HAK / HBLA / HLW KarriereGuide 2014

KarriereGuideHAK / HBLA / HLW

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ImpressumHerausgeber: absolventen.at Informationsdienstleistung GmbHHafenstraße 47-51, 4020 Linz, AustriaTel. +43 (0) 732 77 00 77 0Fax. +43 (0) 732 77 00 77 - 11E-Mail. [email protected]. www.absolventen.atISBN. 978-3-9503581-0-0

Die vom Herausgeber und den Unternehmen im KarriereGuide veröffentlichten Inhalte (einschließlich der Bilder, Grafiken, Logos, etc.) unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums.

Der Herausgeber übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Anzeigen und Einträge. Ein Nachdruck, auch nur auszugsweise, ist nicht gestattet. Erfüllungsort und ausschließlicher Gerichtsstand ist das Handelsgericht Linz.

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde bei Beiträgen von Content-Partnern die männliche Form gewählt. Die Angaben beziehen sich auf beide Geschlechter.

Vorwort

Kluge Menschen suchen sich die Erfahrungen aus, die sie zu machen wünschen.

A. Schlesinger, US-Historiker

Nur noch wenige Monate, dann hast Du Dein letztes Schuljahr geschafft. Gerade jetzt ist es wichtig, den Überblick über die vielen Karriere- und Weiterbildungsangebote zu bewahren.

Der neue KarriereGuide von absolventen.at bietet Dir eine Orientierungshilfe, damit Du nach der Schule weißt, welche Möglichkeiten Dir offen stehen. Er soll Dir dabei helfen, den richtigen Job zu finden, einen, der zu Dir passt und der Dir auch Spaß macht.

Aus diesem Grund findest Du in unserem KarriereGuide wertvolle Tipps für Deinen Berufseinstieg oder Deinen Start ins Studium und hast die Chance, die besten Unternehmen Österreichs und ihre Jobangebote näher kennenzulernen.

Wir von absolventen.at wünschen Dir viel Erfolg und einen guten Start in Deine Karriere.

Bernhard Scheubinger, MBA CEO

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Inhaltsverzeichnis

Impressum 4

Vorwort 5

Erste Orientierung

Matura was nun? 12

Der Weg zum Traumjob – Ist Persönlichkeit wichtiger als Erfahrung? 22

The Best To Start 2013 24

absolventen.at Statistik 26

Die Jobsuche

Jobs finden 29

Alles rund um die Bewerbungsunterlagen 30

Mit guten Unterlagen bei der Bewerbung punkten 34

Alles rund um das Bewerbungsgespräch 36

Interessante Unternehmen im Überblick

Angst+Pfister Ges.m.b.H. 43

ASB Internship Solutions Ltd. / Praktikum-in-London.de 63

bauMax AG 44

BeSt3 123

BFP Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs GmbH 19

cargo-partner GmbH 19

D. Swarovski KG 46

Deloitte Consulting GmbH 45

Inhaltsverzeichnis

EF Education First 13

Eurotours GmbH 48

HR Consulting Personal- und Managementberatung 22

Hofer KG 50

Informer Magazin 11

LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung 49

LeitnerLeitner 52

Lenzing AG 53

Lidl Österreich GmbH 2

LKW WALTER Internationale Transportorganisation AG 21

Navax Consulting GmbH 54

OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH 55

Otti & Partner - Ihr Personal Management 23

Peek & Cloppenburg KG 56, 116

Personal Consulting GmbH 34

PORR AG 13, 58

REWE International AG 59

Roxcel HandelsgesmbH 60

Salzburger Gebietskrankenkasse 61

Theo FÖRCH GmbH 62

TPA Horwath 64, 118

Trenkwalder Personaldienste GmbH 65, 124

WIKA Systems Austria GmbH 68

WKO 66

Das Studium

Alles eine Frage der Motivation 71

Der Campus in der Hosentasche 72

Hotel Mama – Studentenheim – WG – eigene Wohnung? 74

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

AIESEC Austria 80

Alpen-Adria-Universität Klagenfurt 81

FH des bfi Wien 90

FH Burgenland 92

FH Campus 02 94

FH Joanneum 96

FH Kärnten 98

FH Krems 113

FH Wiener Neustadt 100

FH Oberösterreich 102

FH Salzburg 104

FH St. Pölten 106

FH Technikum Wien 108

FHWien der WKW 110

FH Vorarlberg 112

ITM College and University Studies 17, 77

Johannes Kepler Universität 82

Middlesex University (London) in Kooperation mit KMU Akademie 78

Modul Universität 84

Montanuniversität Leoben 83

New Design University - Privatuniversität der Kreativwirtschaft GWT Aus- und Weiterbildungs GesmbH

86

Technische Universität Graz (TU Graz) 87

Technische Universität Wien (TU Wien) 88

UMIT - Private Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik GmbH

89

Universität Liechtenstein 15

Und jetzt?

Wie fang ich jetzt am besten an? 115

Erfahrungsberichte 116

Erste Orientierung

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Du kannst sie zitieren, anderer Meinung sein als sie. Du kannst sie glorifi zieren

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Sie bringen die menschliche Rasse weiter und obwohl sie andere als die Verrückten

sehen, sehen wir sie als Genies. Denn diejenigen, die verrückt genug sind, zu denken,

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Getreu dem Motto „Nie mehr Schule“ gleich in den Berufsalltag einsteigen oder doch

ein Studium starten? An einer Universität oder Fachhochschule? Kolleg oder Duales Studium? Oder vielleicht gleich ein eigenes Unterneh-men gründen und auf eigenen Füßen stehen? Viele Türen stehen Dir nach der Matura offen. Bevor Du die eine oder andere öffnest, solltest Du Dir darüber im Klaren sein, ob der Einstieg ins Berufsleben oder doch die Weiterbildung das Richtige für Dich ist. Wie auch sonst im Leben gibt es auch bei dieser Entscheidung, welchen Weg Du nach der Matura einschlägst, Vor- und Nachteile, die gut abzuwägen sind.

Job nach der Matura?Diesen Weg nach der Matura wählen vor allem viele AbsolventInnen der BHS. Die Jobaussich-ten auf dem Arbeitsmarkt stehen nicht schlecht. Laut Arbeitsmarktservice1 steigen ca. 40 % der BHS AbsolventInnen nach dem Abschluss ins Berufsleben ein.

TIPP: Du bist auch auf Jobsuche? Dann blät-tere vor zum Kapitel „Interessante Unterneh-men im Überblick“ ab Seite 42! Hier warten viele interessante Unternehmen auf Dich.

Die Vor- und Nachteile bei dieser Wahl liegen klar auf der Hand: Das Einkommen und die Be-rufspraxis sprechen für den sofortigen Berufs-einstieg, der Verzicht auf höhere Qualifizierung und bessere Aufstiegschancen dagegen.

Studium an UNI oder FH?Für diesen Weg entscheiden sich rund 45 % al-ler BHS AbsolventInnen. Diese Zahlen sprechen für eine Hochschulausbildung. Die Karriereaus-sichten nach Hochschulabschlüssen steigen deutlich. So sind laut AMS und Statistik Aus-

tria AkademikerInnen jene Berufsgruppe mit der niedrigsten Arbeitslosenquote. Auch der Einstieg fällt viel leichter und schneller aus, da eine deutlich gestiegene Nachfrage nach Aka-demikerInnen zu verzeichnen ist. Die Anzahl der AkademikerInnen hat sich seit 1995 verdoppelt. 1995 verfügten ca. 8 % aller Erwerbstätigen über einen Hochschulabschluss, im Jahr 2010 lag der Anteil bei fast 15 %. Die Tendenz zur Hö-herqualifizierung nimmt damit ständig zu.2

Welche Hochschulausbildung Du wählst, hängt ganz von Deinen eigenen Präferenzen, Vorlie-ben und vom Lerntyp ab. Es ist bei der Wahl am wichtigsten, die eigenen Fähigkeiten und Interessen in den Mittelpunkt zu stellen. Auch die Entscheidung zwischen UNI und FH soll gut überlegt und individuell sein. Die einen lieben die Eigenverantwortung eines Studiums an der UNI, das jedoch länger dauert als an einer Fachhochschule und andere wiederum suchen den strikten und schulähnlichen Ablauf des Stu-diums an einer Fachhochschule. Im Folgenden kannst Du sehen, welche Unterschiede UNIs und FHs auszeichnen.

UNIVERSITÄT 3

Die Universitäten legen den Schwerpunkt auf die Selbstständigkeit der Studierenden, ange-fangen bei der Zusammenstellung des Studi-enplans, über die Eigeninitiative während des Studiums bis hin zu wissenschaftlichen For-schungen und Problemlösungen. Bestimmte Studienrichtungen können nur an einer Universi-tät studiert werden, wie beispielsweise Medizin oder Jura.

Auch an den Universitäten wurde der Großteil der Studienangebote auf Bachelor und Master umgestellt, somit beträgt die Regelstudienzeit für den Bachelor rund sechs Semester, für den

Matura was nun?

1 Siehe hierzu Studie des BMASK und AMS, erstellt am 11.06.2012 http://www.ams.at/_docs/001_BHS.pdf, Download am 16.08.20122 Siehe hierzu Studie des AMS, Ausgabe 2012/2013, http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/JCS_UNIFHPH_2012.pdf, S. 19, Download am 16.08.20123 Quellen: www.studienwahl.at, www.wegweiser.ac.at, www.maturawasnun.at, www.bmwf.gv.at

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Master zwischen zwei und vier Semester.Für die meisten Studiengänge in Österreich ist der Nachweis der Matura oder einer einschlä-gigen Studienberechtigungsprüfung für die Zu-lassung zu einem Studium nötig. Für einige Stu-diengänge mit großem Andrang sind zusätzlich Aufnahmeverfahren zu absolvieren, wie etwa bei Humanmedizin oder Psychologie.

Wer sich gerne näher über ein Studium an ei-ner Universität informieren möchte, findet auf www.bmwf.gv.at nützliche Tipps.Weitere hilfreiche Links zu den Studiengän-gen und Möglichkeiten nach der Matura: www.studienwahl.at, www.wegweiser.ac.at, www.maturawasnun.at

Check: Ist eine UNI die richtige Wahl für mich? » Hast Du ein hohes Maß an

Selbstorganisation oder willst Du diese erwerben?

» Willst Du Deinen Stundenplan nach eigenen Vorstellungen gestalten?

» Ist Dir fundiertes theoretisches Wissen genauso wichtig wie die Praxis?

» Möchtest Du Dich keinem Auswahlverfahren stellen?

» Möchtest Du überwiegend von wissenschaftlichen Lektoren unterrichtet werden?

» Willst Du verschiedene Studienrichtungen selbst kombinieren?

» Möchtest Du eine kleinere Anzahl an Prüfungen, die jedoch größeren Umfang haben?

Solltest Du diese Fragen mit „Ja“ beant-wortet haben, ist eine UNI womöglich Dein bevorzugter Hochschultyp.

FAcHHocHScHUlE 4

Die Fachhochschule ist eine Hochschulform, deren Schwerpunkt auf einer angewandten und praxisorientierten Ausbildung liegt. Die Studi-engänge an Fachhochschulen sind meist spezi-alisierter als die an den Universitäten. Vereinzelt sind noch Diplomstudiengänge zu finden, die seit einigen Jahren durch die Bachelor- und Mas-terstudien ersetzt werden. Die Regelstudienzeit für das Bachelorstudium beträgt im Normalfall sechs Semester, in denen an den meisten Fach-hochschulen ein verpflichtendes Berufsprakti-kum und Auslandssemester integriert sind. Im Normalfall wird das Fachhochschulstudium mit einer Bachelorarbeit und -prüfung beendet.

Nach dem Abschluss bietet sich die Möglich-keit, ein darauf aufbauendes Masterstudium zu beginnen. Dieses dauert zwischen zwei und vier Semester und kann entweder an der selben Fachhochschule oder an einer anderen FH oder UNI – egal ob im In- oder Ausland – absolviert werden. Die meisten Bachelor- und Masterstu-diengänge schließen mit dem Titel Bachelor of Science bzw. of Arts und Master of Science bzw. of Arts ab.

Das mehrstufige Aufnahmeverfahren für einen Studienplatz besteht meist aus einer schriftli-chen Bewerbung, einem schriftlichen Aufnah-metest und einem anschließenden mündlichen Bewerbungsgespräch. Die Bewerbungsfristen an den Fachhochschulen sind unterschiedlich, einige bieten mehrere Termine an, andere wie-derum nur einen. Meistens finden diese im Früh-jahr statt.

Als Zugangsvoraussetzung für ein Bachelor-studium ist mindestens eines der folgenden Kriterien zu erfüllen:

• Österreichisches Reifezeugnis• Berufsreifezeugnis

4 Quellen: www.studienwahl.at, www.wegweiser.ac.at, www.maturawasnun.at, www.bmwf.gv.at

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• Österreichisches Studienberechtigungszeugnis

• Einschlägige Studienberechtigungsprüfung• Allgemeine Hochschulreife• Gleichwertiges ausländisches Zeugnis

oder Urkunde über den Abschluss eines mindestens dreijährigen Studiums an einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung

Für die Zulassung zum Masterstudium gilt:

• Abgeschlossener facheinschlägiger FH-Bachelorstudiengang oder

• Abschluss eines gleichwertigen Studiums an einer anerkannten inländischen oder ausländi-schen postsekundären Bildungseinrichtung

Informationen gibt es unter: www.fachhochschulen.at, www.fachhochschulen.ac.at, www.bmwf.gv.at

Doch lieber ein Kolleg? 5

Die Ausbildung der Kollegs ist praktisch und fachtheoretisch ausgerichtet und schließt durch eine Diplomprüfung mit dem Bildungsabschluss einer Berufsbildenden Höheren Schule ab. Ein Kolleg zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass Du erst nach einer erworbenen Matura das Kol-leg besuchen kannst. So kann dies vor allem sinnvoll sein, um eine abgeschlossene techni-sche Ausbildung mit einer kaufmännischen zu kombinieren. Diese Kombination ist jetzt ge-fragter denn je, denn immer mehr Unternehmen brauchen TechnikerInnen, die auch von Be-triebswirtschaft Ahnung haben und umgekehrt. Nach Abschluss eines technischen Kollegs und mindestens drei Jahren Berufserfahrung kannst Du Dir den Titel „Ing.“ verleihen lassen. Das Kolleg wird in zwei Varianten angeboten: die Vollzeitform dauert vier Semester, das be-rufsbegleitende Kolleg zwischen vier und sechs Semester.

Zugangsvoraussetzung für die Aufnahme an einem Kolleg ist die Matura, die Berufsreife-prüfung oder eine universitäre Studienberech-tigungsprüfung. Für einige Anmeldungen, beispielsweise am Kolleg für Kindergartenpäd-agogik oder Design und Medienberufe, muss eine Eignungsprüfung für den Nachweis der fachlichen Eignung abgelegt werden. Die An-meldung bei den Kollegs ist ab den Semesterfe-rien im Februar möglich. Die Fristen sind jedoch unterschiedlich und sollten bei der jeweiligen Bildungseinrichtung angefragt werden.

Weitere Informationen sind unter www.abc.berufsbildendeschulen.at und www.maturawasnun.at zu finden.

Check: Ist eine FH die richtige Wahl für mich? » Bevorzugst Du die Arbeit an Praxis-

Themen in kleinen Gruppen?

» Brauchst Du einen klaren Zeitrahmen und eine klare Struktur?

» Willst Du einen hohen Anteil an Lehrenden aus der Wirtschaft?

» Bevorzugst Du kleine Klassenzahlen und dadurch persönlicheren Kontakt mit KollegInnen und ProfessorInnen?

» Möchtest Du Fachwissen und fundierte Sozial- und Methodenkompetenz vermittelt bekommen?

» Willst Du Dich nicht mit überfüllten Hörsälen herumschlagen?

» Möchtest Du eine größere Anzahl an Prüfungen, die jedoch kleineren Umfang haben?

Solltest Du diese Fragen mit „Ja“ be-antwortet haben, ist eine FH womöglich Dein bevorzugter Hochschultyp.

5 Quellen: www.abc.berufsbildendeschulen.at, www.maturawasnun.at

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Duales Studium? 6

Dieser Trend der berufsbegleitenden Studien-gänge hat in den letzten Jahren stark an Bedeu-tung gewonnen. Stetig wachsen die Angebote der Dualen Studiengänge in Österreich. Hierbei fällt auch die Entscheidung, ob Berufseinstieg oder doch Studium, fast weg. Man schlägt zwei Fliegen mit einer Klatsche. Duale Studiengänge zeichnen sich nämlich durch die Mischung aus Theorie und Praxis aus und qualifizieren somit doppelt.

Das Duale Studium verbindet Job und Studi-um. Man steht in einem Arbeitsverhältnis und bekommt die nötige praktische Ausbildung on the job, wobei man nebenbei noch ein Bache-lor Studium absolviert, welches wiederum zum Master Studium berechtigt. Diese Art einer Aus-bildung erfordert sehr viel Ausdauer und Ver-zicht auf Freizeit oder den einen oder anderen Feierabend. Learning by doing heißt das Motto. Die Motivation dahinter sind jedoch die guten Aufstiegschancen und die Sicherheit, bereits während der Ausbildung, einen Job zu haben. Weiters zeugt ein Duales Studium von einem hohen Engagement, was sich positiv auf Deine Karriere auswirken kann.

Der Vorteil für die angehenden AkademikerIn-nen liegt auf der Hand. Neben einer fundierten Ausbildung ist die finanzielle Unabhängigkeit des Studierenden gesichert. Viele Unternehmen bieten schon Duale Studiengänge an.

Eine pädagogische Hochschule gefällig? 7

Lehramtsstudien an Pädagogischen Hochschu-len vermitteln die fachdidaktische, fach- und humanwissenschaftliche sowie schulpraktische Ausbildung für das Lehramt an Pflichtschulen.

Lehramtsstudien an Pädagogischen Hochschu-len schließen mit dem akademischen Grad „Ba-chelor of Education (BEd)“ ab. Voraussetzung für die Aufnahme ist neben der allgemeinen Hochschulreife (Matura, Berufsreifeprüfung, universitäre Studienberechtigungsprüfung) eine Eignungsfeststellung. Für die Lehramts-studien Agrarpädagogik, Umweltpädagogik, Mode- und Designpädagogik, Berufsschul-pädagogik und Technisch-gewerbliche Pä-dagogik sind zusätzliche Voraussetzungen zu erfüllen (z.B. spezifischer BHS-Abschluss, spezifische Berufsausbildung, Berufspraxis).

Merkmale Duales Studium » Kombi eines FH-Studiums mit

regelmäßigen Praxisphasen und/oder

» mit einer parallelen Berufstätigkeit (Teilzeit oder Vollzeit)

» bietet das Sammeln von Berufserfahrung und eine Finanzierungsmöglichkeit des Studiums

Vorteile Duales Studium » Erwerb von berufspraktischen Erfahrungen

während des Studiums

» Verbindung von Theorie und Praxis

» finanzielle Unabhängigkeit aufgrund des Einkommens

» zielgerichtetes Studium, angepasst an Neigungen, Interessen und Talente

» Erleichterung des Übergangs vom Studium ins Berufsleben

6 Quellen: http://studieren.de/duales-studium-faq.0.html, http://www.fh-joanneum.at/aw/home/studieninfo/faq/~bftr/dual/?lan=de, http://www.studium-ratgeber.de/duales-studium.php; Download am: 16.08.20127 Quellen: www.maturawasnun.at, www.studienwahl.at

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Erkundige Dich rechtzeitig bei der Pädagogi-schen Hochschule Deiner Wahl bezüglich der Bewerbungsmodalitäten und Inskriptionsfristen.

An Pädagogischen Hochschulen werden Lehr-amtsstudien für folgende Bereiche angeboten: • Volksschule

• Hauptschule

• Sonderschule

• Polytechnische Schule

• Religion an Pflichtschulen

• Ernährungspädagogik

• Informations- und Kommunikationspädagogik

• Agrarpädagogik

• Umweltpädagogik

• Berufsschulpädagogik

• Technisch-gewerbliche Pädagogik

Um Lehrer an einer AHS zu werden, ist es jedoch notwendig an einer UNI zu studieren.

Auf folgender Internetseite findest Du Links zu allen Pädagogischen Hochschulen in Ös-terreich: www.bmukk.gv.at (weiter unter Bil-dung Schulen / für lehrerinnen und lehrer)

Auch eine Lehre ist nach der Matura möglich.8

Die Lehre ist eine praxisorientierte Berufsaus-bildung und in einem dualen Ausbildungssys-tem organisiert. Die praktische Ausbildung im Betrieb gestaltet den größten Teil der Lehrzeit und vermittelt Fertigkeiten und Kenntnisse, die für den jeweiligen Beruf wichtig sind. In der Be-rufsschule werden theoretisches Grundwissen und Allgemeinwissen vermittelt und durch eine praktische Ausbildung ergänzt.

Eine Berufsausbildung dauert, je nach Berufs-zweig und Vorkenntnissen, zwischen zwei und vier Jahren. Lehrberufe, deren Lehrzeit im Nor-malfall mindestens drei Jahre beträgt, können von MaturantInnen in einer um ein Jahr kürzeren Lehrausbildung absolviert werden. Vorausset-zung hierfür ist die erfolgreich abgeschlossene Matura und das Einverständnis beider Vertrags-partnerInnen (Lehrling und Lehrberechtigte/r) über die verkürzte Lehrzeit.

Im Rahmen des Lehrverhältnisses steht den Lehrlingen eine Lehrlingsentschädigung zu, de-ren Mindesthöhe im Kollektivvertrag geregelt ist und mit jedem Lehrjahr ansteigt.

Genaue Informationen zum Lehrlingsvertrag, den Lehrberufen und den Berufsschulen gibt es im Internet auf www.wko.at, www.bmwfj.gv.at oder www.arbeiterkammer.at

8 Quellen: www.wko.at, www.bmwfj.gv.at, www.arbeiterkammer.at

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Was entscheidet beim Bewerben über Er-folg und Misserfolg? Braucht man wirk-

lich überall Berufserfahrung? Und ist es Zufall oder Glück, wenn es manchen Absolventen ge-lingt, sich im Rennen gegen Bewerber mit Be-rufserfahrung durchzusetzen? Wir haben eine getroffen, die es geschafft hat.

Vor einem Jahr war Jasmin frisch gebackene HAK Maturantin. Ihr Traum: Ein Job in der Wirt-schaftsinformatik in einem internationalen Um-feld. Die Frage damals: Reicht ein HAK Abschluss mit gerade mal durchschnittlichen Noten dafür? Ines Schöffmann vom Personalberatungsunter-nehmen „HR Consulting“ hatte damals gerade einen Job in der IT Abteilung eines international erfolgreichen Konzerns inseriert. Jasmin: „Das war genau meins! Ich habe das Inserat immer wieder durchgelesen und mich dabei gefragt, ob die für so einen Hammerjob auch jemanden frisch von der Schule nehmen würden.“

Ines Schöffmann erinnert sich: „In Summe hatte ich damals ca. 10 schriftliche Bewerbungen, aber keine davon hat mich überzeugt. Lieblos gestal-tete Unterlagen, Massenaussendungen. All das kam für uns nicht in Frage. Wir wollen jemanden mit Biss, gutem Auftreten und kommunikativen Fähigkeiten.“ 80 % der Bewerber scheitern laut Schöffmann bereits an der Qualität ihrer Bewer-bungsunterlagen. Andererseits wird bei Top Un-terlagen schon mal über das eine oder andere Erfahrungsdefizit hinweg gesehen.

Jasmin scheiterte nicht. Ein ganzes Wochenen-de feilt sie an den Bewerbungsunterlagen. Sie erarbeitet ein ansprechendes Layout, wählt ein professionelles Foto, überlegt, was von ihren Er-fahrungen und Kenntnissen für diese Stelle von Nutzen sein könnte. Schöffmann: „Die meisten Bewerbungsunterlagen sind nicht aussagekräf-tig. Wenn man in einer Tätigkeit, wie sie im Inse-rat definiert ist, Erfahrung gesammelt hat, dann gehört das rein. Auch dann, wenn es nur privat oder im Rahmen eines Hobbies war.“

Wie ist es mit Jasmin weitergegangen? Dank der überzeugenden Unterlagen hat sie die erste Hürde genommen. In den Vorstellungsgesprä-chen kann sie dank intensiver Vorbereitung punkten. Sie hat die Homepage gelesen, sich Gedanken gemacht. Auch übers Outfit. Von der Personalberaterin, bekommt sie Tipps. „Sie hat gesagt, mit einem Hosenanzug, dezentem Ma-ke-up und zusammengebundenen Haaren kann man nichts falsch machen.“

Es hat sich ausgezahlt. Jasmin arbeitet nun seit über einem Jahr in ihrem Traumjob. Das Erfolgs-rezept, das sie anderen Absolventen mit auf den Weg geben kann: Sich nicht einfach irgendwo bewerben, sondern sich genau überlegen, wel-cher Job einen wirklich interessiert. Und lieber wenige Bewerbungen, sich bei diesen aber wirklich Mühe geben. Denn ohne gute Wer-bung lässt sich auch das beste „Produkt“ nicht verkaufen.

Der Weg zum Traumjob – Ist Persönlichkeit wichtiger als Erfahrung?

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The Best To Start – Unternehmen für AbsolventInnen*

*alle Zahlen wurden mit 01. August 2013 generiert.

