Generation PraktikumGeneration Praktikum(Vize-Wort des Jahres (Vize-Wort des Jahres

2006)2006)

20.06.0820.06.08Christian OsingaChristian Osinga

GEW-Hochschulinformationsbüro GEW-Hochschulinformationsbüro BielefeldBielefeld

Worüber reden wir?Worüber reden wir?

►- Junge AkademikerInnen überbrücken - Junge AkademikerInnen überbrücken Lücken im Lebenslauf indem sie sich Lücken im Lebenslauf indem sie sich von einem Praktikum zum nächsten von einem Praktikum zum nächsten hangelnhangeln

►- ArbeitgeberInnen wandeln reguläre - ArbeitgeberInnen wandeln reguläre in prekäre Beschäftigungsverhältnisse in prekäre Beschäftigungsverhältnisse umum

MedienechoMedienecho

► - populär wurde der - populär wurde der Begriff 2005 durch Begriff 2005 durch einen Zeit-Artikel einen Zeit-Artikel mit dem Titel mit dem Titel „Generation „Generation Praktikum“Praktikum“

► - Titelseite des - Titelseite des Spiegel 31/2006 Spiegel 31/2006

► - Artikelflut…- Artikelflut…

Rezeption durch die PolitikRezeption durch die Politik

►Müntefering prescht voran (Zeit Müntefering prescht voran (Zeit Campus Online 13.9.2006)Campus Online 13.9.2006)

►Kauder (CDU) kündigt Initiative gegen Kauder (CDU) kündigt Initiative gegen "Generation Praktikum" an "Generation Praktikum" an (BildungsSpiegel 30.9.2007)(BildungsSpiegel 30.9.2007)

►www.generationpraktikum.de (BMAS)www.generationpraktikum.de (BMAS)

Wissenschaftliche Wissenschaftliche UntersuchungenUntersuchungen

►Studie der FU Berlin im Auftrag der Studie der FU Berlin im Auftrag der DGB-Jugend (2/2007)DGB-Jugend (2/2007)

►Studie der Hochschul-Informations-Studie der Hochschul-Informations-System GmbH (HIS) (4/2007)System GmbH (HIS) (4/2007)

►Praktikum als prekäre Beschäftigung, Praktikum als prekäre Beschäftigung, Sozialforschungsstelle Dortmund Sozialforschungsstelle Dortmund (4/2006)(4/2006)

DGB-StudieDGB-Studie

Praktika nach Abschluss des Studiums Praktika nach Abschluss des Studiums sind in den vergangenen Jahren eine sind in den vergangenen Jahren eine neue Form der neue Form der Übergangsarbeitslosigkeit von Übergangsarbeitslosigkeit von HochschulabsolventInnen geworden.HochschulabsolventInnen geworden.

Prozent der AbsolventInnen, die ein oder mehrere Prozent der AbsolventInnen, die ein oder mehrere Praktika nach dem Studienabschluss durchgeführt Praktika nach dem Studienabschluss durchgeführt

habenhaben

StudienfachStudienfach P. Insg.P. Insg. bezahltbezahlt unbezahltunbezahltWirtschaftswissenschafteWirtschaftswissenschaftenn

3939 2929 99

Mathematik / Mathematik / NaturwissenschaftenNaturwissenschaften

3030 2222 77

Geistes- und Geistes- und KulturwissenschaftenKulturwissenschaften

5353 3030 3030

SozialwissenschaftenSozialwissenschaften 4949 2929 2323

RechtswissenschaftenRechtswissenschaften 1515 55 1212

MedizinMedizin 3737 1616 2020

ErziehungswissenschafteErziehungswissenschaftenn

2121 33 1818

DGB-StudieDGB-Studie

Fast 40 Prozent der AbsolventInnen Fast 40 Prozent der AbsolventInnen führen nach Beendigung ihres führen nach Beendigung ihres Studiums noch ein Praktikum durch, Studiums noch ein Praktikum durch, davon fast die Hälfte ein unbezahltes.davon fast die Hälfte ein unbezahltes.

