteilung, ob das Seminar, wie im internen Fortbildungsprogramm angekündigt, stattfindet.

WartelisteFalls ein Seminartermin überbelegt ist, erhalten Sie einen Platz auf der Warteliste und rücken automatisch nach, sobald ein/e Teilnehmer/in absagt. Soweit zum Zeitpunkt des Erscheinens des internen Fortbildungs-programm kein Termin bzw. Ort festgelegt war, werden Sie ebenfalls zeitnah vor Beginn des Seminars über Ort und Zeitpunkt informiert.

https://www.fau.de/intranet/rund-ums-arbeiten/fortbildungsangebote/


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KostenDie Weiterbildungsangebote sind für Mitarbeiter/innen der FAU i. d. R. kostenfrei.

Im Bereich der Angebote des RRZE, des Hochschulsports und des Gesundheitsmanagements sind geringe Teilnehmerbeiträge zu entrichten. Soweit Seminargebühren für externe Teilnehmer/innen (z. B. von der Tech-nischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm oder des Universitätsklinikums) entstehen, ist dies bei der jeweiligen Veranstaltung gesondert vermerkt.

Im Rahmen der Kooperation der Hochschulen dürfen unsere Mitarbeiter/innen auch Kurse, die von der Techni-schen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm angeboten werden, besuchen, ebenso die Kurse des Universi-tätsklinikums Erlangen.

Reisekosten, die im Rahmen einer Fortbildungsveranstaltung anfallen, können mangels verfügbarer Haushalts-mittel leider nicht erstattet werden.

StornierungsregelungSollten Sie an einer Veranstaltung, zu der Sie sich angemeldet haben, nicht teilnehmen können, so informieren Sie bitte umgehend, spätestens bis 2 Wochen vor Veranstaltungsbeginn, Frau Aydin ([email protected] 22853), Referat P 5, Schlossplatz 4, Erlangen. Bitte beachten Sie weitere Informationen zur Stornierung in den jeweiligen Kursen.

Sie haben auch die Möglichkeit sich online unter https://www.fau.de/intranet/rund-ums-arbeiten/fortbil-dungsangebote/ abzumelden.

TeilnahmebescheinigungNach jeder Fortbildung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung, die Sie Ihrer Personalakte beilegen lassen können.

mailto:[email protected]



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Veranstaltungsorte

Unsere Seminarräume in Erlangen:

• Raum 2.022, 2.048/49, 2.035 im 2. OG, Halbmondstr. 6-8, Erlangen

• Raum 308, 3. OG, Studentenwerk Langemarckplatz 4, Erlangen

• Seminarraum EG, Helmstr. 1, Erlangen

• Seminarraum Schlossplatz 1, Erlangen

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Unser Seminarraum in Nürnberg

• Raum 3.166 Besprechungsraum, Lange Gasse 20, 90403 Nürnberg

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Hier das Wichtigste in Kürze

• Für jede Teilnahme ist eine Anmeldung erforderlich, falls kein weiterer Hinweis angegeben.• Bei Veranstaltungen während der Arbeitszeit ist eine Befürwortung der/des Vorgesetzten notwendig. Wir empfehlen Ihnen, schon vor der Anmeldung Ihr Interesse mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten zu besprechen. • Falls nicht anders angegeben, endet die Anmeldefrist 2 Wochen vor der Veranstaltung.• Eine Bestätigung erhalten Sie bei Papieranmeldungen nach der Anmeldefrist und bei Onlineanmeldungen nach der erfolgreichen Anmeldung. • Müssen Sie Ihre Teilnahme absagen, informieren Sie Ihre/Ihren Vorgesetze/n und Frau Melek Aydin aus dem Referat P 5. • Teilnahmenachweise werden am Ende der Veranstaltungen oder per Hauspost verschickt. • Das aktuelle Fortbildungsprogramm sowie ein Hilfsdokument zur Onlineanmeldung sind dauerhaft im Internet unter https://www.fau.de/intranet/rund-ums-arbeiten/fortbildungsangebote/ abrufbar.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Melek AydinReferat P 5Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)Schloßplatz 4, 91054 ErlangenTel.: 09131/85-22853Fax: 09131/85-22189E-Mail: [email protected]

Berrin TezcanPersonalentwicklung, Abteilung Personal Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)Schloßplatz 4, 91054 ErlangenTel: 09131/85-26656Fax: 09131/85-26646E-Mail: [email protected]

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Bedarfsorientierte Entwicklungsplanung für Teams

Wir beraten, begleiten und unterstützen Führungskräfte in der Durchführung von geeigneter Personalentwick-lungsmaßnahmen für ihren Funktionsbereich.

Ab 2018 können Führungskräfte der Verwaltung die Möglichkeit nutzen, durch Bedarfsabklärungsgespräche den Trainingsbedarf in ihrem Funktionsbereich zu analysieren, Ziele für die gewünschte Änderung festzulegen und unter Berücksichtigung von Erfolgsfaktoren für den Transfer in den beruflichen Alltag geeignete Lösungen mit der Personalentwicklung zu planen.

Anlässe für diese Personalentwicklungsmaßnahmen können sein:• Förderung der guten Zusammenarbeit• Kommunikation im Team• Gemeinsames Arbeitsverständnis und Regeln • Führungskräfteentwicklung • VeränderungssituationenBei Interesse wenden Sie sich bitte an Berrin Tezcan, 26656, [email protected]


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Seminare im Überblick

1. Prozesse Hochschule, Verwaltung und Recht• Tarifrecht – nichtwissenschaftliches Personal• Reisekostenrecht• KLR (Kosten- und Leistungsrechnung) in Verbindung mit HIS-IVS (Inventarverwaltung)• Einführung in die Bayerische Haushaltsordnung (BayHO) • Besteuerung der FAU im Bereich der Umsatzsteuer • Grundlagen für die Zollpraxis bei der Warenein/-ausfuhr • Einführung in den Datenschutz • Arbeitszeugnisse • Kurse im offenen Programm des RRZE*

2. Sicherheit und Arbeitsschutz• Theoretische Brandschutzschulung • Praktische Brandschutzschulung • Fortbildung für Sicherheitsbeauftragte: Update Brandschutz• Fortbildung für Brandschutzassistenten /-helfer • Fortbildung Hygiene und Infektionsschutz • BioStoffVerordnung – kennenlernen und verstehen• Sicheres Arbeiten mit Nanomaterialien – Prävention• Mutterschutz beginnt vor der Schwangerschaft• Unterweisung beauftragter Personen nach GbV • Schulung der Aufzugswärter nach Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und TRBS 3121 (Technische Regeln für Betriebssicherheit) • Büroarbeit – sicher und gesund• Betriebsanweisungen und Unterweisungen• Gefährdungsbeurteilung – Grundlagen zur Durchführung• Gefährdungsbeurteilung – Vertiefungsmodul Gesundheitswesen

3. Management und Führung• Modulares Führungskräfteprogramm: „Führung ist Kommunikation“*• Umgang mit Konflikten• …du hast dich verändert! Umgang mit herausfordernden und befremdlichen Verhaltensweisen*• Arbeitsschutz für Vorgesetze und Sicherheitsbeauftragte• Arbeits- und Personalrecht für Führungskräfte

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4. Arbeitsmethoden und Kommunikation• Projektmanagement Grundlagen*• Projektmanagement Aufbauseminar* • Gesprächs- und Verhandlungsführung - Grundkurs• So organisiere ich meinen Arbeitsplatz*• Den Umgang mit Studierenden souverän und serviceorientiert gestalten*• Umgang mit Konlikten - Mitarbeitende• „Wie sag ich es?“ – Schwierige Gespräche führen• Rhetorisches Know-How*• “Train-the-Trainer” für interne Dozent/innen*• Recherche in fachbezogenen Datenbanken der Universitätsbibliothek

5. Interkulturelle Kompetenzen• Admins going global - das interkulturelle Fortbildungsprogramm• Benutzung von Sprachlabors• Erasmus+ Auslandsaufenthalte Infoveranstaltung/ Erfahrungsaustausch• Fortbildungen im Rahmen des ERASMUS+ Programms

6. Gesundheitsförderung • Gesundheitsmanagement an der FAU• Allgemeiner Hochschulsport* • Anhalten und Luft holen – Innere Distanz finden in belastenden Situationen• Infoveranstaltung: Sucht am Arbeitsplatz

7. Veranstaltungen für neue Mitarbeiter• Einführungsveranstaltung

* diese Seminare sind für externe Teilnehmer kostenpflichtig!

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Seminare in zeitlicher Abfolge

23.04.2018 Tarifrecht – nichtwissenschaftliches Personal

12.03.2018 13.03.2018

Gesprächs- und Verhandlungsführung - Grundkurs

14.03.2018 Interkulturelles Training zu Russland, Ukraine und Polen im Hochschulkontext

15.03.2018 Arbeitszeugnisse

10.04.2018 11.04.2018

Interkulturelle Kompetenzen stärken

12.04.2018 Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Partnern aus dem arabischen Raum

13.04.2018 Grundlagen für die Zollpraxis bei der Warenein/-ausfuhr

19.04.2018 "Wie sag ich es" Schwierige Gespräche führen bei Veränderungen

19.04.2018 Interkulturelle Kommunikation in der täglichen Praxis der Lehrstühle Basis und Aufbau

N.N. Infoveranstaltung/Erfahrungsaustausch Erasmus+ Staff Mobility

08.05.2018 16.05.2018

Einführung in die Bayerische Haushaltsordnung (BayHO) - Teil1 + Teil 2

06.06.2018 Rhetorisches Know-How

15.06.2018...du hast dich verändert! Umgang mit heraufordernden und befremdlichen Verhaltensweisen

18.06.2018 19.06.2018

"Train-the-Trainer" für neue bzw. angehende interne Dozenten/innen

21.06.2018 28.06.2018

Umgang mit Konflikten Mitarbeitende - Erlangen

05.07.2018 12.07.2018

Umgang mit Konflikten Mitarbeitende - Erlangen-Süd

11.07.2018 KLR (Kosten- und Leistungsrechnung) in Verbindung mit HIS-IVS (Inventarverwaltung)

12.07.2018 Interkulturelle Kompetenz Lateinamerika: Argentinien, Brasilien und Mexiko

13.07.2018 27.07.2018 09.11.2018 07.12.2018

Den Umgang mit den Studierenden souverän und serviceorientiert gestalten

19.07.2018 26.07.2018

Umgang mit Konflikten Mitarbeitende - Nürnberg

17.09.2018 18.09.2018

So organisiere ich meinen Arbeitsplatz

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04.10.2018 11.10.2018

Umgang mit Konflikten Mitarbeitende - Erlangen

09.10.2018 10.10.2018

Anhalten und Luft holen - Innere Distanz finden in belastenden Situationen

17.10.2018 24.10.2018

Einführung in die Bayerische Haushaltsordnung (BayHO) - Teil1 + Teil 2

18.10.2018 Reisekostenrecht

19.10.2018 Besteuerung der FAU im Bereich der Umsatzsteuer

22.10.2018 23.10.2018

Grundlagen des Projektmanagements

08.11.2018 15.11.2018

Umgang mit Konflikten Mitarbeitende - Erlangen-Süd

22.11.2018 29.11.2018

Umgang mit Konflikten Mitarbeitende - Nürnberg

05.12.2018 06.12.2018

Projektmanagement Aufbauseminar

08.06.201804.12.2018

Einführungsveranstaltung

N. N. Einführung in den Datenschutz

20.07.2018 09-11.30 Uhr

Infoveranstaltung Sucht

N. N. Infoveranstaltung/Erfahrungsaustausch Erasmus+ Staff Mobility

diverse Theoretische Brandschutzschulung

diverse Praktische Brandschutzschulung

diverse Fortbildung für Brandschutzassistenten /-helfer

diverse Fortbildung Hygiene und Infektionsschutz

diverse Biostoffverordnung kennenlernen und verstehen

diverse Unterweisung beauftragter Personen nach GbV

diverse Schulung der Aufzugswärter nach Betriebssicherheitsverordnung

diverse Englisch Sprachkurse - das Programm

auf Nachfrage Administrative Aspekte der Personalverwaltung

auf Nachfrage Arbeits- und Personalrecht für Führungskräfte

auf Nachfrage Betreuung internationaler Gäste

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1. Prozesse Hochschule, Verwaltung und Recht