Hier präsentieren wir das Ergebnis 2013

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1 JOBCONNECT Graz

2 ÖBB-Konzern Wien

3 A1 Wien

4 ePunkt Internet Recruiting GmbH Linz

5 Accenture GmbH Wien

6 IVM Technical Consultants Wien Ges.m.b.H. Vösendorf

7 ABB AG Wien

8 Experis Wien

9 Manpower Wien

10 LKW WALTER Internationale Transportorg. AG Wr. Neudorf

11 absolventen.at Informationsdienstleistung GmbH Linz

12 Trenkwalder Personaldienste GmbH Schwadorf

13 kappa filter systems Steyr

14 Vace Engineering GmbH & Co KG Linz

15 Gall Personalberatung Wien Umgebung

16 BMW Motoren GmbH Steyr

17 Fabasoft Linz

18 Umdasch Group Amstetten

19 TECHsearch Wien

20 JOB WORLD KG Marchtrenk

21 Vienna International Hotelmanagement AG Wien

22 LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung Wien

23 Kern & Partner Personalmanagement GmbH Linz

24 TPA Horwath Wien

25 Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik Ges.m.b.H. Eggelsberg

26 Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH Wien

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27 ENERGIEALLIANZ Austria GmbH Wien

28 Engineering Center Steyr GmbH & Co KG St. Valentin

29 Engineering & Competence Center Linz

30 LeitnerLeitner Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Linz

31 D. Swarovski KG Wattens

32 Atikon EDV & Marketing GmbH Leonding

33 Lenzing AG Lenzing

34 PORR AG Wien

35 Erste Bank Österreich österreichweit

36 Dorr - Schober & Partner Ziviltechnikergesellschaft mbH Wien

37 SIGMATEK GmbH & Co KG Lamprechtshausen

38 Bilfinger Personalservice Österreich HR-S

39 HR Consulting- Personal- und Managementberatung Wien

40 Palfinger Marine- und Beteiligungs-GmbH Salzburg

41 REHAU GesmbH Guntramsdorf bei Wien

42 Dr. Reinhard Kastl Oberndorf

43 LIST components & furniture GmbH Edlitz-Thomasberg

44 Haas Food Equipment GmbH Leobendorf

45 IMS Nanofabrication AG Wien

46 ALPLA Werke, Alwin Lehner GmbH & CoKG Hard am Bodensee

47 RAAB-ENGINEERING GMBH Wien

48 CSC Austria GmbH Wien

49 Rhomberg Gruppe Bregenz

50 ISA GmbH Graz

51 Mayr-Melnhof Gruppe Wien

52 Metso Automation GmbH Wien

53 CLS Ingenieur GmbH Wiener Neudorf

54 Daotec Payment GmbH Wien

55 Weingärtner Maschinenbau GmbH Kirchham bei Gmunden

56 WIKA Systems Austria GmbH Linz, Graz

57 KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte GmbH Wien

58 adworx internetservice gmbh Wien

59 AGS-Engineering GmbH Ried im Innkreis

60 drunomics GmbH Wien

61 AIESEC in Austria Wien

62 Maihiro GmbH Wien

63 Hödlmayr Logistics GmbH

64 seocon.at Linz

65 Sunrise Software GmbH Salzburg

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Vier von fünf StelleninteressentInnen auf absolventen.at interessieren sich für Jobs

in den Bereichen Wirtschaft und Technik – und haben auch eine entsprechende Ausbildung vorzuweisen. Der Großteil der AbsolventInnen auf absolventen.at hat also eine oder mehrere von der Wirtschaft besonders gefragten Aus-bildungsrichtungen abgeschlossen bzw. ist im Begriff diese abzuschließen.

Vergleicht man diese Zahl nun mit den auf absolventen.at ausgeschriebenen Stellen, so zeigen sich hier zwei Tendenzen. Zum einen sind mehr als die Hälfte der Stellen dem technischen Bereich zuzuordnen. Außerdem ist des Wei-teren sowohl in den Technik- als auch bei den Wirtschaftsjobs ein relativ ausgewogenes Ver-hältnis zwischen Stelleninteressierten und dem tatsächlichen Stellenangebot festzustellen.

absolventen.at Statistik 2013

Technik Wirtschaft Geistes- und Kulturwissenschaften Naturwissenschaften Kunst/Design/Musik/Medien Rechtswissenschaften Gesundheit/Pflege/Medizin

Technik Wirtschaft Geistes- und Kulturwissenschaften Naturwissenschaften Kunst/Design/Musik/Medien Rechtswissenschaften Gesundheit/Pflege/Medizin

Stelleninteressierte nach Bereichen

Jobs nach Bereichen

BewerberInnen Verteilung

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Das Interesse der AbsolventInnen im Bereich Wirtschaft

ManagementMarketing/Werbung/PRRechnungswesen / Controlling Logistik/Einkauf/Produktion/Materialwirtschaft Finanzwirtschaft/Banking/Steuern Restliche

Bei den AbsolventInnen werden bei den Wirt-schaftsjobs immer noch Stellenangebote

im Managementbereich bevorzugt. Fast jeder Dritte interessiert sich dafür. Mit deutlichem Ab-stand sind auch noch Stellenangebote aus den Bereichen Marketing & PR sowie Rechnungswe-sen und Controlling interessant. Überraschend niedrig fällt der Wert für die Finanzwirtschaft aus, obwohl gerade in diesem fast doppelt so viele Jobs ausgeschrieben, wie nachgefragt

werden. Wirkliche „Sorgenkinder“ sind aber Vertrieb/Verkauf/Sales sowie Kundenbetreu-ung/Service/Support – hier werden fast 8-mal bzw. bei der Kundenbetreuung sogar fast 20-mal so viele Jobs angeboten, als von den Absol-ventInnen nachgefragt werden. Gerade diese Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage zeigt, dass einige wirtschaftliche Fachrichtun-gen auch mit offensichtlichen Imageproblemen zu kämpfen haben.

absolventen.at – ToP 5 Fachbereiche bei den Stelleninteressierten im Bereich Wirtschaft

Stand: 30. Juli 2013

Die Jobsuche

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Neben den klassischen Anzeigen in Print-medien sind es gerade Online Jobplatt-

formen, die heutzutage immer beliebter werden, da vor allem hier viel gezielter nach bestimmten Suchkriterien, wie z.B. Jobs für bestimmte Fachrichtungen, Regionen etc. ge-filtert werden kann.

Gerade auf www.absolventen.at findest Du eine Vielzahl an pas-senden Jobangeboten für Absol-ventInnen und Young Professio-

nals mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung.

Was musst Du bei einem Stelleninserat beachten?

» Was sind die fachlichen und persönlichen Qualifikationen, die im Inserat gefordert werden?

» Handelt es sich hierbei um Kriterien, die unbedingt erfüllt werden müssen (Muss-Kriterien – z.B. wir setzen voraus …)? Oder handelt es sich um Kriterien, die wünschenswert wären (Soll-Kriterien)?

Wichtig ist zu beachten, dass wenn ein/e BewerberIn die Muss-Kriterien nicht erfüllt, diese/r meist wenig Chancen hat, zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.

» Wird eine Ansprechperson genannt oder eine Telefonnummer angeführt?

Ist eine Telefonnummer angeführt, solltest Du bei Unklarheiten unbedingt bei der genannten Ansprechperson anrufen. Wichtig hierbei: Nutze dieses Gespräch nicht dazu, Dich einfach nur bei dem/r Personalverantwortlichen zu melden. Ver-suche vielmehr konkrete Fragen zu stellen, z.B. zu Informationen über das Unternehmen, die Du auf der Homepage nicht finden kannst etc.

» Beachte unbedingt die Hinweise im Inserat, wie das Unternehmen die Bewerbungsunterlagen gerne übermittelt haben möchte, ob per Post, per Mail oder über ein Online Formular.

TIPP: Nutze auch die Möglichkeit der Initi-ativbewerbung. Vor allem bei kleineren Un-ternehmen kann dies hilfreich sein.

Jobs finden9

9Quellen: Haiden, D. (2009): Stelleninserate richtig lesen; In: apply.ING. – Richtig Bewerben. Das Bewerbungsmagazin für Technikerinnen und Techniker 09/10; Hrsg.: Tu Career Center GmbH, TU Wien, S. 24 f.Hofert, S. (2005): Stellensuche und Bewerbung im Internet, 2. überarbeitete Auflage, Humboldt Verlags GmbH, Baden-Baden, S. 15 ff.

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Du hast einen passenden Job gefunden? Su-per, in diesem Kapitel wollen wir Dir kurz

zeigen, wie Du ein Motivationsschreiben ver-fasst und Deinen Lebenslauf in eine optimale Form bringst.

Detaillierte Informationen zu diesem Thema findest Du auch auf unserer Tipps Seite unter www.absolventen.at/tipps

Das MotivationsschreibenAuf der nächsten Seite ein Beispiel für ein Moti-vationsschreiben:

Der LebenslaufPassend zum Motivationsschreiben der dazuge-hörige Lebenslauf auf den nächsten Seiten.

Unser Tipp: Schaue Dir im Vorhinein einige Le-bensläufe durch und beachte dabei unbedingt einige formale Kriterien, wie z.B.:

» einen tabellarischen und strukturierten Aufbau. Unter anderem solltest Du z. B. alle Zeitangaben lückenlos, am besten links am Rand, anführen.

» eine chronologische Reihenfolge, die in allen Themenblöcken (wie z.B. bei Berufserfahrung, Ausbildung) gleich ist, ist hierbei sehr wichtig.

Außerdem spielt die Rechtschreibung eine ganz wichtige Rolle in Deinen Unterlagen. Also lasse Dir hier von Deiner Familie oder Deinen Freun-dInnen helfen oder hole Dir professionelle Un-terstützung bei einem Bewerbungscoaching.

TIPP: Bewirbst Du Dich bei einem interna-tional tätigen Unternehmen, wird heutzu-tage auch oft ein internationaler CV ver-langt. Eine Vorlage hierfür findest Du unter www.europass.at

Alles rund um die Bewerbungsunterlagen

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Benjamin HuberMeierstraße 474020 Linz+43 (0) 732 / 17 18 19 45 [email protected]

absolventen.atz.H. Frau Mag. RiedlerHafenstraße 47-514020 Linz

31. Juli 2012

Bewerbung als Kundenbetreuer

Sehr geehrte Frau Mag. Riedler,

danke für das freundliche Telefonat, das wir gestern führen konnten. Ihre informativen Ausführun-gen haben mich in meinem Wunsch bestärkt, für Ihr Unternehmen tätig zu werden.

Während meines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, das ich voraussichtlich im Juni 2013 abschließen werde, konnte ich in Praktika erste Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung und der Gestaltung von Präsentations- und Entscheidungsunterlagen sammeln. Weiters hatte ich auch die Möglichkeit bei der Organisation von Firmenmessen, wie z.B. der Personal Austria mitzu-arbeiten. Zu meinen Aufgaben zählten die Angebotseinholung und die Mitarbeit an der Gestaltung des Messestandes.

Zu meinen Stärken zähle ich Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.

Ich bin für diese Position geeignet und stelle sicher eine Bereicherung dar, weil ich erfolgreich arbei-ten kann, belastbar, aktiv und bereit bin mich neuen Herausforderungen zu stellen.

Für ein persönliches Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße

Benjamin Huber

AnlagenLebenslauf

Persönliche Anrede. Falls nicht bekannt, telefonisch bei dem Unternehmen nach

AnsprechpartnerIn erkundigen.

Betreff ohne das Wort „Betreff“!

Optional - nicht zwingend erforderlich

Interesse, Motivation und Eignung (fach-lich und sozial)

begründen

Persönliche Anrede

Einleitender Absatz. Die ersten Sätze sind am wichtigs-

ten, um Interesse zu wecken.

Zeitpunkt des Studienabschlusses und möglichen Eintritt angeben.

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Lebenslauf

Benjamin Huber

Adresse Meierstraße 47 4020 LinzTelefon +43 (0) 732 / 17 18 19 45 Mail [email protected] 01. April 1990Geburtsort LinzFamilienstand ledig

Berufserfahrung (Praktika)

07 / 2011 – 09 / 2011 braunix AG, Linz

Marketingabteilung

• Erstellung von Firmenpräsentationen• Mitarbeit bei der Organisation von Firmenmessen• Gestaltung und Organisation von Entscheidungsunterlagen

07 / 2010 – 08 / 2010 TurboSpezialist GmbH, Linz

Marketingabteilung

• Terminkoordination• Mitarbeit Erstellung Werbefolder

07 / 2009 – 02 / 2010 Fliegerhorst VOGLER, Hörsching

Fliegerfernmeldedienst

Heeresdienst abgeleistet

07 / 2008 – 08 / 2008 Taubenmarkt-Apotheke, Linz

Verkäufer

• Kundenbetreuung • Allgemeine Verkaufstätigkeiten

Falls keine Kopfzeile verwendet wird, werden

hier die Kontaktda-ten eingetragen

Aufgaben detailliert beschreiben, Stich-

worte genügen

Profi-Foto. Immer rechts oben.

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Ausbildung

seit 02 / 2010 Johannes Kepler Universität, Linz

Studium Wirtschaftswissenschaften

Schwerpunkte: Marketing

Volkswirtschaftslehre

Controlling

09 / 2000 – 06 / 2009 Gymnasium 1, Linz

Matura mit ausgezeichnetem Erfolg

Sprachkenntnisse

Deutsch Muttersprache

Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Französisch gut in Wort und Schrift

Latein Schulkenntnisse

Weitere Kenntnisse / Auszeichnungen

Microsoft Office sehr gut

• Excel• Word• Power Point • Outlook

Führerschein Klasse B

07 – 31 / 07 2005 English Language Course (100 Stunden)

Benjamin Huber 31. Juli 2012

„verhandlungssicher“ schreibt man nur, wenn tatsächlich in

der Sprache verhandelt werden kann und Auslandserfahrung/

en vorhanden ist/sind

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Wer sich bewirbt, möchte sich und sein Kön-nen einem neuen Arbeitgeber empfeh-

len. Dennoch stellen Personalverantwortliche und Personalberater immer wieder fest, dass Bewerber sich mit ihren Unterlagen nicht op-timal präsentieren. Drei Kriterien entscheiden darüber, ob es zu einem Vorstellungsgespräch kommt: Die Unterlagen müssen optisch anspre-chend, inhaltlich vollständig und korrekt sein sowie zielgerichtet erstellt werden, sodass die Bewerbung ein Interesse an genau dieser Posi-tion bzw. am kontaktierten Unternehmen zeigt.

Der erste Eindruck zähltBereits beim ersten Blick auf die Unterlagen erfolgt eine erste, meist unterbewusste Bewer-tung. Diese muss dazu einladen, weiterzulesen, weg vom rein optischen Urteil zu gehen, sich mit dem Inhalt auseinanderzusetzen – wie bei einem neuen Produkt oder bei einem Geschenk: ist die „Verpackung“ ansprechend, dann motiviert sie, sich weiter mit dem Inhalt zu beschäftigen.Durch eine tabellarische Gestaltung erhält der Lebenslauf eine übersichtliche Struktur. Wesent-liche Angaben zum Bewerber sollen ohne gro-ßen Zeitaufwand auffindbar und erkennbar sein. Ein aktuelles, professionelles Businessfoto mit freundlichem Gesichtsausdruck darf nicht feh-len, von Freitzeit-Schnappschüssen, Urlaubsfo-tos und „Jugendbildern“ ist dringend abzuraten.

Der LebenslaufDer Leser soll sich schnell und problemlos im Lebenslauf zurechtfinden. Inhaltlich müssen die wichtigen Stationen des Bewerbers enthalten sein. An erster Stelle sollten die persönlichen Daten (Name, Anschrift, Geburtsdaten, Ehestand, Mail-Adresse, Telefonnummer) und ein aktu-elles Foto stehen. Am übersichtlichsten sind Lebensläufe, die eine klare Gliederung in die Bereiche persönliche Daten, beruflicher Werde-gang, Weiterbildung, PC- und Sprachkenntnisse aufweisen und zeitliche Lücken vermeiden. Es kommt durchaus vor, dass ein Bewerber in ei-nem bestimmten Zeitraum beschäftigungslos war. In diesem Fall ist es von Vorteil, wenn für diese Lücken eine logische und leicht nachvoll-ziehbare Erklärung gegeben wird. Manche Bewerber glauben, dass sie im Lebens-lauf nicht die gesamte Information über sich und ihre Tätigkeiten bekanntgeben sollten. Schließ-lich wollen sie bei einem Bewerbungsgespräch noch etwas Neues zu erzählen haben. Dabei vergessen sie, dass gerade ein übersichtlicher, lückenloser und vollständiger Lebenslauf – mit Auflistung aller Tätigkeiten, die sie in ihrem Be-rufsleben bereits ausgeübt haben – der Türöff-ner für die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist! Je mehr eine Person von sich verrät, desto besser kann sich der Personalverantwortliche ein Bild von ihr und ihren Qualifikationen, Er-fahrungen und Kenntnissen machen. Es ist nicht notwendig, sich auf eine A4 Seite zu beschrän-ken, solange wichtige Fakten sachlich und über-sichtlich dargestellt werden. Präsentieren Sie sich als eine interessante Per-sönlichkeit, aber übertreiben sie nicht.

Mit guten Unterlagen bei der Bewerbung punktenWie Sie den sofortigen Knock-out vermeiden können

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Das MotivationsschreibenManche Bewerber lesen die im Inserat ange-führten Anforderungen nicht genau und bewer-ben sich auf Positionen, auf die ihr Profil nicht passt. Das Anschreiben soll auf die Position, für die man sich bewirbt, zugeschnitten sein und darauf konkreten Bezug nehmen. Wichtig ist, mit dem eigenen Wissen und seiner Erfahrung zu argumentieren, warum man der richtige Kan-didat für die ausgeschriebene Position ist. Wer sich im Internet über die Firma, bei der man sich bewirbt, informiert, zeigt wahres Interesse und beweist, dass er sich mit dem Unternehmen im Vorfeld auseinandergesetzt hat.Übrigens: Bewerbungsschreiben sind Ge-schäftsbriefe, eine offizielle, wertschätzende Form mit richtiger Schreibweise von Namen und Titeln sollte gewahrt werden.

Versand per E-MailBewerbungen per E-Mail sind heute der Regel-fall. Der Betreff sollte den Titel der ausgeschrie-benen Position und ggf. die Referenznummer enthalten. Im höflich und wertschätzend formu-lierten E-Mail ist auf das Motivationsschreiben, den Lebenslauf, Zeugnisse etc. im Anhang hin-zuweisen. Die Anlagen sollten in allgemein übli-chen Formaten (pdf, Word) mitgeschickt werden und gesamt maximal 2 MB groß sein. Können Sie Zeugnisse aufgrund der großen Datenmenge nicht mitschicken, weisen Sie darauf hin, dass Sie diese im Bedarfsfall gerne nachreichen.Leider kommt es immer wieder vor, dass Be-werbungsmails mit falscher Anrede an falsche Firmen gesendet werden. Bewirbt man sich bei

mehreren Unternehmen, ist die sorgfältige Kon-trolle, ob das richtige Schreiben an den richti-gen Adressaten gesendet wird, unerlässlich. Es macht auch keinen guten Eindruck, die Bewer-bung ohne Unterscheidung gleichzeitig an meh-rere Unternehmen mit „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu senden – egal ob der Empfänger im BCC-Feld oder gar im AN-Feld eingegeben wird! Der Versand der Bewerbung erfolgt über private, seriös klingende Mail-Adressen – nicht über Accounts wie z.B. „schatzi1@...“.

Mario Schindler, spezialisiert auf die Personalsuche in Industrie und in der Automobilbranche, hat viele Jahre Betriebe geleitet, war Verkaufsleiter, Produkt- und Projektmanager. Seit drei Jahren arbeitet er als selbststän-diger Personalberater für die Pers-Con Personal Consulting GmbH. in Wien, ein Unternehmen, das seit mehr als 20 Jahren für seine Kunden aus den Bran-

chen Automotive/Kfz, Life Sciences/Pharma, IT, Energie/Umwelt, Finanzen/Versicherung, Recht/Steuern, Industrie Fach- und Füh-rungskräften vor allem durch Direktsuche besetzt. www.pers-con.at

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Sehr gut, Du hast das nächste Level erreicht und wurdest zum Bewerbungsgespräch

eingeladen. Nun solltest Du die Zeit nutzen und Dich gut und sorgfältig darauf vorbereiten, da Du mit der richtigen Vorbereitung Deine „Angst“ gegenüber solchen Gesprächen min-dern kannst und dadurch sicherer und kompe-tenter wirkst!

Die VorbereitungSuche Dir Informationen über das Unterneh-men, bei dem Du Dich bewirbst! Kennst Du bereits MitarbeiterInnen des Unternehmens, so kannst Du auch bei diesen nachfragen. Falls Du Informationen zu den nun kommenden Fragen findest (nutze Quellen wie das Internet, Zeit-schriften, Bücher etc.), solltest Du diese unbe-dingt beim Gespräch einbauen. Dadurch zeigst Du Interesse am Unternehmen und das wirkt sich positiv auf den Gesprächsverlauf aus.

» Was macht das Unternehmen?

» Wann wurde das Unternehmen gegründet, was hat sich seither getan?

» Welche Produkte und Leistungen bietet das Unternehmen?

» Gibt es hierfür vielleicht spezielle Slogans/Werbungen etc., die Du kennst?

» Worauf ist es spezialisiert?

» Welche USP (einzigartiges Verkaufsargument) hat es?

» Wie viele MitarbeiterInnen beschäftigt es?

» Wer ist der/die Personalverantwortliche, der/die GeschäftsführerIn, Dein/e direkte/r Vorgesetzte/r, etc.?

» Ist es erfolgreich – warum ist es erfolgreich oder was kannst Du tun, um das Unternehmen erfolgreich zu machen (wie kannst Du Dich einbringen)?

Überlege Dir auch…

» Woher kennst Du das Unternehmen?

» Warum willst Du genau bei diesem Unternehmen arbeiten?

Zusätzlich zu den Informationen über das Unter-nehmen solltest Du Dir auch zu den folgenden Fragen Gedanken machen.

Häufige Fragen

»Erzählen Sie uns etwas über sich ...

Diese Frage solltest Du nutzen, um Dich best-möglich zu präsentieren. Begehe hier nicht den Fehler, unwichtige berufliche oder schulische Erfahrungen vorzubringen. Konzentriere Dich vielmehr auf fachliche Kenntnisse und persönli-che Fähigkeiten, die Du bei Deinem neuen Job einbringen kannst. D.h. beginne zuerst mit Er-fahrungen aus Deinem jetzigen Tätigkeitsfeld, versuche hierbei Überschneidungen mit den zukünftigen Aufgaben herzustellen und gehe dann immer weiter zurück in der Vergangenheit.

Wichtig ist - nenne nie nur die Bezeichnung Deiner Tätigkeit - gib auch immer Beispiele für Deine Aufgabengebiete, für die Du ver-antwortlich warst/bist.

Überlege Dir weiters, ob Du möglicherweise irgendwelche Zusatzqualifikationen vorbringen kannst, die für das Unternehmen relevant sein könnten.

TIPP: Zusätzlich solltest Du, wenn Du Dich bei einem international tätigen Unterneh-men bewirbst, Deine Selbstpräsentation unbedingt auch auf Englisch vorbereiten, denn es kann hier immer wieder vorkom-men, dass Teile des Gesprächs z.B. auf Eng-lisch geführt werden.

Alles rund um das Bewerbungsgespräch10

10Quellen: Püttjer, Ch. und Schnierda, U. (2011): Souverän im Vorstellungsgespräch – So schaffen Sie den Jobwechsel; 7., überarbeitete Auflage, Campus Verlag, Frankfurt/New York, S. 37 ff. Berer, C.; Karriereratgeber für Jungakademikerinnen und Jungakademiker; Kepler Society, S. 31 ff. Haiden, D. (2009): Das Bewerbungsgespräch; In: apply.ING. – Richtig Bewerben. Das Bewerbungsmagazin für Technikerinnen und Techniker 09/10;

Hrsg.: Tu Career Center GmbH, TU Wien, S. 36ff.

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Eine gelungene Selbstpräsentation ist es dann, wenn…

» Du die Anforderungen erkannt hast und Dich, Deine fachliche Kompetenz und Deine persönlichen Fähigkeiten strukturiert vorbringen kannst und Deine Argumente mit Aussagen und Beispielen aus Deinem Erfahrungsschatz untermauerst.

» Du aktiv bist, d.h. aktiv Fragen stellst, Interesse am Unternehmen etc. zeigst.

» Du eine individuelle Präsentation erstellen kannst, die Dich von anderen BewerberInnen abhebt.

» Du konkrete Beispiele anführen kannst und nicht nur mit leeren Floskeln und Behauptungen um Dich wirfst.

» Du gewisse Schlagworte, Schlüsselbegriffe etc. des Unternehmens, aus dessen Tagesgeschäft, in Deine Präsentation einbaust. Diese Begriffe können von Foldern, Werbungen etc. stammen.

TIPP: Überlege Dir für all Deine Aussagen Begründungen und Beispiele. Floskeln oder nur auswendig Gelerntes haben hier nichts verloren.

Fragen zu Deiner Ausbildung

• Warum hast Du Dich für Deine Ausbildung entschieden (Schule, Studium…)?

Hier bist Du gefragt, Du kannst über Deine Aus-bildung sprechen und Deine Vorzüge zur Spra-che bringen. Beachte, dass wenn Du hier z.B. sagst: „Ich habe eine HAK gemacht, weil mich wirtschaftliche Themen interessieren”, Unter-nehmen auch immer gerne nachfragen, welche wirtschaftlichen Themen Dich speziell interes-sieren. • Wo lagen Deine Ausbildungsschwerpunkte,

warum hast Du Dich für diese entschieden?

• Welche Fächer mochtest Du in der Schule besonders gerne, welche nicht?

• Warum hast Du Deine Ausbildung nicht beendet?

• Würdest Du die gleiche Ausbildung und den gleichen bisherigen Berufsweg wieder wählen? Warum / Warum nicht?

• Warum hat Deine Ausbildung länger als geplant gedauert / Warum hast Du die Schule gewechselt?

TIPP: Bei Fragen zu Jobwechseln, Kündi-gungen und vorzeitig beendeten Ausbil-dungen argumentiere NIE mit persönlichen Konflikten, z.B. dass Du den Job gewechselt hast, weil Du mit Deinem/r ChefIn Proble-me hattest. Argumentiere immer sachlich!

Fragen zum Job

• Welche Gehaltsvorstellungen hast Du?

Mache Dir bereits im Vorfeld Gedanken und informiere Dich darüber, welches Gehalt in der Branche und mit Deiner Berufserfahrung üblich ist. Die Frage nach dem Gehalt ist eine nicht unwesentliche und falls der/die Personalverant-wortliche dieses Thema nicht selbst anspricht, musst Du das in die Hand nehmen und das The-ma einbringen. Dabei empfiehlt es sich dieses Thema eher am Ende des Gesprächs vorzubrin-gen. • Was stellst Du Dir unter der ausgeschrie-

benen Position bzw. unter den ausgeschrie-benen Aufgabenbereichen vor?

• Warum bist Du der/die Richtige für die freie Stelle?

TIPP: Achte dabei darauf, dass Du nicht zu selbstdarstellerisch wirkst. Du solltest über-zeugend und selbstsicher auftreten und Deine Vorteile unterstreichen.

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• Bist Du bereit für den Job umzuziehen, oder öfters zu reisen?

Fragen zu Deinen früheren beruflichen Tätigkeiten

• Warum hast Du gekündigt / wurdest Du gekündigt?

• Warum hast Du Leerzeiten zwischen Deinen Beschäftigungen? Wie kam es zu Deiner (längeren) Arbeitslosigkeit?

• Warum möchtest Du Deinen Job wechseln? Warum hast Du Deine Arbeitgeber öfters gewechselt?

• Wieso ist Dein bisheriges Arbeitszeugnis nicht gerade vielversprechend?

TIPP: Lege schlechte Arbeitszeugnisse erst gar nicht Deinen Bewerbungsunterlagen bei.

• Konntest Du bereits praktische Erfahrungen in diesem Bereich sammeln?

Fragen zu Deiner Persönlichkeit

• Wie gehst Du mit Konflikten um, was verärgert Dich / macht Dich wütend?

