Diversity in der Bildung Diana Crăciun M.A. Gender- & Diversity

ZSIMT Berlin www.zsimt-berlin.de diana.craciun@posteo.de 01577 360 55 22

20 April 2016 Kultur macht stark

bei COMMUNITYartCENTER Mannheim

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Willkommen

Name

Organisation

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Ablauf

vom Workshop

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Machtblume „power flower“

eigene Machtpositionen

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vom Stereotyp zumVorurteil

Mechanismus und Wirkung

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Zusammenfassung Kreislauf der Diskriminierung

ZusammenhangVorurteile - Macht - Diskriminierung

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Transport/UmsetzungDiversity & kulturelle Bildung

Leitfragen

Literaturverzeichnis- Antirassismus und Social Justice. Materialien für Trainings mit Jugendlichen, S. Bundschuh/B. Jagusch (Hg.), Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit e.V. (IDA), Düsseldorf, 2012 - Aufregend bunt, vielfältig normal! Managing Diversity in Bertrieb und Verwaltung, S. Nutzenberger/E. M. Welskop-Deffaa (Hg.), VSA, Hamburg, 2014 - Diversity. Das Potenzial-Prinzip, M. Stuber, Wollters Kluwer Deutschland GmbH, Köln, 2009 - Inklusion auf dem Weg. Das Trainingshandbuch zur Prozessbegleitung, Montag Stiftung Jungend und Gesellschaft, Stückle Druck und Verlag, Ettenheim, 2015 - Interkulturalität und kulturelle Diversität, A. Moosmüller/J. Möller-Kiero (Hg.), WAXMANN, Münster, 2014 - Realisierung von Inklusion und Diverstiy, M. Andrlik/N. Pauser (Hg.), Facultas, Wien, 2015 - Die Identitätsfalle, A. Sen, bpb, Bonn 2007 - Was TUN? Sprachhandeln - aber WIE? W_Ortungen statt Tatenlosigkeit!, http://feministisch-sprachhandeln.org - Antidiskriminierungsberatung in der Praxis. Die Standards für eine qualifizierte Antidiskriminierungsarbeit ausbuchstabiert, Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd), 2013: www.antidiskriminierung.org - Vorurteilsbezogene Konflikte und Vorurteilsmotivierte Gewalt an Berliner Schulen, Stiftung SPI - Mobiles Beratungsteam „Ostkreuz“ für Demokratieentwicklung, Menschenrechte und Integration (Hrsg.), 2012

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Vielen Dank !Diana

ZSIMT Berlin