Ethnografische Feldforschung

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Ethnografische Feldforschung

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Ethnografische Feldforschung. 1 . Ethnografie Allgemein 2. Ethnografische Feldforschung 3 . Jo Reichertz 4.Repräsentationsproblem von Arbeit in der Organisation 5. 6. Ethnografie Allgemein. - PowerPoint PPT Presentation

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Ethnografische Feldforschung

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1. Ethnografie Allgemein2. Ethnografische Feldforschung

3. Jo Reichertz 4. Repräsentationsproblem von Arbeit in der Organisation

5.6.

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Ethnografie AllgemeinZentrale Anliegen : das Leben, die Sozialstruktur

und kulturellen Ausprägungen einer Gesellschaft aus deren Sichtweise zu verstehen

Monografische Beschreibung eines Volkes, einer Lebensweise oder einer Kultur

Bezeichnung für bestimmte qualitativ orientierte sozialwissenschaftliche Forschung

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Ethnografische Feldforschungzielt darauf ab, Menschen über einen

längeren Zeitraum in ihrem alltäglichem Leben zu beforschen

besonders intensive und langfristige In-Beziehung-Setzung zum Untersuchungsfeld

Ziel Daten zu erheben Beschreibungen anzufertigen

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Jo Reichertz - „Wenn ich auftauche, verschwinden alle!“

Erste Begegnung mit dem Forschungsfeld „Kriminalpolizei“

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„Weil eine Reihe glücklicher Zufälle zusammentrafen, führten erste Gespräche bald zu konkreten Zusagen“(S.12)

„Mit großer Kooperationsbereitschaft könne ich allerdings nicht rechnen“(S.13)

„ … Repräsentativität und Reliabilität, sind auf keinen Fall zu erlangen … „(S.16)

„ Meine gute Bekanntschaft mit dem Staatswalt Zander hatte einen Halo-Effekt zur Folge.“(S.18)

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„Wenn man die Tätigkeit der Kriminalpolizei beobachten will, dann nähert man sich einem Feld, das sowohl durch die Beobachtung erheblich behindert wird, als auch wegen möglicher Norm- oder Rechtsverletzungen dazu neigt, sich gänzlich dem Augen fremder Beobachter zu entziehen. „ (S.22)

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Christoph Maeder – Brauchbare Artefakte

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- Organisationen werden für ihre Mitglieder zu subjektiven und objektiven Phänomenen der Wirklichkeit

- Verwendete Deutungsschemata müssen im Verlauf der Sozialisation zum Organisationsmitglied erlernt werden

- Alle Angehörigen einer Organisation unterliegen dem sozialen Zwang der objektivierenden Repräsenationsarbeit

- Organisationen befinden sich in einem permanenten Prozess der Aushandlung zwischen unterschiedlichen Berufsgruppen und Professionen

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