Die neuland coachingausbildung kompakt 2016 web

Von-Schildeck-Straße 12 ::: 36043 Fulda ::: www.neuland-partner.de

Martin Merdes

Trainer, Berater, Coach und Moderator

Leiter Persönlichkeits-Entwicklung

Mitglied des Steuerkreises

Fon + 49 172 [email protected]

Melanie Bernitzky

Assistenz offener Seminarbereich

Fon + 49 661 [email protected]

DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNGKOMPAKT

IHRE ANSPRECHPARTNER

NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development

DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 2NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development

© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de

DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT

Die Neuland-Coachingausbildung kompakt Seite 3

Unser Coachingansatz Seite 5

Die Rahmenbedingungen Ihrer Ausbildung Seite 6

Ablauf der Ausbildung Seite 7

Modul 1 – Grundlagen des Coachings Seite 8

Modul 2 – Systemische Methoden und Werkzeuge Seite 9

Modul 3 – Meine Persönlichkeit als Coach Seite 10

Modul 4 – Weitere Coachingwerkzeuge und Methoden Seite 11

Modul 5 – Mein Markt Seite 12

Zertifi kat Seite 13

Flankierende Maßnahmen Seite 15

Unsere Blended-Learning-Formate Seite 16

Ihre Investition Seite 17

Infoabend-Termine 2015/2016 Seite 18

Neulands Education-Day Seite 19

Rund um Ihre Ausbildung Seite 20

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INHALTSVERZEICHNIS




Unsere insgesamt 15-tägige Kompaktausbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich

in einem überschaubaren Zeitrahmen von ca. neun Monaten auf die professionelle

Arbeit als Coach vorzubereiten. Die Ausbildung richtet sich an alle Menschen die

mit anderen Menschen arbeiten und diesen helfen wollen mit Ihren Herausforde-

rungen souveräner umzugehen. Meistens sind dies freie Trainer und Berater, die

einen attraktiven Markt hinzugewinnen wollen aber auch interne Personal-Ent-

wickler und Trainer, die ihr Handlungsspektrum erweitern möchten.

Unsere Ausbildung hat drei Schwerpunkte: Die Arbeit an einer refl ektierten Coa-

ching-Haltung, das Erlernen von Coaching-Werkzeugen und die Schärfung Ihres

Profi ls als künftiger Coach. Wir sind überzeugt, dass nur dieser Dreiklang Sie in

geeigneter Weise auf eine erfolgreiche Karriere als Coach vorbereitet.

Arbeit als Coach vorzubereiten. Die Ausbildung richtet sich an alle Menschen die

mit anderen Menschen arbeiten und diesen helfen wollen mit Ihren Herausforde-

rungen souveräner umzugehen. Meistens sind dies freie Trainer und Berater, die

einen attraktiven Markt hinzugewinnen wollen aber auch interne Personal-Ent-

wickler und Trainer, die ihr Handlungsspektrum erweitern möchten.

Selbst-Re� exion/Haltung Tools

MeinMarkt



HALTUNG

Hier geht es darum, sich bewusst zu machen, was zwischen Ihnen und Ihrem Kli-

enten geschieht, sobald Sie die Zone der punktuellen Problemlösung überschrei-

ten und zum Begleiter persönlicher Wachstums- und Veränderungsprozesse wer-

den. Als Coach in solchen Prozessen müssen Sie Ihre eigenen „Themen“ kennen,

mit Resonanzen umgehen können und emotionale Stärke an den Tag legen, auch

unter dem Aspekt der Sorge für sich selbst. Unsere Ausbildung legt entsprechend

großen Wert auf Selbstrefl exion und die Arbeit an der eigenen Haltung.

METHODEN

Sie erlernen während der Ausbildung die wirksamsten Interventionsmethoden aus

der systemischen und lösungsorientierten Beratung und werden immer wieder

einen Blick auf die humanistische Psychologie (zum Beispiel Transaktionsanalyse,

Themenzentrierte Interaktion, NLP, Gestaltansatz; im Bereich der Kommunikati-

onspsychologie Schulz von Thun sowie Watzlawick) werfen. Auch die saubere Ab-

grenzung der Phasen eines Coachingprozesses zählen zum unentbehrlichen me-

thodischen Handwerkszeug.

