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I N H A L T

PHILOSOPHIEDATEN & FAKTEN

AUSZEICHNUNGEN

VORSTANDAUFSICHTSRAT

REFERENZLISTE

AUSGEWÄHLTE ARBEITENKONTAKT

KOMMUNIKATION

STATT

WERBUNG

}PHILOSOPHIE

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CHARAKTERSACHEWir fragen immer zuerst „warum“, bevor wir uns mit dem „Wie“ und dem „Was“ beschäftigen. Das ist erfolg-reicher und nachhaltiger. Und anstrengender, aber auch befriedigender und erfüllender. Das ist unser CHARAK-TER. Das ist Teil unserer DNA.

Wir kümmern uns immer zuerst um Werte. Und su-chen darin einen Kern. Auf dieses Fundament bauen wir ein Konzept. Erst dann gestalten und texten wir. Das ist kreativ. Und anstrengend. Aber das ist unser CHARAK-TER. Das ist Teil unserer DNA.

Wir hinterfragen immer das, was wir tun. Denn da-durch wird das Ergebnis noch besser. So finden wir ganz häufig später noch das beste, das besondere Detail. Und freuen uns aufrichtig. Denn das ist unser CHARAKTER. Das ist Teil unserer DNA.

WARUM?Weil wir Beziehungen eingehen, entwickeln und stärken wollen. Untereinander, mit unseren Klienten und für die Kunden unserer Klienten. Beziehungen bilden den Kern der Interaktion zwischen Charakteren.

WIE?Indem wir das Initial einer Leistung, eines Produktes, einer Marke, eines Unternehmens, von Kunden oder Nutzern herausarbeiten. Indem wir von innen nach au-ßen denken und handeln – die DNA des Absenders zum Ausgangspunkt jeder Kommunikation machen.

WAS?Integrierte Kommunikation. Denn die ist mehr als eine medienübergreifende Lösung. Mehr als Full Service. Inter-grierte Kommunikation führt alle Maßnahmen auf den Kern, die Philosophie und die Vision einer Marke zurück. Sie schafft Identifikation – mit der inneren und der äuße-ren Welt gleichermaßen. IMMANENTKommunikation entsteht bei jeder Begegnung. Und hat immer eine Wirkung. Sie ist nicht Teil der Werbung, son-dern bildet ihre Basis, ihre Voraussetzung. Sie bildet den CHARAKTER der Werbung.

Uns geht es deshalb immer um Kommunikation und nicht um Werbung. Auch, wenn es um Werbung geht. Das ist anspruchsvoll und fordert uns heraus. Und berührt Men-schen und Märkte.

Kommunikation statt Werbung.

PHILOSOPHIE

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DATEN UND FAKTEN

Stand: Oktober 2015

Gründungsjahr 2005.Vorstand Jens Dietrich. Klaus E. Eckert.Aufsichtsrat Maike von Richthofen. Peter von Snitkin. Prof. Christine Bernhardt. Mitarbeiter der Agenturgruppe 25.Leistungen Beratung. Kommunikationsstrategie.Web. Interactive. Public Relation. Print. E-Commerce. Social Media. Font Design. Corporate Design. Event. Film & Video. Musik. Wegeleitsysteme.Branchen: Automotive. Aviation. Bildung. Entertainment. Elektronik. Finanz-dienstleistungen. Handel. Food & Beverage. Medizin & Spezialchemie. Mode. Musikindustrie. Reise. Telekommunikation. Umwelt-technik. Wissenschaft & Forschung.

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AUSZEICHNUNGEN

ADC DeutschlandADC New York

Jahrbuch der WerbungDDC TDC

Berliner TypeInnovationsprodukt des Jahres

Annual MultimediaWebsite des Monats (multimedia.de)

German Design Award

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VORSTAND

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JENS DIETRICHCHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO)

KLAUS E. ECKERT CHIEF CREATIVE OFFICER (CCO)

Diplom-Politologe, Komponist und Musikproduzent sowie Autor und

Texter. Gründer von site-works und Empfänger zahlreicher Auszeichnungen.

Mehrfach ausgezeichneter Diplom-De-signer. Gründer von Vier für Texas und Dozent für Kommunikationsdesign an der Fachhochschule RheinMain.

