Die Ordnungsmittel im dualen System

Gliederung1) Allgemeine Zusammenhänge der

Organisationsmittel

2) Geschichtliche Entwicklung

3) Rahmenbedingungen

4) Ziele der Ordnungsmittel

5) Die Vorphase

6) Die Erarbeitungs- und Abstimmungsphase

7) Die Verabschiedungsphase

8) Definitionen

1. Allgemeine Zusammenhänge der Ordnungsmittel

Betrieb

Ausbildungsordnung

Schule

Rahmenlehrplan

2. Geschichtliche Entwicklung

Mai 1972 Ergebnisprotokoll wird vereinbart

2005 Novelle der Ausbildungsordnung

3. Rahmenbedingungen

Besuch von Jugendlichen und Erwachsenen

Mindestanforderung Hauptschulabschluss

Rahmenlehrpläne müssen Anpassungfähig sein

Arbeit an Projekten beschränkt auf ein Jahr

4. Ziele der Ordnungsmittel

Rahmenlehrplan

Handlungskompetenz mit angemessenem Abstraktionsniveau

Ausbildungsordnung

Ausbildungsberufs-bezeichnung

Ausbildungsdauer Ausbildungsberufsbild Ausbildungsrahmenplan Prüfungsanforderungen

„Verantwortung und Zuständigkeiten sind für die berufliche Bildung im Bereich der Neuordnung

unmittelbar aufeinander bezogen und miteinanderVerschränkt.“

(Zitat Teil I, Bundesinstitut für Berufsbildung(Hrsg.), „Ausbildungsordnungen und wie sie entstehen...“)

5. Die Vorphase

„Nur durch sorgsames Abwägen der verschiedenen Interessen und Wünsche aller Beteiligten kann ein

tragfähiges Ergebnis erzielt werden.“(Zitat Teil II, Bundesinstitut für Berufsbildung(Hrsg.), „Ausbildungsordnungen und wie sie

entstehen...“)

6. Erarbeitungs- und Abstimmungsphase

„Eine Ausbildungsordnung wird von den Betrieben und den Auszubildenden nur dann angenommen, wenn

sie im Konsens aller Beteiligter erarbeitet wurde.“(Zitat Teil III, Bundesinstitut für Berufsbildung(Hrsg.), „Ausbildungsordnungen und wie sie

entstehen...“)

7. Verabschiedungsphase

8. DefinitionenOrdnungsmittel: Rahmenlehrpläne und Ausbildungs-Ordnung

Sozialpartner: Ausbildungsbetriebe,

Gewerkschaften

Rahmenlehrplan: Grundlage des berufsschulischenUnterrichts

Ausbildungsordnungen:Vorschriften,die die

Ziele,Inhalteund Prüfungsanforderungen

für dieAusbildung in Betrieben

festlegen