EURODEVnews

P É P I N I È R ED’ENTREPRISESEURODEV CENTERFORBACH

EditoInformationsbrief des Gründerzentrums EURODEV CENTER - Nr.7 - Mai 2012

bei ihrer Ersteinstellung eine unbefristete Stelle.Mit einer guten deutsch-französischenAusbi ldung kann man zum einenArbeit in Deutschland finden, wo- aufgrund des gegenwärtigenBevölkerungsrückgangs - den Nachbarn zunehmend Arbeitsplätze angeboten werden, und wo vorzugsweise qualifi -zierte Arbeitskräfte gesucht werden (Deutsch- und Fachkenntnisse). Auf der anderen Seite erleichtert sie lothringischen Unternehmen die Stellenbesetzung im Rahmen ihrer Geschäftsbeziehungen mit Deutschland. Das grundsätzlicheInteresse an einer praktischen und breitgefächerten deutsch-französischenAusbildung ist daher besonders inder Region Moselle-Est sinnvoll: Undübrigens sind für die ausländischenUnternehmen, die sich in unserer Region angesiedelt haben, deutsche Sprachkenntnisse genauso wichtig wie Englischkenntnisse.Die Aussichten bei der Schaffung vonArbeitsplätzen sind daher mehr als beachtlich und zwar in allen Bereichen: zunächst im Bereich Handel, aber auch im Bereich Logistik, Technologie, Touristik usw.Man muss sich nämlich immer wieder vergegenwärtigen, dass die Grenz-regionen Saarland und Moselle-Est zusammen ein bikulturelles europäisches Arbeitszentrum darstellen mit immerhin 20.000 Ost-Moselanern, die tagtäglich zur Arbeit nach Deutschland fahren.Zahlreiche Fachstellen sind zu vergeben, die Deutschkenntnisse voraussetzen: Eshandelt sich um einen expandierendenMarkt und die Zusammenarbeit zwischenden Unternehmen nimmt immer mehr zu. Durch die Stärkung der grenzüber-greifenden Zusammenarbeit im Aus-

Als Präsident des Gemeindeverbands Forbach Porte de France - einer Gebiets-körperschaft in einem privilegierten grenzüberschreitenden Raum, betone ich immer wieder die grundlegende Rolle, die die deutsch-französischenBildungsakteure (Erstausbildung undWeiterbildung) bei unseren jungen Leuten und der berufstätigen Bevölkerung in der Region Moselle-Est spielen! Diese Grund-überzeugung konkretisiert sich (unter anderem) in der Diskussionsveranstaltung (über das Thema Herausforderungen und Perspektiven der grenzüberschreitenden berufl ichen Erstausbildung und Weiter-bildung), die am 20. Juni in den Räumen des EURODEV CENTERS stattfi ndet, und deren Hauptpartner in dieser neuenAusgabe von EURODEV News vorgestellt werden.Laut einer aktuellen Studie gibt es heute verschiedene deutsch-französische Ausbildungen: Sie stellen für die jungenAbsolventen dieser Ausbildungen einen großen Pluspunkt dar, da 58 % von ihnen der Ansicht ist, dass Ihr Doppel-abschluss bei der Arbeitsplatzsuche von entscheidender Bedeutung war. In der Regel fi nden 80 % der Absolventen einer deutsch-französischen Ausbildunginnerhalb von 6 Monaten nach ihrem Abschluss eine Stelle und 57 % bekommen

bildungsbereich zeigen wir uns weiterhin solidarisch und helfen den Unternehmen der Region, ihre Geschäftstätigkeitdauerhaft zu gestalten, da sie nochkompetenteres, vielseitigeres und besserqualifiziertes Personal beschäftigenkönnen und auf diese Weise ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern! So erhöhen wir die Attraktivität unserer gemeinsamen „SaarMosel“-Region und tragen dazu bei, unsere grenzüber-schreitende Region zu einem Vorbild für die künftige Wirtschaftsentwicklung zu machen.

Paul FELLINGERPräsident des Gemeindeverbands

Forbach Porte de FranceBürgermeister von Schoeneck

IM EURODEV CENTER…

Wussten Sie schon?Eine neue städtische Betriebs-Kindertagesstätte mit 60 Krippen-plätzen wird demnächst (im September 2012) in der Nähe des Technopôle Forbach-Sud eröffnet!Ansprechpartner: Catherine Trombini (Mobil: +33 (0)6 99 76 28 26oder E-Mail: catherine.trombini@people-and-baby.com).

