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DEZERNAT PERSONAL & ORGANISATION PERSONALENTWICKLUNG

Jahresprogramm 2019

Fort‐ und Weiterbildung an der UDE

Universität Duisburg‐Essen Dezernat Personal & Organisation Personalentwicklung Forsthausweg 2 47057 Duisburg

Universitätsstr. 2 45127 Essen

Druck: UniversitätsDruckZentrum UDZ Dezember 2018

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir freuen uns, Ihnen das Jahresprogramm der Fort‐ und Weiterbildung für 2019 vorzustellen.

Vielleicht fragen Sie sich, warum Sie „nur“ so eine schmale Broschüre in der Hand halten – bietet die Personalentwicklung weniger Veranstaltungen an als bisher? Nein, unser Angebot ist auch im Jahr 2019 so breit wie in den Vorjahren – nur das Layout ist auf ein kompaktes Format reduziert. Alle wichtigen Informationen über die angebotenen Kurse finden Sie unter „Kursübersicht“. Ausgewählte Angebote und Programme ebenso wie weitere Instrumente der Personalentwicklung werden kurz vorgestellt und erläutert. Sie werden feststellen, dass das Jahresprogramm im gewohnten Umfang regelmäßig angebotene und auch neue und aktuelle Veranstaltungen bietet.

Anmelden können Sie sich wie gewohnt unter https://sisonline.uni‐due.de/. Dort erhalten Sie tagesaktuell die Informationen zu den Kursen und deren Inhalte, die Sie für Ihre Auswahl benötigen.

Diese Broschüre enthält auch einige Hinweise zu den Teilnahmebedingungen für das interne Programm und zu den Angeboten zur Fort‐ und Weiterbildung durch andere interne und externe Veranstalter, die Sie gerne in Anspruch nehmen können.

Auch dieses Programm ist wieder dank Ihrer Mitwirkung durch Ihr Feedback und Ihre Ideen entstanden. Wir wünschen Ihnen bei der Durchsicht des Programms viele Anregungen und freuen uns auf Ihre Anmeldungen!

Ihr Fortbildungsteam

Inhalte

Ausgewählte Kursangebote und Programme

Kursübersicht

Teilnahmebedingungen und Hinweise

Fortbildungsangebote weiterer Veranstalter

Führung

fortbildung@uni‐due.de 5

Nachwuchsführungskräfte Das Programm für Nachwuchsführungskräfte ist modular aufge‐baut und umfasst fünf Module, die zum einen die Entwicklung von Führungskompetenzen fördern und zum anderen Management‐kompetenzen in den Blick nehmen. Dabei werden theoretische Kenntnisse rund um die Anforderungen an Führung vermittelt sowie der Transfer und die Relevanz für das Führungshandeln in der Praxis thematisiert. Zur Anmeldung nehmen Sie bitte direkt Kontakt mit den Mitarbeiter*innen der Personalentwicklung auf. (personalentwicklung@uni‐due.de)

Führungskräfte

Gute Führung, klare, sinnvolle und erreichbare Ziele und eine förderliche Kultur in der Zusammenarbeit erhöhen die Mitar‐beiterzufriedenheit und ermöglichen gute Arbeitsergebnisse. Alle Aspekte wirken sich positiv auf den Erfolg der UDE als Organisation aus. Die UDE möchte die Führungskräfte durch praktische Hand‐reichungen unterstützen. Dazu werden verschiedene Kurse zur Stärkung der methodischen, persönlichen und sozialen Kom‐petenzen von Führungskräften angeboten, um diesen eine an‐gemessene Erfüllung ihrer Aufgaben zu ermöglichen.

