FA Sozialversicherungsfachleute

Kanton St.GallenKaufmännisches Berufs- und Weiterbildungszentrum

Akademie St.Gallen

Bildungsdepartement

Bankwirtschaft und Versicherung

Sozialversicherungsfachleute

mit eidgenössischem Fachausweis

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Sozialversicherungsfachleute | Akademie St. Gallen 3

Finanzplatz Zürich - Chemische Industrie Basel - ville internationale de Genève - Bildungsstadt St.Gallen. Letzteres keine leere Worthülse - sondern über tausend-jährige Tradition! Im Mittelalter galt Sankt Gallen als ein kulturelles Zentrum des Abendlandes nördlich der Alpen. Die Klosterschule hatte Strahlkraft. Die adlige Elite liess ihren Nachwuchs hier schulen. Die Industrialisierung machte aus der Stadt ein Zentrum der Textilindustrie im Kontakt mit der ganzen Welt. Die einseitige Ausrichtung auf eine Branche führte aber in die Katastrophe. Daraus hat man in St.Gallen Lehren gezogen. Es ist gelungen, die Wirtschaft zu diversifizieren. KMUs prägen heute das Bild. Zahlreiche Dienstleistungsunternehmen haben sich angesiedelt. Zu Recht geniesst St.Gallen ein hohes Ansehen als Bildungsstandort. Die Universität ist unbestrittenes Flagg-schiff. Fachhochschule und die Höhere Fachschule für Wirtschaft der Akademie ergänzen dieses Bildungsan-gebot. Was bleibt, ist die Verpflichtung zu Qualität und Innovation im Wissen um die Flüchtigkeit des Erfolgs. Die Akademie St.Gallen hat gelernt, konkurrenzfähig zu sein - zu bleiben und Qualität zu bieten.

1 Klosterkirche St.Gallen 2 Schulhaus der Akademie

St.Gallen 3 FC St.Gallen in Action 4 St.Galler Spitzen des

international renom- mierten Unternehmen Forster Rohner

5 Installation am Kunst- museum 6 Stiftsbibliothek mit ältes- tem Buch in deutscher Sprache 7 Universität St.Gallen 8 Spitzen für die Haute-

Couture 9 Openair St.Gallen10 «Roter Platz» am Hauptsitz

der Raiffeisenbank Konzept: Pippilotti Rist

Die Akademie St.Gallen hat ihre Wurzeln im kaufmän-nischen Verein, der ab 1892 in St.Gallen junge Kauf-leute aus- und weiterbildete. Heute ist sie eine kanto-nale Weiterbildungsinstitution im Bereich der Höheren Berufsbildung und Teil des Kaufmännischen Berufs- und Weiterbildungszentrums (KBZ) St.Gallen auf der Kreuzbleiche.

In St.Gallen hat man gelernt, sich durchzuset-zen, konkurrenzfähig zu sein - zu bleiben und Qualität zu bieten.

«Akademie» ist eine bereits in der Antike verwendete Bezeichnung für eine höhere Lehrstätte. Sie weckt hohe Erwartun-gen. Vier Ansprüche stehen im Vordergrund:

Kompetente Dozentinnen und Dozenten • sorgfältige Auswahl von Dozierenden aus Wirtschaft und Verwaltung • Unterrichts- und Praxiserfahrung als Voraussetzung • überdurchschnittliches Engagement über den Unterricht hinaus Attraktive und verständliche Wissensvermittlung • systematische Unterstützung von Lehrkräften in methodisch-didaktischen Belangen • Abwechslung im Aufbau des Studiengangs • moderne und funktionale Infrastruktur

Qualität verpflichtet - beidseitig

Unterstützung der Studierenden • direkte Betreuung durch Schul- und Lehrgangs- leitung • Coaching und Lernhilfe in Notsituationen • regelmässige Standortbestimmungen Handlungsorientierung und Praxisnähe • Wissen wird immer konkret angewendet ISO 9001:2015 Qualitätssicherung • die langjährige Zertifizierung ist Ausdruck unserer Qualitätsorientierung