Bei dieser Frage solltest Du sehr vorsichtig sein und Dir bereits im Vorfeld (vor dem Gespräch) überlegen, wie Du darauf reagieren könntest. Auf keinen Fall solltest Du sagen, dass Du Kon-flikte meidest - dies erzeugt eher den Eindruck, dass Du Konflikten aus dem Weg gehst. Über-lege Dir Eigenschaften, wie Du Konflikte lösen möchtest (z.B. kompromissbereit, sachlich, ru-hig...) und eruiere, um welche Art von Konflikt es sich handelt (persönliche Konflikte; Probleme in der Kommunikation; Konflikte bezüglich der Arbeitsweise; etc.).

• Wo liegen Deine Schwächen & Defizite? Was spricht gegen Dich als BewerberIn?

Jeder Mensch hat seine Schwächen. Wichtig ist hier, immer darzulegen, wie Du diese Schwä-chen bekämpfst und welche Fortschritte Du schon gemacht hast. Erwähne diesbezüglich auch immer Beispiele.

• Wo liegen Deine Stärken, was kannst Du besonders gut?

• Wie gehst Du mit Stresssituationen um?

• Wie würden Deine Freunde Dich beschreiben?

• Was war Dein größter Erfolg, was war Deine größte Niederlage und was hast Du daraus gelernt?

• Wie verbringst Du Deine Freizeit?

Diese Frage ist oft wichtig für Personalverant-wortliche, da ein stabiles Privatleben, ehren-amtliche Tätigkeiten oder Hobbies oft sehr viel über den/die BewerberIn preisgeben. Gerade ein stabiles Privatleben ist ein Zeichen für die Leistungsfähigkeit einer Person und ehrenamt-liche Tätigkeiten sind ein Zeichen dafür, dass man auch privat bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.

Fragen zu Deinen Zielen/Plänen

• Wo siehst Du Dich in 5 - 10 Jahren?

• Hast Du vor, Dich weiterzubilden?

Fragen, die Du dem Unternehmen stellen kannst

Welche Fragen hast Du ans Unternehmen? (Als Hilfestellung einige Fragemöglichkeiten für Dich:)• Ist eine Probezeit / Einarbeitungsphase

geplant – wie lange wird diese dauern?

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• Wie viele MitarbeiterInnen gibt es in diesem Bereich?

• Bis wann darf ich mit Ihrer Rückmeldung rechnen?

• Wie ist die Abteilung organisiert, in der die Stelle angesiedelt ist?

• Wie sieht das künftige Aufgabengebiet konkret aus?

• Welche Verantwortung und welche Entschei-dungsbefugnisse sind damit verbunden?

• Wie sehen die Arbeitsbedingungen und die Anforderungen des Arbeitsplatzes aus?

• Gibt es Weiterbildungsmaßnahmen, die vom Unternehmen unterstützt/ gefördert werden?

Fragen, die Du nicht (wahrheitsgemäß) beantworten musst – viele davon sind sogar unzulässig

» Die Höhe Deines bisherigen Gehalts

Was Du bisher verdient hast, ist für das „neue“ Unternehmen irrelevant und Du solltest Dich auch nicht auf Diskussionen diesbezüglich ein-lassen. Du bewirbst Dich bei einem neuen Un-ternehmen und dementsprechend solltest Du auch neu eingestuft werden - möglicherweise wird mit dieser Frage auch versucht zu erfahren, wie „günstig“ man Dich als Arbeitskraft bekom-men könnte.

» Deine Absichten, eine Familie zu gründen (Heirat, Kinderwunsch, Schwangerschaft...) und die Meinung Deines/r PartnersIn diesbezüglich

Ob Du in naher Zukunft eine Familie gründen möchtest, muss von Dir nicht wahrheitsgemäß beantwortet werden. Dies ist Deine Privatange-legenheit und sollte es selbstverständlich auch bleiben! Ebenso ist die Meinung Deines/r Part-nersIn zu Deiner Entscheidung privat.

AcHTUNg: Bei einigen Berufen muss man auf die Frage nach einer Schwangerschaft wahrheitsgemäß antworten, da das Ar-beitsumfeld eine Schwangerschaft gefähr-den könnte. Ein Beispiel hierfür wäre eine Tätigkeit als Röntgenassistentin.

Weitere unzulässige Fragen: » Mitgliedschaften in Parteien und

Gewerkschaften

» Religionszugehörigkeit

» Vorstrafen

» Schulden & Vermögensverhältnisse

» Krankheiten: Nur wenn diese im Zusammenhang mit Deiner Arbeit stehen und Deine Leistungsfähigkeit beeinflussen, sind sie zulässig. Wie oft Du in den letzten Jahren im Krankenstand warst, ist ebenfalls eine unzulässige Frage.

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Die Endvorbereitungen für Dein Gespräch Der Dresscode

Informiere Dich über den Dresscode des Unter-nehmens: bewirbst Du Dich als Ferialpraktikan-tIn in der Produktion, wird Geschäftskleidung nicht erforderlich sein. Du solltest dennoch or-dentlich gekleidet zum Bewerbungsgespräch erscheinen. Trage Kleidung, in der Du Dich wohlfühlst - sofern diese dem Dresscode des Unternehmens entspricht. Wähle beispielswei-se keine Bluse, die Dir nicht richtig passt (z. B. aus der Hose rutscht) oder eine Krawatte, die Dir nicht gefällt. Aber generell gilt mit einer/m Bluse/Hemd und einem Blazer/Sakko kannst Du nichts falsch machen.

Bevor Du zum Gespräch aufbrichst, überprüfe noch einmal Dein Outfit: Ist Deine Kleidung or-dentlich gebügelt, d.h. nicht zerknittert? Sind Deine Schuhe geputzt? Ist Dein Äußeres or-dentlich (saubere Fingernägel etc.)?

Die Anreise zum gespräch

Plane Deinen Weg/Deine Anfahrt zum Bewer-bungsgespräch bereits im Voraus und kalku-liere genügend Zeit ein, um nicht zu spät zu kommen. Vor allem in großen Bürokomplexen kann es passieren, dass man nicht immer sofort den richtigen Weg und Raum findet. Man sollte immer ca. 5 Minuten früher dort sein. Mehr als 10 Minuten solltest Du nicht zu früh bei einem Termin erscheinen.

Das GesprächEin Bewerbungsgespräch ist immer ein Dialog zwischen zwei gleichberechtigten PartnerIn-nen. Eine optimistische Einstellung gegenüber seinem Können und Vertrauen in seine eigenen Fähigkeiten sind beim Gespräch unerlässlich, denn das verleiht Deinem Auftreten eine posi-tive Ausstrahlung und wirkt sich günstig auf den Gesprächsverlauf aus.

Tipps zu Beginn

» Achte unbedingt darauf, keinen Kaugummi im Mund zu haben!

» Dein Händedruck sollte fest und am besten nicht feucht sein!

» Schau Deinem/Deiner GesprächspartnerIn in die Augen - Blickkontakt ist sehr wichtig!

» Halte Deine Hände während des Gesprächs am Schoß oder Tisch - auf keinen Fall hinter dem Kopf!

» Schalte Dein Handy während Deines gesamten Aufenthaltes im Unternehmen ab!

Im Gespräch selbst wird Deine Fachkompetenz nicht vordergründig erörtert, denn diese ist meist schon aus Deinem Lebenslauf ersichtlich. Deine soziale Kompetenz und auch Deine Per-sönlichkeit sind heutzutage mindestens genau-so wichtig.

Grüße alle Personen, die Dir begegnen! Gibt es einen Empfang, so stelle Dich dort mit vollem Namen vor – ich heiße Hans Müller und habe einen Vorstellungstermin bei Frau Lotte Huber.

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Wenn Dir Getränke angeboten werden, soll-test Du nicht alles ablehnen. Ein freundliches Gesicht und eine aufrechte Körperhaltung sind Voraussetzung in jedem Vorstellungsgespräch!

Verspäte Dich nicht! Verspätet sich jedoch Dein/e GesprächspartnerIn, so warte geduldig und beginne nicht zu seufzen und permanent auf die Uhr zu sehen (möglicherweise ist dies Taktik und die Empfangsdame/der Empfangs-herr leitet dies weiter). Bei Verspätungen über der „akademischen Viertelstunde“ kannst Du nochmals nachfragen, wie lange sich Dein/e GesprächspartnerIn voraussichtlich verspäten wird.

Während des Bewerbungsgesprächs kommt es auch immer wieder zu unangenehmen Situatio-nen, denn die Personalverantwortlichen versu-chen immer, Dich ein bisschen aus dem Konzept zu bringen und testen Deine Kritikfähigkeit und Deinen Umgang mit Stresssituationen. Mit der richtigen Vorbereitung wirst Du dies weitaus gelassener hinnehmen. Überlege Dir auf unan-genehme Fragen bereits im Vorfeld passende Antworten und lasse Dich nicht aus der Ruhe bringen.

Abschluss des gesprächs

Wenn der/die PersonalerIn Dir die (oder eine ähnliche) Frage stellt: „Haben Sie noch Fragen, möchten Sie noch etwas wissen?“, antworte keinesfalls mit „Nein, danke, ich habe keine Fragen“. Überlege Dir schon vorab, was Du wissen möchtest. Wurden diese Fragen im Be-werbungsgespräch nicht geklärt, so kannst Du diese abschließend noch stellen, andernfalls solltest Du die Fragen keinesfalls noch einmal stellen - das wirkt unaufmerksam!

Versuche auch am Ende des Gesprächs Deinen „letzten” Eindruck nicht zu verpatzen, denn die-ser kann genauso wichtig sein, wie der erste.

Beachte, dass Du mit dem Ende des Gesprächs nicht sofort „befreit“ bist - Du wirst bis zum Ver-lassen des Unternehmens beobachtet. Verab-schiede Dich von allen Personen (auch von der Person am Empfang). Dein Händedruck sollte fest und sicher sein. Verlasse das Unternehmen ruhig und gelassen. Bist Du RaucherIn, so zün-de Dir nicht gleich direkt vor dem Unternehmen eine Zigarette an. Stecke Dir auch keinen Kau-gummi in den Mund und lasse keine Zettel oder dergleichen fallen.

Nach dem Bewerbungsgespräch

Nach Abschluss des Gesprächs beginnt die bange Zeit des Wartens. Erkundige Dich schon am Ende des Gesprächs, wie lange die Entschei-dung dauern wird und wann Du diesbezüglich Bescheid bekommst. Dadurch kannst Du Dich besser einstellen und weißt auch, wann Du wie-der aktiv werden solltest, um nachzufragen.

Du hast den Job?Gratuliere, sehr gut gemacht!

Es ist leider nichts geworden?Gib nicht auf. Sehr häufig musst Du mehrere Gespräche führen, bis der richtige Job für Dich dabei ist. Und das Allerwichtigste: Lasse Dich dadurch nicht verunsichern. Reflektiere noch einmal das Gespräch. Du kannst auch jederzeit beim Unternehmen anrufen und bei der/dem Personalverantwortlichen Feedback für Dein Gespräch einholen. Vielleicht erfährst Du da-durch, was Du beim nächsten Mal besser/anders machen kannst.

Interessante Unternehmen im Überblick

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Deine Ansprechpartnerin Dorthe Planck

Adresse: Floridotower Floridsdorfer Hauptstrasse 1/E 1210 Wien

E-Mail: [email protected]

Telefon: +43 (0) 1 258 4601

Fax: +43 (0) 1 258 4601-98

Für BewerberInnen• Du liebst den Kundenkontakt?

• Du hast gutes technisches Verständnis?

• Du suchst Herausforderung?

• Du möchtest Spaß haben?

• Nette Umgebung ist Dir wichtig?

Dann bist du bei uns richtig!

Die optimale Aus- und Weiterbildung wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche so-wie ein internes Bildungsprogramm und die Kooperation mit externen Bildungsinstituten sichergewwwaller Aufgabe. Deshalb suchen wir KollegInnen die sich mit unseren Werten identi-fizieren können und diese täglich mit uns leben möchten. Unser bestehendes Team zeichnet

sich durch großes Know How aus. Langjährige MitarbeiterInnen reichen Dir die Hand und ver-mitteln ihre Kompetenz gerne weiter und freuen sich von Deinem Wissen zu lernen.

Willst DU Teil von unserem Team sein? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung an: [email protected]

UnternehmensdarstellungDie Angst + Pfister Gruppe ist ein führendes, international tätiges Produktions- und Dienst-leistungsunternehmen für hochwertige Industrie-komponenten. Als Liefer- und Lösungspartner für

• Kunststofftechnik,

• Dichtungstechnik,

• Fluidtechnik,

• Antriebstechnik und

• Schwingungstechnik

kombiniert Angst+Pfister kundenspezifische En-gineering-Services mit rationellen Produktions und Logistik-Konzepten. Der Österreichische Standort des Unternehmens befindet sich in Wien, von wo aus der Zentral- und Osteuropä-ische Raum nachhaltig ausgebaut wird.

StammdatenAngst + Pfister gesmbH

Website: www.angst-pfister.com

Standort Österreich: Wien

Standorte International: CH, F, D, NL, B, I, CN, TR

Branche: Technischer Handel

Mitarbeiter Österreich: 30

Mitarbeiter International: 1.400

Bewerbungsmodalitäten: E-Mail: [email protected]

Wusstest Du schon, dass... » wir unsere Werte leben!

(siehe Bild)

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DeinE AnsprechpartnerIn Prok. Mag. Michael Pichler und Sabina Fabian

Adresse: Aufeldstraße17-23 3400 Klosterneuburg


Telefon: +43 (0) 2243 410-0

Für BewerberInnenbauMax ist nicht nur in Sachen Bauen und Heim-werken die Nummer 1, sondern auch als Arbeit-geber. Als Familienunternehmen zeichnen wir uns besonders durch wertorientierte Unterneh-mensführung aus, die auf dem Unternehmens-leitbild und den daraus abgeleiteten Führungs-leitlinien beruht.

Schon mehrfach wurde bauMax unter die bes-ten 100 Arbeitgeber Europas gereiht und bietet attraktive Arbeitsplätze mit Karriere- und Mitge-staltungsmöglichkeiten.

UnternehmensdarstellungBauen und Heimwerken sind unsere Leiden-schaft und die unserer KundInnen. Als eines der größten Baumarktunternehmen Europas begleitet bauMax seine KundInnen seit 1977 vom Bauen bis zum Wohnen, von der Baustelle bis zur Grillparty. Uns ist es wichtig, dass jeder sein Zuhause nach eigenen Vorstellungen ge-stalten kann.

Wir sind ein Familienunternehmen mit langer Tradition. Heute zählt bauMax zu den bekann-testen Handelsunternehmen Österreichs und ist in neun Ländern mit insgesamt 144 Mio. Ein-wohnerInnen vertreten. Neben Österreich sind dies Tschechien, Slowakei, Ungarn, Slowenien, Kroatien, Rumänien, Bulgarien und seit 2010 die Türkei.

Unsere MitarbeiterInnen begleiten wir mit viel-fältigen internen und externen Aus- und Weiter-bildungsprogrammen auf ihrem individuellen Karriereweg bei uns.

StammdatenbauMax Ag

Website: www.baumax.com

Standorte Österreich: 66

Standorte gesamt: 160

Branche: Handelsunternehmen

MitarbeiterInnen Österreich und cEE: 10.000

Bewerbungsmodalitäten: Bewerbung unter [email protected] oder schriftlich

Wusstest Du schon, ... Mit dem Konzept des Dualen Studiums bietet bauMax künftigen Führungskräften die Mög-lichkeit, Job und Studium perfekt miteinander zu verbinden! Während der dreijährigen Studien- zeit wechseln sich Theorie- und Praxisphasen auf der Hochschule und im Unternehmen ab und bilden eine wichtige Basis für die weitere Karriere bei bauMax. Ein fixes Gehalt ist dabei selbstverständlich. Das Studienjahr beginnt jährlich zum 01. Oktober.

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Deine Ansprechpartnerin Maria Eder M.A.

Adresse: Renngasse 1, Freyung 1010 Wien

Telefon: +43 (0) 1 537 00-2517

Für BewerberInnenWir suchen genau Dich, wenn Du…

eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast, gute MS-Office und Englischkenntnisse vorweist, sehr gute kommunikative Kompetenz mitbringst, gerne selbstständig und genau ar-beitest und lernbereit bist.Bei uns arbeiten verschiedenste Menschen miteinander, die eines gemeinsam haben: Be-geisterung für ihren Beruf und den Willen, Über-durchschnittliches zu leisten, sowie die Bereit-schaft, individuell und erkennbar Verantwortung zu übernehmen. Als Absolvent/in einer Handels-akademie / Höheren Lehranstalt für wirtschaftli-che Berufe hast Du verschiedene Möglichkeiten, Deine Karriere bei uns zu starten und in direkten Kontakt mit unseren Kunden zu treten.

Karrierestart nach der Matura?

Beginne Deine Karriere im Sekretariat oder Ac-

counting bei Deloitte. Als Mitarbeiter/in im Be-reich Accounting bist Du entweder in der Perso-nalverrechnung oder in der Buchhaltung tätig. Um diesen Aufgaben gewachsen zu sein, über-nehmen wir Deine Ausbildung zum Buchhalter, BIlanzbuchhalter oder Personalverrechner. Wir fördern Dich persönlich sowie fachlich.

Du planst ein Studium?

Jedes Jahr vergeben wir an Studierende eine Reihe von Praktikumsplätzen, damit Du schon vor Ende Deines Studiums die Möglichkeit hast, Dein theoretisches Wissen in die Praxis umzuset-zen und erste berufliche Erfahrung zu sammeln.

Unternehmensdarstellunggleich kommt Bewerbung in deine Karriere. Du bestimmst die Richtung!

Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Mit rund 1.000 Mitar-beiterInnen an acht Standorten betreut Deloitte Unternehmen und Institutionen in den Berei-chen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Con-sulting, Financial Advisory und Human Capital. Kunden profitieren von der exzellenten Betreu-ung durch Top-Experten vor Ort sowie tiefge-henden Branchen-Insights unserer Spezialisten.

StammdatenDeloitte Services Wirtschaftsprüfungs gmbH

Website: www.deloitte.at/Karriere

Standorte Österreich: Wien, St. Pölten, Graz, Linz, Salzburg, Innsbruck, Imst

Standorte International: wir sind weltweit in 150 Ländern vertreten

Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerbera-tung, Financial Advisory, Human Capital

MitarbeiterInnen Österreich: 1.000

MitarbeiterInnen International: 200.000

Wusstest Du schon, dass... » Best place to Work – Bewegung im

Zentrum der Stadt:

Um Spitzenleistungen zu erbringen, sind Freu-de und Spaß bei der Arbeit genauso wichtig wie ein inspirierendes Umfeld. Davon kannst Du Dich bei Deloitte in der City überzeugen. Es ist uns ein Anliegen „Best Place to Work“ zu sein. Dazu gehören bei Deloitte gelebter Teamgeist, Respekt voreinander, aber auch modernste Büroräumlichkeiten im Zentrum der Cities.

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Deine Ansprechpartnerin Mag. (FH) Simone lederer

Adresse: Swarovskistraße 30 6112 Wattens


Telefon: +43 (0) 5224 500-7614

Fax: +43 (0) 5224 501-7614

Für BewerberInnenWir suchen genau Dich, wenn Du…

• deine HAK-Ausbildung erfolgreich abge-schlossen hast

• Dich leidenschaftlich für eine Sache begeistern kannst

• Eigeninitiative und Ergebnisorientierung besitzt

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu deinen Stärken zählst

Traineeprogramme und Praktika

• Ferialpraktika, Pflichtpraktika

UnternehmensdarstellungSeit mehr als 100 Jahren ist die Marke Swarovski Synonym für Erfindergeist, Poesie und zukunfts-weisende Kristalltechnologie. Die konsequente Weiterentwicklung der einzigartigen Schleif-kompetenz machte Swarovski zum führenden Hersteller von geschliffenem Kristall sowie von natürlichen und künstlichen Edelsteinen. Seit der Gründung in Wattens, Österreich, im Jahr 1895 agiert Swarovski als unabhängiges, famili-engeführtes Unternehmen.

Produkte und Dienstleistungen

Im Laufe seiner Geschichte realisierte Swarovski zahlreiche Innovationen und inspirierte Trends in Bereichen wie Schmuck, Mode, Accessoires, Beleuchtung, Inneneinrichtung und Kultur ebenso wie in der industriellen Forschung und Entwicklung.

StammdatenD. Swarovski KgWebsite: www.brand.swarovski.comStandort Österreich: Wattens / TirolStandorte International: Produktionsstandorte in 8 Ländern; eigenes, weltweites Vertriebsnetz in 42 LändernBranche: GlasindustrieMitarbeiterInnen Österreich: ca. 5.400MitarbeiterInnen International: ca. 25.000 Bewerbungsmodalitäten: online über www.careers.swarovski.com/at (Österreich) oder www.jpp.swarovski.com (international)

Wusstest Du schon, dass... wir dir folgendes bieten…

» Herausfordernde und spannende Arbeitsinhalte

» Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit

» Wertschätzendes Arbeitsklima

» Attraktive Karrieremöglichkeiten

» Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

» Zahlreiche Sozialleistungen

SWAROVSKI IST PIONIERGEIST.SWAROVSKI IST PRÄZISIONSTECHNIK.SWAROVSKI WIRD DEIN PORTAL ZUR ZUKUNFT.

TALENT IST WIE KRISTALL:UM ZU GLÄNZEN, BRAUCHT ES DEN PERFEKTEN SCHLIFF.www.brand.swarovski.com www.careers.swarovski.com

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Dein Ansprechpartner Dr. Uwe Perschl

Adresse: Kirchberger Straße 8 6370 Kitzbühel


Telefon: +43 (0) 5356 606-531

Fax: +43 (0) 5356 606-50531

Für BewerberInnenUnsere Mitarbeiter bereichern Eurotours mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Wissen in jeder Hinsicht. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, ihre Talente zu nutzen. Eurotours-Mitarbeiter ma-chen nicht nur einen Job, sondern arbeiten mit Engagement an unserem gemeinsamen Erfolg. Daher bieten wir gute interne Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Leistungsgerechte Entlohnung (einheitliches Gehaltsschema bei Männern und Frauen), Transparenz und völlige Gleichbehandlung (auch bei Führungspositio-nen) sind bei uns selbstverständlich. Bei Eurotours findet man ein Arbeitsumfeld vor, das von einer offenen und pragmatischen Un-ternehmenskultur geprägt ist.

UnternehmensdarstellungEurotours wurde 1980 als Zwei-Personen-Un-ternehmen gegründet und ist mittlerweile zur größten Incoming-Agentur sowie einem der größten Direkt-Reiseveranstalter Mitteleuropas aufgestiegen. Unser Hauptsitz liegt im bekann-ten Tiroler Tourismusort Kitzbühel. Die Erfolgs-story ist wesentlich in der kontinuierlichen und nachhaltigen Personalpolitik begründet.

Mit einem Team von 300 qualifizierten Touris-musprofis vermarktet Eurotours die touristischen Angebote Mitteleuropas weltweit und deckt da-bei alle Formen des organisierten Reisens ab. Tourismus ist nicht nur ein sehr spannendes und emotionales Thema. Das Umfeld wandelt sich auch rasant und birgt großes Potenzial für die Zukunft. Engagierten und zielstrebigen Per-sonen geben wir die Chance, gemeinsam mit uns ihre und die Zukunft des Unternehmens zu gestalten. Als Marktführer mit kontinuierlichen Steigerungsraten bieten wir beste Vorausset-zungen für eine erfolgreiche berufliche Lauf-bahn im Tourismus.

StammdatenEurotours ges.m.b.H.

Website: www.eurotours.at

Standorte Österreich: Kitzbühel, Wien, Salzburg

Standorte International: München, Krakau, Ljubljana, Sommacampagna

Branche: Touristik, Reiseveranstalter


Mitarbeiter International: 35

Bewerbungsmodalitäten: schriftlich

Wusstest Du schon, dass... » Eurotours für seine mitarbeiterfreundliche

Kultur bekannt ist?

» es Mitarbeiterbeteiligungen gibt?

» flexible Arbeitszeitmodelle möglich sind?

» alle Angestellten gratis in der internen Betriebsküche essen können?

» es eine Kinderbetreuungseinrichtung sowie einen Turnsaal gibt?

» Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etc. angeboten werden?

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Deine Ansprechpartnerin Mag. Melanie Schwarz

Adresse: Boerhaavegasse 6 1030 Wien


Telefon: +43 (0) 1 53105-413

Fax: +43 (0) 1 53105-450

Für BewerberInnenAufgrund unseres erfolgreichen Wachstums bieten wir laufend interessante Karrierechancen für HAK-/HBLA-/HLW-Absolvent/innen in ganz Österreich! Wir suchen Dich:• mit kaufmännischer Matura für die Bereiche

Buchhaltung/Bilanz, Personalverrechnung, Sekretariat

• mit Wirtschafts-/Jus-Studium und Spezialisie-rung im Bereich Steuern, Unternehmens- rechnung, Controlling oder Wirtschaftsinfor-matik für die Bilanzierung, Steuerberatung, IT- und Organisationsberatung

UnternehmensdarstellungMit mehr als 400 Mitarbeiter/innen in 8 Bun-desländern sind wir eine der führenden Be-ratungsgesellschaften Österreichs – wir betreuen interessante Kunden aus einem breiten Branchen-Spektrum: Handel, Dienst-leistungen, Gewerbe, Industrie, Hotellerie & Tourismus, Apotheken, Ärzte, Anwälte, Zivilinge-nieure, Weinbau, Gartenbau, Forst, Ökoenergie, Gemeinden, Verbände, Klöster & Stifte, Private & öffentliche Institutionen.

Deine möglichen Aufgabenfelder sind:

• Jahresabschluss, Rechnungswesen, Reporting

• Personalverrechnung & Arbeitgeber-Beratung (Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuer,…)

• Nationale/internationale Steuerberatung

• Betriebswirtschaftliche Unternehmensberatung, Kostenrechnung, Kalkulation

• Business-Software-Lösungen

• Wirtschaftsprüfung, Gutachten

StammdatenlBg Österreich gmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung

Website: www.lbg.at

Standorte Österreich: 30 Standorte, öster-reichweite Einsatz- und Karrierechancen!

Branche: Steuerberatung/ Wirtschaftsprüfung/ Consulting

MitarbeiterInnen Österreich: 420

Bewerbungsmodalitäten: Lebenslauf & Zeugnisse für alle Positionen und Standorte di-rekt an [email protected] – gerne auch initiativ!

Wusstest Du schon, dass... LBG bald 75-Jahr-Jubiläum feiert – weil un-sere engagierten Mitarbeiter/innen täglich begeistert für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden/innen arbeiten! Wir inves-tieren in ihre Top-Ausbildung sowie in ein modernes Arbeitsumfeld, bieten vielfältige Entwicklungschancen, Work-Life-Balance und zahlreiche weitere Benefits. Mehr zu LBG, Ausbildungswegen und Karrierechancen im LBG-Karriere-Leitfaden auf www.lbg.at!

