Crowdfunding für Museen – eine attraktive Finanzierungsmöglichkeit?
LINNENBECKER. RAUM FÜR PERSPEKTIVEN.Linnenbecker übernimmt Verantwortung für nachhaltig...
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LINNENBECKER. RAUM FÜR PERSPEKTIVEN.
Linnenbecker steht für langlebige Produkte, kompetente Beratung
und kundenorientierten Service rund um das Bauen und Modernisieren.
Dieser Servicegedanke wird auch nach innen gelebt. Denn nach
unserem Selbstverständnis sind auch die Mitarbeiter unsere Kunden.
Sie sollen sich bei uns wohlfühlen und ansprechende Rahmen-
bedingungen für ihre Arbeit vorfinden. So schaffen wir mehr Raum
für ihre persönlichen Stärken.
Grundlage unseres Erfolges sind die engagierten Mitarbeiter, flache
Hierarchien, schnelle Entscheidungen und das ständige Bestreben,
unsere Privat- und Gewerbekunden zufriedener und erfolgreicher
zu machen. Auch unseren Mitarbeitern bieten wir dank individueller
Förderprogramme von der Ausbildung bis zur Übernahme von
Führungspositionen chancenreiche Perspektiven der beruflichen
Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung.
Linnenbecker in Zahlen
• 1928 gegründet
• 20 Fachhandelsstandorte in 4 Bundesländern
• 3 Ausstellungskooperationen mit der Unternehmensgruppe Pietsch
• 3 Linnenbecker-hagebaumärkte
• über 850 Mitarbeiter, davon ca. 10 % Auszubildende
• zweitgrößter Fliesenhändler Deutschlands
• 15.000 m² Ausstellungsfläche
• über 1 Million m² Fliesen
• über 90.000 Paletten-Stellplätzen
• 50 eigene LKW-Einheiten
• über 15.000 Artikel am Lager
Linnenbecker übernimmt Verantwortung für nachhaltig attraktiveArbeitsplätze und eine angenehme Atmosphäre im Team. Daslässt viel Platz für die Kreativität und das Engagement jedesEinzelnen. Seit der Firmengründung 1928 durch Wilhelm Linnenbeckersind wir so zu einem namhaften und überregionalerfolgreichen Unternehmen mit inzwischen 23 Niederlassungen,4 hagebaumärkten und mehr als 800 Mitarbeitern gewachsen.
Willkommen bei LinnenbeckerWir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit über
80-jähriger Tradition in der Baustoff- und Fliesenbranche. Fachkompetenz,
Servicebereitschaft und Qualitätsbewusstsein sorgen für ein nachhaltiges Wachstum.
Linnenbecker übernimmt Verantwortung für nachhaltig attraktive Arbeitsplätze
und eine angenehme Atmosphäre im Team. Das lässt viel Platz für die Kreativität
und das Engagement jedes Einzelnen. Seit der Firmengründung 1928 durch
Wilhelm Linnenbecker sind wir so zu einem namhaften und überregional
erfolgreichen Unternehmen mit inzwischen 23 Niederlassungen, 4 hagebaumärkten
und mehr als 800 Mitarbeitern gewachsen.
LINNENBECKER ALS AUSBILDUNGSBETRIEB
Was bieten wir unseren Auszubildenden während der Ausbildung?
• Schulungs- und Weiterbildungskonzept (Li.GA – Linnenbeckers Gemeinsame Ausbildung)
• Ausbildungsplan für die Dauer und Reihenfolge der zu durchlaufenden Abteilungen
• Ausbildungsbeauftragte in jeder Abteilung
• Mitarbeit im „echten“ Tagesgeschehen (z. B. realer Kontakt mit Lieferanten und Kunden)
• regelmäßige Feedbackgespräche
• Prüfungsvorbereitung
• ein Ansprechpartner für alle Ausbildungsbelange vor Ort und zentral
• jahrzehntelange Erfahrung in der Ausbildung junger Menschen
• weitere außerberufliche Angebote
Was passiert nach der Ausbildung?