Internationales

6 fortbildung@uni‐due.de

Interkulturelle Kompetenz Internationalisierung ist ein besonderer Schwerpunkt der Hochschulstrategie. Durch internationale Aktivitäten wird dieses zentrale Ziel der Hochschule umgesetzt. Mit dem Programm für internationale Kompetenz unterstützt Sie die UDE bei der Erweiterung Ihrer internationalen und inter‐kulturellen Kompetenzen und befähigt Sie, sich sicherer in inter‐kulturellen Teams oder bei internationalen Kooperationen zu bewegen. Das Zertifikat erhalten Sie nach den Modulen "Sprach‐kompetenz", "Interkulturelle Kompetenz" und dem "Internatio‐nalen Austausch".

Lost in Translation ‐ Englisch Sie möchten mehr Vertrauen in die eigenen Englisch‐Sprachkennt‐nisse fassen und Ihre Aussprache, Rechtschreibung und Grammatik perfektionieren? Hierfür bieten wir Schulungen in unterschiedlichen Sprachniveaus und für verschiedene Bedürfnisse an. Bei unseren Stufenkursen liegt der Schwerpunkt im Erlernen und Vertiefen der Fremdsprache. Unsere Conversation‐Kurse dienen hauptsächlich der Auffrischung der verbalen Sprachkenntnisse. Ergänzt wird unser Angebot durch Shortcuts in englischer Sprache, die eine themenbezogene Ausrichtung haben. Darüber hinaus bieten wir für unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen Kurse für die wissenschaftliche Arbeit an.

Gesundheit


In‐Balance Stress stellt gerade bei wissensintensiven Tätigkeiten eine zentrale Ursache für Leistungseinbußen und gesundheitliche Beein‐trächtigungen dar. Um ein „Ausbrennen“ zu vermeiden, sind individuelle Kenntnisse zum Umgang mit Stress ebenso wichtig wie die Verminderung ihrer Ursachen im direkten Arbeitsumfeld. Innerhalb der In‐Balance!‐Stresspräventionsworkshops geht es darum, für jeden Einzelnen, aber gemeinsam im Team Lösungs‐wege zu weniger Belastungen und Stress, einem besseren Arbeitsklima und mehr Zufriedenheit in der Arbeit zu finden. Bei Interesse an einer Teilnahme mit Ihrer Arbeitsgruppe nehmen Sie bitte direkt Kontakt mit den Mitarbeiter*innen der Personalentwicklung auf. (personalentwicklung@uni‐due.de)

Resilienz und Achtsamkeit

Resilienz steht für unsere innere Widerstandskraft, die es uns ermöglicht mit Belastungen, Stress und kritischen Lebensereignissen so umzugehen, dass wir nicht daran erkranken oder zusammen‐brechen. Dahinter verbergen sich Eigenschaften wie Optimismus, aktives ziel‐ und lösungsorientiertes Verhalten oder auch Netzwerk‐orientierung. Achtsamkeit ist eine Methode und eine Haltung, auch in schwierigen Lebenszeiten und Situationen mit seinen inneren Ressourcen verbunden zu bleiben. Achtsamkeit hilft, Stress zu reduzieren und Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit zu stärken.

Personalentwicklung


Mit unserem vielseitigen Angebot an Seminaren und Workshops ist eine entscheidende Voraussetzung erfüllt, damit Beschäftigte ihre Aufgaben bewältigen oder sich neuen Herausforderungen stellen können. Das Sachgebiet Personalentwicklung bietet aber noch mehr, um die berufliche und persönliche Kompetenz von Beschäftigten zu fördern:

Beratung für alle Beschäftigten zur Förderung ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen und zu ihren Möglichkeiten bei der beruflichen Weiterentwicklung

Beratung für Teams, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen und eine gute Zusammenarbeit zu gewährleisten

Beratung und Begleitung bei Personalauswahlverfahren Schulungen zur Vorbereitung auf Kooperations‐ und Förder‐gespräche für Beschäftigte und Führungskräfte

Beratung für Führungskräfte beim Finden eines geeigneten „Reflexionsraumes“

Informationen für neue Beschäftigte, damit sie sich gut zurecht‐finden.