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Tarifrecht – nichtwissenschaftliches Personal Seminar-Nr. 2083612

Inhalte• Personalstruktur an der FAU• Einstellungsverfahren (nichtwissenschaftliches Personal) • Befristung von Arbeitsverträgen (nichtwissenschaftliches Personal)• Eingruppierung – Entgelt nach TV-L• Rechte und Pflichten in der Praxis

LernzielDie Teilnehmer erhalten einen Überblick über praxisrelevante Schwerpunkte des Arbeits- und Tarifrechts und finden damit einen besseren Zugang zu Personalangelegenheiten des nichtwissenschaftlichen Personals.

MethodenReferat

Referent/-inElisabeth Busch, Leiterin des Referates P 4, 26616

OrtRaum 308, 3. OG, Studentenwerk Mensa Langemarckplatz 4, Erlangen

Termin und Dauer23.04.2018, 09:00 bis 12:00 Uhr

Kostenkeine

Voraussetzungenkeine

Anmeldunghttps://www.studon.fau.de/crs2083612_join.html

https://www.studon.fau.de/crs2083612_join.html

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ReisekostenrechtSeminar-Nr. 2083620

Inhalte• Genehmigung von Dienstreisen• Hauptbestandteile der Reisekostenvergütung

LernzielDie Teilnehmer können Dienstreiseanträge stellen und die Abrechnung vorbereiten.

MethodenReferat

Referent/-inRobert Kraml, Leiter des Referates P 1, 70260

OrtRaum 2.048/49, 2. OG, Halbmondstr. 6-8, Erlangen


Kostenkeine

VoraussetzungenDieses Seminar richtet sich an alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Institutsbereich, die Reisekostenanträge bearbeiten oder abrechnen.


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Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) in Verbindung mit HIS-IVS InventarverwaltungSeminar-Nr. 2083629

Inhalte• Erläuterung des Bayerischen Kontenrahmens • Kosten- und Erlösarten (Kontenklassen)• Kostenstellen• Geldgeber• Anlagenbuchhaltung/Inventarisierung• Diskussion

LernzielDie Teilnehmer erhalten einen Überblick über die Verwendung von Kostenarten und Kostenstellensowie Informationen über die Vorgehensweise bei der Inventarisierung.

MethodeReferat mit praktischen Beispielen

Referent/ -inBianca Schütz, Mitarbeiterin im Referat H 4, 24093Ursula Fischenich, Mitarbeiterin im Referat H 4, 24082



Kostenkeine

VoraussetzungenMitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit der Abwicklung von Haushalts-/ Drittmittelkonten betraut sind und über die Finanzbuchhaltung (Referat H 4) abrechnen



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Einführung in die Bayerische Haushaltsordnung (BayHO)Seminar-Nr. 2083633 oder 2083640

Inhalte1. Teil• Zuständigkeitsregelungen und Verwaltungsabläufe (Verwaltung, Finanzbuchhaltung, Staatsoberkasse Bayern in Landshut)• Vorstellung des Buchungssystems „FSV“ (Finanz- und Sachmittelverwaltung)• Erläuterungen des Bayerischen Gruppierungsplanes Kapitel, Titelgruppen, Titel, Zweckbestimmungen, Bedeutung des Anordnungsstellenschlüssels • Ausführung zum Kontoauszug

2. Teil• Arten und Form der Kassenanordnung• Bewirken von Zahlungen• Einzahlungen, Auszahlungen, Umbuchungen usw. (Papier-/FSV-Bucher)• Allgemeine Bestimmungen• Bayerische Haushaltsordnung (BayHO), EDV-Bestimmungen Kasse (EDVBK)• Haushaltswesen und Mittelbewirtschaftung

LernzielDie Teilnehmer erwerben Grundkenntnisse zum staatlichen Haushaltsrecht und einen Einblick in die praktische Umsetzung an der FAU.


Referent/-inBianca Schütz, Mitarbeiterin im Referat H 4, 24093Florian Pfeiffer, Mitarbeiter im Referat H 4, 24164


Termin und Dauer08.05./16.05.2018, 09:00 bis 12:00 Uhr Seminar-Nr. 208363317.10./24.10.2018, 09:00 bis 12:00 Uhr Seminar-Nr. 2083640

Kostenkeine

VoraussetzungenMitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Haushaltsmittel über die Finanzbuchhaltung (Referat H 4) abrechnen

AnmeldungTermin 08./16.05.2018 https://www.studon.fau.de/crs2083633_join.htmlTermin 17./24.10.2018 https://www.studon.fau.de/crs2083640_join.html



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Besteuerung der FAU im Bereich der UmsatzsteuerSeminar-Nr. 2083641

Inhalte• Umsatzsteuerrechtliche Grundlagen (Unternehmereigenschaft, Umsatzsteuer, Vorsteuer, Abgrenzung: Lieferung und sonstige Leistungen sowie Betriebe gewerblicher Art (BgA) und Hoheitsbereich)• Umsatzsteuerrechtliche Behandlung „Grenzüberschreitender Dienstleistungen“, d. h. Bestimmung des Ortes sonstiger Leistungen ausländischer Unternehmer an inländische juristische Personen des öffentlichen Rechts • Kassenmäßige Abwicklung• Zuständigkeiten

LernzielDie Teilnehmer erhalten eine Einführung in die Grundlagen des Umsatzsteuerrechts. Dies umfasst die ausführliche Erörterung folgender Themen: Abgrenzung Betriebe gewerblicher Art (BgA) und Hoheitsbereich, Unternehmereigenschaft, Abgrenzung von Lieferungen und sonstigen Leistungen sowie Vorsteuerabzug. Darüber hinaus wird die umsatzsteuerliche Behandlung von Auslandssachverhalten (EU/Drittland) ausführlich dargestellt. Weiterhin erfolgt eine Einführung in die Intrahandelsstatistik. Seminarübergreifend wird die haus-haltstechnische Abwicklung der steuerrelevanten Sachverhalte dargestellt.


Referent/-inLaura Madeja, Leiterin des Referates H 5, 26713



Kostenkeine

VoraussetzungenMitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit der Abwicklung von Umsatzsteuer betraut sind.



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Grundlagen für die Zollpraxis bei der Warenein/ -ausfuhrSeminar-Nr. 2083642

Inhalte• Einführung in das Zollrecht• Ankunft von Waren im Zollgebiet der EU• Ausfuhrverfahren• Zuständigkeiten

LernzielDie Teilnehmer erhalten eine Einführung in die Grundlagen des Europäischen Zollrechts. Dies beinhaltet die ausführliche Erörterung folgender Themen: Allgemeines Zollrecht, Erfassung des Warenverkehrs, Zollverfahren, Grundlagen der Abgabenerhebung sowie Beschränkungen bei der Beförderung von Gütern beim nichtgegen-ständlichen Technologietransfer.


Referent/-inLaura Madeja, Leiterin des Referates H 5, 26713



Kostenkeine

VoraussetzungenMitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit der Abwicklung von Umsatzsteuer betraut sind



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Einführung in den DatenschutzSeminar-Nr. 2083647

Inhalte• Wesentliche Vorschriften des BayDSG• Aufgaben des Datenschutzbeauftragten (insbesondere datenschutzrechtliche Freigabe automatisierter Verfahren)• Hinweise zum sicheren Umgang mit Daten im Bereich der Universität

LernzielDie Teilnehmer erhalten einen Überblick über Grundlagen des Datenschutzes.

MethodeReferat mit anschließender Diskussion

Referent/-inNorbert Gärtner, Datenschutzbeauftragter der FAU 25860

OrtErlangen

Termin und Dauerwird noch mitgeteilt, 10:00 bis 12:00 Uhr

Kostenkeine



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ArbeitszeugnisseSeminar-Nr. 2083651

InhalteDas Verfassen von Arbeitszeugnissen ist ein zuweilen schwieriges Unterfangen, weil sich die Zeugnissprache von der Alltagssprache sehr stark unterscheidet. Da die Forderungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, deren Zeugnisse nachzubessern, in den letzten Jahren stark zugenommen haben, sollten Zeugnisse sehr sorg-fältig erstellt werden.

• Aufbau und notwendige Bestandteile von Zeugnissen• Formale Strukturierung von Zeugnissen • Zeugnissprache• Bewertungsformulierungen• Notenskala• Beispiele

LernzielDie Teilnehmer erhalten einen Überblick über Zeugnisstruktur, notwendige Bestandteile von Zeugnissen und die Notenskala.Die Teilnehmer können sicherer mit der Zeugnissprache umgehen, selbständig Zeugnisse formulieren und Bewertungen in der Notenskala einordnen.

MethodeReferat mit Beispielen aus der Praxis

Referent/-inRuth Heuberger, Abteilung P 26828


Termin und Dauer15. März 2018, 10:00 bis 12:00 Uhr

Kostenkeine




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Kurse im offenen Programm des Regionalen Rechenzentrums Erlangen (RRZE)

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FAU und der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm können die Kurse im offenen Programm des Schulungszentrums besuchen. In diesem werden laufend Veran-staltungen zu einer großen Bandbreite an Themen angeboten.

Sie finden das Kursangebot unter www.kurse.rrze.uni-erlangen.de

Für die Kurse im offenen Programm werden geringe Gebühren erhoben. In Absprache mit dem Vorgesetzten können Sie diese per Kostenübernahmeerklärung von Ihrer Einrichtung übernehmen lassen.

Alle weiteren Informationen zu den Kursen und den Anmeldemodalitäten finden Sie auf den Webseiten des Schulungszentrums.

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2. Sicherheit und Arbeitsschutz

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Theoretische BrandschutzschulungSeminar-Nr. 2090368

Inhalte• Grundlagen des Brandschutzes• Brandursachen und Zündquellen• Brandschutzordnung• Verhalten im Brandfall• Flucht- und Rettungswege• Brandbekämpfung

LernzielDie Teilnehmer erhalten Einblick in die theoretischen Grundlagen des Brandschutzes.