PROFIL

Wo liegen meine Stärken als Coach? Wem kann ich als Coach den größten Nutzen

stiften? Welche Märkte sollte ich bevorzugt ins Auge fassen? Das sind die Leitfra-

gen, mit denen Sie zum Abschluss der Ausbildung Ihr Profi l schärfen und aussichts-

reiche Märkte identifi zieren.

Ihr Lern- und Entwicklungsprozess profi tiert von einer guten Mischung aus Selbst-

erfahrung, Gruppendynamik und interaktivem Lernen. Das Seminar fi ndet in einer

geschlossenen Gruppe statt; das bietet unter anderem die Möglichkeit, den Semi-

narablauf immer wieder an Ihren Erwartungen auszurichten. Außerdem profi tieren

Sie von exzellenten Visualisierungen, digitalen Ergebnisprotokollen und ausführli-

chen Teilnehmerunterlagen, die das gesprochene Wort fl ankieren.

Nach dieser Ausbildung können Sie Coachingprozesse zielführend steuern und

durchführen – unabhängig von den Themen und Kontexten, mit denen Sie zu tun

haben. Sie verfügen über ein sicheres Fundament für Ihre ersten Coachingfälle.

Hier geht es darum, sich bewusst zu machen, was zwischen Ihnen und Ihrem Kli-

enten geschieht, sobald Sie die Zone der punktuellen Problemlösung überschrei-

ten und zum Begleiter persönlicher Wachstums- und Veränderungsprozesse wer-

den. Als Coach in solchen Prozessen müssen Sie Ihre eigenen „Themen“ kennen,

mit Resonanzen umgehen können und emotionale Stärke an den Tag legen, auch

unter dem Aspekt der Sorge für sich selbst. Unsere Ausbildung legt entsprechend




Professionelles Coaching fördert persönliche Potenziale und hilft, Ressourcen aus-

zuschöpfen. Coaching bietet eine begleitende Klärungs- und Orientierungshilfe

■ zur Weiterentwicklung der berufl ichen Persönlichkeit,

■ bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben und der Zielerreichung,

■ für die Steigerung der persönlichen Arbeitsfähigkeit,

■ im Umgang mit Krisen und Konfl ikten.

Coaching bietet zielorientierte Hilfestellung bei fachlichen, methodischen oder

persönlichen Fragen und macht unbewusste Handlungsmotive und Antriebskräfte

transparent. Wo fachliches Know-how fehlt, bietet der Coach Expertenwissen an,

ohne den Klienten als den „Kundigen seines Systems“ aus dem Blick zu verlieren.

Professionelles Coaching fördert persönliche Potenziale und hilft, Ressourcen aus-

zuschöpfen. Coaching bietet eine begleitende Klärungs- und Orientierungshilfe

■ zur Weiterentwicklung der berufl ichen Persönlichkeit,

■ bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben und der Zielerreichung,

■


UNSER COACHINGANSATZ

Humanist isch ng Selbstwirksamkeit Vertrauen Eigenverantwortung

AbschlussKontakt

Bearbeitung

Auftragsklärung

PHASEN IM COACHING

Kontrakt

Analyse Integration

Evaluation

EKS

MBTI

Systemische Aufstellung

s t ische Haltun

MBTI

Lösungsorientiertes Fragen

Systemische Aufstellung

Psychodrama

Systemische AufstellungSystemische Aufstellung

PsychodramaFokusingFokusing

Inneres Team

KörperarbeitBiogra�sches Arbeiten

Imagination Transaktionsanalyse

RollenspieleGROW




Eine feste Ausbildungsgruppe bietet zahlreiche Gelegenheiten zum intensiven

Austausch. Weiterhin besteht die Möglichkeit, gruppendynamische Entwicklun-

gen zu nutzen, um Rückschlüsse für die eigene Arbeit zu ziehen.

Ein Trainer bleibt während der gesamten Ausbildung hinweg Ihr Ansprechpartner.

Für einzelne Themen werden weitere Experten aus unserem Team die Ausbildung

unterstützen. So sind Kontinuität und inhaltliche Expertise gewährleistet.