Bitte sprechen Sie uns an!

Kursübersicht

D = Duisburg E = Essen x = Termin wird noch bekannt gegeben https:\\sisonline.uni‐due.de 11

Führung

Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung Aufgaben, Pflichten und Verantwortung von Führungskräften im Arbeits‐ und Gesundheitsschutz 05.02.2019 E Ludger Becker / Manfred Schiwy /

Ulrich Wildgrube

Selbst‐ und Zeitmanagement als (neuberufene(r)) Professor*in – nicht nur eine Frage der Zeit 19.02.2019 E Evelyn Knüfermann

Besprechungen leiten ‐ von der Vielfalt zu einem gemeinsamen Ergebnis 26.02.2019 E Uta Michels

Komplexität im Führungsalltag meistern! 28.03.2019 E Prof. Dr. Kerstin Bruns

Dienst‐ und Tarifrecht für Führungskräfte bzw. Stellvertreter*innen 03.04.2019 E Jens Mellinghaus 2‐tägig

Führen in Lehre und Wissenschaft – situatives Führen und empathische Gesprächsführung 09.04.2019 E Dr. Arne Schöler 2‐tägig

Resiliente Führung – resilientes Team 10.04.2019 E Dr. Dagmar Siebecke 2‐tägig

Aufgaben, Pflichten und Verantwortung von Führungskräften im Arbeits‐ und Gesundheitsschutz 09.05.2019 D Ludger Becker / Manfred Schiwy /

Ulrich Wildgrube

Verhandlungsmethoden wirksam einsetzen! 16.05.2019 E Prof. Dr. Kerstin Bruns

Konflikte erkennen und lösen 23.05.2019 E Elke Raml

Schärfung des professionellen Selbstbildes für erfahrene Führungskräfte 26.06.2019 E Karin Esch

Aufgaben, Pflichten und Verantwortung von Führungskräften im Arbeits‐ und Gesundheitsschutz 07.08.2019 E Ludger Becker / Manfred Schiwy /

Ulrich Wildgrube

Führen in Lehre und Wissenschaft – situatives Führen und empathische Gesprächsführung 16.10.2019 E Dr. Arne Schöler 2‐tägig

Aufgaben, Pflichten und Verantwortung von Führungskräften im Arbeits‐ und Gesundheitsschutz 18.11.2019 D Ludger Becker / Manfred Schiwy /

Ulrich Wildgrube

Das Kooperations‐ und Fördergespräch: Schulungen f. Führungskräfte bei Bedarf D/E Margret Grunwald‐Nonte ca. 3 h

12 https:\\sisonline.uni‐due.de x = Termin wird noch bekannt gegeben D = Duisburg E = Essen

Gesundheit

Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung

Resilienz ‐ Was uns stark macht! 15.01.2019 E Dr. Dagmar Siebecke 3 x halbtägig

Life Kinetik® 06.02.2019 D E. C. Ingrun Meier 8 x mittwochs

Sehtraining ‐ Bewältigung von visuellem Stress am Bildschirmarbeitsplatz 12.03.2019 E Alexandra Hilge

Kochkurs ‐ Gesunde Ernährung trotz Stress 19.03.2019 E Restaurant des Studierendenwerkes

Zukunftswerkstatt Vereinbarkeit von Beruf und Familienaufgaben 06.05.2019 E Stephanie Sera

Psychische Belastung am Arbeitsplatz ‐ Wie gehe ich damit um und erhalte meine Leistungsfähigkeit? 15.05.2019 E Dr. Dagmar Siebecke

Achtsam leben und arbeiten 30.05.2019 E Alexandra Schollmeier 3 x halbtägig

Resilienz ‐ Follow Up 02.09.2019 E Dr. Dagmar Siebecke 3 x halbtägig

Kochkurs ‐ Gesunde Ernährung trotz Stress 03.09.2019 E Restaurant des Studierendenwerkes