DGB-StudieDGB-Studie

Die erste Zeit nach Abschluss des Die erste Zeit nach Abschluss des Studiums ist eine Suchphase, für viele Studiums ist eine Suchphase, für viele AbsolventInnen gekennzeichnet durch AbsolventInnen gekennzeichnet durch Phasen von Sucharbeitslosigkeit, Phasen von Sucharbeitslosigkeit, Praktika und wechselnden ersten Praktika und wechselnden ersten kurzen Beschäftigungen.kurzen Beschäftigungen.

Warum ein Praktikum?Warum ein Praktikum?

Gezielte Erweiterung der Qualifikation Gezielte Erweiterung der Qualifikation 65%65%Berufliche OrientierungBerufliche Orientierung 49%49%Kontakte für den BerufseinstiegKontakte für den Berufseinstieg 48%48%Hoffnung auf AnstellungHoffnung auf Anstellung 35%35%Zeit überbrückenZeit überbrücken 32%32%Anstellung in Aussicht gestelltAnstellung in Aussicht gestellt 16%16%

Tatsächlich erfolgte AnstellungTatsächlich erfolgte Anstellung 23%23%

DGB-StudieDGB-Studie

70 Prozent der AbsolventInnen schauen 70 Prozent der AbsolventInnen schauen optimistisch in die berufliche Zukunft und nur optimistisch in die berufliche Zukunft und nur ein Zehntel eher pessimistisch. Mit ein Zehntel eher pessimistisch. Mit zunehmender Unsicherheit der Position wächst zunehmender Unsicherheit der Position wächst der Anteil der „Pessimisten“ auf nahezu ein der Anteil der „Pessimisten“ auf nahezu ein Viertel (23%) an, und entsprechend sinkt die Viertel (23%) an, und entsprechend sinkt die Gruppe der Optimisten auf 41 Prozent. Unter Gruppe der Optimisten auf 41 Prozent. Unter den FreiberuflerInnen und Selbständigen den FreiberuflerInnen und Selbständigen empfinden sich mehr Personen als „prekär“ empfinden sich mehr Personen als „prekär“ beschäftigt. Allerdings sind die Differenzen beschäftigt. Allerdings sind die Differenzen gering. gering.

Wieviele Praktika sollte man Wieviele Praktika sollte man nach dem Studienabschluss nach dem Studienabschluss

machen?machen?Anzahl der PraktikaAnzahl der Praktika %%

00 1616

11 2828

22 3737

33 1616

44 und mehrund mehr 33

(Empfehlungen der befragten AbsolventInnen)(Empfehlungen der befragten AbsolventInnen)

DGB-StudieDGB-Studie

90 Prozent der AbsolventInnen würden 90 Prozent der AbsolventInnen würden rückblickend wieder studieren, rückblickend wieder studieren, allerdings weniger als zwei Drittel allerdings weniger als zwei Drittel (62%) noch einmal dasselbe Fach.(62%) noch einmal dasselbe Fach.

DGB-StudieDGB-Studie

Trotz zunehmender Trotz zunehmender Praktikumstätigkeit nach dem Studium Praktikumstätigkeit nach dem Studium und zunehmender Erschwernisse in und zunehmender Erschwernisse in der Phase des Übergangs ist den der Phase des Übergangs ist den AbsolventInnen ihr - gegenüber AbsolventInnen ihr - gegenüber anderen Qualifikationsgruppen - anderen Qualifikationsgruppen - relativer Vorteil auf dem Arbeitsmarkt relativer Vorteil auf dem Arbeitsmarkt bewusst. Sie wissen, dass immer noch bewusst. Sie wissen, dass immer noch deutlich gilt: Studieren lohnt sich.deutlich gilt: Studieren lohnt sich.

Dauer der Suche bis zur ersten Dauer der Suche bis zur ersten BeschäftigungBeschäftigung

Sofort im Anschluss erwerbstätig geworden Sofort im Anschluss erwerbstätig geworden 12,6%12,6%

Innerhalb von 3 Monaten erwerbstätigInnerhalb von 3 Monaten erwerbstätig 54,1%54,1%

Innerhalb von 6 Monaten erwerbstätigInnerhalb von 6 Monaten erwerbstätig 77,6%77,6%

Innerhalb eines Jahres erwerbstätigInnerhalb eines Jahres erwerbstätig 93,4%93,4%