Was gibt‘s Neues?

EUROFORMAPASSE• Aufnahme: 02.01.2012• Geschäftstätigkeit: Erwachsenenbildung im Bereich Pressevertrieb in Frankreich, Management, Kommunikation (Neurolinguistisches Programmieren), Geschäftsstrategie; Unternehmensberatung im Bereich Geschäftsführung, Strategie und Management; Begleitung der Zeitschriftenhändler oder des Einzelhandels bei Buchführung, Finanz- und Personalverwaltung...

RSTV - Thermytec

IM BUSINESSZENTRUM TECHNOPOLE FORBACH-SUD(eröffnet am 14.11.2011)

hat sich ein neues Unternehmen im Bereich „Businesszentrum“ niedergelassen.

Ansprechpartner: Pascal MATELETTel.: +33 (0)9 71 00 13 90E-Mail: euroformapasse@orange.frwww.euroformapasse.com

Ein Unternehmen hat sich hier bereits niedergelassen ... Zoom

Aufnahme: 02.01.2012Geschäftstätigkeit: Großhändler (Thermytec France) für neueste biotische Heizungssysteme (mit Infrarotstrahlung), die den Energiebedarf decken und dabei gleichzeitig die Umwelt schonen.

Ansprechpartner: Frédéric SCHWARTZTel.: +33 (0)3 87 87 10 63 E-Mail: rstv@orange.frwww.thermytec.fr

Im Fokus

Seit März 2009 ist das Gründerzentrum EURODEV CENTER gemeinsam mit dem Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) lokaler Promotor des Ardan-Programms (Regionaler Zusammenschluss für die Entwicklung von Gründungsvorhaben), das die Entwicklung von neuen Geschäftstätigkeiten in kleinen und mittleren Unternehmen begleitet, und trägt hier durch das Einbringen von Führungskompetenz zum Aufschwung dieser Unternehmen bei.Im Fokus ARDAN DEVELOPPEUR, ein Programm, das optimal zur Tätigkeit eines Gründerzentrums passt:

Sie leiten ein lothringisches KMU oder Mikrounternehmen(im Industrie- oder Dienstleistungsbereich),

das vor mehr als einem Jahr gegründet wurde oder mit laufender Geschäftstätigkeit, das zu keiner großen nationalen oder internationalen Unternehmensgruppe gehört

und Sie planen:

> Die Aufnahme einer neuen Geschäftstätigkeit?> Zu exportieren?> Einen neuen Markt zu erobern?

> Die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens zu erhöhen?> Ein Qualitätsmanagement einzuführen?> Neue Produkte oder Prozesse zu entwickeln?

Das Beschäftigungsprogramm ARDAN

PrinzipEinstellung eines künftigen Mitarbeiters (Projektleiter), der im Rahmen eines sechsmonatigen Praktikums inner-halb Ihres Unternehmens die Aufgabe hat, Ihr Projekt umzusetzen, bevor Sie ihn unbefristet einstellen.

Förderfähigkeit• Ausbau der Geschäftstätigkeit, für die die (langfristig) befristete oder unbefristete Einstellung einer Person (Projektleiter) notwendig ist, die für die Entwicklung der neuen Geschäftstätigkeit verantwortlich ist;• Der Projektleiter muss vorher als arbeitssuchend gemeldet gewesen sein;• Das Praktikum muss unbedingt 6 Monate vor der Einstellung beginnen.

Vorteile des Programms• Kosten zu Lasten Ihres Unternehmens: 75 % der Nettovergütung, die dem Projektleiter während des Praktikums gezahlt wird.• 7 von der CNAM finanzierte Ausbildungsmodule, die pragmatische und nützliche Antworten liefern, die sich direkt auf Ihr Projekt übertragen lassen.• Zusätzliche Ausbildungsgutscheine im Wert von 1 550 € inkl. MwSt für den Projektleiter zur Finanzierung eines persönlichen auf die Aktivitäten Ihres Unternehmens zugeschnittenen Ausbildungsplans.• Kein Personalverwaltungsbedarf für den Praktikanten während der gesamten Ausbildungsdauer.• Der Projektleiter kann ein von der CNAM ausgestelltes Zertifikat (Stufe III, eingetragen im RNCP, im französischen Verzeichnis anerkannter Berufszertifkate) erhalten.