MethodeVortrag

Referent/-inStefan Brunner, Mitarbeiter im Sachgebiet Arbeitssicherheit, 26047

Termine / Ort19.03.2018, 14:30 Uhr, Kleiner Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18 Dauer ca. 45 min.20.03.2018, 14:30 Uhr, Kleiner Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18 Dauer ca. 45 min.07.05.2018, 14:30 Uhr, Großer Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18 Dauer ca. 45 min.09.05.2018, 11:15 Uhr, Großer Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18 Dauer ca. 45 min.18.06.2018, 14:30 Uhr, Großer Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18 Dauer ca. 45 min.19.06.2018, 11:15 Uhr, Kleiner Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18 Dauer ca. 45 min.20.06.2018, 14:30 Uhr, Kleiner Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18 Dauer ca. 45 min.10.09.2018, 14:30 Uhr, Kleiner Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18 Dauer ca. 45 min.12.09.2018, 11:00 Uhr, Kleiner Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18 Dauer ca. 45 min.13.09.2018, 14:30 Uhr, Kleiner Hörsaal im Hörsaalzentrum, Ulmenweg 18 Dauer ca. 45 min.

Kostenkeine


AnmeldungFormlos per E-Mail an das Sachgebiet Arbeitssicherheit: [email protected]


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Praktische BrandschutzschulungSeminar-Nr. 2090370

Inhalte• Brandursachen und Zündquellen, aktuelle Beispiele• Verhalten im Brandfall• Handfeuerlöscher, Feuerlöschschläuche, Löschdecke• Praktische Übungen mit Handfeuerlöschern• Nützliche Tipps und Tricks für den Brandschutz am Arbeitsplatz und zu Hause

LernzielDie Teilnehmer lernen sich im Brandfalle richtig zu verhalten.

MethodeVorführungen und Übungen

Referent/-inStefan Brunner, Mitarbeiter im Sachgebiet Arbeitssicherheit, 26047Dr. Ingo Schubert, Mitarbeiter im Sachgebiet Arbeitssicherheit, 26046Antonia Schlegel, Mitarbeiterin im Sachgebiet Arbeitssicherheit, 26052

OrtAußenbereich des Sachgebiets Arbeitssicherheit, Kath. Kirchenplatz 9, Erlangen

Termine, Dauer ca. 90 Minuten24.04.2018, 09:30 Uhr17.05.2018, 13:00 Uhr15.06.2018, 09:30 Uhr20.09.2018, 13:00 Uhr

Kostenkeine

VoraussetzungenDieses Seminar richtet sich an Brandschutzassistenten, -helfer und interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FAU

AnmeldungFormlos per E-Mail an das Sachgebiet Arbeitssicherheit:[email protected] oder [email protected]

Auf Wunsch können für Institute, Lehrstühle, Referate oder Abteilungen auch eigene, interne Termine vereinbart werden (mind. 10, max. 30 Teilnehmer pro Schulung). Bitte das SG Arbeitssicherheit hierzu ebenfalls unter [email protected] oder [email protected] kontaktieren.





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Fortbildung für Sicherheitsbeauftragte: Update BrandschutzSeminar-Nr. 2102368

Inhalt• Sind in meinem Zuständigkeitsbereich noch die richtigen Löschmittel vorhanden?• Flucht- und Rettungswege: aktuelle Trends und Entwicklungen• „Alles rennet, rettet, flüchtet!“ – Wirklich?• Brandverhalten von Türen

LernzielDie Teilnehmer kennen das Verhalten im Brandfall und die einzuleitenden Maßnahmen.

MethodeVortrag und Diskussion

ReferentStefan Brunner, Mitarbeiter im Sachgebiet Arbeitssicherheit, 26047

OrtSeminarraum Sachgebiet Arbeitssicherheit, Kath. Kirchenplatz 9, 1. Obergeschoß, Erlangen

Termin und Dauer13.03.2018 13:00 bis 15:00 Uhr06.11.2018 13:00 bis 15:00 Uhr

Kostenkeine

VoraussetzungenDieses Seminar richtet sich an Sicherheitsbeauftragte von FAU und Universitätsklinikum Erlangen




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Fortbildung für Brandschutzassistenten/ -helferSeminar-Nr. 2090374

Inhalte• Rechtliche Stellung des Brandschutzassistenten / -helfers• Aufgaben• Hintergrundwissen• Aktuelles aus dem Themenbereich Brandschutz• Fragen und Antworten

LernzielDie Teilnehmer kennen das Verhalten im Brandfall und die einzuleitenden Maßnahmen.

MethodeSeminar

Referent/-inStefan Brunner, Mitarbeiter im Sachgebiet Arbeitssicherheit, 26047

OrtSeminarraum Sachgebiet Arbeitssicherheit, Kath. Kirchenplatz 9, 1. Obergeschoß, Erlangen

Termine, Dauer ca. 90 Minuten23.04.2018, 13:00 Uhr11.06.2018, 13:00 Uhr08.10.2018, 13:30 Uhr

Kostenkeine

VoraussetzungenDieses Seminar richtet sich an schriftlich vom Leiter einer Universitätseinrichtung zum Brandschutzassistenten oder -helfer bestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FAU. Eine Brandschutzschulung sollte nicht länger als 5 Jahre zurückliegen.

AnmeldungFormlos per E-Mail an das Sachgebiet Arbeitssicherheit:[email protected]


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Fortbildung Hygiene und InfektionsschutzSeminar-Nr. 2090375

Inhalte• Infektionsgefahren• Hygienemaßnahmen am Arbeitsplatz• Schutzkleidung und –ausrüstung• Technische Schutzeinrichtungen• Fragen und Antworten

LernzielDie Teilnehmer kennen die für ihre Tätigkeit notwendigen Hygienemaßnahmen und können sich vor Infektionen schützen.

MethodeSeminar

Referent/-inDr. Ingo Schubert, Mitarbeiter im Sachgebiet Arbeitssicherheit, 26046Stefan Brunner, Mitarbeiter Sachgebiet Arbeitssicherheit, 26047

OrtSeminarraum Sachgebiet Arbeitssicherheit, Kath. Kirchenplatz 9, 1.Obergeschoß, Erlangen

Termine und Dauer 26.02.2018, 13:30 Uhr bis 15:30 Uhr22.10.2018, 13:30 Uhr bis 15:30 Uhr

Kostenkeine

VoraussetzungenDieses Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen der FAU, des Universi-tätsklinikums und dessen Tochterunternehmen, die sich nicht anstecken und auch „die nächste Grippewelle überleben“ wollen…


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BioStoffVerordnung – kennenlernen und verstehenSeminar-Nr. 2090376

Inhalte• BioStoffVerordnung• Sicheres Arbeiten in biologischen Laboratorien und darum herum• Hygiene • Infektionsschutz• Fragen und Antworten

LernzielDie Teilnehmer kennen die für ihre Tätigkeit notwendigen Inhalte der BioStoffVerordnung, die notwendigen Schutzmaßnahmen und können sicher mit biologischen Arbeitsstoffen umgehen.

MethodeReferat

Referent/-inDr. Ingo Schubert, Mitarbeiter im Sachgebiet Arbeitssicherheit, 26046Stefan Brunner, Mitarbeiter im Sachgebiet Arbeitssicherheit, 26047


Termine und Dauer05.03.2018, 13:30 Uhr bis 15:30 Uhr05.11.2018, 13:30 Uhr bis 15:30 Uhr

Kostenkeine

VoraussetzungenDieses Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und aus allen Bereichen der FAU, des Universitätsklinikums und dessen Tochterunternehmen, die Tätigkeiten ausführen, die der BioStoffVerordnung unterliegen, z.B. aus Forschung und Lehre, Ärzte, Pflegepersonal, technischem Dienst, Servicekräfte und weitere

AnmeldungFormlos per E-Mail an das Sachgebiet Arbeitssicherheit: [email protected] oder [email protected]

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Sicheres Arbeiten mit Nanomaterialien – PräventionSeminar-Nr. 2102396

Inhalte• Anwendung von Nanomaterialien• Risiken und Schutzmaßnahmen• Medien „Nanoramen“• Rechtliche Standards und Regelwerke, Grenzwertdiskussion• Informationsquellen und Expertennetzwerke

LernzielDie Teilnehmer kennen die für ihre Tätigkeit notwendigen Schutzmaßnahmen und können sicher mit Nanomaterialien umgehen.

MethodeReferat, kleiner Praxisteil

Referent/-inDaniela Ahlf, Mitarbeiterin im Sachgebiet Arbeitssicherheit, 26053


Termin und Dauer15.05.2018, ca. 30 min, Uhrzeit wird noch bekanntgegeben13.11.2018, ca. 30 min, Uhrzeit wird noch bekanntgegeben

Kostenkeine



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Mutterschutz beginnt vor der SchwangerschaftSeminar-Nr. 2102399

Inhalte• Rechte und Pflichten• Welche Arbeitsbereiche sind verboten und wann kann auf eigene Verantwortung gearbeitet werden?• Diskussion, Fragen und Antworten

LernzielDie Teilnehmer erhalten einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen, Rechte und Pflichten der Arbeit-nehmer- und Arbeitgeberseite.

MethodeSeminar

Referent/-inRita Pfattheicher, Mitarbeiterin im Sachgebiet Arbeitssicherheit, 29035


Termin und Dauer26.06.2018, 10:00 Uhr bis 11:00 Uhr

Kostenkeine



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Unterweisung beauftragter Personen nach GbVSeminar-Nr. 2090377

Inhalte• Entsorgung• Sondermüll• Gefahrguttransporte• Nutzung des Systems „Sondermüll-Online“• Unterweisung beauftragter Personen nach GbV

LernzielDie Teilnehmer kennen die Vorgehensweise bei der Sondermüllentsorgung bzw. Gefahrgutentsorgung bzw. das Wissen wird aufgefrischt.

MethodeReferat mit praktischen Beispielen,Vorstellung des EDV-Systems „Sondermüll-Online“

Referent/-inHans-Christoph Buyken, Leiter des SG Umweltmanagement & Technische Sicherheit, 25080Harald Gunselmann, stv. Leiter des SG Umweltmanagement & Technische Sicherheit, 25083

OrtKollegienhaus, Universitätsstraße 15, Erlangen

Termin, Dauer ca 1,5 hHerbst 2018, ca. 1,5 h

Kostenkeine

VoraussetzungenDieses Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Sondermüll und Gefahrguttransporten betraut sind.

Anmeldungmit gesonderter Einladung durch das SG Umweltmanagement & Technische Sicherheit im Herbst 2018. Bereits registrierte Teilnehmer/innen werden automatisch eingeladen.