Resilienz ‐ Was uns stark macht! 12.09.2019 D Dr. Dagmar Siebecke 3 x halbtägig

Stresspräventionsprogramm In‐Balance bei Bedarf D/E Moderator*innen der UDE 4 x halbtätig

Körperbewusstsein am Arbeitsplatz Campus Duisburg x D Anmeldung über Hochschulsport: https://www.uni‐due.de/hochschulsport/ sportangebote.php

dienstags

Körperbewusstsein am Arbeitsplatz Campus Essen x E Anmeldung über Hochschulsport s. o. donnerstags

Entspannung am Mittag Campus Essen x E Anmeldung über Hochschulsport s. o. montags

Rückenfit am Mittag Campus Essen x E Anmeldung über Hochschulsport s. o. montags

Rückenfit und Entspannung am Mittag Campus Duisburg x D Anmeldung über Hochschulsport s. o. mittwochs

Yoga am Campus Duisburg x D Anmeldung über Hochschulsport s. o. donnerstags

Yoga am Campus Essen x E Anmeldung über Hochschulsport s. o. montags o. mittwochs


IT‐Training


Beschaffung (SRM) via SAP‐Portal ‐ Grundlagen 01.01.2019 E Donya Alan

Tabellenkalkulation mit Excel 2013/2016 ‐ Grundlagen 04.03.2019 E Trainer*innen der Schöll AG 5 x halbtägig

Beschaffung (SRM) via SAP‐Portal ‐ Grundlagen 07.03.2019 E Leonie Reymann

Reisekostenmanagement via SAP‐Portal ‐ Grundlagen 14.03.2019 E Sarah Liesa Zganiatz

Kontenansicht/Berichtswesen via SAP‐Portal ‐ Grundlagen 21.03.2019 E Thomas Winck

Barrierefreie Dokumente 22.05.2019 E Tanja Janatzek

Beschaffung (SRM) via SAP‐Portal ‐ Grundlagen 13.06.2019 D Lynett Katunge Kalii

Kontenansicht/Berichtswesen via SAP‐Portal ‐ Grundlagen 27.06.2019 D Thomas Winck

Tabellenkalkulation mit Excel 2013/2016 ‐ Vertiefung 23.09.2019 E Trainer*innen der Schöll AG 5 x halbtägig

Reisekostenmanagement via SAP‐Portal ‐ Grundlagen 08.10.2019 E Sarah Liesa Zganiatz

Kontenansicht/Berichtswesen via SAP‐Portal ‐ Grundlagen 10.10.2019 E Thomas Winck

Beschaffung (SRM) via SAP‐Portal ‐ Grundlagen 07.11.2019 D Leonie Reymann

Kontenansicht/Berichtswesen via SAP‐Portal ‐ Grundlagen 14.11.2019 D Thomas Winck


Lost in Translation ‐ Fremdsprachen für den Arbeitsplatz


Englisch‐Stufenkurse Level 1 ‐ 3 KW 2 D/E Dr. Ron Morrain

Der Einstieg in die Stufenkurse erfolgt nur über das Assessment (Nov des Vorjahres) oder über die Prüfung im vorherigen Level). je Kurs 1 x wtl. 90 Min

English for secretaries 21.01.2019 E Dr. Sabine Prüfer 2‐tägig

Academic Speaking: How to give a good talk 05.02.2019 E Jan Schilling 8 x 90 Min.

English Conversation 05.02.2019 D Jan Schilling alle 2 Wo. 90 Min.

English Conversation 12.02.2019 E Jan Schilling alle 2 Wo. 90 Min.

