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21. Juni 2019

Das Magazin für Berufsstarter von den

Der Start in DeineZukunft

Ausbildungsberufe ausDeiner Region

FoodstarterErfolgreich in derLebensmittelbranche

Berufe kennenlernenPraktikum als Chance

OriginelleBewerbungenWerde kreativ

Ausgabe generiert für: A N J A N I E M A N N ePaper-Kundennummer: CONTENT0000245793

2 Anzeigen-Sonderveröffentlichung AZUBIFY

D ie Automobilbranche istim Wandel. Mit den Mo-

toren ändern sich natürlichauch die Berufsbilder. Be-durfte es frühernochSchrau-ber mit ölverschmierten Fin-gern, so sind heute sowohl inder Mechatronik als auch imkaufmännischen Bereich ab-solute Fachkräfte gefragt.„Im Auto kommen sämtli-

che neue Technologien zumEinsatz, sowohlbeimAntriebals auch bei der voranschrei-tenden Vernetzung mit demInternet. Der Beruf wird im-mer komplexer und ist daherauch etwas für Abiturien-ten“, sagtWerkstattleiter To-ni Schiefner, der den Azubisals Ansprechpartner zur Sei-te steht.Eine von ihnen ist die 17-

jährige Jella Jacobsen. „Ichhabe schon immer gerne mitmeinem Papa an Autos ge-schraubt. Genauso span-nend finde ich aber auch dieFahrzeugdiagnose mit mo-derner Technik“, erklärt dieangehendeMechatronikerinim ersten Lehrjahr.

IMPRESSUM – AZUBIFY

Sonderveröffentlichungder Abteilung Media-Vermarktung

Leitung Media Vermarktung: Ingo Höhn

Redaktionsleitung: Sabine Goris, Tessa Maiborg (Stv.)

Layout/Redaktion: Dana Lange

Titelbild: Robert Kneschke – stock.adobe.com

Verlag und Druck:Lübecker Nachrichten GmbH, Herrenholz 10-12, 23556 Lübeck

E-Mail: [email protected]

Um mit der technischenEntwicklung Schritt zu hal-ten, absolvieren Azubis beiEverspermanentFortbildun-gen, darunter auch eine her-stellerbezogene VW-Ausbil-dung. Mit dem Abschluss-zeugnis in der Tasche stehenihnen alle Türen offen.„Erst im Januar haben wir

zwei ausgelernte Mechatro-niker übernommen. AuchWeiterbildungen zum Meis-ter, Betriebswirt im Hand-werk oder ein anschließen-

des Studium sind möglich“,sagt AusbildungsbetreuerinSabine Dingeldey, die zueinem vorangehenden Prak-tikum rät. Für das Engage-ment um den eigenen Nach-wuchs wurde das Autohausim 2018 von derHandwerks-kammer ausgezeichnet. pa

AUTOHAUS EVERSGMBH & CO. KGBei der Lohmühle 6, 23554 LübeckTel. 0451/ 4790 70www.autohaus-evers.de

Die angehenden Mechatroniker Philipp Bloch und Jella Jacobsen werdenbei ihrer Ausbildung bestens auf die automobile Zukunft vorbereitet. Foto: pa

Egal, welchen AbschlussDu hast, ob Hauptschule

oder Abitur, egal, ob Du eine1, 3 oder eine 5 in DeinemZeugnis hast... finde heraus,was Dir wirklich liegt undSpaß macht. Denn oft zählenSpaß an der Sache, Engage-ment, Teamfähigkeit undpraktische Fähigkeiten weitmehr als ein gutes Zeugnis.Das soll nicht heißen, dass

Du Dich nicht anstrengenmusst, sondern dass Du auchwenn Du mal in einem Fachetwas schlechter bist, darausetwas machen kannst. Und

EDITORIAL

Schaut auf unser Onlineportal: www.azubify.de

Dana LangeRedaktion Azubify

Liebe Leserinnen, liebe Leser

wenn Du erstmal eine pas-sende Ausbildungsstelle ge-fundenhast, zumBeispielaufunserem Onlineportal:www.azubify.com, öffnen sichnach der Abschlussprüfungneue Türen für Dich. Viel-leicht machst Du DeinenMeister, Techniker oderholst das Abitur an einerAbendschule nach. Alsonicht verzweifeln, Du fin-dest bestimmt Deinen Wegund vielleicht haben wir inunserer Beilage Azubifyschon Etwas Tolles für Dich.

Eure Azubify Redaktion

Fit für die Autos von morgenDas Autohaus Evers bildet Spezialisten im KFZ-Bereich aus

Originelle BewerbungenSeite 6 und 7Seite 20 Kreativ bewerben

Seite 20 Beispiele für kreative Bewerbungen

Inhalt

Foodstarter

Seite 8und 9Erfolgreichwerden inder Lebens-mittelbran-cheStadtwerke Eutin

Seite 3Gute Gründe fürsoziale Berufe

Seite 10Augen auf beider Berufswahlund sich fürdas Richtigeentscheiden

Karriereaussichtenbei Ameos

Seite 12 Ob Studiumoder Ausbildung –Die Kreisverwaltungbietet attraktiveEinstiegsmöglichkeiten

Lernen beimKreis Ostholstein

„Was immer du tun kannstoder wovon du träumst –

fange es an. In der Kühnheitliegt Genie, Macht und Magie.

Johann Wolfgang von GoetheDeutscher Dichter und Naturforscher

„Mein Lebenist extra“

Seite 25Ausbildung bei denSchwartauer Werken

Wir bilden aus!Wenn Du hochmotiviert, aufgeschlossenund Automobil begeistert bist, machenwir Dich fit für die berufliche Zukunft.

Automobilkaufmann m/w/d– immer im Kontakt mit den Kunden

Kfz-Mechatroniker m/w/d– moderne Technik rund ums Auto

Die Ausbildungen sind qualifiziertin Theorie und Praxis in einemmodernen, familiengeführten Betrieb.

Autohaus Evers GmbH & Co KGBei der Lohmühle 6, 23554 Lübeck, Tel. [email protected], Sabine Dingeldey

SERVICE

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Freitag, 21. Juni 2019 Anzeigen-Sonderveröffentlichung 3

Gute Gründe für soziale BerufeEtwas für sich und andere Menschen tun: Wer seine Ausbildung bei Ameos macht,genießt eine individuelle Schülerförderung und weitere Vorteile

E ine Ausbildung in denPflegeberufen und derErgotherapiebeiAmeos

bietet sehr gute Berufs- undKarriereaussichten. Eine zu-nehmende Anzahl jungerMenschen entdeckt die so-zialen Berufe bei Ameos.Entscheidend dafür sindauch die Attraktivität derAusbildungsstandorte Neu-stadtundHeiligenhafenunddie Vorzüge eines großenTrägers von Kliniken, Pfle-ge- und Eingliederungsein-richtungen. Das Ameos Ins-titut Nord steht für hochwer-tige Ausbildungs-, Fort- undWeiterbildungsangebote.Die Qualität der Ausbildungist DIN ISO- und AZAV-zer-tifiziert.

Gesundheits- undKrankenpflegeausbildungDieser Beruf hat sich in denvergangenen Jahren zumbegehrten Facharbeiterbe-ruf entwickelt. PraktischeAusbildung findet in ver-schiedenen Klinikbereichenstatt: Psychiatrie, Neurolo-gie, Chirurgie, InnereMedi-zin, Pädiatrie, Gynäkologieund ambulante Pflege. DieSchüler erlernen kommuni-kative Kompetenzen, Be-dürfnisse zu erkennen,Krankheiten zu verstehenund ihr Handeln in einemethisch-rechtlichen Kontextzu verstehen.

AltenpflegeausbildungDerBerufderAltenpflegehatsich indenvergangenenJah-reneinenhohenProfessiona-lisierungsgraderworben.Mitdem Konzept der integrier-ten Ausbildung (zwei Jahretheoretische Ausbildung mitder Gesundheits- und Kran-kenpflegeausbildung) wirdAmeos den aus dieser Ent-wicklung resultierendenQualifikationsbedarf ge-recht.DieAusbildung schafftauf optimale Art und Weiseeine Vernetzung sozialpfle-gerischer und gesundheits-pflegerischer Inhalte.

Ergotherapieausbildungder Ameos Ergotherapie-schule wird allen Aspektender Ganzheitlichkeit gerecht

– sie ist im Wortsinne eineAusbildung für Hirn, Herzund Hand. Ergotherapeutenarbeiten mit Menschen allerAltersstufen, erstellen ergo-therapeutische Befunde undindividuelle Behandlungs-pläne. Sie arbeiten in Klini-ken, Werkstätten für ange-passte Arbeit, Förderschu-len, Pflegeeinrichtungenoder in freien Praxen. Die Er-gotherapieausbildung istschulgeldbefreit.

Alle AusbildungenIn allen Ausbildungen hatsich das Ameos Institut Norddas Ziel der individuellenSchülerförderung gesetzt.Durch pädagogisch fundier-te Konzepte werden dieSchüler mit Unterstützungs-bedarf im theoretischen Be-reich gefördert. Abiturientenkönnen sich bei entspre-chendem Engagement undbesonderer Eignung für einStipendium für einen berufs-

begleitenden Studiengangbewerben.

Freiwilliges Soziales JahrDie Ameos Einrichtungen inHolstein bieten jungenMen-schen bis 27 Jahre die Mög-lichkeit, ein Freiwilliges So-ziales Jahr zu absolvierenund etwas für sich und ande-re Menschen zu tun. Übereinen Zeitraum von zwölfMonaten können sich dieFSJ-ler bei Ameos in klini-

schen Bereichen, in Einglie-derungs- oder Fachpflege-einrichtungen engagierenundberuflichorientieren.Anden Standorten Neustadt,Heiligenhafen, Kiel, Preetz,Lübeck, Sierksdorf, Grömitzund Oldenburg werden viel-fältige Angebote gemacht.

AMEOS INSTITUT NORDWiesenhof, 23730 NeustadtTel. 04561/ 611 43 43www.institut-nord.de

Lernen am Strand und in der Natur: Die Auszubildenden in Holstein genießen die besonderen Ameos-Standorte. Fotos: AMEOS

Finde deinenWeg Richtung Zukunft: www.azubify.de

AMEOS Institut NordAusbildung bei AMEOSDas AMEOS Institut Nord in Neustadt und Heiligenhafen ist in der Region der größteprivate Anbieter nicht-akademischer Bildungsangebote für Sozial- und Gesundheitsberufe.

Wir bilden Berufe mit staatlicher Anerkennung aus:

Gesundheits- und KrankenpflegeAltenpflege

Informationen & Kontakt:AMEOS Institut Nord • Wiesenhof • 23730 Neustadt • Tel. +49(0)4561 611-4343 www.institut-nord.de

Ihre Vorteile:Übernahmeprämie von bis zu 1.500 EURbei Note 3 oder besservielfältige Fort- und Weiterbildungs-möglichkeitenIntensivierung der Lerninhalte durchwebbasierte AngebotePraxisnahes LernenUmfangreiche Mitarbeiterrabattekostengünstige Unterkunft imPersonalwohnheim

Ausbildung

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Ein sicheres FundamentBei der Firmengruppe Schütt sind Praktiker gefragt

Das Handwerk ist innova-tivundzukunftsgewandt:

3-D-Drucker, Drohnen,Tracking-SystemeundRobo-ter kommen in immer mehrHandwerksbetrieben zumEinsatz. Auch die Kommuni-kation mit Lieferanten, Part-nern und Kunden wird zu-nehmenddigital.Handwerk-licheTätigkeitenundmoder-ne Technologien gehenschon heuteHand inHand.Wie digital es in Hand-

werksbetrieben zugeht,kann man auf Instagramunter #digitaleshandwerk ver-folgen. Betriebe zeigen dort,wie Mensch und Roboter zu-sammenarbeiten, welcheProdukte sich durch digitaleTechnikverwirklichen lassenund wie der Arbeitsplatz derZukunft aussehen kann.Kurzum: Das Handwerk istdie Zukunftswerkstatt

Studiengänge und Zusatz-qualifikationen sowie inter-nationale Praktika. Abitu-rienten finden eineAlternati-ve zum Hörsaal – zum Bei-spiel mit den Ausbildungs-gängen StudiLe und Techni-scher Betriebswirt.Über130Berufe stehenBe-

werbern zur Auswahl. Undauch bei der Lehrstellensu-che wird es digital: Infos ste-hen auf der Homepage, beider Berufswahl hilft derWhatsApp-Berufe-Checker.Freie Lehrstellen gibt es inder Lehrstellenbörse derHandwerkskammer Lübeckoder in der kostenlosen App„Lehrstellen-Radar“.

WWW.HANDWERK.DEWWW.HANDWERK.DE/WHATSAPPWWW.HWK-LUEBECK.DE/LEHRSTELLENBOERSE

Die Zukunftswerkstatt DeutschlandsIn Zeiten des digitalen Wandels zählen im Handwerknicht nur Geschick, sondern auch technisches Verständnis

Der stetige Bedarf nachWohnraum macht Be-rufe imBereichBau zu-

kunftssicher. Junge Men-schen, die Lust haben an derfrischen Luft zu arbeiten undam Ende des Tages sehenmöchten, was sie geschaffenhaben, sind bei der Firmen-gruppe Schütt genau richtig.Paul Mischack absolviert

bei dem Familienunterneh-men eine Ausbildung zumMaurer. „Der Beruf ist ab-wechslungsreich,keinTagistwiederandere.Etwasmitsei-nenHänden für die Ewigkeitbauen ist toll“, sagt der Azu-bi.Insgesamt sind bei Schütt

250 Mitarbeiter, darunter 34Azubis, beschäftigt. Ausge-zeichnete Karrierechanceneröffnen sich nicht nur Mau-rern, sondern auch Beton-bauern. Sie bauen mit

Holzschalungsformen undfertigen mit flüssigem Betondarin zum Beispiel Sohlen,Wände und Decken von Ge-bäuden. Einmal getrocknet,hält der Beton für immer.In der Produktionshalle in

Kreuzkamp lernen Betonfer-tigteilbauer, wie aus indivi-duellerstelltenSchalungsfor-menBetonfertigteilewerden.Beliebt istauchdasdualeStu-dium zum Bauingenieur, daseineAusbildungzumMaurermit einem Studium an derFachhochschule verbindet.

