Traktanden Neue Pflegefinanzierung

Allgemeine Informationen Tarife 2011

Wichtige Vorhaben im Lindenfeld Forschungsprojekt work and care Skill and Grade Pilotprojekt Akut- und Übergangspflege Wechsel Bettwäsche

Meine ersten 100 Tage Lindenfeld Fragen

Neue Pflegefinanzierung Die Einführung der neuen Pflegefinanzierung ist

mit bedeutenden Änderungen verbunden Neue Basis per 1. Januar 2011 Regelung mit Übergangsverordnung Definitive Regelung per 1. Januar 2012?

Neue Pflegefinanzierung Neue Basis der Pflegekosten

Pension Heimbewohner Betreuung Heimbewohner Finanzierung der neu Pflege wird aufgeteilt

Krankenversicherer (fixer Beitrag pro Pflegestufe) Pflegebedürftiger (max. 20 % des höchsten Beitrages der

Krankenversicherer) Öffentliche Hand (Restfinanzierung)

Med. Nebenleistungen (sofern ärztlich verordnet) Krankenversicherer

Zusätzlich verrechenbare Leistungen Heimbewohner

Neue Pflegefinanzierung• Verteilung Kosten Alt • Verteilung Kosten Neu

Tagestaxe inkl.Investitionen

RückstellungenBetreuungsleistungen

Pflegetaxeinkl. med. Leistungen

Zusätzlich verrechenbareLeistungen

Hotellerie

Kalkulatorische Kosten

Betreuung

Pflegekosten KLV 7a

Med. Nebenleistungen

Zusätzlich verrechenbare Leistungen

Neue Pflegefinanzierung Wichtigste Änderungen Pflegeleistungen

Beteiligung der Versicherer an Pflegekosten(von CHF 9.- bis 108.- / Tag)

Beteiligung der Pflegebedürftigen an Pflegekosten(max. CHF 21.60 = 20 % von CHF 108.-)

Beteiligung der Öffentlichen Hand an Pflegekosten(Restkosten; im Kanton Aargau limitiert)

Neue Pflegefinanzierung Aussage: „Es wird für Heimbewohner billiger“

stimmt so leider nicht: Für Krankenheime nach ehem. Spitalgesetz gilt das

nicht! Hohe Versicherungsbeiträge ohne Beteiligung der

Pflegebedürftigen Kassenbeiträge höher als im Alters- und Pflegeheim Tagestaxe inkl. Betreuungsleistungen / und

teuerungsbedingte Kostensteigerungen.

Neue Pflegefinanzierung Exkurs: Die Geschichte der Langzeitversorgung

Spitalgesetz versus Alters- und Pflegeheimgesetz Unterschiedliche Tarifgrundlagen

Kanton genehmigte Taxordnung Kanton genehmigte Betriebsbudget Öffentliche Hand trug Restdefizitgarantie Anschaffungen über Betriebsbudget Um- und Neubauten nur mit kant. Bewilligung

Neue Pflegefinanzierung• Tarifstruktur Pflegez. • Tarifstruktur APH

Tagestaxe inkl.Hotellerie

InvestitionenRückstellungen

Betreuungsleistungen

Pflegetaxeinkl. med. Leistungen

Zusätzlich verrechenbareLeistungen

Tagestaxe inkl.Hotellerie

Investitionen

Pflege und Betreuunginkl.Betreuung

Med. Nebenleistungen

Zusätzlich verrechenbare Leistungen

Versicherer

Bewohner

Bewohner

Versicherer

Bewohner

Bewohner

Bewohner

Versicherer

Neue Pflegefinanzierung Zur Illustration: Tagestaxen pro Tag Lindenfeld versus Alters- und Pflegeheim gemäss

geltendem Recht (bis Ende 2010)

Tagesbeiträge APH's versus Lindenfeld

80

180

280

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Pflegestufen

CH

F

Alters- und Pflegeheim A:

Alters- und Pflegeheim B 1er Z

Alters- und Pflegeheim B 2er Z

Lindenfeld 3er Zimmer

Lindenfeld 2er Zimmer

Lindenfeld 1er Zimmer

Wichtige Vorhaben Auswirkungen auf Tarife im Lindenfeld

Herr Urs Meier, Leiter Finanzen & Controlling

Neue Pflegefinanzierung Für das Übergangsjahr 2011 gilt:

Wir haben für das Jahr 2011 keine Taxerhöhung vorgenommen.

Anpassungen / Erhöhungen in Einzelfällen sind das Resultat der neuen gesetzlichen Grundlagen

Wir befolgen bei den Taxberechnungen die Empfehlungen unseres Verbands Absprache Verband / Öffentliche Hand Einschlägige Verordnung fehlt! Übergangsverordnung fehlt ebenfalls (noch) Wir erarbeiten bereits die für 2012 notwendigen

Datengrundlagen

Neue Pflegefinanzierung Auswirkungen im Falle Lindenfeld:

Die Taxen Lindenfeld verändern sich im Übergangsjahr 2011 moderat Einführung Beitragspflicht Heimbewohner Anpassung der Kassenbeiträge um 1/3 der Diff. Bundesrat

Für das Jahr 2012 grössere Anpassungen möglich Vollkostenrechnung Übergangsphase abgeschlossen Anpassung der Kassenbeiträge um 2/3 der Diff. Bundesrat

Pflegefinanzierung Tarife 2011

Hotellerie 3er Zimmer Fr. 102.00 2er Zimmer Fr. 127.00 1er Zimmer Fr. 142.00

Betreuung Fr. 50.00

Anteil Pflegekosten (neu gesetzliche Grundlage) Je nach Stufe Fr. 0.00 bis Fr. 14.50