Zwei Supervisionen bieten den zusätzlichen Nutzen, dass Sie an eigenen Praxis-

fällen arbeiten und lernen können. Daneben gibt die Ausbildung immer wieder

Raum für persönliche Fragen und Entwicklungsschritte auf dem Weg zum Coach.

Dies wird durch weitere Elemente unterstützt.

Wir bieten ein einstündiges Fernmodul zwischen den Modulen 1 und 2, sowie

zwischen den Modulen 4 und 5 für die Klärung von Fragen und zur Vorbereitung

auf die Inhalte des folgenden Moduls an.

Individuelle Praxisprojekte werden im Verlauf der Ausbildung abgestimmt und

zwei Fälle dokumentiert. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, „on the job“

begleitet zu werden (Coach the Coach). Dazu vereinbaren Sie individuelle Termine

mit einem Coach von Neuland & Partner.

Da Lernen nicht nur im Seminarraum stattfi ndet, begleiten 3 Gruppentreffen (In-

tervisionen) die Ausbildung. Diese werden von den Teilnehmern selbst organisiert

und protokolliert.

Nach dem Abschluss der Ausbildung erhalten Sie ein Zertifi kat.

Eine feste Ausbildungsgruppe bietet zahlreiche Gelegenheiten zum intensiven

Austausch. Weiterhin besteht die Möglichkeit, gruppendynamische Entwicklun-

gen zu nutzen, um Rückschlüsse für die eigene Arbeit zu ziehen.

Ein Trainer bleibt während der gesamten Ausbildung hinweg Ihr Ansprechpartner.

Für einzelne Themen werden weitere Experten aus unserem Team die Ausbildung

DIE RAHMENBEDINGUNGEN IHRER AUSBILDUNG



ABLAUF DER AUSBILDUNG

16.

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Persönliche Orientierungsgespräche

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BESCHREIBUNG DER MODULE

MODUL 1 3 TAGE

GRUNDLAGEN DES COACHINGS

■ Lerngruppe etablieren

■ Kontext-Auftrags-Rollenklärung

■ Phasenmodell eines Coachingprozesses

■ Die innere Haltung als Coach

TERMIN

14. bis 16. Juni 2016

Das erste Modul fokussiert die Grundlagen des Coachings. So stehen die Defi niti-

on von Coaching und die Abgrenzung zu anderen Disziplinen wie Therapie und

Mentoring im Mittelpunkt. Betrachtet werden außerdem ein gesamter Coaching-

prozess mit allen Phasen sowie die Beziehungsebene zwischen Coach und Klient.

Abgerundet wird das Programm durch intensive Übungsphasen.

INHALTE



MODUL 2 3 TAGE

SYSTEMISCHE METHODEN UND WERKZEUGE

■ Die Wahrnehmung für Klienten schärfen

■ Fragetypen, -techniken und -haltung

■ Hypothesenbildung, Lösungs- und Problemorientierung

■ Reframing und Abbilden von Systemen

TERMIN

25. bis 27. August

Im zweiten Modul dreht sich alles um die systemische Haltung und Sicht im Coa-

ching. Die Teilnehmer lernen ein umfangreiches Set an Werkzeugen für die Ana-

lyse und Abbildung von Systemen kennen. Hinzu kommen zahlreiche Frage- und

Interventionstechniken. Wie in allen Modulen nimmt auch hier das aktive Anwen-

den und Üben großen Raum ein.

INHALTE



MODUL 3 3 TAGE

MEINE PERSÖNLICHKEIT ALS COACH

■ Professionelle Haltung und Menschenbild im Coaching

■ Angebote zur Selbstrefl exion und -entwicklung

■ Beziehungsdynamik zwischen Coach und Klient

■ Biographiearbeit

TERMIN

27. bis 29. Oktober 2016

Wie funktioniert persönliches Wachstum, und wie können wir es als Coach beglei-

ten? Zu diesen Fragen lernen wir Theorien und Modelle kennen, beschäftigen uns

mit dem Umgang mit emotional stark belasteten Themen, denken über geeignete

Settings für unsere Klienten nach – und wenden alle Methoden auch auf uns selbst

an. Denn als Coach kann ich nur dann gut für meine Klienten sein, wenn ich meine

eigenen Themen geklärt habe.