• chancenreiche Perspektiven durch individuelle Förderprogramme von der Ausbildung bis zur Übernahme von Führungspositionen
• berufliche Weiterentwicklung durch unser Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
• die Übernahmequote von Auszubildenden liegt zwischen 75 und 85 %
• in den anderen Fällen verlassen die Auszubildenden das Unternehmen hauptsächlich für ein anschließendes Studium
Wie sind die Rahmenbedingungen?
• 40 Stunden / Woche
• Berufsschulbesuch in Teilzeit (außer in Stralsund und Greifswald)
Diese Berufe kannst du bei uns lernen:
• Kauffrau /-mann im Groß- und Außenhandel
• Kauffrau /-mann im Groß- und Außenhandel + Bachelor of Arts
• Fachkraft für Lagerlogistik (m / w)
• Fachlagerist / -in
• Kauffrau /-mann im Einzelhandel
• Kauffrau /-mann für Büromanagement
Leider können wir nicht jedes Jahr alle Berufe anbieten. Bitte informiere dich auf www.linnenbecker.de/ausbildung, welche Stellen wir aktuell anbieten.
Willkommen bei Linnenbecker.
KAUFFRAU / -MANN IM GROSS- UND AUSSENHANDEL
Als Kauffrau / -mann im Groß- und Außenhandel bei Linnenbecker verkaufst du
die Produkte und Dienstleistungen unserer Unternehmensgruppe mit dem Ziel,
unseren Kunden die perfekte Problemlösung anzubieten. Als Bindeglied
zwischen Produzent und Verbraucher berätst du unsere Kunden umfassend über
die Eigenschaften unserer Waren und Dienstleistungen. Kompetente Beratung
und verkäuferisches Handeln sind wichtige Eckpfeiler der Berufsausbildung in
unserem Unternehmen.
Nach der Ausbildung erwarten dich vielfältige Herausforderungen und
spannende Perspektiven wie z. B. Aufstiegsmöglichkeiten im Außendienst.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Ausbildungsbeginn:
1. August jeden Jahres
Das bist du:
• du hast deinen Realschulabschluss oder die höhere Handelsschule erreicht
• du hast den Führerschein Klasse B
• du interessierst dich für kreative Lösungen für Bau- und Modernisierungsvorhaben
• du hast Interesse an kaufmännischen Prozessen
• du bist flexibel und serviceorientiert
• du arbeitest gerne mit Menschen
Emre SögütlüAuszubildender bei Linnenbecker
„Service und Beratung haben hier einen hohen Stellenwert� Auch unter Mitarbeitern herrscht eine freundliche Atmosphäre�“
KAUFFRAU / -MANN IM GROSS- UND AUSSENHANDEL+ BACHELOR OF ARTS
Als Kauffrau / -mann im Groß- und Außenhandel bei Linnenbecker verkaufst du
die Produkte und Dienstleistungen unserer Unternehmensgruppe mit dem Ziel,
unseren Kunden die perfekte Problemlösung anzubieten. Als Bindeglied
zwischen Produzent und Verbraucher berätst du unsere Kunden umfassend über
die Eigenschaften unserer Waren und Dienstleistungen. Kompetente Beratung
und verkäuferisches Handeln sind wichtige Eckpfeiler der Berufsausbildung in
unserem Unternehmen.
Neben deiner Ausbildung absolvierst du dein Studium. Je nach Ausbildungsort
gibt es hier Unterschiede. Weitere Informationen findest du auf der nächsten
Seite. Egal bei welcher Form, ohne eine gute Portion Eigeninitiative und Lern-
bereitschaft geht es nicht.
Ausbildungsdauer:
3,5 Jahre inkl. Studium
Ausbildungsbeginn:
1. August jeden Jahres
Das bist du:
• du hast dein Abitur oder eine Fachhochschulreife
• du hast den Führerschein Klasse B
• du bist hoch motiviert
• du arbeitest mit viel Eigeninitiative
• du bist zuverlässig
• du zeigst Einsatz
Pia BeermannAuszubildende bei Linnenbecker
„Herausforderungen sind genau mein Ding� Das integrierte Studium bietet mir spannende Perspektiven�“
B.A. „BETRIEBSWIRTSCHAFT“ AM FLB IN HERFORD
Bei einem Studium am Friedrich-List-Berufskolleg, einer Kooperation
zwischen dem Friedrich-List-Berufskolleg in Herford und der Fachhochschule
des Mittelstandes (FHM), wirst du in der Studienklasse unterrichtet.