Die Akademie ist seit 1994 eine vom Bund anerkannte Höhere Fachschule für Wirtschaft (HFW). Als kantonale Bildungsinstitution fühlt sie sich der regionalen Wirtschaft und dem ausgezeichneten Ruf des Bildungsstandorts St.Gallen verpflichtet. An der Akademie St.Gallen werden Sie zu kantonal und eidgenössisch anerkannten Abschlüssen geführt. Die Lehrgänge sind professionell aufgebaut und in hohem Mass der Praxis verpflichtet. Leistungsbereitschaft ist eine wichtige Grundvorausset-zung für den Lernerfolg. Wer sie mitbringt, darf schon während der Ausbildung eine schöne Bildungsrendite für sich erwarten. Die Akademie St.Gallen setzt sich die Qualitätsführerschaft in der beruflichen Weiterbildung zum Ziel. Sie ist damit erfolgreich, was mehrfach zertifiziert wurde.

Wer Leistungsbereitschaft mitbringt, darf eine schöne Bildungsrendite erwarten.

4 Sozialversicherungsfachleute | Akademie St. Gallen

Sozialversicherungsfachleute Die Fachausbildung

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1 Das im Lehrgang erwor-bene Fachwissen hat mir von Anfang an geholfen, meine täglichen Aufga-ben besser zu verstehen, meinen privaten Bereich zu regeln und zudem mein Arbeitsumfeld zu erweitern. Daniel Gubser

Sozialversicherungsfachmann

mit eidg. Fachausweis

2 Die Weiterbildung zur Sozialversicherungsfach-frau hat mir die Chance eröffnet, mich beruflich weiter zu entwickeln und mit der erworbenen Fachkompetenz neue Aufgaben zu überneh-men. Tanja Schläfli

Sozialversicherungsfachfrau


3 In der heutigen Zeit ist lebenslanges Lernen Grundvoraussetzung, wenn man nicht früher oder später an Attraktivi-tät für den Markt verlie-ren möchte. Heinrich Wehrle

Sozialversicherungsfachmann


4 Die Ausbildung zur Sozialversicherungsfach-frau ist spannend und fordernd. Die Dozenten sprechen aus der Praxis und gestalten den Unter-richt spannend und abwechslungsreich. Jacqueline Peterlunger

Sozialversicherungsfachfrau


Die Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachmann/frau setzt ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder einen vergleichbaren Abschluss voraus. Als weitere Aufnahme-bedingung gelten einige Jahre Berufspraxis im Sozialver-sicherungsbereich. Die dreisemestrige Ausbildung beinhaltet eine umfangrei-che Stundentafel. Das erste und zweite Semester dienen schwergewichtig der Stoffvermittlung. Im dritten Semester befassen Sie sich mit der Repetition und Prüfungsvorberei-tung. Darüber hinaus setzen Sie sich im Rahmen der Ausbildung auch mit breiteren Fragestellungen rund um die Themen soziale Sicherheit, Sozialhilfe, Recht, Armut und Arbeits-markt auseinander. Die umfassende Vorbereitung auf die Berufsprüfung findet im Rahmen von fakultativen Lerntagen und Prüfungssemi-narien statt, was Früchte trägt! Die Akademie St.Gallen weist eine ausserordentliche Erfolgsquote in Sachen Berufsprüfung aus.

Unsere Qualität - Ihr Nutzen.