AUFSICHTSRAT

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MAIKE VON RICHTHOFENAUFSICHTSRATSVORSITZENDE

Ausgebildete Werbekauffrau sowie Werbe- und Medienvor-

lagenherstellerin. Gründerin von site-works und Gewinnerin

zahlreicher Design-Preise.

PETER VON SNITKINAUFSICHTSRAT

Diplom-Betriebs- und Volks-wirtwirt. Consultant bei Bain & Company in München. Promovend – Dissertation über Private Equity.

PROF. CHRISTINE BERNHARDT AUFSICHTSRAT

Diplom-Designerin. Professorin für Typografie und Projektarbeit sowie Studiengangleiterin für Kommunikationsdesign an der Hochschule RheinMain.

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REFERENZKUNDEN}LEADAGENTUR PRINT FILM MUSIK

FONT DESIGNCORPORATE DESIGN WEB

EMBL

ERHAN DOGAN

EUROBUY

FELTHAM PRESS

FONDS DIREKT

FRAPORT

FREIZEIT-HELDEN

HEXAL

HOGAN LOVELLS

LUPUS ALPHA

M + B

MANSKOPF & SÖHNE

MEDIA FRANKFURT

MERCEDES-BENZ

MEYER & PARTNER

MGF

MIEBACH

N+M

OGILVY

ADIDAS

AMERICAN EXPRESS

ARTE

BARMUSIC.DE

BILDUNGSVERLAG EINS

BURSON MARSTELLER

CITY BIKE & FUN

CLEMENS TEUFEL

CLIMBTECH

COMMERZBANK

CWS BOCO

CONROY

DDS

DEMOS

DEUTSCHE BANK

DEUTSCHES ROTES KREUZ

DF-P

DRS

ROSCHWEGE

SAL. OPPENHEIM

SCHLOSS VOLLRADS

SCHOTT CERAN

SCHWAB VERSAND

SHEEGO

SOPHOS

SPARDA-BANK

SPARKASSEN-LEASING

STERIPHARM

SÜWAG

SVS CAPITAL PARTNERS

T-ONLINE

TOOMAX-X

TRIPLE RIGHT

UTIMACO

VAILLANT

VDI

WEINTEUFEL

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AusgewählteARBEITEN

EMBL

Kommunikationskonzept

CORPORATE LEAD

LEBENDIG. Auf den Leib geschrieben: Das von site-works entwickelte neue Kommunikationskonzept „Vom Leben lernen“ prägt die Marke.

und sorgt zunehmend für Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit.

Im Jahre seines 40-jährigen Bestehens feiert das renommierte, in-ternational führende Institut mit einer umfangreichen Kampagne

die Arbeit der Wissenschaftler und sein Jubiläum.

Claim

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Medienübergreifende Kampagnen

CORPORATE LEAD

EMBL

AUSGEZEICHNET

AUSGEZEICHNET

GermanDesign Award

NOMINEE 2015

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COMMERZBANK

INTEGRIERTE KOMMUNIKATION

WERTVOLL. Die Anbindung der Internetauftritte an digitale Vertriebsinstrumente,

Konzernbereich-Schnittstellen und das globale Extranet garantieren Kunden und Mitarbeitern neue Wege der Kommunikation.

Relaunch und Rebranding aller Private Banking- und Wealth-Ma-nagement-Websites in sechs Ländern und jeweils vier Sprachen auf der

Basis eines Konzeptes, das die Submarken neu definiert.

Submarkenbetreuung

COMMERZBANK WEALTH MANAGEMENT

NIEDERLANDEDEUTSCHLAND

LUXEMBURGSCHWEIZÖSTERREICH BELGIEN

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COMMERZBANK

INTEGRIERTE KOMMUNIKATION

WebsitesBroschüren

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VDI WISSENSFORUM

VORBILDHAFT. Zurück in die Zukunft: Nachhaltiger Erfolg basiert auf einerguten Leistung. Und auf der selbstbewussten, unverwechsel-baren und souveränen Kommunikation dieser Performance.

Konzeptionelle Neu-Ausrichtung des Auftritts und derKommunikationsstrategie sowie ein umfassendes Kommuni-

kationskonzept führen zu signifikanten Erfolgen.