Während der normalen dualen Berufsausbildung wird das Studium durch weitere
Präsenzphasen zur Vorbereitung auf die Leistungsnachweise des Fernstudiums im
Studienzentrum am FLB unterstützt. Parallel erhalten die Auszubildenden
Fernstudienbriefe der FHM.
Zum Ende des 4 jährigen Studiums kommt die Bachelorarbeit hinzu.
Zunächst wirst du an zwei Tagen in der Woche Berufsschule haben, welche bereits
Teile des Bachelorstudiums berücksichtigt. Des Weiteren wird dieses Fernstudium
durch Zusatzveranstaltungen im Studienzentrum am FLB in Herford unterstützt.
Diese finden am Abend und am Samstag statt.
Somit erreichst du regulär in 3 Jahren den Abschluss deiner Ausbildung und in
4 Jahren deinen Bachelor of Arts – Betriebswirtschaftslehre.
B.A. „BUSINESS ADMINISTRATION“ AN DER FOM
Beim Präsenzstudium an der FOM teilt sich die Ausbildung auf drei
Orte auf. Auf der einen Seite arbeitest du im Unternehmen und besuchst
mit deinen Kollegen die Berufsschule, auf der anderen Seite besuchst
du abends und am Wochenende die Kurse der FOM. An einem Standort
der FOM, der in Niederlassungsnähe liegt, werden die Studieninhalte
vermittelt und Klausuren geschrieben.
Dieses System gibt dir die Möglichkeit innerhalb von 7 Semestern deinen
Berufsabschluss und gleichzeitig den Bachelor-Abschluss im Fach
„Business Administration“ zu erwerben.
Deine IHK-Zwischenprüfung legst du im 4. Semester ab, die Abschluss-
prüfung folgt im 6. Semester. Im Anschluss schließt du dein Studium
mit der Bachelor-Thesis ab.
Mit dieser doppelten Qualifikation hast du im Anschluss die besten
Berufschancen.
Weitere Informationen findest du unter www.fom.de.
Beispiele Beispiele
FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (m / w)
oder FACHLAGERIST / -IN
Als Fachkraft für Lagerlogistik oder als Fachlagerist / -in bei Linnenbecker kümmerst
du dich um die fachgerechte Lagerung unserer Produkte. Du unterstützt bei der
Planung und Organisation logistischer Prozesse, nimmst Waren entgegen und
kontrollierst die Bestände sowie deren Lagerbedingungen. Für unsere Kunden
kommissionierst und verlädst du bestellte Ware und bist Ansprechpartner am Lager.
Organisationstalent und körperliche Fitness sind besonders wichtige Eigenschaften
für dieses Berufsbild.
Bei der Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik liegt der Schwerpunkt im dritten
Jahr im kaufmännischen und organisatorischen Bereich.
Aufstiegsmöglichkeiten zum / zur Lagermeister / -in geben deiner Zukunft bei
Linnenbecker auch nach der Ausbildung neue Herausforderungen und spannende
Perspektiven.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre für die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
2 Jahre für die Ausbildung zum Fachlagerist
Ausbildungsbeginn:
1. August jeden Jahres
Das bist du:
• du hast deinen Realschul- oder einen guten Hauptschulabschluss
• du hast den Führerschein Klasse B und bist mindestens 18 Jahre alt
• du bist ein Organisationstalent
• du arbeitest gern draußen
• du interessierst dich für kreative Lösungen für Bau- und Modernisierungsvorhaben
• du hast Spaß an der Organisation logistischer Prozesse
Tobias RiedelAuszubildender bei Linnenbecker
„Linnenbecker bietet eine interessante Ausbildung, die mich jeden Tag aufs Neue fordert und fördert�“
KAUFFRAU / -MANN IM EINZELHANDEL
Als Kauffrau / -mann im Einzelhandel bei Linnenbecker arbeitest du in einem
unserer Linnenbecker-hagebaumärkte, die wir als Franchisenehmer an
drei Standorten in Deutschland betreiben. Hier verkaufst du diverse Produkte
aus dem Warenangebot der hagebaumärkte und berätst unsere Kunden
kompetent zur Auswahl und den Eigenschaften der Waren. Freude an der
Beratung und eine hohe Servicebereitschaft sind für dieses Berufsbild von
besonderer Bedeutung.