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Sozialversicherungsfachleute arbeiten als Spezialisten bei privaten oder öffentlichen Versicherungen, Treuhandbüros, Anwaltskanzleien oder sind als Personalverantwortliche bei mittleren und grösseren Unternehmungen tätig. Sie werden täglich mit einem breiten Spektrum von Fragen zum Sozialversicherungssystem konfrontiert. Sozialversicherungsfachleute verfügen hierzu über eine breite Ausbildung im Bereich des gesamten schweizeri-schen Sozialversicherungssystems. Sie können vorhande-ne Versicherungskonzepte überprüfen und weiterent- wickeln. Als Sozialversicherungsfachmann/frau wenden Sie Ihr Wissen in alltäglichen Situationen an und lösen auftretende Probleme. Sie zeigen Ihrer Kundschaft logische Zusam-menhänge auf und bieten ihr eine für sie adäquate Lösung ihrer Versicherungsfragen an, die für die einzelne, an-spruchsberechtigte Person oft von grosser, existentieller Tragweite ist. Der Arbeitsmarkt für Sozialversicherungsfachleute ist und bleibt auf lange Sicht intakt. Sie werden so zu einer/einem unverzichtbaren Mitarbeiter/in Ihrer Unternehmung und insbesondere der Human Resources.

Der eidgenössische Fachausweis wird als Qualitätssiegel von Arbeitgebern und Kunden verstanden und geschätzt. Sie wissen, dass dessen Besitzer/in über die massgeb-lichen Kompetenzen verfügt. Als Inhaber/in dieses Ausweises weisen Sie umfangreiche Kenntnisse über Struktur und Geschichte der schweizeri-schen Sozialversicherungen aus. Sie bieten Ihrem Arbeitgeber Ihr Fachwissen an und können Auskünfte über den gesamten Bereich der Sozial-versicherungen erteilen und mit diesem Fachwissen auch eine Kaderfunktion einnehmen. Der eidgenössische Fachausweis für Sozialversicherungs-fachleute ist auch Grundlage für den zweisemestrigen Lehrgang eidg. dipl. Sozialversicherungsexperte, getreu dem Motto «keine Ausbildung ohne Weiterbildungsmög-lichkeiten».

Berufsbild - Machen Sie sich unverzichtbar.

Nutzen des Lehrgangs - Keine Ausbildung ohne Wei-terbildungsmöglichkeiten.


Stand 2015. Anpassungen der Lektionenzuteilung zur Optimierung der Prüfungsvorbereitung bleiben der Schulleitung vorbehalten.

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Fachbereiche Lektionen pro Semester

1. 3.2. Total

Total Lektionen à 45 Minuten

Einführung

Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV)

Invalidenversicherung (IV)

Unfallversicherung (UV)

Krankenversicherung (KV)

Berufliche Vorsorge (BVG)

Soziale Sicherheit

Arbeitslosenversicherung (ALV)

Erwerbsersatzordnung (EO)

Familien- und Kinderzulagen (FAZ/FLG)

Mutterschaftsentschädigung (MSE)

Militärversicherung (MV)

Recht + Koordination

Ergänzungsleistungen (EL)

Sozialhilfe

Handeln in anspruchsvollen Situationen

Schriftliche Probeprüfung

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Studienübersicht


Der Lehrgang Sozialversicherungsfachleute mit eidg. Fachausweis an der Akademie St.Gallen zeichnet sich durch ein klares und aufbauendes methodisches Konzept aus. Die Lerninhalte der einzelnen Kompetenzfelder werden im Unterricht so vermittelt, dass die eidg. Prüfung erfolgreich absolviert werden kann. Aber nicht nur das, auch dem Transfer des Gelernten in die tägliche Praxis wird ein hoher Stellenwert beigemessen. Ihr Lernfortschritt wird mit Lernzielkontrollen regelmässig überprüft. Sie erfreuen sich an Ihren Fortschritten, Ihre Erfolge werden sichtbar. Das motiviert und das Lernen macht Spass. Unsere Dozenten und Dozentinnen sind Spezialisten aus der Praxis. Sie verfügen nicht nur über das entsprechende

Inhalt kommt vor Verpackung. Weil Lügen kurze Anstellungszeiten haben.