English Shortcuts: Letters, E‐Mails, Memos in English 14.02.2019 D Dr. Sabine Prüfer

English Shortcuts: Telephoning 29.04.2019 E Dr. Sabine Prüfer

English Shortcuts: Letters, E‐Mails, Memos in English 20.05.2019 E Dr. Sabine Prüfer

English for…secretaries 05.09.2019 D Dr. Sabine Prüfer 2‐tägig

English Shortcuts: Telephoning 26.09.2019 D Dr. Sabine Prüfer

Academic Writing I 07.02.2019 E Jan Schilling 10 x 90 Min.

Academic Writing I 07.02.2019 D Jan Schilling 10 x 90 Min.

Academic Writing II: Getting Published 05.09.2019 E Jan Schilling 10 x 90 Min.

Academic Writing II: Getting Published 05.09.2019 D Jan Schilling 10 x 90 Min.

Assessment Englisch‐Stufenkurse für 2020 Nov 2019 E Dr. Ron Morrain ca. 3 h

Academic Writing III bei Bedarf D/E Jan Schilling


Die eigene Schatzkiste ‐ persönliche und soziale Kompetenzen stärken

Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung 12.03.2019 D Verschiedene Akteure

Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung 03.09.2019 E Verschiedene Akteure

Wie funktioniert Hochschule? 12.03.2019 D Günter van den Boom

Interkulturelle Kompetenzen stärken 20.03.2019 E Dr. Gabi Kratochwil

Speedreading für Assistenzen und Beschäftigte in Verwaltung und Technik 26.03.2019 E Nils Echterhoff 2‐tägig

Zeit‐ und Selbstmanagement ‐ nicht nur eine Frage der Zeit (Beschäftigte in Technik und Verwaltung) 01.04.2019 E Evelyn Knüfermann 2‐tägig

Selbstsicher und überzeugend Auftreten ‐ auch in schwierigen Situationen! 11.04.2019 E Prof. Dr. Kerstin Bruns

Erasmus ‐ das große Europäische Mobilitätsprogramm 07.05.2019 E Verena Heuking

Erfolgreich im Beruf und Leben: Selbst‐ und Ressourcenmanagement nach dem Zürcher Ressourcenmodell® (ZRM) 14.05.2019 D Karin Esch 2‐tägig

Interkulturelle Kompetenzen stärken‐ in englischer Sprache 23.05.2019 E Dr. Gabi Kratochwil

Zeit‐ und Selbstmanagement ‐ nicht nur eine Frage der Zeit (wissenschaftlich Beschäftigte) 21.05.2019 E Evelyn Knüfermann 2‐tägig

Speedreading für Wissenschaftler*innen und Hochschullehrer*innen 25.06.2019 E Nils Echterhoff 2‐tägig

Wie funktioniert Hochschule? 03.09.2019 E Günter van den Boom

Interkulturelle Kompetenzen stärken 10.10.2019 E Dr. Gabi Kratochwil

Bewerbertraining Auszubildende 25.02.2019 E Sonja Bazzanella‐Gruschk


Mit Recht sicher arbeiten

Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung Rund ums Berufungsverfahren ‐ Workshop für Mitglieder von Berufungskommissionen x E Prof. Dr. Jens Gurr /

Prof. Dr. Thomas Spitzley

Datenschutz in der Forschung 15.02.2019 E Kai‐Uwe Loser

Überblick Datenschutz nach DS‐GVO 01.03.2019 E Kai‐Uwe Loser

Durchführung und Abrechnung von Trennungsrechnungsprojekten 06.03.2019 E Astrid Hilker

Arbeits‐ und Tarifrecht für (neuberufene) Professorinnen und Professoren 19.03.2019 E Jens Mellinghaus

Abrechnung von Projekten, die von Bundesministerien finanziert werden (BMBF) 04.04.2019 D Nina Alexandra Konietzko

Datenschutz in Sekretariat und Dekanat 05.04.2019 D/E Kai‐Uwe Loser

Rechtssichere Befristung von Arbeitsverträgen an der UDE 16.05.2019 E Jens Mellinghaus

