KMU.Kompetenzbuch - KMU.KomKompetenzmanagement und Personalentwicklung

in kleinen und mittleren Unternehmen

Gefördert aus Mitteln des Landes Hessen und der Europäischen Union – Europäischer Sozialfonds

ressourcenorientiert zukunftsorientiert

OffenheitVertrauen

Transparenz Wertschätzung

KMU.Kom

wissenschaftlich fundiert

kostenfrei

Strategische PE

Teilnahme an dem ProjektSie erhalten eine Lösung zum Kompetenzmanagement

und zur Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen

2KMU.Kom

Was ist das KMU.Kompetenzbuch?

KMU.Kom

• KMU.Kom ist ein Werkzeug zur Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen

• KMU.Kom stellt Kompetenzen und Stärken Ihrer Mitarbeiter/innen heraus

• KMU.Kom ist einfach in der Bearbeitung und macht Spaß• KMU.Kom gleicht die Selbstbewertung mit einer

Fremdbewertung der Mitarbeiterkompetenzen ab• KMU.Kom ist Teil des Kompetenzgesprächs

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• Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation• Optimierung des Personalmanagements• Erkennung der Mitarbeiterkompetenzen• Berücksichtigung der Sozialkompetenzen• Vorbereitung auf wertschätzende Kompetenzgespräche• Auslotung der Einsatzmöglichkeiten von Mitarbeitern zur

Erschließung neuer Aufgaben• Einstellung und Umsetzung von Mitarbeitern• Verbesserung der Teamarbeit und Zusammensetzung der

ArbeitsgruppenKMU.Kom

Wie erleichtert KMU.Kom das betriebliche Qualitätsmanagement?

Bedeutung des KMU.Kom für Mitarbeiter/innen?

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• Erkennung der eigenen Kompetenzen• Wissen über sich selbst und Entdeckung eigener Stärken• Vorbereitung auf das Kompetenzgespräch und andere

Mitarbeitergespräche• Setzung von beruflichen Zielen• Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit

KMU.Kom

6KMU.Kom

Erfahrungswerte zum Zeitaufwand der Anwendung von KMU.Kom

• Einführung für Mitarbeiter/innen (1˞ Tag)• Einführung für Führungskräfte ( ˞1 Tag)• Bearbeitungsphase mit Beratung ( ˞1 - 4 Tage)• Vorbereitung der Führungskraft • Kompetenzgespräch ( ˞1,5 Stunden)• Erfahrungsbericht

Wie ist KMU.Kom zu bearbeiten?

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Teil 1:Anleitung zu KMU.Kom

KMU.Kom

KMU.Kom

Stift

Zeit

Teil 2:Meine Tätigkeitenund KompetenzenSelbstbewertung

Teil 3:Meine Tätigkeitenund KompetenzenFremdbewertung

Teil 4:Mein Kompetenzprofil

aus dem Kompetenzgespräch

Teil 5:Materialien zu KMU.Kom

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Teil 1: Anleitung zu KMU.Kom

HerzlichWillkommen

beiKMU.Kom

Wie ist KMU.Kom zu bearbeiten?

Wozu dient KMU.Kom?

Was ist KMU.Kom? 1

2

3

KMU.Kom

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Teil 2: Meine Tätigkeiten und Kompetenzen

- Selbstbewertung

Mitarbeiter/in

Ordnen

Bewerten

Sammeln1

2

3

KMU.Kom

Sammeln

berufliche Tätigkeiten

zertifizierte Tätigkeiten

private Tätigkeiten

10KMU.Kom

- Selbstbewertung

Teil 2: Meine Tätigkeiten und Kompetenzen

Teil 2: Meine Tätigkeiten und Kompetenzen

11KMU.Kom

- Selbstbewertung

Bew

erte

n

Stufe 1: Ich kann es mit Unterstützung anderer tun

Stufe 2: Ich kann es selbständig , ohne Unterstützung anderer tun

Stufe 3: Ich kann es selbständig tun und in neuen Zusammenhängen tun

Stufe 4: Ich kann es selbständig und in neuen Zusammen-hängen tun, bewerten und anderen beibringen Ko

mpe

tenz

en

Teil 2: Meine Tätigkeiten und Kompetenzen

12KMU.Kom

- Selbstbewertung

bewertete TätigkeitenKompetenzbereiche zuordnen

Fachkompetenz PersonaleKompetenzen

Methoden-kompetenzen

Wissen

Fertigkeiten

Sozialkompetenz

Selbstkompetenz

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Teil 3: Meine Tätigkeiten und Kompetenzen

Selbstbewertung

- Fremdbewertung

FührungskraftPersonalverantwortlicher

Bewerten

Beispiele finden

Sammeln und Ordnen 1

2

3

KMU.Kom

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Teil 3: Mein Kompetenzprofil aus dem Kompetenzgespräch

Selbstbewertung

Mitarbeiter/in+

FührungskraftPersonalverantwortlicher

Festlegen

Diskutieren

Vergleichen 1

2

3

KMU.Kom

Begriffserklärungen

Europass und Europäischer Lebenslauf

Meine Zeugnisse und Bescheinigungen

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Teil 5: Materialien zu KMU.Kom

KMU.Kom

KMU.Kom Handbuch

ressourcenorientiert zukunftsorientiert

Offenheit

VertrauenTransparenz Wertschätzung

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kostenfrei

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