Außer-dem bil-

det Schütt Immobilien- sowieIndustriekaufleute aus.Einen guten Eindruck von

den Berufsbildern vermittelndie Kurzfilme auf der Home-page. Zum Ausprobierenempfiehlt die Firmengruppeein Praktikum.

FRIEDRICH SCHÜTT + SOHNBAUGESELLSCHAFTMBH & CO. KGWisbystraße 2, 23558 LübeckTel. 0451/ 47 00 [email protected]

Etwas mit den eigenen Hän-den zu erschaffen, wasbleibt: In der Baubranchesteht das täglich an.

Foto: Dirk Silz

Endecke deine Fähigkeiten und starte durch: www.azubify.de

Deutschlands. Diese bietetChancen für Bewerber allerSchulrichtungen: duale Aus-bildung in Betrieb und Be-rufsschule, Fortbildung zumMeister und Unternehmer,

In über 130 Berufen können Ju-gendliche im Handwerk eigene Ta-lente entfalten. Foto: Christine Rudolf


Auszubildende (m/w/d) gesucht

ab 1. 8. 2019 und 2020:l Betonfertigteilbauerl Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

ab 1. 8. 2020:l StudiLe Duales Studium zum Bauingenieurl Betonbauerl Maurerl Industriekaufmannl Immobilienkaufmann

Sie möchten im Team etwas bewegen und gestalten,dann erwartet Sie eine praxisnahe, zukunftsorientier-te Ausbildung mit interessanten Karriereperspektiven.Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit uns!Können wir auf Sie bauen? Dann bewerben Sie sich unter:

Friedrich Schütt + Sohn Baugesellschaft mbH & Co. [email protected] · Wisbystr. 2 · 23558 Lübeck · www.schuett-bau.de

Dateianhänge bei Bewerbungen per E-Mail bitte nur im PDF-Format

Und wo fühlst Du Dich zu Hause?

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Träume unterAkten begraben?Ich hab wasBesseres vor.Finde den passenden Beruf für Dich aufhandwerk.de

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Steifer Dresscode undviel Rechnen – die Aus-bildung zu Bankkauf-

leutenstehtbeivielen jungenMenschen nicht gerade imRuf, besonders aufregend zusein. Unter dem Motto „Hierbist du richtig“ wirbt dieSparkasse um Nachwuchsund räumt mit Vorurteilenauf.

„Natürlich sind grundsätz-liche Mathekenntnisse vonVorteil, aber im Berufs- oderAusbildungsalltag muss nie-mandeineKurvendiskussionoder Integralrechnungdurchführen“, sagt NinaSchwarz, die bei der Spar-kasse zu Lübeck für die Aus-bildung zuständig ist. Neu inder Hansestadt ist der„Smart Business Style“, beidem Hemd und Jackett ohneKrawattenzwang lässig miteiner Jeans kombiniert wer-den.

Natürlich beschränkensich diese Freiheiten nichtnur auf das äußere Erschei-nungsbild der Azubis. Daskann Evelyn Weimer bestäti-gen. Die junge Frau aus Sto-ckelsdorf befindet sich imzweiten Jahr ihrer Ausbil-dung zur Bankkauffrau. „Ichhabe mich schon früh für denImmobilienbereich interes-siert. Toll finde ich, dass dieSparkasse viele Bereiche ab-deckt, in die man hinein-schnuppern kann“, sagt die18-Jährige. Zuvor hatte sieeinPraktikum absolviertundsich nach der mittleren Reifebeworben.

Während die praktischenAusbildungsinhalte in denunterschiedlichen Fachbe-reichen der Sparkasse zu Lü-beck beziehungsweise einer

der Lübecker Geschäftsstel-lenvermitteltwerden,sorgendie Hanse-Schule für Wirt-schaft und Verwaltung in Lü-beck sowie die Sparkassen-akademie in Kiel für dastheoretische Fundament. Inder Landeshauptstadt stehensowohl sparkassenspezifi-sche Inhalte als auch eine in-tensive Prüfungsvorberei-tung auf dem Lehrplan.

EvelynWeimerdarfderzeitin der Azubi-GeschäftsstelleS-corner Kunden beratenund ihre Ideen einbringen.„Für unser Fresh Konto, dassich an junge Leute bis 25Jahre richtet, haben wir ge-schaut, wie wir auf die Wün-sche der Zielgruppe einge-hen können. Mit Rabattenbei diversen Geschäften bie-ten wir nun einen echtenMehrwertan“, sagtdieange-hende Bankkauffrau.

Mit dem Ausbildungs-zeugnis in der Tasche stehenEvelyn Weimer bei der Spar-kasse alle Türen offen. „Wirbilden für den eigenen Be-darf aus und möchten denKarriereweg mit unserenAzubisauchnachderAusbil-dung weitergehen. Die ziel-gerichtete Weiterentwick-lung zum Beispiel durch einnebenberufliches Studiumoder fachliche Seminarespielt ebenso eine Rolle“,sagt Nina Schwarz. Online-Bewerbungen für eine Aus-bildungab2020odereindua-les Studium werden ab sofortentgegengenommen. pa

SPARKASSE ZU LÜBECK AGAnsprechpartnerin: Nina SchwarzBreite Straße 18-28, 23552 LübeckTel. 0451/ 14 73 [email protected]

An ihrer Ausbildung gefällt Evelyn Weimer vor allem, dass sie eigene Ideeneinbringen kann – zum Beispiel in der Azubigeschäftsstelle S-corner.


Von wegen Mathe mit KrawatteEine Ausbildung bei der Sparkasse zuLübeck AG ist ganz anders als man denkt

#hierbistdurichtig: Die angehende Bankkauffrau Evelyn Weimer (li.) und Nina Schwarz, Ausbildungsreferentinwerben für Nachwuchskräfte. Fotos: Philipp Aissen

#hierbistdurichtigBewirb Dich jetzt alsBankkauffrau/-mann (w/m/divers)oder Bachelor of Arts (w/m/divers)für 2020 bei derSparkasse zu Lübeck AG.www.sparkasse-luebeck.de/karriere

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Was zeichnet eingutes Anschreiben aus?Zugegeben, es ist nicht leicht, sich selbstdarzustellen. Doch genau das wird beieiner Bewerbung von Dir verlangt. Miteinem guten Anschreiben zeigst Du demArbeitgeber, dass Du der Richtige für denAusbildungsplatz bist. Auf einer DIN-A4-Seite hast Du die Möglichkeit, auf DeineQualifikation, Kompetenz und Motivationhinzuweisen. Nutze sie, ohne zu dick auf-zutragen! Behauptungen solltest Du im-mer mit Beispielen belegen können.

Du brennst für diese und keine andereAusbildung? Das solltest Du nicht ver-schweigen! Mache in Deinem Anschrei-ben deutlich, wo sich Deine Fähigkeitenund Interessen mit dem angestrebtenBeruf überschneiden. Das zeigt dem Per-sonaler, dass Du und der Job zusammen-passen!

Der LebenslaufDer Lebenslauf – am besten in tabel-larischer Form – gibt Deinem zukünf-tigen Chef einen Überblick über Deinebiografischen Daten: Name, Anschrift,Geburtsdatum und -ort, schulischerWerdegang, berufliche Erfahrungen wiePraktika und Ferienjobs, Qualifikationenwie Sprach- und EDV-Kenntnisse so-wie Ehrenämter und Hobbys. Verwendeeine einheitliche Schriftart, das wirktharmonisch und professionell. Unter-schrift und Datum nicht vergessen!

Das PorträtfotoLass den Profi ran! Ein gelungenes Fotoist das i-Tüpfelchen Deiner Bewerbungund sollte nicht dem Zufall überlassenwerden. Suche Dir daher unbedingt ei-nen guten Fotografen, mit dem Du gernzusammenarbeitest. Dann bekommstDu sicher ein professionelles Foto, dasDich von Deiner besten Seite zeigt. Tat-sächlich verweilen Personaler im Durch-schnitt länger bei einer Bewerbung miteinem sympathischen Foto. Das kannDeine Chancen auf eine Einladung zumVorstellungsgespräch bereits maßgeb-lich erhöhen.

Das AnschreibenDas Bewerbungsanschreiben ist, zusam-men mit dem Lebenslauf, der wichtigstePart der Bewerbung. Es ist keine Zau-berei, sondern fasst Deine persönlichenStärken zusammen. Auf einer DIN-A4-Seite hast Du Gelegenheit, Deinen zu-künftigen Arbeitgeber von Deiner Moti-vation sowie Deinen Qualifikationen undFähigkeiten zu überzeugen. Aber bitteordentlich und fehlerfrei! Am bestenlässt Du Deine Unterlagen gegenlesen.

Du weißt, wo Deine Stärken und Talente liegen. Du weißt,

was Du gut kannst und was Dich interessiert.

Du weißt, wohin

Deine berufliche Reise führen soll. Jetzt ist es wichtig, den

Fokus nichtzu verlieren und Dich an Deine Bewerbunge

n zu

machen.

Deine Bewerbungsunterlagen

sind der erste entscheidende

Eindruck, den Du bei Deinem zukünftigen

Wunscharbeit-

geber machst. Damit dabei nichts schiefgeht,

ist es wichtig

alle Unterlagenbeisammenzuhaben.

Dazu gehören bei einer

Bewerbungnicht nur d

er Lebenslauf und das Anschreiben

.

Ebenso wichtig ist ein gutesBewerbungs

foto und Kopien von

Deinen Zeugnissen.Falls Du bereits ein oder mehrere Prak-

tika absolviert haben solltest ode

r sogar einArbeitszeug

nis

von einem Nebenjob hast, solltest Du auch davon Kopien mit

in deine Bewerbungsmappe legen. Manc

hmal kann es sogar

sinnvoll sein, ein Motivations

schreiben zu verfassen. Damit

kannst Du Dich Deinem zukünftigenArbeitgeber

noch besser

präsentierenund ihm genau erklären, wa

rum Du der Richtige

für diesen Job bist.

Was gehört zu den vollständig

en Bewerbungsunterlagen?

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Alles rundum die Bewerbun

g



Eine Bewerbung nach DIN 5008 entspricht der Standard-Norm. Sie sagt Dir nicht, wie die Bewerbung inhaltlich gestal-tet sein sollte, aber sie gibt Dir eine Struktur, eine Formatie-rung und ein Design vor. Manche Arbeitgeber wünschen einBewerbungsschreiben nach dieser Norm.

Gerade im juristischen oder kaufmännischen Bereich wird imAlltag mit DIN 5008 gearbeitet, beispielsweise wenn es dar-um geht, Geschäftsbriefe aufzusetzen. Formal bedeutet dasfür Deine Bewerbung: Seitenränder, Textausrichtung, Abstän-de und Absätze, Leerzeilen und Hervorhebungen sind vorge-

geben. Sinn und Zweck der ganzen Übung ist, dass das An-schreiben komplett auf eine Seite passt.

Sowohl für das Anschreiben als auch für den Lebenslauf gilt:Verwende in jedem Fall nur eine, maximal zwei Schriftarten.Ein wilder Mix wirkt nicht kreativ oder strukturiert, er sorgtdafür, dass Du und Deine Bewerbung einen willkürlichen, un-durchdachten Eindruck machen. Am häufigsten werden Arialoder Times New Roman verwendet. Willst Du etwas mehr auf-fallen, gehen aber auch Helvetica oder Georgia. Die Standard-schriftgröße dazu beträgt zwölf Punkt.

Max Mustermann

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ungsgespräch.

Mit freundlichen G

rüßen

Unterschrift

Anlagen

BEWERBUNG

ZUR PERSONName:

Tim Mustermann

Anschrift:

Musterweg 77, 12130 Stadt

Geburtsdatum/-ort:01.01.1990 in Musterhausen

BILDUNGSWEG10/2010 – 08/2014Muster-Abschluss in Muster StudienfachMuster-Hochschule (Stadt, Länderkürzel)– Schwerpunkte: Muster-Studienschwerpunkte

09/2003 – 06/2010Muster-Abschluss SekundarstufeMusterschule (Stadt, Länderkürzel)– Abschlussnote (0,0)BERUFSPRAXISseit 12/2013

Werkstudent im Muster-BereichProjektmanagement im Social Media Marketing

– Content-Ideen entwickeln und Umsetzung steuern

– Suchmaschinenoptimierung (Onpage)

07/2012 – 12/2012Praktikum im Muster-BereichMuster-Unternehmen (Stadt, Länderkürzel)

– Assistenz in der Markteinführung eines Produktes

– Marktrecherchen zur Internationalisierung

– Kundenbetreuung per Telefon und E-Mail

KENNTNISSE UND FÄHIGKEITENFremdsprachen

Englisch sehr gut in Wort und SchriftFranzösisch ausbaufähig in Wort und Schrift

PC-Kenntnisse

Microsoft Office (Word, Excel)10-Finger-SchreibenAdobe PhotoshopINTERESSEN UND SONSTIGES

Hobbys

Schwimmen, Lesen, Computer

Kontakt: Tel. 0123 4567890 | E-Mail [email protected]

LEBENSLAUF

Fragen oder Unsicherheiten? Ein Anrufim Unternehmen kann helfenDu weißt, was Du willst, und hast einen Betrieb gefunden, der zuDir passen könnte – Glückwunsch! Trotzdem kann es sein, dassFragen auftauchen. Sind meine Qualifikationen ausreichend undwie genau wird das mit der Berufsschule laufen? Dann kann essinnvoll sein, im Unternehmen anzurufen und nachzufragen.