Durchführung und Abrechnung von Projekten, die von Landesministerien finanziert werden 23.05.2019 D Reuter Hemmerden

Finanzierungsmöglichkeiten der eigenen Forschung 01.06.2019 E Dr. Oliver Locker‐Grütjen

Workshop Wie schreibe ich einen erfolgreichen Drittmittelantrag? 27.06.2019 E Martin Papenheim

Grundlagen des Verwaltungshandelns ‐ Verwaltungsrecht für Quereinsteiger*innen 05.09.2019 E Jens Mellinghaus


Sicherheit am Arbeitsplatz


Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen 07.03.2019 E Ludger Becker / Stefan Brüning

Ladungssicherung 12.03.2019 D Hilmar Müller

Gefahrstoffe richtig kennzeichnen und lagern 27.03.2019 E Monika Seifert

Aktuelles und Erfahrungsaustausch für Sicherheitsbeauftragte der UDE 21.05.2019 D Stefan Brüning / Ulrich Wildgrube

Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen 06.06.2019 D Ludger Becker / Stefan Brüning

Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen 24.09.2019 E Ludger Becker / Stefan Brüning

Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen 05.11.2019 D Ludger Becker / Stefan Brüning

Aktuelles und Erfahrungsaustausch für Sicherheitsbeauftragte der UDE 13.11.2019 E Stefan Brüning / Ulrich Wildgrube

Brandschutzunterweisung 6 Termine (3 x D/3 x E) ‐ deutsch vorauss. Feb/Jun/Okt D/E Trainer*innen der Fa.

Buschenhofen Erste Hilfe ‐ Grundkurs (4 x D/4 x E) X (je Quartal) D/E Trainer*innen der Unfallkasse Grundkurs Erste Hilfe ‐ Training (4 x D/4 x E) X (je Quartal) D/E Trainer*innen der Unfallkasse Auffrischung

Fire Protection Instruction in English (3 x D/3 x E) vorauss. Feb/Jun/Okt D/E Trainer*innen der Fa.

Buschenhofen

Schulung für Brandschutz‐ und Evakuierungshelfer*innen (3 x D/3 x E) x D/E Trainer*innen der Fa. Buschenhofen

Sicheres Veranstaltungsmanagement an der UDE (1 x D/1 x E) x D/E Trainer*innen der Fa. Küpperbusch

Umgang mit Gefahrgut (1 x D/1 x E) x D/E Michael Philippi


Toolbox ‐ Arbeitstechniken an der UDE

Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung „Wenn die Bewerber kommen“ – professionelle, faire Beobachtung will gelernt sein 28.01.2019 E Evelyn Knüfermann

Dezentrales Veranstaltungsmanagement ‐ Workshop 26.03.2019 E Antje Dietrich‐Hullin

BIC Portalschulung: Wer macht was, wann, wie und womit – Arbeitsabläufe anschauen und verstehen 03.04.2019 E Dr. Beate Ochs

Corporate Design an der Universität Duisburg‐Essen 11.09.2019 D Mirco Michel

Projektmanagement ‐ Methodische Grundlagen und Tools 28.10.2019 E Jörg Pfander 2‐tägig

GPM: Wie arbeiten wir zusammen? – Vom aufbauorientierten zum ablauforientierten Weiterdenken 06.11.2019 E Dr. Beate Ochs

"Drunter und drüber?" Richtige Schriftgutverwaltung an der UDE 26.11.2019 E Hendrik Karl Theodor Friggemann

Bewerberauswahl ‐ gewusst wie! Von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch 04.06.2019 E Hildegard Guderian

Personal‐ und Organisationsentwicklung an der UDE 10.09.2019 E Christiane Leißner / Cornelia Ruppert

Der kurze Draht ‐ Erfahrungen austauschen und netzwerken

Kurstitel Beginn Ort Dozent*in Bemerkung Erfahrungsaustausch für Führungskräfte: Das Kooperations‐ und Fördergespräch bei Bedarf E Margret Grunwald‐Nonte /