Fachwissen, sondern sind auch didaktisch-methodisch entsprechend ausgebildet. Ihr Erfolg ist das grösste Anliegen unserer Dozierenden. Um die Vermittlung des Fachwissens möglichst abwechs-lungsreich zu gestalten, kommen die unterschiedlichsten Unterrichtsmethoden zur Anwendung, wie z.B. • Lehrgespräche • Gruppenarbeiten • Präsentationen • Fallstudien • Prüfungssimulationen Die kompetente und professionelle Betreuung der Studierenden durch Dozierende und die Schulleitung ist uns ein ausserordentliches Anliegen.

Methodisch-didaktisches Konzept

Lehrgangsleitung

Peter Ringeisen

Leiter Entwicklung und Services, Sozialversicherungs-

anstalt des Kantons St.Gallen

Prüfungskommission des schweizerischen Verbands der

Sozialversicherungs-Fachleute (SVS)

Prüfungskommission Deutschschweiz

«Als Lehrgangsleiter ist es mein Ziel, optimale Rah-menbedingungen für Ihre Weiterbildung zu schaffen und Sie entsprechend auf dem Weg zu Ihrem Prü-fungserfolg zu begleiten. Ich stehe den Dozenten und Ihnen unterstützend und beratend zur Verfügung.»


Als Inhaber/in dieses Ausweises weisen Sie umfangreiche Kenntnisse über Struktur und Geschichte der schweizeri-schen Sozialversicherungen und gute Kenntnisse über die einzelnen Bereiche der Sozialversicherungen aus. Sie

Prüfungserfolg ist auch eine Frage des Trainings und des Selbstvertrauens.

Prüfungswesen

bieten den Sozialversicherungen, den Sozialdiensten aller Art, den öffentlichen Verwaltungen und der Privatwirtschaft Ihr Fachwissen an und können Auskünfte über den gesamten Bereich der Sozialversicherungen erteilen sowie eine Kaderstelle besetzen.

Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV)

1. Prüfungsabschnitt: ca. Ende Juni

Fach

1

Teil Teilnote

Total 800 Min.

Invalidenversicherung (IV)2

Unfallversicherung (UV)3

Krankenversicherung (KV)4

Berufliche Vorsorge (BV)5

Prüfungsart

schriftlich

schriftlich

schriftlich

schriftlich

schriftlich

Zeit

80 Min.

80 Min.

80 Min.

80 Min.

80 Min.

Note

1

1

1

1

1

Soziale Sicherheit (SoSi)

2. Prüfungsabschnitt: ca. Mitte Oktober

Fach

6

Teil Teilnote

Arbeitslosenversicherung und Insolvenz- entschädigung (ALV)

7

Erwerbsersatzordnung, Erwerbsersatz bei Mutterschaft, Familienzulagen (EO/MSE/FZ), Militärversicherung (MV)

8

Recht (Re) Koordination (Koo)

9

Ergänzungsleistungen (EL) Sozialhilfe (SH)

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1

1

1 1

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Prüfungsart

schriftlichmündlich

schriftlich

schriftlich

schriftlich

schriftlichschriftlich

Zeit

60 Min. 20 Min.

80 Min.

40 Min.

40 Min.

40 Min. 40 Min.

Note

1

1

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1

160 Min.20 Min.

schriftlichmündlich


Eine professionelle Abklärung Ihres Eignungsprofils legt die Basis für Ihren Erfolg.

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Zur Prüfung wird zugelassen, wer a) einen der nachfolgenden Ausweise besitzt: a1) - ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis einer mindestens 3-jährigen beruflichen Grundbildung - ein Maturitätszeugnis; a2) - ein eidgenössisches Berufsattest einer mindestens 2-jährigen beruflichen Grundbildung; b) nach abgeschlossener Grundbildung bis zum Prüfungs- beginn eine mindestens 3-jährige (bei Vorliegen eines Ausweises nach Ziffer 3.31 lit. a1) bzw. mindestens 5-jährige (bei Vorliegen eines Ausweises nach Ziffer 3.31 lit a2) Berufspraxis im Sozialversicherungsbereich nachweist. Die Durchführung der Prüfung obliegt dem Schweizeri-schen Verband der Sozialversicherungs-Fachleute SVS. Anforderungen an die Teilnehmenden: Es wird die Bereitschaft vorausgesetzt, neben dem ordentlichen Schulbetrieb Zeit für die Vorbereitung der Lektionen und für das Selbststudium einzusetzen. Die berufliche Tätigkeit sollte die Möglichkeit bieten, die Lerninhalte in der Praxis auch umzusetzen und anzuwenden.