Stell sicher, dass Du die Infos nicht durch einen Blick auf die be-triebseigene Homepage oder das Stellenangebot herausfindenkannst. Wenn Du nicht weiterkommst, kannst Du Dich an denAnsprechpartner wenden, der für die Auszubildenden zuständigist. Den findest Du in aller Regel im Stellenangebot.Ist das nicht der Fall, kannst Du Dich an die Zentrale der Firmawenden. Das sind meistens die kürzeren Nummern im Telefon-verzeichnis und oft enden sie auf -Null. Versuche eine Uhrzeitabseits der Stoßzeiten zu wählen. Zwischen neun und elf Uhrherrscht oftmals Hochbetrieb. Und nicht vergessen, der ersteEindruck zählt – auch am Telefon.

DIN 5008

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Eine echte Alternative:die schulische Ausbildung

Neben der dualen Ausbildung (betriebliche undschulische Ausbildung) findet die schulische Ausbil-dung ausschließlich in der Berufsfachschule statt. Vorallem im Gesundheits- und Sozialwesen, aber auch intechnischen Berufen sind schulische Ausbildungensehr verbreitet. Die meisten Azubis in diesen Berei-chen besitzen einen Realschulabschluss, manchmalgenügt aber auch ein Hauptschulabschluss. WennDu das möchtest, kannst Du parallel zu Deiner Aus-bildung in einigen Berufsfachschulen Deinen nächst-höheren Schulabschluss erlangen. Damit der Praxis-anteil innerhalb der unterschiedlichen schulischenAusbildungen nicht zu kurz kommt, finden regelmä-ßig Praktika statt.

Während Du an staatlichen Berufsschulen keine Ge-bühren zahlen musst, können bei privaten Einrich-tungen durchaus solche Kosten auf Dich zukommen.Vergütet wird eine schulische Ausbildung bis auf we-nige Ausnahmen nicht.

Organisationstalente gesuchtBeim Experten für hochwertige Lebensmittel auf Getreidebasiskann man jetzt in der Logistik durchstarten

Das neue Hochregallagerder Firma Brüggen ist

ein echter Hingucker: Aus-gestattet mit 50 000 voll-automatisierten Paletten-stellplätzen und der neu-esten Technik macht derNeubau deutlich, wie hoch-modern die Logistik des inLübeck 1100 Mitarbeiterstarken Betriebs arbeitet.Um den Überblick zu be-

halten, benötigt es qualifi-ziertes Personal. Insgesamtüber 100 Logistik-Mitarbei-ter sorgenan fünf Lagerortenin der Hafenstraße und imGlashüttenweg in Lübeckdafür, dassMüsli und Cerea-lienschnellundsicherprodu-ziert und ausgeliefert wer-den.Ob als Fachlagerist oder

Fachkraft für Lagerlogistik –wer Spaß daran hat, zu orga-nisieren, den Überblick be-hältundeingutes räumlichesVorstellungsvermögen be-sitzt, ist bei Brüggen richtig.

Wer in der Logistik als Fach-kraft arbeitet, hat einen ab-wechslungsreichenArbeits-alltag: Die Experten fürWa-renwirtschaft sind über denTag immer wieder am PC,müssen zwischendurchaber auch im Lager anpa-cken oder Gabelstapler be-dienen.

Während der dualen Aus-bildung wechseln die Azu-bis zwischen Verwaltung,Vertrieb und Produktionund lernen so verschiedeneBereiche kennen. Prozessekontrollieren und steuern,Material- und Informations-flüsse vorbereiten, Waren-ein- und ausgang überwa-chen–alsLogistikerhatmaneinen verantwortungsvol-len Job mit guten Zukunfts-aussichten. Nach der drei-jährigen Lehrzeit bestehenzudem sehr gute Chancenübernommen zu werden.„Wir bilden für den eigenenBedarfaus. InderRegelwer-den alle Nachwuchskräfteübernommen“, sagt Ausbil-dungsleiterinManuelaRun-ge und freut sich auf Bewer-bungen.

H. & J. BRÜGGEN KGKathrin KanthakGertrudenstraße 15, 23568 LübeckTel. 0451/ 310 05 43, www.brueggen.com

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Das neue vollautomatisierte Hoch-regallager von Brüggen. Foto: Brüggen

Grafiken: Foodstarter

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

WIR BILDEN AUS! (m/w/d)

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Kerniger NachwuchsBei der Nordgetreide GmbH & CO. KG stehen insgesamt siebenAusbildungszweige zur Auswahl – Jetzt für 2020 bewerben

Die NordgetreideGmbH & Co. KG istein expandierendes,

mittelständisches Industrie-unternehmen mit etwa 500Mitarbeitern an drei Stand-orten in Deutschland.Seit derGründung1966 ist

Nordgetreide auf die scho-nendeVerarbeitungvonGe-treide zu hochwertigen Le-bensmitteln spezialisiert.Das beginnt schon bei dergenauen Rohstoff-Prüfung.Das Produktportfolio um-fasst Mühlenprodukte undein breites Sortiment anFrühstücks-Cerealien. ZulangjährigenKundenzählenführende Unternehmen der

Lebensmittelindustrie unddes Lebensmitteleinzelhan-dels.Seit vielen Jahren bildet

das Unternehmen an allenStandorten erfolgreich aus.Dabei werden die Azubisunterstützt und gefördert.Die Ausbildung genießteinen hohen Stellenwert,was sich auch darin zeigt,dass ausschließlich für deneigenen Bedarf ausgebildetwird.Zum Ausbildungsbeginn

am 1. August 2020 werdenBewerber unter anderem alsFachkraft für Lebensmittel-technik sowie Verfahrens-technologe Mühlen- und

Getreidewirtschaft (Müller)gesucht. Technisches Inte-resseundFreudedaran,Ma-schinen einzustellen und zubedienen, sind von Vorteil.Außerdem sollte Interessefür die Herstellung von Le-bensmitteln sowie der Ana-lyse von Rohwaren mitge-bracht werden. Regelmäßi-ge Austauschtreffen allerAzubis, Sportgruppen, Bio-Obst und Getränke und einAzubi-Event gehören zumAusbildungsangebot dazu.

NORDGETREIDEGMBH & CO. KGMecklenburger Straße 202, 23568 LübeckTel. 0451/ 61 96 80, www.nordgetreide.de

Im Rahmen eines Einführungstages können sich die Auszubildenden einen ausführlichen Eindruck von demUnternehmen Nordgetreide machen. Foto: Nordgetreide

Sauberkeit im Blut

Das Familienunterneh-men Bockholdt hat sich

seit60JahrenaufdieGebäu-dereinigung in Nord-deutschland spezialisiert. Zuden Leistungen gehörenSpezialreinigungen für Ge-bäude, Industrie und Klini-ken und damit individuelleBranchenlösungen für Han-del, Verwaltung, Produk-tion, Gesundheitswirtschaftund Logistik. Durch die Re-gionalität übernimmt Bock-holdtVerantwortungvorOrt.Mit 18 Standorten und

rund 6000 Mitarbeitenden,davon etwa 100 Azubis infünf unterschiedlichen Be-rufen, zählt Bockholdt zuden größten Arbeitgebernim Norden. Das technischeund operative Know-howgibt das Unternehmen anden Nachwuchs weiter. Mit

eigener Akademie wird si-chergestellt, dass Wissenund Können in der Bock-holdt-Familie bleiben undweiterentwickelt werden.Neben einemFuturecamp

mit teambildenden Maß-nahmen und vielem mehr,bietet Bockholt seinen Azu-bisauchweitereVorteilewieFahrtkostenzuschuss, Mög-lichkeitenderFührerschein-förderung und Weiterbil-dungsmaßnahmen. WeitereInformationengibtesaufderHomepage.Für dieses Jahr werden

noch Auszubildende zumGebäudereiniger undSchädlingsbekämpfer ge-sucht.

BOCKHOLDTGutenbergstraße 10, 23566 LübeckTel. 0451/ 60 00 60, www.bockholdt.de

Großes Leistungsspektrum: Für dieses Jahr werden noch Azubis für dieBerufe Gebäudereiniger und Schädlingsbekämpfer gesucht. Foto: Bockholdt

Wer sich bei Bockholdt bewirbt,kann als Azubi viele Vorteile genießen

Personalabteilung

Timo Poch

Telefon +49 (0) 451/ 6 19 68-272

[email protected]

www.nordgetreide.de

Nordgetreide GmbH & Co. KG

Mecklenburger Str. 202

D-23568 Lübeck

Unsere Ausbildungsplätze – Start: 1. August 2020n Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B. A.)

n Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen Lebensmittelindustrie (B. Eng.)

n Verfahrenstechnologe/in Mühlen und Getreidewirtschaft (m/w/d)

n Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)

n Industriekaufmann /-frau (m/w/d)

n Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)

n Industriemechaniker (m/w/d)

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Bei der Berufswahl kann man schon mal daneben liegen. Deshalb: Augen auf und das Richtige tun. Zum Beispielauf die Homepage der Stadtwerke Eutin schauen und das Passende wählen. Fotos: Drobot Dean, Thaut Images – stock.adobe.com

Die Stadtwerke Eutinbieten jungenMenschen für alleAnsprücheindividuelleMöglichkeitensowie zahlreicheFörderungen undWeiterbildungsmaßnahmen

Augen auf beider Berufswahl

Wer schon vom Startweg sicher seinmöchte, die richti-

ge Entscheidung bei der-Wahl des Berufes getroffenzu haben, sollte die Stadt-werke Eutin GmbH (SWE)im Blick behalten. Denn die-se bieten für alle Ansprüchemaßgeschneiderte Ausbil-dungsplätze an.

Die Stadtwerke mit ihrenunterschiedlichsten Be-triebszweigensindeinhoch-modernes Unternehmen,das in den vergangenenJahrzehnten ständig ge-wachsen ist. Geschäftsfüh-rer Marc Mißling weiß, wiewichtig qualifiziertes Perso-nal ist, und deshalb sind erund seine Abteilungsleiterso bemüht, ihrenberuflichenNachwuchs imeigenen Betriebauszubilden.Nach dem be-kannten Motto:

Da weiß man, was man hat!„Damit sind wir in der Ver-gangenheit sehr gut gefah-ren und deshalb werden wirdiese Strategie auch weiter-verfolgen“, sagt Marc Miß-ling. „Unser Unternehmenbietet jungen MenschenzahlreicheFörderungenundWeiterbildungsmaßnah-men, um sie auch nach dereigentlichen Ausbildung fürdie vielfältigen Herausfor-derungen der Zukunft fit zumachen.

Apropos Zukunft: DasArbeitsfeldbei denSWE ist –anders als in vielen anderenBereichen der Wirtschaft –weniger von konjunkturel-lenEinflüssenabhängigundbietet ein stabiles Umfeld.

Die Versorgung mit saube-rem Trinkwasser, die Bereit-stellung von Erdgas oder dieVersorgung mit Strom ausregenerativen Energiequel-len bedienen die Grundbe-dürfnisse der Bürger. Darü-ber hinaus wird auch derjüngste Geschäftszweig, dieBereitstellung von schnel-lem Internet durch Glasfa-serverkabelung bis in jedesHaus, ständig wichtiger. DieStadtwerke Eutin bieten al-so jungen Nachwuchskräf-ten in einem kontinuierlichwachsenden, technisch mo-dern eingerichteten Betriebein breites Spektrum anMöglichkeiten, den passen-den Beruf zu finden.

STADTWERKEEUTIN GMBHHolstenstraße 623701 EutinTel. 04521/ 70 53 [email protected]

Die Jobsuche-App:jetzt mit KartenübersichtAus der JOBBÖRSE-App wird die Jobsuche-App

Beim Warten auf den Bus,auf dem Weg zu Freun-

den oder zu Hause auf derCouch – die Jobsuche-Appist immer dabei. In dem On-line-Jobportal der Arbeits-agentur werden über eineMillion Jobs angeboten.

Die Suche kann an dieeigenen Bedürfnisse ange-passtwerden–beispielswei-

se in Sachen Arbeitszeitmo-dell, Befristung, Angebotefür Menschen mit Behinde-rung und viele Kategorienmehr.

Die Stellen in der Umge-bung werde auf der interak-tiven Karte angezeigt. DieseStellen und Suchkategorienkönnen gespeichert und zueinem späteren Zeitpunkt

wieder angeschaut werden.Die gemerkten Stellen ste-hen auch offline in der Appzur Verfügung. Die Appkann kostenfrei auf demSmartphone und Tablet fürdieBetriebssysteme iOSundAndroid im Google-Play-Store beziehungsweiseApp-Store installiert wer-den.

Wir suchen Verstärkung!Wir suchen zum 1. August 2020 eine motivierte Person für dieAusbildung als

Verwaltungsfachangestellte (w/m/d)- Fachrichtung Kommunalverwaltung -

Wenn Sie an einer abwechslungsreichen Ausbildung in einerbürgerfreundlichen und engagierten Gemeindeverwaltunginteressiert sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen unterwww.ratekau.de

Starte dein Berufslebenbei den Stadtwerken Eutin!

Voraussetzung: Abitur oder guter RealschulabschlussAusbildungszeit: 3 JahreKontakt: Frau Andrea Gülke – Tel.: 0 45 21 - 705 382

Elektroniker fürBetriebstechnik (m/w/d)

Voraussetzung: guter RealschulabschlussAusbildungszeit: 3,5 JahreKontakt: Herr Peter Klenke – Tel.: 0 45 21 - 705 400

Anlagenmechaniker (m/w/d)Voraussetzung: guter Hauptschul- oder RealschulabschlussAusbildungszeit: 3,5 JahreKontakt: Herr Thomas Prieß – Tel.: 0 45 21 - 705 451

Fachangestellter fürBäderbetriebe (m/w/d)

Voraussetzung: guter Hauptschul- oder RealschulabschlussAusbildungszeit: 3 JahreKontakt: Herr Frank Borowski – Tel.: 0 45 21 - 705 450

Hast du Lust auf eine abwechslungsreiche und interessante Ausbil-dung? Dann komm zu den Stadtwerken Eutin!Bei uns erwarten dich vielseitige und interessante Aufgaben in Berufenmit Zukunft. Wir bezahlen ordentlich und nach Tarif. Sozialleistungen,30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile für Azubis gehören ebenfallsdazu. Und bei guter Leistung übernehmen wir dich nach der Ausbildunggerne. Mehr Infos findest du auf unserer Webseite unter Unterneh-men/Karriere & Ausbildung.