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Schulung der Aufzugswärter nach Betriebssicherheitsverordnung(BetrSichV) und TRBS 3121 (Technische Regeln für Betriebssicherheit)Seminar-Nr. 2090379

Inhalte• Neuerungen der BetrSichV/TRBS 3121• Betriebsanweisungen, neu• Verhalten im Notfall bei Störungen• Personenbefreiung• wöchentlicher Kontrollgang „Checkliste“ für Aufzugswärter• förmliche Bestellung

LernzielDie verankerten Pflichten der Aufzugswärter werden aufgefrischt und das richtige Verhalten im Notfall besprochen.


Referent/-inSachverständiger des TÜV SÜD, Abteilung FördertechnikVera Rembold, Mitarbeiterin des SG Umweltmanagement & Technische Sicherheit 25082

OrtKollegienhaus, Universitätsstraße 15, ErlangenGebäude SOM, Haberstr. 4, ErlangenGebäude Campus Regensburger Straße 160, Nürnberg

Termin, Dauer ca 1,5 hdrei Termine im März 2018 mit gesonderter Einladung durch das SG Umweltmanagement & Technische Sicherheit

Kostenkeine

VoraussetzungenDieses Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die als Aufzugswärter bestellt sind (Beauftragte Personen nach TRBS 3121).

AnmeldungMit gesonderter Einladung durch das SG Umweltmanagement & Technische Sicherheit.Bereits registrierte Teilnehmer/innen werden automatisch eingeladen.

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Büroarbeit – sicher und gesundSeminar-Nr. 2102402

Inhalte• Raumklima / Lärm• Beleuchtung • Arbeitsflächen / Tische / Stühle • Leitern und Tritte • Diskussion, Fragen und Antworten

LernzielDie Teilnehmer erhalten einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen.

MethodeSeminar

Referent/-in Rita Pfattheicher, Mitarbeiterin im Sachgebiet Arbeitssicherheit, 29035



Kostenkeine

Voraussetzungen keine

Anmeldung Formlos per E-Mail im Sachgebiet Arbeitssicherheit: [email protected]

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Betriebsanweisungen und UnterweisungenSeminar-Nr. 2102404

Inhalte• Rechtliche Aspekte• Anforderungen an die Inhalte und Zustände, die berücksichtigt werden müssen• Begrifflichkeiten und rechtssichere Formulierung• Handlungshilfen und Tipps• Diskussion, Fragen und Antworten

LernzielDie Teilnehmer erhalten einen Überblick über die rechtlichen Vorgaben und Grundlagen zum Erstellen von Betriebsanweisung und zum Durchführen von Unterweisungen.

MethodeSeminar

Referent/-in Antonia Schlegel, Mitarbeiterin im Sachgebiet Arbeitssicherheit, 26052


Termin und Dauer13.04.2018 von 09:00 bis 11:00 Uhr16.11.2018 von 09:00 bis 11:00 Uhr

Kostenkeine



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Gefährdungsbeurteilung – Grundlagen zur Durchführung Seminar-Nr. 2102407

Inhalt• Methodik und Inhalte einer Gefährdungsbeurteilung• Vorgehen bei der Gefährdungs- und Belastungsbeurteilung am Arbeitsplatz• Handlungsanleitungen und Hilfen• Möglichkeiten der Dokumentation

LernzielDie Teilnehmer erhalten einen Überblick über die rechtlichen Vorgaben und Grundlagen zum Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen.

MethodeBeispiele aus der Praxis sowie Diskussion, Fragen und Antworten

Referent/-in Antonia Schlegel, Mitarbeiterin im Sachgebiet Arbeitssicherheit, Tel: 26052



Kostenkeine



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Gefährdungsbeurteilung – Vertiefungsmodul GesundheitswesenSeminar-Nr. 2102408

InhalteSpezifische zusätzliche Aspekte einer Gefährdungsbeurteilung im Bereich Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege

LernzielDie Teilnehmer erhalten einen Überblick über die rechtlichen Vorgaben und Grundlagen zum Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen.

MethodeBeispiele aus der Praxis sowie Diskussion, Fragen und Antworten

Referent/-in Antonia Schlegel, Mitarbeiterin im Sachgebiet Arbeitssicherheit, 26052


Termin und Dauer09.11.2018 von 09:00 bis 10:30 Uhr

Kostenkeine

Voraussetzungen Vorangegangene Teilnahme an dem Seminar „Gefährdungsbeurteilung – Grundlagen zur Durchführung“


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3. Management und Führung

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Modulares Führungskräfteprogramm: „Führung ist Kommunikation“*Seminar-Nr. 2102409

InhalteFür die Führungskräfte der FAU hat sich in den letzten Jahren einiges verändert. Einerseits sind die Anforderun-gen am Arbeitsplatz gestiegen, wobei die Zielerreichung im eigenen Funktionsbereich nach wie vor im Vorder-grund steht. Andererseits machen sich die rasch ändernden Rahmenbedingungen der Arbeitswelt im unmit-telbaren Arbeitsumfeld schneller bemerkbar. Die vielfältigen Kommunikationsmöglichkeiten, die Digitalisierung am Arbeitsplatz und Entwicklungen im Arbeitsmarkt setzen für Führungskräfte eine Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit diesen proaktiv entgegenzukommen voraus. Nicht zuletzt stellen auch Mitarbeiter/innen zunehmend höhere Erwartungen an ihre Vorgesetzten. Die Unterstützung in der persönlichen (Weiter-)entwick-lung und den eigenen Beitrag in der Zielerreichung sichtbar zu machen sind Aspekte, die für ihr Engagement entscheidend sind.

Bei der täglichen Führungsarbeit ist daher die Kommunikation von besonders hoher Bedeutung – sowohl mit Aufgabenbezug als auch zum Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbei-ter/innen.

Dieses modulare Führungskräfteprogramm stellt die Grundlagen der Kommunikation und Führung dar und gibt Führungskräften praktische Anregungen für die Gestaltung der Kommunikation in ihren Teams. Der Start in 2018 ist mit einer festen Teilnehmergruppe von max. 12 Personen geplant. Das Ziel der festen Gruppe ist, eine vertrauensvolle Gruppendynamik herzustellen, um in den folgenden Follow-Up Maßnahmen besser voneinan-der zu lernen und den Transfer in den Arbeitsalltag zu verstärken.

In den einzelnen Modulen werden jeweils folgende Aspekte aufgegriffen:

Modul 1: Kommunikation (2 Tage) • Kommunikation: Warum sie manchmal so gut läuft und manchmal so störungsanfällig ist• Modelle zum Grundverständnis: Eisberg-Modell, Vier Seiten einer Nachricht, Gesprächsphasen• Typische Gesprächssituationen und ihre besonderen Herausforderungen• Techniken der Gesprächsführung (Aktives Zuhören, Fragetechniken, gezielte Gesprächsvorbereitung, Gesprächsaufbau)• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von konkreten Gesprächssituationen der Teilnehmenden

Modul 2: Führungsrolle und -aufgaben (2 Tage) • Führungsmodell und Führungsverständnis als Grundlage der Mitarbeitendenführung kennen • Aktuelle Tendenzen in der Führungsdiskussion und Möglichkeiten der Übertragung auf die eigene Organisation und Tätigkeit• Eigene Rolle und Verhalten reflektieren unter Berücksichtigung der verschiedenen Führungsstile• Konstruktive Gestaltung der Führungsaufgaben und Übertragung auf den eigenen Führungsbereich• Erfahrungsaustausch und Feedback zum eigenen Führungsverhalten

Modul 3: Persönliche Kommunikationsstile (2 Tage)• Vorbereitende Fragebögen zur Selbsteinschätzung• Erster Eindruck und eigene Wirkung auf andere in Selbst- und Fremdwahrnehmungen gegenüber stellen• Das Riemann-Thomann-Modell der Persönlichkeit: Grundverständnis, Einordnung der eigenen Person und Auswirkungen auf den Kommunikationsstil• Individuelle Stärken und Entwicklungspotentiale des eigenen Kommunikationsstils identifizieren• Übung von relevanten Gesprächssituationen der Teilnehmenden und persönliches Feedback

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Modul 4: Feedback geben und nehmen (1 Tag) • Sammlung der konkreten Anlässe für Moderationen der Teilnehmenden• Nutzen und Kennzeichen vom konstruktivem Feedback• Feedback-Regeln und ihre Umsetzung in konkreten Gesprächssituationen• Schlechte Angewohnheiten und Gefahren in Feedback-Gesprächen und wie man sie vermeiden kann• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Feedback-Gesprächen der Teilnehmenden und persönliches Feedback

Modul 5: Mitarbeitendengespräche (2 Tage) • Ziele und Ergänzung von ad-hoc Feedback und der jährlichen Mitarbeitendengesprächen; Rolle und Zusammenspiel von Führungskraft und Mitarbeitenden • Gesprächsaufbau und -inhalte, ggf. Besonderheiten der Beurteilung, der Personalentwicklung und Förderung sowie der Zusammenarbeit im Team und mit der Führungskraft• Gezielte Vorbereitung für Mitarbeitende und Führungskraft (von der Terminfindung und Einladung bis zum Gesprächseinstieg),• Förderliche Rahmenbedingungen und konstruktive Gesprächsatmosphäre schaffen• Nachhaltigkeit sichern: Gespräche dokumentieren und Vereinbarungen umsetzen• Übungssequenzen und Feedback an Teilnehmende

Follow-Up Maßnahme: Erfahrungsaustausch FührungspraxisDer 1-tägige Erfahrungsaustausch bietet den Führungskräften die Gelegenheit, sich im geschützten Raum offen mit anderen Führungskräften auszutauschen, knifflige Situationen zu analysieren und zu reflektieren sowie von den Erfahrungen der anderen zu profitieren.

Die Trainerin moderiert den Austausch und bezieht sich dabei auf theoretische Modelle der Führungsforschung und Kommunikationspsychologie mit Praxisnutzen. Es geht nicht darum, die beste Lösung zu finden, sondern das eigene Handlungsspektrum zu erweitern und im Austausch neue Perspektiven zu gewinnen.

LernzielDas Programm will Führungskräfte der FAU dabei unterstützen: • ihre eigene Rolle zu klären und ihren eigenen Führungsstil zu reflektieren,• die Bedeutung der Kommunikation als Teil der Führungsaufgabe zu erkennen, • ihre Kompetenz im Umgang mit diversen Gesprächssituationen zu erweitern,• ein vertrauensvolles Netzwerk mit anderen Führungskräften zu bilden. MethodeTheoretischer Input zum Verständnis der Hintergründe von Kommunikation, Übungen, Feedback und moderierte kollegiale Beratung

Referent/-inDr. Anja Knippel, Dipl.-Sozialwirtin. Seit 1995 freiberufliche Tätigkeit in Beratung, Training und Kommunikation mit Themenschwerpunkten Personalarbeit, Change Management, Organisations- und Teamentwicklung, Kommunikation, Moderation, VisualisierungDr. Monika Reemtsma-Theis, Dr. rer. pol., Dipl.-Wirtschaftspädagogin. Seit 2001 freiberufliche Tätigkeit als Trainerin mit Themenschwerpunkten Kommunikation, Führung und Change Management

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OrtDer Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben. Termin und DauerModul 1: 12. Juni und 13. Juni 2018 mit Dr. Anja KnippelModul 2: 11. Juli und 12. Juli 2018 mit Dr. Anja KnippelModul 3: 27.September und 28.September 2018 mit Dr. Anja KnippelModul 4: 22.Oktober 2018 mit Dr. Monika Reemtsma-TheisModul 5: 19. November und 20. November 2018 mit Dr. Monika Reemtsma-Theis

Kostenkeine

VoraussetzungenDieses Seminar richtet sich hauptsächlich an Vorgesetzte mit Personalverantwortung der zentralen Universitätsverwaltung, der Technik, der zentralen Einrichtungen sowie der Fakultätsverwaltungen.