Informationsanlässe Wir führen regelmässig Informationsanlässe durch. Die Daten sind auf unserer Website publiziert. (www.akademie.ch).

Persönliche Beratung

Schulleiter und Lehrgangsleiter beraten Sie gerne in einem persönlichen Gespräch zu allen Fragen der Ausbildung. Vereinbaren Sie mit dem Sekretariat einen Beratungstermin.

Zulassungsbedingungen


Die Akademie St.Gallen setzt auf Dozentinnen und Dozen-ten mit hoher Fachkompetenz und grosser Praxiserfahrung in der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Unsere Studierenden profitieren von der langjährigen Unterrichtserfahrung der Dozierenden und ihren metho-disch-didaktischen Fähigkeiten.

Dozentinnen und Dozenten nehmen im Ausbildungskon-zept der Akademie einen zentralen Stellenwert ein. Wir verlangen Herzblut in der Wissensvermittlung und hohes Engagement. Wir entlöhnen überdurchschnittlich und wollen nur die «besten Dozierenden» in der Ostschweiz.

Die Art der Wissensvermittlung ist Ausdruck von Kunst und Charakter unserer Dozenten.

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1 Markus Wild, Kundenberater und Berater-Revisor, SUVA St.Gallen 2 Stephanie John, Ausbildung und Entwicklung Ergänzungsleistungen, SVA St.Gallen 3 Matthias Breu, Breu Treuhand GmbH, Wittenbach

Februar

Dienstag 16.45 - 20.00 Uhr und Samstag 08.00 - 11.30 Uhr Es können auch zusätzliche Lektionen geplant werden.

Dauer

3 Semester à 18 Semesterwochen. Das dritte Semester wird als verlängertes Semester bis unmittelbar vor den zweiten Teil der Berufsprüfungen im Oktober geführt.

CHF 2’050.- pro Semester CHF 1’500.- für Lehrmittel CHF 2’000.- für die Prüfungsgebühr (Stand 2015) Bei den oben aufgeführten Semestergebühren handelt es sich um Nettopreise, das heisst, dass die Subventionsbei-träge der Kantone, die dem FSV-Abkommen beigetreten sind (z.B. SG, AR, AI, TG, FL), bereits in Abzug gebracht wurden. Für Teilnehmende aus Kantonen, die dem FSV-Abkommen nicht beigetreten sind, erhöhen sich die Studiengebühren um CHF 900.- pro Semester. Nehmen Sie für eine detail-lierte Abklärung Kontakt mit unserem Sekretariat auf.

Vorbereitung

In der Regel erfolgt der Einstieg in den Lehrgang «Sozial-versicherungsfachleute mit eidg. Fachausweis» über ein kaufmännisches Fähigkeitszeugnis und mindestens 3 Jahre Berufspraxis. Je nach Tätigkeitsgebiet und Aufgabenbereich ist es vielleicht sinnvoll, zuerst den Lehrgang «Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen» zu absolvieren.

Der Lehrgangsleiter klärt den für Sie optimalen Ein-stieg in den Lehrgang Sozialversicherungsfachleute aufgrund der von Ihnen eingereichten Unterlagen oder in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen ab.

Eidg. Fähigkeitszeug-nis eines kaufmänni-schen Berufes mit mind. 3jähriger Lehreund 3 Jahre Berufspra-xis bis zur Prüfung.

Sozialversicherungsfachleute mit eidg. Fachausweis

Eidg. Berufsattest einer mind. 2jährigen beruflichen Grundbil-dung und 5 Jahre Berufspraxis bis zur Prüfung im Sozialver-sicherungsbereich.