Freu dich auf ein tolles Team und nettes Klima!

Wir sind gespannt auf deine Bewerbung. Einfach mit tabellarischemLebenslauf, Zeugnissen und gerne mit Foto per E-Mail oder Post an:

Stadtwerke Eutin GmbH | PersonalabteilungHolstenstraße 6 | 23701 [email protected]

Wir suchen zum 01.08.2020 folgendeAuszubildende:

Industriekaufmann (m/w/d)

Die Stadtwerke Eutin GmbH ist ein Unternehmen in Ostholsteinund zuständig für Energie und Telekommunikation. Wir versorgenEutin und die umliegenden Gemeinden mit Strom, Gas, Wasser,Wärme und modernster Glasfasertechnik. Außerdem übernehmenwir die Betriebsführung für die Städtischen Betriebe Eutin sowie fürunser Schwimmbad in Eutin. Bei allem, was wir tun, haben wir denKlimaschutz immer im Auge.

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Endecke deine Fähigkeiten und starte durch: www.azubify.de

Kommendes Jahr startetdie neue Pflegeausbil-dung, die der Bundes-

tag in die Wege geleitet hat.Bei der Vorwerker Diakoniekann man dann den BerufPflegefachfrau oder -fach-mann lernen.

Die bisherigen Ausbildun-gen zum Altenpfleger oderzum Gesundheits- und Kran-kenpfleger wird es in der bis-herigen Form nicht mehr ge-ben. Für alle, die diese neueAusbildung absolvieren, be-deutet das später im Berufmehr Freiheit: Sie könnenwährend ihres Berufslebensproblemlos den Bereichwechseln und auch mal et-was Neues ausprobieren.

Gerade bei großen Trägernwie der Vorwerker Diakonie

ist das praktisch: Nach derAusbildung stehen den Pfle-gefachleutendortvieleTürenoffen.

Natürlich spielt auch dieBezahlungeinewichtigeRol-le während der dreijährigenAusbildung. Für ein finan-zielles Polster sorgt der Tarifder Vorwerker Diakonie:Schon im ersten Ausbil-dungsjahr gibt es für die Aus-zubildenden ein überdurch-schnittlich hohes Gehalt plusZuschläge zum Beispiel fürdie Arbeit an Feiertagen.

Die neue Pflegeausbildung startetkommendes Jahr und ermöglichtspäter mehr Freiheit, wenn manmal den Bereich wechseln möchte.

Foto: Vorwerker Diakonie

Auch mal etwas Neues ausprobierenJetzt bei der Vorwerker Diakonie bewerben und zu den Ersten gehören:Die neue Ausbildung mit Zukunft heißt Pflegefachfrau oder -fachmann

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Attraktiver EinstiegLernen beim Kreis Ostholstein qualifiziert für vielfältige Einsatz-möglichkeiten in der Verwaltung

Der Kreis Ostholsteinbietet einenattraktivenEinstieg in das Berufs-

leben an. Die Ausbildungzum Verwaltungsfachange-stellten ist auch in Teilzeitmöglich, während das dualeStudium Bachelor of Arts„Public Administration“ imBeamtenverhältnis auf Wi-derruf als Kreisinspektoren-

horizont. Die zwischen-menschliche Komponentespielt eine große Rolle.

Die Grundstücks-Gesell-schaft Trave mbH ist einWohnungsunternehmen derHansestadtLübeck.Mit rund8300 Wohnungen in allenStadtteilen, 90 Mitarbeiternund sechs Auszubildendensetzt sich die Trave mbH ste-tig für die Bedürfnisse dieMieter ihrer Stadt Lübeckein.

GRUNDSTÜCKS-GESELLSCHAFT TRAVE MBHAyten GrunwaldFalkenstraße 11, 23564 LübeckTel. 0451/ 79 96 63 15, [email protected]/ausbildungwww.immokaufleute.de, www.vnw.de/vnw/arbeiten-in-derwohnungswirtschaft


D ieWohnungs-und Immo-bilienwirtschaft ist eine

bedeutendeBrancheundbe-nötigt qualifizierte Nach-wuchskräfte. Die Ausbil-dung zu Immobilienkauf-leuten bietet besteZukunftschan-cen und Wei-terbil-dungs-möglich-keiten.

Immo-bilien-kaufleutevermittelnnicht nurWohnungen,sondern beschäfti-gen sich mit allen Themenrund um das Wohnen. Diedreijährige Ausbildung im

dualen System bietet einenMix aus kaufmännischenAufgaben und Tätigkeitenin den Wohnquartieren.Man führt Vermietungsge-

spräche, besucht Mie-ter und lernt Men-

schen und Le-benssituatio-nen kennen.Das machtnicht nurSpaß, son-dern er-weitert

auch denErfahrungs-

Die Ausbildung bieteteinen Mix aus kaufmännischenAufgaben und Tätigkeiten in denWohnquartieren. Foto: Trave mbH

Gewohnt wird immerAngehende Immobilienkaufleute lernen bei der Grundstücks-GesellschaftTrave mbH viele Menschen und ihre Lebenssituationen kennen

anwärter absolviert wird. So-wohl als Auszubildender alsauch als Anwärter entschei-det man sich für eine moder-ne Ausbildung mit Zukunft.

Wer gerne im Team arbei-tet und sich einen anspruchs-vollen Beruf wünscht, istbeim Kreis Ostholstein rich-tig.

Die Ausbildungsangebotequalifizieren für abwechs-lungsreiche Einsatzmöglich-keiten in der Verwaltung desKreises. Auf allen wichtigenGebieten des öffentlichenRechts werden für die BürgerDienstleistungen angeboten– etwa im Bereich Bauen undUmwelt oder soziale Hilfen.

Attraktiv sind neben derVielfältigkeit der Arbeits-felder auch die überdurch-schnittliche Ausbildungs-vergütung und die Bezü-ge während des

Studiums. Beide Ausbildun-gen dauern drei Jahre, indenen die AuszubildendenundStudierendendaserlern-te Wissen in der Kreisverwal-tung praxisnah anwendenkönnen. Nach erfolgreicherBeendigung sind die Über-nahmechancen ausgespro-chen gut.

KREISVERWALTUNGOSTHOLSTEINLübecker Straße 41, 23701 EutinAnsprechpartnerin: Liane KochTel. 04521/ 78 86 [email protected], www.kreis-oh.de

Die Auszubil-denden erwar-ten spannendeAufgabenbeim Kreis Ost-holstein.Foto: Kreis OH

… flexibel,familien-freundlich,zuverlässig

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigenUnterlagen richten Sie bitte an:

Kreis OstholsteinFachdienst Personal und OrganisationPostfach 433 · 23694 Eutin

Ausbildung und Studium beim Kreis OstholsteinDer Kreis Ostholstein bietet zum 01.08.2020 Ausbildungsplätzezur/zum

Verwaltungsfachangestellten inder Kommunalverwaltung (m/w/d)

Voraussetzung: mittlerer Schulabschluss oder erster allgemeinbildenderSchulabschluss mit überdurchschnittlichen Leistungen

Bachelor of Arts „AllgemeineVerwaltung/Public Administration“– Kreisinspektoranwärter/in (m/w/d)

Voraussetzung: mindestens Fachhochschulreife

Näheres finden Sie unter: www.kreis-oh.de/ausbildung

IMMOBILIENKAUFMANN (d/w/m)Auf geht‘s: Für das Ausbildungsjahr 2020 suchen wirwieder motivierte Auszubildende, die spannende Aufga-ben rund um das ThemaWohnen übernehmen und einenabwechslungsreichen Beruf kennenlernenmöchten.

Weitere Informationen:www.trave.de/ausbildung

Ihre Ansprechpartnerin: Frau GrunwaldTel. 0451 7 99 66 - 315 · [email protected]

Wir bilden gerne aus!Familiär geführte oralchirurgische Gemeinschaftspraxis sucht freundliche undbegeisterungsfähige Auszubildende zur zahnmedizinischen Fachangestell-ten (m/w/d) mit Teamfähigkeit und Liebe zum Beruf.Wir bieten ein sehr abwechslungsreiches Behandlungsspektrum, unterschied-liche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein langjähriges Team und superArbeitszeiten. Mache Dir gerne einen Eindruck des Teams und der Aktivitätenauf www.zm1.de!

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Wer hilft meinem Kind, einegute Bewerbung zu schreiben?

BerufsberatungTermine können Sie unter

0800 4 5555 00vereinbaren

(Der Anruf ist für Sie gebührenfrei)

Wann soll sich mein Kindbewerben?

Was mache ich, wenn mein Kindnicht weiß, was es werden soll?

Mein Kind interessiert sich nichtfür die Berufswahl. Wie kann

ich es motivieren?

Die Entscheidung für einen Beruf ist für jedes Kind ein weitreichender Schritt.Sie als Eltern spielen bei der Berufswahl eine wichtige Rolle. Mit dieser Beilagemöchten wir Ihnen und Ihren Kindern hilfreiche Informationen bieten.

Am besten schon in den Ferien nach demvorletzten Schuljahr. Voraussetzung dafür istnatürlich, dass Ihr Kind zu diesem Zeitpunktschon weiß, was es werden möchte. WennIhr Kind noch unsicher ist: Auch im Winterdes letzten Schuljahres kann es sich noch mitErfolgsaussichten auf eine Ausbildungsstellebewerben.

Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit hilftIhrem Kind herauszufinden, welche Berufe zuseinen Interessen und Fähigkeiten passen.Vereinbaren Sie einen Termin. Schauen Sieaußerdem ins BERUFE-Universum. DiesesSelbsterkundungsprogramm führt Ihr Kind aufdie richtige Spur zum passenden Beruf.

Bei einem Praktikum kann Ihr Kind dieBerufswelt kennen lernen. Es bekommteine genauere Vorstellung von dem, wasArbeiten bedeutet. Oft hat es dann einkonkretes Ziel vor Augen. Dadurch steigt seineMotivation, sich mehr mit der Berufswahl zu

beschäftigen und sich in der Schule für bes-sere Noten anzustrengen. Erzählen SieInteressantes von Ihrer eigenen Arbeit.Bitten Sie auch Bekannte um Berichte ausihrem Arbeitsalltag. Zeigen Sie Ihrem Kind,dass es diese Menschen nur durch ihr eige-nes Engagement geschafft haben, ihr Ziel zuerreichen.

Ihr Kind kann seine Bewerbungsunterlagenzur Berufsberatung der Agentur für Arbeit mit-nehmen. Die Berufsberaterin oder der Berufs-berater sieht die Bewerbungsunterlagendurch. Ihr Kind bekommt Tipps für die richti-gen Begründungen, warum es sich auf einebestimmte Ausbildungsstelle bewerben will.Im Berufswahlunterricht in der Schule lerntIhr Kind, wie Anschreiben und Lebenslauffür eine Bewerbung verfasst werden. Unterwww.planet-beruf.de/Bewerbungstraining fin-den Sie Mustertexte. Meist werden auch im Be-rufsinformationszentrum Seminare angeboten.

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Wichtige Internet-Adressen

Die folgenden Internet-Adressen bieten vielfältige Informationenrund um Ausbildung, Studium, Weiterbildung und Beruf:www.arbeitsagentur.de/schule-ausbildung-studiumwww.arbeitsagentur.de/weiterbildung-karrierewww.planet-beruf.dewww.regional.planet-beruf.dewww.abi.dewww.regional.abi.de

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Mit seiner ersten Auszubildendenfeiert Joachim Sienknecht, Chef dergleichnamigen Tischlerei, 2019 Sil-berhochzeit. Die Tischlerei war einerder ersten Kieler Handwerksbetriebe,der jungen Frauen die Chance eröff-net hat, eineAusbildung in einem ehermännertypischen Beruf zu ermögli-chen. Sienknecht ist damit gut gefah-ren. Vier Meisterinnen hat er seitdemin seiner kleinen Bau- und Möbeltisch-lerei ausgebildet. Seine Auszubilden-den sind in der Regel weiblich. So istes auch kein Wunder, dass in demBetrieb aktuell vier Frauen und nurdrei Männer beschäftigt sind.

Eine von ihnen ist die 21-JährigeHanna Polte. Sie ist im dritten Lehr-jahr und hat nach ihrer Abschluss-prüfung ein klares Ziel vor Augen:Ins Ausland gehen und anschlie-ßend ein Studium beginnen, wo sieihre erworbenen Kenntnisse aus derAusbildung anwenden kann. Ihr Chef

Lukas Hinsch ist seit sechs Monatenausgebildeter AnlagenmechanikerSanitär-, Heizungs- und Klimatech-nik. Mit seinem Berufsabschluss hatteer auch gleichzeitig seinen mittlerenSchulabschluss erworben. Den Aus-bildungsplatz bei der AhrensburgerZentralheizungsbau GmbH fand ermit Hilfe der Berufsberatung.

Der damals sechzehnjährige Trittau-er wusste schon genau, dass er nachder 9. Klasse mit dem ersten allge-meinen Schulabschluss die Schuleverlassen wird und eine handwerk-liche Ausbildung machen möchte.Gemeinsam mit seiner Berufsberate-rin Stefanie Santag-Cox arbeitete erseine Bewerbungsunterlagen auf undsie sprachen auch über seine Stär-ken und Schwächen. Die Beratungs-expertin gab ihm den Tipp, sich beider Ahrensburger Zentralheizungs-bau GmbH (AZB) zu bewerben. Siewusste, dass Geschäftsführer Peer

Zwei auf einen Streich: Gesellenbrief und mittlerer Schulabschluss

Klimmek ausbildet und auch wiederAuszubildende sucht. Beide wurdensich dann schnell einig und vereinbar-ten ein Praktikum. „Lukas hatte nichtdie richtig guten Noten, aber manmerkte, dass er über die Berufsbe-ratung gut auf Beruf und Betrieb vor-bereitet war“, erzählt Klimmek. „Wirsetzen bei der Azubisuche auf Prak-

tika, damit die Jugendlichen zeigenkönnen, dass sie motiviert sind und inunser Team passen. Das ist für michentscheidender als allein der Blickauf das Schulzeugnis.“ Und LukasHinsch hatte im zweiwöchigen Prak-tikum so gut überzeugt, dass es amletzten Praktikumstag gleich einenAusbildungsvertrag gab.