CORPORATE LEAD

Kommunikationskonzept

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VDI WISSENSFORUM

CORPORATE LEAD

Website & Mobile Website

AUSGEZEICHNET

AUSGEZEICHNET

GermanDesign Award

NOMINEE 2015

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CONCAR, ELIV, COWEC & PIAA

MARKENFÜHRUNG

Main Brand Secondary Brands

ERFOLGREICH. Auf dem richtigen Weg: International erfolgreiche Events mit Innovationscharakter als Eigenmarken zu entwickeln und zu

etablieren, erfordert ein mehrstufiges Konzept.

Platzierung der Produktmarken im Einklang mit der Haupt-marke als individuelle Success Stories mit Perspektiven in der

Zielgruppen-Wahrnehmung.

EUROPE

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SPARDA-BANK SÜDWEST

AUFGEFRISCHT. Ein angemessenes Make-Over. Denn jeder muss von Zeit zu Zeit

an seinem Auftritt feilen. Und sollte dabei sehr gut wiedererkenn-bar bleiben. Charakterstark. Und auf der Höhe der Zeit.

Das bis ins letzte Detail ausgearbeitete Kommunikationskonzept bildet die Basis für alle Kommunikationswege und -mittel. Vom

Event über die Filialen bis zu den einzelnen Produkten.

CORPORATE LEAD

Kommunikationskonzept

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SPARDA-BANK SÜDWEST

CORPORATE LEAD

Imagekampagne Produktkampagne

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DEUTSCHES ROTES KREUZ

VIELVERSPRECHEND. Für alle: Der neue Claim und die neuen Kommunikations-

mittel des DRK Frankfurt spricht Hilfsbedürftige und Hilfsbe-reite gleichermaßen an. Emotional und bedarfsgerecht

Alles basiert auf einem übergreifenden Konzept, das die Kom-munikation der Ehrenamtlichen mit der Stadtgesellschaft

außerhalb der Organisation neu gestaltet und versöhnt.

Konzeption Claim

CORPORATE LEAD

www.drkfrankfurt.de

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DEUTSCHES ROTES KREUZ

Responsive Website

CORPORATE LEAD

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WEINTEUFEL

VERFÜHRERISCH. Gehen Sie doch zum Teufel! Eine klare Ansage, die seit Jahr-zehnten die regionale Berühmtheit der bekanntesten Wein-

handelsmarke des Rhein-Main-Gebietes dokumentiert.

Um das Unternehmen mit seinen Submarken in die Gegen-wart und in die Zukunft zu führen, benötigte es die Offenle-gung seiner DNA mit anschließender Strategieausrichtung.

CORPORATE LEAD

Main Brand Secondary Brands

S E LECT ION

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WEINTEUFEL

Ausstattung »Grauer Burgunder 2011«Onlineshop

CORPORATE LEAD

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MANSKOPF & SÖHNE

Website Ausstattung »Rheingau Riesling«

CORPORATE LEAD

AUSGEZEICHNET

AUSGEZEICHNET

GermanDesign Award

NOMINEE 2015

KÖSTLICH. Seit über 250 Jahren unwiderstehlich: Auch dank einer Rund-

erneurung kann sich niemand den vielfältigen Reizen der Manskopf-Edition und -Kommunikation entziehen.

Entwicklung der gesamten Kommunikationsstrategie inkl. des Logos, des CDs, der Etiketten und der Kommunikationsmittel

für die traditionsreiche Submarke des Weinteufels.

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IDEENREICH. Ein Schloss, ein Riesling, eine Mission: Die Ideen für die

neue Strategie entstanden bei Degustationen – die natürlich nur dazu dienten, die Atmosphäre des Schlosses einzufangen.

Bereits bei der Arbeit an ersten Kommunikaten war der An-spruch umfassend: den Charakter der berühmten Marke her-

auszuarbeiten und in jeden Auftritt zu integrieren.

CORPORATE SUPPORT

Beratung & Imagebroschüre Ausstattung »Volratz 1573«

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SCHLOSS VOLLRADS

MEDIEN. BRANCHEN. LÖSUNGEN.

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Vielen Dank fürIhre Aufmerksamkeit.

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site-worksKommunikation statt WerbungWilhelm-Leuschner-Straße 1060329 Frankfurt am Main T +49 (0) 69 - 95 10 95 0 - 0F +49 (0) 69 - 95 10 95 0 - 25E kontakt@site-works.de W www.site-works.de