Weitere Informationen erhalten Sie bei uns unter folgenderRufnummer: +33 (0)9 70 20 00 50 E-Mail: laurent.damiani@interfaces-fr.comoder im Internet auf unsererWebsite: www.gruenderzentrum-forbach.com(Rubrik: Ressourcen / Links / Aus-und Weiterbildung/ARDAN)

Spezial: „Grenzüberschreitende Ausbildung“...

Im Folgenden geht es um die Aufwertung der Maßnahmen und Aufgaben einiger Hauptakteure der grenz-überschreitenden beruflichen Erstausbildung und Weiterbildung (die ebenfalls Partner unserer nächsten

deutsch-französischen Veranstaltung sind, die am 20.06.2012 im EURODEV CENTER stattfindet),die größtenteils in dieser Region aktiv sind, die sich gerade sozial und wirtschaftlich stark verändert!

Können Sie uns die Tätigkeit des Eurodistricts SaarMoselle in wenigen Worten beschreiben?Der Eurodistrict SaarMoselle ist ein gemischter grenzüberschreitender Interessenverbund. Seine Haupt- au fg aben bes tehen da r in , d ie Zusammenarbeit der Akteure inner-halb der Region SaarMoselle zu unter-stützen, und die Entwicklung dieses grenzüberschreitenden Großraums zu fördern. In diesem Rahmen initiiert oder unterstützt er Projekte im Bereich Wirtschaftsentwicklung, Verkehr, Tourismus oder auch im Bereich des Erlernens der Sprache unserer Nachbarn, indem wir grenzüber- greifende Netzwerke schaffen oder unterstützen, oder auch die Interessen unserer Region bei europäischen, s t a a t l i c h e n o d e r r e g i o n a l e n Institutionen vertreten.

Warum haben Sie sich im grenzüberschreitenden Bereich engagiert?Der Eurodistrict wurde geschaffen, weil seine Partner davon überzeugt sind, dass unser Großraum sich nur dann im Europa der Regionen und Metropolen positionieren kann, wenn in allen Bereichen, die das Leben unserer Mitbürger und unserer Unternehmen betreffen (Wirtschaft, Beschäftigung, Verkehr, Bildung usw.), die Durchlässigkeit der Grenzen gewährleistet ist, diese Grenze also def init iv ver-schwindet.

Welche Rolle spielt der grenz- überschreitende Aspekt in Ihrer täglichen Arbeit?Alle Aktivitäten des Eurodistricts sowie alle seine Produkte grenz-

überschreitender Art: Karte der Gewerbegebiete, Werbebroschüre, Freizeitführer im Internet, Unter- stützung für die Schaffung oder Beibehaltung von Verkehrslinien usw.

Warum haben Sie sich bereit erklärt, an unserer grenzüber- schreitenden Veranstaltung am 20.06.2012 teilzunehmen?Als Vizepräsident des Eurodistricts habe ich meine Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Veranstaltung, die ich begrüße, erklärt, denn ich bin mir bewusst, dass die Fragen der g r en z über sc h r eit enden beruflichen Erstausbildung und Weiterbildung, insbesondere mitdem A s pek t de s Erler nen s der Sprache des Nachbars eine wichtige Aufgabe für die Region SaarMoselle darstellen. Die Bedeutung dieserFrage wurde wiederholt von Unter-nehmen an uns herangetragen,die bei der Einstellung von Mit- arbeitern mit unterschiedlichen Kompetenzniveaus und Kenntnissen der Bewerber konfrontiert sind, je nachdem, ob sie ihre Ausbildung in Frankreich oder in Deutschland absolviert haben. Daher ist eswichtig , sich mit den Fragen zu beschäftigen, die die Einführung grenzüberschreitender Ausbildungen bremsen, um geeignete Lösungen zu finden und umzusetzen.

Weitere Informationen auf: www.saarmoselle.org

Als Einführung in dieses Thema möchten wir Ihnen zunächst ein hervorragendes Beispiel für einen deutsch-franzö-sischen grenzüberschreitenden Raum nennen, der sich gerade intensiv entwickelt: der Eurodistrict SaarMoselle.