Pflegefinanzierung Tarife 2011

Finanzierung durch Versicherungsleistungen (Krankenkassen) Anteil Pflegekosten Öffentliche Hand Anteil Pflegekosten (neu) Bewohnerinnen und Bewohner Hotellerie, Betreuung und neu

Anteil Pflegekosten

Neue Pflegefinanzierung Für das Jahr 2012 gilt:

Basis Taxberechnung eigene Datengrundlagen Übergangsphase abgeschlossen Einschlägige Bestimmungen eingeführt Anpassung der Kassenbeiträge um 2/3 der Diff. Bundesrat Datengrundlagen Lindenfeld

Arbeitszeitanalyse Kostenträgerrechnung überprüft und entsprechend den Vorgaben

angepasst Fakturierung (Clearingstelle?) geregelt Weitere Vorgaben?

Wichtige Vorhaben Forschungsprojekt work & care 2

Herrn Sven Egger, Stv. Leiter Pflegedienst

Wichtige Vorhaben work & care 2 (http://www.workandcare.ch)

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in aller Munde. Gemeint sind üblicherweise Erwerbstätige mit kleinen gesunden Kindern. Wenig bekannt ist, wie Erwerbstätigkeit und Pflege von kranken oder behinderten erwachsenen Angehörigen zu vereinbaren sind. Wie viele Erwerbstätige sind in der Schweiz davon betroffen? Welche Herausforderungen stellen sich den Berufstätigen, Arbeitgebern und dem Gesundheitswesen? Welche Lösungsansätze für Arbeitnehmende und Arbeitgebende sind denkbar?

Wichtige Vorhaben Angehörigeninterviews (mit Angehörigen von

Bewohner/innen der Abteilungen 3 – 7) Experteninterviews Gruppendiskussionen Online-Umfrage

Die Teilnahme an der Forschungsarbeit ist für alle und zu jedem Zeitpunkt freiwillig. Die Bewohner/innen sind nicht direkt involviert.

Wir sind davon überzeugt, dass die Forschungsarbeit zu einer Verbesserung der Zusammenarbeit führen wird.

Wichtige Vorhaben Projekt Skill- & Grademix

Frau Dominique Deubelbeiss, Leiterin PD

Wichtige Vorhaben Skill- & Grademix

Definition:

Skill = Fähigkeit / Grade = Ausbildungsgrad

Skill- & Grademix = (der) richtige Teammix Das Lindenfeld engagiert sich seit vielen Jahren sehr

aktiv in der Ausbildung von neuen Berufsleuten In diesem Zusammenhang bildet das Lindenfeld schon

seit 2004 den „neuen“ Beruf Fachfrau Gesundheit aus Diese Ausgangslage führte dazu, dass im 2008 ein

Projekt injiziert wurde

Wichtige Vorhaben Ziel war es den richtigen Teammix für die Zukunft

definieren zu können und die Organisation der Abteilungen optimieren zu können

Nach einer zweijährigen Projektphase wurde das Projekt im November 2009 erfolgreich beendet

Zurzeit finden aufgrund der Projekterfahrungen verschiedene Schulungen statt

Im Dezember 2010 werden auf allen Abteilungen die Erkenntnisse umgesetzt

Wichtige Vorhaben Was bringt dies / verändert dies für die Bewohnerinnen

und Angehörigen? Neu werden für Sie Ansprechpersonen (Backoffice)

zuständig sein. Diese werden Ihre Anliegen gerne entgegen nehmen und Sie bei Bedarf an die richtige Stelle weiter leiten

Durch eine Arbeitsentlastung des diplomierten Pflegefachpersonals wird es möglich, dass die bestausgebildeten Fachleute vermehrt direkt bei den Bewohnerinnen tätig sind (Frontoffice)

Wichtige Vorhaben Backoffice:

Das Backoffice wird von Mitarbeiterinnen ausgeführt welche dafür speziell geschult wurde. Sie hat die Verantwortung für alle organisatorischen Tätigkeiten. Dadurch ist sie mehrheitlich im Büro anzutreffen und als Ansprechperson verfügbar

Frontoffice:

Mit Frontoffice bezeichnen wir alle Mitarbeiterinnen die in der direkten Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen tätig sind. In diesem Team hat immer die dipl. Pflegefachperson die fachliche Verantwortung

Wichtige Vorhaben Neue Bettwäsche

Frau Susi Scheiber, Leiterin Hauswirtschaft

Meine ersten 100 Tage Lindenfeld

Eindrücke, die ich vom Lindenfeld in meiner noch kurzen Amtszeit gewonnen habe

Eine Art Schilderung Daran arbeiten wir in Zukunft

Meine ersten 100 Tage Lindenfeld Daran werden wir in Zukunft (weiter)arbeiten

Mit und für unsere Bewohnerinnen und Bewohner!Ihr Leben zu pflegen ist unser Hauptauftrag

An den internen BetriebsabläufenOptimierung betrieblicher AbläufeKräfte bündeln und nutzen

An der Haltung einander gegenüberWertschätzung; Respekt

An der Kommunikation An unserem Dienstleistungsangebot

Zum Schluss in eigener Sache Zuerst kommt immer der Bewohner Für Veränderungen nehmen wir uns die nötige

Zeit! Haben Sie Verständnis, wenn es nicht immer

rund läuft! Denken Sie daran: „Allen Recht getan, ist eine

Kunst die Niemand kann!“ Danke, dass Sie heute da waren!

Haben Sie Fragen?

?