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Ihr AnsprechpartnerAdresse: IT Süd-/Osteuropa Hofer Straße 1 4642 Sattledt


Telefon: +43 (0) 7244 8000

UnternehmensdarstellungHofer ist Österreichs führender Lebensmittel-Diskonter. Wir konzentrieren uns auf das We-sentliche. Das ermöglicht uns, beste Qualität zu niedrigsten Preisen anzubieten. Die Hofer KG ist Teil der Unternehmensgruppe ALDI Süd und betreibt derzeit ca. 440 Filialen mit 7 Zweigniederlassungen in ganz Österreich sowie Filialen in der Schweiz, in Slowenien und in Ungarn. Eine eigenständige Sortiments- und Preispolitik, ein besonders rationelles Verkaufs-system, dezentrale Strukturen und die Übertra-gung von Verantwortung sind die solide Basis des Erfolgs, die das Unternehmen stetig weiter wachsen lässt.

Unser IT-Bereich ist wesentlicher Bestandteil des Erfolgs von Hofer und sorgt für eine op-timale Infrastruktur in sämtlichen Geschäfts-prozessen innerhalb der Abteilungen Einkauf, Verkauf, Logistik, Administration, Web und Hardware & Systeme.

Für BewerberInnenNeben der fachlichen Qualifikation ist aber auch die Persönlichkeit des Einzelnen ausschlagge-bend. Gesucht werden Menschen mit selbstsi-cherem Auftreten, einem ausgeprägten kauf-männischen Bewusstsein und – ganz wichtig – ausgeprägten „social skills“.

StammdatenHofer Kg

Website: www.hofer.at

Standorte Österreich: Sattledt, Hausmannstätten, Rietz, Trumau, Stockerau, Weißenbach, Loosdorf

Branche: Lebensmittelhandel

Bewerbungsmodalitäten: vorzugsweise auf www.karriere.hofer.at oder via E-Mail oder Post

Wussten Sie schon, dass... » Hofer bereits 1962 gegründet wurde und

1968 von der Unternehmensgruppe ALDI Süd übernommen wurde?

» das Basis-Sortiment von Hofer rund 850 Artikel umfasst?

» es eine eigene Hofer Schokolade-Fabrik gibt, die heute 35 Schokolade-Artikel produziert?

» der Hofer Fuhrpark im Dienste unserer Kunden 30-mal im Monat die Erde umrundet?

karriere.hofer.at

IT-Projektmanager(in)Ihr Profil:• fundierteIT-AusbildungidealerweisemitMaturaabschluss

(z.B.HAK/HTLmitIT-Schwerpunkt)oderAbschlusseinerUniversitätoderFachhochschule

• fundierteKenntnissederMicrosoftOfficeAnwendungenundBetriebssysteme

• guteEnglischkenntnisse• ausgeprägteKommunikationsfähigkeitund

prozessorientiertesDenken• Zuverlässigkeit,BelastbarkeitundFlexibilität• EinsatzfreudeundFähigkeit,Mitarbeiter(innen)zu

motivieren

Unser Angebot:• umfassendesEinarbeitungsprogramm• Aus-undWeiterbildunginderHoferAkademie• krisensichererArbeitsplatz• abwechslungsreichesundinteressantesAufgabengebiet• angenehmeArbeitsatmosphäreineinem

dynamischenTeam• überdurchschnittlichhohesGehalt (deutlichüberdemKollektivvertragsgehaltvon€1.484,-abdem1.Jahr)

Ihre Aufgaben:• BetreuungdereingesetztenAnwendungsprogramme

ausdenBereichenLogistikundFilialensowieStatistikundFinanzen

• KoordinationvonEntwicklungsprozessenmitAnwendernundProgrammierern

• DurchführungvonProgrammtestsmitErstellungderentsprechendenDokumentation

• AnwendungssupportundSchulungenfürMitarbeiter(innen)

• eigenständigesLösenvonAnwenderfragen

Schicken Sie uns gleich Ihre vollständigen BewerbungsunterlagenmitallenZeugnissen,einemLebens-laufundFoto.WirsichernIhneneinesofortigeundvertraulicheBearbeitungIhrerBewerbungzu.

Hofer KG Sattledt4642Sattledt,HoferStraße1

Bereit für Erfolg?HoferistÖsterreichsführenderLebensmittel-Diskonter.WirkonzentrierenunsaufdasWesentliche.Dasermöglichtuns,besteQualitätzuniedrigstenPreisenanzubieten.

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Deine Ansprechpartnerinnen Heidi Meingassner Standorte Linz und Salzburg

Adresse: Ottensheimer Straße 32 4040 Linz

E-Mail: [email protected] [email protected]

Telefon: +43 (0) 732 7093-0

Mag. Nadine Penka Standort Wien

Adresse: Am Heumarkt 7 1030 Wien


Telefon: +43 (0) 1 718 98 90-0

Für BewerberInnenDein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, HLW)

• Ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fundierte MS-Office-Kenntnisse

• Freundliches, gepflegtes Auftreten

UnternehmensdarstellungLeitnerLeitner ist eine der maßgebenden Sozietäten von Steuerberatern und Wirt-schaftsprüfern in Zentral- und Osteuropa.

Die Standorte unserer Unternehmensgruppe kooperieren eng miteinander. Fachübergrei-fende Zusammenarbeit und aktueller Wis-senstransfer werden jeden Tag aktiv gelebt; unsere Experten arbeiten interdisziplinär. Durch unseren starken Universitätsbezug sind Wissenschaft und Praxis eng verbunden. Unse-re rund 650 Mitarbeiter bilden das wertvolls-te Kapital des Unternehmens. Ein Kapital in das gerne investiert wird. Denn das Bewusst-sein, dass das gesamte Unternehmen von der Weiterbildung des Einzelnen profitiert, ist bei uns traditionell tief verwurzelt. Weiterbildungs-kosten werden je nach Ausbildung größtenteils übernommen. Engagierte Talente empfangen wir mit offenen Armen.

Stammdatenleitnerleitner gmbH Wirtschaftsprüfer Steuerberater

Website: www.leitnerleitner.com

Standorte Österreich: Linz, Salzburg, Wien

Standorte International: Belgrad, Bratislava, Budapest, Bukarest, Laibach, Prag, Sarajevo, Zagreb, Zürich

Branche: Wirtschaftsprüfer SteuerberaterMitarbeiterInnen International: 650

Bewerbungsmodalitäten: schriftlich oder per E-Mail inkl. Lebenslauf, Foto und Zeugnisse

Wusstest Du schon, ... » Maturanten mit kaufmännischer Ausbildung

steigen bei uns im Assistenzbereich, in der Personalverrechnung oder in der Buchhaltung ein.

» Neben laufenden internen Aus- und Weiterbildungen besteht auch die Möglichkeit diverse externe Diplom-lehrgänge zu besuchen. Praxisnahes Lernen steht bei uns im Mittelpunkt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Deine Ansprechpartnerin Mag.a Karina Schmid

Adresse: Werkstraße 2 4860 Lenzing


Telefon: +43 (0) 7672 701 3897

Für BewerberInnenWen benötigen wir:

HAK-Absolventen mit…

… Interesse an einer internationalen Tätigkeit

… unternehmerischem Denken

… Teamfähigkeit und Eigenverantwortung

UnternehmensdarstellungDie Lenzing Gruppe ist ein Weltmarktführer mit Sitz in Österreich und Produktionsstätten in allen wichtigen Märkten sowie einem welt-weiten Netz an Verkaufs- und Marketingbü-ros. Lenzing versorgt die globale Textil- und Nonwovens-Industrie mit hochwertigen in-dustriell gefertigten („Man-made“) Cellu-losefasern und ist der führende Anbieter in vielen Business-to-Business-Märkten. Die Palette reicht von Faserzellstoff, Cellulose-Standard- und Spezialfasern bis zu hoch-wertigen Kunststoff-Polymerprodukten und Engineering-Dienstleistungen.Lenzing bekennt sich zu den Grundsätzen nach-haltigen Wirtschaftens mit sehr hohen Umwelt-standards.

Stammdatenlenzing Ag

Website: www.lenzing.com

Standorte Österreich: Lenzing (OÖ), Heiligenkreuz (Bgld.)

Standorte International: Deutschland, Tschechien, China, Indonesien, Großbritanni-en, USA, Indien in Planung

Branche: Chemische Industrie, Kunststoff, Anlagenbau & Engineering

Mitarbeiter weltweit: 6.593

Bewerbungsmodalitäten: [email protected] oder per Post

Wusstest Du schon, dass... »wir attraktive Einstiegsgehälter bieten?

»du bei uns interessante Aufgabenstellungen findest?

»du dir bei uns die Arbeitszeiten flexibel einteilen kannst?

»dir bei uns weltweite Entwicklungsmöglich-keiten offen stehen?

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Deine Ansprechpartnerin Mag. lisa Peter-Janschek

Adresse: Technologiestraße 8 1120 Wien


Telefon: +43 (0) 50 8383-0

Fax: +43 (0) 50 8383-199

UnternehmensdarstellungNAVAX ist ein österreichisches IT- und Bera-tungsunternehmen. Wir begleiten Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss in den Bereichen ERP, CRM, Reporting und

Analysen, Controlling und Collaboration. Un-ser Know-how beruht auf dem Wissen von 160 Mitarbeitern und der Erfahrung aus über 750 Projekten weltweit. NAVAX ist mehrfach ausge-zeichneter Microsoft, QlikTech und Corporate Planner Partner.

Für BewerberInnenWerde Teil eines Unternehmens, das Dir mehr Chancen, Herausforderungen und Erfolge bie-tet, in dem Teamwork und Zusammenarbeit zur Firmenphilosophie gehören.Wir unterstützen jeden Mitarbeiter bei seiner persönlichen Weiterentwicklung. NAVAX bietet Zugang zu allen dazu notwendigen Informatio-nen, Technologien und Schulungen.Wir wollen genau Dich, wenn Du ein wichtiger Teil unseres erfolgreichen Teams sein willst und wenn Du:

• im Softwareentwicklungs- oder IT-Consulting-bereich tätig sein möchtest

• eine IT/technische oder kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast

• idealerweise Datenbank- und Programmier-kenntnisse (z.B.: .NET, C#, C++, SQL) besitzt

• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Englischkenntnisse und die Neugier etwas Neues zu erlernen mitbringst

StammdatenNAVAX Unternehmensgruppe

Website: www.navax.com

Standorte Österreich: Wien, Linz, Salzburg, Graz, Innsbruck, Dornbirn

Standorte International: Deutschland, Schweiz, Polen

Branche: IT-Beratung



Bewerbungsmodalitäten: online / per E-Mail

Wusstest Du schon, dass... NAVAX nicht nur Deine hard skills verbessert, sondern auch jede Menge Afterwork-Events vom Gedächtnistraining über Ernährungs-beratung bis hin zum NAVAX Chor anbietet? Dass wir für unsere Mitarbeiter an die 100 in-ternen Schulungen pro Jahr anbieten? Dass wir unter anderem Projekte in Australien, Chi-na, Brasilien und den USA haben? Dass Du in der NAVAX im größten österreichischen IT-Beratungsunternehmen arbeitest? Dass man in der NAVAX auch Jetski fahren, Fußball spielen und Marathon laufen kann?

„Privat kicke ich bei den Amateuren – beruflich will ich mehr. Das Kombinations-training aus Marktpraxis und Hochschultheorie macht mich fit für die erste Liga. So spiele ich von Anfang an im Profiteam, und nach dem Studium als „Trainer“ einer eigenen Mannschaft.“

Zum 01.10.2014 suchen wir:

Duale StudentenBachelor of Arts (m/w) Fachrichtung Handel

Duale Studenten gesucht!

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Deine Ansprechpartnerin claudia Kreiml

Adresse: Mechelgasse 1 1030 Wien


Telefon: +43 (0) 1 795 96-0

Für BewerberInnenWir suchen genau dich, wenn du ...

• die Matura in der Tasche hast oder kurz davor stehst,

• als männlicher Bewerber deinen Präsenz-/Zivildienst abgeleistet hast,

• ehrgeizig und neugierig bist,• Begeisterung für Mode und Lifestyle mitbringst,• Team- und Kommunikationsfähigkeit besitzt,• Eigeninitiative und Engagement zeigst,• Spaß am Verkauf und am Umgang mit

Kunden hast sowie• gutes Zahlenverständnis und Analysefähigkeit

aufweist.

Chance für zielstrebige MaturantenDu begeisterst dich für Mode und Lifestyle und hast ein Faible für Zahlen?

Dann bist du bei uns richtig!

Ausbildung zum Handelsfachwirt: Das duale Ausbildungsprogramm ist eine Mi-schung aus Praxis und Theorie und dauert drei Jahre. Anfangs werden alle Nachwuchsfüh-rungskräfte auf die Prüfung zum Einzelhandels-kaufmann (m/w) vorbereitet. Im letzten Jahr geht es mit der Vertiefung der betriebswirt-schaftlichen Bereiche weiter Richtung Handels-fachwirt (m/w).

Duales Studium Business Administration: Direkt nach der Matura beginnt dein duales Studium an der Hochschule für Oekonomie & Management (FOM) Essen am Studienort Wien. Gleichzeitig sicherst du dir umfangrei-ches Praxiswissen aus der Welt der Mode und bist finanziell unabhängig. Nach sieben Se-mestern erlangst du den akademischen Grad „Bachelor of Arts“ und startest gleichzeitig in die Berufswelt von Peek & Cloppenburg (P&C).

Parallel zu beiden Programmen führen P&C-interne Seminare zum Substitutendiplom – und damit befindest du dich schon auf direktem Weg zum Abteilungsleiter.

Mehr Infos zu den Karrieremöglichkeiten für Schüler und Maturanten unter www.peek-cloppenburg.at/karriere

StammdatenPeek & cloppenburg Kg Wien

Website: www.peek-cloppenburg.at

12 Standorte in Österreich

International in 11 ländern vertreten

Branche: Textileinzelhandel

MitarbeiterInnen: ca. 3.200 (AT und CEE)

Bewerbungsmodalitäten: online oder schriftlich per Post

Wusstest Du schon, dass... » es die Marke P&C seit über 110 Jahren

gibt?

» sich P&C als Mittler zwischen Catwalk und Fußgängerzone versteht?

» sich in den Portfolios der Verkaufshäuser bis zu 500 Marken befinden?

» der Unternehmenserfolg maßgeblich auf die Kompetenz der Mitarbeiter von P&C zurückzuführen ist?

Nach der Matura geht’s los: deine Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w) oder dein duales Studium mit dem Abschluss „Bache-lor of Arts Business Admi-nistration“. Neben der betriebswirtschaftlichen Ausbildung sicherst du dir bei Peek & Cloppenburg umfangreiches Praxiswissen und bist finanziell unabhän-gig. Alles was du dafür tun musst: Jetzt bewerben!

DU.

Peek & Cloppenburg KG Personalmarketing/RecruitingMechelgasse 1, 1030 Wien www.peek-cloppenburg.at/karriere

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Deine Ansprechpartnerin Bettina Deuts, MA

Adresse: Absberggasse 47 1100 Wien


Telefon: +43 (0) 50 626 0

Für BewerberInnenWir suchen HAK/HBLA/HLW - Absolvent/innen, die gerne Teil der PORR-Gruppe werden möch-ten und folgendes mitbringen:

• idealerweise erste kaufmännische Erfahrung nach der Ausbildung oder im Rahmen von Praktika

• Interesse für kaufmännische Aufgaben in einem projektorientierten technischen Umfeld

• sehr gute MS Office-Kenntnisse• gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch• Teamfähigkeit, zielorientiertes Vorgehen,

unternehmerisches und analytisches Denken sowie eine hohe Eigenmotivation

• hohe Mobilität und Flexibilität – auch fürs Ausland sowie eine hohe Eigenmotivation

UnternehmensdarstellungDie PORR-Gruppe ist mit rd. 10.700 Mitarbeiter/innen und einer Produktionsleistung von rund EUR 2,9 Mrd. (2012) eines der größten Bauunternehmen Österreichs und eines der führenden in Euro-pa. Mit Gründungsjahr 1869 ist sie auch eine der ältesten, börsennotierten Gesellschaften in diesem Land und seit dem an der Realisierung wegweisender Bauvorhaben im In- und Ausland beteiligt.

Die Aufgabengebiete bei PORR sind sehr viel-fältig: ob Hochbau, Tiefbau, Projektentwicklung oder Straßenbau – die lückenlose Wertschöp-fungskette ermöglicht der PORR-Gruppe und ihren Tochtergesellschaften auch die Realisie-rung komplexer Projekte.

Das Know-how unserer bestausgebildeten Mit-arbeiter/innen bildet dabei den entscheiden-den Vorteil im europäischen Wettbewerb. Für diese großen Herausforderungen ist die PORR stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbei-ter/innen!

PoRR baut auf Sie!

StammdatenPoRR Ag

Website: www.porr-group.com

Standorte Österreich: Zentrale in 1100 Wien, Niederlassungen in allen Bundeslän-dern

Standorte International: CEE, SEE, Katar, Oman, Türkei, Saudi-Arabien

Branche: Bauindustrie

Mitarbeiter International: ca. 10.700

Bewerbungsmodalitäten: Onlinebewerbung über unsere Karriereseite (www.karriere.porr.at),Bewerbungsgespräche

Wusstest Du schon, ... Die Mitarbeiter/innen sind unsere wertvollste Ressource und der Antrieb unseres Erfolgs. Ihnen bieten wir neben umfangreichen fachlichen und persönlichen Aus- und Wei-terbildungsmöglichkeiten auch sehr gute Arbeitsbedingungen sowie Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Unternehmens. Wir bieten je nach Standort auch zahlreiche Benefits. Die Basis dafür bilden unser Mitarbeiterleitbild und die Werte unseres Unternehmens.

Wir bauen auf unsere Mitarbeiter/innen!

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Ihre Ansprechpartnerin Romana Kitayimbwa, M.A.

Adresse: Industriezentrum NÖ-Süd Straße 3, Objekt 16 2355 Wiener Neudorf


Telefon: +43 (0) 2236-600 3535

Für BewerberInnenWir suchen genau Sie, wenn Sie ...

• eine kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, HASCH) erfolgreich abgeschlossen haben

• Interesse am dynamischen Handel haben und durch Praktika erste Erfahrungen sammeln konnten

• MS-Office- und Fremdsprachenkenntnisse besitzen

• eine proaktive und kommunikationsstarke Persönlichkeit sind

• einen strukturierten und analytischen Arbeitsstil sowie Teamgeist besitzen

Wir bieten Ihnen: HTL-Ferialpraktika, Einstiegspositionen

UnternehmensdarstellungREWE International AG ist mit rund 40.500 Mit-arbeiterInnen einer der größten Arbeitgeber Österreichs. International beschäftigt das Un-ternehmen rund 76.000 Personen. Etwa 3.600 Filialen befinden sich unter dem Dach der REWE International AG. Das Unternehmen erzielte im In- und Ausland einen Brutto-Gesamtumsatz von EUR 12,75 Mrd. im Geschäftsjahr 2012.

Produkte und Dienstleistungen

Am heimischen Markt ist das Unternehmen mit den Handelsfirmen BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA, AGM und ADEG sowie zahlreichen Eigen-marken wie beispielsweise Ja! Natürlich, CHEF Menü, clever, QUALITY FIRST, Wegenstein und MY vertreten. Auch am österreichischen Touris-tik-Markt ist REWE International AG aktiv: mit ITS BILLA Reisen, MERKUR Ihr Urlaub, PENNY PACK‘GO und JAHN REISEN.

StammdatenREWE International Ag

Website: www.rewe-group.at

Standort Österreich: Wiener Neudorf

Standorte International: Italien, Bulgarien, Kroatien, Rumänien, Russland, Slowakei, Tschechische Republik, Ukraine

Branche: Handel/Großhandel

MitarbeiterInnen Österreich: rund 40.500

Bewerbungsmodalitäten: schriftlich über das Online-Bewerbungsportal oder per E-Mail an [email protected]

Wussten Sie schon, dass... sich REWE International AG auf verschiede-nen Gebieten der nachhaltigen Entwicklung engagiert und auf diese Weise seine Ge-schäftsbereiche zukunftsfähig ausbaut? Denn verantwortlich HANDELn bedeutet nach-haltig HANDELn und nachhaltig HANDELn bedeutet, die Zukunft für uns alle zu sichern. „Gemeinsam für ein besseres Leben!“ – das ist die Mission der REWE International AG und all ihrer AkteurInnen.

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Deine Ansprechpartnerin Eva Yahya

Adresse: Thurngasse 10 1092 Wien


Telefon: +43 (0) 1 40156-0

Fax: +43 (0) 1 40156-7100

Für BewerberInnenWir wenden uns an engagierte Persönlichkeiten, die sich weiterentwickeln möchten und in einem netten Team eigenständig in einem internatio-nalem Umfeld mitarbeiten möchten.

Darauf legen wir besonders Wert:

• Gutes Zeugnis

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Engagement

• Lernbereitschaft

UnternehmensdarstellungWir sind eine erfolgreiche Unternehmensgrup-pe, die als internationales Handelshaus weltweit tätig ist. Als führender Exporthandelspartner in der Papier- und Kartonindustrie bieten wir span-nende und herausfordernde Aufgaben.

In den letzten Jahren haben wir bereits viele Maturanten als ExportsachbearbeiterInnen in unseren Verkaufsabteilungen ausgebildet und freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben umfassen:

• EDV-unterstützte, eigenständige Auftragsab-wicklung (Angebotslegung, Preiskalkulation, Verhandlungen mit Speditionen, Lieferverfol-gung und Fakturierung)

• Erstellung und Bearbeitung von Exportdoku-menten (inkl. Akkreditivbearbeitung)

• Allgemeine Geschäftskorrespondenz und telefonischer Kontakt mit unseren Partnern weltweit

StammdatenRoxcel Handelsges.m.b.H.Website: www.roxcel.comStandort Österreich: WienStandorte International: 35Branche: Papier/VerpackungMitarbeiter Österreich: 150Mitarbeiter International: 500Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an [email protected] – inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben, Foto und Zeugnisse

Wusstest Du schon, dass... wir für Maturanten ein Trainee-Programm anbieten, bei welchem Du verschiedene Ab-teilungen der Firma kennenlernen kannst. Des Weiteren bieten wir für alle Mitarbeiter zahlreiche Sozialleistungen wie gratis Mittag-essen, 24h Fitnesscenter und jährliche Bonus-zahlungen (nach Vereinbarung) an. Durch Ak-tivitäten wie gemeinsame Betriebsausflüge oder Sportevents wird der Zusammenhalt in der Firma gestärkt.

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Dein Ansprechpartner Mag. Michael lang

Adresse: Engelbert-Weiß-Weg 10 5020 Salzburg


Telefon: +43 (0) 662 8889-2003

Für BewerberInnenDu hast Interesse, die Gesundheitsversorgung der SalzburgerInnen mitzugestalten? Dann bist du in unserem Team genau richtig! Wir brau-chen MitarbeiterInnen• die unsere KundInnen individuell und

umfassend betreuen,

• die über unsere Leistungen informieren,

• wdie die DienstgeberInnen kompetent beraten und

• die mit unseren ÄrztInnen und Vertragspart-nerInnen kommunizieren.

Wir suchen

• MitarbeiterInnen mit Freude am Umgang mit Menschen,

• Leistungsorientierung und

• Eigeninitiative.

UnternehmensdarstellungDie Salzburger Gebietskrankenkasse (SGKK) ist Salzburgs größter Krankenversicherungs- träger. Vier von fünf SalzburgerInnen sind bei uns versichert. Wir geben täglich € 1,9 Mio. für die Gesundheit der SalzburgerInnen aus und sorgen dafür, dass jede/r die ärztliche Behand-lung, die Medikamente oder die Therapien bekommt, die sie/er braucht. 443.000 Ver-sicherte, deren DienstgeberInnen und alle ÄrztInnen, TherapeutInnen und Vertragspart-nerInnen aus dem Gesundheitsbereich sind unsere KundInnen. Unsere 670 MitarbeiterInnen betreuen unsere Versicherten im Krankheits-fall, bei Schwangerschaft und Mutterschutz, bei allgemeinen Versicherungsfragen. Und sie heben die Beiträge für die Kranken-, Pensions- und Unfallversicherung ein. Wir sichern damit den umfassenden Schutz bei Krankheit und Arbeitsunfällen und organisieren damit auch die Grundlagen der Pensionsberechnung. Als modernes Dienstleistungsunternehmen wurden wir unter die Top-Ten der Salzburger Unterneh-men eingereiht.

StammdatenSalzburger gebietskrankenkasse (SgKK)

Website: www.sgkk.at/karriere

Standorte: Salzburg-Stadt (Zentrale) sowie in Hallein, Bischofshofen, Zell/See, Tamsweg, Goldegg und Mittersill

Branche: Krankenversicherung


Bewerbungsmodalitäten: Schriftliche Bewerbung per Mail oder Post

Wusstest Du schon, dass... » wir vielfältige und herausfordernde

Arbeitsbereiche in einem großen Unternehmen für Dich haben,

» wir Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriere bieten,

» wir umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und

» wir ein kollegiales und gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld pflegen?

DIE SGKK SUCHT

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Deine Ansprechpartnerin Sylvia Schneider

Adresse: Röcklbrunnstraße 39A 5020 Salzburg


Telefon: +43 (0) 662 – 875574 - 62

Fax: +43 (0) 662 – 875574 - 44

Für BewerberInnenMit unserem Traineeprogramm hast Du die Möglichkeit, Einblick in sämtliche Bereiche des Unternehmens zu erhalten: Vom Verkaufsin-nendienst über den Kundendienst bis hin zur Königsklasse des Vertriebes - zum Außendienst.

champion mit Bodenhaftung

UnternehmensdarstellungAus einem kleinen Schraubenhandel, 1963 ge-gründet von Theo Förch in Neuenstadt- Kö-cherturn wuchs ein Unternehmen mit rund 300

Millionen Euro Konzernumsatz p.a. und einem Mitarbeiterstand von 2.100 Mitarbeiter – davon 1.300 im Außendienst. FÖRCH ist groß, FÖRCH hat aber noch sehr viel vor. FÖRCH will durchstarten, mit weiteren jungen, dynamischen und engagierten Mitar-beiterInnen.

In der 12-monatigen Traineezeit, welche Du großteils in unseren Regional Centern in Salz-burg, Brunn am Gebirge, Klagenfurt und Linz verbringst, bereiten wir Dich zielgerichtet auf die verschiedenen Aufgaben im Vertrieb vor. Du lernst unsere Produktvielfalt kennen, nimmst teil an Produktschulungen, arbeitest mit in den verschiedenen Stationen (Verkaufsinnendienst, Shop, Kundendienst, Produktmanagement,…) und lernst „an der Front“ - auf Mitreisen mit unserem Außendienst - das Tagesgeschäft ken-nen, wie Neukundenakquisition, Verkaufsge-spräche und Kundenbetreuung.

