Hauptversammlung - assets.new.siemens.comb61e14a0-ad08... · 1) Bereinigt um...
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Hauptversammlung
PhilipsABB
SchneiderSiemens
Quelle:
Reuters
11.01.2011
SIEMENS AKTIE –
im Wettbewerb
+11%+7%
+40%
+44%
+19%GE
150
140
130
120
110
100
90
Jan 10 Feb 10 Mrz 10 Apr 10 Mai 10 Jun 10 Jul 10 Aug 10 Sep 10 Okt 10 Nov 10 Dez 10
SIEMENS ERFINDER –
innovativer
denn
je
SIEMENS INNOVATIONEN –
erfolgreicher
denn
je
GESCHÄFTSJAHR 2010 –
Spitzenergebnisse
Fortgeführte Aktivitäten in Mio. Euro GJ 2009 GJ 2010 Veränderung
Auftragseingang 78.991 81.163 +1%
Auftragsbestand Sektoren (in Mrd. Euro) 81 87 +8%
Umsatz 76.651 75.978 -3%
Ergebnis Summe Sektoren 7.466 7.789 +4%
Gewinn (nach Steuern) 2.497 4.068 +63%
Dividende in Euro 1,60 2,70 +69%3)
1)
Bereinigt um Währungsumrechnungs-
und Portfolioeffekte2)
Einschließlich Wertminderungen von 1,2 Mrd. Euro im Healthcare-Diagnostikgeschäft3)
Vorschlag von Aufsichtsrat und Vorstand an die Siemens-Hauptversammlung
2)
1)
1)
2)
ERSTES QUARTAL –
voll
auf Kurs
Fortgeführte Aktivitäten in Mio. Euro Q1 2010 Q1 2011 Veränderung
Auftragseingang 18.976 22.588 +13%
Umsatz 17.352 19.489 +6%
Ergebnis Summe Sektoren 2.109 2.229 +6%
Gewinn aus fortgeführten Aktivitäten 1.526 1.787 +17%
1)
1)
1)
Bereinigt um Währungsumrechnungs-
und Portfolioeffekte
Fit4
2010 –
Transformation abgeschlossen
Wachstum
10-3%
0908
9%
07
10%4% 4%2x BIP
1) Durchschnittliche jährliche Wachstumsrate 2) Ohne Wertminderungen und Kaufpreisallokation/ PPA bei Diagnostics
(DX)
07 -
10
0%
CAGR1)
GJGJ
Profitabilität
in %
9 –
13Industry Energy Healthcare
11 –
15 14 –
17
10090807GJ
10090807GJ
10090807GJ
10,07,710,59,914,012,96,49,0
12,5 13,714,4 17,22)
7,5
VORBILD –
für
Integrität
und Nachhaltigkeit
PIONIER –
für
eine
Zivilisation
der
Nachhaltigkeit
ANERKENNUNG –
ein
weltweit
gefragter
Partner
DANKE –
für exzellente Leistungen
ANSPORN –
für nachhaltige Weiterentwicklung
ONE SIEMENS –
unser
Zielsystem
One Siemens
Siemens
Sektoren Top EBITDA Margen
über
Branchenzyklen
hinweg
Umsatzwachstum Kapitaleffizienz
ROCE15 –
20%
Kapitalstruktur
Dividenden-
ausschüttungsquote
von 30 –
50%
Anspruchsvolle
Kriterien
für
Zukäufe
Kontinuierliche
Verbesserung
gegenüber
Markt
und Wettbewerbern
WACHSTUM –
drei
Hebel
Städte
Kundennähe
Mitarbeiter
ZUKUNFT –
grüne
Städte
STÄDTE –
Wachstumsmärkte
für
Siemens
MAN Truck & Bus
KUNDENNÄHE –
Tradition lokaler Verwurzelung
1851Russlands Großauftrag
1901Erstes Büro Ägypten
1911Erstes Büro Hong Kong
1886Erster Vertreter in USA
SIEMENS MITARBEITER –
die Kraft von Siemens
Vielfalt und Engagement
Integrität
Ausbildung und lebenslanges Lernen
VIELFALT –
ein Erfolgsfaktor