Feierliche Urkundenvergabe

27
Feierliche Urkundenvergabe INSTITUT FÜR SOZIAL- UND ORGANISATIONSPÄDAGOGIK

description

Feierliche Urkundenvergabe. INSTITUT FÜR SOZIAL- UND ORGANISATIONSPÄDAGOGIK. Feierliche Urkundenvergabe. Bachelor. Feierliche Urkundenvergabe. Bachelor 2009. Feierliche Urkundenvergabe. Bachelor 2009. Feierliche Urkundenvergabe. Bachelor 2009. Feierliche Urkundenvergabe. Bachelor 2009. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Feierliche Urkundenvergabe

Page 1: Feierliche Urkundenvergabe

Feierliche Urkundenvergabe

INSTITUT FÜR SOZIAL- UND ORGANISATIONSPÄDAGOGIK

Page 2: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Bachelor

Page 3: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Annika

Beckmann

Frühe Mutterschaft – Hilfemöglichkeiten für junge Mütter in betreuten Wohnformen und sozialpädagogische Angebote für Alleinerziehende im Wandel

Linda

Berg

Ehrenamt in der kirchlichen Jugendarbeit – Das Beispiel der evangelischen Kirchengemeinde Mellendorf/Hellendorf im Kirchenkreis Burgwedel-Langenhagen

Mee Ra Dorina

Bringmann

Analytische Perspektiven auf soziale Ungleichheit am Beispiel prekärer Beschäftigung von Frauen – Überlegungen zum Intersektionalitätsansatz

Joanna Bugowska-Sekutkoski

Informelle Bildung in der Jugendarbeit

Golschan

Derachschande

Vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung in Tageseinrichtungen für Kinder

Page 4: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Beate

Dietzsch

Bildung und Alter. Theoretische und empirische Zugänge

Irmgard

Diewald

Nachhaltiger Konsum und Prekarität

Christine

Dittmann

Beobachtung von Selbstbildungsprozessen im Kindergarten

Dana Eckhardt Performance Kunst und Pädagogik – Performance Kunst als Experimentierraum in der Adoleszenz

Mailin Eilers Unternehmensfusionen: Konsequenzen und Herausforderungen für Personal und Organisationen

Page 5: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Isabell

Falke

Herausforderungen von professionellen Kooperationen im Kontext der Kindeswohlgefährdung

Sabrina Gessat Computerspiele und Gewalt – Gesetzliche Entwicklungen und sozialwissenschaftliche Befunde

Jeannine

Heinz

Die aktuelle wirtschaftliche Situation erwerbstätiger allein erziehender Mütter in Deutschland: Unterstützungsformen und Perspektiven

Michelle

Kellenter

Beratungshandeln zwischen Hilfe und Kontrolle – exemplarische Analyse eines Gesprächs im Rechtskreis des SGB II / U25

Diana

Klose

Präventionsgespräche – Anspruch und Wirklichkeit eines Gesprächsinstrumentes zur Senkung von Fehlzeiten am Beispiel der Polizei

Page 6: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Juliane

Kraul

Borderline: Eine Grenzerfahrung und Herausforderung für die Sozialpädagogik? – Zur Anwendung sozialpädagogischer Methoden in der Arbeit mit Borderline-Klienten im Praxisfeld psychosozialer Wahngruppen

Carsten

Kuntze

Unterstütze Beschäftigung. Entwicklung und Arbeitsweise von Integrationsfachdiensten

Nazila

Mafi

Das Phänomen der arrangierten Ehe von Migrantinnen und Migranten in der Bundesrepublik Deutschland

Clemens

Matern

Was macht der Smart am Kirchturm? Formen, Chancen und Probleme im modernen Fundraising des Katholischen Kirche

Sara

Milde Diversity Management bei der EvoBus GmbH – Analyse von Personalentwicklungskonzepten mit dem Fokus der Förderung von Frauen in Führungspositionen

Page 7: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Jasmin

Nienstedt

Partizipation im Heimalltag – Beteiligung von Kindern und Jugendlichen in der Heimerziehung und ihre Mitbestimmungsrechte am Beispiel aktueller Ansätze und Instrumentarien der Partizipation