Nach der Ausbildung wurde der jun-ge Trittauer von Klimmek als Gesel-le übernommen. „Lukas hat sich inder Ausbildung sehr gut entwickelt.Mit seinen guten Leistungen hater sogar seinen mittleren Schulab-schluss erhalten, was uns sehr freut“,so Klimmek. „Viele - auch Eltern -wissen nicht, dass mit dem erfolg-reichen Ausbildungsabschluss undeinem Notendurchschnitt von mindes-tens 3,0 in der Berufsschule gleich-zeitig der mittlere Schulabschlusserreicht wird. Mit einer dualen Ausbil-dung stehen einem alle Karrierewegeoffen,“ ergänzt die Berufsberaterin.

Der Arbeitgeber-Serviceberät Unternehmen gerneüber Ausbildungs- undFördermöglichkeiten:

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Ausbilder Peer Klimmek hat Lukas Hinsch zum Gesellen entwickelt.

Mit MARZIPAN in Arbeit und auf dem Weg zum Berufsabschluss

Melany Radtke möchte Stabilität in ih-ren beruflichen Weg bringen. Die ge-lernte Einzelhandelskauffrau arbeitetemehrere Jahre in der Pflege.

Nach ihrer Elternzeit wollte sie gernewieder im sozialen Bereich einstei-gen. Als Alleinerziehende war es fürdie 33-Jährige nicht einfach einenBetrieb zu finden, weil die fest vorge-gebenen Arbeitszeiten nicht zu derKinderbetreuung passten.

Bei der Messe, die im Rahmen desLübecker Projektes MARZIPAN (MitAlleinerziehenden richtig zur Integra-tion – Potenzial für den Arbeitsmarktnutzen) durchgeführt wurde, traf sieletztes Jahr auf familienfreundlicheUnternehmen. Doch Melany Radt-ke wollte nicht nur als Helferin in derPflege arbeiten. Die Mutter einerdreijährigen Tochter hatte den Be-

rufsabschluss im Visier. Bereits beimJob-Speed-Dating sprach sie mit KaiSchröder vom Personalmanagementder KBS Kranken- & Behinderten-Service GmbH über ihre Pläne. „FrauRadtke präsentierte sich auf der Mes-se sehr engagiert und war hinsichtlichder Vereinbarkeit von Familie undBeruf äußerst lösungsorientiert. Da-rüber hinaus hat sie ein sehr großesHerz für unsere Klienten. FachlicheVorkenntnisse haben das Gesamt-bild abgerundet, sodass wir sie zum15. September 2018 als Fachkraftfür Pflegeassistenz einstellten. WerAlleinerziehende nicht unterstütztverschenkt viel Potenzial“, findet KaiSchröder.

Im Unternehmen sind 110 Mitarbei-tende und elf Auszubildende tätig.Ausgebildet werden examinierteAltenpfleger*innen und Altenpflege-helfer* innen sowie Kaufleute im Ge-sundheitswesen.

Mit Unterstützung der Agentur für Ar-beit Lübeck hat Melany Radtke am01. April 2019 den nächsten berufli-chen Schritt in Angriff genommen. Siemacht eine Umschulung zur exami-nierten Altenpflegerin. Sie ist weiter-hin im Unternehmen beschäftigt undwird für die Unterrichtsblöcke freige-stellt. Die Kosten der Weiterbildungund die Lohnkosten für den Arbeits-ausfall übernimmt die Arbeitsagentur.

Weil Technik einfach spannend istSchülerinnen und Schülern Einblick indie Arbeit des technologischen Welt-marktführers bei Fertigungssystemenzu geben, ist bei der Rattunde AG inLudwigslust eine Selbstverständlich-keit. 24 junge Menschen sind als Azu-bi, im dualen Studium oder in einerUmschulung auf dem Weg, Fachkraftzu werden.„Wir legen viel Wert darauf, dass dieJugendlichen praktische Erfahrungensammeln und unsere Ausbildungsbe-rufe hautnah erleben können. Vielewissen nicht, wie sich so ein Beruf an-fühlt. Deshalb bieten wir immer wiederPraktika und Tage der offenen Türenan“, erklärt Katrin Maurer, die die Aus-zubildenden betreut.

An so einem Schnuppertag hat Merleaus dem Gymnasialen SchulzentrumWittenburg teilgenommen. „Die gro-ßen Maschinen interessieren mich“,erzählt sie. Mit Unterstützung vonAzubi Jan Maschke baute sie im Mon-tagebereich einen Handyhalter.

Rollenklischees verhindern oft, dassjunge Menschen den Beruf finden,der zu ihnen passt. Hilfreiche Infor-mationen, Anregungen und Arbeits-hilfen bietet die „Initiative Klischeefrei“Eltern, Schulen und Personalverant-wortlichen unter www.klischee-frei.de.

So gelingt klischeefreie Berufswahlfindet das gut. Er hat schon währendder Ausbildungszeit einen Auslands-aufenthalt seiner Auszubildenden inFrankreich unterstützt. Denn seineErfahrung zeigt: Entweder die ehe-maligen Lehrlinge kommen wiederund helfen in den Ferien aus odersie berichten positiv über die Ausbil-dung. Sienknecht muss sich deshalbkeine Sorgen machen. Der Team-geist stimmt. Das spricht sich herum.Jedes Jahr findet er ohne Problemeeine Auszubildende.

Noch ohneAusbildungsplatz?Der Anruf bei der

Berufsberatung lohnt sich:0800 4 5555 00*

(*Der Anruf ist für Sie gebührenfrei)

Margit Haupt-Koopmann, Chefin derRegionaldirektion Nord in Kiel

31.08.2019 (09:30-17 Uhr) 2. LN-AZUBIFYLN-Medienhaus, Herrenholz 10-12, 23556 Lübeck• Ausbildungsbetriebe präsentieren ihre Ausbildungsberufe

14.09.2019 (10-13 Uhr) BerufsmesseHdBA Schwerin, Wismarsche Str. 405• Unternehmen aus der Region informieren zu Ausbildungsmöglichkeiten

20.09.2019 (08:30-13 Uhr) Messe AzubIZRegionales Bildungszentrum Steinburg, Juliengardeweg 9, 25524 Itzehoe• Alles rund um Ausbildung, Jobsuche und Bewerbung

25.09.2019 (09-13 Uhr) Ausbildungsmesse Ostholstein NordBerufliche Schule des Kreises Ostholstein in Oldenburg,Kremsdorfer Weg 31• Informationen aus erster Hand rund um Ausbildung und Alternativen

25.09.2019 (09-15 Uhr) Ausbildungsrallye in Lübeck• Einblicke in Unternehmen sowie ihre Ausbildungs- und dualen Studienangebote

26.-27.09. (08-13 Uhr), 28.09.2019 (9:30-13 Uhr) BerufsInformationsBörseBildungszentrum Rendsburg, Lundener Str. 1-6• Berufe sehen und verstehen

26.10. (10-16 Uhr), 27.10.2019 (11-17 Uhr) Jobmesse KielMercedes Benz Kiel, Daimlerstr.1• Kontakt zur Unternehmen, Workshops und Vorträge

27.10.2019 (09-16 Uhr) Lübecker KarrieretagMusik- und Kongresshalle Lübeck, Willy-Brand-Allee 10• Alles rund um Ausbildung, Qualifizierung, Jobsuche und Bewerbung

Berufsberatung informiert auf dem „parentum: Eltern- und Schülertag“• 17.09.2019 (15-19 Uhr) IHK zu Kiel, Bergstraße 2• 19.09.2019 (15-19 Uhr) Media Docks Lübeck, Willy-Brandt-Allee 31• 24.10.2019 (15-19 Uhr) BS 11, Budapester Str.58, 20359 Hamburg• 09.11.2019 (10-14 Uhr) Sophie-Scholl-Gymnasium Itzehoe, Am Lehmwohld 41

Termine rund um Ausbildung und Beruf

Informationen zu Veranstaltungen: www.arbeitsagentur.de/veranstaltungen, www.facebook.com/jobbox.sh und www.facebook.com/meinejobbox

Weitere Veranstaltungen werden in den Berufsinformationszentren (BiZ) angeboten

BiZ Bad OldesloeBerliner Ring 8-10,23843 Bad OldesloeTelefon: 04531 167-214E-Mail: [email protected] - Fr: 08.00-12.00 Uhr,Do: 15.00-18.00 Uhr

BiZ LübeckHans-Böckler-Straße 1,23560 LübeckTelefon: 0451 588-397E-Mail: [email protected] - Di: 7.30-13.00,14.00-15.30 Uhr,Mi: 7.30-13.00 Uhr,Do: 7.30-13.00,14.00-18.00 Uhr,Fr: 7.30-12.00 Uhr

BiZ NeumünsterBrachenfelder Str. 45,24534 NeumünsterTel: 04321 943-432E-Mail: [email protected] - Mi: 7.30-15.30 Uhr,Do: 7.30-18.00 Uhr,Fr: 7.30-12.30 Uhr

BiZ SchwerinAm Margaretenhof 18,19057 SchwerinTel.: 0385 450-2900E-Mail: [email protected] - Mi: 7.30-15.30 Uhr,Do: 7.30-18.00 Uhr,Fr: 7.30-12.30 Uhr

Hanna Polte ist begeistert von ihrertechnischen Ausbildung.

Kai Schröder (Personalmanagement)und Kathleen Schwartz (r., Praxis-anleiterin) freuen sich mit MelanyRadtke über den Ausbildungsvertrag.

Was soll ich bloß werden? Viele junge Menschen ste-hen vor allem in den letzten Wochen des Schuljahresvor dieser Frage. Eine Antwort fällt nicht leicht, denn dieAuswahl ist - bei über 350 Ausbildungsberufen undmehreren tausend Studiengängen - riesig.Die Bundesagentur für Arbeit hat daher ein Online-Toolentwickelt, das Schülerinnen und Schüler bei der beruf-lichen Orientierung unterstützt und das schon bestehen-de Angebot der Berufsberatung hervorragend ergänzt.Mit dem Selbsterkundungstool können angehende Ab-iturienten testen, welches Studium oder welche Ausbil-dungsberufe sie in die engere Auswahl aufnehmen soll-ten. Online werden Fragen zu Fähigkeiten, Stärken und

Interessen gestellt. Auf Basis der Antworten erstellt dasTool nicht nur ein persönliches Kompetenzprofil, es infor-miert auch über individuell passende Ausbildungsberufeund Studienfelder.Wer zudem wissen will, wie es nach einer abgeschlos-senen Ausbildung mit der Karriere weitergehen kann,erhält auch dazu entsprechende Vorschläge.Die Testergebnisse können ausgedruckt, gespeichert undbei einem persönlichen Berufsberatungstermin, der unterder Hotline 0800 4 5555 00 vereinbart werden kann, inder Agentur für Arbeit ‚vor Ort‘ besprochen werden.

Adresse: www.selbsterkundungstool.de

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Etwas von Bestand schaffenWertarbeit abzuliefern, das ist der Anspruch, dem sich die Bauinnung Lübeckschon in der Ausbildung junger Menschen verpflichtet fühlt

Eine Berufsausbildungim Bauhandwerk bietetjungen Menschen viel-

fältige Möglichkeiten, denGrundstein für eine gesi-cherte Zukunft zu legen. Inder überbetrieblichen Aus-bildungsstätte (ÜAS) der In-nung des Baugewerbes Lü-beck im AusbildungsparkBlankensee werden Auszu-bildendealsMaurer,Zimme-rer, Fliesen-, Platten- undMosaikleger sowie Beton-undStahlbetonbauer (imers-ten Ausbildungsjahr) ge-schult undmit denerforderli-chen handwerklichen Tätig-keiten vertraut gemacht.Erfahrene Ausbildungs-

meister bieten bei Lernprob-lemen Unterstützung durchNachhilfeunterricht an.Nach einer dreijährigen

Ausbildung und bestande-ner Gesellenprüfung be-stehenguteWeiterbildungs-möglichkeiten; so kann mitdem Ziel der selbstständi-gen Tätigkeit nach rundzwei Jahren dieMeisterprü-fung abgelegt werden.Die Innung des Baugewer-

bes Lübeck bietet Schülernin ihrer überbetrieblichenAusbildungsstätte Praktikazur Berufsfindung an. Nähe-re InformationenzudenAus-bildungsbetrieben gibt esonline.

AUSBILDUNGSPARKBLANKENSEEINNUNG DESBAUGEWERBES LÜBECKAm Flugplatz 4, Haus 20, 23560 LübeckTel. 0451/ 5040102www.bauinnung-luebeck.de

Die Gesellen haben mit der bestandenen Abschlussprüfung im vergangenen Jahr das Fundament für eine erfolg-reiche berufliche Zukunft gelegt. Foto: Bauinnung


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Sie sind handwerklich geschickt,arbeiten gerne im Team und im Freien?