Christoph Strato

Erfahrungsaustausch und Informationen für technisch Beschäftigte der UDE bei Bedarf E Margret Grunwald‐Nonte /

Christoph Strato

UNS ‐ Universität Duisburg‐Essen Netzwerk Sekretariate 19.03.2019 E Elke Schulte‐Lippern

UNS ‐ Universität Duisburg‐Essen Netzwerk Sekretariate 08.10.2019 D Elke Schulte‐Lippern

Teilnahmebedingungen und Hinweise


Teilnahmebedingungen

1. Teilnehmerkreis, Voraussetzungen

Die Angebote dieses Programms richten sich an die Beschäftigten der Universität Duisburg‐Essen, insbesondere auch an Beschäftigte in der Beurlaubung. In jedem Seminarangebotsteil wird eine Zielgruppe beschrieben, die mit der betreffenden Veranstaltung angesprochen werden soll. In wenigen Ausnahmefällen sind die Veranstaltungen auf diese Zielgruppe begrenzt. Die Teilnahme an den Veranstaltungen der Personalentwicklung ist grundsätzlich freiwillig. 2. Dauer des Programms

Das Programm gilt für die Zeit vom Januar 2019 bis Dezember 2019. 3. Veranstaltungskosten

Die Teilnahme an den Seminaren ist für Hochschulangehörige der UDE kostenlos. Eventuell werden Materialkosten erhoben. 4. Teilnahmebedingungen

Die auf den folgenden Seiten angebotenen Veranstaltungen liegen grundsätzlich im dienstlichen Interesse, sofern Sie zu dem in der Zielgruppe angesprochenen Personenkreis gehören und das Seminar innerhalb der Dienstzeit abgehalten wird. Mit der Zulassung ist Dienstbefreiung erteilt.

5. An‐ und Abmeldung

Für alle Veranstaltungen melden Sie sich bitte ‐ möglichst frühzeitig ‐ über das Online‐Anmeldeverfahren an unter

https://sisonline.uni‐due.de/. Sie erhalten bei erfolgreicher Anmeldung eine Bestätigungsmail. Gleichzeitig erhält Ihre Vorgesetzte/Ihr Vorgesetzter eine Mail mit der Bitte um Kenntnisnahme und ggfls. Widerspruch, wenn dienstliche Gründe der Teilnahme entgegenstehen. Eine ausdrückliche schriftliche Genehmigung durch eine/n Vorgesetze/n entfällt.

Ihre Anmeldung zu einer Veranstaltung ist somit unmittelbar verbindlich. Anmeldungen, die nach Ablauf der Anmeldefrist eingehen, können nur berücksichtigt werden, sofern noch Teilnehmerplätze zur Verfügung stehen und soweit das Seminar aufgrund mangelnder Teilnehmerzahlen nicht abgesagt wurde.

Sie erhalten nach Ablauf der Anmeldefrist ca. 4 Wochen vor Beginn der Veranstaltung eine Teilnahmebestätigung per Mail über das Zustandekommen oder Nichtzustandekommen der Veranstaltung. Muss eine Veranstaltung verschoben werden oder ausfallen, werden Sie kurzfristig informiert.

Wird eine Auswahl der Teilnehmerinnen/Teilnehmer erforderlich, werden der zuständige Personalrat und ggf. die Schwerbehinder‐tenvertretung beteiligt.


Liegen mehr Anmeldungen vor als Teilnehmerplätze vorhanden sind, versuchen wir, die Veranstaltung zu wiederholen. Bitte melden Sie sich hierzu unbedingt auf einen Warteplatz an.