Katharina

Nitsch

Intergenerative Projekte in der Sozialen Arbeit – Möglichkeiten und Konfliktfelder am Beispiel der Mehrgenerationenhäuser

Marianne

Nohl

Mediation in der Wirtschaft. Gegenwärtige Situation und Zukunftsperspektiven aus Sicht von Schweizer Wirtschaftsmediatoren

Joanna Pachura Folgen von Personalabbau und organisatorischen Strategien im Automobilbetrieb für die verbleibenden Mitarbeiter – Eine Vergleichstudie

Katharina

Paulin

Sozialpädagogische Anamnese – Ein Konzept und seine Anwendung in der Praxis in Form eines Fallbeispiels

Page 8: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Claudia

Pegesa

Präventionsmaßnahmen zur Abwendung von Kindeswohlgefährdung am Beispiel einer Konzeptentwicklung zum Modell „Willkommen im Leben“ in der Stadt Hildesheim

Hanna

Rettig

Differenz in den Konzepten `Hybridität´, `Diversität´ und `Intersektionalität´

Barbara

Schnerch

Die Beweggründe und Auswahlkriterien von Unternehmen zu materiellen und finanziellen Spendenvergabe an Nonprofit-Organisationen – Am Beispiel des Caritasverbandes für die Stadt und das Dekanat Halle/Saale e.V.

Alexandra Schramm Beziehungsaufbau in der stationären Erziehungshilfe. Theoretische Konzepte und praktische Ansätze

Madlen Schröder Gewalt in der Kindheit und ihre psychischen Folgen – Konzepte für die Arbeit mit betroffenen Kindern und Jugendlichen in stationären Erziehungshilfen

Page 9: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Anna-Regina

Schulze Resilienz und Kinderarmut

Kathrin Schwarze Beratungs- und Unterstützungskonzepte in stationären Mutter-Kind-Einrichtungen: Förderung im Spannungsfeld zwischen Entwicklung des Autonomieverhaltens und der Bindungsfähigkeit

Nina

Springer

Pädagogische und psychologische Zugänge in der frühkindlichen Sprachförderung im Kindergarten

Fabian

Tietz

Leo Kestenberg und Daniel Barenboim – Von der Musik zur Pädagogik. Ein Vergleich der musikpädagogischen Konzepte der Musikschulreform Kestenbergs (1921/23) und des 2005 von Barenboim gegründeten Musikkindergartens Berlin

Kim-Laura

Treichel

Ein teilnehmerorientiertes Personalauswahlverfahren – Die konzeptionelle Erarbeitung zur Auswahl von Auszubildenden im Groß- und Außenhandel bei Gebr. Heinemann

Page 10: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Merle

Voss

Teen Courts – Ein neuer Diversionsansatz in Deutschland

Miriam

Warmbold

Diversity Management – Grenzen und Möglichkeiten. Die Adaption des amerikanischen Modells in Deutschland

Jens

Weidner

Mit Tieren leben in der stationären Altenpflege

Gloria Wogan Individuelle und flexible Kinderbetreuung in Deutschland. Eine neuartige Betreuungsform zwischen unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen!

Page 11: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Master

Page 12: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Claudia

Briebsch Führungskräfte in Teilzeit - Eine Untersuchung am Beispiel der Bahlsen GmbH & Co KG

Anne-Katrin

Fröhlich Leiharbeit als flexibles Karrieresprungbrett - auch für Hochschulabsolventen

Christin

Gunkel Die soziale Netzwerkanalyse. Ein Beratungstool in der Organisationsentwicklung

Jessica Homann Alternsgerechte Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Wissensmanagement - Am Beispiel der TÜV NORD Gruppe

Katrin

Jäser

Interkulturelle Herausforderungen in der Teamsupervision

Page 13: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Nike

Klaus

Festgelegte Konzepte oder individuelle Gestaltung? Einführung neuer Mitarbeiter als Aufgabe der Personalentwicklung

Kirsten

König

Was bleibt? Die Nachhaltigkeit von Organisationsentwicklungsprozessen

Nicole

Krüger

„Erst die Arbeit, dann das Vergnügen“? – Wie Humor die Handlungsfähigkeit von Führungskräften erweitern kann