Gespräch mit Herrn Gilbert SCHUH, dem Vizepräsidentendes Eurodistricts SaarMoselle

Spezial: „Grenzüberschreitende Ausbildung“... (Fortsetzung)

FSL Frau Laetitia FIRTION, Frankreichbeauftragte von

mit WiDAF-Zertifikat und auf den Dienstleistungssektor (Informatik, Kommunikation, Management).In Frankreich kümmern wir uns um Arbeitnehmer, Arbeitssuchende, Zeit- arbeitnehmer und Wirtschaftsfachkräfte. Dank unserer Weiterbildungen erhalten unsere Kandidaten doppelte Kompeten- zen und eine doppelte Äquivalenz, die es ihnen ermöglicht, das Land zu wählen, in dem sie arbeiten möchten. Unsere technischen Ausbildungen werden in Französisch und in Deutsch angeboten. Um den Zulauf zu unseren Ausbildungen zu verbessern, arbeiten wir mit franzö-sischen Ausbildungspartnern und -ein-richtungen zusammen. Ihre und unsere Kompetenzbereiche ermöglichen die Einrichtung grenzüberschreitender Projekte, die sich an der Nachfrage des

Arbeitsmarkts orientieren.Der grenzüberschreitende Aspekt kommt dann in Bereichen wie der Logistik, der DNC-Steuerung oder den erneuerbaren Energien zum Ausdruck.Wir möchten an dieser Veranstaltung teilnehmen, da es wichtig ist, das Arbeitsplatzpotenzial im Saarland bekannt zu machen. Das demografische Problem, auf das unsere Nachbarn stoßen, veranlasst sie, Personal von jenseits der Grenzen einzustellen. Unsere Einrichtung bemüht sich darum, den Zugang zu Beschäf tigung dank guter Ausbildungen, die doppelte Kompetenzen vermitteln, zu erleichtern.

Weitere Informationen auf: www.fslformation.fr

Gemeinsame Seminare der IUT Moselle EST und der HTWJean-Marie & Victor FEVRE - Franziskus SAUER

Die Mobilität der Studierenden inEuropa ist noch zu niedrig. Es muss also gehandelt werden, indem ein Bündel internationaler Aktivitäten entwickelt wird, die von einer ge- gebenen Grenzrealität ausgehen: dem Saartal. Zusammenarbeit mit dem nächsten Nachbarn in der Region ist gefragt. Aus diesem Grund wurden gemeinsame Seminare der IUT Moselle-Est (Fachbereich Logistik und Transport) und der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) eingerichtet, die darauf ausgerichtet sind, einfache aber einsatzfähige Akteure für den grenzüberschreitenden Raum auszubilden; diese finden seit 2004 ohne finanzielle Unterstützung statt.

Diese einzigartigen Ausbildungen, die in keiner Weise staatlich gefördert werden, verzeichneten bis heute 500 Teilnehmer. Sie vermitteln neue und fächerübergreifende soziale Fähigkeiten und Kenntnisse: Siebringen nicht nur Menschen beiderseits der Grenze zusammen, sondern auch Menschen mit eher langen technisch ausgerichteten Ausbildungen mit künf-tigen Kollegen/Kolleginnen mit eher kurzen auf den Dienstleistungssektor ausgerichteten Ausbildungen. In den Simulationen und praktischen Arbeiten dieser Seminare arbeiten die Lernenden in Gruppen zusammen, um Verantwortung zu übernehmen, Aufgaben zu delegieren und Lösungen zu finden, etwa um die Sprachbarriere zu überwinden. Die Seminare bereiten in intensiver Form künftige Akteure und Akteurinnen vor, die direkteinsatzbereit sind und den grenz-überschreitenden Alltag beleben,da sie gut darauf vorbereitet und motiviert sind. Ihre solide grenz-

überschreitende Kompetenz ist ein wesentliches Element der beruf-lichen Aufwertung im Dienste der Unternehmen der Großregion.Dieses grenzüberschreitende zukunfts-weisende Projekt trägt bereits jetzt Früchte. Die französischen und deutschen Ausbildungsträger haben 2006 und 2008 für diese Seminare gemeinsam den saarländischen Landespreis Hochschullehre erhalten. 2011 und 2012 ging es um Simulation des R isikomanagement s und Mobilitätsprobleme in Europa mitkünftigen Polizeibeamten aus Frankreich, B e l g ien , dem Gr oß her z o g t u m Luxemburg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland, wobei die Finanzierung vom saarländischen Innenministerium (Europatag) übernommen wurde.An der IUT Saargemünd und der HT W w ird nicht über Grenz-über g reifendes gesprochen, sondern grenzübergreifend im Dienste unserer jungen Leute gelebt.

