Eidgenössische Volksabstimmung vom 24.November '1:12 - Für gerechte Löhne'

DIE 1:12-INITIATIVE

Eidgenössische Volksabstimmung vom 24.November '1:12 - Für gerechte Löhne'

Was will die 1:12-Initiative?

Niemand soll in einem Jahr weniger verdienen als ein Topmanager in einem Monat verdient.

Eidgenössische Volksabstimmung vom 24.November '1:12 - Für gerechte Löhne'

Explosion der Managerlöhne

Quelle: SGB

Eidgenössische Volksabstimmung vom 24.November '1:12 - Für gerechte Löhne'

Frei verfügbare Einkommen

Die Manager nehmen sich immer mehr...

...für alle anderen bleibt immer weniger.- 300

+ 23‘700

Eidgenössische Volksabstimmung vom 24.November '1:12 - Für gerechte Löhne'

Grüne Argumente I

Der Öffnung der Lohnschere muss entgegen gewirkt werden!

•Sie gefährdet längerfristig den sozialen Zusammenhalt in der Schweiz•Die Verteilungsgerechtigkeit muss aufrecht erhalten werden

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Die Gierigsten ...

1:191

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Brady DouganCredit Suisse

Rolf DörigSwiss Life

Daniel Vasella„Berater“ Novartis

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Grüne Argumente II

Leistung muss anerkannt werden! •In einem Unternehmen tragen alle zu dessen Erfolg bei•Gerechte Löhne wirken motivierend und somit erfolgsfördernd

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Grüne Argumente III

1:12 ist moderat!•In der öffentlichen Verwaltung liegt die Lohnschere beispielsweise zwischen 1:5 und 1:8. •BundesrätInnen verdienen inkl. Spesen nicht mehr als 500 000 Frankenim Jahr. Das ist „nur“ 10,5-mal so viel wie ein Jahresgehalt mit einem Mindestlohn von 4‘000 Franken. •Das Verhältnis 1:12 ist auch in der Privatwirtschaft bereits heute vielfach angewandt und akzeptiert.

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Erfolg geht auch mit 1:12

Eidgenössische Volksabstimmung vom 24.November '1:12 - Für gerechte Löhne'

Fazit

Wir wollen eine einfache und verbindliche Regel festlegen,

damit die Löhne der Manager in Zukunft nur noch im Gleichschritt mit den Löhnen der Angestellten steigen können. Damit schaffen wir gerechte Löhne für alle statt

Abzockerlöhne für ein paar wenige.

Eidgenössische Volksabstimmung vom 24.November '1:12 - Für gerechte Löhne'

DANKE FÜR DIE AUFMERKSAMKEIT

11.04.23

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