Mailin Küsel Organisationen zwischen Profit und Moral – Konzept und Praxis von Ethik-Management

Eva

Rosenkranz

Unternehmenstheater als Stimulus für Organisationsentwicklung – dargestellt am Beispiel des St. Bernward Krankenhauses Hildesheim

Page 14: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Annika

Schneemann

Transnationalität und soziale Ungleichheit – Die Perspektive der Intersektionalität

Wiebke Stärk Kontraste beruflicher Zukunftsentwürfe – ein Vergleich von Studierenden und jungerwachsenen Teilnehmern aus SGB II-geförderten Maßnahmen zur Beurteilung des Übergangs in Arbeit und den Nutzen informeller Sozialwerke in diesem Bereich

Page 15: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Diplom

Page 16: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Daniela

Abel

Entwicklungslinien in der Heimerziehung von 1945 bis heute. Erfolge, Kritik und Zukunftsperspektiven

Varvara Abramishvili Interkulturelle systemische Beratung

Sonja

Beier

Persönliches Budget für Menschen mit Behinderung und Teilhabe am Arbeitsleben - ein Befragung von Fachkräften

Carmen Bergmann Mädchen und Gewalt. Herausforderung an die Jugendhilfe

Stefan Brietzke Die Sozialraumorientierung in ländlichen Regionen - Am Beispiel des Landkreises Aurich

Page 17: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Patricia

Brinker

Personalbeschaffung in Klein- und Mittelbetrieben

Friederike

Brusdeilins

Soziale Ungleichheit unter Kindern und Jugendlichen im Erziehungs- und Bildungssystem in Ecuador

Christian

Bunzel

Veränderung und ihre Evaluation: retrospektive Bewertung von Qualitätsinitiativen und Teaminterventionen in einer Einrichtung der Behindertenhilfe

Andrea

Casel

Nachhaltigkeit von Lernprozessen in der betrieblichen Weiterbildung. Entwicklung eines Modells zur Erhöhung der Nachhaltigkeit des Lerntransfers am Beispiel von überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen der Volkswagen Coaching GmbH

Annika

Czasch

Traumatisierung bei Frauen durch sexuellen Missbrauch in der Kindheit

Page 18: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Anna

Döhne Studieren mit Kind

Denise

Fenski

"Bullying": Begriff, Prävalenz und Prävention

Martina

Fremdling

Analphabetismus in Deutschland - (k)ein Thema für die Erwachsenenbildung?

Cynthia

Friese

Entstehung früher Bindung und ihr Einfluss auf das Sozialverhalten im Jugend- und Erwachsenenalter

Julia Christine

Geiseler Sucht und Geschlecht – aktuelle thematische Zugänge und sozialpädagogische Konzepte

Page 19: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Matthias

Gruner

Veränderung und ihre Evaluation: retrospektive Bewertung von Qualitätsinitiativen und Teaminterventionen in einer Einrichtung der Behindertenhilfe

Kati

Günther

Jugendarbeit im Kontext integrierter Hilfen - Eine Konzeptentwicklung

Florian

Hansen

Die Entwicklung der Ganztagsschule. Eine Literatur- und Konzeptanalyse

Martina

Hartrampf

Kinderarmut in Deutschland – Bestandaufnahme, Auswirkungen und Bewältigungsstrategien

Anja Helmke „Alles flimmert so schön bunt“ – wie Medienkompetenz praktisch werden kann

Page 20: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Katharina

Jasiniecki

Nonverbale Kommunikation in Beratungsgesprächen – Eine konversationsanalytische Studie zur Untersuchung nonverbaler Kommunikation in Sprechstunden einer Hochschule

Antje Jehn Geschäftsprozessmanagement im Broadcast

Gesa

Kaemena

Jugendliches Engagement beim Deutschen Evangelischen Kirchentag

Sara

Krebs

Zur neueren Bildungsdiskussion - aktuelle Ansätze im Vergleich

Torsten

Kreissl

Kontextbedingungen neocharismatischer Führung und Implikationen für die simulationsorientierte Personalauswahl