INHALTE



MODUL 4 3 TAGE

MEIN PROFIL ALS COACH

■ Persönliche Stärken und Spezialisierung als Coach

■ Erarbeiten einer ersten Befragung potenzieller Klienten

■ Supervision

Das vierte Modul dient der Erweiterung des Methodenkoffers für das Coaching.

Zusätzlich refl ektieren die angehenden Coachs ihre eigene Arbeit im Rahmen eines

Supervisionstages.

INHALTE

TERMIN

24. bis 26. November 2016



■ Abgleich Ihrer Stärken mit Anliegen der Klienten

■ Schärfen Ihres Nutzen & Mehrwertes

■ Konkretisieren Ihrer Ziel-/Klientengruppe

■ Abschluss und „Herzlichen Glückwunsch“

TERMIN

16. bis 18. Februar 2017

Im abschließenden Modul geht es um das Profi l der Teilnehmer als Coachs und

ihre optimale Positionierung. Es geht um die Frage, welche Anlässe und Themen

ich als Coach besonders wirkungsvoll begleiten kann und wo ich den maximalen

Nutzen erziele. Die Teilnehmer lernen die Methode der „Engpasskonzentrierten

Strategie“ kennen und wenden diese auf sich selbst an.

MODUL 5 3 TAGE

MEIN MARKT

INHALTE



ZERTIFIKAT

MUSTERZERTIFIKAT

NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development

Hier könnte Ihr Name stehen

hat den Ausbildungsgang

Die Neuland-Coachingausbildung kompakt

erfolgreich absolviert.

Die Qualifizierung umfasste 15 Seminartage, inklusive 2 Tage Gruppensupervision sowie 2 Fernmodule.

Fulda, 2016

Martin Merdes



ZERTIFIKAT NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development

DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT umfasst 5 Module mit folgenden Inhalten:

MODUL 1 – GRUNDLAGEN DES COACHINGS 3 Tage

MODUL 2 – SYSTEMISCHE METHODEN UND WERKZEUGE 3 Tage

MODUL 3 – MEINE PERSÖNLICHKEIT ALS COACH 3 Tage

MODUL 4 – MEIN PROFIL ALS COACH 2 Tage

MODUL 5 – MEIN MARKT 2 Tage

Darüber hinaus wurden absolviert:

Zwei 1-tägige Gruppensupervisionen zur Bearbeitung praxisbegleitender Coachingfälle und Reflexion des persönlichen Coachingprofils.

Dokumentation von zwei Fällen aus eigener Praxis.

Protokolle der Interventionstreffen.



GRUPPENSUPERVISIONEN

FLANKIERENDE MASSNAHMEN

Ergänzend zu den fünf Modulen und zwei Fernmodulen werden zwei 1-tägige Gruppensupervisionen stattfi nden. Die beiden Gruppensupervisionen sind jeweils direkt im Anschluss an die Module 4 und 5.

SELBSTORGANISIERTE INTERVISIONSTREFFEN

Um das Lernen über die Trainingsphasen hinaus zu verlängern, sollen Sie sich selbstständig zu Intervisionstreffen verabreden und Ihre Coaching- und Lerner-fahrungen ohne externe Unterstützung vertiefen. Protokolle sollten diese Treffen dokumentieren.

DOKUMENTATION IHRER PRAXISFÄLLE

Mit der Dokumentation zwei Ihrer Praxis-Coachings wird Ihre Entwicklung als Coach sichtbar. Dabei sollen Sie Ihre Vorgehensweise und die einzelnen Inter-ventionen innerhalb des Prozesses transparent machen und refl ektieren.



UNSERE BLENDED LEARNING FORMATE

Ergänzend zu unseren Präsenzveranstaltungen nutzen wir auch folgende For-mate:

Für die Vor- und Nachbereitung von Präsenztrainings erhalten Sie online Lern-materialien und Aufgaben, die Sie genau dann bearbeiten können, wenn es in Ihren Zeitplan passt. Der Bearbeitungszeitraum pro Lerneinheit liegt zwischen 45 und 120 Minuten. Die E-Learnings können Ihnen über unsere Lernplattform zur Verfügung gestellt werden. Dabei kommen unter anderem folgende Medien zum Einsatz: Lernvideos, Dokumente, Übungen und Transferaufgaben.