Aufstiegsmöglichkeiten zum / zur Abteilungsleiter / -in geben deiner Zukunft
bei Linnenbecker auch nach der Ausbildung neue Herausforderungen und
spannende Perspektiven.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Ausbildungsbeginn:
1. August jeden Jahres
Das bist du:
• du hast mindestens einen Realschulabschluss
• du hast den Führerschein Klasse B
• du bist kontaktfreudig
• du bist zuverlässig
• du hast eine hohe Servicebereitschaft
• du hast Freude an der Beratung und am Umgang mit Menschen
Maximilian UrbanAuszubildender bei Linnenbecker
„Besonders viel Spaß habe ich an der Beratung der Kunden, weil ich dort das Gelernte direkt umsetzen kann�“
KAUFFRAU / -MANN FÜR BÜROMANAGEMENT(mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und Controlling und der
Perspektive der Weiterbildung für diesen Fachbereich)
Als Kauffrau / -mann für Büromanagement mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung
und Controlling unterstützt du unsere zentrale Finanzbuchhaltung bei allen
Aufgaben rund um das Kreditoren- und Debitorenmanagement. Du buchst und
zahlst Rechnungen, pflegst Kundendaten und stehst Kollegen und Kunden für
Rückfragen zur Verfügung.
Gleichzeitig arbeitest du mit den Kollegen der Controlling-Abteilung zusammen,
um betriebliche Auswertungen zu erstellen und analysieren und unterstützt die
Interaktion beider Abteilungen miteinander.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung in den Schwerpunktbereichen, sodass du
nach deiner Ausbildung die Schnittstelle zwischen beiden Abteilungen bilden
kannst, bietet dir vielfältige Herausforderungen und spannende Perspektiven.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Ausbildungsbeginn:
1. August jeden Jahres
Das bist du:
• du hast dein Fach(Abitur) oder die höhere Handelsschule erreicht
• du kannst dich selbst organisieren
• du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative
• du bist flexibel und arbeitest gerne mit Menschen
• du hast den Führerschein der Klasse B
Elvisa TiganjAuszubildende bei Linnenbecker
„Die Ausbildung bei Linnenbecker ist genau das Richtige für mich� Auf eine vielfältige Ausbildung wird hier viel Wert gelegt�“
Gemeinsame Ausbildung
Li.GA – DAS SCHULUNGSKONZEPTEine Ausbildung bei Linnenbecker ist spannend und abwechslungsreich.
Zu Beginn des Jahres 2012 haben wir ein Ausbildungskonzept ins Leben gerufen, das die
Schulung aller Auszubildenden unserer Niederlassungen und hagebaumärkte umfasst.
Dieses neue Schulungs- und Weiterbildungskonzept heißt Li.GA – Linnenbeckers Gemein-
same Ausbildung. Den Kern stellt, wie der Name schon sagt, die gemeinsame Ausbildung
über alle Niederlassungen dar. Unsere Auszubildenden sollen sich als Teil einer starken
Gemeinschaft verstehen. Die Schulungen selbst sind bis auf wenige Ausnahmen auf das
jeweilige Berufsbild abgestimmt und finden überwiegend in den Wintermonaten statt.
Neben Produktschulungen zu allen Sortimentsbereichen der Linnenbecker-Gruppe finden
Kommunikations- und Verkaufstrainings sowie Praxisschulungen statt. Alle Schulungen
sind so angelegt, dass sie aufeinander aufbauen. Ein besonderes Highlight stellt das
Unternehmensplanspiel im dritten Lehrjahr dar, in dem ganzheitliches Denken über den
eigenen Tätigkeitsbereich hinaus vermittelt wird.