Formation SaarLor FSL ist diefranzösische Niederlassung der Unternehmensgruppe TÜV NORD Bildung Saar mit Sitz in Völklingen an der Saar. Seit 3 Jahren bieten wir eine gute Lösung für das Problem, im Saarland qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Wir haben uns auf den Industrie-bereich spezialisiert (Einrichter fürMaschinen mit DNC-Steuerung , Automatik, Schweißen, Hydraulik und Pneumatik, Elektrizität), auf Logistik (Führerschein für Bau- und Arbeitsmaschinen und französisches Pendant), auf das Erlernen der deutschen Fach- und Berufssprache

Spezial: „Grenzüberschreitende Ausbildung“... (Fortsetzung)

Herr Etienne BAUMGARTNER, Direktor des DFHI

Frau Julie COROUGE, Projektbeauftragte Kompetenzzentrum grenzüberschreitende Weiterbildung

E i n g r e n z üb e r s c h r e i t e nde s K o m p e t e n z z e n t r u m , d a s Ausbildung, Begegnungen und Austausch bietet.Das Kompetenzzentrum für grenz- überschreitende Weiterbildung ist ein binationales Ausbildungszentrum, d a s 2011 vom C on s e r v at oi r e Nationale des Arts et Metiers (Cnam) und der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes ( HT W ) mit Unter s t üt zung des Gemeindeverbands Forbach Porte de France gegründet wurde. Cnam und HTW sind in ihren je- weiligen Ländern aktive und aner-kannte Ak teure im Bereich der Hochschulbildung. Ihr Wunsch war es, sich in Projekten zu engagieren,

d ie d ie Scha f f ung eines europäischen Bildungs- und Ausbildungsraums zum Ziel haben. Da sie gleichzeitig von der Bedeut ung der d e u t s c h - f r a n z ö s i s c h e n Zusammenarbeit und der Notwendigkeit grenzüber- schreitender Ak t iv itäten

überzeugt waren, haben sie gemeinsam das Kompetenzzentrum grenzüber- schreitende Ausbildung gegründet. Als Treffpunkt zwischen Frankreich und Deutschland muss die grenz-überschreitende Region Saarland-Lothringen Berufsausbildungen auf hohem Niveau anbieten, dieden Besonderheiten der Reg ion gerecht wird. Dies ist das Ziel des Kompetenzzentrums grenzüber- schreitende Ausbildung, das die vielversprechenden Fachkräfte und Wirtschaf tskreise dieser Region mit maßgeschneiderten Ausbildungen und Programmen begleiten möchte.Derzeit umfasst das Angebot des Kompetenzzentrums grenzüber-

schreitende Ausbildung: - Seminare zur Sensibilisierung für die interkulturelle Kommunikation (nächster Termin: 29. und 30. Juni),- ein Zertifikat für Management in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen,- ein Berufszertif ikat der Stufe I „Gestionnaire d‘établissement médi-caux et médico-sociaux“ (SaarLorLux-Berufszertifikat).Das Kompetenzzentrum will auch ein Ort der Information und des Austauschs sein, das sich mit grenz- überschreitenden Themen befasst.Zu diesem Zweck werden demnächst verschiedene Treffen stattfinden: am 20. Juni im Gründerzentrum, aber auch i m S ept ember über d ie Themen: „Transfer von Know-how in französischen und deutschen Unter- neh men“, „Woh l b e f i nden u nd Gesundheit am A rbeit splat z in Frankreich und Deutschland.

Weitere informationen auf: www.cnam-lorraine.fr

Das Deutsch-Französisches Hoch- schu l ins t it ut f ür Techni k und Wirtschaft DFHI/ISFATES ist ein Institut der Universität Lothringen, das im Rahmen einer binationalenÜbereinkunft zwischen Frankreich und Deutschland im Jahr 1978 gegründet wurde. Es soll binationale von der Universität Lothringen (ursprünglich Metz) und der HTW in Saarbrücken definierte Ausbildungs- gänge erarbeiten und umsetzen. Diese Ausbildungen werden mit einem gemei n s a men ei n heit l ic hen Abschlusszeugnis, das von beidenInstituten ausgestellt wird, ab- geschlossen.Aktuell gibt es insgesamt sechs

