einladung kundendialog gleitzeit

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time intelligence ® by Einladung zum Kundendialog Stärken & Schwächen der Gleitzeitpraxis Welche Muster lassen sich identifizieren? Was leisten KPI (Key Performance Indicators)? Donnerstag, 5. November 2009 16.00 bis 18.00 Uhr ximes , Hollandstraße 12/12, 1020 Wien www.ximes.com

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kundendialog zum thema gleitzeitpraxis

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Einladung zum Kundendialog

Stärken & Schwächen der GleitzeitpraxisWelche Muster lassen sich identifizieren?

Was leisten KPI (Key Performance Indicators)?

Donnerstag, 5. November 2009

16.00 bis 18.00 Uhr

ximes, Hollandstraße 12/12, 1020 Wien

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Das Programm sieht einen Impulsbeitrag von Johannes Gärtner (Geschäftsführer ximes)

sowie einen anschließenden Erfahrungsaustausch vor.

Die Teilnahme am Kundendialog »Stärken & Schwächen der Gleitzeitpraxis«

ist selbstverständlich kostenlos.

Wir bitten Sie um baldige Anmeldung per Email unter [email protected]

Vielen Dank für Ihr Interesse.

Dr. Johannes Gärtner

ist Geschäftsführer der ximes gmbh in Wien und Erlangen,

Universitäts-Dozent an der Technischen Universität Wien

und Vorstandsmitglied der Working Time Society.

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Gleitende Arbeitszeit ist zur üblichen Form der Arbeitszeit im Bürobereich geworden und sehr beliebt.

In der Praxis gibt es wenig Konfl ikte, überlaufende Stunden-

konten sind die prominente Ausnahme. Der Ausgleich

zwischen und die Verbindung von betrieblichen und

individuellen Interessen funktioniert in vielen Bereichen

offensichtlich zu beiderseitiger Zufriedenheit.

Ziel der Analysen und Kennzahlen ist es, den Beteiligten

(den Führungskräften, BetriebsrätInnen und besonders den

Beschäftigten selbst) eine Sicht auf ihre Praktiken in der

Gesamtheit zu erlauben. So können Problemfelder identi-

fi ziert, vor allem aber neue, vorteilhafte Nutzungsweisen

gefördert werden. Hilfreich dabei sind neue, besonders

aussagekräftige Formen der Visualisierung.

Hieraus ergeben sich zahlreiche spannende Aspekte:

j Wie werden Gleitzeitregelungen im berufl ichen Alltag

gelebt, wie verändern sie sich?

j Gibt es Muster, welche die betrieblichen Anforderungen

vernachlässigen?

j Wann werden soziale und/oder gesundheitliche

Anforderungen aus den Augen verloren?

j Wie ist der Umgang mit dem Datenschutz, wie kann

trotzdem über personenbezogene Themen diskutiert

werden?

Wir freuen uns, mit Ihnen über diese und weitere Fragen

zu diskutieren. Anschließend laden wir Sie zu einem

Umtrunk mit kleinem Buffet ein.

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