HR-/Personalmanagement: Personalabteilungen legen den ... ... HR-/Personalmanagement:...

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  • HR-/Personalmanagement: Personalabteilungen

    legen den Schalter um! Wie die Digitalisierung von HR-Prozessen & Personalmanagement gelingt

    München, 09. Mai 2017 | Torsten Schlüter

  • Torsten Schlüter

  • Wo sehen CxO‘s die Prioritäten?

    Quelle: Microsoft Corporation

  • Digitalisierung im Mitarbeiter-Lebenszyklus

  • Digitalisierung im Mitarbeiter-Lebenszyklus

  • Onboarding

  • Onboarding

  • Onboarding

  • Onboarding

  • Onboarding

  • Skillmanagement

  • Den richtigen Mitarbeiter finden

    • Immer mehr Projektarbeit

    • Spezialwissen erforderlich

    • Einbinden von privaten Interessen

    • Über länder- oder standortgrenzen hinweg

  • Skillmanagement

    Light Pro

  • Skillmanagement light – die MySite / Delve

    • Nutzung von

    Standardfunktionen

    • Schnelle

    Auffindbarkeit

    • Einfach zu

    implementieren

    • Keine Historisierung

    • Keine Gewichtung

    • Keine Auswertung

  • Skillmanagement Pro

    • Nutzung von Webtechnologie

    • Nahtlose Einbindung in SharePoint möglich

    • Auswertungen

    • Branding

    • Anpassbar

    • Eigene Applikation

    • Höherer Implementierungsauf wand

  • 18

    Das Konzept des Skillmanagements

    Skillmanagement

    Fokus Analyse Personalbestand

    Skillbogen MA-Kurzprofil Skillsuche Auswertung

    Informationsumfang

    Secure-Bereich (SSL-Verschlüsselt)

    Personalien

    Tätigkeiten Erfahrungen Qualifikationen Zusammenfassung

    Input

    Output Output

    Know-How-Monitoring

    Strategische Qualifizierung

    Strategisches Recruiting

    Ressourcenoptimierung

    Mitarbeiterzufriedenheit

  • 19

    Die Suche nach Beschäftigten mit kombinierten Skills

  • 20

  • 21

    Grundkenntnisse Fachkenntnisse Gute Fachkenntnisse Experte

  • 22

    Haben wir Experten im Eisenbahnbau?

  • Engagement

  • War for Talent

    78%

    78% der Führungskräfte sehen

    in Mitarbeiterbindung eine der

    Herausforderung der

    kommenden Jahre

    14%

    Mitarbeiterbindung kostet nur

    einen Bruchteil (14%) im

    Vergleich zu Recruitement

  • What else?

  • Weitere Szenarien

    Urlaub Alumni Gehalts-

    abrechnung

    Dienstreise

    Abwesenheit E-Learning Stammdaten Self-Service Bedarfs-

    planung

    Personal-

    akte Bewerber-

    management

    Zeugnisse

  • Fragen?

    www.hansevision.com