Fachbereiche oder Fächer mit etwa400 Studenten: Geschäftsführungund Logistik für den Dienstleistungs- bereich, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau und Informatik für den wissenschaft-lichen Sektor. In jeder Fachrichtung gibt es einen 3-jährigen Bachelor-Studiengang und einen 2-jährigen Master-Studiengang. In jedem dieser Studiengänge verbringen die Studenten g leich v iel Z eit i n Me t z u nd i n Saarbrücken.Qualität und fachliche Ausrichtung der Studiengänge kommen darin zum Ausdruck, dass mehr als 90 % der Absolventen innerhalb von sechs Monaten nach erfolgreichem

Abschluss eine Stelle finden undz war unabhäng ig von der Fach- richtung. Darüber hinaus besteht dank der Partnerschaft mit der poly technischen Universit ät in Montréal (Québec) für die Studenten die Möglichkeit , ihren Master-Studiengang zu ergänzen.

Mehr Infos:www.isfates-dfhi.eu

Spezial: „Grenzüberschreitende Ausbildung“... (Fortsetzung)

Dr. Jochen Hellmann, Generalsekretär der Deutsch-Französischen Hochschule

Sie haben Ingenieurwissenschaften in Karlsruhe und Lyon oder Rechts- wissenschaften in Mainz und Nantes studiert, ihren Abschluss in Politik- wissenschaften in Berlin und Paris oder in Bet r iebs w ir t scha f t in Saarbrücken und Metz erworben. Unabhängig vom Fachbereich und von den Hochschulen, an welchen sie studiert haben – eines haben diese Absolventen gemeinsam: Sie sprechen drei Sprachen oder mehr, verfügen über interkulturelle Erfahrungen und haben gelernt, sich im Ausland durchzusetzen. Und sie haben nach erfolgreichem Studium einen doppelten Hochschulabschluss erlangt. Rund 1.000 Studierende schließen jährlich ihr binationales oder trinationales Studium unter dem Dach der Deutsch-Französischen Hochschule (DFH) ab. Dieser fachliche, sprachliche und

interkulturelle Mehrwert qualifiziert sie über den deutsch-französischen Kont ex t h i n au s f ü r Führungsaufgaben in derglobalisierten Wirtschafts- welt. Dies bestätigt auch die Ab- solventenumfrage der DFH: So hat für die Mehrheit der Doppeldiplomierten der deutsch-französische Abschluss einen Vorteil für den Berufseinstieg dargestel lt . Ledigl ich 24 % der Absolventen haben länger als drei Monate gebraucht, um eine adäquate Arbeitsstelle zu finden. 84 % der Absolventen würden zukünftigen Studierenden einen integrierten Studiengang weiterempfehlen.Die DFH hat im Jahr 1999 ihre Arbeit aufgenommen. Hauptziel dieser völker- rechtlichen Einrichtung ist, die Beziehungen zwischen Deutschland

und Frankreich aber auch anderen europäischen Ländern im Hochschul- und Forschungsbereich zu stärken.Inzwischen zählt die DFH 160deutsche und französische Partner-hochschulen in ihrem Netzwerk, die über 140 Studiengänge und rund 30 binationale Forschungsprogramme in fast allen Fachgebieten (Betriebs- wirtschaft, Jura, Ingenieur- und Natur- wissenschaften usw.) anbieten. Der Berufseinstieg ihrer Absolventen und die Kontakte zur Wirtschaft stellen für die DFH einen zentralen Arbeitsschwerpunkt dar. Im Rahmen der Evaluierung der Studiengänge wird auch ihre Praxisrelevanz regelmäßig überprüft. So steht die DFH aktiv im Dialog mit Wirt-schaftsvertretern und baut diesenauch durch Kooperat ionen im Rahmen von Veranstaltungen oder Sponsoringmaßnahmen stetig aus. Unseren Partnern bietet sich dadurch die Möglichkeit, sich Studierenden mit binationalem Abschluss vorzu- stellen – und somit Praktikanten und spätere Mitarbeiter anzuwerben.Auch das Eurodev Center ist für dieDFH ein wichtiger Kooperation- spartner und u. a. auf Veranstaltungen der binationalen Institution – wie den regelmäßigen „Business Dinnern“, d ie z u m Au s t au sch z w i schen St udierenden, Absolventen und Praxisvertretern dienen – vertreten.