AkademikerInnenarbeitslosigkeitAkademikerInnenarbeitslosigkeit ca. 4% ca. 4%

Beschäftigungsstatus nach 3 1/2 Beschäftigungsstatus nach 3 1/2 JahrenJahren

unbefristet abhängig beschäftigtunbefristet abhängig beschäftigt 39%39%

befristet abhängig beschäftigtbefristet abhängig beschäftigt35%35%

freiberuflich / selbstständigfreiberuflich / selbstständig 16%16%

PraktikumPraktikum 1%1%

arbeitslosarbeitslos 4%4%

Hausfrau/-mann, KindererziehungHausfrau/-mann, Kindererziehung 4%4%

Finanzierung von PraktikaFinanzierung von Praktika

Wenn die Bezahlung für die Praktika nicht Wenn die Bezahlung für die Praktika nicht ausreichte, Ihren Lebensunterhalt zu decken, ausreichte, Ihren Lebensunterhalt zu decken, wie haben Sie sich hauptsächlich finanziert?wie haben Sie sich hauptsächlich finanziert?

Unterstützung durch PartnerInUnterstützung durch PartnerIn 16%16%

Unterstützung durch ElternUnterstützung durch Eltern 61%61%

Eigene ErsparnisseEigene Ersparnisse 31%31%

Nebentätigkeit, AushilfsjobsNebentätigkeit, Aushilfsjobs 39%39%

SozialleistungenSozialleistungen 12%12%

SonstigesSonstiges 12%12%

Politische BewertungPolitische Bewertung

►Unzureichende EmpirieUnzureichende Empirie►Henne oder Ei oder doch nur die Henne oder Ei oder doch nur die

schlechte Wirtschaftslageschlechte Wirtschaftslage►Im April 2006 waren 43 % der Online-

Stellenausschreibungen der DAX-Unternehmen Praktika/Studentenjobs!

►Voranpreschende Politik: www.generationpraktikum.de

Kriterien für faire Praktika IKriterien für faire Praktika I

►MentorIn: Ein fester Ansprechpartner MentorIn: Ein fester Ansprechpartner ist wichtig, um den Lerneffekt sicher ist wichtig, um den Lerneffekt sicher zu erreichen. Dieser sollte auch zu erreichen. Dieser sollte auch Arbeitsergebnisse kontrollieren und Arbeitsergebnisse kontrollieren und besprechen.besprechen.

►Vertrag: Bestehe auf einen Vertrag: Bestehe auf einen schriftlichen Vertrag, wichtig: Vor schriftlichen Vertrag, wichtig: Vor Beginn des Praktikums Beginn des Praktikums unterschreiben. unterschreiben. 

Kriterien für faire Praktika IIKriterien für faire Praktika II

► Zeugnis: Du hast ein Anrecht auf ein Zeugnis: Du hast ein Anrecht auf ein schriftliches Zeugnis. Ggf. kannst Du Dir ein schriftliches Zeugnis. Ggf. kannst Du Dir ein Zwischenzeugnis ausstellen lassen.Zwischenzeugnis ausstellen lassen.

► Dauer: Ein faires Praktikum dauert nicht Dauer: Ein faires Praktikum dauert nicht länger als drei Monate, Ausnahmen bei länger als drei Monate, Ausnahmen bei wissenschaftlichen und schulischen Praktikawissenschaftlichen und schulischen Praktika

► Bezahlung: Während des Studiums min. 300€, Bezahlung: Während des Studiums min. 300€, danach 600€, bei Berufseinstiegsprogrammen danach 600€, bei Berufseinstiegsprogrammen mindestens 7,50€ Stundenlohn mindestens 7,50€ Stundenlohn

Kriterien für faire Praktika IIIKriterien für faire Praktika III

►Verlängerung: Ein Praktikum Verlängerung: Ein Praktikum keinesfalls verlängern! Gerade, wenn keinesfalls verlängern! Gerade, wenn man mit Deiner Arbeit zufrieden ist, man mit Deiner Arbeit zufrieden ist, sollte Deine Leistung spätestens nach sollte Deine Leistung spätestens nach Ende der Praktikumszeit entsprechend Ende der Praktikumszeit entsprechend vergütet werden.  vergütet werden.  