Ansprechpartnerin bei Fragen und BeratungBei allen Fragen zum Programm kontaktieren Sie Frau Berrin Tezcan, 26656, E-Mail: [email protected]

AnmeldungBitte beachten Sie den Hinweis, dass die Anmeldung zum Programm bedeutet, dass Sie sich für eine Teilnahme an allen Modulen bereit erklären.


27.September

28.September

22.Oktober



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Umgang mit Konflikten Seminar-Nr. 2102426

Inhalte• Konflikte erkennen und verstehen• Konflikten intelligent begegnen• Professionelles Konfliktgespräch• Schutz und Wahrung von Interessen• Konfliktmanagement

LernzielNach dem Training können die Teilnehmer/innen mit Konflikten konstruktiv umgehen, indem sie• ihre eigene Haltung und den Einfluss als Führungskraft in der Konfliktbearbeitung reflektieren und weiterentwickeln,• Methoden und Werkzeuge der Konfliktlösung situationsgerecht einsetzen,• Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen und mögliche Folgen vermeiden und• bestehende Konflikte professionell analysieren und zielgerichtet einer Lösung zuführen.

MethodeImpulsreferate durch die Trainer, Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Praxisfälle, Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion, Supervision

Referent/-in Dr. jur. Thomas Donhauser, Studium der Rechts-und Politikwissenschaften. Langjährige Tätigkeit als Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Seit 2008 (ehrenamtlicher) Bürgermeister der Stadt Schwabach mit Leitung des städtischen Ideen- und Beschwerdemanagements. Seit 2010 freiberuflich tätig als Konflikt- manager, -trainer, Mediator und Moderator.

Diplom-Sozialwirt Stephan Krahe, Studium der Sozialwissenschaften. Langjährige Tätigkeit als Manager mit strategischer und operativer Verantwortung in öffentlichen Organisationen und privaten Unternehmen. Seit 2014 für Unternehmen sowie in eigener Praxis als selbständiger Kommunikations-, Führungskräfte- und Konflikttrainer sowie als Mediator, Burnout Therapeut und Coach tätig.

OrtErlangen

Termin und DauerDie Dauer des Seminars ist 2 Tage, mit einem Abstand von 2 bis 3 Wochen. Die Organisation der Seminare erfolgt durch P5.

Kostenkeine

Voraussetzungen Die Veranstaltung richtet sich an alle Führungskräfte mit Personalverantwortung der zentralen Universitätsver-waltung. Mindestteilnehmerzahl pro Gruppe 8, max. 14 Personen

AnmeldungDie Anmeldung erfolgt durch P5.

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… du hast dich verändert! Umgang mit herausfordernden und befremdlichen VerhaltensweisenSeminar-Nr. 2102423

InhalteAls Führungskraft sind Sie manchmal mit Verhaltensauffälligkeiten von Mitarbeiter/-innen konfrontiert, die z. B. auf Suchtmittelmissbrauch hinweisen können bzw. gar nicht einzuordnen sind.

Die Mitarbeiter/-innen haben sich irgendwie verändert und zeigen Verhaltensweisen, die für den Betreffenden eher untypisch sind. Die Stimmung ist häufig instabil; in Alltagssituationen reagieren sie hochemotional oder überängstlich. Führungskräfte haben hier eine besondere Verantwortung, denn sie sind häufig die Ersten, die Verhaltensauffälligkeiten wahrnehmen und noch wesentliche Weichen stellen können.

Inhalte des Seminars sind:- Hintergründe von Verhaltensänderungen z. B. Suchtmittelmissbrauch, kritische Lebensereignisse, Persönlichkeitsstörungen,- Umgangsmöglichkeiten der Kollegen mit den Betroffenen, - Erarbeiten von Handlungsstrategien,- Gespräche mit psychisch belasteten Mitarbeitern, - Mut zu klaren Worten

LernzielIm Seminar bearbeiten Sie Ihre konkreten Anliegen und erarbeiten die für Sie passenden Instrumente für Unter-stützungs- und Aushandlungsprozesse.

Referent/-inIsolde Ackermann, Dipl. Sozialpädagogin, Abschluss als Integrative Supervisorin am Fritz-Perls-Institut (EAG-FPI). Seit 1992 Lehrbeauftragte an der evangelischen Fachhochschule für Sozialpädagogik. Seit 2003 an der Hans-Weinberg-Akademie, Fort- und Weiterbildung in Gesundheitsberufen, Fürth. Freiberufliche Mitarbeit an den Uni-Kliniken Erlangen; Personalberatung in den Bereichen Coaching, Konfliktmoderation, Burnout, Mob-bing, Sucht

OrtSeminarraum Akademie, Erlangen

Termin und Dauer15.06.2018 08:30 bis 13:30 Uhr

Kostenkeine

VoraussetzungenDieses Angebot richtet sich an Führungskräfte aus allen Bereichen.



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Arbeitsschutz für Vorgesetze und SicherheitsbeauftragteSeminar-Nr. 2102424

Inhalte• Rechte und Pflichten nach ArbSchG• Verantwortlich – für die Fehler anderer?• Minimierung der Haftungsrisiken• Diskussion, Fragen und Antworten

LernzielDie Teilnehmer kennen die Grundlagen des ArbSchG und erhalten einen Überblick über die Rechte und Pflichten des Arbeitsgebers.

MethodeSeminar

Referent/-in Rita Pfattheicher, Mitarbeiterin im Sachgebiet Arbeitssicherheit, 29035



Kostenkeine


Anmeldung formlos per E-Mail im Sachgebiet Arbeitssicherheit: [email protected]

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Personal- und Arbeitsrecht für FührungskräfteSeminar-Nr. 2102425

Inhalte• Vorstellungsgespräche: Vorbereitung, Ablauf und Nachbereitung• Zulässige / unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch • Rechtsicheres Führen in schwierigen Situationen: Weisungsrecht des Arbeitgebers, Krankheiten

Lernziel• Arbeits- und personalrechtliches Basiswissen in den ausgewählten Themen zu vermitteln,• Verständnis über interne Abläufe zu wecken,• Handlungsmöglichkeiten in konkreten Alltagssituationen zu erkennen

MethodeVortrag, Austausch über Praxisbeispiele

ZielgruppeFührungskräfte der Zentralen Universitätsverwaltung und Einrichtungen der FAU

TeilnehmerzahlOrganisation auf Anfrage

Referent/-in Sybille Kail, Abteilungsleiterin der Abteilung PRuth Heuberger, Mitarbeiterin der Abteilung P

OrtErlangen

Termin und DauerTermin nach VereinbarungDauer ca. 2 Stunden

KostenKeine

Voraussetzungen Diese Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte mit Personalverantwortung der Zentralen Universitätsver-waltung und zentralen Einrichtungen sowie der Fakultätsverwaltungen der FAU.

Anmeldung und Informationen Berrin Tezcan, 26656, [email protected]


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4. Arbeitsmethoden und Kommunikation

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Projektmanagement GrundlagenSeminar-Nr. 2090392

Inhalte• Systematische Herangehensweise an Projekte• Auftragsklärung und Ergebnisdefinition• Stakeholderanalyse• Struktur- und Ablaufplanung• Projektsteuerung• Kommunikation• Änderungsmanagement, Ergebnissicherung und Abschluss• Harte und weiche Erfolgsfaktoren des PM

LernzielDie Teilnehmer lernen u. a. • wie Projekte erfolgreich verlaufen• die unterschiedlichen Phasen eines Projektlebenszyklus• die Werkzeuge des Projektmanagements kennen und richtig einzusetzen• wie sich Menschen in Projekten verhalten und wie Sie damit erfolgreich umgehen

MethodeTheorie Praxis Reflexion Diskussion

Referent/-inTorsten Zielezniak, Dipl.-Kaufmann. Seit 2008 als Unternehmensberater und Trainer tätig. Langjährige Berufserfahrung zum Projektmanagement.


Termin und Dauer22./ 23.10.2018, 09:00 bis 17:00 Uhr

Kostenentfällt für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FAU; für externe Teilnehmer/innen fallen 60 € Seminargebühren an

VoraussetzungenDiese Veranstaltung richtet sich hauptsächlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zentralen Universitäts-verwaltung und zentralen Einrichtungen sowie der Fakultätsverwaltungen der FAU.



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Projektmanagement AufbauseminarSeminar-Nr. 2090387

Inhalte• Unterschiedliche PM-Methoden und deren fachliche und technische Umsetzung• Anforderungen und Besonderheiten der Rollen im PM• Planungsmethoden• Risikomanagement• Motivation• Konfliktmanagement• Kommunikation

LernzielVertiefung des Grundlagenkurses

MethodeTheorie > Praxis > Reflexion > Diskussion

Referent/-inTorsten Zielezniak, Dipl.-Kaufmann. Seit 2008 als Unternehmensberater und Trainer tätig. Langjährige Berufserfahrungen zum Projektmanagement.

OrtRaum 2.022, 2. OG, Halbmondstr. 6-8, Erlangen

Termin und Dauer05./ 06.12.2018, 09:00 bis 17:00 Uhr


VoraussetzungenDiese Veranstaltung richtet sich hauptsächlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zentralen Universitätsverwaltung und zentralen Einrichtungen sowie der Fakultätsverwaltungen der FAU.


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Gesprächs- und Verhandlungsführung – GrundkursSeminar-Nr. 2102433

InhalteIm Berufsalltag sind wir häufig gefordert, schwierige Gesprächs- und Verhandlungssituationen zu meistern. Bei Gesprächen können wir schnell in konfliktäre Situationen kommen, wenn es gilt, Wünsche mit den Mög- lichkeiten der gesetzlichen Regelungen in Übereinstimmung zu bringen. Auch innerhalb der Verwaltung sind wir bei Gesprächen und Verhandlungen mit Kollegen und Vorgesetzten gefordert, die richtige Strategie und den richtigen Ton zu finden, um unsere berechtigten Anliegen vorzutragen.

Übersicht• das Vier-Seiten-Modell der Kommunikation• Analyse grundlegender Beeinflussungsfaktoren auf die Gesprächspartner• Gliederungselemente für Gespräche (Bürger/Verwaltung; Vorgesetzter/Mitarbeiter)• Gesprächstechniken (aktives Zuhören, Metakommunikation)• Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen• Verhandlungstechniken• Konfliktbewältigung• Videoanalysen

LernzielIn diesem Seminar sollen grundlegende Gesprächs- und Verhandlungstechniken geübt werden.