Zeitvarianten Studiengeld


Mit dem eidg. Fachausweis Sozialversicherungsfachleute und weiterer beruflicher Erfahrung stehen Ihnen verschie-dene Weiterbildungsmöglichkeiten offen.

Führungsfachmann/frau mit eidg. Fachausweis

In einer schnelllebigen und komplexen Arbeitswelt erhält die Führung von Mitarbeitenden eine immer grössere Bedeutung. Unternehmen schaffen sich Wettbewerbsvor-teile, wenn es ihnen gelingt, Talente und Potenziale in ihrem Team erfolgreich zu nutzen. Absolventen des Lehrgangs sind häufig im unteren oder mittleren Kader von Unternehmungen zu finden. Höhere Fachschule für Wirtschaft (HFW)

Vertiefung General Management oder Marketing

Ein/e Dipl. Betriebswirtschafter/in HF übernimmt als kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Generalist/in an-

Der erste Schritt in die höhere berufliche Weiterbil-dung ist immer der Grösste.

Wie weiter nach der eidgenös-sischen Berufsprüfung?

spruchsvolle Fach- und Führungsfunktionen auf unterer und mittlerer Kaderstufe. Eidg. dipl Sozialversicherungsexperte/in

Als Profi verfügen Sie über ein umfassendes Verständnis für die gewählten Sozialversicherungszweige und verste-hen das Zusammenwirken der Rechtsgebiete. Als qualifi-zierte Fachkraft, wenden Sie ihre Kenntnisse bei sozialpoli-tischen Fragen und Recht an. Dieser Lehrgang wird von der Akademie St.Gallen nicht angeboten. Nachdiplomstudium Dipl. Personalleiter/in NDS HF

Dipl. Personalleiter/in NDS HF sind kompetente Ansprech-partner der Geschäftsleitung für ihren Fachbereich und entwickeln das HR-Management auf der strategischen wie auch auf der operativen Ebene kontinuierlich weiter. In allen Belangen des HR-Managements bieten sie einen professionellen Beratungsservice.

Führungsfachleute eidg. Fachausweis


Dipl. Betriebswirt-schafter/in HF

Eidg. dipl Sozialver- sicherungsexperte/in

NachdiplomstudiumDipl. Personal- leiter/in NDS HF

Sozialversicherungsfachleute mit eidgenössischem Fachausweis

Eine Schule, die auf Berufs-prüfungen vorbereitet, braucht viele Spezialisten.

Da sich die Anforderungen an die Berufsfachleute ständig verändern, müssen auch die Ausbildungsinhalte und Ziele der Lehrgänge, die auf die Berufsprüfung vorbereiten, regelmässig an die veränderten Bedürfnisse angepasst werden. Das verlangt Spezialisten in den verschiedensten Fachbereichen. Die Akademie beschäftigt im Teilzeitarbeitsverhältnis 12 Lehrgangs- und Fachbereichsleiter aus Wirtschaft und Verwaltung. Damit bleiben wir stets am Puls der Wirt-schaft.

Die Qualität der Lehrgänge ist eine unabdingbare Notwendigkeit. Qualitätsführerschaft eine ständige und kompromisslose Verpflichtung.

Von links nach rechts: Martin Wiss, Leiter Rechnungswesen, Treuhand und Finanz | Waltraud Schirmer, Leiterin Höhere Fachschule für Wirtschaft | Dr. Thierry Kurtzemann, Schulleiter | Franco Salina, Leiter Gemeindefachschule und Immobilienmanagement

Schulleitung der Akademie St.Gallen

Kooperationen

Die Akademie und das Weiterbildungs- zentrum Rorschach-Rheintal (WZR) schaffen mit ihrer strategischen Zusammenarbeit ein überregionales Kompetenzzentrum für berufliche Weiterbil-dung.


Anmeldung

Die Anmeldung kann elektronisch über unsere Website (www.akademie.ch) oder mit dem Anmeldeformular anbei erfolgen. Beachten Sie bitte die Allgemeinen Geschäftsbe-dingungen.