Sollten Sie an einer Veranstaltung aus wichtigen Gründen nicht teilnehmen können, informieren Sie bitte umgehend das Fort‐bildungsteam, damit ggf. Interessenten von der Warteliste die Kurs‐teilnahme ermöglicht wird. 6. Teilnahmebescheinigung Nach erfolgreicher Teilnahme an einer Veranstaltung erhalten Sie per E‐Mail eine Teilnahmebescheinigung zugesendet, soweit die Min‐destteilnahme von 80% der Kursdauer vorliegt. 7. Kindesbetreuung

Sollten Sie während einer Fortbildung Betreuung für Ihr Kind benötigen, melden Sie sich bitte bei den Ansprechpartner*innen der Fortbildung! Es besteht die Möglichkeit, die Kosten der Kindes‐betreuung im Rahmen der Dienstvereinbarung zur Fort‐ und Weiter‐bildung zu übernehmen. Der Antrag ist vor Beginn der Fortbildungs‐veranstal‐tung zu stellen.

Eine Anmeldung bindet Sie und uns!!

Es wird noch einmal ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Anmeldung zu einer Veranstaltung verbindlich ist. Sollten Sie an einer Veranstaltung nicht teilnehmen können, ist die Abmeldung umgehend einzureichen. Nur so ist es uns möglich, Ersatzteilnehmer*innen zu benennen oder die Veranstaltung ggf. abzusagen.

Denken Sie daran:

Jeder Teilnehmer*innenplatz verursacht

Kosten


Fortbildungsangebot weiterer Veranstalter An der Universität Duisburg‐Essen bieten weitere Veranstalter Fortbildungen im Hause an: Das Zentrum für Hochschulqualitätsentwicklung (ZHQE) stellt Nachwuchswissenschaftler*innen hochschuldidaktische Fort‐ und Weiterbildung, fachübergreifende Qualifikationsangebote und Beratung zur Qualitätssicherung zur Verfügung. Näheres unter: ZHQE ‐ Zentrum für Hochschulqualitätsentwicklung Das Graduate Center Plus (GC Plus) bietet gezielte Unterstützung für die optimale Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. GC Plus bündelt universitätsweit das Angebot überfachlicher Quali‐fikation, fördert Vernetzung und bietet Informationen zu Karriere‐wegen von Nachwuchsforscher*innen innerhalb und außerhalb der Universität. Näheres unter: Graduate Center Plus Weitere Anbieter an der UDE:

ABZ ‐ Akademisches Beratungszentrum

Schreibwerkstatt

UB ‐ Universitätsbibliothek Essen‐Duisburg

ZIM ‐ Zentrum für Informations‐ und Mediendienste

Bitte wenden Sie sich für nähere Informationen an die Anbieter und melden sich dort direkt an.

Auch zahlreiche externe Anbieter bieten Fortbildungen an: Für die Teilnahme an externen Veranstaltungen ist ein Antrag (Fortbildungsanmeldung für externe Fortbildung) erforderlich. Folgende Anbieter sind in der Regel kostenfrei buchbar: Mont‐Cenis Fortbildungsakademie des Innenministeriums NRW

HÜF ‐ Hochschulübergreifende Fortbildung NRW

IT‐Fortbildungsprogramm des Innenministeriums NRW

ZBIW ‐ Zentrum für bibliotheks‐ und informationswissenschaftliche

Weiterbildung

Unfallkasse NRW


Fortbildungsangebot weiterer Veranstalter Noch keine passende Fortbildung gefunden?

Kostenpflichtige Fortbildungen finden Sie z. B. hier: CHE ‐ Centrum für Hochschulentwicklung: Management‐Fortbildung

für Führungskräfte an Hochschulen

DAAD ‐ Deutscher Akademischer Austauschdienst

DGB Bildungswerk NRW

DGFW ‐ Deutsche Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung

und Fernstudium e.V.

DHV ‐ Deutscher Hochschulverband: Karriere und Berufung

Hochschul‐Informations‐System (HIS)

RCA ‐ Ruhr Campus Academy

Stadt Duisburg

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