Dann bewerben Sie sich beiunseren Innungsbetrieben.Die Fachbetriebe der Innungdes Baugewerbes Lübeckbieten zum 1. August 2019

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Ein Job für Hände, Augen und VerstandDas Zusammenspiel von Handwerk, Naturwissenschaft und Kommunikation lernt man bei Colibri

In unserem Beruf geht esum viel mehr, als nur Bril-len zu verkaufen“, sagt

Helmut Britting vom OptikerColibri.Habeman früherdenOptiker einen Handwerkergenannt, der auf wissen-schaftlicher Basis ausgebil-detsei,beschreibemanheuteden Optiker als handwerk-lich begabten Stilberater mitGesundheitsqualifikation.Weil die handwerklichen

Fertigkeiten inderAugenop-tik trotzdem immer nochwichtigsind,werdendieAus-zubildenden bei Colibri inder hauseigenen Lehrwerk-

stattmitdemSchleifen,Polie-ren, Feilen und Bohren ver-traut gemacht. So lernen sieProdukt, Entstehung, Mate-rial und Wirkungsweise zubegreifen. Die Ausbildungbefähigt sieeinerseits,Brillenfachgerecht zu fertigen, an-

dererseits Kunden stilistischzu beraten.Die Nutzung moderner

Technik bildet einen weite-ren schwerpunkt bei Colibri.So werden die angehendenAugenoptiker

an die Grundkenntnisse vonHightechgeräten wie demRodenstock Dneye Scanneroder der Fundus Kamera he-rangeführt, umzumEndederAusbildung und später als

Geselle individuelleBrillengläser anpas-sen zu können undden Kunden zu gu-temundgesundemSehen zu verhel-fen.Gleiches giltfür die Konfigu-ration von Kon-taktlinsen. Dafürwerden die Aus-zubildenden mit

der Geometriemessung perKeratograph vertraut ge-macht.„Kaum ein Beruf vereint

daher so viele interessanteFacetten wie der des Augen-optikers“, sagt Helmut Brit-ting. „Wer naturwissen-schaftlich begabt ist, hand-werkliches, technisches undkommunikatives Talent mit-bringt, trifftbeiColibriaufeinoffenes Team mit aufge-schlossenenKollegen.“ cp

COLIBRIWahmstraße 29, 23552 LübeckTel. 0451 / 776 55, www.colibri.de

Willkommen an BordHerausforderung annehmen und bei der TT-Line noch in diesem Jahr in der Bordgastronomie durchstarten

Carolin Singelmannund Helmut Brittingam Keratograph,einem Hightechgerätzur komfortablenund präzisen Anpas-sung vonKontaktlinsen. Foto: cp

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D ie Reederei TT-Line ausTravemünde stellt jedes

Jahr Ausbildungsplätze inverschiedenen Berufen zurVerfügung und rekrutiertmitden herausragenden Absol-venten den eigenen Nach-wuchs an Bord und an Land.Von den Fachleuten in derSystemgastronomie überSchiffsmechaniker, bis zuden Kaufleuten für Schiff-fahrt und Büromanagement.Die Ausbildung an Bord

der Schwedenfähren MS„Nils Holgersson“, MS „TomSawyer“ und MS „RobinHood“ ist eine der schönstenAusbildungsstellen auf derOstsee. Die Gastro-Azubisverwöhnen Passagiere imRestaurant der modernenFährschiffe. Voraussetzungist gutes Deutsch und etwasEnglisch. Die Crews an Bordsorgen dafür, dass die Kun-den ihre Fährüberfahrt ge-nießen können.

Der Einstieg ist zum 1. Au-gust möglich. Die Fähre alsAusbildungsplatz bietet be-sondere Bedingungen, einefestgelegteZeit anBord, aberjeden Monat mit viel freierZeit an Land und in der Be-rufsschule. Weitere Informa-tionen gibt es bei TimKöhler.

TT-LINE GMBH & CO. KGZum Hafenplatz, 23570 Lübeck-TravemündeTel. 04502/ 80 19 80, [email protected] Eine Ausbildung auf den Schwedenfähren ist etwas Besonderes. Foto: TT-Line

Tim Köhler: 04502/[email protected]

Auszubildende zum 01.02.20 & 01.08.20 gesucht:Kaufleute für BüromanagementSchifffahrtskaufleute (Linienfahrt)Fachleute für SystemgastronomieInformatikkaufleuteFachinformatiker für AnwendungsentwicklungSchiffsmechaniker

TT-Line bietet eine interessante Ausbildung mitabwechslungsreichen Aufgaben in einem motiviertenAuszubildendenteammit viel Spaß bei der Arbeit

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Weitere Informationen unter:www.ttline.com

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Spezialisten für LogistikPia Marie Vogel und Kaan Laleli befinden sich im zweiten Ausbildungsjahr bei der Bruhn Spedition –Sie berichten über ihre bisherigen Erfahrungen und Eindrücke

Die Bruhn Spedition istein Familienunterneh-men im Privatbesitz,

das 1995 aus der LübeckerNiederlassung der seit 1898tätigen SpeditionsfirmaWil-ly Bruhn Söhne hervorging.Die Leistungspalette um-

fasst den Transport verpack-ter Güter aller Art sowie vonPulver- und Granulatpro-dukten und flüssigen Le-bensmitteln. Den Schwer-punkt bilden dabei dieTransporte von und nachSkandinavien, Finnland,Frankreich, Irland, Portugal,Polen, Russland, die Ukrai-ne, Weißrussland und in dasBaltikum. Desweiteren ver-fügt die Speditionübermehrals 3300 Container, Trailerund Containerchassis mitspezieller technischer Aus-rüstung zur sicheren Entla-dung der Container. Zu denKunden zählen namhafteeuropäische Firmen aus denBereichen Industrie, Han-del, Chemie, Lebensmittelund Papier.Das international operie-

rende Unternehmen bildetseinen Nachwuchs für denEigenbedarf aus.DieAuszu-bildenden Kaan Laleli undPia Marie Vogel haben sichgegenseitig zu ihrer facet-tenreichen Ausbildung beider Bruhn Spedition befragtund berichten in einemInterview, was sie bisher in

dienstleistung gut kennen.Außerdem bietet die Spedi-tionBruhn auch Praktika beiNiederlassungen im Aus-land an. Das ermöglicht mireinen Einblick in dieArbeitsweisen und Kulturder anderen Länder. Zudemlerne ich bereits frühzeitig,selbständig zu arbeiten.Außerdem wurden mir auchschon verantwortungsvolleAufgaben übertragen, zumBeispiel die Organisationvon Projekten.

Pia Marie:Kaan, welche Pers-pektivenerwartendichnachdeiner Ausbildung?Kaan: Die Bruhn Speditionbildet für den Eigenbedarfaus, sodass die Auszubil-denden eine hohe Übernah-mechance erwartet. Außer-dem besteht die Möglich-keit, sich im kaufmänni-schenBereich vielseitigwei-terzubilden. Ich kann mirsehr gut vorstellen, im An-schluss an meine Ausbil-dung weiterhin für dieBruhnSpeditionzuarbeiten.Pia Marie: Ja, das kann auchich bestätigen. Die Weiter-bildungsmöglichkeiten indiesem Bereich sind wirk-lich sehr interessant.

BRUHN SPEDITION GMBHKarlstraße 1423554 LübeckTel. 0451/ 480 40, www.bruhnsped.com

Glänzende Zukunftsaussichten: Die Bruhn Spedition bildet für den Eigenenbedarf aus und bietet ihren Azubis an, sie nach ihrer Ausbildung zu übernehmen. Außerdem besteht für alle Mitarbei-ter die Möglichkeit, sich in bestimmten Bereichen vielseitig weiterzubilden. Fotos: Philipp Aissen

ihren beiden Ausbildungs-jahren erlebt haben:

Pia Marie Vogel:Kaan, warumhast du dich für den Ausbil-dungsberuf Kaufmann fürSpedition und Logistik-dienstleistung beworben?Kaan Laleli:Nachmeinemab-geschlossenen Abitur imJahr 2016 und dem freiwilli-gen Wehrdienst habe ichmich für eine fundierte kauf-männische Ausbildung ent-schieden, um eine vielseiti-ge Grundlage für das weite-re Berufsleben zu haben.

Kaan:Wo liegen deine Tätig-keitsbereiche, Pia?

PiaMarie:Zumeinen liegt derKern in den speditionstypi-schen Aufgaben wie Orga-nisation und Überwachungvon Transporten, zum ande-ren sind es die unterneh-menstypischen Aufgabenwie Controlling, Instandhal-tung des Equipments undMarketing.

Pia Marie: Kaan, was hast duvon deiner Ausbildung er-wartetundwurdendeineEr-wartungen bisher erfüllt?Kaan: Ich habe mir erhofft,einen vielseitigen und um-fangreichen Einblick in dasinternational operierendeLogistikunternehmen

Bruhn zu bekommen. Seitdem Start meiner Ausbil-dung habe ich in den durch-laufenden Abteilungen vie-le interessante Eindrückesammeln dürfen. Somit wur-den meine Erwartungen andieAusbildung in dieser Fir-ma bisher voll erfüllt.

Kaan: Pia, was macht dieAusbildung bei der BruhnSpedition so besonders?Pia Marie: Durch die unter-schiedlichen Abteilungenund den täglichen Umgangmit Kollegen und Kundenlernt man den facettenrei-chen Beruf von Kaufleutenfür Spedition und Logistik-

Die angehenden Logistikspezialisten Pia Marie Vogel und Kaan Laleli haben sich für dieses Interview gegenseitigzu ihrer facettenreichen Ausbildung bei der Bruhn Spedition befragt.


Foto:a

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Kreativ bewerbenBei einigen Jobs ist Kreativität das A und O. Dass solche Unternehmenund Institutionen Deine künstlerische Ader schon bei Deiner Bewerbungsehen wollen, ist also verständlich. Doch wann und wo ist diese Artder Bewerbung angebracht oder vielleicht sogar gefordert? Undwelche Möglichkeiten gibt es für solch eine Kreativbewerbung?



Homepage als BewerbungEin neuer Trend ist die sogenannte Bewerber-Homepage. Bei dieserArt von Bewerbung stellt der Bewerber seine Unterlagen auf einereigens konzipierten Website zur Verfügung. Der Vorteil: Personalersuchen vor allem im Social Media nach Informationen zu den Kandi-daten für einen Job. Mit einer Homepage kannst Du Deinen Online-Auftritt gezielt steuern, um letztendlich ein gutes Bild zu vermittelnund kannst gleichzeitig zeigen, dass Du Dich im Bereich IT und In-ternet auskennst. Da ja nicht jeder Zugriff auf Deine Daten habensoll, ist es wichtig, Deine Homepage mit einem Passwort zu schützen.Dieses kannst Du zusammen mit dem Link zu der Website an dieverantwortliche Personalstelle senden. Wie so eine Homepage kon-kret aussehen kann, zeigen Beispiele, die Du über Suchmaschinen imInternet findest.

Auf einen Blick:

– Eine kreative Bewerbung gibt Dir die Chance, die

Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen zu

bekommen.

– Du kannst das erreichen, indem Du auf originelle

Inhalte, einen besonderen Sprachstil oder ein aus-

gefallenes Design setzt.

– Nutze Strategien aus den Bereichen Marketing, TV

oder Journalismus, um die Aufmerksamkeit auf

Deine Bewerbung zu lenken.

– Wichtig: Nicht überallpunktest Du mit dieser Art

der Vorstellung. Denn wie bei der gängig

en Bewer-

bung gibt es auch hierbeieiniges zu beachten.

In diesen Branchen istKreativität gefragtIn der sogenannten Kreativbranche ist eine Stan-dardbewerbung absolut unangebracht. Dazu zäh-len beispielsweise Werbung, Marketing und Design.Für eine Bewerbung in Agenturen, Startups oderMedienhäusern solltest Du ebenfalls Deine kreativeAder zum Vorschein kommen lassen. Nimm Dir indiesen Fällen Zeit für die Unterlagen und verzichteunbedingt auf eine 08/15-Bewerbung.

Der Job

Genauso wichtig wie die Branche ist der Job an

sich. Dabei gilt: Auch bei traditionellen und kons

er-

vativen Unternehmen kann es Stellen geben, die

Kreativität erfordern. Umgekehrt solltest Du zum

Beispiel bei einer Bewerbung auf einen Verwal-

tungsposten eher auf die gängige Bewerbungs-

weise zurückgreifen. Bedenke: Bei Jobs im Design

oder Layout ist Deine Bewerbung schon Deine

ers-

te Arbeitsprobe.

Beispielefür kreativeBewerbungen

Der Lebenslauf

Auch ein individuell gestalteter Lebenslauf kann die Auf-

merksamkeit der Personaler auf Dich ziehen. Was es dabei

zu beachten gilt: Weniger ist mehr. Der Inhalt sollte auch in

diesem Fall immer im Vordergrund stehen. Du kannst Dich

aber mit einer besonderen Darstellung, wie zum Beispiel der

Lebenslauf als Timeline, von der Masse abheben. Ebenfalls

kannst Du mit Farben und Formen arbeiten. Lass Deiner Kre-

ativität freien Lauf.

Das Bewerbungsvideo

Wenn Du mal etwas ganz anderes machen willst, um Dich und

Deine Stärken gut in Szene zu setzen, nutzt ein Bewerbungsvi-

deo. In diesem kannst Du etwas über Dich und Deine Fähigkei-

ten erzählen. Neben der kreativen Komponente hat das Video

einen ganz entscheidenden Vorteil: Der Personalentscheider

bekommt einen authentischen Eindruck von Dir und Deiner

Persönlichkeit. Wenn Du nicht weißt, wie so ein Video aussehen

soll, schaue Dir online ein paar Beispielvideos an. In den meis-

ten Fällen gilt aber, das Video ersetzt nicht Deine Bewerbungs-

unterlagen, sondern ist lediglich ein Zusatz.

Foto:R

awpixel.com

–Stock.adob

e.com




Mehr als „mieten,kaufen, wohnen“Die Wohnungsbaugenossenschaft Neue Lübeckerbildet Immobilienkaufleute aus

Bei Berufen im Immobi-lienbereich denkt dereine oder andere zu-

nächst vielleicht an „mieten,kaufen, wohnen“. Dass esauch spannender geht, be-weist die Neue Lübecker miteinerbreit aufgestelltenAus-bildung. Das Unternehmenist mit 15 453 Wohnungenund 17 975 Mitgliedern eineder größten Wohnungsbau-genossenschaften Nord-deutschlands.

