IMMER-UPTODATE ALS INSTRUMENT DER FÜHRUNGSKRÄFTEKOMMUNIKATION

INNOVATIVE LÖSUNGEN FÜR DIE

INTERNE KOMMUNIKATION

Mitglieder vor, wodurch ein schnelles Auffi nden relevanter An-sprechpartner möglich ist. Zudem wird dadurch eine persönliche Kommunikation und dauerhafte Verbindung trotz dezentraler Ar-beitsweise intensiviert.

In thematischen Gruppen lassen sich Fragen und Ideen austau-schen oder Erfahrungsberichte zur Kommunikation mit Mitarbei-tern nachvollziehbar diskutieren. Darüber hinaus können kollegi-ale Beratungen stattfi nden, ge-meinsame Projekte bearbeitet oder relevante Medien, wie Vor-stands-Podcasts oder Motivations-fi lme, archiviert werden. Mit Hilfe der Terminfunktion erhalten alle Mitglieder einen Überblick über anstehende Trainings oder Semi-nare zur Optimierung der eige-nen Führungskompetenzen.

Von besonderer Bedeutung ist die Möglichkeit zur transparenten und interaktiven Organisation von Ver-anstaltungen für Führungskräfte. Mit immer-uptodate können alle internationalen Führungskräfte eingeladen und in die langfris-tige Vorbereitung und inhaltliche Gestaltung der Veranstaltung eingebunden werden. Alle wich-tigen Informationen zum Event sowie dazugehörige Videos, Do-kumente oder Befragungen wer-den im Netzwerk veröffentlicht. Mittels der Kommentarfunktion können die Mitglieder auf die bereitgestellten Informationen re-agieren, Fragen stellen und gege-benenfalls Ergänzungen an der Agenda der Veranstaltung vor-nehmen. Während und nach Be-

endigung des Events haben die Teilnehmer die Möglichkeit, ihr persönliches Feedback zu geben, Ergebnisse von Workshops auszu-werten oder Präsentationen und Fotos zu teilen.

immer-uptodate erweist sich als optimales Tool zur vereinfachten Kommunikation internationaler Führungskräfte. Die Enterprise Social Network Software vereint Elemente moderner Führung, in-dem sie Teamwork, permanente Kommunikation, Wissensvertei-lung und die Eröffnung von Ge-staltungsräumen maßgeblich fördert. Trotz dezentraler Orga-nisationsstruktur agieren die Füh-rungskräfte an einem zentralen

Ort. So ermöglicht der Einsatz von immer-uptodate eine klare Vermittlung von Informationen und Veränderungsprojekten im Unternehmen an die Führungs-kräfte. Es gelingt den Führungs-kräften über die verschiedenen Standorte hinweg ihre vielfälti-gen Erfahrungen, Ideen und Per-spektiven auszutauschen und sich damit individuell an Ent-scheidungsprozessen zu beteili-gen. Entscheidungen können so besser nachvollzogen und an die Mitarbeiter weiter vermittelt wer-den. Darüber hinaus gelingt die Entwicklung einer gemeinsamen Identität und eines Zusammen-gehörigkeitsgefühls international agierender Führungskräfte.

DER HINTERGRUND Unternehmen stehen häufi g unter Veränderungs- oder Anpassungs-druck. Dabei kommt den Führungs-kräften eine besondere Rolle zu. Sie gelten als die Vermittler von Unternehmenszielen sowie von Strategien im Zuge von Change Prozessen. Um diese Rolle erfolg-reich umsetzen zu können, müs-sen eine schnelle Orientierung an der Unternehmensleitung, das Abgleichen von Interessenlagen sowie Aktualität und kommuni-kative Effi zienz gegeben sein.

HERAUSFORDERUNGENFührungskräftekommunikation be-deutet sowohl die vertikal verlau-fende Kommunikation zwischen Unternehmensleitung und Füh-

rungskräften als auch die hori-zontal gerichtete Kommunikation der Führungskräfte untereinander und bedarf so ganz spezifi scher Interaktionsformate. Hinzu kommt eine oft dezentrale Organisationsstruktur internati-onal agierender Großunterneh-men. So stehen die Führungskräfte der einzelnen Niederlassungen mit jeweils eigenen Führungskultu-ren oft nur mit der Unternehmens-zentrale in einem kommunikativen Austausch. Dieser wird jedoch durch geografi sche Entfernungen oder Zeitunterschiede erschwert und kommt zwischen den einzel-nen Niederlassungen eher selten zustande.