Durchführung

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eintreffens berücksichtigt. Um sicher einen Studienplatz zu erhalten, empfehlen wir eine frühzei-tige Reservation.

Subventionen

Studierende der Höheren Berufsbildung werden vom Kanton St.Gallen mit Subventionen unterstützt. Die gesprochenen Beträge fliessen direkt der Bildungsinstitu-tion zu und sind bei der Festlegung des Studiengelds bereits berücksichtigt.

Stipendien

Die Akademie verfügt über einen Fonds, der Studierende in sozialen Notlagen mit einer Reduktion des Studiengelds unterstützen kann. Anträge sind schriftlich und mit dem Hinweis «persönlich/vertraulich» an den Schulleiter zu richten. Die Vertraulichkeit ist garantiert.

Öffnungszeiten Sekretariat

Montag–Donnerstag: 08.30–11.30 Uhr/13.30–18.30 UhrFreitag: 08.30–11.30 Uhr/13.00–17.30 UhrSamstag: 07.30–10.30 Uhr

Administratives

Betreuung des Lehrganges

Fabienne EicherTelefon 058 229 68 [email protected]

Susanne van den Berg

Julia Zünd

Tamara Signer

Administrationsteam


Die Qual der Wahl - wichtige Hinweise für Ihre Entschei-dung.

Weiterbildung ist Vertrauenssache! Deshalb verpflichtet sich die Akademie als Weiterbildungsinstitution des Kantons St.Gallen für Transparenz in der Offenlegung von relevanten Informationen.

Lehrgangserfahrung

Führt die Schule bereits seit längerem Vorberei- tungslehrgänge für eidg. Berufprüfungen durch? Gibt es eine fachlich kompetente Studien- bzw. Schulleitung?

Lehrgangsdisposition

Die Umsetzung der Stoffinhalte der Wegleitung zur Berufs-prüfung in eine mehrsemestrige Lehrgangsdisposition erfordert viel Erfahrung und Spezialistenwissen. Verfügt die Schule über eine solche Lehrgangsdis- position? Ist eine übersichtliche Studienübersicht mit Semester- planung der Inhalte und Lektionenanzahl vorhanden?

Dozenten/Dozentinnen

Der Unterricht in Vorbereitungslehrgängen für eidg. Berufsprüfungen stellt hohe Anforderungen an die Dozen-tinnen und Dozenten. Neben dem Fachwissen sind auch didaktisch-methodische Qualifikationen gefragt. Verfügen die Dozentinnen und Dozenten über Praxiserfahrung im Fachgebiet, das sie unterrichten? Bei welchen Unternehmen arbeiten die Dozentinnen und Dozenten?

Organisatorisches

Ist eine moderne und erwachsenengerechte Schul- infrastruktur vorhanden?

Preis und Nebenkosten

Vergleichen Sie die Preise mit anderen Anbietern. Unter-schiede sind in einer Marktwirtschaft normal. Fragen Sie aber trotzdem nach: Warum sind die Preise so hoch oder so tief? Ist die Lehrgangsdauer und die Anzahl Lektionen vergleichbar? Sind auch alle Nebenkosten aufgeführt? Sind die Geschäftsbedingungen klar und verständ- lich formuliert?

Zeitvarianten

Die Ausschreibung von mehreren Zeitvarianten ist bei längeren und komplexeren Lehrgängen oft ein „Akquisi-tionstrick“. Dem Kunden werden verschiedene Zeitvarian-ten angeboten im Wissen darum, dass höchstens eine Variante durchgeführt werden kann. Oftmals werden auch verschiedene Zeitvarianten an bestimmten Unterrichtsta-gen zusammen geführt, die Klassen somit gemischt.


Akademie St.Gallen Kreuzbleicheweg 4 9000 St.Gallen

T • 058 229 68 00 F • 058 229 68 15 [email protected] www.akademie.ch

01//2016

FA Sozialversicherungsfachleute

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