Die Marke FÖRCH lebt – durch uns. Gemein-sam können wir dieser Geschichte viele er-folgreiche Kapitel hinzufügen. Bist Du bereit? Dann passt´s!

StammdatenTheo Förch gmbH

Website: www.foerch.at

Standorte Österreich: Salzburg – Zentrale, Regional Center in Brunn, Salzburg, Klagenfurt und bald in Linz

Branche: Großhandelsunternehmen für Werkstattbedarf, Montage- und Befestigungsartikel


MitarbeiterInnen International: 2100

Wusstest Du schon, dass... deine Karriere bei FÖRCH nicht nach dem Traineeprogramm zu Ende ist? Durch unser rasches Wachstum entstehen laufend neue und interessante Positionen, die eine persön-liche Weiterentwicklung in ein interessantes, international agierendes Unternehmen er-möglichen. Denn wir wollen die Besten, die besten Vertriebler. Beim FÖRCH Trainee-Programm wirst Du optimal auf diese Aufga-be vorbereitet.

Beste Chancen: Hand drauf!

Gelebte Kundennähe seit 50 Jahren, 2.200 Mitarbeiter, 60.000 Artikel, 9.000 Pakete pro Tag – wir sind eines der führenden Unternehmen für Werkstattbedarf, Montagetechnik und Befestigungsartikel in Europa. Wir erweitern unser Vertriebsteam und suchen

Vertriebs-Trainee`s (m/w)Ihre Aufgabenschwerpunkte:

abgeschlossener Lehrabschluss oder abgeschlossene höher bildende Schule oder Studium Freude am Verkauf, Kommunikationsstärke und große Lernbereitschaft ausgeprägte Pro-Aktivität, Hands-on-Mentalität idealerweise erste Berufs- und Praxiserfahrung Mobilität und Flexibilität – Einsatz in ganz Österreich möglich sehr gute MS-Office Kenntnisse B-Führerschein

Was wir Ihnen bieten: Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern partnerschaftliches Arbeitsumfeld praxisorientiertes Lernen Jahresbruttogehalt ab € 22.000,-

Theo Förch GmbH | Frau Sylvia Schneider | Röcklbrunnstraße 39A5020 Salzburg | Tel. 0662 875574-62 | [email protected]

foerch.at

WIR BIETEN DIR IN LONDON:

Praktikumsplätze Sprachkurse Gastfamilien

WIR FREUEN UNS AUF DEINE ANFRAGE:

Tanja Mattews [email protected] www.praktikum-in-london.de

BASIS-PAKET: € 550,00

Vermittlung eines Praktikumsplatzes Hilfe bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen Hilfe bei der Unterkunftssuche Eine London Sightseeingtour Kompetente deutsche Betreuung vor und während

deines Praktikums Praktikumsdauer: ab 8 Wochen

Keine Vorabzahlung! Die Gebühr ist erst fällig, wenn du das Praktikum schriftlich bestätigt hast.

UNSERE PRAKTIKUMSANGEBOTE

Marketing & Sales Administration Personalwesen Toursimus/Events Medien Kunst & Kultur IT Finanzen Ingenieurwesen und vieles mehr!

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Deine Ansprechpartnerin christine Moitzi, M.A.

Adresse: Praterstraße 62-64 1020 Wien


Telefon: +43 (0) 1 588 35-377

Fax: +43 (0) 1 588 35-502

Für BewerberInnenDu hast die HAK oder HBLA erfolgreich abge-schlossen? Herzliche Gratulation! Jetzt beginnt der Ernst des Lebens, sagen manche. Wir sagen: Jetzt beginnt ein spannender Lebensabschnitt - die Zeit der Entfaltung.

Denn bei TPA Horwath hast du ein breites Auf-gabengebiet, du profitierst von Teamwork, be-kommst die Unterstützung aller Teamitglieder und kannst doch selbstständig arbeiten.

Starte mit uns deine Karriere als

• Buchhalter/in

• Personalverrechner/in

• Prüfungsassistent/in

• Teamassistent/in

Weitere Informationen zum Thema Karriere fin-dest du auf karriere.tpa-horwath.at!

UnternehmensdarstellungTPA Horwath zählt zu den führenden Steuerbe-ratungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen in Österreich sowie in Mittel- und Südosteuro-pa. Wir beschäftigen rund 1.000 Mitarbeiterin-nen und Mitarbeiter an 11 Standorten in Öster-reich sowie an 15 Standorten in den Ländern Albanien, Bulgarien, Kroatien, Polen, Rumänien, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn.

StammdatenTPA Horwath

Website: www.tpa-horwath.at

Standorte Österreich: Graz, Hermagor, Klagenfurt, Krems, Langenlois, Lilienfeld, Schrems, St. Pölten, Villach, Wien, Zwettl

Standorte International: Albanien, Bulga-rien, Kroatien, Polen, Rumänien, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tschechien, Ungarn

Branche: Wirtschaftstreuhand

Mitarbeiter Österreich: rd. 450

Mitarbeiter International: rd. 1000

Bewerbungsmodalitäten: Online-Bewer-bung, Interviews

Wusstest Du schon, dass... TPA Horwath dich aktiv beim Berufseinstieg begleitet und unterstützt? Erfahrene Kolle-gen/innen aus deinem Team übernehmen deine Einschulung und geben dir die Hilfestel-lung, die du brauchst. Und keine Sorge - die Einschulung erfolgt nicht theoretisch in einem Seminarraum, sondern direkt an deinem Ar-beitsplatz mit realen Geschäftsfällen.

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Deine Ansprechpartnerin Iris Mauracher, MSc, MA Leiterin Recruiting Österreich

Adresse: Hafenstraße 43, 4020 Linz


Telefon: +43 (0) 5 07 07-23 22

Fax: +43 (0) 5 07 07-523 22

Mobil: +43 (0) 664 395 39 67

Für BewerberInnenTrenkwalder, Österreichs führender Personal-dienstleister, eröffnet eine Vielzahl an Jobchan-cen. Seit 28 Jahren sind wir der verlässliche Partner für alle, die ihre Karriere zur vollen Ent-faltung bringen wollen. 8.000 zufriedene Mit-arbeiterInnen schätzen die große Jobauswahl durch unsere Kontakte zu über 3.650 Top-Un-ternehmen des Landes, das besondere Service, die einzigartige Ausbildung in der „Trenkwalder Academy“ und vieles mehr.

Wir suchen laufend neue MitarbeiterInnen für die Bereiche:

• Office, HR, Marketing, Buchhaltung, Lohnverrechnung, Assistenz, Vertrieb uvm.

• IT, Projektmanagement, Software Enginee-ring, IT Support uvm.

• QM & QS, Steuerungstechnik, Konstruktion, Techn. Einkauf, F&E uvm.

• FacharbeiterInnen im Bereich Gewerbe & Industrie, Bau uvm.

UnternehmensdarstellungDie Trenkwalder Personaldienste GmbH, ein internationaler Personaldienstleister mit 300 Niederlassungen in 19 Ländern und 45 Stand-orten allein in Österreich, ist durch sein um-fassendes Portfolio und seine Marktdynamik bestens im Wettbewerb aufgestellt. Das seit 1985 stetig gewachsene Unternehmen zählt zu den führenden Personalspezialisten in Europa und ist Marktführer in Österreich, Ungarn und der Schwarzmeer-Region. Der Konzern be-schäftigt aktuell rund 70.000 MitarbeiterInnen, 8.000 davon in Österreich. 28 Jahre Erfahrung machen Trenkwalder zum verlässlichen Part-ner von über 3.650 zufriedene KundInnen.Von den hohen Qualitätsstandards bei Trenkwal-der zeugen zahlreiche Auszeichnungen, wie z.B. die Zertifizierung zum Leitbetrieb Austria und die Verleihung des Golden Career‘s Best Recruiter Siegels, welches für beste Recruiting-maßnahmen im On- und Offlinebereich steht.

StammdatenTrenkwalder Personaldienste gmbH

Website: www.trenkwalder.at

Standorte Österreich: Wien, Niederöster-reich, Oberösterreich, Salzburg, Steiermark, Kärnten, Tirol

Standorte International: 300

Branche: Personaldienstleister

Mitarbeiter Österreich: 8.000

Mitarbeiter International: 70.000

Bewerbungsmodalitäten: online, postalisch, telefonisch, persönlicher Kontakt

Wusstest Du schon, dass... » Trenkwalder-MitarbeiterInnen tolle Rabatte

bei Reisen, Autokauf usw. bekommen?

» Trenkwalder-MitarbeiterInnen in der hauseigenen Karriereschmiede, der „Trenkwalder-Academy“ ausgebildet werden?

» Trenkwalder über Kontakte zu 3.650 Top-Unternehmen des Landes verfügt?

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Ihre Ansprechpartnerin Manuela Romana Kubitzki Referat Recruiting

Adresse: Stubenring 8-10 1010 Wien


Telefon: +43 (0) 1 514 50-1090

Fax: +43 (0) 1 512 95 48-1216

Für BewerberInnenVisionen entwickeln. geschäftsideen um-setzten. Unternehmen positionieren:

Die Welt der Wirtschaft ist herausfordernd und faszinierend zugleich. Qualifizierte Mitarbei-terInnen sind beratend und begutachtend in verschiedenen Rechtsgebieten und betriebs-wirtschaftlichen Bereichen tätig. In unseren Fachorganisationen und im WIFI Wien sind un-sere KundenbetreuerInnen im Einsatz. ExpertInnen – z.B. für Marketing, Finanz- und Rechnungswesen, Personalentwicklung und EDV – sowie die jeweiligen SachbearbeiterInnen bzw. AssistentInnen sorgen für die bestmögli-

che Erfüllung unserer vielfältigen Aufgaben.Werden auch Sie Teil der spannenden Welt der Wirtschaft, sammeln Sie erste Berufserfahrung im Zuge eines Ferialpraktikums oder starten Sie Ihre Karriere mit dem Trainee-Programm der Wirtschaftskammer Wien.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

UnternehmensdarstellungZiel der Wirtschaftskammerorganisation ist es, die Interessen der Wirtschaft zu vertre-ten, Unternehmen auf Augenhöhe zu beraten und politischen Einfluss zu nehmen. Gewählte FunktionärInnen sowie MitarbeiterInnen der Wirtschaftskammer Wien arbeiten mit vollem Einsatz für eine starke Wirtschaft. Als moder-ner Dienstleister fördern wir den Erfolg unserer Mitglieder und bereiten wirtschaftsrelevantes Wissen für sie auf. Dabei vertreten wir als er-folgsorientierter Partner die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe und bieten vielfältige, um-fangreiche Serviceleistungen an.Mit unserem Know-how unterstützen wir Wiener Unternehmen.

StammdatenWirtschaftskammer Wien

Website: wko.at/wien/karriere

Standorte Österreich: Wien und Hernstein

Branche: Interessenvertretung

Mitarbeiter: ca. 1.300

Bewerbungsmodalitäten: Online-Bewer-bungsformular auf wko.at/wien/karriere

Wussten Sie schon, dass... die Wirtschaftskammer Wien

» MitarbeiterInnen mit fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt,

» eine Weiterentwicklung innerhalb der Organisation fördert,

» mit ihrem Fachkarriereprogramm ein Weiterkommen unabhängig von einer Führungskarriere möglich macht und

» dass auch die betrieblichen Sozialleistungen nicht zu kurz kommen.

Starten Sie Ihre

Karriere in der

Wirtschafts-kammer Wien

Nähere Infos unter

01/514 50-1090

wko.at/wien/karriere

Inserat_Karriere in der WKW_10-09-13.indd 1 11.09.2013 14:25:55

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Dein Ansprechpartner Peter Wahl

Adresse: Garnisonstraße 17/19 4020 Linz


Telefon: +43 (0) 732 782333 - 0

Fax: +43 (0) 732 782333 - 50

Für BewerberInnenIn unserem Business findest Du stets interes-sante Aufgaben und kannst täglich Dein Enga-gement, Deinen Erfolgswillen und Dein Wissen zeigen und auch anwenden. Vielfältige Aufga-ben mit hoher Eigenverantwortung und der Freiheit, kreativ an klugen und wirtschaftlichen Lösungen zu arbeiten, erwarten Dich.

Als Typ bist Du eher Office-orientiert, oder Du genießt das Feuer, mit dem Kunden zu „bren-nen“, neue Ideen zu entwickeln und Deinen Ge-sprächspartner auf eine visionäre Reise einzula-den – eine spannende Aufgabe – melde Dich einfach!

UnternehmensdarstellungWIKA Systems ist ein dynamisches IT Beratungs-unternehmen, das sich mit der Einführung und Betreuung moderner ERP Lösungen befasst. Unser Angebot an überwiegend mittelständi-sche Unternehmen:

• Microsoft Dynamics AX (ERP) Analyse, Beratung, Anpassung

• eCommerce, MaaS AX Onlineshop

• Retail-Suite mit Kassenanbindung

• BI evidanza³ mit eigenem DWH

• Integration von Randsystemen

Unsere Mitarbeiter schätzen die Vielfalt der an-spruchsvollen Herausforderungen.

Strategische und loyale Partnerschaften mit führenden Technologietreibern (Microsoft, Evidanza, eCleaners) bedingen stete Innovati-on, Weiterbildung und freudvolle Projekte mit nationalen Kunden, wie auch mit weltweit täti-gen Konzernen.

StammdatenWIKA Systems Austria gmbH

Website: www.wika-systems.com

Standorte Österreich: Linz, Graz

Standorte International: siehe Website, Österreich, Schweiz, Deutschland, Singapur

Branche: Informationstechnologie



Bewerbungsmodalitäten: bitte eMail mit Vorstellung an [email protected]

Wusstest Du schon, dass... WIKA Systems die höchste von Microsoft ver-gebene Auszeichnung „Partner of the year 2013“ erhalten hat? Dieser Award wird jedes Jahr pro Land nur an ein Partnerunternehmen vergeben. Bewertete KPI’s: growing market, license, customer feedbacks, commitment to the growing market, marketing activities, company setup, skills and alignment with Mi-crosoft. WIKA Systems konnte als einziger die-se Auszeichnung bereits zum 2. Mal erhalten.

Laufende Ermittlungen?www.absolventen.at verkürzt die

Fahndung nach dem perfekten Job.

Das Studium

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Wer sich für ein Studium bewirbt, kommt oft neben dem obligatorischen Lebens-

lauf um ein Motivationsschreiben nicht herum. Im Idealfall unterstreicht es die Bewerbungs-unterlagen wie ein dezentes Make-up oder die passende Krawatte zum Anzug.

Die wichtigsten Tipps für ein gelungenes Motivationsschreiben:Aufbau

Einstieg: Beginne den Text mit einem höflichen und am besten direkt an den/die Ansprechpart-nerIn gerichteten „Sehr geehrte(r)“ und schreib dann einen ersten Satz, der spannend und in-teressant genug ist, um zum Weiterlesen anzu-regen.Was Du formulierst, bleibt Dir überlassen. Ein Satz, warum Dich das Studium fasziniert, kann genauso interessant sein wie eine Aussage, die Du zu Dir selbst triffst. Denke daran: In der Kür-ze liegt die Würze. Kurze erste Sätze wirken fast immer besser als Schachtelsätze, die sich über mehrere Zeilen erstrecken. Verzichte auf über-strapazierte Einstiegssätze wie „hiermit bewer-be ich mich“ oder „gerne sende ich anbei meine Unterlagen“.Mittelteil: Im weiteren Verlauf des Motivati-onsschreibens solltest Du nicht die Inhalte des beigefügten Lebenslaufs, sondern jene Punkte herausnehmen, die einen Bezug zu den ange-strebten Kenntnissen und den Anforderungen herstellen. Stelle klar wie Du die erworbenen Kenntnisse beruflich umsetzen willst. Schreibe

dabei interessant und überraschend. Komm sofort auf inhaltlich wesentliche Punkte zu spre-chen. Vermittele dem/der LehrgangsleiterIn, was Du bieten kannst und warum sie/er jeman-den wie Dich nicht uneingeladen vorbeiziehen lassen darf.

Der Inhalt eines guten Motivationsschreibens...

• verrät, was für eine Person hinter der Bewerbung steckt

• erklärt das Interesse und die Motivation am Studium

• überzeugt davon, dass Du zu diesem Studium gewillt und dafür geeignet bist (Qualifikation, Talente aber auch zeitliche Verfügbarkeit)

• verbindet den Lebenslauf und Werdegang mit dem Studienwunsch

• verweist auf Schlüsselerlebnisse, Wende-punkte und persönliche Erfahrungen, die zu diesem Studienwunsch geführt haben

• geht auf Erwartungen und Ziele hinsichtlich des Studiums ein

• kann berufliche Einsatzmöglichkeiten nennen, in denen Du die erworbenen Kenntnisse einsetzten möchtest

• demonstriert, dass Du Dich mit dem Studienfach und der Hochschule auseinan-dergesetzt hast

Alles eine Frage der Motivation11

11Quellen: www.master-vergleich.com/information/bewerbung/goldene-regeln-fuer-das-motivationsschreiben.html, www.hobsons.ch/de/karriere/bewerbung/formulierungen.html; Download am 28.02.2013

Alle Tipps für Ihr gelungenes Motivationsschreiben finden Sie auch unter absolventen.at/tipps

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E-learning ist ein gern genutztes Schlag-wort, das alle lernformen mit elektro-

nischen Kommunikationstechnologien bein-haltet. online-learning gilt dabei als eines der Teilgebiete des E-learnings. Hier findet das lernen praktisch „im Netz” statt.

Da die Internetnutzung immer mehr auf mo- bilen Geräten wie Smartphones oder Tablet-PCs stattfindet, sind die Lernangebote prak-tisch überall mit dabei. Im Burgenland wurden bereits eine HAK- und eine Hauptschulklasse zu „iPad-Klassen” umgewandelt. In einer Schule in der Schweiz kam das iPhone als Unterrichtsme-dium zum Einsatz. Und das viel zitierte „elekt-ronische Lehrbuch” erobert, nicht zuletzt dank eReader, mit denen Bücher, Lernunterlagen und andere Materialien in wenigen Sekunden erhältlich sind, allmählich die Schulen, FHs und Universitäten.

Damit die Sprachkenntnisse nicht „under all pig” sindRelativ ausgereift sind die Möglichkeiten, sich direkt mittels Online-Communities Wissen an-zueignen. In den vergangenen Jahren haben sich vor allem zum Erlernen von Fremdsprachen einige interessante Angebote gebildet. Ein besonders bekanntes Beispiel ist busuu.com. Diese mehrfach ausgezeichnete Online-Com-munity mit mehreren Millionen UserInnen welt-weit bietet audiovisuelle Online-Kurse in mehre-ren Sprachen - darunter in Englisch, Französisch, Spanisch, Polnisch, Portugiesisch oder auch Arabisch. Die Grundfunktionen können kosten-los genutzt werden, als Premium-Mitglied gibt es zu den einzelnen Spracheinheiten auch die Unterlagen als Download sowie Podcasts und Hörbeispiele. Interessant ist hier auch die Tat-

sache, dass sich die UserInnen auf busuu.com gegenseitig ihre Textaufgaben korrigieren und auch Chats mit MuttersprachlerInnen aus aller Welt fixer Bestandteil der Kurse sind. Um den Lerneifer auch längerfristig zu sichern, macht sich busuu.com auch den von Facebook-Spielen wie „Farmville” erfolgreich genutzten Spiel- und Sammeltrieb zunutze. Mit jeder Aktivität wächst der eigene „Sprachgarten”, eine virtuelle Grün-anlage auf der Startseite. Jede Sprache, die auf busuu.com erlernt wird, wird dabei von einem Bäumchen symbolisiert, das mit absolvierten Einheiten, Tests und hilfreichen Textkorrekturen gehegt und gepflegt werden will. busuu.com, der Name der Website kommt übrigens von der vom Aussterben bedrohten Sprache Busuu aus Kamerun, bietet daneben auch Apps für Andro-id und Apple-Geräte an, womit auch das Lernen unterwegs möglich ist.Ein anderer interessanter Onlinedienst ist vocabvideos.com. Dieser kostenpflichtige Dienst bietet Kurzvideos, in denen 500 wichtige Voka-beln auf unterhaltsame Weise dargestellt wer-den. Der Dienst richtet sich vor allem an jene, die ein anerkanntes Sprachzertifikat wie TOEFL abschließen möchten. Wer außerdem seine bereits vorhandenen Sprachkenntnisse verbessern möchte, erhält bei polyglotproject.com tatkräftige Unterstützung von Persönlichkeiten wie Charles Dickens, Jane Austen und Mark Twain. Denn Werke von diesen und vielen anderen AutorInnen bilden das Herz-stück dieses Dienstes, bei dem Literaturklassiker in der Originalsprache gelesen werden können. Dem/Der UserIn bisweilen noch unbekannte Worte und Ausdrücke werden per einfacher Markierungsfunktion übersetzt und können so auch gelernt werden. Der kostenlose Dienst, der literarische Texte in insgesamt 18 Sprachen anbietet, eignet sich vor allem als Ergänzung zu einem Sprachkurs.

Der Campus in der Hosentasche12

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Videokurse, die Technik verständlich machenDoch nicht nur zum Erwerb von Sprachkennt-nissen eignen sich Online-Angebote. Auch für Schulungen im Technologie und IT-Bereich ist der Einsatz naheliegend. Wer seine technischen Skills verbessern möchte, der ist auf woopid.com bestens aufgehoben. Dort werden kostenlose Trainingsvideos zu Fragen und Problemen rund um Computer und Technologie geboten. Laut eigenen Angaben bietet die Seite tausende Videotutorials für PC, Mac, Linux (Ubuntu) und zahlreiche andere Bereiche - vom Online-Dienst bis zur Spielekonsole.

Nach dem Studium ist vor dem StudiumZugegeben, wer gerade ein Studium abge-schlossen hat, freut sich meist auf die Welt jen-seits des Campus. Dennoch: Weiterbildung ist heute wichtiger denn je - und wenn man die Möglichkeit nutzen möchte, Vorlesungen des MIT (Massachusetts Institute of Technology) und anderen angesehenen Einrichtungen zu besuchen, dann ist cosmolearning.com definitiv die richtige Wahl. Dieses Portal bietet eine un-glaubliche Vielfalt an hochwertigen Videos von Vorlesungen aus praktisch allen Studien- und Wissensrichtungen - von der Architektur bis zur Zahnheilkunde.

12Quellen: www.busuu.com www.vocabvideos.com www.polyglotproject.com www.woopid.com www.cosmolearning.com; Download am 28.02.2013

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Wer sich für ein Studium entschließt, muss einige wichtige Entscheidungen treffen.

Eine davon ist die Wahl der Unterkunftsart. Es gibt hier einige Möglichkeiten, die berück-sichtigt werden sollten. Auch bei dieser Wahl kommt es nicht zuletzt auf die finanziellen Mit-tel an, die Dir monatlich zur Verfügung stehen. Deine Entscheidung hängt aber auch sehr stark mit Deinem Charakter und Deiner Einstellung zusammen. Bist Du extrovertiert oder ver-schlossen, möchtest Du Party machen oder Bücher wälzen?

„Hotel Mama”„Zu Hause ist es doch am schönsten”, denken sich viele und bleiben auch während des Stu-diums bei den Eltern. Das bietet sich vor allem dann an, wenn die Nähe zum Studienort gege-ben ist. Die Vorteile liegen klar auf der Hand: man muss nicht kochen, putzen und waschen und auch nicht selbst einkaufen gehen. Es ist vor allem finanziell ein Vorteil, denn für Wohnung, WG oder Studentenheim musst Du im Monat doch schon Einiges hinblättern. Der Luxus von Hotel Mama hat wohl auch seine Nachteile. Ir-gendwann wird es Zeit selbstständiger zu wer-den und auf eigenen Füßen zu stehen, doch in diesem Fall wird daraus wohl nichts. Man kann ja, wie so oft im Leben, eben nicht alles haben.

StudentenheimVon zu Hause auszuziehen ist der erste Schritt zur Unabhängigkeit. Ein denkbarer erster Schritt ist das Studentenheim. Ein Zimmer im Studen-tenheim ist die beliebteste Art als StudentIn zu wohnen. Es vereint fast den Luxus von zu Hau-se und trotzdem die neue Unabhängig- und Selbstständigkeit. Die meisten Studentenhei-

me werden geputzt und beheizt, bieten einge-richtete Zimmer, Internetzugang und Küchen. Du musst Dich nicht mehr um viel kümmern. Die Wohnmöglichkeiten im Heim reichen von Einzel- und Doppelzimmern bis hin zu kleinen Wohnungen. In vielen Heimen bekommt man als Erstsemestler aber kein Einzelzimmer und die Wohnungen können mit sehr langen War-tezeiten verbunden sein. Ein weiteres Manko ist, dass in den meisten Studentenheimen kein Hauptwohnsitz beantragt werden kann, nur ein Nebenwohnsitz und damit entfällt dann auch der Bezug der Wohnbeihilfe.

WohngemeinschaftWGs haben mit einigen Klischees zu kämpfen: Parties, Alkohol und Chaos sollen da am Pro-gramm stehen. Nun manches, aber nicht alles, stimmt, was da oft so herumgeistert. WGs sind schlicht und ergreifend eine beliebte Wohn-möglichkeit unter Studierenden. Es ist eine re-lativ günstige Wohnform. Die Wohnungen sind sehr groß und werden in der Regel von 5-6 MitbewohnerInnen bewohnt. Geteiltes Leid ist halbes Leid, gilt wohl auch bei der Finanzie-rung einer WG. Alles wird geteilt – das Zimmer, die Kosten der Waschmaschine und des Ge-schirrspülers, sowie Strom und Betriebskosten.In einer WG bist Du auch nie allein, kannst im-mer Spaß haben und hast ständig Kontakt zu Deinen MitbewohnerInnen und deren Freun-dInnen/Bekannten.Der Nachteil dabei ist, dass bei Parties, beim Fernsehen und Zusammensitzen auch die Laut-stärke immer miteinander geteilt wird. In einer WG bist Du kaum ungestört und kannst Dich schwer zurückziehen. Auch hohes Konfliktpotenzial ist in WGs vor-handen, da jeder seine eigenen Wünsche und

Hotel Mama – Studentenheim – WG – eigene Wohnung ?

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Hotel Mama – Studentenheim – WG – eigene Wohnung ?

Vorlieben hat. Vor allem beim Putzplan und der Aufgabenverteilung kommt es zu Streitig-keiten. Auch was die Besuchsregeln angeht, sind Reibereien nicht ausgeschlossen. Deshalb empfiehlt es sich in WGs eine strikte Wohnungs-ordnung zu haben, an die sich jeder zu halten hat und vor dem Einzug alles abzuklären (Rau-cher/Nichtraucher, Besuch, Putzen, etc.), damit es später nicht zu Überraschungen und Enttäu-schungen kommt. Die Wohnbeihilfe, GIS-Gebührenbefreiung und einen Zuschuss zum Freisprechentgelt kannst Du bei Wohnungen, nach Erfüllung der Voraus-setzungen, beantragen. Weitere Informationen dazu findest Du auch in diesem Artikel weiter unten.Hilfreiche Seiten für die Suche nach einer geeig-neten StudentInnen WG sind www.easywg.at und www.studenteninserate.at. Hier findest Du viele Angebote zu Zimmern in WGs.

