Elektra — Newsletter des Büros für Chancengleichheit des Landkreises Darmstadt-Dieburg Liebe Leserin, lieber Leser, hierzulande verdienen Frauen immer noch 22 % weniger als Männer in vergleichbaren Berufen. Diesen Missstand macht der Equal Pay Day am 19. März zum Thema, dem Aktionstag, mit dem der Forderung nach gleicher Bezahlung von Frauen und Männern noch mehr Nachdruck verliehen wird. Die bundesweite Kampagne steht 2016 unter dem Motto „Berufe mit Zukunft. Was ist meine Arbeit wert?“. Sie will Mädchen und Frauen für die Konsequenzen sensibilisieren, die ihre beruflichen und persönlichen Entscheidungen - von der Berufswahl bis zur Rente – haben können. Mit dem Beratungsangebot des Bundesprojekts „Perspektive Wiedereinstieg“ von sefo femkom und dem Zentrum für Information, Bildung und Beratung gibt es ab April im ganzen Landkreis Veranstaltungen, bei denen Frauen Informationen und Tipps zum beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder einer längeren familienbedingten Berufsunterbrechung bekommen. Alle Infos dazu finden Sie in unserem aktuellen Newsletter. Mischen auch Sie sich ein, erfahren Sie, was sich im Landkreis frauenpolitisch bewegt. Wir freuen uns immer, neue Leserinnen und Leser begrüßen zu können. Eine kurze Nachricht an chancengleichheit@ladadi.de genügt. Ihr Büro für Chancengleichheit des Landkreises Darmstadt-Dieburg

Monika Abendschein

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Inhalt dieser Ausgabe Unsere Themen: I Equal Pay Day - 19. März 2016

II Perspektive Wiedereinstieg

Büro für Chancengleichheit des Landkreises Darmstadt-Dieburg Jägertorstraße 207, 64289 Darmstadt, Telefon 06151 / 881-1040 oder -1044, Fax 06151 / 881-1045 chancengleichheit@ladadi.de www.ladadi.de/chancengleichheit 1

Nr. 42 - März 2016

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Unsere Themen

Berufe mit Zukunft. Was ist meine Arbeit wert?“

Am 19. März 2016 ist Equal Pay Day – Der Internationale Aktionstag für

gleiche Bezahlung von Frauen und Männern

Warum der 19. März? Der Equal Pay Day markiert symbolisch den Entgeltunterschied zwischen

Frauen und Männern, der aktuell 22 % in Deutschland beträgt. Umgerechnet ergeben sich dar-

aus 79 Tage und das Datum 19. März 2016. Frauen arbeiten also vom 1. Januar bis zum 19.

März quasi unbezahlt.

Gründe für ungleiche Bezahlung und Altersrenten sind die häufig schlechtere Bezahlung von „klassischen“

Frauenberufen sowie der hohe Anteil von Teilzeitbeschäftigung und Minijobs bei Frauen. Lässt man diese

Faktoren alle weg, dann bleiben immer noch 7 % Lohndifferenz bestehen.

Nimmt man alle Faktoren zusammen, verdienen Frauen rund 22 % weniger als Männer. Selbst schuld?

Oft müssen Frauen sich anhören, sie sollen doch andere Berufe wählen. Die Mädchen sind super in der Schule,

aber dann studieren sie nicht Informatik oder Maschinenbau, sondern werden Erzieherin, Altenpflegerin oder

Krankenschwester. Fest steht: Betreuung und Pflege sind zukunftsorientierte Berufe und trotzdem ver-

gleichsweise schlecht bezahlt. Sorgen wir also endlich dafür, dass auch die Beschäftigten selbst in diesen

Berufen eine Zukunft sehen können! Gleichzeitig fehlen in anderen Branchen weibliche Fachkräfte. Obwohl

MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) im Zeitalter der Digitalisierung ebenso

Zukunftsberufe sind, werden sie überwiegend von Männern gewählt. Deshalb dreht sich der Equal Pay Day 2016

unter dem Motto Was ist meine Arbeit wert? um das Schwerpunktthema Berufe mit Zukunft.

Hauptanliegen sind: - die Wertschätzung, die sich auch in Bezahlung widerspiegelt, zu erhöhen

- die Berufswahl von Rollenbildern oder Barrieren bei der Vereinbarkeit von Familie und Karriere zu befreien

Die Aufwertung von frauentypischen Berufen und ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in allen Bran-

chen sind Voraussetzung, nicht nur um die Lohnlücke zu schließen, sondern auch für die Sicherung von

Fachkräften und eine zukunftsfähige Wirtschaft unseres Landes.

Auch wir im Landkreis Darmstadt-Dieburg richten in diesem Jahr unseren Blick

auf die wertvolle Arbeit in der Erziehung und Pflege. Auch diese Berufe gehören zu

den Berufen mit Zukunft und dennoch sind sie schlecht bezahlt.

Somit ist Wertschätzung gefragt, die sich auch in guter Bezahlung wiederspiegelt.

Im ganzen Landkreis informieren die Frauenbeauftragten zum Equal Pay Day in

Rathäusern und Kindertgestätten. Karten mit dem Aufdruck „Reicht nicht mal für’n

Appel + Ei“ oder „Arbeit für die Katz“ machen auf den Equal Pay Day aufmerksam.

