Gesunde Mitarbeiter – starkes Unternehmen 2 Die BKK VerbundPlus und die IHK Ulm laden ein: 1....
19
-
Upload
katharina-heidrich -
Category
Documents
-
view
216 -
download
0
Transcript of Gesunde Mitarbeiter – starkes Unternehmen 2 Die BKK VerbundPlus und die IHK Ulm laden ein: 1....
Gesunde Mitarbeiter – starkes Unternehmen
2
Die BKK VerbundPlus und die IHK Ulm laden ein:
1. Ulmer BGM-Gipfel am 23. April 2015 im
Buisness Club der ratiopharm arena in Ulm/Neu-Ulm
Gesunde Mitarbeiter – starkes Unternehmen
Gesunde Mitarbeiter – starkes Unternehmen
3
Begrüßung
Otto SälzeHauptgeschäftsführer IHK Ulm
Werner WedingVorstand BKK VerbundPlus
Gesunde Mitarbeiter – starkes Unternehmen
Gesunde Mitarbeiter – starkes Unternehmen
4
Impulsreferat
„Gesunde Mitarbeiter – starkes Unternehmen. Beispiele aus und für die Praxis in KMU“
Swen GrauerGeschäftsführer Integion GmbH
Gesunde Mitarbeiter – starkes Unternehmen
Gesunde Mitarbeiter – starkes Unternehmen
5
Praxis-Bericht
„Warum BGM auch für kleinere Betriebseinheiten interessant und wichtig ist“
Gerhard KaminskiPersonalleiter SCHWENK-Zement KG
Gesunde Mitarbeiter – starkes Unternehmen
Gesunde Mitarbeiter – starkes Unternehmen
6
Projektvorstellung
Vorstellung des Projektes: „Gesund. Stark. Erfolgreich. Der Gesundheitsplan für Ihren Betrieb.“
Dr. Christoph Ramcke, Mitglied des Steuerungskreises des Projektes „„Gesund. Stark. Erfolgreich – Der Gesundheitsplan für Ihren Betrieb“
Gesunde Mitarbeiter – starkes Unternehmen
Projektteam
Zusammenschluss von 12 Betriebskrankenkassen und dem BKK DachverbandBKK Braun-Gillette BKK Pfalz ∙ ∙ BKK VerbundPlus BKK∙ ·VBU BKK vor ∙Ort BKK ZF & Partner ∙ ∙Brandenburgische BKK Deutsche ∙BKK Die Schwenninger ∙Krankenkasse mhplus Krankenkasse ∙
Novitas BKK pronova BKK∙ ∙Die Initiative wurde gefördert von der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung im Auftrag des Bundesministeriums für Gesundheit
Warum in betriebliche Gesundheit investieren?
gesunde, leistungsfähige und motivierte Belegschaft = Basis für wirtschaftlichen ErfolgGesunde Arbeitsbedingungen fördern die Mitarbeitergesundheit
Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Was wir bietenNiedrigschwellige und passgenaue Informations- und Beratungsangebote:
Startpaketkostenlose Beratung Impulsveranstaltungen
Herausforderungen für KMU
Fachkräftemangel älter werdende BelegschaftenStressMiteinander am Arbeitsplatzkrankheitsbedingte Fehlzeiten
Emotionale Bindung ans Unternehmen
Folie 12Quelle: Gallup-Studie: Engagement-Index in Deutschland 2013
… und Ausfallzeiten durch Krankheit
Folie 13
Quelle: Gallup-Studie (2012)
„An circa wie vielen Tagen haben Sie im vergangenen Jahr beiIhrer Arbeit gefehlt, weil Sie sich krank oder nicht gut fühlten?“
aber…..
Gesundheit – das ist doch Privatsache
Wir haben das schon mal
probiert, aber ohne Erfolg
Der Auftragsdruck ist gerade zu
groß
zu aufwendig und teuer
BGM – das ist nur was für die großen
Betriebe
Ich habe keine Zeit
dafür
Auf einen Blick: Vorteile des BGM
stärkere Wettbewerbsfähigkeit und besseres Unternehmensimagegrößere Mitarbeiterzufriedenheithöhere Produktivität und Qualität der Arbeitgeringere Krankenstände und weniger Fluktuationbesseres Betriebsklima und mehr kollegialer Zusammenhalt erhöhte Identifikation der Beschäftigten mit dem Unternehmen ROI 1:4! (Quelle IGA-Studie)
BGM – auch für KMU!
KMU spüren besonders deutlich, wenn Beschäftigte häufig krank und unzufrieden sind oder es Konflikte gibt
KMU können Maßnahmen oft schneller und unbürokratischer umsetzen
kürzere Kommunikations- und Informationswegeflachere Hierarchien; „Chefetage“ oft näher an den Arbeitsbedingungen / Tagesgeschäft
So geht’s: Vier Handlungsfelder
In Balance: Arbeit und Privatleben vereinbarenStarke Teams: kollegiale Zusammenarbeit und gute UnternehmensführungGesund am Arbeitsplatz: gesunde Ernährung und ausreichend Bewegung Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen: Gestaltung einer gesunden Arbeitsumgebung
Aktiv werden: Gemeinsam zum BGM
„Blaupause“ für ein BGM gibt es nichtInitiative „Gesund. Stark. Erfolgreich – Der Gesundheitsplan für Ihren Betrieb“ unterstütztSchritt für Schritt: von der Festlegung von Zielen über die Analyse des Status quo und die Auswahl der geeigneten Maßnahmen bis zur DurchführungNehmen Sie Kontakt mit uns auf! Wir beraten Sie gerne vor Ort.
19BGM Präsentation
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Weitere Informationen unter: www.der-gesundheitsplan.de
Ihre Ansprechpartner:Peter Scheipel Marketing & VertriebLeiter PR & ÖffentlichkeitsarbeitTel. 0731 140508-24 [email protected]
Andreas SchwarzTel. 0174 [email protected]