LÖSUNGENNur der Austausch wesentlicher Hintergrundinformationen und eine stete Kommunikation zwi-schen Unternehmensleitung und Führungskräften ermöglicht die kompetente und transparente Vermittlung übergeordneter Un-ternehmens- oder Projektziele. immer-uptodate bietet einen zentralen Kommunikationsort, in dem alle Führungskräfte inte-griert und beteiligt werden.

Hier können wesentliche Infor-mationen und Tools, die der Bewältigung der Manage-ment-, Führungs- und Kommuni-

kationsaufgaben dienen, zentral gebündelt werden. So werden beispielsweise Master-Q&A, Sprachregelungen und Basisprä-sentationen für alle Führungskräfte bereitgestellt, Führungskräfte-newsletter veröffentlicht oder Vor-standsbriefe geteilt.

Durch die Einbindung aller Füh-rungskräfte in das Netzwerk wird der Dialog intensiviert und der Führungskräfteaustausch op-timiert. Dadurch ermöglicht im-mer-uptodate eine langfristige Vernetzung, die nicht nur im Zuge von Veranstaltungen für Führungs-kräfte entsteht, sondern darüber hinaus innerhalb des Netzwerks gefestigt wird. Auf individuellen Profi len stellen sich die

IMMER-UPTODATE ALS INSTRUMENT DER FÜHRUNGSKRÄFTEKOMMUNIKATION.

Nur der Austausch wesentlicher Hintergrundinformationen und eine stete Kommunikation zwi-schen Unternehmensleitung und Führungskräften ermöglicht die kompetente und transparente Vermittlung übergeordneter Un-ternehmens- oder Projektziele. immer-uptodate bietet einen zentralen Kommunikationsort, in dem alle Führungskräfte inte-

Hier können wesentliche Infor-mationen und Tools, die der Bewältigung der Manage-

Mit immer-uptodate können die Führungskräfte an einem zentralen Ort kommunizieren.

Mit der iPhone App von immer-uptodate können alle Informatio-nen aus dem Unterneh-mensnetzwerk abgeru-fen und die wesentlichen Funktionen mobil genutzt werden.

transparente Kommunikation ✔

zwischen Unternehmenslei-tung und Führungskräften

Teilen von wesentlichen ✔

Informationen für eine über-zeugende Vermittlung von Unternehmenszielen und -strategien

Optimierung der Führungs- ✔

kräftekompetenz

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EBSPARTNER KUNDEN/INTERESSENTEN

LIEFERANTEN/DIENSTLEISTER AR/BEIRAT

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IHRUNTERNEHMEN

KOMMUNIKATION UND ZUSAMMENARBEIT MIT IMMER-UPTODATE.

ERGEBNISSEVerbesserung der Kom- ✔

munikation zwischen Führungskräften und Mitar-beitern

Stärkung der positiven Wir- ✔

kung von Führungskräften

Optimierung von Verände- ✔

rungsprozessen

ARBEITSWELT 2.0Nutzen Sie die innovativen Vor-teile sozialer Netzwerke innerhalb

Ihrer Organisation für eine dialogo-rientierte, transparente und standortun-

abhängige Zusammenarbeit. Mit immer-uptodate fördern Sie eine kooperative Unternehmenskultur und meistern die Herausforderungen der mobi-len Arbeitswelt.

BENUTZERFREUNDLICHimmer-uptodate arbeitet nach dem Fa-cebook-Prinzip und ermöglicht Ihnen

und Ihren Mitarbeitern eine einfache Zusammenarbeit, das schnelle Teilen

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Melchior-Fanger-Straße 782205 GilchingTelefon +49 8105 90 73 105 Fax +49 8105 90 73 104mail@immer-uptodate.net

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