Das ZDF hat in „Der Anstalt“ das Thema aufgegriffen. Der „Lauf des Lebens“ deckt auf, warum Frauen

und Männer finanziell in der Regel auf unterschiedliche Lebensläufe zurückblicken.

http://www.zdf.de/ZDFmediathek/beitrag/video/2394610/Der-Lauf-des-Lebens#/beitrag/video/2394610/Der-

Lauf-des-Lebens

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Kino-Rabatt-Aktion: 22 % am 19. März 2016 Die Darmstädter Innenstadt-Kinos (Citydome Darmstadt) gewähren am Equal Pay Day allen Frauen, die entweder eine rote Tasche dabei haben oder das Codewort „Rote Tasche“ nennen, auf ihre Kinokarten eine Ermäßigung von 22 %.

I Equal Pay Day – 19. März 2016

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Mit dem Beratungsangebot des Bundesprojekts „Perspektive Wiedereinstieg“ von

sefo femkom und dem Zentrum für Information, Bildung und Beratung gibt es ab April

im ganzen Landkreis Veranstaltungen für Frauen mit Informationen und Tipps zum

Wiedereinstieg nach Elternzeit oder längerer familienbedingter Berufsunterbrechung

erhalten.

Mit diesem Angebot möchten wir zudem erreichen, dass Frauen ihren ganzen Lebenslauf in den Blick neh-

men. Denn der Blick auf die Altersrenten von Frauen ist erschreckend und Ungleichheit ist auch hier zu fin-

den. Frauen erhalten in Deutschland rund 45 % weniger Rente als Männer.

Wiedereinstieg nach familienbedingter Berufsunterbrechung Viele Frauen unterbrechen ihre Berufstätigkeit, nehmen Elternzeit, wollen häufig nach einer Unterbrechung als Teilzeitkraft weiterbeschäftigt werden und stoßen auf Fragen und Unsicherheiten

▪ Wie gehe ich den beruflichen Neubeginn an?

▪ Sind meine beruflichen Kenntnisse noch aktuell?

▪ Welche (weiteren) beruflichen Perspektiven habe ich?

▪ Wie finde ich die passende Stelle/den passenden Beruf?

▪ Wo finde ich die nötigen Informationen?

Der berufliche Wiedereinstieg oder Umstieg bedeutet eine Veränderung und Herausforderung auf vielen Ebenen: sich neu orientieren, weiterbilden, beruflich neu gefordert sein, sich einarbeiten, sich selbst, die Kinder und den Partner auf neue Lebensrhythmen und Veränderung einstellen.

Informationsveranstaltungen vor Ort Babenhausen

i-Punkt, Rathaus, Marktplatz 2 Mittwoch, 13. April 2016, 9.30 – 11.30 Uhr Frau Roth, Telefon 06073 / 602-85, frauenforum@babenhausen.de Griesheim

Sitzungsraum C des Rathauses, Wilhelm-Leuschner-Straße 75 Dienstag, 12. April 2016, 9.30 – 11.30 Uhr Karin Hofmann, Telefon 06155 / 701-155, frauenbuero@griesheim.de

Groß-Umstadt Zentrum Information Beratung Bildung, Steinschönauer Straße 4b Donnerstag, 19. Mai 2016, 9.30 – 11.30 Uhr Monika Achtmann, Telefon 06078 / 5794, frauenbeauftragte@gross-umstadt.org

Münster Storchenschulhaus, Frankfurter Straße 3 Donnerstag, 16. Juni 2016, 9.30 – 11.30 Uhr Tania Appel, Telefon 06071 / 300-2330, Gleichstellungsbeauftragte@muenster-hessen.de Ober-Ramstadt

Petri Villa, Baustraße 41 Montag, 18. April 2016, 9.30 – 11.30 Uhr Sandra Gleitsmann, Telefon 06154 / 7023911, Sandra.gleitsmann@ober-ramstadt.de

Pfungstadt Kinder- und Familienzentrum Bimbambino, FiZ - Frauen im Zentrum e. V. (separater Eingang), Ringstraße 63 Montag, 23. Mai 2016, 9.30 – 11 Uhr Monika Busch-Hübenecker, www.fiz-pfungstadt.de Reinheim Frauen- und Familienzentrum FrauenFreiRäume e. V., Kulturzentrum Hofgut Reinheim, Kirchstraße 24 Dienstag, 26. April 2016, 9.30 – 11.30 Uhr Susann Herrmann-Leibe, Telefon 06162 / 6364, frauenfreiraeume@t-online.de

II Perspektive Wiedereinstieg

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Roßdorf Historisches Rathaus, Erbacher Straße 3 Mittwoch, 4. Mai 2016, 9.30 Uhr – 11.30 Uhr Margarethe Palka, Telefon 06154 / 808203, mpalka@rossdorf.de Weiterstadt Bürgerzentrum, Carl-Ulrich-Straße 9-11 Montag, 25. April 2016, 9.30 Uhr – 11.30 Uhr Monika Reif-Myrzik, Telefon 06150 / 400-1010, monika.reif-myzik@weiterstadt.de

Beratungsstellen sefo femkom Frauenkompetenzzentrum e. V. Wienerstraße 78 I 64287 Darmstadt Telefon 06151 / 42884-0 mail@femkom.de www.femkom.de ZIBB - Zentrum Information Beratung Bildung Frauen für Frauen e. V. Steinschönauer Straße 4b I 64823 Groß-Umstadt Telefon 06078 / 72377 info@zibb.de www.zibb-umstadt.de ____________________________________________________________________________________________________________________ Impressum

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