MethodePraxisübungen und Transfermöglichkeiten in den beruflichen Alltag

Referent/-inBernhard Kaiser, Hochschullehrer in der Hochschule für den öffentlichen Dienst, Hof. Schwerpunkte in Lehr-gebieten Sozialwissenschaftliche Grundlagen des Verwaltungshandelns, Vortrag und Präsentation, Personal-management.


Termin und Dauer12./13.03.2018 je 08:30 – 16:30 Uhr

Kostenkeine

VoraussetzungenDieses Angebot richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen die der vormals 2. und 3. Qualifikationsebene zugeordnet sind.



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So organisiere ich meinen ArbeitsplatzSeminar-Nr. 2090383

InhalteDas steigende Arbeitsvolumen stellt Sie vor neue Herausforderungen?Den verantwortungsbewussten Umgang mit Ihren eigenen Ressourcen haben Sie in der Hand. Sie lernen eine moderne Organisation am Arbeitsplatz einzurichten sowie Termine, Aufgaben und Abläufe optimal zu struktu-rieren. Sie erkennen Zeitfresser, setzen Prioritäten und erhalten Tipps zur Kommunikation.

Behandelte Themen:• Die Auswirkungen von Unordnung auf unsere Leistungsfähigkeit• Grundsätzliche Fragen und Antworten zum Thema Organisation• Wie Sie professionell entrümpeln• Wie Sie moderne Organisationsstrukturen am Arbeitsplatz einrichten• Organisation des Arbeitsumfeldes• Wie Sie die richtige Arbeitsmethodik im Tagesgeschäft entlastet• Priorisierungsmethoden• Entscheidungsmethoden• Tagesablaufplanung• Wie Sie sich am besten gegen Störungen von außen schützen• Wie Sie Selbstkontrollkompetenz ausbauen, Bewusstsein für das eigene Handeln entwickeln und Verbesserungspotenziale erkennen und umsetzen

LernzielDie Teilnehmer/innen betrachten Ihre eigene Organisation mit Blick von außen, sie erkennen, wo Potenziale und Ressourcen liegen und mit welchen Möglichkeiten, Methoden, Fragestellungen und Ansätzen sie Veränderun-gen herbeiführen können.

MethodeVortrag, Übungen, Diskurs

Referent/-inSybille Andersch, Industriekauffrau. Langjährige Erfahrungen in der Verwaltung, Organisation, Führung von Mitarbeitern sowie im Umgang mit Kunden und anderen externen Partnern, wie zum Beispiel Behörden. Seit 2009 Inhaberin der Firma andersch Büroservice.


Termin und Dauer17./18.09.2018 je 9:00 – 12:15 Uhr

Kosten entfällt für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FAU; für externe Teilnehmer/innen fallen 30 € Seminargebühren an




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Den Umgang mit den Studierenden souverän und serviceorientiert gestaltenSeminar-Nr. 2090398

InhalteDer angemessene Umgang und eine professionelle Gesprächsführung mit Studierenden sind Grundbausteine einer dienstleistungsorientierten Verwaltung. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit der Studie-renden und tragen somit auch zum „guten oder schlechten Ruf“ der Hochschule bei. Eine souveräne Ausstrah-lung und Kompetenz in der Gesprächsführung dienen nicht zuletzt den Mitarbeitern selbst.An Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hochschule sind hohe Anforderungen gestellt. Es genügt nicht nur „fachlich“ gut zu sein, der Umgang mit Menschen verschiedenster Ausprägung in zum Teil bedrängenden Lebenslagen gehört mit „zum Geschäft“. Das bringt schwierige und immer wieder unvorhersehbare Situationen mit sich. Es gibt keine Rezepte – aber die Weiterentwicklung der persönlichen kommunikativen Fähigkeiten.

• Grundlagen der Serviceorientierung:• Die Wirkung des ersten Eindrucks, der Körpersprache, des Tonfalls, Gesprächsweisen und Formulierungen, kooperationsfördernde Kommunikationstechniken• In welchen Situationen gerate ich selbst unter Druck und wie kann ich eigenen Stress in schwierigen Situationen abbauen?• Serviceorientierung und (notwendige) Grenzen aufzeigen – wie geht das zusammen?• Sachorientierung im Kundengespräch als professionelle Grundhaltung• Hilfreiche Techniken und Redewendungen, um Leistungsmöglichkeiten und -grenzen aufzuzeigen• Grenzen setzen ohne zu verletzen, um Eskalation von negativen Emotionen oder „Kampfhaltungen“ (z.B. aggressives Gesprächsverhalten) vorzubeugen oder zu verhindern

LernzielSie erhalten zieldienliche Techniken um Gespräche ergebnisorientiert zu führen.

MethodeTheorie Übungen Einzel-/Gruppenarbeit Austausch

Referent/-inElisabeth Engelhardt, Diplom-Sozialpädagogin. Supervisorin, Organisationsentwicklerin,NLP-Practitioner, Weiterbildung in systemischer Beratung. Bis 1993 Einrichtungsleitung, Fachberaterin Stadt Erlangen. Seit 1993 freiberuflich als Beraterin und Organisations- und Personalentwicklerin. OrtErlangen

Termin und Dauer4 aufeinander aufbauende Vormittage 13.07.2018, 27.07.2018, 09.11.2018 und 07.12.2018je von 08:30 bis 12:30 Uhr





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Umgang mit KonfliktenSeminar-Nr. 2102428, 2111179, 2111181, 2111184, 2111188, 2111196

InhalteKonflikte gehören zum Leben und auch zum Berufsalltag dazu. Dennoch meiden wir Konflikte, weil wir wissen, wie zerstörerisch sie sein können. Aber wir können lernen, sie besser zu erkennen und besser auszutragen und zu bewältigen. Darin liegt der Unterschied, ob uns Konflikte belasten und krankmachen oder ob wir das Potenzial von Konflikten nutzen und sie als Entwicklungschance für den Einzelnen, für Teams und Organisationen sehen.Durch die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bewältigen, entsteht Klarheit, Energie und – durch den Umweg der Auseinandersetzung – Nähe und Vertrauen.

Modul Wissen• Konfliktentstehung und –ablauf (Eskalationsstufen)• Konstruktive Konfliktansprache• Konfliktstile und der Umgang damit• Konfliktlösungsmaßnahmen• Konfliktlösungsverfahren an der FAU

Modul Reflexion• Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens

Modul Transfer• Übertragung des Gelernten auf die eigene Situation (Praxisberatung)

LernzielDie Teilnehmer lernen, wie sie im Konfliktfall reagieren und Lösungsgespräche führen können.

MethodeImpulsreferat durch den Trainer, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Praxisfälle, Erfahrungsaustausch und Selbstreflexion

Referent/-inDipl. Hdl. Simone Stein, Konfliktberatungsstelle der FAU, 26586

OrtErlangen, Erlangen-Süd und Nürnberg

Termine und Dauer je 9:30 - 16:30 Uhr 1.Seminar: (Erlangen) 21.06.18 und 28.06.18 Raum 2.035, 2.022, Halbmondstr 6-8, Erlangenhttps://www.studon.fau.de/crs2111179_join.html2.Seminar: (Erlangen-Süd) 05.07.18 und 12.07.18 eStudio im RRZE, Martensstr. 1, Erlangen-Südhttps://www.studon.fau.de/crs2111181_join.html3.Seminar: (Nürnberg) 19.07.18 und 26.07.18 Raum 0.423, Lange Gasse 20, Nürnberghttps://www.studon.fau.de/crs2102428_join.html4.Seminar: (Erlangen) 04.10.18 und 11.10.18 Raum 2.048/49, Halbmondstr. 6-8, Erlangenhttps://www.studon.fau.de/crs2111188_join.html5.Seminar: (Erlangen-Süd) 08.11.18 und 15.11.18 eStudio im RRZE, Martensstr. 1, Erlangen-Südhttps://www.studon.fau.de/crs2111196_join.html6.Seminar: (Nürnberg) 22.11.18 und 29.11.18 Raum 4.154, Lange Gasse 20, Nürnberghttps://www.studon.fau.de/crs2111184_join.html

Kosten Voraussetzungen Anmeldungkeine Diese Veranstaltung richtet sich hauptsächlich an Mitarbeiterinnen Siehe Links unterhalb und Mitarbeiter der Zentralen Universitätsverwaltung und zentralen der einzelnen Einrichtungen sowie der Fakultätsverwaltungen der FAU. Veranstaltungen.

1.Seminar


2.Seminar


3.Seminar


4.Seminar


5.Seminar


6.Seminar


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„Wie sag ich es?“ Schwierige Gespräche führen Seminar-Nr. 2102431

InhalteGeht es Ihnen auch so, dass Sie schwierige Gespräche lieber vermeiden und sich später ärgern, weil Sie nichts gesagt haben? Vermeiden Sie unangenehme Situationen mit Kolleginnen und Kollegen und merken oft zu spät, dass Ihnen die Situation entgleitet und der Konflikt immer mehr eskaliert?

Modul Wissen:• die Grundmerkmale der Kommunikation kennen• Techniken für mehr Achtsamkeit für „Mitarbeitersignale“ – „Mensch, du hast dich verändert“• wie Sie schwierige Gespräche gezielt vorbereiten• Fragetechniken • Do´s and Dont´s in der Kommunikation kennen• wie Sie Kritik konstruktiv äußern

Modul Reflexion:• die Reflexion des eigenen Kommunikationsstils

Modul Transfer:• Praxisberatung: Fallarbeit mit dem psychodramatischen Rollenspiel

LernzielIn diesem Seminar lernen Sie, wie Sie frühzeitig Signale für mögliche Schwierigkeiten erkennen und wie Sie schwierige Themen wertschätzend ansprechen, ohne anzugreifen, wie Sie sich auf schwierige Themen vorbe-reiten und wie Sie durch gezielte Fragetechniken Lösungen finden.

MethodeImpulsreferate durch den Trainer, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Praxisfälle, Erfahrungsaustausch und Selbstreflexion.

Referent/-inDipl. Hdl. Simone Stein, Konfliktberatungsstelle der FAU, 26586


Termin und Dauer19.04.2018 09:00 – 16:00 Uhr

Kostenkeine




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Rhetorisches Know-HowSeminar-Nr. 2102435

InhalteSelbstsicher, klar und frei vor größeren und kleineren Gruppen sprechen. Selbstbewusst die eigenen Gedan-ken, Ideen, Diskussionsbeiträge und berechtigten Interessen vorbringen. Selbstsicher Mimik, Gestik, Haltung, Atmung und Redegestaltung einsetzen. Souverän mit Kritik, Einwänden, Angriffen, Zwischenrufen, Unterbre-chungen umgehen. Interessante Small-Talk Gespräche führen. Konfliktsituationen befriedigend lösen. Psycho-logische Erkenntnisse nutzen und mit mentalem Training Sicherheit und Selbstvertrauen gewinnen.

LernzielDieses Seminar möchte Sie mit spielerischen Übungen Schritt für Schritt diesen Zielen näher bringen.