Sie sind an einer Kooperation mit der DFH interessiert? Besuchen Sie unsere Inter-netseite: www.dfh-ufa.org

Wirtschaftsveranstaltungen...

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Mittwoch, 30. Mai 2012 - 18 UhrVortrag zum Thema Cloud Computing„Setzen Sie Ihr Wachstumspotenzial frei, indem Sie mit der Cloud innovative Lösungen finden“; in Partnerschaft mit dem Unternehmen Quick Source organisierter Vortrag.

Freitag, 8. Juni 2012„Tag der Unternehmensgründung/-übernahme - CMA Moselle“Wie in jedem Jahr beteiligt sich das EURODEV CENTER an diesem Tag der Begegnung zwischen Unter-nehmensgründern / Unternehmenskäufern und lokalen Wirtschaftsakteuren im Pôle des Métiers von Forbach mit einem Stand.

Donnerstag, 14. Juni 2012 - 18 UhrDeutsch-französischer MusikabendOrganisation in Partnerschaft mit dem Conservatoire à Rayonnement Intercommunal de Musique et de Danse Forbach Porte de France (gemeindeübergreifende Musik- und Tanzschule von Forbach), der Realschule von Kleinblittersdorf und dem EURODEV CENTER. Etwa sechzig Musikschüler bieten mit dem Wanderkonzert ein Musikprogramm, das in dieser Form neuartig ist (alle Musikrichtungen)!

Mittwoch, 16. November 2011Diskussionsveranstaltung: „Ein innovatives Wachstumsunternehmen gründen“Der Verein Jeunesse et Entreprises hat in Partnerschaft mit der Ageme, dem Gemeindeverband Forbach und dem Gründerzentrum EURODEV CENTER eine Diskussions- veranstaltung organisiert, an der sich etwa hundert Sekundarschüler der Region Moselle-Est und vier Gründer innovativer Unternehmen beteiligten. Diese vier Unternehmer haben zahlreiche Ratschläge gegeben, über ihre Erfahrungen gesprochen und dabei gleichzeitig er- läutert, welche Eigenschaften von Unternehmern verlangt werden und wie wichtig ein gutes Umfeld ist.

Mittwoch, 4. April 2012EURODEV DURABLE: „Die neuen Schadstoffe“Etwa vierzig Unternehmensleiter nahmen an einem Vortrag teil, den das EURODEV CENTER und FeREePAs zum Thema neue Schadstoffe organisiert hatten, und der von Jaïro FALLA, dem Direktor des IUT Thionville-Yutz und Ökotoxikologe, gehalten wurde. Wir haben erfahren, dass bestimmte Chemikalien mit endokriner Wirkung, Arzneimittel und Pestizide für Menschen, Tiere und Pflanzen schädlich und giftig sind und Auswirkungen haben, die noch nicht genau bekannt sind, wobei die Forschung Fortschritte macht!

Unsere nächsten Veranstaltungen

Mittwoch, 20. Juni 2012 - 18 UhrWettbewerbsfähigkeit & Beschäftigung: die Stärken der grenzüberschreitenden Region im Bereich Ausbildung und KompetenzenGrenzüberschreitende Diskussionsveranstaltung, die vom EURODEV CENTER in Partnerschaft mit dem Eurodistrict SaarMoselle, Formation SaarLor FSL, dem DFHI, dem Kompetenzzentrum grenzüberschreitende Ausbildung, der deutsch-französischen Hochschule, der Universität Lothringen (IUT Moselle-Est) und der HTW organisiert wird.

Mittwoch, 26. September 2012 - 19 UhrBusiness Speed DatingKnüpfen Sie Ihr Netzwerk!„Business speed dating“ (3. Ausgabe), organisiert in Partnerschaft mit DCF Moselle Est. Dank dieser innovati-ven Formel für Geschäftstreffen (exklusiv in der Region Moselle-Est) diskutieren Sie im Rahmen einer geselligen Mahlzeit mit etwa fünfzig Unternehmensleitern und erhalten genauso viele Visitenkarten, in nicht einmal zwei Stunden!

Gründerzentrum EURODEV CENTEREurozone Forbach Nord – 4, rue Jules Verne – 57600 FORBACH

Tel.: +33 (0)9 70 20 00 50 - Fax: +33 (0)3 87 84 23 92www.pepiniere-forbach.fr - www.gruenderzentrum-forbach.com

laurent.damiani@interfaces-fr.com