Eine wahre Geschichte aus dem Reich der

Fabeln

Es war einmal eine kleine, fleissige Ameise, die

jeden Tag früh zur Arbeit erschien und

unverzüglich zu arbeiten begann.

Sie produzierte viel und war glücklich.

Ihr Chef, der Löwe,

war überrascht zu

sehen, dass die kleine

Ameise ganz ohne

Beaufsichtigung

arbeitete.

Er dachte sich: “Wenn

die Ameise schon so

viel produziert, ohne

dass jemand sie

beaufsichtigt, was

würde sie erst leisten,

wenn sie geführt

werden würde?!”

So rekrutierte er eine

Kakerlake, die grosse

Führungserfahrung

hatte und dafür

bekannt war, dass sie

hervorragende

Berichte erstellen

konnte.

Die erste Entscheidung

der Kakerlake war,

eine Stempeluhr zur

Arbeitszeitkontrolle

einzuführen.

Sie stellte auch eine

Sekretärin ein, die ihr

beim Schreiben der

Berichte half …

... und rekrutierte eine

Spinne, welche die

Berichte verwaltete und

die Telefonanrufe

entgegennahm.

Der Löwe war entzückt

über die Berichte der

Kakerlake und bat sie

auch um Grafiken zur

Visualisierung der

Produktivität und um

Trendanalysen, damit er

diese in den

Geschäftsleitungssitzun

gen zeigen konnte.

Dafür musste die Kakerlake einen Computer

und einen Laserdrucker kaufen …

... und stellte eine

Fliege ein, um die

Informatik zu

managen.

Die kleine Ameise, die einst so produktiv und

glücklich war, hasste die Unmenge an

Papierkram und die Sitzungen, welche den

grössten Teil ihrer Arbeitszeit in Anspruch

nahmen.

Eines Tages kam der

Löwe zum Schluss, dass

es höchste Zeit war,

jemanden einzustellen,

der die ganze Abteilung

leitete, in welcher die

kleine Ameise arbeitete.

Diese Position wurde mit einer

Zikade besetzt, deren erste

Entscheidung darin bestand,

sich einen repräsentativen

Teppich und einen

ergonomischen Sessel für ihr

Büro zu kaufen.

Und natürlich brauchte auch die

Zikade einen Computer und

einen persönlichen Assistenten,

den sie von ihrer vorherigen

Stelle mitbrachte und der ihr

dabei half, strategische

Optimierungspläne zu

erarbeiten.

Die Abteilung, in der die kleine Ameise

arbeitete, wurde zu einem traurigen Ort, wo

niemand mehr lachte und alle nur verärgert

waren.

Da überzeugte die

Zikade den Löwen,

dass es notwendig

wäre, eine Umfrage

zur Erhebung der

Mitarbeiter-

zufriedenheit durchzu-

führen.

Bei der nächsten

Standortbestimmung

stellte der Löwe fest,

dass die Produktivität

massiv gesunken war,

…

… und engagierte

daher eine Eule,

einen angesehenen

und renommierten

Berater, um einen

Audit

durchzuführen und

Verbesserungs-

massnahmen

vorzuschlagen.

Die Eule verbrachte

ganze drei Monate

in der Abteilung mit

ihren

Untersuchungen

und kam mit einem

umfassenden

Bericht zurück, der

zeigte, dass die

Abteilung klar

überbesetzt war

und Entlassungen

unumgänglich

waren.

Und rate mal, wen der Löwe als Ersten entliess?

Natürlich die kleine Ameise, weil sie “Motivationsdefizite zeigte und eine negative

Arbeitseinstellung hatte”.

DisclaimerDisclaimer::Alle Personen in dieser Fabel sind Alle Personen in dieser Fabel sind rein fiktiv. Gemeinsamkeiten mit rein fiktiv. Gemeinsamkeiten mit realen Personen in irgendwelchen realen Personen in irgendwelchen Unternehmen sind daher völlig Unternehmen sind daher völlig zufällig. ;)=)zufällig. ;)=)

Quelle unbekanntins Deutsche übersetzt von Levente J. Dobszay (www.dobszay.ch)