Eigene WohnungDie erste eigene Wohnung geht, wenn nicht vorher, zum Beispiel mit dem Beginn eines Stu-diums in Erfüllung. Endlich unabhängig, endlich sein eigener Boss im Haus. Die eigene Wohnung ist wohl auch die kostspieligste aller Wohnmög-lichkeiten für StudentInnen. Weiters ist es auch abhängig davon, ob sie möbliert gemietet wird, oder ob alles selbst eingerichtet werden muss.

In diesem Fall käme man um eine größere Inves-tition nicht herum.Vorteile dieser Wohnform sind natürlich der Komfort und die Flexibilität, ohne dabei auf an-dere angewiesen zu sein. Dieser Luxus hat eben seinen Preis. Du musst Dich um alles selbst küm-mern – Internet- und Telefonanschluss, Strom-, Heizungs- und Betriebskosten und das Putzen.

WohnbeihilfeDie Wohnbeihilfe ist eine Förderung, die mo-natlich in Form nicht rückzahlbarer Zuschüsse jeweils maximal auf Dauer eines Jahres ausbe-zahlt wird und der Minderung des Wohnungs-aufwandes dient. Mit der Wohnbeihilfe soll insbesondere Menschen mit niedrigem Einkom-men, kinderreichen Familien, Studierenden und Lehrlingen, AlleinverdienerInnen sowie Pensi-onistInnen ein leistbares Wohnen ermöglicht werden. Die Regelungen sind von Bundesland zu Bundesland verschieden.

Alle Wohnbeihilfestellen auf einen Blick und die Möglich-keit auf Befreiung von der GIS findest Du aufgelistet unter www.absolventen.at/tipps.

Interessante Bildungsanbieter im Überblick

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Bad Vöslau Manchester Metropolitan University &

ITM – International college of Tourism Management

Adresse: Johann Strauß Strasse 2 2540 Bad Vöslau


Website: www.itm-college.eu

Telefon: +43 (0) 2252-790260

Unser StudienangebotBA (Hons) Hospitality Entrepreneurship der Manchester Metropolitan University in Koope-ration mit dem ITM College mit folgenden zur Wahl stehenden Studienschwerpunkten:

• Hospitality & Tourism Management

• Event & Banquet Management

• Wellness & Spa Management

• Casino & Gaming Management

Dauer: 2 Jahre Kolleg (Vollzeit – Abschluss: staat-liches Tourismus Diplom inkl. Gastgewerbe Kon-zession) und 1 Jahr Bachelor (berufsbegleitend)

Unterrichtssprache: Englisch

QuereinsteigerInnen: AbsolventInnen einer HLW/HLF/HLT können direkt ins zweite Jahr (3.Semester) des Kollegs einsteigen.

KollegabsolventenInnen: haben die Möglich-keit direkt in das Bachelor-Studium einzusteigen und benötigen daher für das Bachelordiplom nur mehr ein Jahr.

MSc: 1 Jahr zum MSc an der Manchester Metro-politan University in:

• International Events Management

• International Hotel Management

• International Tourism Management

PräsentationSeit mehr als 20 Jahren bilden wir junge Führungskräfte aus aller Welt erfolgreich für die Tourismus- und Freizeitwirtschaft aus. Unser Ziel ist es unseren StudentInnen eine praxisnahe Ausbildung zu bieten und dadurch einen sofortigen Berufseinstieg in die internationale Hotellerie zu garantieren.

Ihr Weg zum Bachelor:AHS AbsolventInnen à3 JahreHlW AbsolventInnen à 2 JahreKolleg AbsolventInnen à1 Jahr

Kosten:Kolleg: EUR 3.100,00 pro SemesterBachelor: EUR 4.500,00 pro Semester

Kommen Sie uns besuchen:

» BeSt 3 graz

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» openDay am campus Bad Vöslau: 22. November 2013 21. März 2014

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Middlesex University in Koope-ration mit der KMU AkademieAnsprechpartnerin: Doris Schwarzenbacher

E-Mail: schwarzenbacher@ kmuakademie.ac.at

Telefon: +43 (0) 732 77 00 77-77

Fax: +43 (0) 732 77 00 77-11

Website: fernstudium.co.at

Unser StudienangebotBachelor of Science: Business & Management (BSc)

Besonders geeignet für HAK/HBLA – Absolvent- Innen – der erste Abschnitt kann aufgrund einer wirtschaftlichen Matura angerechnet werden!Dauer: 6 Semester (4 Semester für HAK/HBLA AbsolventInnen – 1. Abschnitt wird anerkannt)Workload: 180 ECTS

Master of Business Administration (MBA)

Dauer: 4 Semester Workload: 120 ECTS Mögliche MBA-Spezifikationen

General Management, Logistik, Unterneh-mensberatung, Tourismusmanagement, Gesundheitsmanagement, Energie- & Um-weltmanagement, Immobilienmanagement, Sportmanagement

Vorteile unserer Fernstudien:

• Unterrichtssprache Deutsch• Immatrikulation an der höchst anerkannten

Middlesex University• international anerkannter akademischer Grad• Einstieg auch ohne Matura möglich• zeit- und ortsunabhängig• berufsbegleitend• Einstieg jederzeit möglich• Skripten/Vorlesungen im virtuellen

Seminarraum• Abschluss innerhalb von 7 Jahren ohne

zusätzliche Gebühren• 120 (BSC) / 180 (MBA) vollwertige EcTS• Prüfungen: Hausarbeiten oder

Präsenzprüfungen• Prüfungszentren: Linz, Wien, München,

Kassel

Weitere Informationen zu Einstiegsvorausset-zungen, Preisen, Kursen, Lektoren etc. unter: fernstudium.co.at

PräsentationDie englische Middlesex University hat ih-ren Sitz im Norden Londons und geht aus dem Zusammenschluss mehrerer alt einge-sessener Universitäten hervor. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Midd-lesex University“. Die international aner-kannte Universität zählt mit den ca. 40.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands.

Die Fernstudien der Middlesex University sind international anerkannt!

Auszeichnungen der Middlesex University:

• Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK)

• bereits 3 Mal „Queen‘s Anniversary Prizes for Higher and Further Education“ erhalten

• laut „HEFCE Research on National Student Survey“ gehört die Middlesex University zu den besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen

• internationale Anerkennung H+ (Status unter anabin.de) Zentralstelle für ausländi-sches Bildungswesen

• registriert vom österreichischen Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung

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Middlesex University in Koope-ration mit der KMU AkademieAnsprechpartnerin: Doris Schwarzenbacher


Website: fernstudium.co.at

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Fax: +43 (0) 732 77 00 77-11

Unser StudienangebotBachelor of Science: Business & Management (BSc)

Besonders geeignet für HAK/HBLA – Absolvent- Innen – der erste Abschnitt kann aufgrund einer wirtschaftlichen Matura angerechnet werden!

Dauer: durchschnittlich 6 Semester (4 Semester für HAK/HBLA AbsolventInnen (1. Abschnitt wird anerkannt))

Workload: 180 ECTS

Master of Business Administration (MBA)

Dauer: durchschnittlich 4 Semester

Workload: 120 ECTS

Mögliche MBA-SpezifikationenGeneral Management, Logistik, Unternehmens-beratung, Tourismusmanagement, Gesundheits-management, Energie- & Umweltmanagement, Immobilienmanagement, Sportmanagement

Vorteile Unserer Fernstudien:

Unterrichtssprache DeutschImmatrikulation an der höchst anerkannten Middlesex Universityinternational anerkannter akademischer GradEinstieg auch ohne Matura möglichzeit- und ortsunabhängigberufsbegleitendEinstieg jederzeit möglichSkripten/Vorlesungen im virtuellen SeminarraumOHNE zeitliche Begrenzung (Abschluss inner-halb von 7 Jahren)120 (BSC) / 180 (MBA) vollwertige ECTS

Prüfungen: Hausarbeiten oder Präsenzprüfungen

Prüfungszentren: Linz, Wien, München, Kassel

Weitere Informationen zu Einstiegsvoraussetzungen, Preisen, Kursen, Lektoren etc. unter: fernstudium.co.at

PräsentationDie englische Middlesex University hat ih-ren Sitz im Norden Londons und geht aus dem Zusammenschluss mehrerer alt ein-gesessener Universitäten hervor. 1992 er-hielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“. Die international an-erkannte Universität zählt mit den ca. 25.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands.

Die Fernstudien der Middlesex University sind international anerkannt!

Auszeichnungen der Middlesex University:

Akkreditierung der QAA (Quality Assu-rance Agency for Higher Education of UK)

bereits 3 Mal „Queen‘s Anniversary Prizes for Higher and Further Education“ erhalten

laut „HEFCE Research on National Student Survey“ gehört die Middlesex University zu den besten drei Londoner Universitä-ten in den Bereichen Lehre und Lernen

internationale Anerkennung H+ (Status unter anabin.de) Zentralstelle für auslän-disches Bildungswesen

registriert vom österreichischen Bundesmi-nisterium für Wissenschaft und Forschung

Farbcodes KMU (blau)CMYK 100c 15m 0y 0kRGB R 0 G 144 B 212HKS 47 KPantone Process blueHTML 0090d4RAL 5015

Farbcode Wappen ist immer schwarz

Farbcodes Akademie (anthrazit)CMYK 0c 0m 0y 65kRGB R 123 G 124 B 126HKS 97 K 60 %Pantone 7545 CHTML 7b7c7eRAL 7013

Die englische Middlesex University hat ihren Sitz im Norden Londons.

Ursprünglich entstand sie aus dem Zusammenschluss mehrerer Universitäten (dem „Hornsey College of Art“ - gegründet 1882, dem „Ponders End Technical Institute“ - gegründet 1901 und dem „Hendon Technical Institute“ - gegründet 1939) in den 70er Jahren des vorigen Jahrhunderts. Seither kamen stetig weitere Institute hinzu, beispielsweise das „North London College of Health“ im Jahr 1995. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“.

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Doris Schwarzenbacher * [email protected] '+43 (0) 732 890 888 77 www.fern-mba.at

Anerkennung der Middlesex University

» Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK)

» Teil der besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen

» Queen’s Anniversary Prizes for Higher and Further Education bereits 3 mal erhalten

» Internationale Anerkennung H+ (Status unter anabin.de)

» Registriert vom österreichischen Bundesministerium für Wissenschaft & Forschung

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MBA-Fernstudiumin Kooperation mit der Akademie & Management AG

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Dein Ansprechpartner Florian grossmann

Adresse: Welthandelsplatz 1, SC 1. Stock 1020 Wien


Telefon: +43 (0) 1 3133 641 22

Für BewerberInnenDu willst dich in Management, Projektorganisa-tion oder Finanzmanagement ausprobieren? Du würdest dich gerne neben deinem Studium en-gagieren und Kontakt zu Firmen und Studenten in aller Welt knüpfen?

Unsere Organisation dient als integrative Lern-plattform und gibt dir die Chance, dich selbst herauszufordern, deine Potenziale zu entdecken und zu fördern sowie durch eigenverantwort-liches Handeln interessante Erfahrungen zu sammeln und Neues auszuprobieren. Natürlich kommt der Spaß an der Sache dabei nicht zu kurz! Als Teil einer großen Gemeinschaft von engagierten jungen Menschen ist es leicht, neue Kontakte zu knüpfen und Internationalität in verschiedenen Bereichen hautnah zu erleben.Ganz konkret gliedert sich unser Angebot in 2 verschiedene Bereiche.

• Als Teil unseres internationalen Praktikan-tenprogramms steht dir die Möglichkeit offen, durch ein Unternehmenspraktikum professionelle Berufserfahrung zu sammeln, oder bei einem Entwicklungshilfeprojekt dem Alltag zu entfliehen und dabei ein aufregendes neues Land zu entdecken.

• Bei der Mitarbeit in einem unserer lokal-komitees kannst du dein volles Potenzial entfalten und dein ganzes Wissen und deine Erfahrung in die Entwicklung der Organisation mit einfließen lassen. Oder du probierst dich in einem völlig neuen Bereich, mit welchem du dich bisher vielleicht noch nicht beschäftigt hast, der dir jedoch spannend erscheint. Du hast die Wahl!

UnternehmensdarstellungSeit ihrer Gründung 1948 verfolgt AIESEC ein klares Ziel: Die Ausbildung von verantwortungs-bewussten jungen Menschen, die heute und in ihren zukünftigen Führungspositionen einen Bei-trag zur positiven Gestaltung der Gesellschaft leisten. Unsere internationale Plattform bietet Studierenden weltweit jährlich 20.000 intensive Auslandserfahrungen, über 24.000 herausfor-dernde Führungsaufgaben und die Möglichkeit, bereits während des Studiums ein weltumspan-nendes Netzwerk mit anderen Studierenden, Young Professionals, Unternehmen und Organi-sationen zu knüpfen. AIESEC verfolgt dabei mit der Kombination der drei Elemente „Leadership Development“, „internationale Praktika“ und „ Lernen in einem globalen Umfeld“ einen einma-ligen und ganzheitlichen Ansatz.

StammdatenAIESEc Website: www.aiesec.atStandorte Österreich: AIESEC bietet dir an 7 Standorten in ganz Österreich zahlrei-che Möglichkeiten.Branche: BildungswesenMitarbeiteranzahl: 450Bewerbungsmodalitäten: Online- Bewerbungsformular auf der Website

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Alpen-Adria-Universität KlagenfurtAdresse: Universitätsstraße 65-67 9020 Klagenfurt am Wörthersee

Telefon: +43 (0) 463 2700-9300


Website: www.aau.at

Unser StudienangebotBachelorstudien • Angewandte Betriebswirtschaft • Angewandte Informatik • Angewandte Kulturwissenschaft • Anglistik und Amerikanistik • Erziehungs- und Bildungswissenschaft • Geographie • Germanistik • Geschichte • Informationsmanagement • Informationstechnik: Studienzweige

Ingenieurwissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen

• Medien- und Kommunikationswissenschaften • Philosophie • Psychologie • Romanistik • Slawistik • Technische Mathematik• Wirtschaft und Recht

lehramtsstudien • Unterrichtsfach Deutsch; Englisch; Franzö-

sisch; Italienisch; Slowenisch; Geschichte, Sozialkunde und Politische Bildung; Geographie und Wirtschaftskunde; Informatik und Informatikmanagement; Mathematik

Master; Doktoratsstudien und PhD

PräsentationDie Alpen-Adria-Universität Klagenfurt: innovatives Klima im Süden Österreichs

Die Alpen-Adria-Universität ist eine lebendi-ge und innovative Universität am Schnittpunkt dreier Kulturen. Sie ist die führende akademi-sche Bildungs- und Forschungsinstitution in Kärnten und Drehscheibe für Wissenserwerb, Wissensaustausch und Wissenstransfer in der gesamten Alpen-Adria-Region.

campus und Services Der Campus der AAU bietet den Studieren-den sehr gut ausgestattete Seminarräume, Hörsäle und Computerarbeitsplätze. Die AAU ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestens an die Innenstadt und den Haupt-bahnhof angebunden, in Campusnähe ste-hen genügend Parkplätze und Wohnmög-lichkeiten für Studierende zur Verfügung. Österreichs schönster Campus bietet da-rüber hinaus eine Vielzahl an Freizeit- und Sportangeboten und liegt in unmittelbarer Nähe zum Wörthersee.

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Mit den innovativen technischen Studien der Johannes Kepler

Universität (JKU) Linz sicher in die Zukunft!

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Mit den innovativen technischen Studien der Johannes Kepler

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Montanuniversität LeobenAdresse: Franz-Josef-Straße 18 8700 Leoben


Website: www.unileoben.ac.at

Telefon: +43 (0) 3842 402-7221

Fax: +43 (0) 3842 402-7202

Die Montanuniversität nimmt aufgrund ihrer ein-zigartigen Ausrichtung eine besondere Stellung in der österreichischen Bildungslandschaft ein.

Die optimalen Studienbedingungen und die hervorragende Qualität der Ausbildung ma-chen die Montanuni zur „besten“ Uni Öster-reichs mit den zufriedensten Studierenden, wie Umfragen des Magazins „Format“ und des unabhängigen Beratungsunternehmens „Universum Communications“ ergaben.

Unser StudienangebotDie folgenden Bachelor-/Masterstudien werden an der Montanuni angeboten:

• Angewandte Geowissenschaften

• Rohstoffingenieurwesen

• Petroleum Engineering

• Industrielle Energietechnik

• Werkstoffwissenschaft

• Kunststofftechnik

• Metallurgie

• Montanmaschinenbau

• Industrielogistik

• Industrieller Umweltschutz

Um technische und naturwissenschaftliche Grundkenntnisse zu schaffen, ist das erste Jahr für alle StudienanfängerInnen – in Leoben auch liebevoll „Schwammerl“ genannt – gleich. In dieser Phase kann daher das Studium an der Montanuni ohne Zeitverlust gewechselt werden.

KarriereDie exzellente Betreuung durch die Lehrenden und die Nähe zur Industrie binden die Studie-renden schon früh in ein Netzwerk ein, das ei-nen raschen und erfolgreichen Berufseinstieg ermöglicht. Aufgrund ihres einzigartigen Know-hows in den Bereichen Rohstoffe, Werkstoffe, Energie und Recycling kann die Nachfrage an Leobener AbsolventInnen derzeit kaum ge-deckt werden. Dies eröffnet ihnen vielfältige Berufsmöglichkeiten auf der ganzen Welt.

FreizeitNicht zu groß und nicht zu klein, eine her-vorragende Lage und Infrastruktur mit ho-her Lebensqualität: Die Universitätsstadt Le-oben bietet ihren Studierenden neben einem modernen Campus und Studentenheimen auch ein breites Sport- und Freizeitange-bot. Aufgrund der familiären Atmosphäre an der Montanuni lernt man als „Schwammerl“ schnell Leute kennen. Der Mix aus kultureller Vielfalt – internationale Studierende aus 75 Nationen sind derzeit in Leoben zu Hause – und montanistischem Brauchtum tragen zum einzigartigen Flair der Stadt bei.

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Dein Ansprechpartner Dr. Markus Bernhard

Adresse: MODUL University Vienna Bewerberzulassungsstelle Am Kahlenberg 1 1190 Wien


Telefon: +43 (0) 1 32003555-202

Fax: +43 (0) 1 32003555-902

Für BewerberInnenZulassungkritieren BBA/BSc-Programme:

• Allgemeine Universitätsreife

• CV und Motivationsschreiben

• Englischnachweis (TOEFL 76)

Zulassungkriterien Master-Programme:

• Abschluss eines ersten Studiums

• CV und Motivationsschreiben

• 2 Empfehlungsschreiben

• Englischnachweis (TOEFL 88)

• MBA-BewerberInnen zusätzlich: mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung

Alle BewerberInnen, welche die Zulassungskri-terien erfüllen und eine überzeugende Bewer-bung eingereicht haben, werden zu einem Auf-nahmegespräch eingeladen!

UnternehmensdarstellungWährend die Marke MODUL im Bereich Touris-mus- und Hospitality Management für die längs-te Tradition, nämlich für mehr als 100 Jahre her-vorragende Ausbildung steht, wurden seit 2007 weitere zeitgemäße Studienprogramme entwi-ckelt. Die MODUL University Vienna (MU), die internationale Privatuniversität der Wirtschafts-kammer Wien, bietet Studienprogramme (BBA, BSc, MSc, MBA und PhD Programme) aus den Bereichen Internationale Wirtschaft und Ma-nagement, Neue Medientechnologie, öffent-liche Verwaltung und nachhaltige Entwicklung sowie Tourismus-, Hotel- und Dienstleistungs-management an. Die Studienprogramme erfüllen strenge Akkre-ditierungsrichtlinien und werden aufgrund der internationalen Ausrichtung in Englisch abge-halten. Der Campus der Universität befindet sich am Kahlenberg im 19. Wiener Gemeinde-bezirk, mit einer spektakulären Aussicht auf die Hauptstadt Österreichs und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

StammdatenMoDUl University Vienna

Website: www.modul.ac.at

Standort Österreich: Wien

Branche: Bildung/Universitäten


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• Chemie (Bachelor-/Masterstudium)

• Elektrotechnik (Bachelor-/Masterstudium)

• Elektrotechnik-Toningenieur (Bachelor-/Masterstudium)

• Erdwissenschaften (Bachelor-/Masterstudium)

• Geomatics Engineering/Science (Bachelor-/

Masterstudium)

• Informatik (Bachelor-/Masterstudium)

• Maschinenbau (Bachelor-/Masterstudium)

• Mathematik (Bachelor-/Masterstudium)

• Molekularbiologie (Bachelor-/Masterstudium)

• Nanophysik (Masterstudium)

• Pflanzenwissenschaften (Masterstudium)

• Production Science and Management (Masterstudium)

• Softwareentwicklung-Wirtschaft (Bachelor-/

Masterstudium)

• Space Sciences and Earth from Space (Masterstudium)

• (Technische) Physik (Bachelor-/Masterstudium)

• Telematik (Bachelor-/Masterstudium)

• Umweltsystemwissenschaften/Naturwissen-schaften-Technologie (Bachelor-/Masterstudium)

• Verfahrenstechnik (Bachelor-/Masterstudium)

• Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau (Bachelor-/Masterstudium)

lehramtsstudien

Unterrichtsfach Darstellende GeometrieInformatik und Informatikmanagement

Detaillierte Infos zu Studienangebot, Tag der of-fenen Tür, Schulführungen, Studienanmeldung und Zulassungsfristen: www.tugraz.at/studium

PräsentationWissen, Technik, Leidenschaft – seit 200 Jahren überzeugt die 1811 von Erzherzog Johann begründete TU Graz mit ihren Leis-tungen in Lehre und Forschung. Und bietet heute faszinierende Studien am Puls der Zeit. Wissenschaftliche Bachelor-Program-me legen das Fundament für forschungsori-entierte Master- und PhD-Programme. Mit ihrem Engagement tragen die Forschenden und Studierenden der TU Graz zur nachhal-tigen Entwicklung von Gesellschaft, Wirt-schaft und Umwelt bei.

Studierende finden an der TU Graz gute Betreuung und eine hervorragende Infra-struktur vor. Der effiziente Einsatz neuester Technologien etwa im Bereich des E-Lear-nings, der IT-Services, der Bibliothek und der Verwaltungsabläufe vereinfacht den Studienalltag.

Enge Kontakte zu Partnern aus Industrie und Wirtschaft gewährleisten die Praxis-nähe der Ausbildung an der kooperations-stärksten Universität Österreichs. Absol-ventinnen und Absolventen genießen einen ausgezeichneten Ruf und sind später häufig in Führungspositionen anzutreffen.

Lust auf Technik?Nähere Informationen zum Studienangebot erhalten Sie unter studium.tuwien.ac.at.

Ein Self Assessment steht unter studienwahl.tuwien.ac.at zur Verfügung.

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Lust auf Technik?Nähere Informationen zum Studienangebot erhalten Sie unter studium.tuwien.ac.at.

Ein Self Assessment steht unter studienwahl.tuwien.ac.at zur Verfügung.

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Heute studieren, was morgen gefragt ist.

STUDIENORTEHall in Tirol, Wien und Linz

bachelor-studiumPFLEGEWISSENSCHAFT

magister-studiumGESUNDHEITSWISSENSCHAFTEN

master-studiumERNÄHRUNGSWISSENSCHAFTEN

UMIT - The Health & Life Sciences UniversityEduard Wallnöfer-Zentrum 16060 Hall in TirolE-Mail: [email protected]: +43 (0)50 8648 3000www.umit .at

UMITthe health & life sciences universitythe health & life sciences universitythe health & life sciences universitythe health & life sciences university2002 - 2012 | 10 years of progress

master-studiumBIOMEDIZINISCHE INFORMATIK (abschl. dipl-ing.)

master-studiumPSYCHOLOGIE

master-studiumMECHARTONIK (abschl. dipl.-ing)

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Studium trifft Lebensqualität

Studieren in Wien, laut Mercer Studie 2012 die lebenswerteste Stadt der Welt. An der

FH des bfi Wien ist dies auf höchstem europä-ischen Niveau möglich: In sieben wirtschafts-wissenschaftlichen Bachelor- sowie sechs Mas-terstudiengängen, wird an der FH des bfi Wien mit internationaler Ausrichtung und über 80 Partnerhochschulen weltweit – von Hawaii bis Peru – die europäische Spitze ausgebildet - in berufsbegleitender oder Vollzeit-Form.

Standortvorteile nutzenAn den zwei Standorten der FH des bfi Wien, finden Studierende und Lehrende, die ideale Infrastruktur für ein zielorientiertes Studium. Das Haupt-gebäude der FH des bfi Wien im 2. Wiener Bezirk überzeugt durch seine verkehrs-günstige, zentrumsnahe Lage. Die unmittelba-re Nähe zum weltbekannten Prater, mit rund 6.000.000 Quadratmetern Freizeitmöglichkeit, bietet attraktive Angebote vielfältigster Na-tur. Von sportlichen Aktivitäten wie Laufen in der Prater Hauptallee, Fußball, Tennis, Hockey im renommierten Hockeyverein, bis hin zum Langlauf im Winter – hier findet Sport statt. Der „Wurstlprater“, mit seinen Attraktionen, bietet Unterhaltung, von Madame Tussaud bis zum Riesenrad. Aber auch innerhalb der FH des bfi Wien finden Studierende eine Infrastruktur,

die ihresgleichen sucht. Kleine Gruppen in den Lehrveranstaltungen, hoch qualifizierte Lehren-de aus der Praxis und psychologische Betreu-ung für alle Fälle, sorgen für das erfolgreiche Gelingen des Studiums. Lehrsäle, ausgestattet mit dem neuesten technischen Standard sowie die onlinebasierte Kommunikationsplattform „elvis“, runden den Rahmen ab. Die neue Bib-liothek wird als Ort des Lernens hoch geschätzt. Zusätzlich ergänzt wird das Angebot durch den „Management Book Store“, in dem studienrele-vante Skripten erworben werden können sowie ein Buffet, mit Öffnungszeiten, die auf den Lehr-betrieb abgestimmt sind.

Im „Media Quarter Marx“, dem zweiten Stand-ort der FH des bfi Wien, ergeben sich sehr gute Synergieeffekte. In unmittelbarer Nähe zu Me-dienunternehmen, von TV bis Verlag, findet hier der Studiengang Film- TV- und Medienproduk-tion beste Voraussetzungen, ein Netzwerk zwi-schen Studierenden, Lehrenden und Kreativen zu entwickeln. Praxis und Theorie bilden hier ein richtungsweisendes Miteinander.

