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Entwicklungsprogramm fürFührungskräfte

Wollen Sie die Leistung Ihrer Führungskräfte

optimieren?

Wollen Sie die Performance Ihrer Manager verbessern?

Wollen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter optimal

nutzen?

Ihre Ziele?

• Optimierungsbedarf erkennen und anpacken

• Performance Ihrer Führungskräfte stärken

• Führungsverantwortung bewusst wahrnehmen

• notwendige Veränderungsprozesse selbstständig

gestalten

flow unterstützt Sie

• bei der Auswahl der richtigen Module

• bei der Verzahnung der Module mit der

Personalentwicklung

• mit Strategie- und Teamworkshops

• bei der Durchführung mit Coaches, Beratern

und Trainern

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flow leadership comunication

Modul 1 Führen, leiten, entscheiden 2-3 Tage

• Aktuelle Grundlagen von Führung kennenlernen

• Neuen Blick auf die eigene Führungspersönlichkeit erhalten

• Fälle aus der eigenen Führungspraxis bearbeiten

• Individuelle Projekte zur Weiterentwicklung entwerfen

Modul 2 Power-Potential-Profile® 2 Stunden pro Person

• Feedback mit Potenzialanalyse Power-Potential-Profile®

• Dreifache Perspektive: Persönlichkeit, Einstellung, Führungsverhalten

• Verstärkung der Lernanregungen von Modul 1

• Schneller und tief wirksamer Entwicklungsimpuls durch Einzelberatungen

Modul 3 Kommunikation für den Führungsalltag 2-3 Tage

• Individuelles Kommunikationsverhalten im Führungsdialog reflektieren

• Gesprächstechniken für erfolgreiche Mitarbeitergespräche trainieren

• Förderliche und hinderliche Faktoren in erfahrungsorientierten Übungen bewusst machen

• Ergebnisorientierung in Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgesprächen stärken

Modul 4 Umgang mit Konflikten 2-3 Tage

• Persönliche Konfliktstrategien reflektieren

• Widersprüche, Konflikte und Strategien anderer frühzeitig erkennen

• Vielfältige Möglichkeiten der Konfliktbearbeitung nutzen

• Konflikte zuspitzen, vermeiden, entschärfen, austragen, lösen, aushalten

Modul 5 Coaching (optional) 1-6 Tage pro Person

• Nach Bedarf Ergänzung durch persönliches Coaching

• Den eigenen Motivationskontext mit dem Reiss-Profil® aufdecken

• Neuer Blick auf die Praxis mit systemischer Situationsanalyse

• Lösungsorientierter Coachingstil mit Stärkung der Selbstlernfähigkeit

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