Alle Bereiche kennenlernenAngehende Immobilien-kaufleute lernen alle Berei-chekennen, die imweitestenSinnemitHausundGrundzutun haben – von der Mitglie-derakquise über die Bewirt-schaftung bis hin zumAbrissundNeubau.„Die Ausbildung bei einer

Wohnungsbaugenossen-schaft ist abwechslungsrei-cher als bei einem Makler.Dinge wie Rechnungswesenfallenmir inderBerufsschule

1A-Aussicht inklusive: Die Azubis Michel Drescher und Celina Droßmann gemeinsam mit Ranja Bühl (Gruppenlei-tung Personal und Organisation, mi.) auf dem Balkon des Büros in der Falkenstraße. Fotos: Philipp Aissen

leicht, weil ich sie regelmä-ßig praktisch anwendenkann“, sagtMichelDrescher.Er befindet sich im zweitenLehrjahr und holt nebenbeiseine Fachhochschulreife ander Abendschule nach.

Gut betreutUmdenStart in dasBerufsle-ben zu erleichtern, steht je-demAuszubildenden im ers-ten Jahr ein erfahrener Azu-bi-Kollege als Pate zur Seite.WährendderAusbildungbe-steht die Möglichkeit, in eindeutsches oder europäischesImmobilienunternehmen hi-neinzuschnuppern.

Attraktiver Arbeitgeber mitvielen AnnehmlichkeitenMit dem Abschlusszeugnisin der Tasche können diefrisch gebackenen Immobi-lienkaufleuteauf eine sechs-monatigeÜbernah-megaran-

tie bauen. „Bei entsprechen-den Leistungen fördern wirbetriebliche Weiterbildun-gen zum Immobilienfach-wirt, Immobilienökonomoder ein BWL-Studium“,sagtRanjaBühl,Gruppenlei-tung Personal undOrganisa-tion.Nichtnur in fachlicherHin-

sicht ist die Neue Lübeckerein attraktiver Arbeitgeber.So profitieren Mitarbeitervon Gleitzeit sowie Urlaubs-und Weihnachtsgeld. FürjungeEltern gibt es eine kos-tenlose Kindernotfallbetreu-ung sowie einen Kinder-raum. pa

NEUE LÜBECKERAnsprechpartnerin: Ranja BühlTel. 0451/ 140 51 20Falkenstraße 9, 23564 Lübeckwww.neueluebecker.de

Eigenverantwortung, respektvoller Umgangund abwechslungsreiche Aufgaben: CelinaDroßmann und Michel Drescher notieren aufdem Flipchart, was eine Ausbildung bei derNeuen Lübecker ausmacht.


StellenausschreibungDie Gemeinde Stockelsdorf sucht zum 01. August 2019 oder01. September 2019 einenAuszubildenden für den Beruf desGärtners m, w, d, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau.Näheres unter www.stockelsdorf.de.

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Verantwortung für dieRegion und UmweltDer ZVO kümmert sich um die Grundpfeiler des modernenLebens – Wer jetzt einsteigt, kann den Wandel aktiv mitgestalten

Ecken und Kanten, Luxusoder normal – die Ab-

wechslung macht den Reizaus“, sagt Marcel Rocksien.Seit drei Jahren lernt der 19-Jährige den Beruf des Fahr-zeuglackierers im Pansdor-fer Fachbetrieb Rehn. Nacheinem Schulpraktikum undseinem Realschulabschlussstartete er im August 2016seine Ausbildung. „Michhaben Farben, Gestaltungund Fahrzeuge immer inte-ressiert“, sagt er. Das merk-ten auch seine Kollegenschnell, denn der Lehrlingwartete nicht auf Aufgaben,sondern forderte das fehlen-deWissen immerwiederein.Zum 1. August sowohl

noch für dieses Jahr als auchfür 2020 sucht der Firmen-chef wieder Nachwuchs.„Wir sucheneinenangehen-

der Art und verleiht Fahr-zeugen mit einem neuenLack die gewünschte Optik.Auch Oldtimer, Motorräder,Fahrräder und viele andereDinge werden in Pansdorffarblich optimiert. Ein gutererster allgemeiner Schulab-schluss („Hauptschulab-schluss“) ist Voraussetzung.Die Ausbildungszeit be-

trägt drei Jahre. „Wir sindnach der Ausbildung immeraneinerÜbernahmeinteres-siert“, sagt der Firmenchef.Davon profitiert auch Mar-cel Rocksien, der schon sei-ne Zusage bei Rehn zum 1.Juli in der Tasche hat.

AUTOLACKIER-FACHBETRIEBMICHAEL REHNVoßbarg 1, 23689 PansdorfTel. 04504/ 38 38www.autolackierung-rehn.de

den Kfz-Lackierer,“, sagtMichael Rehn, Lackierer-meister und Inhaber desAu-tolackier-Fachtriebes Rehn.Gemeinsam mit seinem 15-köpfigen Team – daruntervier Auszubildende – besei-tigt er in seinem Betrieb inPansdorf Unfallschäden je-

Noch-Lehrling Marcel Rocksien (li.)mit dem verantwortlichen MeisterHolger Laubach. Foto: jhp

Junge Menschen erwar-ten heute mehr vonihrem Ausbildungs-

platz. Siewünschen sich einesinnvolle Tätigkeit mit siche-rer Perspektive. In einemUnternehmen, in dem manauch Verantwortung für dieRegionunddieUmweltüber-nimmt.DieZVO-Gruppebie-tet dies undmehr.SauberesTrinkwasser,eine

warme Heizung, die fach-und umweltgerechte Entsor-gung von Abfällen und Ab-wasser sowie schnelles Inter-net – der ZVO kümmert sichum die Grundpfeiler des mo-dernenLebens inderRegion.„JungeMenschenwollen et-wasbewegen“,erläutertVer-bandsvorsteherin GesineStrohmeyer. „Das können siehier.“ Denn beim ZVO be-wegt sich viel. „Wir wollenden Umweltgedanken nochmehr indenMittelpunkt stel-len“, sagt Strohmeyer. „Da-für beziehen wir die Ideenunserer Mitarbeiter ein, die

Farbschichten in PerfektionAutolackier-Fachbetrieb Michael Rehn sucht die Fachkräfte von morgen

uns helfen, im Arbeitsalltagnoch umwelt- und klima-freundlicher zu werden. WirentwickelnServices fürunse-reKundenweiter undnutzenChancen der Digitalisie-rung.“Wer jetzt beim ZVO ein-

steigt, kann denWandel mit-gestalten. Als Fachkräfte derZukunft bringen sich Azubisschon früh mit ein. So lassensicheinigezuEnergie-Scoutsausbilden. Sie helfen, die

Energie-Einsparpotenzialeim Unternehmen aufzuspü-ren. „Nicht zuletzt bieten wireinen krisenfesten Job“, er-klärt Strohmeyer. „Mit über500 Beschäftigten sind wirein großes Unternehmen mitStabilität undChancen.“

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Wer beim ZVO anfängt, kann den Wandel mitgestalten. Als Fachkräfte derZukunft bringen sich Azubis schon früh mit ein. Foto: ZVO

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Energieversorger auf WachstumskursBei den Vereinigten Stadtwerken sind die Auszubildenden von heute die Fachkräfte von morgen –viele bleiben auch nach ihrer Ausbildung dem Unternehmen treu


Der Vereinigte Stadt-werke Verbund prä-sentiert sich heute mit

der Vereinigte StadtwerkeGmbH, der dazu gehörigenVereinigte Stadtwerke NetzGmbH und der VereinigteStadtwerkeMediaGmbHalsregionaler Energieversorgermit einem Jahresumsatz von156 Millionen Euro aufWachstumskurs. Ökologi-sche und ökonomische Ener-gieerzeugung,Energietrans-port, -beschaffung und -ver-sorgung sowie Wasser- undBreitbandversorgung sinddie Herausforderungen,denen sich die 250 Mitarbei-ter an den fünf StandortenRatzeburg, Mölln, Bad Ol-desloe, Reinfeld und Nussetäglich stellen.

Die Auszubildenen von heutesind die Mitarbeiter vonmorgenBei der Vereinigte Stadtwer-keGmbH legtman besonde-renWert darauf, jungeMen-schen aus der Region auszu-bilden. Die Auszubildendenvon heute sind die Mitarbei-ter vonmorgen.

Dabei ist die Bandbreiteder angebotenen Ausbil-dungsberufe groß: Kaufleu-te für Büromanagement,Elektroniker Betriebstech-nik, IT-System-Elektroni-ker, Fachangestellte Bäder-betriebe und Fachkraft La-gerlogistik.

Qualifizierte FachkräfteDie Ausbildung ist im Rah-men der Ausbildungsord-nung an den betrieblichenAnforderungen ausgerich-tet und garantiert demUnternehmen nach Ab-schluss qualifizierte Fach-kräfte. Dabei werden die

Auszubildenden erfah-rungsgemäß bereits wäh-rend der Ausbildung an dasTages-geschehen herange-führt. Dadurch wird einepraxisorientierte Ausbil-dung ermöglicht. Die fol-genden Zahlen bestätigenden verfolgten Ansatz. In-

gesamt 51 Jugendliche ha-ben in den letzten 17 Jahrenihren Berufsabschluss beider Vereinigte StadtwerkeGmbH erworben. Mehr alsdie Hälfte von ihnen sindaufgrund der guten Ent-wicklungsmöglichkeiten imUnternehmen noch heute inihrem Ausbildungsbetriebtätig. Zurzeit gibt es bei derVereinigte Stadtwerke ins-gesamt elf Azubis.

Ausbildung mit ZukunftInteressierte Jugendliche,die einen Ausbildungsplatzmit Zukunftsperspektivesuchen, sollten sich unterwww.vereinigte-stadtwer-ke.de/ausbildung über dasAngebot für das Jahr 2020informieren.

VEREINIGTESTADTWERKE GMBHSchweriner Straße 9023909 RatzeburgTel. 0800/ 888 88 [email protected]/ausbildung

Neben den Ausbildungsberufen Kaufleute für Büromanagement, Elektroniker für Betriebstechnik oder Fachan-gestellte für Bäderbetriebe bieten die Vereinigten Stadtwerke auch eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogis-tik an. Foto: auremar - stock.adobe.com

deinezukunftInformiere dich über unsereAusbildungsberufe online unter:www.vereinigte-stadtwerke.de

„Bei der Vereinigte Stadtwerke habe ichgenau das gefunden, wonach ich gesuchthabe – eine zukunftsorientierte Ausbildungmit Entwicklungschancen und Kollegen,die mich immer unterstützen.“

Ausbildungsberufe 2020:• Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d)• Elektroniker/in für Betriebstechnik (w/m/d)• Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (w/m/d)• Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)

Ratzeburg,Mölln, Nusse

,

Bad Oldesloe und Reinfeld

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Tage Jahresurlaub, ein 13.Monatsgehalt und das jähr-liche Betriebsfest. Bei gutenLeistungen wird jedemAuszubildenden eine Über-nahme für mindestens einJahr angeboten–eineÜber-nahmequote von 97 Prozentbietet beste Zukunftsaus-sichten.

Alles in allem:„Mein Leben ist extra“Bewerben sollte man sichfrühzeitig – am besten on-line auf www.mein-leben-ist-extra.de

SCHWARTAUER WERKEGMBH & CO. KGAALübecker Straße 49-5523611 Bad Schwartauwww.mein-leben-ist-extra.dewww.schwartau.de


Ob Konfitüren, süßeBrotaufstriche, Müs-li- oder Früchte-Rie-

gel: Markenartikel aus demHause Schwartau nehmenführende Marktpositionenein. Ab dem 1. August 2020bietet das international er-folgreiche Unternehmenwieder eine Vielzahl vonAusbildungsplätzen inspannenden Ausbildungs-berufen an.

Teamgeist in derSchwartau-FamilieUnter den etwa 50 Auszu-bildenden bei Schwartauwerden der Teamgeist unddas Zusammengehörig-keitsgefühl großgeschrie-ben – sie alle sind von Be-ginn an Teil der Schwartau-Familie.

SpannendeEinblickeSchon vor demAusbildungs-start lernensich die Aus-zubildendeneines Jahr-gangs in ent-spannter At-mosphärekennen. EinerfahrenerPate ausdem Unter-nehmen be-gleitet und berät den Aus-zubildenden während sei-ner gesamten Ausbildungs-zeit. Die jährliche Informa-tionsfahrt aller Auszubil-denden bietet zudem span-nende Einblicke in andere

Unternehmen. DasFachwissen wirddurch innerbetrieb-liche Schulungenund den Berufs-schulunterrichtvermittelt.