Page 21: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Björn

Kühle

Rechtliche Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung

Hans

Kurth

Pädagogische Arbeitsbündnisse in der Erlebnispädagogik - Das Beispiel Klettern

Yvonne

Lambeck

Ein Unternehmen der Zukunft muss in erster Linie gesund sein: Stellenwert des Gesundheitsmanagements in einer Organisation mit Visitenkartenfunktion

Maria

Lange

Sport im Kontext von Arbeitslosigkeit und Gesundheit

Ines Lantzsch Zukunftsweisende Konzepte für die Behindertenhilfeplanung des Landkreises Altenburger Land

Page 22: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Gina

Lapi

Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von Humanressourcen - eine Führungsaufgabe

Nicole

Meyer

Soziale Unterstützung und Beratung für minderjährige Mütter

Anna

Mundl

Ältere Mitarbeiter: Herausforderungen und Strategien – Führung älterer Mitarbeiter am Beispiel der Conti Tech AG

Henning

Neugebauer

Anti-Aggressivitäts-Training und Heimerziehung – Chancen und Grenzen im stationären Kontext

Steffi

Neumann

Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes moderner Instrumente der Potenzialdiagnostik von Führungskräften und Führungsnachwuchskräften

Page 23: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Kristina Pieper Abenteuer begreifen - wie Kinder erleben! Erlebnispädagogik im Kindergarten - Eine ethnografische Untersuchung

Viktoria

Preuß

Inobhutnahme nach § 42 KJHG - Konzeption und Praxis. Eine empirische Untersuchung anhand zweier Beispiele aus einer norddeutschen Großstadt

Manuela

Proft

Case Management als Handlungsmodell für die Umsetzung des persönlichen Budgets für Menschen mit Behinderung

Aljona Prugow Wodka - stimmen die Vorurteile? Alkoholkonsum unter Aussiedlerjugendlichen

Monique Reiter Handlungsmöglichkeiten der Polizei bei Stalking - Eine qualitative Untersuchung der Fortbildung der Polizei zum Umgang mit den Thema Stalking

Page 24: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Agnese

Riemere

Erfolgreich und nachhaltig Führen: Transfersicherung der überfachlichen Führungskompetenzen im mittleren Management - am Beispiel der Meisterlaufbahn in der Volkswagen AG

Tina

Riepel

Lernen in und von Organisationen – aus system-konstruktivistischer Perspektive

Julia

Schattenberg

Work-Life-Balance als Instrument der Motivation von Mitarbeitern und der Unternehmensführung - am Beispiel des Harz-Klinikums Werningerode

Nicole

Schirmag

Die Aufnahmephase der Untersuchungshaft - Praxis und Perspektiven des Zugangsgesprächs

Anna

Schnabel

Nähe und Distanz – eine professionelle Herausforderung in der sozialpädagogischen Familienhilfe

Page 25: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Silvia

Schneider-Döring

Ein gemeinsames Bildungsverständnis Kindergarten – Grundschule?! Bildung aus der Perspektive von Fachkräften beider Institutionen

Simone Sandra

Sprötge

Bindung und moralische Entwicklung

Geeske Steigemann Aggression im Kindesalter – pädagogische Interventionsformen

Melanie

Thiel

Die Stärkung sozialer Kompetenzen durch ressourcenorientierte Beratung - eine empirische Untersuchung in der "Praxis für psychosoziale Beratung e. V." Hannover

Matthias

Thume

Ehrenamtliches Engagement auf dem Land - Am Beispiel der 72-Stunden-Aktion der niedersächsischen Landjugend

Page 26: Feierliche Urkundenvergabe

Zentrum für Management.Organisation.Schule (M.O.S.)

Feierliche Urkundenvergabe

06.02.2009

Dana Tiltsch Interprofessionelle Kooperation im Gesundheitswesen

Heike Weihe

Die Sozialraumorientierung in ländlichen Regionen - Am Beispiel des Landkreises Aurich

Nina

Weihe

Mitarbeiterbefragung und was dann? – Analyse der Folgen und Optimierung der Folgeprozesse von Mitarbeiterbefragungen am Beispiel EON-Energy from Waste

Page 27: Feierliche Urkundenvergabe

Feierliche Urkundenvergabe

INSTITUT FÜR SOZIAL- UND ORGANISATIONSPÄDAGOGIK