Unsere Lagerlogistiker und Fachlageristen fahren gemeinsam zu separaten Schulungen.
Welche Lagerkennziffern sind wichtig? Wie wird ein Container beladen? Was muss bei
der Beladung insgesamt beachtet werden? All diese Themen werden in den Schulungen
gemeinsam erarbeitet und ausprobiert.
Schulungen im Handwerks-Bildungs-Zentrum oder bei unseren Lieferanten sind bewusst
praxisorientiert, sodass dort nur grundlegende theoretische Informationen gegeben wer-
den und das „Selbermachen“ im Vordergrund steht; weitere Produktkenntnisse werden in
anderen Modulen vermittelt. In diesen Praxis-Schulungen schnüren wir Problemlösungs-
bündel, das heißt unsere Auszubildenden bauen z.B. nicht nur eine Mauer mit Ziegelstei-
nen, sondern dichten diese auch im Kellerbereich ab, verlegen eine Trockenschüttung
und bringen ein Wärmedämmverbundsystem an. Zu diesen Schulungen treffen sich alle
Auszubildenden aller Lehrjahre und Berufe.
Ziel unseres Konzepts ist es einerseits, einen gewissen Ausbildungsstandard über die
gesamte Unternehmensgruppe zu gewährleisten. Andererseits wollen wir aber auch das
Kennenlernen und den Erfahrungsaustausch unter den Auszubildenden unterstützen und so
die Entstehung eines Wir-Gefühls fördern. Zudem soll das unternehmerische Denken und
Handeln gefördert werden. Regelmäßig vergeben wir an unsere Auszubildenden Projekte,
die allein oder in Gruppen bearbeitet werden.
Das Schulungskonzept in Zahlen:
• 97 Auszubildenden in allen Berufen
• ca. 30 Auszubildende pro Ausbildungsjahr
• 3 zwei- oder dreitägige Schulungen je Lerngruppe pro Ausbildungsjahr
• zusätzlich eine zweitägige Praxisschulung für alle Ausbildungsjahre
• Besuch unserer Linnenbecker-Messe Ceram Vision
• Werksbesuche bei unseren Lieferanten
„„
“
“Was sagen die Auszubildenden und Lieferanten dazu?
„In meiner Ausbildung habe ich viele Abteilungen des Unternehmens
kennengelernt. Buchhaltung, Einkauf, Verkauf, Marketing und noch
viele weitere. So habe ich einen Gesamteindruck bekommen und den
Zusammenhang aller Prozesse miterleben dürfen. Auch die regelmäßig
stattfindenden Schulungen haben mir in meinem Berufsalltag geholfen
und mir zusätzliches Wissen vermittelt.“
Pia Beermann, Auszubildende
„Es gab viele Fragen und ein waches Interesse am Werk von
NordCeram und den anderen Schulungsthemen. Trotz des straffen
Programms, war von „0 Bock“ nichts zu spüren. Für uns war es
schön und ungemein wichtig, mit der „Bunten Truppe“ die Zukunft
von Linnenbecker bei uns zu Gast zu haben. Für dieses Jahr haben
wir bereits einen neuen Termin zur Schulung vereinbart.“
Jörg Thimm, Vertriebsleitung Deutschland – NordCeram
„Mitarbeiterentwicklung = Unternehmensentwicklung – diese
Philosophie lebt die Unternehmensgruppe Linnenbecker bei ihren
vielfältigen Aktivitäten in der Weiterbildung. Ein praxisorientiertes
Weiterbildungskonzept für alle Auszubildenden schafft eine Basis,
die alle inspiriert und für den Arbeitsalltag fit macht. Der enge Kontakt
zwischen allen Beteiligten schafft ein hohes, praxisbezogenes Niveau
im Wissenstransfer.“
Volker Rockstroh, Training & Trainer
„Ich bin seit August 2016 Azubi im Unternehmen und habe viele
hilfreiche Schulungen in den Bereichen Fliesen und Baustoffe ge-
habt. Meine Kollegen stehen mir immer mit Rat und Tat zur Seite,
um jede Herausforderung bestehen zu können. Aber vor allem ist
es wichtig, einen guten Kontakt zu den Kunden aufzubauen, da
man von ihnen am meisten über die Ware und das Anwenden der
Produkte lernen kann. Denn in der Branche lernt man nie aus.“
Yasin Can, Auszubildender
HINWEISE ZUR BEWERBUNG
Bewerbungen sendest du bitte vorzugsweise per Email als PDF-Dokument an:
oder per Post an:
Wilhelm Linnenbecker GmbH & Co. KG
Christine Lenniger
Werler Straße 22 – 28
32105 Bad Salzuflen
Das sollte in deiner Bewerbung nicht fehlen:
• aussagekräftiges Anschreiben
• Angabe des gewünschten Ausbildungsortes und des Ausbildungsbeginns
• Lebenslauf
• die letzten zwei Zeugnisse
• Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen (wenn vorhanden)
• Wie bist du auf uns aufmerksam geworden?