Mit und von anderen zu lernen ist höchst effektiv. Deswegen schaffen wir auch außerhalb der Präsenztrainings Möglichkeiten zum Austausch. Zu festgelegten oder abgestimmten Zeiten haben Sie hier die Gelegenheit, sich mit dem Trainer und den anderen Teilnehmern im virtuellen Seminarraum zu treffen. Je nach Zielsetzung kann ein virtueller Austausch genutzt werden, Ihre Fragen zu klä-ren, Erfahrungen mitzuteilen oder neuen Input zu erhalten. Alles, was Sie dafür benötigen, ist ein Headset und eine stabile Internetverbindung. Sie erhalten einen Zugangslink von Neuland & Partner, mit dem Sie an den virtuellen Treffen teilnehmen können. Die Dauer eines virtuellen Austauschs beträgt zwischen 60 und 90 Minuten.

Die Eins-zu-eins-Begleitung ist eine sehr intensive Form des Lernens. Im indivi-duellen Gespräch mit Ihrem Trainer haben Sie Gelegenheit, vor Seminarbeginn Ihr Lernanliegen zu klären oder nach Seminarende weiteren Input und Transfe-runterstützung zu bekommen. Dies kann telefonisch, in einem Online-Meeting, per E-Mail oder gern auch vor Ort bei uns in Fulda erfolgen. Lernbegleitende Einzelgespräche dauern zwischen 30 und 60 Minuten.

Unsere Blended Learning Formate haben die gleiche Qualität, die Sie von unseren Präsenztrainings kennen.

Virtueller Austausch

E-Learning

Individuelle Begleitung



5 MODULE À 3 TAGE, INKL. 2 SUPERVISIONSTAGE

INVESTITION FÜR IHRE COACHINGAUSBILDUNG

Ihre Gesamtinvestition beträgt € 8.895,00.

Wir bieten unterschiedliche Zahlungsmodalitäten an – gerne beraten wir Sie dazu in einem Gespräch.

Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Hinzu kommen die Kosten für Unterkunft und Verpfl egung im Seminarhotel. Mit unseren Tagungshotels haben wir günstige Konditionen vereinbart. Daher bu-chen Sie am besten über uns. Zahlen können Sie dann bei Seminarende direkt im Hotel.

HOTELKOSTEN

Standardmäßig reservieren wir für jeden Teilnehmer ein Einzelzimmer mit Vor-

abendanreise. Die Kosten für Unterbringung und Verpflegung im Seminarho-

tel kommen zur Teilnahmegebühr hinzu. Mit unseren Tagungshotels haben wir

günstige Konditionen vereinbart. Daher buchen Sie am besten über uns. Zahlen

können Sie dann bei Seminarende direkt im Hotel.

Optional: Falls sich im Laufe der Ausbildung weitere Fragen oder Praxisprobleme ergeben, können Sie optional einen der Ausbilder als unterstützenden Coach buchen.

„Coaching on the job”, pro Trainer und Stunde EUR 250,–

Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

IHRE AUSBILDUNG WIRD ERGÄNZT DURCH FOLGENDE BAUSTEINE:

E-Learning

Indiv

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du g

Virtue

ller AustauschVirtue

ller Austauscha



INFOABEND-TERMINE 2015/2016

Um zu entscheiden, ob eine Coachingausbildung bei Neuland & Partner genau

das Richtige für Sie ist, hier unser Vorschlag an Sie: Lernen Sie uns und unsere

Ausbildung doch persönlich kennen und klären dabei alle Fragen, die Sie auf

dem Herzen haben:

Wir bieten Ihnen hierzu folgende Gelegenheiten:

drei Online-Infoabende, die am

09. Dezember 2015, 27. Januar 2016 oder am 12. April 2016 stattfi nden.

Beginn ist um 19.00 Uhr. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Sie haben die Gelegenheit unsere Coaching-Ausbilder Martin Merdes und Diet-

mar Jakobi vorab kennenzulernen. Beide sind als Coach, Berater und Moderator

seit vielen Jahren in unterschiedlichen Unternehmen tätig und bringen Ihre

vielseitigen Praxiserfahrungen in die Ausbildung ein.