MethodeVortrag mit Übungen

Referent/-inRichard Gatlik, Dipl.- S.P. mit Therapiezusatzfachausbildung. Trainer und Dozent.







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„Train-the-Trainer“ für neue bzw. angehende interne Dozenten/innenSeminar-Nr. 2102434

InhalteSie halten seit kurzem Unterricht bzw. Schulungen zu bestimmten Fachthemen ab, oder Ihnen steht derartiges demnächst bevor? Nicht selten müssen Sie dabei relativ viel Stoff in knapper Zeit vermitteln. Fachlich sind Sie fit, aber Ihnen fehlt die methodisch-didaktische Kompetenz zur Vorbereitung und Durchführung von gutem Unterricht. Dieses Rüstzeug bekommen Sie hier in kompakter und systematischer Form, illustriert mit vielen praktischen Beispielen, quasi als „Mini-Pädagogik-Studium“ vermittelt.

• Wirksames Auftreten, Feed-Back-Instrumente der Trainer/die Trainerin• Faktoren der Unterrichtsplanung• Teilnehmervoraussetzungen: Lernphasen, Lernziele, Lerninhalte, Methoden, Medien, Lernort• Handlungsorientierter Unterricht• Relevanz und praktische Umsetzung• Unterrichtsvorbereitung und -durchführung• Didaktische Grob- und Feinplanung z. B. „Impulsmethode“, Organisation, Umgang mit Lampenfieber usw.)

LernzielNach diesem Seminar • verfügen Sie über ein praktikables Unterrichtskonzept, mit dem Sie Unterricht effizient und abwechslungs- reich vorbereiten und durchführen können.• Verfügen Sie über viele praktische Hinweise zur Vorbereitung und Gestaltung Ihres Unterrichts, vom Methodeneinsatz bis hin zur Handhabung von Unterrichtsmedien.• Haben Sie eine kompakte, systematische Gesamtdarstellung von Methodik und Didaktik kennengelernt sowie eine einfache, einsichtige Struktur von Unterricht und dessen Elementen.• Kennen Sie auch neuere Trends im lernziel- und fachbezogenen Unterricht, etwa das Thema „Handlungsorientierung“ oder „Blended Learning“, und Hinweise zur Integration in Ihren Unterricht.

MethodeDie Unterrichtsinhalte sollen Ihnen aber nicht nur theoretisch dargestellt, sondern mit praktischen Beispielen untermauert und nicht zuletzt am konkreten Seminarablauf demonstriert werden. Das heißt, Sie können die Veranstaltung gleich als eine kleine „Hospitation“ interpretieren und nützen. Neben den hierzu herangezogenen Arbeitsblättern, erhalten Sie auch noch ein Skript.

Referent/-inDr. Jürgen Badura, Ehem. Leiter des Programmbereichs "Berufliche Weiterbildung" am Bildungszentrum der Stadt Nürnberg. Trainer und Dozent

Ort Termin und DauerRaum 2.035, 2. OG, Halbmondstr. 6-8, Erlangen 18./19.06.2018, je 08:30 bis 17:00 Uhr


VoraussetzungenDieses Angebot richtet sich hauptsächlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung mit wenig Lehrerfahrung mit wenig Lehrerfahrung bzw. angehende Dozenten/innen, die fach- und lernzielorientierte Themen in Seminaren, Vorträgen, Kursen, Schulungen o. ä. unterrichten



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Recherche in fachbezogenen Datenbanken der UniversitätsbibliothekSeminar-Nr. 2102427

InhaltVermittlung effektiver Recherchestrategien in den wichtigsten fachbezogenen Datenbanken der Universitäts-bibliothek

LernzielDie Teilnehmer beherrschen die Recherchestrategien der fachbezogenen Datenbanken der Universitätsbibliothek.

MethodeEinzelunterweisung

Referenten

in der Hauptbibliothek, Schuhstraße 1a, Erlangen:Geowissenschaften: Dr. Rainer Plappert, 22163Jura: Dr. Joachim Hennecke, 22167Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie: Dr. Jens Hofmann, 25894Philosophie: Christoph Jensen, 29324

in der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Zweigbibliothek (WSZB), Lange Gasse 20, Nürnberg: Schulungsteam, 0911/5302-830

in der Technisch-Naturwissenschaftlichen Zweigbibliothek, Erwin-Rommel Straße 60, Erlangen:Dr. Volker Müller, 27842

Ort Erlangen und Nürnberg

Termin und Dauerauf Nachfrage, Dauer ca. 120 min

Kostenkeine

VoraussetzungenFortgeschrittene Studierende und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität mit UB-Erfahrung

Anmeldungdirekt über die jeweiligen Referenten der Universitätsbibliotheken

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5. Interkulturelle Kompetenzen

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Das interkulturelle Fortbildungsprogramm – Admins going global

Seit WiSe 2016/17 bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im nicht-wissenschaftlichen Bereich das interkulturelle Fortbildungsprogramm Admins going global an.

Die zahlreichen sprachlichen und interkulturellen Fortbildungsangebote stärken die interkulturellen Kompeten-zen unserer Beschäftigten und unterstützen sie in der gewachsenen und vielfältigen Internationalisierungskultur an der FAU.

http://fau.info/agog

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Englisch Sprachkurse

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FAU haben die Möglichkeit, englische Sprachkurse im Rahmen des Angebotes des Sprachenzentrums zu besuchen. In dem aktuellen Kursprogramm des Sprachenzentrum finden Sie weitere detaillierte Informationen und die Zeiten der einzelnen Kurse.

Sprechstunde: Semester: Mo. 10:00 Uhr – 11:00 Uhrvorlesungsfreie Zeit: nach Vereinbarung

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https://www.fau.de/files/2018/04/SS18_AdminsGoingGlobal-SZ_Programm_final.pdf

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Benutzung von SprachlaborsSeminar-Nr. 2102486

InhaltDie Friedrich-Alexander-Universität ist in der glücklichen Lage, in Erlangen und Nürnberg über Räume zu verfügen, die Dank ihrer technischen Ausstattung selbstgesteuerte Sprachlernvorhaben unterstützen. Diese sogenannten Selbstlernzentren bieten verschiedenartige Medien und Materialien zur selbständigen Beschäfti-gung mit einer Vielzahl von Sprachen. Gerne können Sie vor Ihrem ersten Besuch einen Termin für eine kurze Einführung vereinbaren.

LernzielVerschiedenartige Medien und Selbstlernmaterialien in vielen verschiedenen Sprachen und auf unterschiedli-chen Kompetenzniveaus erlernbar.

MethodeEs handelt sich bei den Kursen um Selbstlernmaterialien und nicht um Gruppenkurse mit einem Lehrer.

Referent/-inAnsprechpartner in Erlangen:Christian Hagen, 26092

Informationen zum Selbstlernzentrum bzw. Terminvereinbarungen bitte individuell unter: 22388, [email protected] oder direkt vor Ort, Bismarckstraße 1a, Raum U1.009

Ansprechpartner in Nürnberg:Dr. Mario Oesterreicher, 0911/5302600

OrtErlangen, Nürnberg

Termin und Dauerauf Nachfrage

Kostenkeine


AnmeldungInformationen bzw. Terminvereinbarungen bitte individuell unter: 0911/5302-414 oder direkt im Selbstlernlabor, Raum 2.430, Lange Gasse 20


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Erasmus+ AuslandsaufenthalteInfoveranstaltung/ ErfahrungsaustauschSeminar-Nr. 2102487

InhalteGrundsätzliche Informationen zur Erasmus+ Staff Mobility

• Welche Möglichkeiten habe ich bei der Staff Mobility?• Wo kann ich meine Staff Mobility absolvieren?• Wie organisiere ich die Reise?• Wie funktioniert die Finanzierung?• Wer ist mein Ansprechpartner hier und dort vor Ort?• Welchen Nutzen habe ich bzw. mein Arbeitgeber davon?

LernzielIn kleiner Runde berichten Mitarbeiter von Ihren Auslandsaufhalten und zusammen mit den Verantwortlichen des Referates L 2 werden alle Fragen beantwortet. Sie erhalten erste Beratung und Hilfestellung für Ihren noch zu planenden Auslandsaufenthalt.

MethodeFrage-Antwort-Austausch

Referent/-inBianca Köndgen, Mitarbeiterin im Referat L 2, 65166Berrin Tezcan, Personalentwicklung Abt. P, 26656

Ort wird noch bekannt gegeben

Termin und Dauerwird noch bekannt gegeben

Kostenkeine




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Fortbildungen im Rahmen des ERASMUS+ ProgrammsSeminar-Nr. 2102489

Seit 2007 können im Rahmen des ERASMUS-Programms nicht nur Studierende und Dozenten, sondern auch sonstiges Hochschulverwaltungspersonal, technische Mitarbeiter oder Auszubildende für einen Auslandsauf-enthalt in einem am ERASMUS-Programm teilnehmenden Land gefördert werden. Mit dieser Förderlinie soll ein Beitrag zur Internationalisierung der Hochschulen geleistet werden.

Es können Zuschüsse zu Reisekosten (zwischen 180 und 360 € je nach Entfernung zum Zielort) und Aufent-haltskosten (zwischen 100 und 160 € pro Tag, je nach Dauer und Zielland) in Form von Stipendien gewährt werden. Die Fortbildung wird als Dienstzeit gerechnet.

Umfassende Infos zum Mobilitätsprogramm finden Sie hier:

https://www.fau.de/intranet/dozenten-und-personalmobilitaet-ins-ausland/personalmobilitaet/erasmus-personalmobilitaet/Förderfähig sind z. B. Aufenthalte an Partnerhochschulen oder sonstigen Bildungseinrichtungen zum Zwecke der Weiterbildung. Dies können fest organisierte sog. „Staff Training Weeks“ sein, selbst organisierte Sprach-kurse im europäischen Ausland, oder das Erlernen von Labortechniken oder anderweitige Hospitationen. In diesen Fällen ist für ein sogenanntes „Work Shadowing“ meist eine individuelle Platzsuche und eine dement-sprechende Fortbildungsvereinbarung notwendig.Im Falle von sogenannten „Staff Training Weeks“ an Partnerhochschulen, für die sich FAU-Mitarbeiter bewer-ben können, erhalten Sie passende Ausschreibungen entsprechend den von Ihnen im Bewerbungsformular genannten Prioritäten.

Siehe: https://www.fau.de/intranet/dozenten-und-personalmobilitaet-ins-ausland/personalmobilitaet/erasmus-personalmobilitaet/erasmus-staff-training-week/Egal, welche Form gewählt wird, der Aufenthalt bzw. die Weiterbildungsmaßnahme sollte mindestens 2 volle Arbeitstage umfassen, im Falle von „Staff Training Weeks“ meist 4 - 5 Tage.