Bewerben kannst du dich zwischen Juni und Oktober des Vorjahres.
Weitere Details und Stellenangebote findest du auf unserer Internetseite
unter www.linnenbecker.de/ausbildung.
Was passiert danach?
Je nach Ausbildungsberuf finden entweder Assessment-Center,
Bewerbungsgespräche oder Praktika statt.
Nähere Informationen bekommst du dann im Auswahlverfahren oder
unter www.linnenbecker.de/ausbildung
Christine LennigerPersonalreferentin Ausbildung
„Während der Ausbildung lernst du verschiedenste Menschen und Aufgabengebiete kennen� Durch die umfangreiche Ausbildung öffnen wir Perspektiven für dich und uns, da wir unsere Fach- und Führungskräfte gerne intern besetzen�“
Badambiente KooperationenLinnenbecker-Ausstellungen
Barbarastraße 12 30952 Ronnenberg Telefon: 0511 43890-0
Braasstraße 7a 31737 Rinteln Telefon: 05751 92269-0
Werler Straße 22–28 32105 Bad Salzuflen Telefon: 05222 5301-0
Bahnstraße 6 32423 Minden Telefon: 0571 93424-0
Robert-Bosch-Straße 7 32547 Bad Oeynhausen Telefon: 05731 7550-0
Ordensmeisterstraße 22–23 12099 Berlin-Tempelhof Telefon: 030 756888
Päwesiner Weg 26–27 13581 Berlin-Spandau Telefon: 030 303988-0
Herrenhufenstraße 1 17489 Greifswald Telefon: 03834 5764-0
Rostocker Chaussee 6–8 18437 Stralsund Telefon: 03831 479-0
Im Finigen 13 28832 Achim Telefon: 04202 5219-0
Skandinavienweg 1 32657 Lemgo Telefon: 05261 87844
Werningshof 37/Eckendorfer Str. 33719 Bielefeld Telefon: 0521 93404-0
Rothenfelder Straße 50 33775 Versmold Telefon: 05423 9478-0
Max-Planck-Straße 8 40699 Erkrath Telefon: 0211 92503-0
Römerstraße 134 41462 Neuss Telefon: 02131 153005-0
Niedersachsenweg 12 44143 Dortmund Telefon: 0231 562090-0
(im Hause Elspermann) Steiger-Stein-Straße 1 44805 Bochum Telefon: 0234 9556-179
Industriestraße 44 46240 Bottrop Telefon: 02041 7958-0
Siemensstraße 60 48153 Münster Telefon: 0251 97912-0
(im Hause Pietsch) Fridtjof-Nansen-Weg 10 48155 Münster Telefon: 0251 13234-0
Im Schwarzen Bruch 39 59872 Meschede Telefon: 0291 95282-0
Bauzentrum Wiek Soester Straße 48 59597 Erwitte Telefon: 02943 9710-0
www.linnenbecker.de
Berlin
Dresden
Erfurt
Magdeburg
Schwerin
Kiel
Bremen
Hamburg
Hannover Potsdam
Achim
Greifswald
Stralsund
Bottrop
Dortmund
Ronnenberg-Empelde
Bad Salzuflen
Bielefeld
Münster
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Berlin-Spandau
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