Für die Teilnahme am Online-Termin brauchen Sie Ihren Schreibtisch nicht zu

verlassen. Alles, was Sie benötigen, ist ein PC, eine stabile Internetverbindung

und ein Headset. Eine Woche vor dem Termin senden wir Ihnen eine Mail mit

den Daten zum Einloggen.

Unser spezielles Angebot: Wenn Sie an unserem Infoabend teilnehmen und sich

anschließend für die Ausbildung in 2016 anmelden, erhalten Sie ein kostenloses

Einzel-Coaching im Wert von 250,00 Euro!

Wir würden Sie gern zu diesem Termin begrüßen und freuen uns auf Ihre

Anmeldung unter [email protected]!

Ausbildung doch persönlich kennen und klären dabei alle Fragen, die Sie auf

dem Herzen haben:

Wir bieten Ihnen hierzu folgende Gelegenheiten:

drei Online-Infoabende, die am

09. Dezember 2015,



Wir laden Sie ein. Zum Mitmachen. Auf unserem „Neulands Education-Day“ erle-

ben Sie unsere Ausbildungsangebote „live“ – in einem authentischen Ausschnitt

der Ausbildung. So können Sie sich ein Bild von unseren Ausbildungen machen.

Sie erspüren, ob eine unserer Ausbildungen Ihren Potenzialen entspricht: die Aus-

bildung zum Coach, zum Gesundheitsmanager, zum Moderator oder zum Trai-

ner. Lernen Sie unsere Angebote praktisch kennen – und erleben Sie Ihre Talente!

Außerdem können Sie am „Neulands Education-Day“ unsere Experten kennen-

lernen und einen Blick hinter die Kulissen von Neuland & Partner werfen. Wir zei-

gen Ihnen, wie wir die Ausbildungen aufgebaut haben, wie sie wissenschaftlich

abgesichert sind – und weshalb wir meinen, dass die Ausbildungen eine Chance

für Ihre berufl iche Zukunft bedeuten.

Datum: Freitag, 11. März 2016 oder Freitag, 09. September 2016

Uhrzeit: ab 12.00 Uhr bis 16.30 Uhr

Veranstaltungsort:

Neulands BusinessLounge, Von-Schildeck-Straße 12, 36043 Fulda

AGENDA

ab 12:00 Uhr

Come together mit Finger-Food und der Gelegenheit ins Gespräch zu kommen

13:00 Uhr – 14:00 Uhr

Neuland & Partner – Passion for Development

14:00 Uhr – 16:30 Uhr

Aufteilung in die einzelnen „Ausbildungs-Gruppen“

mit Informationen und Interaktionen

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung unter www.neulandpartner.de/events!

Oder kontaktieren Sie Melanie Bernitzky unter

+ 49 661 93414-17 oder [email protected].

NEULANDS EDUCATION-DAY



RUND UM IHRE AUSBILDUNG

Sie möchten sich oder einen Ihrer Mitarbeiter zu unserer Ausbildung anmelden? Gerne helfen Ihnen Melanie Bernitzky bei organisatorischen Fragen und Martin Merdes bei inhaltlichen Fragen weiter.

ANMELDUNG

Sie können sich über unsere Homepage (www.neuland-partner.de) oder per E-Mail an [email protected] verbindlich anmelden. Sie bekommen dann postwendend eine Bestätigungsmail von uns.

INFORMATIONEN VOR AUSBILDUNGSBEGINN

Unsere Module finden im Raum Frankfurt statt. Ausführliche Seminarinformati-onen erhalten Sie drei bis vier Wochen vor jedem Modul zum Download. Außer-dem bekommen Sie einen Infobrief zur inhaltlichen Einstimmung.

Melanie Bernitzky

Assistenz offener Seminarbereich

Fon + 49 661 93414-17

[email protected]

FOTOPROTOKOLL

Sie erhalten nach jedem Modul von uns eine E-Mail mit Zugangsdaten zum Download-Server. Dort können Sie das Fotoprotokoll und die Teilnehmerunter-lagen des jeweiligen Moduls herunterladen.

Haben Sie noch Fragen? Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren! Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.

Martin Merdes

Trainer, Berater, Coach und Moderator

Leiter Persönlichkeits-Entwicklung

Mitglied des Steuerkreises

Fon + 49 172 6600962

[email protected]

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