Das Referat L 2 unterstützt Interessenten z. B. bei der Kontaktaufnahme mit Partnerhochschulen oder sonsti-gen Einrichtungen zur Vorbereitung eines solchen Weiterbildungsaufenthaltes. Alles Weitere ist vom Bewerber selbstständig zu organisieren (Reise, Unterbringung). Um frühzeitige Kontaktaufnahme mit dem Referat L 2 wird gebeten. Das interne Antragsformular erhalten Sie bei [email protected]

Vorteile einer Erasmus Staff Mobility:

Einblicke, wie andere International Offices, Verwaltungsabteilungen, Sekretariate, Bibliotheken, Labore im Ausland arbeitenNeue Ideen und Anregungen für die eigene Arbeit Knüpfen neuer KontakteErfahrungsaustausch nicht nur mit Kollegen eines, sondern gleich mehrerer LänderVerbesserung von Sprachkenntnissen

Erfahrungsberichte von KollegInnen aus den letzten Jahren finden Sie hier:

https://www.fau.de/intranet/dozenten-und-personalmobilitaet-ins-ausland/personalmobilitaet/erasmus-personalmobilitaet/staff-training-erfahrungsberichte/

https://www.fau.de/intranet/dozenten-und-personalmobilitaet-ins-ausland/personalmobilitaet/erasmus-personalmobilitaet/

https://www.fau.de/intranet/dozenten-und-personalmobilitaet-ins-ausland/personalmobilitaet/erasmus-personalmobilitaet/

https://www.fau.de/intranet/dozenten-und-personalmobilitaet-ins-ausland/personalmobilitaet/erasmus-personalmobilitaet/erasmus-staff-training-week/

https://www.fau.de/intranet/dozenten-und-personalmobilitaet-ins-ausland/personalmobilitaet/erasmus-personalmobilitaet/erasmus-staff-training-week/




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6. Gesundheitsförderung und Work-Life Balance

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Gesundheitsmanagement an der FAU

Gesundheitsmanagement an der FAU

Das Projekt zum Gesundheitsmanagement an der FAU leistet einen wichtigen Beitrag zur Aufrechterhaltung und Förderung von Gesundheit und Lebensqualität ihrer Mitarbeitenden. Mit freundlicher Unterstützung durch die Siemens-Betriebskrankenkasse (SBK) übernimmt die Projektkoordination das Department für Sportwissen-schaft und Sport (DSS) der FAU.

Informationen zum aktuellen Kursprogramm und weiteren Angeboten finden Sie unter

https://www.bgm.sport.fau.de/

Dort können Sie auch die genauen Beschreibungen der einzelnen Kurse und Angebote sowie Termine, Räume, Kosten und Arbeitszeitenregelungen einsehen.

Anmeldungen erfolgen ausschließlich online.

https://www.bgm.sport.fau.de

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Allgemeiner Hochschulsport

Sportangebot der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg am Institut für Sportwissenschaft und Sport (ISS).

Zur Teilnahme am Hochschulsport berechtigt sind folgende Personen:

• Studierende der FAU, der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm und der Evangelischen Fachhochschule Nürnberg• Beschäftigte der FAU, der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm und der Evangelischen Fachhochschule Nürnberg• Mitglieder des Vereins zur Förderung des Hochschulsports

Die gesamte Kursanmeldung und Verwaltung erfolgt ausschließlich online. Über die Startseite www.hochschulsport.fau.de gelangt man zur Kursanmeldung.

Dort findet man das Kursangebot, eine Kursbeschreibung sowie aktuelle Zusatzinformationen. Alle Kurse sind entgeltpflichtig. Das Kursentgelt wird per Lastschrift eingezogen. Die Zeit der Sportkurse im Allgemeinen Hochschulsport kann nicht als Arbeitszeit angerechnet werden.

Die Internetseite gibt weiter Auskunft über den Wettkampfsport, den Versicherungsstatus usw.

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www.hochschulsport.fau.de

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Anhalten und Luft holen – Innere Distanz finden in belastenden SituationenSeminar-Nr. 2090402

InhalteIm Dienstleistungsalltag erleben wir immer wieder Situationen die uns belasten – die uns „aus der Ruhe oder in Rage bringen“. Oft verfügen wir nicht über die Möglichkeit Rahmenbedingungen, Situationen (z. B. Stoßzeiten im Parteiverkehr) oder Personen selbst zu beeinflussen und zu verändern.

Folgenden Fragen wird nachgegangen:• Wie nah lasse ich manche Situationen an mich heran?• Wie ist meine innere Haltung in den betreffenden Situationen und wie kann ich mich abgrenzen bzw. Grenzen deutlich machen?• Finde ich Möglichkeiten mit Belastungen so umzugehen, dass sie mich nicht dauerhaft bedrücken?• Welche Ziele setze ich mir im Umgang mit belastenden Situationen?• Wie kommuniziere ich gelassen und souverän auch in „heißen“ Situationen?

LernzielNeue oder erweiterte Wege im Umgang mit belastenden Situationen entwickeln, Handlungsgrenzen und -möglichkeiten ausloten und in einer persönlich zufriedenstellenden Art und Weise innere Distanz finden.

MethodeTheorie Übungen Einzel-/Gruppenarbeit Austausch

Referent/-inElisabeth Engelhardt, Diplom-Sozialpädagogin. Supervisorin, Organisationsentwicklerin, NLP-Practitioner, Weiterbildung in systemischer Beratung. Bis 1993 Einrichtungsleitung, Fachberaterin Stadt Erlangen. Seit 1993 freiberuflich als Beraterin und Organisations- und Personalentwicklerin.

OrtErlangen

Termin und Dauer09./10.10.2018, 08:30 bis 17:00 Uhr





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Informationsveranstaltung: Sucht am ArbeitsplatzSeminar-Nr. 2111234

InhalteInformationen und Sensibilisierung zum Thema SuchtAuffälligkeiten erkennen und richtig interpretierenWissensvermittlung über den richtigen Umgang mit Betroffenen

LernzielMitarbeitende der FAU für den richtigen Umgang am Arbeitsplatz zu sensibilisieren

MethodeVortrag

Referent/-inSimone Eder, Dipl.-Sozialpädagogin (FH), Suchthilfe (M.Sc.), Suchttherapeutin (VT)Stadt Erlangen, Drogen- und Suchtberatung Stadt Erlangen, Drogen- und Suchtberatung

OrtErlangen

Termin und Dauer20.07.2018 von 09.30 Uhr bis 11.00 Uhr

Kostenkeine



M.Sc


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7. Veranstaltungen für neue Mitarbeiter

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Einführungsveranstaltung für neue MitarbeiterSeminar-Nr. 2102497

Inhalte • Begrüßung durch den Kanzler• Die FAU im Überblick • Serviceangebote und Aufgaben der Zentralen Verwaltung• Der Personalrat stellt sich vor • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (PE)• Gesundheitsmanagement (BGM) • Der Hochschulsport (BGM)• Universitätsbibliothek • Rechenzentrum

LernzielDas Ziel unserer Veranstaltung ist es, neuen Beschäftigten der FAU einen umfassenden Überblick über die Struktur und die Abläufe an der Universität zu geben. Dabei ist es uns besonders wichtig, Sie über das Serviceangebot der zentralen Verwaltung und der zentralen Einrichtungen zu informieren. Nicht zuletzt bietet die Veranstaltung einen guten Rahmen, um Kolleginnen und Kollegen aus anderen Be- reichen kennen zu lernen und so den Dialog und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.

MethodeBegrüßung durch den KanzlerKurzvorträgeFragen und Antworten

Referent/-in verschiedene Vertreter aus den oben genannten Abteilungen und Einrichtungen

Ortwird noch bekannt gegeben.

Termine und Dauer1.Termin: 08.06.2018 von 09.30 bis 11.30 Uhr2.Termin: 04.12.2018 von 09.30 bis 11.30 Uhr

KostenKeine

Voraussetzungen Diese Veranstaltung richtet sich hauptsächlich an neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zentralen Universitätsverwaltung.

Anmeldung und InformationenNeue MA werden durch PE angeschrieben und eingeladen.

1.Termin

2.Termin

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Weiterhin empfehlen wir unseren neuen Beschäftigten, in den ersten Monaten folgende Seminare aus dem internen Fortbildungsprogramm zu besuchen, falls sie mit der Universitätsverwaltung nicht vertraut sind.

• Tarifrecht – nichtwissenschaftliches Personal• Reisekostenrecht• Grundlegende Informationen zur Arbeitssicherheit• Einführung in den Datenschutz• Einführung in die Bayerische Haushaltsordnung (BayHO)• KLR (Kosten- und Leistungsrechnung) in Verbindung mit HIS-IVS (Inventarverwaltung)

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Anmeldeformular für interne Fortbildungen

Name:

Vorname:

Beschäftigt als:

Arbeitszeit: Vollzeit Teilzeit

Hochschule/Institut/Lehrstuhl/Referatmit Adresse:

Telefon dienstlich: Telefon privat:

E-Mail Adresse:

Ich melde mich für die folgende Veranstaltung verbindlich an:

Seminar-Nr. Name des Seminars Termin

Bitte erläutern Sie, weshalb Sie an dem Seminar teilnehmen möchten und für welche Inhalte Sie sich besonders interessieren:

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Das Seminar wird von mir außerhalb meiner Arbeitszeit besucht.

___________________________________________________________________________________________________ Datum Unterschrift der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters

Bei Besuch der Veranstaltung während der Arbeitszeit:

Die Teilnahme wird befürwortet nicht befürwortet

__________________ _______________________________________________ Datum Unterschrift des Vorgesetzten

Hinweis: Soweit nicht zwingende dienstliche Belange entgegenstehen, haben alle Bediensteten das Recht, an Fortbildungsveranstaltungen der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg teilzunehmen.

Hinweis: Sie erhalten keine Bestätigung der Anmeldung! Sie werden ca. 1 - 2 Wochen vor der Veranstaltung darüber informiert, ob das Seminar wie im internen Fortbildungsverzeichnis angekündigt, stattfindet!

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Das Anmeldeformular senden Sie bitte an:

Zentrale UniversitätsverwaltungReferat P 5Melek AydinSchlossplatz 491054 Erlangen

per Hauspost

per Fax:09131/85-22189

per E-Mail:[email protected]


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Wunschzettel

für neue Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen

Ich habe Interesse an folgenden Themen und/oder Veranstaltungen, die bisher nicht im Fortbildungsprogramm der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg angeboten werden:

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Name, Vorname: ___________________________________________________________________________________

Hochschule/Institut/Lehrstuhl/Referatmit Adresse:

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___________________________________________________________________________________________________ Datum Unterschrift der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters

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Den Wunschzettel senden Sie bitte an:

Zentrale UniversitätsverwaltungReferat P 5Melek AydinSchlossplatz 491054 Erlangen

per Hauspost

per Fax:09131/85-22189

E-Mail:[email protected]

Impressum:

Herausgeber:Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-NürnbergSchlossplatz 491054 Erlangen

Programmplanung und Durchführung:Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-NürnbergZentrale Universitätsverwaltung, Abteilung P Berrin TezcanSchlossplatz 491054 ErlangenTel.: 09131/85-26656Fax: 09131/[email protected]



Das interne Fortbildungsprogramm 2018 für … · 2 Vorwort Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und...

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