Studieren in RegelstudienzeitDas Zusammenspiel aus engagierten Lehren-den und innovativer Infrastruktur der FH des bfi Wien ermöglicht ein erfolgreiches Studium. Und dies in Regelstudienzeit!

Studieren mit Lebensqualität

Sie werden Dich findenUnternehmen suchen in Ihrem TalentPool nach zukünftigen MitarbeiterInnen. www.absolventen.at

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FH Burgenland GmbHAdresse: Campus 1 7000 Eisenstadt


Telefon: +43 (0) 5 9010 609-0

Website: www.fh-burgenland.at

Unser StudienangebotAcht Bachelor- und zwölf Masterstudiengänge an den Studienzentren Eisenstadt und Pinkafeld in den fünf Departments

• Wirtschaft

• Informationstechnologie und Informationsmanagement

• Soziales*

• Energie-Umweltmanagement

• Gesundheit

Bachelorstudiengänge – 3 JahreEisenstadt:• Internationale Wirtschaftsbeziehungen (VZ, bb)• Information, Medien & Kommunikation (VZ, bb)• IT Infrastruktur-Management (VZ, bb)• Soziale Arbeit* (VZ)

Pinkafeld:• Energie-Umweltmanagement (VZ, bb)• Gesundheitsmanagement und Gesundheits-

förderung (VZ)• Gesundheits- und Krankenpflege* (VZ)• Physiotherapie* (VZ)

Masterstudiengänge – 2 JahreEisenstadt:• Angewandtes Wissensmanagement (bb)• Business Process Engineering & Management

(bb)• Europäische Studien – Management von

EU-Projekten (bb)• Human Resource Management und Arbeits-

recht MOEL (bb)• Information Medien Kommunikation (bb)• Internationales Weinmarketing (bb)• Internationale Wirtschaftsbeziehungen (VZ, bb)

Pinkafeld:• Casemanagement und medizinische

Dokumentation* (bb)• Energie- und Umweltmanagement (VZ)• Gebäudetechnik und Gebäudemanagement

(bb)• Management im Gesundheitswesen (bb)• Nachhaltige Energiesysteme (bb)

VZ ....... Vollzeit bb ....... berufsbegleitend

* vorbehaltlich der Akkreditierung durch die AQ Austria

InfoLounge jeden ersten Samstag im Monat von 10.00 bis 12.00 Uhr - persönliche Beratung in Campusatmosphäre an den Studienzentren in Eisenstadt und Pinkafeld.

Infoline +43 (0)5 9010 [email protected]

PräsentationDie Fachhochschule Burgenland liegt mit ihren zwei Studienzentren in Eisenstadt und Pinkafeld zentral im neuen Europa und bildet so die idealen Voraussetzun-gen für eine interkulturelle Ausbildung auf Hochschulniveau.

Manchmal reicht es die Fakten sprechen zu lassen:• persönliche und individuelle Betreuung

• praxisorientierte Ausbildung

• enge Kooperation mit der Wirtschaft

• hochmoderne Studienzentren und Labore

• international anerkannte Forschungsprojekte

• grenzüberschreitende Kooperationen und Netzwerke

• sehr gute Berufsaussichten (99% Beschäftigungsquote)

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Die Fachhochschule Burgenland, mit ihren zwei Studienzentren in Eisenstadt und Pin-

kafeld im sonnigsten Bundesland Österreichs gelegen, ist der ideale Standort für Wachstum. Denn neben lokalen kulinarischen Besonder-heiten wachsen hier ca. 1.600 Studierende jähr-lich über sich hinaus.

Zur Wahl stehen acht Bachelor- und zwölf Masterstudiengänge in den fünf Bereichen:

• Wirtschaft (mit Schwerpunkt Mittel-Osteuropa)

• Informationstechnologie und Informationsmanagement

• Energie-Umweltmanagement • Gesundheit• Soziales*

Eine einzigartige community aus Lehrenden, VertreterInnen der Praxis und Forschung bzw. StudentInnen lässt die Führungskräfte der Zu-kunft reifen und erfolgreich gedeihen.

FH Burgenland. Bringt Besonderes zusammen.

Neben Regionalität spielen Interkulturalität, aber auch Innovation und Forschung eine wich-tige Rolle im Studienalltag der Fachhochschule Burgenland. Persönliche und individuelle Be-treuung der Studierenden ist oberstes Ziel – an der Fachhochschule Burgenland ist niemand eine Nummer.

Die Fachhochschule Burgenland begleitet ihre Studierenden in ihren aktuellen Lebenssituatio-nen und bietet Service und Unterstützung - für Vollzeitstudierende aber auch für berufsbeglei-tend Studierende.

Über 4.000 AbsolventInnen in guten Positionen und eine Beschäftigungsquote von rund 99% beweisen die hohe Ausbildungsqualität an der Hochschule.

* vorbehaltlich der Akkreditierung durch die AQ Austria.

Wir bringen Erfolg & Geschichte zusammen.

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Als Fachhochschule der Wirtschaft steht die FH CAMPUS 02 in engem Kontakt mit allen

führenden Unternehmen in der Steiermark: für einen intensiven Wissenstransfer.

Die Studieninhalte konzentrieren sich auf entscheidende Erfolgsfaktoren

In Partnerschaft mit der steirischen Wirtschaft orientiert die Fachhochschule ihr Studienan-gebot an fünf Kernbereichen in Wirtschaft und Technik, in denen die Weichen für den unter-nehmerischen Erfolg gestellt werden.

Erfolgreiche Partnerschaft in lehre und Forschung

Projekte mit konkreten Aufgabenstellungen aus den Unternehmen in vielen Lehrveranstaltun-gen und zahlreichen Lektorinnen und Lektoren aus der Wirtschaft sichern den engen Bezug zur betrieblichen Praxis. Viele Unternehmen nutzen den Expertenpool in Kooperationsleistungen für die Forschung und Entwicklung und für die Bera-tung bei der Entwicklung neuer Geschäftsfelder.

Ein enges Netzwerk für den Aufbau der beruflichen Karriere

Über 2.850 Absolventinnen und Absolventen der FH CAMPUS 02 sind bereits erfolgreich in der Wirtschaft tätig. Rund drei Viertel aller Stu-

dierenden absolvieren ihr Studium parallel zum Beruf. Zusammen mit den vielfältigen Koopera-tionen ergeben sich durchaus wertvolle Kontak-te für den weiteren Berufsweg.

optimale Abstimmung zwischen Studium und Berufszielen

Der modulare Aufbau der Studien ermöglicht es, sich genau in jenen Fachgebieten zu spe-zialisieren, die dem aktuellen Beruf oder dem künftigen Berufsziel entsprechen. Wer berufs-begleitend studiert, kann Fortschritte im Studi-

um unmittelbar auf die berufliche Praxis übertragen; wer gleich nach der Matura zu studieren beginnt, sichert sich einen raschen gezielten Berufseinstieg.

Neugierig?

Die Informationsveranstaltungen der Studiengänge bieten Interessierten Details zu Bewerbung und Aufnahme, sowie zu Studieninhalten und Berufs-chancen. Das Team des jeweiligen Stu-diengangs stellt sich vor und steht per-sönlich für Fragen zur Verfügung.

Mehr Infos auf unserer Website unter www.campus02.at

open House: 13. März 2014

Adresse: Körblergasse 126 8010 Graz

Telefon: +43 (0) 316 6002-0


Website: www.campus02.at

FH CAMPUS 02

STUDIEREN GEHT ÜBER PROBIEREN.Wenn die berufliche Zukunft unklar ist. Dann helfen keine schlauen Sprüche, sondern Taten. Vollzeit oder berufsbegleitend studieren.

JETZT BEWERBEN!

CAMPUS 02 Fachhochschule der Wirtschaft, +43 316 6002-0, [email protected]

Bachelor- und Masterstudiengänge in fünf Fachrichtungen:

AutomatisierungstechnikInformationstechnologien & WirtschaftsinformatikInnovationsmanagementInternational Marketing & Sales ManagementRechnungswesen & Controlling

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Mit über 40 Bachelor- und Master-Stu-diengängen, rund 4000 Studierenden

und 200 Partnerhochschulen weltweit ist die FH JOANNEUM – University of Applied Sci-ences eine der führenden Fachhochschulen Österreichs.

Praxisbezogenes und projekt- orientiertes Studieren An der FH JOANNEUM studieren wir praxis-bezogen, projektorientiert und interdisziplinär. Oder anders gesagt: Wir setzen das Gelernte in Zusammenarbeit mit der Wirtschaft und Indus-trie sofort in die Praxis um, entwickeln in For-schungsprojekten neuartige Lösungen für aktu-elle Fragestellungen und nützen Schnittstellen zu verwandten Fachgebieten.

Individuelle Betreuung und Jobchancen auf der ganzen Welt Das große Netzwerk unserer Hochschule er-möglicht uns Berufspraktika bei namhaften Unternehmen und Institutionen im In- und Aus-

land sowie Auslandssemester an einer unserer Partnerhochschulen. Da der Unterricht stets in kleinen Teams stattfindet, profitieren wir zudem von der individuellen Betreuung durch unsere praxiserfahrenen Lehrenden. Neben interkul-tureller Kompetenz vermittelt uns das Studi-

um an der FH JOANNEUM auch Soft Skills und erweiterte Fremdsprachen-kenntnisse, was uns gemeinsam mit unserem Fachwissen ausgezeichnete Chancen für hochqualifizierte Jobs auf nationaler und internationaler Ebene ermöglicht.

Vielfach ausgezeichnete angewandte Forschung Als Universität für Angewandte Wis-senschaften ist die FH JOANNEUM im Forschungsbereich ein starker Impuls-geber für Innovationen zum Nutzen der Gesellschaft. Unter dem Titel „Von der Idee zur Umsetzung“ haben Stu-

dierende die Möglichkeit, in zukunftsweisenden Projekten die Theorie in die Praxis umzusetzen. Regelmäßig erhalten sie dafür Auszeichnungen und Preise, die zugleich unsere vielfältigen For-schungstätigkeiten und die hohe Qualität der Ausbildung widerspiegeln.

Kontakt

AUSTRIA | Styria

Graz | Kapfenberg | Bad Gleichenberg

T.: +43 (0)316 5453 8800

[email protected]/fhjoanneumwww.facebook.com/fhjoanneumstudents

STUDY YOUR DREAM

An den sechs Departments „Angewandte Informatik“, „En-gineering“, „Bauen, Energie & Gesellschaft“, „Gesundheits-studien“, „Medien & Design“ und „Management“ bieten wir Studierenden die beste Vorbereitung für die Arbeitswelt.

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FH KärntenAdresse: Europastraße 4, 9524 Villach


Website: www.fh-kaernten.at

Telefon: +43 (0) 5 90500-0

Fax: +43 (0) 5 90500-9810Weitere Standorte unserer Studiengänge: Spittal/Drau, Klagenfurt, Feldkirchen

Unser StudienangebotBauingenieurwesen & Architektur

Bachelorstudiengänge• Architektur • Bauingenieurwesen

Masterstudiengänge• Bauingenieurwesen• Architektur• Bionik/Biomimetics in Energy Systems

Engineering & IT

Bachelorstudiengänge• Maschinenbau • Systems Engineering auch berufsbegleitend

• Medizintechnik auch berufsbegleitend

• Netzwerk- u. Kommunikationstechnik auch

berufsbegleitend

• Geoinformation und Umwelttechnologien• Wirtschaftsingenieurwesen berufsbegleitend

• Design und Engineering*

Masterstudiengänge• Communication Engineering auch berufsbegleitend

• Electrical Energy & Mobility Systems • Health Care IT berufsfreundlich

• Integrated Systems and Circuits Design • Maschinenbau/Leichtbau• Spatial Information Management berufsfreundlich

• Systems Design berufsfreundlich

gesundheit & Soziales

Bachelorstudiengänge• Biomedizinische Analytik • Ergotherapie • Gesundheits- u. Pflegemanagement auch

berufsbegleitend

• Hebammen • Logopädie • Physiotherapie • Radiologietechnologie• Soziale Arbeit auch berufsbegleitend

• Disability & Diversity Studies berufsbegleitend

Masterstudiengänge• Gesundheitsmanagement berufsbegleitend

• Soziale Arbeit: Entwickeln u. Gestalten auch

berufsbegleitend

Wirtschaft & Management

Bachelorstudiengänge• Business Management auch berufsbegleitend

• Digital Business Management • Hotel Management• Public Management auch berufsbegleitend

Masterstudiengänge• International Business Management berufsfreundlich

• Public Management

PräsentationDurch ständige Weiterentwicklung bietet die FH Kärnten eine zukunftsorientierte Ausbil-dung in enger Kooperation mit Wirtschaft und Wissenschaft. Haupt- und nebenberuf-liche Mitarbeiter sowie Gastvortragende sor-gen für eine interdisziplinäre und vor allem international ausgerichtete Hochschulausbil-dung. Dank ihrer außergewöhnlichen Struk-tur werden den rund 2000 Studierenden die Vorteile kleiner, sehr gut betreuter Zentren, die individuell auf die Bedürfnisse der jewei-ligen Studiengänge abgestimmt sind, gebo-ten. Der direkte Kontakt zwischen Lehrenden und Studierenden wird gefördert. Die große Praxisnähe lässt die Studierenden einen rea-len Einblick in den Arbeitsalltag bekommen, sie knüpfen Kontakte zur Wirtschaft und ha-ben meist schon einen Job, bevor sie das Di-plom in Händen halten.

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Studieren in Kärnten bedeutet studieren mit Lebensqualität. Zahlreiche Veranstaltun-

gen aus Sport und Kultur bieten das perfekte Rahmenprogramm während des Studienjahres. Österreichs südlichstes Bundesland punktet mit 200 Badeseen, 32 Skigebieten mit über 2000 Kilometern Abfahrten und einem breit gefächerten kulturellen Angebot. Nicht zuletzt steht Kärnten für perfekt organisierte Groß-Events, die regelmäßig auch zahlreiche inter-nationale Gäste anziehen.

Die FH Kärnten weiß um die besonderen Vor-züge ihrer Standorte und setzt deshalb gezielt darauf, Studierenden die Möglichkeit zu geben, diese auch optimal nutzen zu können. Neben von den Studiengängen organisierten Exkursi-onen, Kooperationen mit internationalen Unter-nehmen und praxisbezogenen Projekten bietet das „FH Kärnten Sport“-Programm zahlreiche Möglichkeiten das Bundesland per Laufschuh, Klettersteig oder Snowboard zu erkunden. Das

Angebot enthält unter anderem zahlreiche Kur-se, Zuschüsse zu Nenngeldern und hochwerti-ge Sportbekleidung zu vergünstigten Preisen. Jeder der vier Standorte der Fachhochschule Kärnten hat seine ganz eigenen Vorzüge - hier lässt es sich leben! Der Standort Spittal an der Drau bietet neben dem tollen Kulturprogramm im Schloss

„Porcia“ eine Vielzahl an Freizeitmöglichkei-ten. Weißensee und Millstättersee laden zum Schwimmen ein, die Naturlandschaft Oberkärntens lässt sich mit Kletter touren oder Wanderungen erkunden. Goldeck und Nassfeld zählen zu den Geheimti pps unter Kärntens Ski-Gebieten. Vom Standort in Villach ist man in nur zehn Mi-nuten im Stadtzentrum. Shoppen, gemütliche Nachmittage im Kaffeehaus oder Partys in ei-nem der Lokale sorgen stets für Abwechslung. Beliebt sind unter Studierenden Tagesausflüge ins nahegelegene Italien oder Slowenien, süd-ländisches Lebensgefühl inklusive. Im zentralen Mittelkärnten befindet sich der

Standort Feldkirchen. Die attraktive Kleinstadt ist umgeben von einer zau-berhaften Naturlandschaft. Turracher Höhe und Bad Kleinkirchheim etwa sind im Sommer wie im Winter attraktive Ausflugsziele. Der Feldkirchner Veran-staltungskalender ist gespickt mit Auf-tritten namhafter KabarettistInnen und MusikerInnen. Der vierte Standort der FH Kärnten befindet sich in der Landeshauptstadt Klagenfurt. Hier liegt der Wörthersee vor der Tür und mit ihm ein breites Spektrum an Freizeitangeboten. Fix-

punkte sind international bekannte Veranstal-tungen wie der Ironman Austria, die Starnacht in Pörtschach, die Fete Blanche in Velden, sowie der Beach Volleyball Grand Slam. Das Programm des renommierten Stadttheaters Klagenfurt ist abwechslungsreich. Kurz ge-sagt ist Klagenfurt sehenswert, ereignisreich und einfach lebenswert!

Studieren und Leben im Erlebnisland Kärnten

©Rodach

©Rodach

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neben dem Campus. Zahlreiche Sportmöglich-keiten finden Studierende auch in den Fitness-Studios Wiener Neustadts.

Wer die Natur sucht findet diese mitten im Her-zen von Wiener Neustadt in den grünen Oasen Stadtpark und Akademiepark. Letzterer eig-net sich auch optimal für Laufrunden oder als Abschnitt auf einer der vielen Laufstrecken in Wiener Neustadt. Gut ausgebaut ist auch das Radnetzwerk der Stadt sowie des Umlandes. Für sportliches Vergnügen im Wasser stehen das Hallenbad Aqua Nova oder das Akademie-Frei-bad offen. Und hoch hinaus geht es auf den um-liegenden Bergen Hohe Wand, Rax und Schnee-berg, die nicht nur mit zahlreichen Wanderwegen locken, sondern auch mit Kletterrouten.

Kulturelles Angebot finden Studierende im Stadttheater Wiener Neustadt sowie in der Ver-anstaltungshalle Arena Nova. Hier finden sich alljährlich zahlreiche namhafte Künstler zu Kaba-rett, Theater und Konzertveranstaltungen ein.

Campus Wiener NeustadtAdresse: Johannes Gutenberg-Str. 3 2700 Wiener Neustadt

Telefon: +43 (0) 26 22 890 84-0


Website: www.fhwn.ac.at

Facebook: www.facebook.com/fhwnfan

Outdoor- & FreizeitangebotIm Outdoor- und Freizeitangebot in und um Wiener Neustadt ist für jeden etwas dabei. So laden in Wiener Neustadt gleich mehrere Ein-kaufszentren zu einem Shoppingbummel ein. Die loungige Innenstadt bietet nicht nur zahl-reiche Geschäfte sondern auch eine vielseitige Lokalszene und das Cineplexx Kinocenter sorgt für filmische Unterhaltung.

Action bieten der Flugplatz Wiener Neustadt sowie das Kite- und das Paintballareal gleich

Student Life AktivitätenEin Studium an der FH Wiener Neustadt lohnt sich. Denn die FH Wiener Neustadt bietet Studierenden zahlreiche Optionen. Etwa die größte wissenschaftliche Bibliothek des süd-lichen Niederösterreichs und die FH im Zen-trum als Quellen des Wissens, ausgestattet mit Fachliteratur und Zugängen zu Onlineda-tenbanken. Oder das Fremdsprachenkom-petenzzentrum, an dem Kurse in Italienisch, Spanisch, Französisch, Russisch und Deutsch als Fremdsprache belegt werden können. Größen aus Wirtschaft, Industrie und Wissen-schaft sind regelmäßig am Campus zu Gast.

Im Rahmen von „Open Lectures“ referieren sie aus der Praxis und beantworten in Diskus-sionsrunden Fragen aus dem Publikum. Die EDV-Labors am Campus stehen den Studie-renden auch außerhalb der Lehrveranstal-tungen offen und sie können die aktuellste Software sowie das Internet frei nutzen. Wer es lieber sportlich mag, der wählt aus dem umfangreichen Sport-Programm der FH Acti-vities. TrainerInnen bieten hier Kurse verschie-denster sportlicher Disziplinen an den umlie-genden Sportstätten an.

Fachhochschule Wiener NeustadtJohannes Gutenberg-Str. 3, 2700 Wiener Neustadt, +43 (0)2622/89084 www.facebook.at/fhwnfan

Wirtschaft Campus Wiener Neustadt Wirtschaftsberatung & Unternehmensführung Business Consultancy International (in English)

Campus Wieselburg Produktmarketing & Innovationsmanagement Bio Marketing Lebensmittel-Produktentwicklung

Campus Wiener Neustadt Wirtschaftsberatung Business Consultancy International

(in English) Campus Wieselburg Produktmarketing &

Projektmanagement

Technik Campus Wiener Neustadt Wirtschaftsingenieur Informatik Mechatronik MedTech (in English) Aerspace Engineering (in English)

Campus Tulln Biotechnische Verfahren

Campus Wieselburg Regenerative Energiesysteme &

technisches Energiemanagement

Campus Wiener Neustadt Wirtschaftsingenieur Informatik Mechatronik | Mikrosystemtechnik

Campus Tulln Biotechnische Verfahren

Gesundheit Campus Wiener Neustadt Biomedizinische Analytik Ergotherapie Logopädie Radiologietechnologie

Kooperation mit dem Rudol�nerhaus Wien

Campus Wiener Neustadt Strategisches Sicherheitsmanagement

Sicherheit Campus Wiener Neustadt Polizeiliche Führung

Sport Campus Wiener Neustadt Training & Sport

Campus Wiener Neustadt Training & Sport

MASTERBACHELOR

Studieren mit praxisnah & international!

WIRTSCHAFT TECH NI K GESU NDHEIT SICHERHEIT S PORT

www.fhwn.ac.at

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Mach dich fit für die Zukunft mit einem Studium an der FH OÖ

Software Engineering im dritten Semester ein-steigen. Ein Einstieg im zweiten Semester ist in den Studiengängen Hardware-Software-Design und Mobile Computing möglich. Entscheidend dafür sind jedoch Vorbildung und Bewerbung, die individuell geprüft werden.

Action und Spaß

Aber auch Action und Spaß kommen auf dem Campus neben dem Studieren auf keinen Fall zu kurz: ob bei den Sommerfesten in Hagenberg, der „Boatmania“, dem verrücktesten Bootsren-nen der Welt in Steyr, bei dem das originellste Wasserfahrzeug samt Crew gesucht wird oder bei der Solarcar Challenge in Wels, bei der die Studierenden mit selbst gebauten Solarautos gegeneinander antreten.Alle Infos zum Studium: www.fh-ooe.at/studienangebot

Info-Tage an der FH oÖ:

Studieren probieren: 15.11. 2013 von 9 bis 18 Uhr in Hagenberg, Linz, Steyr und Wels

Tag der offenen Tür: 21.3. 2014 von 9 bis 18 Uhr in Hagenberg, Linz, Steyr und Wels

www.fh-ooe.at/infotage

Vielfältige Job- und Karrierechancen er-öffnen sich mit einem der rund 50 Bache-

lor- und Masterstudien an der größten und forschungsstärksten FH in Österreich. Alle Studiengänge sind praxisnah ausgerichtet, in-ternational anerkannt und eng mit Wirtschaft, Industrie und Forschung vernetzt. Für viele Studierende ist ihr Studium in Hagenberg, Linz, Steyr oder Wels mit einem Praktikum oder Aus-landssemester an einer von mehr als 200 Part-nerhochschulen weltweit ihr Ticket zu einer internationalen Karriere.

Studienschwerpunkte an der FH oÖ:

• Informatik, Kommunikation und Medien in Hagenberg

• Gesundheit und Soziales in Linz

• Management in Steyr

• Technik und Umweltwissenschaften in Wels

Vollzeit und berufsbegleitend studieren

Rund die Hälfte aller Studiengänge an der FH Oberösterreich gibt es auch in berufsbeglei-tender Form. Die Organisation der berufsbe-gleitenden Studiengänge ist genau auf die Bedürfnisse von Berufstätigen abgestimmt. Lehrveranstaltungen finden in geblockter Form abends bzw. samstags statt. Mit E-Learning-Tools können die Studieren-den auch von zu Hause aus lernen.

Einstieg im zweiten und dritten Semester möglich

Für facheinschlägige HTL-Absolventen bietet sich am Campus Wels die Chan-ce, bereits im zweiten oder dritten Se-mester in alle Bachelor-Studiengänge einzusteigen. Am Campus Hagenberg können Absolventen von bestimmten HTL-Fachrichtungen in die Studiengän-ge Medizin- und Bioinformatik sowie

Ich mach’ mir selbst ein Bild!*

Info-Tage

* In Hagenberg, Linz, Steyr und Welserhältst du alle Infos zu Studium und Zukunftsperspektiven aus erster Hand.

15. November 2013, 9 –18 Uhr21. März 2014, 9 –18 Uhr

/fhooe.atwww.fh-ooe.at/infotage /fhooe.at

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FH Salzburg campus Urstein Urstein Süd 1 5412 Puch/Salzburg

campus Kuchl Markt 136a 5431 Kuchl


Telefon: +43 (0) 50 2211-0

Website: www.fh-salzburg.ac.at

Wo Wissen wächstDie Fachhochschule Salzburg bietet ih-ren Studierenden in den vier Disziplinen Ingenieurwissenschaften,Sozial- und Wirtschaftswissenschaften,Design, Medien und Kunst und Gesundheitswissenschaften eine fundierte Hoch-schulausbildungmit internationalem Qualitätsan-spruch, die vonden Prinzipien Wissenschaftlich-keit, Berufsbefähigung,Vielfalt und Nachhaltigkeit getragen wird. Wirsuchen daher vielseitig inter-essierte Menschen, die bereit sind, ihr Wissen zu erweitern, sich auf Neueseinzulassen und die auf Basis einer guten akademischen Ausbildung auch „hinter die Kulissen“ blicken und ihren Beitrag für die Gesellschaft leisten wollen.

Du wirst dich bei uns wohlfühlen!Woher wir das wissen? Ganz einfach, weil die Atmosphäre stimmt. Das liegt daran, dass du in kleinen Gruppen studierst, einen sicheren Platz im Hörsaal und Labor hast, die technische Aus-stattung top ist, deine Professoren Zeit für dich haben und du zahlreiche Möglichkeiten hast, Salzburgs Kultur-, Freizeit- und Sportangebote ausreichend zu genießen.

Lust auf die weite Welt?An 120 Partnerunis weltweit kannst du interkul-turelle Erfahrungen sammeln. Unser Internati-onal Office unterstützt dich bei der Suche und Auswahl.

Neugierig geworden?Überzeuge Dich selbst! Auf unserer Website oder bei einem persönlichen Besuch bei uns:

open House: 21.März.2014

Beratung: Jeden 1. Dienstag im Monat ist von

14 – 18 Uhr Beratungsnachmittag.