Kriterien für faire Praktika IVKriterien für faire Praktika IV

►Zweck des Praktikums: Das Praktikum Zweck des Praktikums: Das Praktikum dient in erster Linie dem Erwerb dient in erster Linie dem Erwerb beruflicher Kenntnisse, Fertigkeiten und beruflicher Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen. Das Lernen steht im Erfahrungen. Das Lernen steht im Vordergrund und darf nicht von der Vordergrund und darf nicht von der jeweiligen Arbeitsleistung des jeweiligen Arbeitsleistung des Praktikanten/der Praktikantin überlagert Praktikanten/der Praktikantin überlagert werden. Wenn die Arbeitsleistung den werden. Wenn die Arbeitsleistung den Erwerb beruflicher Erkenntnisse Erwerb beruflicher Erkenntnisse überwiegt, hat der/die PraktikantIn überwiegt, hat der/die PraktikantIn Anspruch auf vollen Lohn (§ 138 II BGB).Anspruch auf vollen Lohn (§ 138 II BGB).

Kriterien für faire Praktika VKriterien für faire Praktika V

►Abgrenzung von Praktika und Abgrenzung von Praktika und regulären Arbeitsverhältnissen: Das regulären Arbeitsverhältnissen: Das Praktikum ersetzt keinen regulären Praktikum ersetzt keinen regulären Arbeitsplatz. Ein Praktikum grenzt sich Arbeitsplatz. Ein Praktikum grenzt sich von einem regulären Arbeitsverhältnis von einem regulären Arbeitsverhältnis dadurch ab, dass der/die PraktikantIn dadurch ab, dass der/die PraktikantIn nicht in die tägliche Verrichtung der nicht in die tägliche Verrichtung der Arbeit fest eingeplant ist, sondern Arbeit fest eingeplant ist, sondern zusätzlich im Betrieb mitläuft.zusätzlich im Betrieb mitläuft.

Kriterien für faire Praktika VIKriterien für faire Praktika VI

Das Praktikum wird mit einem Vertragsverhältnis Das Praktikum wird mit einem Vertragsverhältnis als "Praktikum zu Ausbildungszwecken" geregelt. als "Praktikum zu Ausbildungszwecken" geregelt. Darin sind festgeschrieben:Darin sind festgeschrieben:

► Beginn und Dauer des PraktikumsBeginn und Dauer des Praktikums► Höhe der VergütungHöhe der Vergütung► Dauer des UrlaubsDauer des Urlaubs► Dauer der Arbeitszeit (laut tarifvertraglicher Dauer der Arbeitszeit (laut tarifvertraglicher

Regelung oder Arbeitszeitgesetz)Regelung oder Arbeitszeitgesetz)► Lohnfortzahlung im KrankheitsfallLohnfortzahlung im Krankheitsfall► KündigungsvoraussetzungenKündigungsvoraussetzungen► Ausbildungsplan (Ablauf und Inhalt des Praktikums)Ausbildungsplan (Ablauf und Inhalt des Praktikums)

Kriterien für faire Praktika VIIKriterien für faire Praktika VII

Nach dem Abschluss einer Nach dem Abschluss einer akademischen Ausbildung sollten akademischen Ausbildung sollten keine Praktika mehr gemacht werden. keine Praktika mehr gemacht werden. Für AbsolventInnen sollen die Für AbsolventInnen sollen die Unternehmen reguläre Unternehmen reguläre Arbeitsverhältnisse beziehungsweise Arbeitsverhältnisse beziehungsweise Trainee- und Trainee- und Berufseinstiegsprogramme anbieten.Berufseinstiegsprogramme anbieten.

Weitere InformationenWeitere Informationen

►Praktika-Bewertungen (Praktika-Bewertungen (www.dgb-jugend.dewww.dgb-jugend.de,,www.fairwork-ev.dewww.fairwork-ev.de, , www.karriere.dewww.karriere.de))

►Gesetze und faq: Gesetze und faq: www.generationpraktikum.dewww.generationpraktikum.de

►Bewerbungsleitfäden: Keller/Nöhmaier: Bewerbungsleitfäden: Keller/Nöhmaier: Praktikumsknigge, Glaubitz: Generation Praktikumsknigge, Glaubitz: Generation PraktikumPraktikum

►Arbeits- und Sozialrechtsberatung: jeden Arbeits- und Sozialrechtsberatung: jeden Mittwoch von 11-16h in C2-118Mittwoch von 11-16h in C2-118