Das besondereExtra währendder AusbildungZu den attrakti-ven Sonderleis-tungen wäh-rend der Aus-bildung gehö-ren eine tarifli-che 38-Stun-den-Woche, 30

„Mein Leben ist extra!“Die Schwartauer Werke bieten motivierten Nachwuchstalentenfruchtige Karriereaussichten in vielen Ausbildungsberufen

D ieAkademie fürGesund-heits- und Sozialberufe

(AGS), ein Tochterunterneh-men der Wirtschaftsakade-mie Schleswig-Holstein,startet ab September erst-mals die Ausbildung zustaatlich anerkannten Podo-logen in der Hansestadt.Podologen zählen wie Er-

go- oder Physiotherapeuten

zu den nichtärztlichen Heil-berufen und können vonKrankenkassen ausgestellteHeilmittelverordnungen –Rezepte – umsetzen. Podolo-gen arbeiten beispielsweisein eigenen Podologiepraxen,als Mitarbeiter in Gemein-schaftspraxenoderalsAnge-stellte in Krankenhäusern,Praxisgemeinschaften oder

speziellen Fußambulanzen.Ein wachsendes Tätigkeits-gebiet – dasweiß auchCons-tanze Lindenau, Schulleite-rin der sich in Gründung be-findenden Fachschule fürPodologie. „Durchdieweiteralternde Gesellschaft odermögliche Folgeschädendurch Erkrankungen wer-den Podologen und ihre Tä-

tigkeiten starknachgefragt“,sagt Lindenau, die zuvor inHamburgeineeigeneSchulefür Podologie geleitet hat.Mit dem neuen Schulange-bot gibt eswieder einAusbil-dungsangebot in Schleswig-Holstein.Angeboten wird die Aus-

bildung in Vollzeit in 24 Mo-naten sowie in Teilzeit in 30

Gut zu FußAb September startet erstmals die Ausbildung zum staatlich anerkannten Podologen in Lübeck

Monaten. So können auchbereits tätigeFußpfleger ihrepodologische Zulassung er-reichen. Voraussetzungen:Ein mittlerer Bildungsab-schluss oder ein erster allge-meiner Schulabschluss mitzweijähriger Berufsausbil-dung.Mehr Infos zumneuenAusbildungsangebot unter:www.ags-sh.de/podologie

Die Produkte der Schwartauer Werke wie die Konfitüren undMüsliriegel sind beliebt und weit über die Grenzen Lübeckshinaus bekannt. Foto: Schwartauer Werke

21. Juni 2019 Anzeigen-Sonderveröffentlichung 25

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Mein Leben hat viel zu bieten: Die Herausforderung, die ichsuche. Die Sicherheit, die ich schätze. Die Kollegialität, die ichliebe. Mein Leben ist Extra.Zum 1. August 2020 bieten die Schwartauer WerkeAusbildungsplätze in folgenden Berufen an:

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Dort gibt es AntwortenAm 19. September findet der parentum – Eltern+Schülertag in Lübeck in den media docks statt

Wenn es um die be-rufliche Zukunftjunger Menschen

geht, klaffen Wunsch undWirklichkeit manchmal weitauseinander. Oftmals habenJugendliche auch gar keineVorstellungen, wie es nachder Schule weitergehen soll.VieleElternversuchendaherihren Sprösslingen beratendzur Seite zu stehen. Eine gu-te Gelegenheit, der Berufs-wahl etwas näher zu kom-men, ist der parentum – El-tern+Schülertag in Lübeck.

Am Donnerstag, 19. Sep-

tember von 15 bis 19 Uhrgeht das beliebte Format indenmediadocks indieneun-te Runde: rund 40 Ausstellerhaben sich angemeldet, uminteressierte Eltern undSchüler über Ausbildungund Studium zu informieren.Veranstalter ist das IfT Insti-tut für Talententwicklung inPartnerschaft mit der Agen-tur fürArbeitLübeckundderIHK zu Lübeck.

Im Fokus der Messe stehtdas persönliche Gesprächzwischen Besuchern undAusstellern. Da können Fra-

gen gestellt, gemeinsam Zu-kunfsideen entwickelt undVorurteileabgebautwerden.Ziel ist es, dass jeder Besu-cher eine Vorstellung vonden Berufen bekommt undso eine Idee entwickelnkann, was zu seinen Talen-ten und Interessen passt.Doch es werden nicht nurwichtige Informationen aus-getauscht. Aus diesem di-rekten Kontakt können sichspäter auch ein Praktikumoder sogar eine Ausbildungentwickeln.

Ergänzend zu den persön-

lichen Gesprächen werdenVorträge angeboten, indenen Experten wertvolleTippsbeispielsweise zuAus-landsaufenthalt, Bewer-bung, VorstellungsgesprächundEinstellungstestsgeben.

„Eltern sind wichtige Rat-geber bei der Berufswahlweiß Projektleiterin SabineMehl. „Aber die eigene Aus-bildung liegt meist weit zu-rück, sodass es ihnen oftschwer fällt ihre Kinder zuberaten.“ Aus etwa 19 000Studiengängen und rund330 Ausbildungsberufen das

zu finden, was den Neigun-gen und Talenten vom Kindentspricht, sei schon einegroße Herausforderung.„Die parentum bietet Elternund ihrenKinderneinenOrt,andemsie ihreFragenaneinmenschliches Gegenüberrichten

können“, erklärt Mehl.Das Internet liefere viele In-formationen. Ein persönli-ches Gespräch helfe aber oftviel weiter. Und wohl auchdeshalb erfreut sich der pa-rentum – Eltern+Schülertagfür die Berufswahl immergrößerer Beliebtheit. Im ver-gangenen Jahr brach dieMesse ihren persönlichenRekord: 750 Besucher warenim September vergangenenJahres in die media docksgekommen, umsichüber dievielfältigen Möglichkeitennach dem Schulabschluss zuerkundigen.

Die Schirmherrschaft fürdie parentum hat die Bun-desbildungsministerin AnjaKarliczek übernommen.

PARENTUM LÜBECKELTERN+SCHÜLERTAGFÜR DIE BERUFSWAHLDonnerstag, 19. September, 15 bis 19 UhrWilly-Brandt-Allee 31a, 23554 LübeckIfT Institut für TalententwicklungNord GmbH, Sabine MehlTel. 0451/ 16 08 87 [email protected]/institut.fuer.talententwicklungwww.parentum.de

Beim parentum – Eltern+Schülertag am 19. September können sich nicht nur Schüler über ihre Möglichkeiten informieren, auch Eltern finden dort Kontakte und Wissenswertes. Grafik: ift institut


Das erwartet Sie:

> Direkte Kontakte zu Betrieben,

Hochschulen und Institutionen

> Vorträge rund um die Themen

Bewerbung und Berufswahl

Wir laden Sie herzlich ein, unsere

Elternvorträge mit Tipps und Tricks

rund um den Bewerbungsprozess zu

besuchen:

29. August, 17 UhrIHK zu LübeckFackenburger Allee 2, 23554 Lübeck

10. September, 17 UhrAgentur für Arbeit LübeckBerufsinformationszentrum (BiZ)

Hans-Böckler-Str. 1, 23560 Lübeck

Anmeldung (bis spätestens 3 Tage

vor der Veranstaltung) an:

[email protected]

Sie möchten Ihr Kind beider Berufsorientierungunterstützen?

Kommen Sie zumEltern+Schülertag für dieBerufswahl und informierenSie sich über Ausbildungs-möglichkeiten, Studiengängeoder Praktika!

parentum LübeckEltern+Schülertagfür die Berufswahl

Donnerstag, 19. September 201915 – 19 Uhr

Media Docks LübeckWilly-Brandt-Allee 31 /Eingang B 23554 Lübeck

Eintrittfrei!

www.parentum.de/parentum-luebeck-2019

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Mit Kindern, Jugendli-chen und jungen Er-wachsenen zu arbei-

ten, ist für viele Menschenein Traumjob – und es wer-den in diesem Bereich qua-lifizierte Fachkräfte starkgesucht, der Personalbedarfin der Kinderbetreuung undJugendarbeit ist hoch.

Noch freie Plätzezu vergebenDie Ludwig Fresenius Schu-len in Lübeck bilden sowohlErzieher als auch Sozialpä-dagogische Assistenten(SPA) aus. Wer über min-destens einen mittleren Bil-dungsabschluss wie denRealschulabschluss ver-fügt, kann sich für die SPA-Ausbildung bewerben. Umdie dreijährige Ausbildungzum Erzieher zu absolvie-ren, müssen Interessentendarüber hinaus eine Berufs-ausbildung oder die Fach-hochschulreife mit zusätz-lich einem Jahr Praktikumim sozialen Bereich mitbrin-gen. Für den Ausbildungs-start im September gibt esfür beide Ausbildungennoch freie Plätze.

Praxisorientiert arbeitenund Erfahrung sammelnDurch zahlreiche Koopera-tionen mit Kindergärten,Jugendeinrichtungen undSchulen sind die Ausbil-dungen an den Ludwig Fre-senius Schulen sehr praxis-orientiert ausgerichtet. Dieangehenden pädagogi-schen Fachkräfte könnensomit bereits während ihrerAusbildungszeit wichtige

Erfahrungen in dem Um-gang mit Kindern und Ju-gendlichen sammeln.

Alternative FachrichtungenNeben der Erzieher- undSPA-Ausbildung, bieten dieLudwig Fresenius Schulenin Lübeck auch die Ausbil-dung zum Ergotherapeuten,Physiotherapeuten undPharmazeutisch-techni-schen Assistenten an. Inte-

ressenten für alle Fachberei-che können sich bei regel-mäßigen Infoveranstaltun-gen informieren und persön-lich beraten lassen. Bewer-bungen sind ganzjährig on-line möglich.

LUDWIG FRESENIUSSCHULEN LÜBECKHochofenstraße 19-21, 23569 LübeckTel. 0451/ 486 65 20www.ludwig-fresenius.de

An den Ludwig Fresenius Schulen lernen die angehenden Sozialpädagogischen-Assistenten und Erzieher, Kinderund Jugendliche in ihrer körperlichen und persönlichen Entwicklung professionell zu unterstützen. Foto: Christine Steiner

Zusammenbringen, was zusammengehört.Nämlich Dich und den Ausbildungsberuf, dendu dir erträumst. Dabei hilft dir azubify – DasMagazin. Unternehmen aus deiner Regionstellen sich hier vor. In den redaktionellenBeiträgen erzählen sie, wer sie sind, was siesuchen und bieten und worauf sich ihre zu-künftigen Lehrlinge freuen können. Tipps zurAusbildung, der Bewerbung und dem Vorstel-lungsgespräch gibt es noch obendrauf.

Entdecke, was in Dir steckt. Das azubify Berufe-Quizhilft Dir, deine Fähigkeiten und Vorlieben zu erken-nen. Im Anschluss siehst du, welche Berufsbilder zuDir passen könnten. Du kannst dich über sie informie-ren und hast die Möglichkeit, freie Stellen in DeinerWunschregion zu finden. Das azubify-Quiz gibt’s aufazubify.de.

Regional oder auch deutschlandweit: Aufazubify.de findest du offene Ausbildungs-stellen, Wissenswertes zu den jeweiligenUnternehmen, Informationen zu den ver-schiedenen Berufsbildern und Tipps rundum Themen wie Bewerbung, Einstellungs-tests, Bewerbungsgespräche und Berufs-einstieg. Riskier ruhig einen Blick. Vielleichtist dein Traumjob nur ein paar Klicks ent-fernt.

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Persönlicher Traumjob:Mit Menschen qualifiziert arbeitenDie Ludwig Fresenius Schulen haben noch freie Ausbildungsplätze in den BerufenErzieher und Sozialpädagogische Assistenz

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Komm in unser Team!Aufgeschlossene und zielstrebige Nachwuchskräfte erwartet bei uns eine neue Heraus-forderung. Wir bieten interessante und abwechslungsreiche Ausbildungs- und Studienplätzemit vielseitigen und spannenden Aufgaben, eigenen Ausbildungsprojekten, sehr guten Über-nahmemöglichkeiten und einer Bezahlung nach Metall-Tarifvertrag.

Ausbildungs- bzw. Studienbeginn: 1. August 2020• Industriekaufmann (m/w/d)• Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration• Industriemechaniker (m/w/d)• Zerspanungsmechaniker (m/w/d)• Bachelor of Arts (BWL) zum 1. Oktober 2020• Bachelor of Science (Maschinenbau)Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage oder geben Dir gerne WinonaMews und Franziska Jänike unter Telefon 04531 509-176. Wir freuen uns über DeineOnline-Bewerbung unter https://www.herose.com/de/Karriere/berufsausbildung.php.

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Praktika als Chance

Ein Praktikum bietet Dir dieMöglichkeit, den Berufsalltaggenau anzuschauen. Das isthilfreich, um herauszufinden, obein Job wirklich zu Dir passt.

Wichtig dabei: Mach Dir im Vorfeld Gedanken darüber, wo Deine Interessen liegen,was Deine Stärken sind und was Du gerne machst. Bei Deinem Praktikum kannst Duden Profis über die Schulter schauen und erste, kleinere Aufgaben selber überneh-men. So merkst Du recht schnell, ob Dir diese Arbeit Spaß macht oder Du Dir nochandere Jobs anschauen möchtest. Mit einem Praktikum kannst Du also nur gewin-nen, selbst wenn sich herausstellt, dass es nicht Dein Traumjob ist. Und falls doch– kannst Du dabei erste Kontakte zum Unternehmen oder der Einrichtung knüpfen.So bieten sich vielleicht sogar bessere Chancen auf einen Ausbildungsplatz.

Lieblingsfächer und Hobbys

Nicht nur ein Praktikum kann nützlich seinbei der richtigen Berufswahl. Das, was Dichschon jetzt ausmacht und Dir zeigt, worinDeine Stärken sowie Interessen liegen, ist di-rekt vor Deiner Nase: Deine Lieblingsfächerund Hobbys.

Bist Du eher der kreative Typ und magst Fä-cher wie Musik und Kunst? Dann schau dochmal, bei welchen Berufen Dein kreativesKönnen gut aufgehoben wäre. Oder liegenDir eher naturwissenschaftliche Fächer wieMathe und Physik? Such Dir Berufsfelder, indenen Dein analytisches Geschick gefragt ist.Auch Deine Freizeitgestaltung kann Dir da-bei helfen, den passenden Job zu finden. Dubist ein passionierter Reiter oder einfach ger-ne mit Tieren zusammen und das so oft wiemöglich – vielleicht gibt es ja eine Möglich-keit, Dein Hobby zum Beruf zu machen. Sooder so, Deine Lieblingsfächer und Hobbyskönnen Dir bestimmt schon eine beruflicheRichtung weisen.

Berufe kennenlernen

Die richtige Berufswahl zu treffen, ist keine leichte Aufgabe, dasist klar. Und dass die Vielfalt an Berufen zunächst erst mal über-fordernd sein kann, ist ebenfalls völlig verständlich. Einige Stär-ken von Dir kennst Du bereits. Das ist ein großer Vorteil, denn sokannst Du schon an dieser Stelle einen bestimmten Bereich näherins Auge fassen oder von Deiner Liste streichen. Und es kommtnoch besser: Es gibt Mittel und Wege herauszufinden, welcherJob Dir wirklich Spaß macht und wo Du Deine Stärken einbringenkannst. Wie Du Dir darüber klar wirst, in welchem Beruf Du arbei-ten möchtest – das kann folgendermaßen gehen:

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