Infoletter bestellen unter: [email protected]

Weitere Infos & Termine: www.fh-salzburg.ac.at

10 gute Gründe für ein Studium an der Fachhochschule Salzburg» Top-Qualität in Lehre & Forschung, die

laufend überprüft wird» Praxisnähe und ausgezeichnete

Kooperationen mit der Wirtschaft» Erfahrene Lehrende und renommierte

internationale Gastprofessoren» Optimales Betreuungsverhältnis für

Studierende und großzügiges Platzangebot» Hoher wissenschaftlicher Anspruch und

Praxisorientierung

» Innovative und interdisziplinäre Studieninhalte

» Internationales Netzwerk mit 120 Partnerunis weltweit

» Moderne Infrastruktur und inspirierende Campusatmosphäre

» Einzigartiger Studienort, der keine kulturellen und sportlichen Wünsche offen lässt

» Studieren an der FH Salzburg heißt:• hohe Erfolgsrate• klare Studienstrukturen• beste Jobchancen

Wähleaus 16 Studiengängenin den Disziplinen:

R Sozial- und Wirtschaftswissenschaften

R Ingenieurwissenschaften

R Design, Medien & Kunst

R Gesundheitswissenschaften

Technische Studiengänge:

R Informationstechnik & System-Management

R MultiMediaTechnology

R Holztechnologie & Holzbau

R Smart Building

R Radiologietechnologie

Wähleaus 16 Studiengängenin den Disziplinen:

R Sozial- und Wirtschaftswissenschaften

R Ingenieurwissenschaften

R Design, Medien & Kunst

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Sozial- undWirtschaftswissenschaften:

R Betriebswirtschaft

R Innovation & Management im Tourismus (Englisch / Deutsch)

R Soziale Arbeit

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St. Pölten University of Applied Sciences

Bachelor-Studiengänge Media- und Kommunikationsberatung

Medienmanagement

Medientechnik

IT Security

Eisenbahn-Infrastrukturtechnik

Diätologie

Physiotherapie

Soziale Arbeit

www.fhstp.ac.at

Die richtige Entscheidung Ausgezeichnete Studienbedingungen Engagierte ProfessorInnen, direkter Draht zu den Lehrenden, Seminare in überschaubaren Gruppen und jede Menge Mit-gestaltung. Die persönlichen Stärken werden ebenso gefördert wie internationale Erfahrungen.

www.facebook.com/fhstp

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Hauptstandort Fachhochschule St. Pölten

Adresse: Matthias Corvinus-Straße 15 3100 St. Pölten


Website: www.fhstp.ac.at

Telefon: +43/ (0)2742/313 228 - 333

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FH St. Pölten: ausgezeichnete StudienbedingungenStudierende finden ausgezeichnete Studien-bedingungen vor: engagierte ProfessorInnen, direkter Draht zu den Lehrenden, Seminare in überschaubaren Gruppen und jede Men-ge Mitgestaltung. Die persönlichen Stärken werden ebenso gefördert wie internationale Erfahrungen.

Praxisorientierte lehre & Forschung

Theorie und Praxis werden in der Ausbildung ideal vereint. Die Studierenden knüpfen bereits während ihres Studiums wertvolle Kontakte mit potentiellen ArbeitgeberInnen – durch ein Be-rufspraktikum, Lehr- und Forschungsprojekte.

Beste chancen für die Zukunft

Unsere AbsolventInnen kennen die Herausfor-derungen der Zukunft und tragen in ihrer Bran-che maßgeblich zu neuen Entwicklungen und innovativen Lösungsansätzen bei. Laut aktuel-len Umfragen finden 99 von 100 AbsolventIn-nen unmittelbar nach Abschluss ihres Studiums einen Arbeitsplatz.

Campus:ideales LernambienteDen Studierenden steht mitten in der Stadt St. Pölten ein moderner Campus zur Verfügung. Hochspezialisierte Labors, Seminarräume und eine öffentliche Bibliothek bieten den rund 2.000 Studierenden ein ideales Lernambiente.

Studieren nahe bei Wien

Campus Leben, Chill-out-Locations, Festival-sommer und Aktivitäten rund um die nahen Seen bieten Abwechslung. Durch den Ausbau der Westbahn sind Wien und St. Pölten noch näher zusammengerückt. In bequemen 25 Zug- minuten ist Wien erreichbar.

Campus Medien: Erfahrungen sammelnBeim campus & cityradio 94.4, dem Ausbil-dungsfernsehen c-tv oder beim Studierenden-magazin SUMO können Studierende aus allen Studiengängen ihre medialen Talente ausle-ben. Sehenswert ist auch der experimentelle Kanal fhSPACEtv – die Plattform für innovative Medienkunst.

St. Pölten University of Applied Sciences

Bachelor-Studiengänge Media- und Kommunikationsberatung

Medienmanagement

Medientechnik

IT Security

Eisenbahn-Infrastrukturtechnik

Diätologie

Physiotherapie

Soziale Arbeit

www.fhstp.ac.at

Die richtige Entscheidung Ausgezeichnete Studienbedingungen Engagierte ProfessorInnen, direkter Draht zu den Lehrenden, Seminare in überschaubaren Gruppen und jede Menge Mit-gestaltung. Die persönlichen Stärken werden ebenso gefördert wie internationale Erfahrungen.

www.facebook.com/fhstp

twitter.com/fh_stpoelten

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Mit derzeit knapp 6.800 AbsolventInnen und mehr als 3.300 Studierenden sowie

12 Bachelor- und 17 Master-Studiengängen ist die FH Technikum Wien die größte rein tech-nische Fachhochschule in Österreich. Das wis-senschaftlich fundierte und gleichzeitig praxis-nahe Studienangebot ist überaus vielfältig. Die Studiengänge werden in Vollzeit- und/oder be-rufsbegleitender Form sowie als Fernstudium angeboten und lassen sich in folgende techni-sche Bereiche gliedern:

• Communication Technologies & Electronic Engineering

• Information Technologies & Business Solutions

• Engineering & Environmental Technologies

• Life Science Technologies

Neben einer qualitativ hochwertigen techni-schen Ausbildung wird an der FH Technikum Wien auch großer Wert auf Sprachausbildung sowie wirtschaftliche und persönlichkeitsbilden-de Fächer gelegt. Sehr gute Kontakte zu Wirt-

schaft und Industrie eröffnen den Studierenden bzw. AbsolventInnen beste Karrierechancen. Die FH Technikum Wien wurde 1994 gegründet und erhielt im Jahr 2000 als erste Wiener Ein-richtung Fachhochschulstatus. Sie ist ein Netz-werkpartner des FEEI – Fachverband der Elekt-ro- und Elektronikindustrie.Die FH Technikum Wien bietet eine breite Aus-wahl an Möglichkeiten zur Vertiefung und Spe-zialisierung in den verschiedensten technischen Bereichen. Neben der Vermittlung des nötigen theoretischen Wissens, wird besonderer Wert auf eine praxisnahe Ausbildung gelegt. Pro-jekte aus den unterschiedlichsten Lebens- und Wirtschaftsbereichen werden entwickelt und umgesetzt. Viele dieser Projekte werden von bedeutenden Unternehmen und Institutionen unterstützt oder in Auftrag gegeben.

Umfassende AusbildungNeben dem technischen Know-how gehören Management-Wissen, Soft Skills und Sprachen zu jedem Studi-enplan an der FH Technikum Wien. Diese umfassende Ausbildung gibt Ihnen so das nötige Rüstzeug, um Projekte selbstständig zu leiten, technisch und wirtschaftlich opti-male Lösungen zu entwickeln und mit internationalen PartnerInnen kompetent zusammenzuarbeiten. Pro Studiengang gibt es an der FH

Technikum Wien eine begrenzte Zahl an Studi-enplätzen. Dadurch sind die Seminargruppen klein und Laborplätze für jedeN StudierendeN reserviert.

Österreichs größte rein technische Fachhochschule

Träume können Technik werden.

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FHWien der WKWAdresse: Währinger Gürtel 97 1180 Wien


Website: www.fh-wien.ac.at

Telefon: +43 (0) 1 47677-5744

Fax: +43 (0) 1 476 77-5745

Welches Studium passt zu mir?Diese Frage lässt sich durch den Besuch der Info-Veranstaltungen an der FHWien der WKW beantworten. Alle sieben Institute für Manage-ment und Kommunikation veranstalten regel-mäßig Informationsabende für die insgesamt 17 Bachelor- und Master-Studiengänge. Die Termine sowie Informationen über das gesamte Vollzeit- und berufsbegleitende Studienange-bot, den Campus sowie über die Möglichkeiten eines Auslandsaufenthalts bietet die Website www.fh-wien.ac.at.

Die Nummer 1 für Management & KommunikationMit über 2.300 Studierenden an sieben Insti-tuten und über 6.000 AbsolventInnen ist die FHWien der WKW der größte Anbieter von Bachelor- und Master-Studien für Management und Kommunikation in Österreich. 14 der 16 Studiengänge werden auch berufsbegleitend angeboten. Eng vernetzt mit den heimischen Unternehmen bietet die FHWien der WKW eine ganzheitliche und praxisbezogene aka-demische Ausbildung. Mehr als die Hälfte der insgesamt rund 900 Lehrenden kommen direkt aus der Wirtschaft. Ein exakt auf die Bedürfnis-se der Unternehmen zugeschnittenes Lehr- und Forschungsangebot bereitet die AbsolventIn-nen optimal auf ihre Karriere vor. In zahlreichen Projekten kooperiert die FHWien der WKW eng mit Unternehmen der unterschiedlichen Branchen. Ein verpflichtendes Berufspraktikum für alle Studierenden fördert darüber hinaus den Praxisbezug der Ausbildung.

Daten & FaktenTag der offenen Tür: 4. April 2014

Info- Veranstaltungen: ab November 2013

Bewerbung: ab Mitte Dezember 2013

Studiengänge: 9 Bachelor und 8 Master

Studienform: Vollzeit & berufsbegleitend

Studierende: über 2.300

AbsolventInnen: über 6.000

International: 80 Partnerhochschulen

Facebook: www.facebook.com/ FHWien

Bachelor-Studienangebot• Finanz-, Rechnungs- & Steuerwesen

• Immobilienwirtschaft

• Journalismus & Medienmanagement

• Kommunikationswirtschaft

• Marketing & Sales

• Personalmanagement

• Tourismus-Management

• Unternehmensführung – Entrepreneurship

• Content-Produktion & Digitales Medienmanagement*

*) vorbehaltlich der Genehmigung durch die AQ Austria

Alle Bachelor-Studien bieten einen weiterfüh-renden Master-Studiengang.

»Ich studiere am Puls der Wirtschaft: der Fachhochschule für Management & Kommunikation.«

FHWIEN DER WKW

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FH VorarlbergAdresse: Hochschulstraße 1 6850 Dornbirn


Website: www.fhv.at

Telefon: +43 (0) 5572 792-0

Fax: +43 (0) 5572 792-9500

Unser StudienangebotBAcHEloR-STUDIUM:• Internationale Betriebswirtschaft (Vollzeit/

berufsbegleitend)

• Informatik – Software and Information Engineering

• Mechatronik mit den Schwerpunkten Mechatronik Maschinenbau Elektrotechnik/Elektronik

• Wirtschaftsingenieurwesen (berufsbegleitend)

• InterMedia • Soziale Arbeit

MASTER-STUDIUM:• Business Process Management (berufsbegleitend)

• Accounting, Controlling & Finance (berufsbegleitend)

• International Marketing & Sales (berufsbegleitend)

• Informatik • Mechatronics• Energietechnik u. Energiewirtschaft

(berufsbegleitend)

• InterMedia (berufsbegleitend)

• Soziale Arbeit (berufsbegleitend)

DAUER:Bachelor-Studium: 6 SemesterMaster-Studium: 4 Semester

ANMElDEScHlUSS: 15. Mai 2014

PräsentationStudieren mit direktem Bezug zur Praxis. Diese Maxime hat sich die FH Vorarlberg auf ihre Fahnen geschrieben. In den Berei-chen Wirtschaft, Technik, Gestaltung und Soziales werden über 1.000 Studierende ausgebildet. Dabei kooperiert die FH Vor-arlberg eng mit der heimischen Wirtschaft, wovon beide Seiten vielfältig profitieren.

Hochwertige Infrastruktur

Mit ihrem modernen Campus ist die FH Vor-arlberg der ideale Platz für ein zukunftsori-entiertes Studium. Multimedial ausgestat-tete Seminarräume, hochwertige Labors für Lehre und Forschung, rund um die Uhr nutzbare Computerpools, Foto- und Ton-studio etc. stehen den Studierenden für ihre Ausbildung zur Verfügung. Eine Kultur der offenen Türen und kurzen Wege bilden ein optimales Umfeld.

Individuelle Betreuung

Die FH Vorarlberg unterstützt die persön-liche Entwicklung der Studierenden durch intensive Betreuung. Aufgrund der fixen Anzahl der Studierenden gibt es keine über-füllten Hörsäle. In kleinen Gruppen wird Wissen effizient vermittelt. Die hohe didak-tische Kompetenz der DozentInnen garan-tiert eine ganzheitliche Qualität der Lehre. Diese Vorteile machen die FH Vorarlberg einzigartig – besonders für Menschen mit Ideen, Neugier und Engagement.

AbsolventInnen sind gefragt

Die AbsolventInnen der FH Vorarlberg sind am internationalen Arbeitsmarkt sehr ge-fragt. Rund 60% der Bachelor- Absolven-tInnen haben bereits bei Studienabschluss eine Jobzusage.

Schwerpunkt

Wirtschaft, Technik, Gestaltung, Soziales

Abschluss

Bachelor/Master

WIRTSCHAFTGESUNDHEITLIFE SCIENCES

Bachelor

Master

www.fh-krems.ac.at

“Ein fl exibler und weltoffener

Zugang wird sowohl in Theorie als auch mit hohem

Praxisbezug gelehrt.” Nico, 24

Master-Absolvent &

PhD-Student

Und jetzt?

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Trainee: Erstes Reinschnuppern auf finanzieller SparflammeEin Trainee ist dann für Dich die richtige Wahl, wenn Du es in einem Unternehmen machst, dass sich ehrlich um Trainees bemüht und diese Stel-len auch in seinem Personalentwicklungskon-zept berücksichtigt. Allzu oft wird nämlich der Ausdruck „Trainee” missbraucht, um möglichst kostengünstige Arbeitskräfte zu akquirieren. Damit haben seriöse Unternehmen aber nichts am Hut. Die wollen, dass Du eine fundierte Aus-bildung erhältst, die zu Deinem, aber natürlich auch zum Nutzen des Unternehmens ist. Des-halb ist es wichtig, dass Du vor dem Traineepro-gramm alle Rahmenbedingungen wie das (meist recht bescheidene) Entgelt, aber vor allem auch die Dauer genau abklärst.

Auf die Betreuung kommt es anDie Besonderheit beim Trainee ist, dass Du Dich in den meisten Fällen im Vorfeld noch nicht für ein bestimmtes Einsatzgebiet entscheiden musst. Einzige Ausnahme bilden dabei die so-genannten Fachtraineeprogramme, die einen speziellen Bereich fokussieren, in dem Du spä-ter arbeiten möchtest. Ein absolutes Qualitäts-merkmal für Traineeprogramme ist der Umfang der Betreuung. Dafür sollten nämlich genügend zeitliche und personelle Ressourcen zur Verfü-gung stehen. Zusätzlich ist auch die Möglich-keit, an ausländischen Unternehmensstandor-ten zu arbeiten, ein großer Pluspunkt.Für Deine Karriere ist ein (ernsthaft betriebenes) Traineeprogramm jedenfalls nur von Vorteil, da Du Dich im Unternehmen bekannt machen kannst und Du dann den sprichwörtlichen „Fuß in der Tür” hast. Trainees werden häufig direkt als MitarbeiterInnen im Unternehmen übernommen.Übrigens: ein Trainee kannst Du in vielen Fällen auch schon während Deines Studiums absolvie-ren. Beim Traineestudium arbeitest Du neben dem Studium als Trainee im Unternehmen, die-ses unterstützt Dich im Gegenzug finanziell.

Direkteinstieg: Gutbezahlte „Realitäts-Watschen” ohne UmwegeMit einem Direkteinstieg, auch Training-on-the-Job genannt, startest Du mit einem höheren Gehalt als ein Trainee in die Arbeitswelt. Diese Variante des Berufseinstiegs hat den Vorteil, dass Du Dich direkt in „Deiner” Abteilung ein-arbeitest. Das sorgt dafür, dass Du gleich ein-bezogen bist und ist natürlich von Vorteil, um ei-nen längerfristigen Job zu ergattern. Außerdem hast Du beim Training-on-the-Job normalerwei-se keine Bindungs- oder Rückzahlungspflichten, musst aber gleich von Beginn an zeigen, dass Du selbstständig arbeiten kannst.

Auf die harte TourWie alles im Leben, hat aber auch der Direkt-einstieg seine Nachteile. Etwa, dass Du Dich in Deiner beruflichen Ausrichtung zumindest mit-telfristig ziemlich auf einen Bereich festlegst, weil Du andere Abteilungen im Unternehmen gar nicht kennenlernst. Daneben ist der direkte Einstieg in den Berufsalltag für viele eine gewal-tige Umstellung zum Schul/Uni-Alltag und die “Realitäts-Watschn”, wie sie gerne salopp ge-nannt wird, kann dementsprechend ordentlich sitzen. Wenn Du allerdings schon während des Studiums bzw. der Schule nebenher gearbeitet hast, dürfte Dir die Umstellung kaum Probleme bereiten.

Wie fang’ ich jetzt am besten an?

Tipp: Auf unserer www.absolventen.at/tipps Seite haben wir noch weitere interessante

Themen wie z.B. der Kol-lektivvertrag, der Arbeits-vertrag, alles zum Thema Arbeitszeugnis und Ur-laubsanspruch etc. für Dich zusammengefasst.

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Wer modebegeistert, kommunikativ und engagiert ist, auf den warten spannende

Herausforderungen im Einzelhandel. Und ge-nau diese findet man bei Peek & Cloppenburg (P&C). Junge Durchstarter wie Lisa Fehrer und Alexander Charlos steigen nach der Matura in die Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w) oder das duale Studium ein.

„Nach der Matura wollte ich im Modebereich tätig sein, mich aber unbedingt noch weiter-bilden und gleichzeitig auf eigenen Beinen stehen. Also habe ich mich für die Ausbildung zum Handelsfachwirt bei P&C beworben – und wurde für das Verkaufshaus in Linz eingestellt. In nur drei Jahren lernte ich alles, um eine erste

Spannende Aussichten für Maturanten bei Peek & Cloppenburg

Führungsposition im Verkauf übernehmen zu können“, berichtet Lisa über ihren Start bei P&C.Während der Ausbildungszeit durchlaufen die Handelsfachwirte alle Abteilungen und lernen die unterschiedlichen Warengruppen und Kun-denstrukturen jedes Bereiches kennen. Ware präsentieren, Kunden beraten und Umsatzzah-len analysieren – der Ausbildungsalltag bei P&C ist abwechslungsreich und vielfältig, denn Praxis und Theorie wechseln sich ständig ab. Von Be-ginn an steht man mitten im Verkaufsgeschehen und kann dadurch sofort einen Einblick in die Berufspraxis gewinnen.

„Das nötige theoretische Wissen für meine erste eigenverantwortliche Position habe ich in vielen Seminaren und im Blockunterricht er-halten. Dadurch stand ich in ständigem Kontakt mit meinen Jahrgangskollegen und konnte mich austauschen. Gemeinsam wurden wir auf unsere Abschlussprüfungen vorbereitet und Referen-ten aus der Praxis haben mit uns den Lehrstoff erarbeitet. Textilwarenkunde, Arbeitsrecht und Personalwesen waren genauso Bestandteile des Lehrplans wie betriebswirtschaftliche Fächer. Die Schulungen sind intensiv und man lernt un-glaublich viel. Hier sind Engagement und Leis-tung gefragt – dafür wird man gefördert und in seiner Weiterentwicklung unterstützt. Neben der Praxis im Verkaufshaus absolvierte ich zum Beispiel Praktika in den Bereichen Storema-nagement und Human Resources.“

Nach dem zweiten Ausbildungsjahr absolvieren alle Handelsfachwirte die Prüfung zum Einzel-handelskaufmann (m/w) vor der deutschen In-dustrie- und Handelskammer. Die interne Prü-fung zum Substitut, also zum Stellvertretenden Abteilungsleiter, folgt im dritten Jahr.„Mittlerweile habe ich meine Ausbildung erfolg-reich abgeschlossen und einen Hauswechsel

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in unser Verkaufshaus in Pasching bei Linz hinter mir. Ich bin jetzt staatlich geprüfte Handelsfach-wirtin und durfte die Position der Abteilungslei-terin im Bereich Damen-Premium übernehmen. Nun habe ich volle Umsatz- und Personalverant-wortung für meinen eigenen Bereich. Waren-bewirtschaftung und Abteilungsorganisation gehören ebenso zum Berufsalltag wie Bespre-chungen mit der Geschäftsleitung.“

Neben der Ausbildung zum Handelsfachwirt haben Maturanten die Möglichkeit, bei P&C eine akademische Ausbildung und erste Kar-riereschritte in der Modebranche zu kombi-nieren. Alexander Charlos befindet sich im dritten Semester des dualen Bachelorstudiums

im Studiengang Business Administration und erzählt von seinen Erfahrungen: „Den Groß-teil des Jahres verbringe ich im Verkaufshaus in der Kärntner Straße in Wien. Dort wechsle ich alle drei Monate die Abteilung und bekomme Einblick in deren Struktur. Kundenbetreuung, Warenaufbau und Lagerpflege sind genauso Bestandteile der Ausbildung wie Praktika in den Bereichen Storemanagement und Einkauf. Ich arbeite intensiv mit meinen jeweiligen Abtei-lungsleitern zusammen, denn Ziel des Program-mes ist es, mich auf meine zukünftige Führungs-aufgabe vorzubereiten.“

Die Theorie lernen die Studenten in P&C-eige-nen Klassen an der Hochschule für Oekonomie & Management in Essen (FOM) am Studienort Wien. Der Unterricht findet in Blöcken statt – das bedeutet, dass man sich in den Theoriepha-sen voll auf die Uni konzentrieren kann und in dieser Zeit nicht im Verkauf arbeitet. In sieben Semestern wechseln die Nachwuchsführungs-kräfte zwischen Hochschule und Verkaufshaus und können am Ende einen Bachelorabschluss und jede Menge Praxiserfahrung vorweisen.

„In regelmäßigen Seminaren bekomme ich Input zu unternehmensinternen Themen wie Warenkunde oder Visual Merchandising. Im fünften Semester werde ich mit der Prüfung zum Substitut den ersten Schritt in Richtung Führungsverantwortung absolvieren. Mein Ziel ist es, später einmal als Storemanager oder Geschäftsleiter für ein ganzes Verkaufshaus zuständig zu sein. Ich denke, dass ich meine Fähigkeiten im Verkauf sehr gut entfalten kann. Dank meiner ganzheitlichen Ausbildung weiß ich, dass ich den spannenden Herausforderun-gen, die diese Jobs mit sich bringen, auch ge-wachsen sein werde.“

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Sie interessieren sich für einen Be-

ruf im Bereich Steu-erberatung, Wirt-schaftsprüfung oder Unternehmensbe-ratung? Dann sind Sie bei TPA Horwath genau richtig. Junge Durchstarter wie Viktoria Bauer haben sich gleich nach der Schule für einen Karriereweg bei TPA Horwath entschieden.

TPA Horwath ist eines der wenigen Unterneh-men, welches gezielt Schulabgänger nach der Matura anspricht. Mir ist das nach dem erfolg-reichen Abschluss der HLW zu Gute gekommen. Das war auch einer der ausschlaggebenden Gründe, warum ich mich bei TPA Horwath als Buchhalterin und Personalverrechnerin bewor-ben habe. Ich erhoffte mir dadurch, fundierte Praxiskenntnisse von Grund auf erwerben zu können. Diese Hoffnung wurde nicht enttäuscht.Innerhalb weniger Tage erhielt ich eine positive Rückmeldung auf meine Online-Bewerbung.Nach zwei erfolgreichen und sehr angenehmen Vorstellungsgesprächen, bei welchen ich auch meinen zukünftigen Gruppenleiter kennenlernen durfte, war klar, dass mein beruflicher Werde-gang in diesem Unternehmen beginnen sollte. Und dann bekam ich auch promt eine Zusage.Besonders gut hat mir gefallen, dass ich von An-fang an Verantwortung übertragen bekam.Ich wurde gefordert, aber nicht überfordert. Dank der guten Einschulung durch Kolleginnen und Kollegen, wurden mir das Buchhaltungs-programm BMD, der Umgang mit Klienten, das nötige Fachwissen und vieles mehr rasch näher gebracht.Durch regelmäßige interne Informationsveran-staltungen in den Bereichen Buchhaltung und Personalverrechnung wird die fachliche Wei-terbildung ausgezeichnet in das Berufsleben integriert.

Wer möchte, kann sich auch außerhalb des Unternehmens weiterbilden, was von TPA Hor-wath durchaus gewünscht und auch entspre-chend finanziell unterstützt wird. Jedoch wird nicht nur auf die fachlichen Kompetenzen Wert gelegt. Vielmehr bekommt man auch in Work-shops die Möglichkeit zB seine Kommunikation zu trainieren.

Die Berufsbilder Buchhaltung und Personal-verrechnung ergänzen sich für mich, aufgrund unterschiedlicher Fälligkeitstermine, perfekt. Während ich am Anfang des Monats mehr in der Buchhaltung zu tun habe, beschäftige ich mich am Ende des Monats verstärkt mit der Personalverrechnung. Für die fristgerechte Fertigstellung von Buchhaltungen und Ge-haltsabrechnungen ist jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich, wodurch man auch Gestaltungs-möglichkeiten im Bereich der Arbeitseinteilung hat. Auch die Zeiteinteilung durch das Gleitzeit-modell lässt viel Platz für persönlichen Spiel-raum. Jedoch wird man nicht ganz sich selbst überlassen. Bei komplizierten Problemstellun-gen und Fragen, die natürlich immer auftreten können, stehen ein kompetentes Team und der Gruppenleiter mit ihrer Erfahrung und ihrem Fachwissen, jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.Der Austausch mit meinen Klienten, die in den verschiedensten Bereichen tätig sind, macht meine Tätigkeit sehr abwechslungsreich und spannend. Es ist auch ein Zeichen der guten Qualität meiner Arbeit, wenn sich Klienten gut beraten und betreut fühlen.

Abseits vom Arbeitsalltag gibt es für Mitarbei-ter verschiedene Benefits, wie zum Beispiel Ver-günstigungen für Reisen oder Beautybehand-lungen. Auch gefeiert wird bei TPA Horwath regelmäßig. Das alljährliche Sommerfest sowie eine große Weihnachtsfeier lassen manche stressigen Stunden vergessen.

Spannende Herausforderungen für Berufseinsteiger bei TPA Horwath

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www.absolventen.at/tippsKeine Angst mehr vor dem Bewerbungsverhör.

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BeSt Klagenfurt27. bis 29. 11. 2014 • Messegelände Klagenfurt

Weitere Informationen: Silvia Chaouech, BMUKK, BildungsmessenEmail: [email protected] • Tel +43 1/531 20-4837 • Fax +43 1/531 20-4839

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HAK / HBLA / HLW KarriereGuide 2014

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